高平政府网：2012年高平市事业单位招聘49名

第一篇：高平政府网：2012年高平市事业单位招聘49名

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2012年高平市事业单位招聘49名公告

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘单位、名额及岗位

此次招聘共49名，其中：

1.市经济和商务局综合执法大队：7名

2.市粮食行政执法队：7名

3.市食品药品监督检查大队：10名

4.市、乡卫生监督所：20名

5.市危险化学品安全监管办公室：5名

三、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚;

2.爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3.年龄在18周岁以上,30周岁以下(即1982年12月20日至1994年12月20日期间出生);

4.具备相应岗位要求的学历及专业，详见《招聘岗位及条件一览表》;

5.高平市户籍;

6.身体健康。

四、报名办法

1.报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证(毕业生就业推荐表)、户口本等证件原件及复印件(统一用A4纸复印)各一份，以及近期同底正面一寸彩照2张。已参加工作者同时出具工作单位及主管部门同意报考的介绍信。

2.经资格审查符合报名条件者填写《高平市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式二份)。

3.报名人数达到招聘名额的3倍以上(含3倍)方可进行考试;不达3倍的，将按比例对各招聘名额进行缩减。

4.报名采取按单位按岗位报名，每人限报一个岗位。

5.报名时间：2012年12月20日至2012年12月25日。

6.报名地点：高平市人才交流服务中心。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。

1.笔试

笔试科目为公共基础知识。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线(含加分)，笔试时间为120分钟。

公共基础知识考试内容有：马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论、党和国家的方针政策、时事政治、公文写作、法律知识等内容。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

在笔试成绩合格线以上人员中，从高到低排序后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

3.成绩计算

总成绩=笔试成绩(含加分)×70%+面试成绩×30%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，面试成绩高的优先确定。

六、加分

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发

[2009]64号)及有关文件精神，参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满经考核合格3年内(含3年)在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年12月20日。

符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。

七、体检

根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、考核与资格复审

对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成的缺额，按对应专业的岗位总成绩排序依次递补。

九、公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，在高平政府网站、《高平新闻》等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用与管理

对公示无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，办理编制、行政、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，考核合格者签订聘用合同，实行聘用制管理;考核不合格者，取消聘用资格。

十一、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由市纪检监察部门牵头，市人社局、市经济和商务局、市粮食局、市食品药品监督管理局、市卫生局、市安监局纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。附件：《招聘岗位及条件一览表.xls》 2012年山高平市事业单位招考辅导简章

第二篇：七台河市政府网：2012年七台河市事业单位招聘

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2012年七台河市事业单位招聘

相关信息：2012年七台河市事业单位考试辅导课程

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《七台河市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我市实际情况，全市部分事业单位公开招聘工作人员工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划与发布方式

七台河市部分事业单位共计划公开招聘工作人员25人，具体招聘计划及招聘条件详见10月15日《七台河日报》、《七台河矿工日报》、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏()。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

2、18周岁以上(1994年10月31日以前出生)，35周岁以下(1977年10月31日以后出生);

3、身体健康(符合体检要求);

4、具备招聘职位所需的学历要求和其它条件(详见招聘计划)。

三、报名办法

(一)报名时间与地点

本次招聘工作报名地点设在七台河市政务服务中心(市人社局窗口)，联系电话：

0464-8395013，报名时间为2012年10月29日-11月3日

(二)报名方式方法

本次招聘工作报名采取现场报名的方式进行。报名时，应聘人员须携带二代身份证、毕业证、户口本(要求七台河市户口的需出具)、工作证明(要求有工作经验的需出具)原件和复印件，二寸同版免冠彩色照片两张。

(三)注意事项

1、考生只能报考一个职位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各职位的考生人数与招聘职位人数达不到3：1比例的，缩减或取消该职位的招聘计划。特殊职位需报请招聘领导小组另行确定。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、应聘市食品药品监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为公共科目，公共科目包括《公共基础知识》和《申论》，每科满分为100分。

2、应聘市安全生产监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为《申论》和《专业知识》，每科满分100分。

笔试时间：2012年11月10日

上午8:30-10:30 《公共基础知识》或《专业知识》

下午14:00-16:30 《申论》

考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于11月5日-11月9日到市政务服务中心(市人社局窗口)领取笔试准考证。

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人选。如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩、《公共基础知识》成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

(三)体检

体检由市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者，按照报考该职位的人员从高分到低分的顺序顺延新的拟招聘人员体检。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》实行。经考核不合格者取消聘用资格，可在该报考同一职位人选中按照总成绩顺序依次递补，并同时进行体检和考核。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟招聘人员，同时向社会公布招聘结果。有疑义者，可询问市人社局或用人单位，公示期为五个工作日。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

第三篇：沁水县政府网：沁水县事业单位招聘

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2012年晋城市沁水县事业单位招聘94名简章

按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县政府常务会议研究，决定为我县审计局投资审计中心等事业单位公开招聘人员，为了搞好这项工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘单位及名额

本次共招聘事业单位人员94名。其中：县审计局2名；县人力资源和社会保障局8名；县交通运输局5名；县农业委员会4名；县畜牧兽医局5名；县人口和计划生育局5名；县林业局3名；县经济和商务局4名；县民政局16名；县公安局2名；县委党校3名；县教师进修校2名；县报社1名；县法院7名；县人民医院3名；县第二人民医院5名；县中医院3名；县妇幼保健院3名；乡镇卫生院8名；校医5名。具体岗位及名额见附件。

三、报名条件

1．具有中华人民共和国国籍；且年满十八周岁；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德；

4.具备相应岗位要求的户籍、学历及其它要求，其中学历要求必须是全日制普通高校毕业，报考县法院审判保障服务中心和县公安局县城视频观察网络指挥中心岗位的全部为男性，身高要求在170cm及以上，详见《沁水县2012年公开招聘事业单位人员岗位要求一览表》；

5.年龄在30周岁以下（1982年12 月12 日之后出生）；报考卫生类岗位的，如本人具有助理医师以上职称的，年龄可放宽到35周岁以下（1977年12 月12 日之后出生）；

6.身体健康。

四、报名资格审查

报名与资格审查同时进行。

1．本次报名采取现场报名的方式进行。

2．报名时间：2012年12月12日至2012年12 月14日（上午8：00-12:00，下午14:30-18:00）。

3．报名地点：沁水县人才交流中心（县政务大厦东二楼）。

4．凡报名者须持本人身份证、毕业证、就业报到证或就业推荐表、户口薄等证件原件及复印件（统一用A4纸复印）各一份，以及近期同底一寸免冠彩照6张（其中报名表上贴2张）。已参加工作者需提供单位及主管部门同意报考介绍信。

5．每人限报一个岗位，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

6． 报名人数达到招聘名额的3倍以上（含3倍）方可进行考试；不达3倍的，将按比例对各招聘名额进行缩减。

7．考生于2012年12月20日—12月21日到县人才交流中心领取准考证（领取准考证时须携带本人身份证原件）。考生须保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须带准考证、身份证。

经资格审查符合报名条件者，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》（一式二份）。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试为一门，具体内容为公共基础知识（政治理论、时事、法律常识、公文写作等）。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线（不含加分），笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

3.体能测试

进入面试且报考县法院审判保障服务中心和县公安局县城视频观察网络指挥中心的考生进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：摸高、4×10米直返跑、1000米长跑。

体能测试采取百分制计分。体能测试成绩当天公布。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

4.成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

报考县法院审判保障服务中心和县公安局县城视频观察网络指挥中心的考生，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×30%+体能测试成绩×10%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序；

②按笔试成绩从高到低确定；

③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定；

④按学历层次确定。

六、加分

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发

[2009]64号）及有关文件精神，参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满经考核合格的，且在服务期满3年内的（含3年)在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年12月14 日。

符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。

七、体检

根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成的缺额，按总成绩排序依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、考核与资格复审

对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成的缺额，按总成绩排序依次递补。

九、公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在沁水政府网站、《今日沁水》等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。

十、聘用与管理

对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》（一式四份），办理增人、编制、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。

十一、组织实施

为了加强公开招聘事业单位人员工作的领导，成立沁水县公开招聘事业单位人员工作领导组及办公室，负责本次公开招聘的组织实施工作。

十二、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由县纪检监察部门牵头，吸收县人社局纪检人员及用人单位纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

凡参加这次招聘、考试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。

附表：《沁水县2012年公开招聘事业单位人员岗位要求一览表.xls》相关推荐：2012年晋城市沁水县事业单位招考辅导简章

第四篇：迁西政府网：2012唐山迁西县事业单位招聘

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2012唐山迁西县事业单位招聘180名公告

为满足事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经县委、县政府研究并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，决定为我县事业单位公开招聘工作人员。现制定如下实施方案：

一、招聘数量及岗位

本次招聘事业单位工作人员180名，具体岗位及数量分布见附件。

二、招聘范围

由县组织、人事部门招聘的编外聘用制人员和在迁西工作的“大学生村官”(教育系统编外聘用制人员不允许参加此次入编考试，待今后教育系统有空编时另行组织)。

2012年7月28日十二届县委常委会2012年第9次(扩大)会议通过《迁西县事业单位招聘人员的意见》之后进入上述范围的人员，不纳入此次招聘范围。

卫生系统招聘纳入编制人员，只限已在卫生系统工作符合上述条件的编外聘用制人员，其它系统编外聘用制人员不得报考。卫生系统编外聘用制人员也不得报考其它系统相关岗位。

三、招聘条件

1、享有公民的政治权利，遵守国家法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正，身体健康;

2、报考人员须为专科以上学历，目前仍在岗工作且每年考核全部为合格以上等次;

3、有下列情形之一的，不得报名：曾受过刑事处罚、劳动教养或未成年管教的;参加“法轮功”等邪教组织活动的;因政治、经济或其它问题正在接受审查尚无结论的;考核中有基本合格及以下等次的。

四、报名方法

报名时间：2012年12月12日8:30至12月14日17:00.报名地点：迁西县人才交流中心

报名方式：报名人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件，本人小二寸正面免冠彩色近照2张，现场报名，填写《迁西县事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份。

有关事项：

1、报考人员应认真对照招聘范围、条件和岗位条件表中的具体条件，所持证件真实、有效，在招聘过程中，对提供虚假信息资料、证件证明或违反考试纪律以及对相关文件、信息理解有误的，后果由本人自负。如发现报考人员不符合招聘对象和报名条件规定的，取消其考试或聘用资格。

2、根据公布岗位，每人只限报一个岗位，不得重复报名。

3、各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位，按实际参加考试人数的50%(余数不计)确定最终招聘人数。因报名人数不足不能开考的岗位，取消该岗位的招聘计划，同时通知应聘人员改报其它岗位或放弃报考。

4、报名人员在报名地点凭收费票据领取《笔试准考证》(具体时间另行通知)。凡在规定时间内未领取证件的，视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成证件丢失、信息被他人盗用和被恶意篡改而影响报名考试的，责任自负。

5、参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》(冀价行费字〔1999〕30号)规定，报考人员每人缴纳考务费100元。

五、考试、考核及聘用

1、考试。内容：公共基础知识及行政职业能力测验相关内容。考试方式：采取闭卷方式，满分100分，公共基础知识及行政职业能力测验各占50%，笔试时间、地点见《笔试准考证》。

2、考核加分。应聘人员考核均为合格以上等次的，在事业单位(村官岗位)聘用期间每年工龄加2分(按虚年计算)。

考生总成绩=笔试成绩+考核加分。

3、体检。考核结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩按单位(岗位)从高分到低分确定体检人选。如末位考生总成绩出现并列时，按以下顺序确定：笔试成绩高者、聘用时间长者、学历高者，再有相同，都进入体检。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺时不再递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

4、公示。对体检合格的拟聘用人选在迁西县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

5、聘用。对公示无异议者确定为纳入事业编制的聘用人员，报县委、县政府批准后，按照管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别办理相关手续，并到县编办办理入编手续。新招聘人员试用期半年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》;不合格的，解除聘用，退回原单位工作，享受原待遇。试用期包含在聘用合同期限内，被聘用人员原则上在新单位服务满5年后方可流动。

被聘用人员属于非全日制毕业生的，聘用后按工人身份管理。

6、信息公布。笔试成绩、考核加分和聘用结果在迁西县人力资源和社会保障局网站进行公布。

六、组织领导

为保证公开招聘工作顺利进行，县成立2012事业单位公开招聘工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长韩庆文任组长，县委常委、组织部部长夏裕萍任副组长，县委组织部常务副部长王保中，县政府办副主任、矿管办主任李作林，县委组织部副部长、人力

资源和社会保障局局长赵玉泽，县纪委副书记、监察局局长李永彬，县编办主任徐宝营，县财政局局长侯建华，县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由赵玉泽兼任。

附件：

迁西县2012事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

迁西县2012事业单位公开招聘工作人员报名登记表

第五篇：蓝田政府网：2012年蓝田县事业单位招聘

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2012年蓝田县事业单位招聘80名

按照《西安市人力资源和社会保障局关于下达2012西安市区县事业单位公开招聘工作人员计划的通知》精神，结合我县实际，经研究2012拟为我县部分事业单位公开招聘80名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象：

符合招聘条件和招聘岗位具体资格要求的普通高校毕业生。其中报考管理岗位2的考生须为：目前在岗且工作年限满2年(截止2012年9月30日）的在蓝田县担任大学生村官的高校毕业生。各岗位具体要求详见：《2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表》。

二、应聘人员条件：

1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正；

2、具有适应岗位要求的身体素质；大专及以上学历者年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历者年龄不超过32周岁（1980年1月1日后出生）；

3、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、具备招聘岗位所需的其他条件；

5、大专学历考生限蓝田县生源。

三、招聘名额：

本次共招聘80名事业单位工作人员。具体招聘单位和岗位详见：《2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表》。

四、招聘工作方法及步骤：

本次公开招聘工作按照发布公告、现场报名（资格审查）、考试考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

为体现公平竞争，同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不应低于1:3，达不到这一比例的，原则上相应调减或取消该岗位招聘计划，不再进行补报。县级卫生院临床医学（本科及以上学历）、麻醉、镇兽医站畜牧兽医（本科及以上学历）岗位等特殊行业及急需专业技术人才的岗位，招聘人数与应聘人数之比可不受1:3比例限制，但笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

（一）、发布公告：

在西安人事考试网（.cn）、蓝田政府网（）等媒体发布招聘信息。

（二）、报名（资格审查）：

1、报名方式：采取现场报名（资格审查）的方式。

2、报名地址：蓝田县人力资源市场（县新城路38号）。

3、报名时间：2012年10月30日—11月5日（9:00-17:00）。

4、报名需提供的证件：身份证、毕业证、毕业生报到证或就业介绍信（人事关系所在地人力资源部门出具的未就业证明）等证件的原件及复印件；报考管理岗位2的大学生村官还须提供蓝田县委组织部出具的服务期满且仍在岗的证明材料；近期一寸免冠照2张（同底）。

5、报名收费：采取现场交费，按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）的规定，每科50元。

6、注意事项：

①、每位考生按所学专业只限报考一个岗位；

②、考生提供的证件必须真实有效，如有弄虚作假情况，一经发现立即取消招聘资格； ③、考生所留的联系方式应准确无误，并应保持畅通，如因考生联系方式变化或通讯不畅造成的延误，责任由考生自负；

④、考试过程中笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等相关信息将随时在西安人事考试网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网（.cn）、蓝田政府网

（）发布，请各位考生及时关注，并按时参加，因个人原因未按时参加者视为自动放弃。

2、本次公开招聘不指定教辅资料，不举办、也不委托任何机构举办任何形式的辅导班和培训班，请广大考生提高警惕，以免上当受骗。

附件1：2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表

附件2：蓝田县2012年从优秀大学生村官中公开招聘事业单位工作人员日常考核方案.doc

相关信息：2012年西安市蓝田县事业单位招考辅导简章