第一篇：区科协关于开展廉政风险防范管理“回头看”活动总结
房山区科学技术协会
开展廉政风险防范管理“回头看”活动总结
按照《房山区纪委关于在全区开展廉政风险防范管理“回头看”活动进一步深化廉政风险防范管理工作的实施意见》(房纪发【2010】4号)的通知要求,我单位开展了廉政风险防范管理“回头看”活动，现将活动情况汇报如下:
一、开展“回头看”工作的一些做法
(一)加强组织领导,周密部署。区纪委实施意见下发后,我单位领导高度重视,成立了区科协廉政风险防范管理“回头看”活动领导小组,负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。区科协党组书记安保良担任组长,副组长由副主席高德民同志担任;领导小组下设办公室,成员由各科室负责人组成,具体负责日常工作，与区纪委和相关部门、各科室之间的活动联系,组织上报各种材料。针对排查工作中出现的问题,领导小组多次召开会议研究,积极采取措施,确保了活动按要求扎实推进。
(二)做好思想再发动工作。3月28日,我单位召开了机关全体人员参加的活动学习大会,学习传达区纪委相关文件精神,使广大党员干部认识到开展廉政风险防范管理“回头看”活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中。
(三)开展自查梳理,及时更新完善。各部门对风险点、工作流程、防控措施、责任人、责任处室等进行一次梳理和自查,并作相应的调整和修改。主要从以下几个方面进行自查: 一是看风险点查找得是否准确，是否找准了权利运行的关键环节和薄弱环节；二是看风险点查找得是否全面，在已查找的风险点之外是否发生过违法违纪问题和群众反映强烈的突出问题；三是看防范措施制定得是否可行，能否在实际工作中操作执行；四是看防范措施是否得到有效落实，违纪违规行为是否得到有效预防；五是看权利事项是否有新的调整变化，风险点是否及时补充调整；六是看风险防范管理工作取得了哪些成效；七是看风险防范管理工作还存在哪些问题等。
(四)建立风险防控工作的长效机制。个人、科室、单位在修改、完善岗位风险点后,在落实防范措施上下功夫。要着眼于新形势、新任务的要求,逐条对照潜在的岗位风险,本着简洁、实用、有效原则,对已有的规章制度进行一次疏理,凡是不完善的,及时补充完善;切实增强制度的约束力,体现制度的刚性,保证落实到位,提高防范和化解廉政风险的实效,建立岗位风险的制度防线。
(五)重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题开展排查工作。使我单位廉政风险点排查得更加准确、全面。在修改完善防控措施时,要对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓容易发生廉政风险的环节,有针对性地完善防控措施,使各项措施具体、切实可行。
二、存在的不足
尽管我单位在排查廉政风险点管理工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是在认识上有个别同志对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解,存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事,自己无职无权与我关系不大;有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还要不断完善。
三、今后努力方向
一是加强宣传。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的处室,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。
二是做好防控措施的落实。将修订后的《廉政风险防范管理手册》复印发放到各科室,指导本单位干部职工全面理解、掌握预控措施,防范风险。
三是开展法律进机关活动。邀请法院、检察院等司法专家做预防职务犯罪专题讲座,增强法律意识,警钟长鸣。
四是探讨建立健全预警机制,做到了提醒在前、建章
立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。
2011年5月30日
房山区科学技术协会
第二篇：廉政风险防范管理 “回头看”
××局开展廉政风险防范管理 “回头看”
工 作 总 结
为全面提升全局干部职工队伍的廉政风险防范意识，根据县纪委关于开展岗位廉政风险防控机制建设的要求，在全局内开展了岗位廉政风险防控机制建设“回头看”工作，现将有关情况报告如下:
一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作
根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，组织全局干部职工认真学习市纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》，要求广大干部职工进一步认识岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。
二、注重“四看”，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展
针对本局工作岗位实际，对前两年排查的风险点进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙。一是各自岗位仔细查。要求全局干部对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导，做到所有人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。全局40余名干部职工全部根据要求对照自己的工作岗位查找了潜在的廉政风险点，共查找风险点56处，并逐一制定了预防措施。二是重点岗位认真查。对稽查执法、行政许可、基建采购、财务收费、检验检测等重点岗位再一次进行排查，对照已经查找的风险点进行分析，看是否查准、查清、查全、查透。三是廉政样板教案严格审。对已经编写的权力形态图、工作流程图进行一次集中审读，确保教案的准确性和完整性。
三、深入检查指导，强化监督，确保“回头看”工作取得实效
将“回头看”工作与当前开展的民主评议行风活动相结合，强化内外监督，确保工作不流于形式。通过召开座谈会、“局长下基层”、发放调查问卷等多种形式，深入基层、企业，向服务对象了解干部职工勤政廉政情况以及检查廉政风险点措施落实情况，共走访行业协会、企业等35家（次），发放征求意见表150份，从反馈情况看，对我局职工勤政廉政情况较为满意。有效落实党风行风建设监察联系点制度工作，从与我局工作联系较为紧密的行业协会、企业中，选取5家作为“监察联系点”，着力加大外部力量对广大干部职工的监督。
岗位廉政风险防控机制建设是一项长期工作，下一步我们将根据单位实际，进一步做好岗位廉政风险教育，有效提高全局干部职工的风险防控意识；因时制宜，及时查找和发现新的风险点，并制定相应的防控措施；经常性开展分析、督查和评估，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。
二〇一二年八月三日
第三篇：廉政风险防范回头看总结（本站推荐）
偏城乡廉政风险防范“回头看”活动
工作总结
为贯彻落实县纪委、监察局《西吉县纪委监察局党风廉政建设工作要点》要求，巩固我乡2011年廉政风险防范工作成果，近期我乡精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：
一、高度重视，组织保障再加强
我乡领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验全乡干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所，做到了责任明确，有人抓，有人管。
二、全面宣传发动，思想认识再深入
组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全乡干部职工认真学习中央纪委监察部印发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[2011]42号），全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作 的科学化、制度化和规范化水平。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全乡干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
三、深入排查风险，问题查摆再透彻
根据西吉县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财乡管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。
（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全乡副科级以上领导、站所负责人都认真填写了《个人岗位廉政风险排查表》。
（二）条块结合相互查。从条块上讲，乡副科级以上领导、站所负责人、一般干部、村级干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程 中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由站所负责人审定、签署意见，站所负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财乡管、财务资金管理的严防违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。
四、建立长效机制，措施落实再到位
组织副科级以上领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读了《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机 制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
总之，通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，我乡全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全乡各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我乡经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我乡将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我乡反腐倡廉治理工作深入开展。
中共偏城乡纪委 二〇一二年五月二十三日
第四篇：廉政防范“回头看”总结
开展廉政风险防范管理工作
第二周期“回头看”活动总结
为了认真贯彻落实贺国强同志在全国廉政风险防控规范权
力运行现场会上的讲话精神，切实提高廉政风险防范管理工作成效，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高我站干部职工队伍勤廉意识。按照局党委《关于开展廉政风险防范管理第二周期工作“回头看”的通知》要求，我站认真开展了廉政风险防范管理工作第二周期“回头看”活动，现将活动情况总结如下:
一、加强领导，认真组织。
按照局党委《关于开展廉政风险防范管理工作第二周期“回头看”的通知》精神。种子管理站精心组织，抓落实，按照活动要求及时组织站内人员学习领会文件精神，制定了切实可行的实施方案，明确了目标任务和责任分工，确定专人具体负责此项工作。
二、完善机制，全面落实。
种子管理站在活动开展以来，严格按照廉政风险防范管理工作第二周期工作“回头看”的活动内容，逐项查找，对查找出的有关廉政风险防范管理方面的问题及时进行纠正，并制定切实可行的管理制度和措施，达到有效防范的目的。一是开展了权利事项“回头看”。对照本单位的工作实际，结合每个职工的特点，进行了合理的工作岗位分工，确定岗位职责，按照职责对存在风
险的岗位要求岗位人员做出相应的个人廉政承诺；二是开展了工作流程“回头看”。根据本站业务特点，在农业执法工作中严格按照执法程序，制定了规范的工作流程，按照《中华人民共和国种子法》、《农作物种子生产经营许可管理办法》，严格《农作物种子生产许可证》和《农作物种子经营许可证》的办证流程办理许可证，规范了种子代销证办理程序，杜绝在各个环节有可能产生的违法违纪问题；三是开展了风险排查“回头看”。通过排查对本单位有可能存在的风险点进行风险等级确定，并制定了防范措施；四是开展了防范措施“回头看”。通过对本单位和各岗位制定防范措施，查找是否还存在有针对性和操作性和准确性的问题，对防范措施重新明确制定，达到防控措施有效；五是开展了防范效果“回头看”。经过认真查找认为单位制定的各项工作落实到位，全站人员都能认真履行自己职责，在岗期间没有发现任何违反制度的事情发生。六是开展了延伸覆盖“回头看”。为了落实好风险防范管理工作，及时组织站内人员学习领会局党委下发的相关文件精神,使广大干部职工认识到开展廉政风险防范管理工作“回头看”活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中；七是开展了季度评估“回头看”。通过填写廉政风险防范管理评估表，及时对每一季度的活动落实情况进行掌握和上报；八是开展了机制运行“回头看”。通过制定三项报告制度、廉政谈话制度、述职述廉制度、党风廉政建设谈话诫勉制度、三谈两述制度，建立了严格的廉政风险防范管理机制；九是开展了考核评价“回头看”。建立了严格的廉政风险防范管理工作检查考核制度并作为年终考核的内容之一；十是开展了组织领导“回头看”。实行廉政风险防范管理工作“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，确定专人直接抓的一级抓一级，层层抓落实的格局。
三、存在的不足
尽管我单位在排查廉政风险点管理工作中取得了一定成效,但仍存在一些风险防范管理方面的问题,主要表现在:一是政治理论学习时间有限，对学习的党风廉政建设理论和法律制度时间有事很不及时。二是廉政风险防范管理工作各项制度还要不断完善。需长期防范管理，常抓不懈。
四、今后努力方向
一是加强宣传，营造良好的风险防范氛围。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的处置,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。
二是做好防控措施的落实。指导本单位干部职工全面理解、掌握预控措施,防范风险。
三是探讨建立健全预警机制。做到提醒在前、建章立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。
第五篇：如何开展廉政风险防范管理
如何开展廉政风险防范管理
一要建立工作体系。在各单位党组织的统一领导下，发挥党风廉政建设责任制的作用，成立由党组主要领导为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责整体工作的组织实施、监督指导和检查考核，为开展这项工作提供坚强组织保障。
二要开展宣传培训。通过动员会、“三会一课”、中心组学习、机关干部集中学习、座谈会、内网等多种形式，广泛宣传发动，使全体党员干部充分认识做好廉政风险防控工作的重要意义，明确防控工作的基本要求，提高全员参与尤其是党员干部参与的主动性和积极性。
三要查找廉政风险点。结合学习实践科学发展观活动，在每一个权力岗位、每一个工作环节认真查找容易导致腐败的薄弱环节，确定风险点，制定针对性的防范措施，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险。
四要以建立健全制度机制为核心制定廉政风险防范管理措施。
五要执行好风险防范管理措施，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。
六要按照廉政风险防范管理的考核标准，通过自查自纠、专项检查及重点抽查等方法，对廉政风险排查和防范管理措施落实情况进行检查考核。
七是修正完善廉政风险防范管理措施。根据考核结果，总结经验，奖优惩劣；纠正存在问题，修正廉政风险内容，完善防范措施。
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