2011年度党风廉政建设工作总结和2012年工作思路(28)大全

第一篇：2011年度党风廉政建设工作总结和2012年工作思路(28)大全

**市高速公路有限公司

2011年度党风廉政建设工作总结和2012年工作思路

2011年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。

一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识

根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地—镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。

二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设

今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完 1

善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政

风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长

效机制。

（一）坚持和完善民主集中制

领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根

本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三

重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决

策，不经过集体讨论不决策。

（二）梳理和建立各类制度

公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作

规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐

倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险

点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条

防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和

11个工程管理规定进行进一步完善。

三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作

公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政

风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现

了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。

（一）加强领导，广泛动员

根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方

案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防

范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政

党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。

（二）突出重点，排查风险

公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和

关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实

际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排

查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风

进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制

和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制

度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是

不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。

（三）评估风险，完善制度

领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全

面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。

公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职

述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。

（四）明确责任、实施防控

公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。

四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动

今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。

公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个

讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。

五、明年工作思路

（一）继续开展多种形式的学习教育活动

明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。

（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力

我们将加大制度建设的宣传教育力度，提高全体员工遵守制度的自觉性，把反腐倡廉制度的学习作为政治学习的一项重要内容，抓紧抓实。同时我们要加强对制度执行情况的监督检查，保证制度有效贯彻实施，开展经常性日常检查和专项检查，及时发现和纠正违反制度的行为，确保制度最大限度地得到贯彻落实。

第二篇：2010党风廉政建设工作思路

党廉室2010工作思路

2010年，我们将认真落实科学发展观，深入贯彻十七届四中全会和省、扬州市纪委全会精神，紧密结合我市实际，采取有效措施，扎实开展工作，确保全市党风廉政建设工作取得新的更大成效。

（一）严格责任分解，全面落实党风廉政建设各项工作任务。协助市委、市政府，对我市党风廉政建设各项工作任务进行分解落实。定期召开主办、协办单位工作汇报会，及时了解党风廉政建设工作任务落实情况。加强监督检查，对落实不到位、任务未完成的，严格实施责任追究。同时，将党风廉政建设责任制分解落实工作延伸到村级党组织，由各乡镇结合村干部勤廉“述询评”活动，组织检查考核，确保各项工作取得预期成效。

（二）加强监督检查，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。以乡科级领导干部为重点，强化廉洁从政提醒教育，开展多种形式的监督检查，重点加强对领导干部作风建设、职务消费规定执行、公车使用管理等情况的监督检查，确保廉洁从政和厉行节约各项规定落到实处。以中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日为重点，加强节日期间党风廉政建设。通过下发文件、开展明查暗访等方式，加强对领导干部的提醒和监督，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真贯彻落实党委委员、纪委

委员党内质询、问询办法和“一把手”汇报会制度，建立健全领导干部经济责任审计、绩效管理、廉洁自律“必答”等制度，强化对权力的制衡。

（三）加大公开力度，着力构建权力阳光运行机制。认真贯彻决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，把政务公开、网上权力公开透明运行和推广电子监察系统结合起来，建立健全部门内控机制。深入推进党务、政务和村务公开工作，严格落实公开要求，修订完善公开目录，创新公开载体，着力构建权力阳光运行机制，坚决杜绝党员干部以权谋私等问题的发生。进一步细化党务公开目录，规范党务公开内容，扩大党务公开范围；继续深化政务公开工作，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查，推进行政权力网上公开、透明运行；进一步完善村务公开和公共企事业单位办事公开制度和措施，加大对农村集体资产租赁、资源发包、村级财务收支、土地征用附着物补偿等群众关注的热点问题的公开力度，创造条件让群众更有效地进行监督。

（四）服务新农村建设，深入推进农村党风廉政建设工作。认真抓好“三级联建”工作机制的落实，充分运用乡镇纪委、农村纪检监察工作室和村级监督组织的力量，积极构建农村党风廉政建设“三级联建”工作机制。不断加强对农村党员干部的教育和监督，着力解决少数党员干部作风不实、办事不公等突出问题。巩固乡村干部职务消费改革成果，完善改革方案，强化后续监管，防止变相报支或转嫁个人负担的费用。继续开展创建“群众满意基层站所”活动，创新创建制度和机制，出台硬化创建目标的考核办法，确保创建实效。深化村级监督组织建设，提高监督水平。

（五）创新管理手段，推动“三资”管理规范化、制度化。一是加强“三资”管理制度建设。健全财务预决算、开支审批、资金管理、票据管理、收益分配等财务管理制度，提升村级资金管理使用的计划性和安全性；完善村级资产、资源登记清查、动态管理、公开招投标等制度，实行招投标合同备案管理制度，实现村级资产、资源的保值、增值。二是健全管理监督机制。通过强化民主监督、审核监督和审计监督，加大“三资”监管力度。严格落实“三资”管理问责办法，对违反“三资”管理办法规定的行为，由乡镇纪委对相关责任人严格实施问责。三是创新管理服务手段。按照“先行试点、以点带面”的工作思路，选择1-2个乡镇的3-4个富裕村，建立“三资”网络监管系统，实现对“三资”的实时监管。赋予系统收支事项实时查询、原始凭据扫描记录、异常事项预警提醒、重大决策事项程序锁定等信息化、程序化管理功能，切实提升“三资”管理水平。力争到年底，全市所有村都实现“三资”管理信息化。在此基础上，逐步实现信息化管理系统市、乡镇（办事处）、村三级联网。

（六）推进“四个延伸”，切实提升乡镇党代表监督水平。

一是向前延伸，推行重大事项决策听证制度。乡镇党委在出台重大政策规定、讨论决定重要事务前，必须召开党代表听证会，通报有关情况，听取党代表的意见建议，切实避免乡镇党委重大决策的失误，促进决策的公开透明、科学合理。二是向后延伸，建立完善跟踪督查制度。乡镇在组织党代表开展监督活动后，要适时组织相关党代表对有关事项整改落实情况进行现场视察、跟踪督查。事项办结后，乡镇必须召开通报会，对党代表意见、建议办理情况进行通报，听取党代表对办理结果的意见，组织党代表现场对办理满意度进行测评。三是向上延伸，开展党代表点题问询活动。积极探索党代表监督工作向上延伸的途径，实行党代表点题问询制度，组织市党代表开展以点部门、点事项为主要内容的问询活动，延伸党代表监督的触角。问询活动必须在市党代表监督办公室的组织下，以问询会的形式进行。党代表有权现场就有关事项向相关部门进行问询，对部门答复情况进行测评。四是向外延伸，以党内民主推进人民民主。在监督人员构成上，以党代表为主体，适当吸收社会各界代表参与；在活动开展上，把党代表监督和人大代表监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，形成监督合力。对开展的各项监督活动，坚持全程公开，扩大宣传，既让广大党员群众知晓监督过程，也为他们参与监督提供便利条件。

（七）前移监督关口，建立完善领导干部廉洁自律预

警机制。一是建立信息收集机制。定期组织、人事、审计、财政、公检法等部门，召开信息通报会，了解全市领导干部廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题。同时，不断完善信访举报制度，深化行风评议工作，通过开展问卷调查、群众测评、征求意见等方式方法，深入了解领导干部廉洁自律情况。二是健全制度预警机制。加强党内监督，强化领导干部经济责任审计，建立健全领导干部家庭财产、个人收入、重大事项报告制度，深化干部任用考察预告、任前公示和新任领导干部廉政谈话制度，深化领导干部公开述职述廉和民主测评制度，构筑严密的制度预警机制。三是建立预警处置机制。严格执行党内监督条例，对轻微违纪尚不构成纪律处分的，启动函询、质询和诫勉、罢免程序。探索建立廉洁保证金制度，对轻微的经济责任问题给予相应的经济处罚，并记录在案。完善规范组织处理措施。完善领导干部交流轮岗制度，对重要部门、重点岗位的领导干部定期交流轮岗，对受到两次以上党内监督处置或经济处罚的党员领导干部，要及时发挥党内的、经济的和组织的综合措施，运用调离工作岗位、免除领导职务等组织处理措施，使领导干部轻微违规问题及时得到纠正。

（八）保障科学发展，推行党风廉政建设巡查制度。一是建立健全巡查机构。成立市巡查工作领导小组，由市委书记任组长，组织部长和纪委书记任副组长，市委办、政府办、组织部、农工办、监察局、机关工委等部门单位

主要负责人为成员，切实加强对巡查工作的领导；成立市巡查工作办公室，负责日常巡视工作的组织和落实；根据工作需要，成立巡查小组，从组织人事干部、纪检监察干部，以及人大代表、政协委员和执法机关、经济部门、新闻单位中，选拔政治坚定、原则性强、办事公平公正的党员干部组成，并建立巡查人力资源库，实行动态管理。二是明确巡查工作重点。可以科学发展和党的建设实际需要，围绕重点工程项目建设、城建重点工程、政府采购、软环境建设、农村道路建设、为民实事推进情况和群众反映的热点难点问题等进行巡查。三是创新巡查方式。针对不同内容，采取全面工作综合巡查、重点工作专项巡查、热点问题跟踪巡查、日常工作随机巡查等不同方式，深入开展巡查工作。巡查人员通过列席被巡查单位会议、调阅资料、听取汇报、召开座谈会、个别谈话、明查暗访等形式，开展巡查工作。四是强化结果运用。实行一巡一汇报、一月一小结制度，对存在问题的单位或个人，及时下发巡查整改通知单。同时，将巡查结果与干部评先评优、培养使用等结合起来，推动各级干部“勤廉互促”、干事创业。

第三篇：2011党风廉政建设工作总结和2012年工作思路(28)

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2011党风廉政建设工作总结和2012年工作思路

2011年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。

一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识

根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地—镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。

二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设

今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完 1 善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长效机制。

（一）坚持和完善民主集中制

领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。

（二）梳理和建立各类制度

公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定进行进一步完善。

三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作

公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。

（一）加强领导，广泛动员

根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。

（二）突出重点，排查风险

公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。

（三）评估风险，完善制度

领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。

公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职 3 述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。

（四）明确责任、实施防控

公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。

四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动

今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。

公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个 4 讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。

五、明年工作思路

（一）继续开展多种形式的学习教育活动

明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。

（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力

我们将加大制度建设的宣传教育力度，提高全体员工遵守制度的自觉性，把反腐倡廉制度的学习作为政治学习的一项重要内容，抓紧抓实。同时我们要加强对制度执行情况的监督检查，保证制度有效贯彻实施，开展经常性日常检查和专项检查，及时发现和纠正违反制度的行为，确保制度最大限度地得到贯彻落实。

第四篇：2011年党风廉政建设工作总结及下步工作思路

xxx2011年党风廉政建设

总结及下步工作思路

2011年，xxx党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系统计工作实际，全面加强党风廉政建设，提升统计能力，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。截至目前，我局未发生各类违纪违规问题，未发生损害群众利益的人和事，高标准完成了各项工作任务。为党政领导、社会各界提供了优质、快捷、真实的决策咨询服务，统计工作再上新台阶。现将我局2011年党风廉政建设情况汇报如下：

一、以强化责任制考核为重点、认真落实党风廉政建设责任制

（一）坚持实行局党组全面领导，一把手负总责，分管领导分工负责，部门处室逐级负责的党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的反腐倡廉工作格局。年初制定了《2011年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设作为党员领导干部民主生活会、党员民主生活会和机关处室2011年目标考核重要内容，把厉行节约和开展反腐倡廉制度建设巩固年活动列入全局重要工作内容，做到党风廉政建设与统计工作同部署、同检查、同考核。

（二）加大党风廉政宣传教育力度。通过开展领导干部带头讲廉政党课、党风廉政建设专题教育和主题实践活动，加强对党

员干部特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。全年共开展党性党风党纪教育活动6次。通过学习教育，进一步提高领导班子成员政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

（三）深入学习实践科学发展观。认真把握科学发展观的精神实质，提高走科学发展道路的自觉性，努力把科学发展观的要求转化为局领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。始终围绕中央、省、市重大决策和部署以及工作重点，把研究解决与本部门相关的突出矛盾和问题，作为局领导班子促进统计发展的重要途径，把围绕市委、市政府中心工作，加大对经济运行的分析和监测力度，当作局领导班子服务我市经济发展的工作方向，紧密结合我市经济社会发展和统计工作中的重大问题，如GDP核算监测、经济发展预测预警、县域经济考核、区域经济横向比较、统计数据质量和统计行政执法等开展有针对性、有实效性的调研8余次，撰写统计分析报告50余篇，发布信息160多篇（条）。

二、以中心工作为重点，切实提升服务大局的工作能力

（一）深入开展创先争优活动。为深入开展创先争优活动，更好地促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合统计工作实际，我局制定了《2011年创先争优工作要点》，并按照规定目标要求、活动内容和步骤方法扎扎实实地开展活动。继续

认真开展“五进五促”主题实践活动，号召党员干部积极参与“五进五促”活动，并签订了党员承诺书。继续加强党风廉政建设，组织全体干部对《廉政准则》进行了集中学习，毕锦威局长亲自授课，收到良好效果。

（二）积极开展政风评议工作。结合统计工作实际，我局印发了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，提升统计行政窗口服务能力，充实服务内容，增加业务范围。优化服务流程，简化办事程序，首问负责制、限时办结制、服务承诺制等得到规范遵守和执行。

（三）认真贯彻党政机关厉行节约工作。积极采取措施，制定了以规范节约用电用水、严格办公经费和物品管理、从严控制会议和公务接待经费开支、加强公车使用等为主要内容的集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动实施办法。

（四）全力开展统计监审工作。围绕统计数据质量和统计台帐、原始凭证等基础工作情况，对全市1164家企业进行了检查，立案查处违法案件108件，对21家有统计违法行为的单位进行通报批评，有力维护了统计信誉。

三、以完善工作机制为重点，推动党内监督和党务政务公开工作

（一）扎实推进反腐倡廉建设。认真开展排查廉政“风险点”，确定提拔任用、县区考评、公务招待、评先评优、公车管理和经费管理等6项工作节点作为廉政防范重点。同时结合统计工作特

点，规范经济社会发展目标管理考核，防止数据腐败，明确制度建设以规范“用权、用钱、用人”和“管物、管事、管数”为切入点和着力点，制定了《xxx推进构建惩治和预防腐败体系实施方案》，《xxx车辆管理制度》，《xxx财务管理制度》，《xxx领导干部报告个人重大事项的办法》等。

（二）继续完善健全民主决策和政务、党务公开制度。今年以来，我局进一步完善情况通报制度，一些涉及人事、职工利益和工作思路等重要决策都能普遍征求意见，力求合理公正、实际有效，营造和谐、宽松的工作氛围和“心齐、气顺、劲足”的工作环境。在职务晋升、评优评先、发展入党、交流轮岗、职工福利和统计监审与统计行政执法上都认真执行有关制度的规定，努力做到公开、公示，公平、公正，未发生违纪违规和群众举报情况。

（三）认真实行政务信息公开。通过报刊、互联网发布了《2010年xxx经济和社会发展统计公报》、《全市经济简报》、《县域经济简报》、《城区经济简报》以及工业、商业、投资等统计数据信息。全年提供各类统计咨询上千次。在xxx统计信息公众网设立“领导信箱”、“办事指南”、“政务公开”、“监督投诉”等便民栏目。

四、以“五个严禁”为重点，扎实开展领导干部廉洁自律工作

（一）自觉加强班子自身建设,严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉和党员领导干部民主生活会等制度。

（二）坚持实事求是，严格遵守“五个严禁”。领导班子成员能够以身作则，言行一致，发挥表率作用，凡是要求干部职工遵守的领导同志带头遵守。在统计工作中实事求是，积极加强统计基础工作，认真做到数出有据，保证数据质量。严禁以权谋私、吃拿卡要、乱办班、乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风，未发现一例违规违纪现象。

五、2012年工作思路

（一）进一步加强对统计行政权力运行过程的监督检查，加强法制宣传，将学习贯彻《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》作为提升统计为科学发展服务水平的重要抓手，作为提高数据准确性、及时性、完整性和一致性的制度保障，加大统计监审力度，重点查处劳动力调查、新开工投资项目和服务业统计等工作中的违法违纪行为。

（二）进一步加强对局领导干部和公务员履行职责情况的监督检查，围绕“弘扬主旋律、高举创新旗、唱响质量歌、打好基础仗”四句话总体要求，通过“提升能力、夯实基础、营造环境”来内抓管理，通过“真实可靠的数据、科学准确的分析、优质高效的服务”来外树形象，进一步提升行政效能和公仆意识。

（三）进一步加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，服务科学发展、服务领导决策、服务社会公众，提升统计为省会经济圈和小康社会的服务能力。

（四）进一步强化廉政文化和统计文化的氛围，提升机关党风廉政建设水平，以科学严谨的务实形象、依法行政的职能形象、内和外顺的和谐形象，为xxx经济社会又好又快发展提供坚强统计支撑。

第五篇：2009年党风廉政建设工作总结及2010年工作思路

强化党风廉政建设 提升科学监管水平

2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作思路

江都市食品药品监督管理局（2010年12月30日）

2010年，我局党组在江都市委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以党组织和党员创先争优主题活动为载体，狠抓思想、组织、作风建设，大力弘扬廉政清风，着力解决工作中存在的薄弱环节，推动党风廉政建设工作深入开展，确保全局各项工作任务顺利完成。

一、开展创先争优主题活动，促进党风廉政建设

1、抓集中学习教育，加强党性修养。按照各级党组织的要求，把开展党组织创先争优活动作为党建工作重点，正常理论学习制度，坚持周五理论学习活动，采用请党校老师做理论辅导、观看电教片、召开座谈会等形式，深化科学发展观教育，全面深入地学习科学发展观和党的十七届五中全会精神以及构建和谐社会的相关理论，认真学习各级党委政府关于加强党的建设的会议、文件精神。同时，结合局党组开展的执法人员上讲台活动，党员同志也积极准备党风廉政方面的课题，向全体党员进行宣讲，相互提高，此外布置了创先争优主题活动党员承诺创争园地，不断提高全体党员学理论的自觉性和主动性，不断提高政治理论水平，不断提高党性修养，牢记执法为民、服务社会的宗旨。

2、抓专题教育活动，提高学习效果。近年来，我局每年都开展一些主题鲜明的廉政专题教育活动，以突出学习教育的重点，增强学习教育的效果。今年初，我局召开党风廉政建设专题会议，及时传达市委、扬州市局党风廉政会议精神，要求全局干部职工树立正确的权利观，不断增强组织观念、纪律观念和自律意识，提高拒腐防变的能力，弘扬团结一致的精神，牢记依法执法的意识，体现无私奉献的品质，展示公道正派的气质，为保障公众饮食用药安全、推动全市医药经济发展打造风清气正的良好环境。今年，重点突出党员创先争优活动的创建，先后开展了“六个一”活动，即开展一次“春蕾女童”爱心助学仪式，邀请党校专家上一次专题党课、党员集中开展一次承诺、领导进行一次集中点评、到帮扶村开展一次调研、到警示教育基地上一堂廉政课，并适时开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，通过看专题片、集中学习资料、召开党小组专题座谈会和征集意见、建议等形式，党组主要负责同志分别与所有党员及职工开展谈心活动，了解情况，提出要求，严明纪律。

3、抓“结贫思廉”活动，增强廉洁意识。通过与困难户结对帮扶，使执法人员看到困难家庭生活的艰辛，在献爱心的同时使大家珍惜幸福生活，更加地勤政廉政，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合创先争优活动，党组织把帮扶“春蕾女童”作为重点内容，大力宣传，认真组织。目前，我局共有 17名同志参加了“春蕾行动”，今年两次结对帮扶“春蕾女童”，共捐款8000余元。在新农村结对帮扶活动中，累计筹集帮扶款8万元，其中我局直接投入4万元。此外，还积极拓展帮扶内容，发动城区12家药店参与市总工会“工会会员服务之家”，为特困职工提供优惠购药服务。

二、明确层级负责，认真落实廉政责任

1、抓责任分解，保证措施到位。我局建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科室中层干部负责、中层干部对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政、公道、正派，进一步倡导勤政为民的理念。年初，制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解到科室，分解到具体责任人；局党组与4个科室分别签订了《党风廉政建设目标责任书》，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处；全体职工也每人向党组递交了《廉洁自律承诺书》，承诺依法行政、廉洁从政。严格遵守党组议事规则，全局性工作、重要事项、敏感问题都严格地采取集体讨论、集体研究、集体决策，必要时召开扩大会议，以杜绝暗箱操作，提高工作的透明度，最大限度地保证决策的科学性和民主化。

2、抓跟踪督查，接受群众监督。继续加强纪检监察工作，通过开展行政处罚案件回访、发放《工作人员执行公务廉政行为反馈卡》和《党风廉政建设征求意见表》、走访社区等一系列活动，针对存在问题，耐心做好宣传，听取社会各界对我局党风廉政建设的意见和建议，及时发现问题，及时解决问题。开展行政权力网上公开透明运行，集中清理权力事项198项，重新绘制权力运行流程图，排查风险点，制定控制措施，汇编成册，上网公开。对今年所办案件进行梳理，输入电子监察系统，接受监督。

3、抓来信来访，妥善处理矛盾。为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，我局进一步加强信访工作，规范信访举报、接待制度，公布举报电话，及时处理群众反映的各类问题，全年没有越级上访和集体上访现象发生。今年，我局共受理各类信访事项27件，以反映监管业务工作为主，其中来访7件、来电10件、来信10件，现已全部办结。

三、规范权力运行，坚持依法行政

1、抓制度建设，保障依法监管。不断完善工作制度，力求从制度上保证工作人员依法办事、廉洁办事。对稽查办案制度进行了修改、补充和完善，并与稽查人员岗位职责一起汇编成册，严格执行案件合议、重大案件集体审议、案件内部审查等办案制度，用制度规范执法权运行。目前，整个依法行政制度体系已经涵盖了从案件举报、案件受理、立案、查处到听证、处罚、案件回访、罚没物品管理、行政首长出庭应诉、错案责任追究等全部执法过程，还设定了岗位责任，规范了执法人员的业务学习培训、考核奖惩等事项，完善的制度为依法监管提供了有力的保障。

2、抓学法培训，提高执法能力。确定每月集中学法不少于2次，重点围绕《药品管理法》、《行政处罚法》等法律法规，开展法制教育，并通过以案说法、座谈研讨、案件互审等形式，交流执法体会，切磋执法经验。同时，针对一些新的法律法规、司法解释开展专题教育，今年我局开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、两高司法解释等专题学习，及时更新工作人员的知识结构。坚持学法效果测试制度，组织执法人员参加了扬州普法网上测试，巩固学法效果。

3、抓案件自查，强化内部监督。加强行政执法与刑事司法工作的衔接，建立公、检、法“五方”联席会议制度，及时移送大要案件。开展行政执法工作“回头看”，对所办案件逐一梳理过堂，今年先后向公安及外市药监部门移送案件6起。严格执行案审会制度，相关的案件必须上会研究，规范会议议程，充分听取意见，明确法制员把关，最后形成合法、合理、合情的集体处理意见，全年召开案审会7次。加强行政执法监督，严格实行行政执法“查、审、定”三分离，对执法工作全流程把关，突出立案审批、案件调查、行政处罚等重点环节，通过推进说理式执法文书改革、案件回访和严把行政处罚自由裁量关，不断规范执法行为，提高办案质量。

一年来，我局党风廉政建设工作虽然采取了不少措施，保证了全局工作的顺利开展，但我们也清醒地看到，还有许多工作需要不断加强，如落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》的任务相当艰巨，落实党风廉政建设的责任需进一步明确，领导干部廉洁自律的表率作用需进一步发挥，敬业、创新、进取的精神有待进一步加强。在新的一年，我们将进一步贯彻“三个代表”重要思想，继续深入学习并认真贯彻党的十七届五中全会精神，进一步加强党风廉政建设，大力弘扬廉政清风，加大教育监督力度，引导党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，扎实工作，努力打造食品药品监管队伍的良好形象，为江都经济健康、快速发展做出应有的贡献。