第一篇：关于贯彻落实进一步加强领导干部党风廉政建设的意见的具体办法
阳和委发［2008］103号
中共阳和镇委员会阳和镇人民政府
关 于 贯 彻 落 实
﹤关于进一步加强领导干部党风廉政建设的意见﹥的实施办法
各村（社区）党支部、村（社区）民委员会、镇属各部门：
为贯彻落实市委市政府《关于进一步加强领导干部党风廉政建设的意见》（华委发﹝2008﹞44号）文件精神，进一步加强对领导干部的日常监督和管理，认真纠正和解决部分领导干部滥用公权、参与赌博、经商办企业、在编不在岗和执行上级决策走样等想象和行为，切实履行好领导干部党风廉政建设责任制，提高领导干部拒腐防变能力，现结合本镇实际，制定本办法。
一、加强领导干部党风廉政建设的指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照中、省、广安市、市委关于加强领导干部党风廉政建设工作的基本要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓 1
展从源头上防治腐败工作领域，推动全镇领导干部党风廉政建设深入开展，为实现阳和加快发展，科学发展，又好又快发展提供坚强保证。
二、加强领导干部党风廉政建设的主要内容
（一）切实履行领导干部党风廉政建设责任制
1、明确责任对象。镇党委书记责任对象为党委委员和本镇所管辖村（社区）党组织负责人；镇长的直接责任对象为副镇长和所所管辖村（社区）主任。镇副职领导的责任对象为分管站所的责任人。
2、落实工作职责
各领导每年要与责任对象签订党风廉政建设责任书，将领导责任和工作任务分解落实到责任对象，并经常分析和及时掌握责任范围内领导干部的思想动态和廉政情况。每季度要对责任对象开展一次党风廉政建设学习活动和经常性的谈心谈话活动。镇主要领导主动参加各村每年的述职述廉报告会，对各村班子成员廉政建设情况进行讲评，对有信访反映、上级批转的责任对象和苗头性、倾向性问题要及时进行教育、批评和提醒。
3、强化工作监管。各领导干部要履行监督职责，对所管辖部门、村（社区）的党风廉政建设情况，领导干部廉洁从政情况进行监督、检查。
（二）认真落实领导干部廉洁自律各项规定。
1、各领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，在公务接待、公正用人、秉公用权等方面要从严要求自己，充分发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。要廉洁奉公，忠于职守，禁止索取管理、服务对象的钱物，禁止接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，禁止在公务活动中接受礼金和各种有价证券，严禁经商办企业、利用职权为配偶子女和亲友经商办企业提供优惠条件、在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）领取报酬等行为。
2、领导要管好身边工作人员，管好家属和亲友。严禁为身边工作人员谋取不正当利益，更不能为其违纪违法行为充当保护伞，切实做到奉公
守法。干部要加强对家属和亲友的教育、提醒、约束，使其自觉严格要求自己，防止别有用心的人从他们身上打开缺口。
3、要进一步严格执行《阳和镇机关补充管理制度》、《阳和镇村（居）管理补充制度》。
（三）完善全镇党风廉政建设体系。
各领导干部要将探索全镇党风廉政建设体系工作作为履行党风廉政建设责任制的重要内容，全镇每季度至少分析研究一次党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，逐步建立反腐倡廉教育的长效机制，健全反腐倡廉制度体系。
三、加强领导干部党风廉政建设的主要措施
（一）加强领导干部教育管理。进一步深化落实领导干部勤廉教育“四醒”（自醒、警醒、提醒、互醒）工作机制和以“四必须四严禁”为内容的干部节假日管理工作机制。从2009年起，全镇各部门、各村（居）每年至少要安排一次党风廉政建设党课教育活动，每季度至少安排一次党风廉政建设文件和党纪条规集中学习活动。镇属各部门要建立干部生活档案，通过谈话、短信等方式加强提醒教育。
（二）加强权力运行监管。一是镇党委发挥“总揽全局、协调各方”的作用，对本镇的总体工作负总责。凡属“三重一大”事项，由镇党委集体讨论决定，相关单位和部门分工实施。二是严格按照党委会议事规则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。三是凡属“三重一大”事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在决策之前要经过必要的民主程序，依照法律、法规和有关规章规定，广泛调查研究，充分听取各方面意见，并于研究前3日书面报告市纪委、市委组织部。在此基础上，由集体讨论决定。四是会议要严格按照预定议题进行，一般不能临时变动议题或表决事项，特别是不能临时变动重大议题
或重要人事任免事项。五是“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、记录等形式留下文字性资料，并存档备查。
（三）加强预防领导干部腐败体系建设。结合《中共华蓥市委华蓥市人民政府关于进一步加强勤政廉政建设的意见》（华委发﹝2008﹞30号）、《中共华蓥市委华蓥市人民政府关于加强领导干部党风廉政建设的意见》（﹝2008﹞44号）文件精神，强化教育，完善制度，加强监督，改革创新，进一步深化“四双”、“四醒”等制度。坚持实行定期工作报告工作制度，重大工作事项、突发事件和重要工作完成情况必须按程序在规定时限内报告。
（四）加大违纪违法案件的查处力度。以查处发生在领导班子和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，继续严肃查处违反政治纪律、执行政策不力以及贪污、受贿、行贿、挪用公款等违纪违法案件。严肃查处农村党员干部违纪违法案件，每季度公开一次。结合行政效能建设，着力治理领导干部滥用公权、参与赌博、经商办企业、在编不在岗等为题。镇纪委每季度至少开展一次巡查活动，对领导干部参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具进行变相赌博开展督查，对查证属实的，视情节进行诫勉谈话、通报批评、年终考核不称职或不合格。认真执行广安市纪委《规范澄清是非宽容失误的暂行办法》，为领导干部干事创业营造良好环境。
四、加强领导干部党风廉政建设的机制保障
（一）加强组织领导。为确保党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，镇党委、政府决定：党委书记、镇长为总负责人，党委副书记为分管责任人，其余领导成员为具体责任人，并分别确定牵头部门和协办单位。
（二）实行廉情分析。建立和完善反腐败协调制度，坚持每半年开展一次全镇领导干部党风廉政建设情况分析，并根据掌握情况，结合信访
举报信息，实行信访预警。
（三）健全报告制度。实行领导干部履行党风廉政建设责任制定期报告制度。分别于6月底和12月底进行，报告的对象为镇党委书记和各村（居）支部书记。
（四）严格责任追究。认真落实华蓥市纪委转发《广安市纪委﹤对重大违纪违法案件责任领导进行责任倒查的暂行办法﹥》相关规定，进一步加大责任追究力度。凡对责任对象或本部门发生的命令禁止的不正之风不报告、不制止、不查处，放任不管的，坚决按相关文件精神，追究责任领导责任。
（五）强化检查考核。由镇纪委牵头对全镇干部党风廉政建设履职情况进行不定期检查。镇党委、政府年终将对各支部、镇属各部门一年来党风廉政建设责任制落实情况纳入全年工作目标考核，具体考核办法按镇相关文件执行。
中共阳和镇委员会
阳和镇人民政府
2008年12月8日
第二篇：关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作的意见
白委„2011‟23号
关于进一步贯彻落实党风廉政建设
责任制工作的意见
各支部、机关各部门：
落实党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设工作向纵深发展的必然要求，是跨越式发展的重要保证。为认真落实上级关于党风廉政建设责任制的有关规定，进一步加强全镇的党风廉政建设，明确各级党员干部在党风廉政建设中应负的责任，现就2011本镇党风廉政建设提出如下贯彻实施意见：
一、责任制内容
（一）镇党委、政府领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设必须承担的领导责任主要是：
1、传达和贯彻落实上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本镇范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划并组织实施。
2、抓好镇、村干部廉洁自律、配合上级部门查处违法违纪 1
案件、纠正部门和行业不正之风等反腐败工作，注重标本兼治、综合治理、完善管理和监督机制，从源头上预防和遏制腐败。
3、组织党员、干部认真学习党的十七大和各级纪委全会精
神，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、履行监督职能，对所辖单位的党风廉政建设情况，领导
班子和镇、村干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选
拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格按照县纪委对乡镇党风廉政建设实施细则的有关规
定执行。
7、依法领导、组织并支持执纪、执法机关履行职责，定期
听取工作汇报，帮助解决工作中的实际困难，对违反党风廉政规定的各种问题及时处理、整改，重大问题必须按规定如实向上级领导机关报告。
8、健全监督制约机制，认真贯彻执行上级有关监督制度。
（二）村、企事业单位和镇直部门主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担的领导责任主要是：
1、传达贯彻落实上级机关党风廉政建设的部署和要求，分
析研究职责范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、组织党员、干部认真学习党风廉政法规制度，开展党性、党风、党纪教育。
3、结合实际，制定本村、本单位、本部门党风廉政制度，并组织实施。
4、严格按照有关规定和要求搞好党务、政务公开、村务公
开、厂务公开。
二、落实责任
1、镇党委（支部）对职责范围内的党风廉政负全面领导责
任，党委（支部）书记对本镇（村、单位）的党风廉政建设负总责，并负责对领导班子成员进行监督检查，党委（支部）根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，并对分管部门和单位的主要负责人进行监督检查，必要时对副职也进行监督检查。副职领导对分管部门（条线）的廉政建设负直接领导责任，并对分管部门和单位正副职领导进行监督。
2、镇政府在同级党委的统一领导下，对政府各部门和管辖
范围内的党风廉政建设负全面领导责任。镇（村、所、站）长（主任）对本级领导班子的廉政建设负总责，并负责对副职领导及分管部门的正职领导进行监督检查，副职领导干部对分管部门（条线）的廉政建设负直接领导责任，并对分管的部门和单位的正职领导进行监督，必要时对副职也进行监督检查。
3、党委（支部）全年至少二次专题研究和部署党风廉政建
设工作。年初，党委（支部）政府（单位）要将党风廉政建设目标层层分解，年终要向上级党委和纪委报告开展党风廉政建设和反腐败工作情况，并对党风廉政建设责任制的落实情况作出自我评价。
三、监督检查
1、党委要对下级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的执行情况实施考核，纪检、监察部门要协助党委、政府抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，检查考核全年至少组织一次。
2、各部门（村）应结合实际，把责任制内容分解落实到人，实行“分级管理，逐级考核”，把它同领导班子考核、工作目标考核、考核等结合进行。
3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况作为民主生活
会和勤廉双述的一项重要内容。
四、责任追究
1、对认真执行党风廉政建设责任制，在党风廉政建设中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
2、落实责任制要重点追究党风廉政建设和反腐败工作中的失职渎职行为；属于领导班子集体研究作出错误决定的，就要追究领导班子的责任，领导班子的其他成员在职责范围内的党风廉政建设方面发生严重问题的，要追究其他成员的责任，对党风廉政建设责任制考核不合格的单位，不得评为先进单位，主要领导不得评为先进个人。
3、对违反党风廉政责任制规定，工作失职，致使自己分管的部门、单位发生违法违纪行为或不正之风的有关责任人，情节
较重的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》给予党纪或政纪处分，情节较轻，不需追究纪律责任的，分别采取通报批评、诫免谈话等组织处理措施。
五、组织领导
为切实落实我镇党风廉政建设责任制，经镇党委研究决定，成立白甸镇落实党风廉政建设责任制领导小组，负责全镇党风廉政建设工作的组织实施。领导组下设办公室，具体负责各支部党风廉政建设责任制的日常检查、督促、考核等工作。
全镇各级党风廉政建设责任制责任人都要把认真贯彻落实
党风廉政建设责任制作为当前乃至今后相当长一段时间内加强党风廉政建设的一项重要工作，切实抓紧抓好，为全镇三个文明建设创造良好的发展环境。
附件：
1、白甸镇党风廉政建设责任制领导组及办公室成员名单；
2、2011年白甸镇党政领导干部党风廉政建设责任制分工；
2011年3月28日
主题词：党风廉政 责任制 意见
抄送：县纪委监察局，县纪委监察局派驻第三工作室，存档。
海安县白甸镇党委办公室2011年3月28日印发
（共印80份）
附件1：
白甸镇党风廉政建设责任制领导组
及办公室成员名单
领导组：
组长：周小军（党委书记）
副组长：刘建华（镇长、党委副书记）
冯玉红（党委副书记）
成员：许荣桂（人大主席）
刘亦红（副镇长）
陈广进（副镇长）
朱素华（纪委书记）
柴德华（副镇长）
章再兵（副镇长）
李红梅（宣传委员）
唐仕全（人武部长）
申燃（组织委员）
贲栋斌（统战委员）
秦广荣（镇长助理）
吉久让（纪委委员）
王桂珠（党委秘书）
下设办公室：
主任：朱素华
成员：申燃吉久让吴开宏周顺济张国志
第三篇：关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作的意见
白委„2011‟23号
关于进一步贯彻落实党风廉政建设
责任制工作的意见
各支部、机关各部门：
落实党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设工作向纵深发展的必然要求，是跨越式发展的重要保证。为认真落实上级关于党风廉政建设责任制的有关规定，进一步加强全镇的党风廉政建设，明确各级党员干部在党风廉政建设中应负的责任，现就2011本镇党风廉政建设提出如下贯彻实施意见：
一、责任制内容
（一）镇党委、政府领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设必须承担的领导责任主要是：
1、传达和贯彻落实上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本镇范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划并组织实施。
2、抓好镇、村干部廉洁自律、配合上级部门查处违法违纪 案件、纠正部门和行业不正之风等反腐败工作，注重标本兼治、综合治理、完善管理和监督机制，从源头上预防和遏制腐败。
3、组织党员、干部认真学习党的十七大和各级纪委全会精神，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、履行监督职能，对所辖单位的党风廉政建设情况，领导班子和镇、村干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格按照县纪委对乡镇党风廉政建设实施细则的有关规定执行。
7、依法领导、组织并支持执纪、执法机关履行职责，定期听取工作汇报，帮助解决工作中的实际困难，对违反党风廉政规定的各种问题及时处理、整改，重大问题必须按规定如实向上级领导机关报告。
8、健全监督制约机制，认真贯彻执行上级有关监督制度。
（二）村、企事业单位和镇直部门主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担的领导责任主要是：
1、传达贯彻落实上级机关党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、组织党员、干部认真学习党风廉政法规制度，开展党性、党风、党纪教育。
3、结合实际，制定本村、本单位、本部门党风廉政制度，并组织实施。
4、严格按照有关规定和要求搞好党务、政务公开、村务公开、厂务公开。
二、落实责任
1、镇党委（支部）对职责范围内的党风廉政负全面领导责任，党委（支部）书记对本镇（村、单位）的党风廉政建设负总责，并负责对领导班子成员进行监督检查，党委（支部）根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，并对分管部门和单位的主要负责人进行监督检查，必要时对副职也进行监督检查。副职领导对分管部门（条线）的廉政建设负直接领导责任，并对分管部门和单位正副职领导进行监督。
2、镇政府在同级党委的统一领导下，对政府各部门和管辖范围内的党风廉政建设负全面领导责任。镇（村、所、站）长（主任）对本级领导班子的廉政建设负总责，并负责对副职领导及分管部门的正职领导进行监督检查，副职领导干部对分管部门（条线）的廉政建设负直接领导责任，并对分管的部门和单位的正职领导进行监督，必要时对副职也进行监督检查。
3、党委（支部）全年至少二次专题研究和部署党风廉政建设工作。年初，党委（支部）政府（单位）要将党风廉政建设目标层层分解，年终要向上级党委和纪委报告开展党风廉政建设和反腐败工作情况，并对党风廉政建设责任制的落实情况作出自我 评价。
三、监督检查
1、党委要对下级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的执行情况实施考核，纪检、监察部门要协助党委、政府抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，检查考核全年至少组织一次。
2、各部门（村）应结合实际，把责任制内容分解落实到人，实行“分级管理，逐级考核”，把它同领导班子考核、工作目标考核、考核等结合进行。
3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和勤廉双述的一项重要内容。
四、责任追究
1、对认真执行党风廉政建设责任制，在党风廉政建设中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
2、落实责任制要重点追究党风廉政建设和反腐败工作中的失职渎职行为；属于领导班子集体研究作出错误决定的，就要追究领导班子的责任，领导班子的其他成员在职责范围内的党风廉政建设方面发生严重问题的，要追究其他成员的责任，对党风廉政建设责任制考核不合格的单位，不得评为先进单位，主要领导不得评为先进个人。
3、对违反党风廉政责任制规定，工作失职，致使自己分管的部门、单位发生违法违纪行为或不正之风的有关责任人，情节 较重的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》给予党纪或政纪处分，情节较轻，不需追究纪律责任的，分别采取通报批评、诫免谈话等组织处理措施。
五、组织领导
为切实落实我镇党风廉政建设责任制，经镇党委研究决定，成立白甸镇落实党风廉政建设责任制领导小组，负责全镇党风廉政建设工作的组织实施。领导组下设办公室，具体负责各支部党风廉政建设责任制的日常检查、督促、考核等工作。
全镇各级党风廉政建设责任制责任人都要把认真贯彻落实党风廉政建设责任制作为当前乃至今后相当长一段时间内加强党风廉政建设的一项重要工作，切实抓紧抓好，为全镇三个文明建设创造良好的发展环境。
附件：
1、白甸镇党风廉政建设责任制领导组及办公室成员名单； 2、2011年白甸镇党政领导干部党风廉政建设责任制分工；
2011年3月28日
主题词：党风廉政 责任制 意见
抄送：县纪委监察局，县纪委监察局派驻第三工作室，存档。
海安县白甸镇党委办公室
2011年3月28日印发
（共印80份）附件1：
白甸镇党风廉政建设责任制领导组
及办公室成员名单
领导组：
组 长：周小军（党委书记）
副组长：刘建华（镇长、党委副书记）冯玉红（党委副书记）
成 员：许荣桂（人大主席）
刘亦红（副镇长）陈广进（副镇长）朱素华（纪委书记）柴德华（副镇长）章再兵（副镇长）李红梅（宣传委员）唐仕全（人武部长）申 燃（组织委员）贲栋斌（统战委员）秦广荣（镇长助理）吉久让（纪委委员）王桂珠（党委秘书）
下设办公室： 主 任：朱素华
成 员：申 燃 吉久让 吴开宏
周顺济
张国志
第四篇：领导干部如何贯彻落实党风廉政建设责任制
领导干部如何贯彻落实党风廉政建设责任制？
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章 责任内容
第六条 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
第七条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；
（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；
（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存2-的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。
近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。
近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。
党员领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委关于廉洁自律的各项规定，认真履行职责，以身作则、廉政勤政、严谨求实、团结协作，以高度的事业心和责任感对待工作。对身边工作人员严格要求，尤其对中层干部更是高标准、严要求，并加强对配偶、子女的教育。经常对照检查执行有关规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督，努力做到自重、自省、自警、自励。
第五篇：全县领导干部会议贯彻落实意见范文
县人力资源和社会保障局贯彻落实全县
领导干部会议精神的情况汇报
4月14日全县领导干部大会结束后，我局立即召开了专题会议，学习传达了会议精神，并提出四点贯彻意见。一是以更高的标准，进一步谋划好全年工作。严格按照全省、全市人力资源和社会保障工作会议的要求，结合我县工作的特点，进一步谋划好全年的工作，特别是各个股室和每位干职工都要结合各自工作实际，制定详细的工作计划，提出更高的工作标准，并倒排工作时间安排表，确保更好更快地完成各项工作任务。
二是以更严的要求，全力抓好当前重点工作。当前集中精力、全力以赴配合抓好县乡换届工作，保证县乡两级换届顺利完成。大力开展招商引资，提高招商引资水平和质量，全面完成招商引资任务。积极主动做好未改制企业的服务工作和已改制企业的稳定工作，尽职尽责，排查隐患，化解矛盾纠纷，全力做好安全生产、信访工作，为构建和谐资溪发挥应有的作用。
三是以更新的思路，创造性地开展人保工作。围绕全县中心工作、重点工作，创造性地开展各项人保工作。坚持民生为本、人才优先两条主线，大力实施民生工程，全力推动全民创业，努力做大做强创业孵化平台，强力健全覆盖城乡居民的社会保障体系，统筹推进事业单位人事制度改革、“一村一品”及维稳和依法维权工作。
四是以更实的作风，着力打造一支“过硬队伍”。深入开展“发展提升年”、创先争优、“讲党性、重品行、作表率”等活动，加强党性建设，进一步树立人保干部公道正派良好形象；加强能力建设，进一步激励人保干部在干事创业中勇争一流；加强作风建设，进一步促进人保干部真抓实干；加强廉政建设，进一步强化对人保干部的管理监督。
二〇一一年四月十五日
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