定安县XX镇关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设工作方案

第一篇：定安县XX镇关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设工作方案

定安县雷鸣镇

关于进一步加强领导班子和领导干部

作风建设工作方案

为深入贯彻落实科学发展观，不断提高领导班子的执政能力和干部队伍素质，针对当前干部队伍作风方面存在的突出问题，根据县委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设总体方案》，立足我镇实际，为全面建设大雷鸣提供坚强的组织保证，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻县第十二次党代会精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕全我镇发展大局，坚持以自我学习、自我提高为主，以正面教育、正面引导为主，以领导班子、领导干部为主的原则，扎实开展干部作风建设活动，力争用三年左右的时间，着力解决个别领导干部思想作风方面的突出问题，真正塑造出“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的领导班子和领导干部，形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的强大合力。

二、目标要求

（一）突出加快发展这个主题。把作风建设贯穿于推进我镇经济跨越发展的全过程，贯穿于我镇各项中心工作，在科学规划、产业发展、推进项目建设等环节，勇于破解作风建设难题，推动雷鸣科学发展。

（二）把握密切党与人民群众的血肉联系这个核心。以切实维护群众利益作为干部作风建设成效的评判标准，坚持领导干部直接联系群众的各项制度，深入基层，生日群众，全心全意为人民服务。

（三）紧扣解决作风建设突出问题这个重点。要大力弘扬“四种精神”：即大力弘扬开拓创新精神，在敢想敢干上有新突破；大力弘扬海纳百川精神，在对外开发上有新举措；大力弘扬奋发图强精神，在抢抓机遇上有新成效；大力弘扬攻坚克难精神，在狠抓落实上有新作为。同时针对我镇党员干部学风不浓、状态不佳、作风不实、纪律不严、落实不力、效率不高、服务意识不强及办事拖拉、相互推诿等群众反映强烈的突出问题，花大力气，加以解决。以实实在在的成效取信于民。

（四）扭住“一把手”作风建设这个关键。强化“一把手”作风建设双重责任；采取有力措施推动“一把手”履行好作风建设双重职责，既充分发挥表率作用，又切实担负起领导责任。

（五）抓好健全作风建设长效机制这个根本。进一步提高制度执行力，维护制度的权威性和严肃性，建立保持党的纯洁性的长效机制。要落实好“三制”：即不断完善责任制，明确责任要求，限时办结；不断完善督查制，把责任落实到位，做到事事有着落，件件有回音；不断完善奖惩制，让能者上，平者让，庸者下。力争用三年左右的时间，全面提高我镇领导班子和领导干部整体素质，实现干部作风明显改善、服务水平明显改进、行政效能明显提升、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，为推动定安更好更快发展提供强有力保证。

三、重点任务

（一）坚持理论学习，学用结合，切实加强领导班子的学风建设

1、坚持把理论学习作为政治责任和精神追求，努力实现理论学习的常态化、制度化。一是领导干部要自觉学习、勤奋学习、终身学习，通过学习，开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提升自己的能力和素质；二是严格执行党组中心组理论学习制度，做到年度有学习计划，季度有学习要点；三是领导干部主动参加所在党支部和党小组的学习，带头发言，畅谈体会，营造良好的学习氛围。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，真正做到学懂弄通，融会贯通，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力，提高政治理论水平。深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高落实科学发展观的本领。自觉学习现代科学文化知识，优化知识结构，加快知识更新，不断丰富做好领导工作的知识储备。始终坚持社会主义方向，大力促进我镇又好又快地发展。

3、坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重学以致用。坚持用科学的理论研究和解决我镇发展中的实际问题，增强工作的实效性、系统性、预见性和创造性，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。党政领导班子每年应有一定的时间，深入基层，深入现场，调查研究，指导工作，并撰写调研报告。

4、每年应当有计划地安排领导干部上党课。领导干部应当全面把握党的创新理论，用发展着的马克思列宁主义阐述党的路线方针政策，指导我镇工作健康有序地开展。要紧密联系工作实际，既指出存在的问题，又提出解决问题的思路和对策，切实提高党课的质量。

（二）坚持解放思想、实事求是，切实加强领导干部的思想作风建设

1、领导干部应当进一步解放思想、更新观念，推进我镇科学发展、和谐发展、率先发展。要把吃透上情与摸清下情结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，把探索发展新思路与保持工作连续性结合起来。

2、领导干部应当保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态，努力加强世界观的改造，切实加强党性锻炼，转变思想作风。要讲政治、顾大局、想大事，在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，自觉维护上级权威，做到政令畅通、令行禁止。

3、领导干部要充分认识思想作风建设的重要性，以更加强烈的政治责任感和发展意识、开放意识，主动推进理念创新、体制机制创新和政策创新。要坚决反对不尊重客观规律，思想严重脱离实际，凭主观意志办事，盲目蛮干的精神状态和思想作风。

4、进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气。要把思想解放、观念更新，落实到创造性地开展工作上，落实到推进我镇发展上。要坚决破除因循守旧的思想，树立起适应时代发展要求的新思想和新观念。要努力提高理论素养和政治敏锐性，增强深化改革、加快发展的紧迫感和责任感，在机关努力形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，大力营造解放思想、实事求是、生动活泼的政治局面。

（三）坚持群众路线、执政为民，切实加强领导干部的工作作风建设

1、加强调查研究，密切与人民群众的联系。经常深入基层，深入工作第一线，体察民情，善解民意，关注民生，服务民众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。认真做好人民来信来访工作，落实领导干部接待群众来访日制度。对重要信访件，亲自阅批，跟踪督办。办好 “领导信箱”，拓宽与群众联系、沟通的渠道，倾听来自基层的声音，了解群众的诉求，努力为基层服务，为群众排忧解难。坚持领导联系基层单位制度，落实与机关干部职工谈心制度。

2、继续做好政风行风评议工作。领导班子及其成员要牢固树立忧患意识和公仆意识，自觉接受群众的评议和监督，把解决好群众反映强烈的突出问题和纠正损害群众利益的不正之风作为自身的重要职责，按照“群众利益无小事”的原则做好工作，取信于民。继续开展机关政风评议工作，促进行政机关作风进一步好转。

（四）坚持民主集中制，自觉维护班子团结，切实加强领导干部的领导作风建设

1、要把认真贯彻执行民主集中制作为班子建设的重要问题，高度重视团结、自觉维护团结，做到坚持集体领导与个人分工负责相结合、正确处理好民主与集中的关系、在班子内部倡导大事讲原则小事讲风格的风气。

2、认真执行民主集中制各项制度规定和党内生活准则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事。研究重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项时，以“少数服从多数”组织原则作出决定。

3、按照科学发展观的要求，积极推进决策民主化、科学化，强化决策执行力。“一把手”要多讲一些民主，充分发挥班子成员作用；班子成员要多讲一些集中，积极主动地支持和配合“一把手”的工作。班子成员之间要加强沟通，换位思考，相互支持，增进团结，积极参与集体决策。

4、坚持民主生活会制度，强化班子内部监督，运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。班子成员之间要经常谈心，加强思想沟通，做到襟怀坦白，以诚相待，严于律己、宽以待人，取长补短、共同提高，自觉维护班子的团结、和谐、统一，坚决反对独断专行和各行其是，切实做到“互相补台不拆台，你落下的我主动捡起来”。

5、进一步做好政务公开工作。认真贯彻落实省、县有关政务公开的工作要求，及时更新和充实我镇政务信息公开指南和目录，将涉及权力运行的信息和关系群众切身利益的热点、难点问题作为公开的重点。

6、秉公办事，自觉接受组织和群众的监督。主动接受上级机关、下级部门和干部群众的监督，对群众反映的问题，本着“有则改之，无则加勉”的精神，虚心接受，据实整改。

（五）坚持秉公用权，带头廉洁自律，切实加强领导干部的生活作风建设

1、领导干部要牢固树立廉洁从政的意识，坚持讲党性、重品行、作表率，坚定理想信念，坚守根本宗旨，增强拒腐防变的能力，做到审慎行使权力、管住生活小节、妥善处理亲情友情。

2、严格遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政规定，清正廉洁，秉公用权，忠于职守，敬业爱岗。严格遵守国家公务员纪律，不接受管理对象赠送的礼金、礼品、有价证券和支付凭证，不参加可能影响公务公正性的高消费娱乐活动，不到基层单位报销应由个人支付的费用，不利用职权谋取私利，不为家属和身边工作人员谋取不正当利益，不以损害国家利益为代价谋取小团体私利，坚决维护职务的廉洁性和公正性。

3、认真落实党风廉政建设责任制。践行廉政承诺，采取适当方式上级机关和干部群众通报领导干部廉洁自律情况，接受群众监督和评议。

4、领导干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人的高风亮节和凛然正气。要坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵袭，管得住小节，做到不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不被“糖弹”所击倒。

5、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉做到台上与台下、工作时间与业余时间、有监督与无监督一个样，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

6、带头艰苦奋斗，坚决按照勤俭节约的原则办事。牢记“两个务必”，强化节俭意识，坚持勤俭办一切事业。按照节约行政资源、降低行政成本、提高行政效能的要求，精打细算，严格把关，严格控制办公和公务接待等经费的开支，把有限的资金、资源、财力、人力用在刀刃上。局领导到基层检查工作，要统筹安排，轻车简从，要真正沉下去，广泛接触群众，倾听民声民意，为民多办实事。

（六）坚持领导带头、齐抓共管，切实加强我镇干部作风建设

1、党委书记、镇长对机关作风建设负总责，党委委员对职责范围内作风建设各负其责。坚持把领导干部作风建设作为机关党的建设的大事来抓，加强领导，精心组织，严格督查，把作风建设的各项规定落到实处。

2、领导班子及其成员在加强自身作风建设的同时，要大力加强对机关工作人员经常性教育，强化日常管理，严格内部监督，发现问题及时责令整改。对违反作风建设规定的行为，严格实行责任追究。

3、建立健全领导班子和领导干部作风建设的长效机制。以宣传教育为基础，以制度建设为重点，以监督检查为保障，构建机关作风建设的科学体系。对机关工作人员作风建设情况定期进行评议和考核，奖优罚劣，努力实现机关作风的持续好转。

四、保障措施

（一）加强组织领导。为切实将干部作风建设纳入重要议事日程，明确领导责任和工作机构，确保我镇干部作风建设活动的有效开展。镇党委成立干部作风建设活动领导小组，党委书记柯敏任组长，镇长王彦任副组长，党委副书记、纪委书记李德春任常务副组长。领导小组下设办公室，纪委副书记殷承楷任办公室主任，其他领导班子为办公室成员，各村、各单位也要加强对此项活动的领导，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

（二）强化监督查处。镇干部作风建设工作领导小组将不定期通过明查暗访、工作调度、情况交流等形式，加强监督检查，及时掌握活动开展情况，总结推广好的经验做法，分析解决出现的问题。进一步推行有错无为问责制和“不换状态就换人”办法，对作风建设“问题干部”实行挂号销号，对不胜任、不称职的干部及时进行组织调整，对失职的干部进行严肃问责。对副科级领导班子、驻村干部及村两委成员一经发现不作为、慢作为、乱作为，损害群众利益、影响发展环境视情节轻重，分别进行诫勉谈话、通报批评、组织处理。情节严重，造成严重后果的按党纪政纪予以追究。

（三）抓好宣传工作。充分利用广播、电视、宣传栏等方式，大力宣传活动举措和成效，宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，扩大活动影响，营造作风建设的强大声势和浓厚氛围。

附件一：雷鸣镇领导班子和领导干部作风建设领导小组名单

雷鸣镇领导班子和领导干部作风建设领导小组名单

一、领导小组

组 长：柯 敏（镇委书记）

常务副组长：王 彦（镇委副书记、镇长）副 组 长：成 员：

二、办公室

主 任：李德春（镇委副书记、纪委书记）薛根贵（镇人大副主席）

吴 东（镇党委委员、组织委员）

陈丽霞（镇党委委员、宣传委员）唐 智（镇党委委员、副镇长）王文道（镇党委委员、武装部部长）

李 铣（副镇长）

殷承楷（镇纪委副书记、党政办主任）

殷承楷（兼）

第二篇：加强领导班子和领导干部作风建设学习体会

加强领导班子和领导干部思想作风建设学习体会

曹玉臣

按照集团公司《关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的通知》要求，根据公司党委的统一部署，我们车间班子开展了集中学习和个人自学。现将个人学习体会汇报如下：

一、加强学习，不断提高对加强领导班子和领导干部思想作风建设重要性的认识

在思想作风建设活动中，我通过学习省纪委和集团公司纪委有关会议精神和文件要求，并又一次系统地学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等内容，对新形势下加强领导班子和领导干部思想作风建设有了新的认识。

第一，加强思想作风建设，是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

第二，加强思想作风建设，是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势 1的能力，提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

第三，加强思想作风建设，是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

第四，加强思想作风，是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部，作为国家权力的行使者，必须做到德才兼备，思想正派、业务扎实，这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅，取得理想的业绩效果。加强作风教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风，从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。

第五，加强思想作风建设，是促进通钢与磐管科学发展、完成扭亏增盈任务、保持和谐稳定的必然要求。因此，只有抓好班子，带好队伍，培养良好的思想作风和整体团队精神，确保科学决策、提高经营质量，推进精细化管理，才能实现企业的平稳健康可持续发展。

二、围绕稳定、改革和发展大局，推进基层班子和干部思想作风建设

领导干部的思想作风如何，直接关系到企业的平稳健康发展，关系到企业的经营效果。当前，我认为，公司在面对新形势、处理新问题上从班子到干部还存在一些不适应的问题，主要表现在：一是思想不够解放，存在因循守旧、墨守成规、固步自封思想，缺乏战略思维，甚至怕担风险；二是创新意识不强、创新能力偏弱，发展意识不够强、发展质量不够高，工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。三是部分干部、员工的执行力还有差距。

因此，必须按照集团公司要求扎实开展好思想作风建设，大兴学习之风，大兴调查研究之风，大兴创新之风，大兴实干之风。一是全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导作风和工作作风的进一步转变。二是把学习好、贯彻好、落实好相关文件精神，作为当前一项十分重要的政治任务，抓好教育引导和自查自纠。三是重点围绕政治业务学习、树立大局观念、加强相互协作、增强服务基层的意识、促进各项工作落实。四是领导干部带头弘扬敬业奉献精神，带领员工进一步提升思想、作风、能力、效率和服务水平。五是抓紧抓好当前工作。围绕年初部署的各项任务，狠抓工作落实，实现各项任务的全面落实。

三、从严要求自己，抓好自身思想作风建设

1、勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识、组织管理知识，把学习体会和成果运用到生产管理的实际工作中去。

2、心系职工、服务群众。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和职工群众的位臵，在思想感情上贴近职工群众，努力做好关心困难职工生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

3、真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

4、艰苦奋斗、勤俭节约。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，敬业求实，无私无畏。

5、生活正派、情趣健康。讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次思想作风建设活动，要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展，为公司的发展作出最大贡献。

二〇一二年四月十五日

第三篇：领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

感谢接受我们的问卷调查。问卷中领导干部是指省委教育工委、省教育厅处级以上党员干部，本次调查不记名，请认真审阅、如实填写。感谢支持与参与！（请在选中的选项标号上打“√”。）

1、当前领导干部在作风建设上哪一方面的问题最为突出？（单选）

A形式主义B官僚主义C 享乐主义D 奢靡之风

2、当前领导干部“形式主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 学用脱节，知行不一

B习惯于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议

C 讲话没有实质内容，空话套话多

D 作决策不切实际，抓工作不求实效

E 其他

3、当前领导干部在抓工作落实方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 作风飘浮，好做表面文章

B 抓工作没有具体措施，照抄照搬

C 哗众取宠，编造“新思路”，杜撰“新经验”

D 检查评比过多过滥

E 其他

4、当前领导干部在深入基层调研方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 浮在面上，走马观花

B 下基层习惯于“被调研”，都是基层事先安排的C 调研先入为主，与实际脱节

D 名为调研，实为扰民

E 其他

5、当前领导干部“官僚主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 高高在上，脱离群众

B不负责任，不敢担当

C 推诿扯皮，不作为

D 设卡寻租，乱作为

E 职能交叉，流程繁琐

6、当前领导干部在服务群众方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 衙门习气，门难进、脸难看、事难办

B 服务能力不强，不善于做群众工作

C 不愿和群众打交道，怕给自己添麻烦

D 漠视群众利益，对群众疾苦视而不见

E 其他

7、当前领导干部在政绩观方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 热衷于搞“形象工程”和“政绩工程”

B 不顾地方实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目

C 搞假情况、假数字、假典型

D 只对上负责，不对群众负责

E 其他

8、当前领导干部“享乐主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 精神懈怠，不思进取B 讲究排场，玩风盛行

C 拈轻怕重，贪图安逸D 计较待遇，追名逐利

E 特权思想，搞特殊化

9、当前领导干部“奢靡之风”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 超标接待，挥霍公款B 大兴土木，豪华装修

C 节庆繁多，铺张浪费D 情趣低下，腐化堕落

E 其他

10、省委教育工委、省教育厅领导班子和机关作风建设的总体情况和存在的突出问题是（总体评价请在相应选项的空格内打“√”；突出问题请在相应空格内用文字表述）：

第四篇：机关作风和领导干部作风建设活动领导班子承诺书1

xxxx机关作风和领导干部作风建设活动领

导班子承诺书

一、认真贯彻执行党中央、区市党委、县委县政府的重大决策部署，做到政令畅通、令行禁止；不搞政策截留和“上有政策下有对策”；

二、有效履职尽责，勤勉工作，甘于奉献，多作贡献；杜绝不负责任、推诿扯皮、办事拖拉以、“门难进、脸难看、事难办”以及“吃拿卡要”、滥用权力、谋取私利的现象；

三、加强对本单位民警的反分裂斗争教育、民族团结教育、理想信念教育、宗旨意识教育、党纪法规教育；不出现散布和传播不利于祖国统一和民族团结以及影响贯彻落实党的大政方针的言论；

四、坚持严格的考勤制度，严明工作纪律，管好自己的人、办好自己的事；避免出现因管理不到位造成民警中时常出无故迟到、早退、旷工、上班时间外出吃饭、在办公室闲聊玩游戏现象；

五、积极参加县委、县政府和有关部门组织的重大会议和活动；不出现无故迟到、早退、缺席及不认真遵守会场纪律的现象；

六、继承和发扬党的优良作风，在班子成员和及民警中不出现组织赌博活动或利用赌博活动行贿受贿的行为；

七、坚持政务、财务等各项公开工作；杜绝不公开或假公开的现象；

八、例行勤俭节约，杜绝利用公款大吃大喝、超标准接待和提高消费娱乐活动；

九、加强对国有资产的有效监管，避免因管理不当造成国有资产被侵吞、挪用、私分、贱卖；

十、努力纠正部门和行业不正之风，在工作中不出现损害群众利益的行为。

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxx

第五篇：领导干部作风建设

领导干部作风建设

2012年6月6日，我有幸参加了集团公司组织的新提任处级干部培训班，在为期3天的学习过程中，老师们利用生动的语言和内容充实的课件将“公交基层矛盾问题分析及对策”、“企业战略思维”等内容讲解得十分精辟和透彻。老师们深入浅出的讲解使我受益匪浅，尤其是张荣生老师主讲的“公交领导干部思想作风建设”这一堂课对我的启迪非常大，引发了我对这一问题的深入思考。

张老师所讲的内容主要是2012年集团公司领导干部队伍建设的主要任务和问题，下面我将要重点分析的作风建设只是领导干部队伍建设四个重点内容之一，但作风建设事关一个单位的风气，事关安全稳定的大局，在当前形势下，作风建设是确保企业健康、和谐、科学发展的重要保障，值得我们对这一问题进行更加深入的思考。下面，我将结合此次学习的内容和自己过去的一些思考，从个人修养和队伍建设两个方面，就领导干部作风建设谈谈自己的一些心得体会。

个人修养方面，我认为要树立自身良好的作风和个人形象，首先应从思想觉悟上入手，坚持学习党的理论和大政方针，牢固树立全心全意为人民服务、为一线职工服务的思想信念，通过对主观世界的不断改造，在思想觉悟上找方向、找动力、找方法。理论学习不能只停留在会议和笔记上，要切实用先进的理论去指导实践，用正确的思想觉悟去改造自身，实现从认识到实践的第二次飞跃。其次，要树立自身良好的作风和个人形象，还应从日常行为表现上入手，要在日常工作中讲正气、倡勤勉、抓作为。所谓讲正气就是要实事求是做人，踏踏实实做事。人生活在社会中,由于社会生活纷繁复杂,人也形形色色,人品也多种多样。能否在日常生活

1中实事求是地做人是人品高尚与卑劣的分界线,是区别正气与邪气的试金石。要做一个受人称道的正派人,就必须把实事求是作为立身之本，唯有如此,才能真正无私无畏,奉献大众,报效社会,建功立业,正气长存。

所谓倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉尽责，踏实工作，忠于职守。工作上要以身作则，勤奋忘我，不怕吃亏，任劳任怨，力争成为下属学习的榜样。在这一问题上要经常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下属的关注和认可，是否能够带动下属一起努力工作、勇于奉献。倡导勤勉并不是要求我们的领导干部做沉默不语的老黄牛，而是通过这种形式在企业内部营造良好的道德风尚，领导干部勤奋忘我的工作，其对下属的引导性作用远远大于勤勉行为本身的效益。

所谓抓作为，就是要求领导干部有所作为，不能碌碌无为，通过在工作上做出成绩来得到大家的认可和支持，在广大职工的心目中逐渐树立勇于开拓、讲究效率、业绩突出的个人形象。在思想上，要牢固树立“有为才有位，有为才有威”的意识，敢于承担压力和责任，善于处理问题和矛盾。例如一名车队的管理干部，如果他会干的、能干的事司机、售票也同样能完成，一线职工怎么能服他，只有他能写一线职工写不了的，能讲一线职工讲不了的，能办一线职工办不到的，大家才能服他。抓作为一方面要求我们的领导干部要有所作为，另一方面我们的领导干部要勇于向大家展示自己的工作成绩，进而树立自己良好的个人威望和形象。

领导干部作风建设方面，我认为应加大干部作风对干部考核、任用工作的影响力，让我们的管理干部关注自身作风的改进，让这种改进更有动力。具体可从以下三个环节入手：

一是要在制度建设上加入一些干部作风考核的机制，并适度与效益工

资挂钩。从某种意义上讲，管理就是服务，管理效益就是服务质量，而服务质量则体现在管理干部的为人处事上，不会做人、不会办事服务质量就不高，服务质量不高管理效益就差，就应当在效益工资上有所体现。

二是要在选拔任用干部上多考量候选干部的作风问题。在选拔任用干部时，应关注候选干部是否具备良好的工作作风，对组织的发展是否具有积极的影响，选拔上来的干部是否会因为作风问题而落马，给企业带来不必要的损失和麻烦。

三是要在舆论宣传上对工作作风好、道德素质高的领导干部进行宣传。长期以来，我们在评选劳模先进时似乎更倾向于一线职工，而在实际工作中，很多领导干部也是抛家舍业、不辞辛苦地为企业的经营发展操劳着，他们同样值得全体管理人员学习，在舆论上，我们应该大力宣传，不能羞羞答答，蜻蜓点水，一带而过。宣传工作到位了，学先进、做先进的良好氛围自然而然也就形成了。

总的来看，领导干部作风建设是一项具有重要性和紧迫性的长期工作，我们应当结合本单位的特点和具体情况，精心筹划，周密安排，扎实推进，切实做好领导干部作风建设工作。

以上就是我参加此次培训的心得体会，不妥之处，请各位领导、老师不吝赐教。

2012年6月15日