风量调节测风管理制度

第一篇：风量调节测风管理制度

风量调节测风管理制度

一、风量调节：

1、每季召开一次矿井风量平衡会，由技术矿长负责召集，通风队及通风科，安监站，调度室有关人员参加，对矿井通风系统及风量分配进行分析，找出存在的问题，制定相应的风量调节措施。

2、按照矿井风量平衡会的精神，由通风队具体负责风量调节工作。

3、每月不定期地由分管技术的副科长负责召集通风队长，测风班长碰头会，研究采掘工作面风量分配问题。

4、风量调节工作要由通风副队长以上干部现场指挥，发现问题及时处理和汇报，每次调节结果要写在风量调节记录本上。

二、测风：

1、按照规程有关规定，每10天进行一次全面测风，采掘工作面根据需要随时进行测风。

2、对重点工作面，在测风的同时进行矿井风压的测定，为采掘工作面防治自燃发火或巷道贯通提供科学数据。

3、上井后将测风结果填写在测风记录本上，通风副技术矿长程师每天要审阅测风记录，对出现的问题要及时组织人力进行处理。

第二篇：测风测尘班组管理制度

测 风 测 尘 调 度 班 组 管 理 制 度

通防区测风测尘调度班

一、班组安全生产管理制度

1、严格执行三大规程，按照测风、测尘标准，进行全矿井的风量测定工作和产尘点的粉尘测定工作，对业务范围内的“一通三防”工作负直接责任。

2、熟悉矿井通风、防尘系统，掌握各地点的计划风量，掌握各地点的风量变化、粉尘产生情况及原因，发现问题及事故隐患，要积极处理，并报告队领导，提出处理意见。

3、对主要进回风道，采掘工作面要设测风站，每旬至少全面测风一次。对采掘工作面经常测风，做好原始记录，并编制报表及上报有关领导和部门，做到数字准确、可靠。

4、对井下采掘工作面、运输系统各转载点及其他扬尘地点等每半月测定一次全尘及呼吸性粉尘，做好原始记录，并编制报表上报有关领导和部门，做到数字准确、可靠。

5、管好用好各种图牌板。

6、认真学习业务知识，积极参加矿井反风演习、矿井瓦斯鉴定，对测风、测尘工作精益求精，高标准严要求，做好月份风量计算和粉尘浓度分析对比，及时提出更有效的措施，做到一丝不苟，不断提高技术水平。

7、对粉尘分散度、游离二氧化硅及个体呼吸性粉尘的测定，要按规定采集粉尘试样，及时送粉尘检测中心化验，做到资料齐全，档案化管理。

8、定期对测风仪表、测尘仪器、化验分析设备、器具进行保养维修，定期检查校正，确保灵敏可靠。

9、严格按《煤矿安全规程》组织指挥“一通三防”工作，加强瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的出勤情况，防止空班漏检。

10、严格井下的瓦斯管理制度，坚持按《规程》办事，接到井下瓦斯超限汇报立即通知该区域瓦斯员停止该区域作业。向矿调度汇报，并请示值班领导，按通风科长和瓦斯队长的指示积极组织处理，待瓦斯浓度降到符合规定时方可通知瓦斯员可以恢复生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。

11、认真填写瓦斯日报表，通风调度日志，通风报表和瓦斯员电话交接记录等。

12、对井下因瓦斯积聚造成临时停工地点的通风管理和瓦斯检查工作，通风调度负责落实到班组和个人，并有记录可查。

13、通风调度有权根据领导指示和生产急需调度通风队抽放队和瓦斯队的人力设备材料等，必要时可代表通风科科长进行全权指挥。

14、通风调度根据工作需要掌握通风部门的各项安排，措施及领导决定事项落实情况。

15、对出现工作不力失误现象，有权进行调查分析及追究责任。

16、上级部门的通知，各级领导的指示要做记录并及时向瓦斯队长、通风科长汇报传达，以利队长开好班前会。

17、通风调度坚守岗位，不得脱岗，下班前小结本班工作，把已办、待办的问题，领导的指示，下一班应重点调度的问题写在调度记录上，向下一班交待清楚后方可下岗。

二、班组活动制度

围绕安全管理目标，开展安全班组标准化管理，争创安全合格班组。

二、运用多种形式，广泛开展班组安全教育活动，定期安全教育每月一次，新工人上岗先教育后上岗，并坚持班前常规教育。

三、正常开展班组安全检查活动，做到每日上岗必查，针对重点人、重点岗位、重点部位进行检查。

四、坚持安全技术交底活动，每一分项工程和特殊作业，在施工前先交底后施工并有书面记录。

五、现场文明管理，每三至五天检查一次，确保“一平、二净、三无、四整齐”。

六、安全监督坚持每天由班组长或安全员进行值班检查监督、记录，工人有权监督干部违章指挥,有权拒绝施工。

七、危险预测确认活动，每分项工程施工前、上班前或在施工生产中发动群众分析预测和注意观察可能发生的危险因素，讨论制定针对性较强的最佳措施加以预防。

八、上级下达的隐患通知和班组各种安全检查发现的问题，按落实、整改、复查、消除隐患的程序及时开展排除隐患活动，坚持“三定”、“四不准”的原则

三、班组先进典型评选制度 班组每月进行一次典型评比。班组每月进行考核，评比出最好班组和最差班组并给与奖励和惩罚。

二、对本班组责任心强，工作任务完成出色的个人进行通报和工分奖励，促进工作发展，提高个人责任心和工作态度。

三、对本组评比较差的职工，在班前会进行点名批评，有必要时可给予扣分惩罚，并展开一次谈心会，会心交流说明原因，促进工作发展，提高个人责任心和工作态度。

四、对班组先进个人进行上报，通过区队考核并给于应得奖励，促进工作发展，提高个人责任心和工作态度。

四、班组家访谈心制度

及时了解工人思想状况，工人家庭条件、经济条件有初步了解，关心职工。

二、对情绪浮躁的职工要及时谈心，分析原因并及时解决。

三、对职工家里发生的事情要给与关心，做到及时家访和慰问。家中有困难的职工要特殊对待。

四、班组对职工关心的热点、难点、对职工及时说明谈心，五、班前班后会制度

按时参加班前会，点名考前，排查十一种隐患人。

二、认真听从当班班长安排当班工作任务和注意事项。

三、班长讲评后，职工对有关工作和注意事项进行点评。

四、当班工作结束后，班长要向区队领导进行回报当班工作完成情况，并带领班组成员认真开好班后会，班长把计件工分进行公开、公平、公正的填写报出，并认真填写在公示栏内。

六、班前礼仪制度

统一服装，整齐干净，随身带好员工学习笔记，准时开班前会。

二、开班前会时，要遵守会议纪律，不得大声喧哗，手机应处于静音状态。

三、对班组“十一种隐患人”进行认真排查。

四、尊重领导，服从管理，要有礼貌，有问题意见及时逐级反映，不得无理取闹。

五、回答每日一题应站立，积极主动，声音洪亮。

六、认真听从班前会工作安排任务，要熟悉工作流程和安全注意事项，并进行安全宣誓。

七、手指口述制度

班组成员要熟练账务手指口述内容及操作要领，现场施工期间认真做到心想、手指、口述与实际操作一致。

二、汇报手指口述时应站立，声音响亮，语句清晰。

三、班组长定期对班组成员进行手指口述抽查提问，对不熟练的职工进行考核，必须做到人人通过。

四、手指口述制度纳入月度工资考核内容。

八、工分考核制度

1、每日基本分为20分。

2、按时参加班前会，迟到一次扣2分。按时参加每周一下午（3：00）测风组例会，迟到一次扣2分，缺席一次扣10分，例会期间须认真汇报上周工作总结并认真分析系统存在的不足。

3、按排定好的修班表进行休班，有事时须提前请假，并找好代替人员，无故不请假按矿规定进行处理。请假但未找好代值人员的扣5分/天。

4、每个测风员每旬要将全矿所有用风地点巡查一遍，了解各个地点风量、粉尘情况，了解和掌握各个通风设施、顶板的完好情况，及时汇报并将问题以联系单形式告知相关队别，巡查不到位或未能如实发现问题的一次扣10分，每少一个头（面）扣5分，弄虚作假的发现一次扣10分。

5、认真绘制、更新通风系统图等图纸，图纸必须清晰、整洁，符号齐全，发现一处错误扣0.2分，未及时更新的，延迟1天扣1分。

6、及时编制贯通台帐，贯通2日内须完成贯通台帐编制，延迟1天扣1分。

7、认真填写测风、测尘记录，总结系统变化情况，发现一处错误扣0.2分。

8、严把设施施工关，设施施工期间由于把关不严，设施不符合要求的，扣监督人员3-10分/次。

9、未认真测量或测量数据与实际相差超过5%以上的，每增加1%扣1分。

10、定期将相关仪器仪表送有关单位进行校正、鉴定，推迟一天扣1分。

11、正确划定通风设施、局扇位置，划错一次扣1分。

13、巡查现场发现一次局扇喝循环、违反规定串联通风、通风设施遭受破坏等隐患及时汇报，情况属实的奖励2分/次，解决问题时提出有效的解决方案并在实践中得到验证的奖励5分/次。现场发现隐患及时汇报并能及时处理的根据情况奖励2-10分，因工作需要，一天连续2次或2次以上下井作业的奖励5分。

14、瓦斯日报每天由值班人员负责签字，每少一次扣1分。有效的系统调整方案的），一次奖励10分。

15、每月下井数不得低于18个，每少一个扣10分，学习、出差等除外。当月出勤超过21个班的，奖励10分。

16、努力学习，根据现场实际提出改革，改革被应用，且起到明显效果的，除区奖励外，根据引用效果奖励5-20分/次。

值班人员每天负责填写工分，工分填写必须认真，一次未填写扣值班人员2分，累计计算。

九、“三违”及相关人员处理制度 三违：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。

二、班组职工有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥。

三、班组职工发生违章情况，一经发现严格按去对制度进行追查处理。

四、对于违章视其危害性，区队按制度作出内部处理或送三违学习班。

五、鼓励职工对三违现象进行举报，对举报实行奖励制度。

十、测风测尘班组学习制度

班组长定期组织班组人员进行安全学习。

二、要组织职工按时参加区队的各种学习培训。

三、每月组织开展各种劳动竞赛，是全班形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

四、坚持开展自学和集体学习相结合的方式，并认真做好学习记录。

十一、班组长安全巡查及确认制度

工作前班组长要认真工作地点，确认安全后方可施工。

二、版中发现隐患要立即处理，严禁带隐患作业。

三、严禁按操作程序进行施工，杜绝违章作业及拒绝违章指挥。

十二、材料管理制度

有材料员负责班组的材料管理，并对材料分类入账。

二、交班时要把所有材料工具交接清楚，发现损坏丢失的及时登记并汇报队值班，以便下班配齐核对丢失责任人进行处罚。

三、对当班丢失、损坏的工具材料，或以使用完的材料，应及时汇报队值班，并及时登记在交接班是交接清楚。

四、对丢失或损坏找不到责任人的由材料员照价赔偿。

十三、隐患排查整改制度

严格安全隐患排查制度，发现问题及时处理汇报。

二、严格落实工作安排，发现并处理掉重大隐患的给予奖励。

三、对排查出的安全隐患实行闭合管理，坚持排查、整改、落实制度。

十四、班组思想政治工作责任制度

班组小组长要带领全班职工加强思想政治学习。

二、班组长是班组思想政治工作的责任人。

三、每位职工都要成分认识加强思想政治工作的重要性，增强做好思想整治工作的责任感。

四、必须围绕以经济发展为中心开展思想教育。

五、积极发挥党团员和骨干模范带头作用，经常开展家访谈心活动。

十五、安全质量标准化制度

要坚持做到上标准岗、干标准活，做到持证上岗。

二、所有人员入井时严禁穿化纤衣服，否则进“三违”学习班学习。

三、测风测尘牌板、设备要清理干净，材料码放整齐，所有物品统计上架摆好。

四、按要求和措施进行工作，保质保量完成任务，严禁私自改动工作要求。

十六、测风、测尘班长岗位责任制

熟悉掌握《规程》有关规定，负责本班安全生产管理，是本班安全生产第一责任者。

二、协助队长开好本班班前会、班后会，根据本班出勤状况合理分工。

三、负责审查、清点本班测风、测尘检查手册和检查牌板。

四、传达执行区队工作安排，努力完成各项任务。

五、协助班队长做好井下测风测尘检查工作。

六、带领本班职工积极参加业务技术培训，提高自身技术水平和业务素质。

十七、测风、测尘员岗位责任制 熟悉矿井通风系统、避灾路线及瓦斯管理的基本知识。

二、严格执行《规程》有关规定，对工作区域内通风设施进行巡回检查。

三、严格执行巡回检查制度和检查报告制度，严禁出现漏检、假检。

四、认真填写手填排版，并向矿调度和单位调度汇报。

五、风量不足时应立即采取措施进行处理，并汇报通风调度和矿调度。

六、临时停封地点要撤出人员、设置栅栏、揭示警示牌，盲巷、老硐子按有关规定检查。

七、积极参加业务技术培训，不断提高自身业务水平。

十八、班组民主管理制度

对于加强班组建设，落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活动，建立一支有思想、有道德、有文化的告诉着队伍

二、指定班组目标，并组织定期检查。

三、区成立班组管理委员会，由班队长负责落实日常工作。

四、班组队长、副班长、工会小组组长及“五大员”要求有一定的组织能力，以身作则，团结同志，有一定的业务文化水平。

五、群鉴网员、青岗员享受班长待遇。

六、班组长执行区队领导下二班组负责，共同抓好班组的各项工作。

十九、班务公开制度

要以公开、公平、公正的原则和心态对班务及时公开。

每天早上及时公开上班的工分，及加减工分要说明理由，并及时上墙公布。严格按照队工分分配制度对职工进行考核，出现问题的必须在工分公开之前有班长或队长进行说明。

除队制度的考核办法以外还要严格执行区考核办法。对职工个人的奖罚考核要在月底进行通报并张贴。

工分上墙后就不能随意更改，更改后要给全队职工说明原因。

二十、安全隐患举报制度

班组所有成员对井下的安全隐患要尽可能并有义务的进行汇报安全生产信息中心。

二、对班组成员汇报安全隐患要鼓励嘉奖，进行班前表扬，肯定汇报人的工作。

三、加强对班组成员在平时工作中进行安全教育，主要对自己工作时所存在的问题要重点考虑。目录

一、班组安全生产管理制度

二、班组活动制度

三、班组先进典型评选制度

四、班组家访谈心制度

五、班前班后会制度

六、班前礼仪制度

七、手指口述制度

八、工分考核制度

九、“三违”及相关人员处理制度

十、测风测尘班组学习制度

十一、班组长安全巡查及确认制度

十二、材料管理制度

十三、隐患排查整改制度

十四、班组思想政治工作责任制度

十五、安全质量标准化制度

十六、测风、测尘班长岗位责任制

十七、测风、测尘员岗位责任制

十八、班组民主管理制度

十九、班务公开制度

二十、安全隐患举报制度

第三篇：测风汇报材料

华能偏关风力发电有限公司测风情况汇报

一、概况

截止2011年7月31日，我公司共建8个测风塔，目前管辖在3个风场内的8个测风塔，全部正常运行。

截止2011年7月31日，采购测风仪总费用为35.88万元，采购测风塔总费用为37.036万元，二次搬运费3.744万元，合计共76.66万元。

二、各风场测风情况

1、黑家庄风场：装机规模为15万千瓦，分3期建设，风场内共有4个测风塔。新建测风塔前均向公司报过请示，公司批复同意建立测风塔。

（1）黑家庄测风塔：塔高70m，海拔1840米，于2007年11月16日开始测风，2007年年平均风速为6.62m/s, 2008年年平均风速为 6.97m/s, 2009年年平均风速为6.96m/s, 2010年年平均风速为 6.88m/s,2011年前7个月年平均风速为6.53m/s.风功率密度为2217.6W/m，数据完整率为98.1%，目前70米高度测风仪数据传输不正常，已联系厂家最近前来处理。

（2）寺儿沟测风塔：塔高70m，海拔1687米，于2010年6月16日开始测风，2010年年平均风速为 5.88m/s,2011年前7个月年平均

2风速为5.94m/s.风功率密度为214.7 W/m，数据完整率为98.3%，目前设备运行正常。

（3）南沟测风塔：塔高70m，海拔1531米，于2010年6月16日开始测风，2010年年平均风速为4.55m/s,2011年前7个月年平均

2风速为4.75m/s.风功率密度为216.86 W/m，数据完整率为96.9%，目前设备运行正常。

（4）北场测风塔：塔高70m，海拔1783米，于2011年5月14日开始测风，测风3个月平均风速为5.81m/s。风功率密度为204.1 2W/m，数据完整率为98.9%，目前设备运行正常。

2、偏关明灯山风场：装机规模为20万千瓦，风场内共有2个测风塔。新建测风塔前均向公司报过请示，公司批复同意建立测风塔。

（1）明灯山1#测风塔：塔高70m，海拔1477米，于2007年11月16日开始测风，2007年年平均风速为5.28m/s, 2008年年平均风速为5.72m/s, 2009年年平均风速为6.1m/s。2010年6月由于主板损坏，于2010年6月7日更换测风仪，更换后2010年年平均风速为 6.01m/s,2011年前7个月年平均风速为5.93m/s.风功率密度为204.83 W/m，数据完整率为98.1%，目前设备运行正常。

（2）明灯山2#测风塔：塔高70m，海拔1300米，于2007年11月16日开始测风，2007年年平均风速为3.79m/s, 2008年年平均风速为5.74m/s, 2009年年平均风速为4.39m/s, 2010年年平均风速为 3.74m/s,2011年前7个月年平均风速为4.52m/s.风功率密度为2204.89 W/m，数据完整率为97.4%，目前设备运行正常。

3、静乐县赤泥洼风场：装机规模为20万千瓦，风场内共有两个测风塔。新建测风塔前均向公司报过请示，公司批复同意建立测风塔。

（1）上双井测风塔：塔高70m，海拔1842米，于2011年5月1

42日开始测风，测风3个月平均风速为5.3m/s。风功率密度为195.6 W/m，数据完整率为99.4%，目前设备运行正常。

（2）松沟测风塔：塔高70m，海拔2040米，于2011年5月14日开始测风，测风3个月年平均风速为 6.32m/s.风功率密度为239.2 2W/m，数据完整率为99.3%，目前设备运行正常。

总结：

根据目前测风的情况，风资源较好的风场为：偏关黑家庄一期、二期风场（平均风速为6.41m/s，装机容量为10万千瓦）。

由于测风时间较短，资源情况不能完全了解，需要经过大风季的观察风场为：偏关黑家庄三期风场(平均风速为5.81 m/s，装机容量为5万千瓦)、静乐县赤泥洼风场(平均风速为5.86 m/s，装机容量为20万千瓦）。

风资源较差的风场为：偏关明灯山风场（平均风速为5.34 m/s，装机容量为20万千瓦）。

三、测风设备被盗及损坏情况

1、所有测风塔未出现测风仪被盗。2、2010年有一台测风仪遭雷击烧坏主板，已更换。3、04443#测风塔70米高度测风仪数据传输不正常。

四、目前测风存在的主要问题

1、我公司04067#测风塔附近中国移动信号塔迁移，造成数据无线传输断断续续。

2、已过一年厂家免费维护期的测风仪、测风塔出现故障时，厂家前来处理速度较慢。

五、具体解决措施

1、我公司配专人在每月中旬和月末对数据进行采集，确保能够较为及时的分析数据，掌握测风状况。

2、我公司积极协调安装厂家限期派工程师前往测风塔进行处理，2对于处理速度较慢的厂家，我公司将传真告知对方保留其再建测风塔时合作的权利。

联系人：

电话：*** 邮箱：pianguanfengdian@163.com 二0一一年八月十日

第四篇：矿井测风制度

矿井测风制度

第一条 认真贯彻执行煤矿《安全规程》的有关规定，以及“一通三防”的有关规定、指令、政策等。

第二条 坚持每月5日、15日、25日三次全面测风，每次测风结果都应写在测风站内的测风牌上，并将每次的测风结果及时填报矿技术矿长程及有关领导。

第三条 坚持每周一次的局扇风量、工作面风量的测定，并将结果上报有关领导，做到安全生产。

第四条 根据需要，随时进行采掘工作面的测风，进行风量调配，满足工作面要求。

第五条 测风员要经常检查井下通风系统，保证通风系统完整、合理。

第六条 遇到新的变化情况，随时进行测风调配风量，满足生产需要。

第七条 严格“以风定产，以风定面”的原则，严禁超通风能力生产。

第八条 通风系统改变后，必须立即组织测风，根据测风结果，科学合理调整风量，杜绝无风、微风作业。

第九条 每次测风结果，必须有基础记录，并存档。

第五篇：测测你的宝宝心理调节能力

测测你的宝宝心理调节能力

你带着宝宝到饭店参加同事聚会，因为有人还没到，所以大家只好聊天等待，而宝宝已经饿了，他要吃已经上桌的饭菜，你不允许，要求宝宝再等一会儿。这时，你的宝宝可能是什么反应？

①他生气地拍桌子或者踢椅子。

②他反问妈妈：“我饿了，为什么不让我吃？”

③他乖乖地坐在那里，什么事情也不做，什么话也不说。

④他开始翻妈妈的手提包，看看里面有没有好玩的东西。

⑤他盯着桌上的饭菜，禁不住吸吮手指。

⑥“妈妈说如果今天听话，明天就带我去游乐场。”他想了想，就自己出去玩了。

⑦他问妈妈要钱，自己到外面买了一个冰淇淋吃起来。

或许，宝宝还有其他表现，但是归结起来，都属于不同类型的心理调节策略。在人的一生中，会面临大大小小很多挑战，其中一个经常性的挑战，就是调节自己的心理平衡。不同的人经常采取不同的调节策略，而不同的调节策略不但导致不同的调节后果，还会影响宝宝行为习惯以及性格、人格特点的形成。

根据心理调节策略的性质，可以将之分为积极策略和消极策略。积极策略可以帮助宝宝调节自己的情绪反应，并采取相应的办法适应当前的新环境，从而改善自己的心理和人际关系。而消极策略则助长宝宝的不良反应，造成人际关系紧张，也影响自己的心理健康发育。因此，家长要关注宝宝的心理调节策略，引导宝宝向积极方向努力，减少和避免消极心理状况不断升级。

宝宝常见6大心理调节策略

1.发泄 这是宝宝使家长比较尴尬和为难的极端方式，他会采取一些攻击性、伤害性、破坏性的情绪和行为来表达自己的不满，宣泄自己的愤怒。除了①所表现的捣乱和破坏之外，其他还有尖叫、哭闹、摔打、骂人等消极行为。

2.被动应付 宝宝不主动采取任何积极的措施来调节面临的矛盾，而是被动地承受，什么也不想、不说和不做，只是发呆。如③。

3.自我慰藉 宝宝会做一些无意义的重复动作来排解心中的焦虑，如⑤，或者说一些假想的话来歪曲现实以达到安慰自己的目的，如“这些饭菜不好吃”，这是类似“吃不到葡萄说葡萄酸”(酸葡萄效应)的调节策略。

4.主动解决 指宝宝积极主动地针对问题和困难采取相应的行为，尽可能地帮助自己减轻压力，摆脱困境。除了②所表示的要求妈妈给出解释以外，还有口头反对、提出疑问、摆出条件、寻求合作、自己尝试(如⑦)等行为。

5.替代活动 指宝宝自己想办法转移注意力，采取一些分心行为，以忽略自己的需求。除了如④所表示的主动寻找玩具以外，宝宝还会有主动找别人话说、自己唱歌跳舞等行为。

6.重新思考 指宝宝改变自己的观念和态度，对事物的价值重新做出判断和选择，最终调节心理平衡，如⑥，宝宝“想了想”妈妈的话，在暂时的“小痛苦”(现在饿一会儿)和明天的“大快乐”(去游乐场)之间进行权衡，最后判断后者更有价值，经过重新思考，他愉快地调节了自己的心理平衡。

6大心理调节策略的不同影响

在上述6大心理调节策略中，1和2属于消极策略，3属于中性策略，4、5和6属于积极策略。年龄大小相仿的宝宝在面临同一情境时，有时会采取差别很大的调节策略，这不但导致调节后果的差异，而且反映了宝宝思维水平的高低、思维方式的优劣，一旦形成思维习惯，将会影响宝宝的性格、人格以及修养、心理健康发展状况。

“发泄”

容易导致宝宝出现攻击和破坏等问题行为，养成抱怨、报复等不良心理倾向与行为习惯。虽然如此，有些年轻父母还是对此存在认识误区。他们认为发泄有助于释放消极情绪、排解心理压力。事实上，宝宝在释放和排解过程中是很不愉快的，他的情绪亢奋、行为过激，甚至对自己和他人造成伤害，破坏和谐的人际氛围，之后还容易形成错误的思维模式，那就是“出现的问题都是由外在因素造成的”。但是，宝宝又不是通过积极营造良好的外在环境来调节心理，而是把外在环境变得更加混乱，通过两厢俱败扯平心理矛盾。显而易见，与其他几种心理调节策略相比，这种方式是消极的、不足取的，妈妈应该引导宝宝学习积极的调节策略，否则宝宝在心理调节能力上就落后于同龄伙伴了。

“被动应付”

这类宝宝的行为虽然不像“发泄”那样令人难堪，可能还显得比较听话，但是，宝宝比较被动，不善于动脑筋，遇到问题就发呆，属于不喜欢一直努力的消极策略，将影响宝宝形成主动意识、创新精神和进取人格。虽然如此，有些家长容易忽视“被动应付”的宝宝，因为他比较安静和乖巧，显得息事宁人，所以家长常常意识不到这样的宝宝还需要进一步积极引导。

“自我慰藉”

这是宝宝用逃避现实的方式来调节平衡的自我安慰行为，幼小儿童在遇到矛盾和困难的时候，很容易就使用这个策略，以暂时收到自我保护的效果。但是，如果宝宝对此依赖过多，就会养成幼稚、退缩、逃避的心理与习惯，不利于提高宝宝正确认识和分析问题、勇敢面对现实的能力。所以，随着宝宝年龄的增长，家长应该引导宝宝不断减少使用这一策略。

“主动解决”

这是宝宝正确面对现实、认真分析问题、自主尝试办法的积极策略，它是人一生都在发展和提高的能力。经研究发现，儿童从1岁就会出现这种策略与能力，并随着运动、语言和思维水平的提高而不断提高。但是，因为宝宝的经验有限，所以有针对性地解决问题的能力并不强，所以，他的主动解决策略有时不正确、有时不成功，这都需要家长的启发和帮助。然而，实际情况往往是家长忽略了宝宝的这种主动性，把其不正确和不成功的策略归为反叛、多动、固执和捣乱，因此采取否定、压制或者包办代替的管教方式，这无疑将阻碍宝宝主动解决问题能力的发展。

“替代活动”

这是宝宝调节自己需求的积极策略，当宝宝的“主动解决”策略出现不利情形时，他就退而求其次，选择一个对自己比较有意义的其他行为，来暂时满足自己的需求，从而求得心理平衡。与倾向于逆来顺受的“被动应付”不同，也与倾向于逃避和歪曲现实的“自我慰藉”不同，宝宝选择“替代活动”的态度还是积极的，而选择的行为也是相对能吸引自己、并从中得到快乐的。因此，“替代活动”是培养宝宝心理调节能力的常用策略，有时宝宝能自己找到“替代活动”，有时需要家长的启发、提示、支持和帮助。

“重新思考”

这是宝宝对事物的意义再次进行评估，在家长的引导下，他善于从多个角度看待同一事物，形成态度一变、行为就变的积极调节方式。它与酸葡萄效应的“自我慰藉”不同，它并不回避和歪曲现实事物，而是在现实与未来之间的关系、大利益与小利益之间的关系中进行重新思考和判断，最终做出心甘情愿的理性选择。很多家长在不知不觉中善用此策引导宝宝，培养宝宝遇到矛盾就换个角度思考的好习惯，久而久之，宝宝就主动掌握并善于使用这种积极的调节策略。