长治县政府网：2013年长治县事业单位招聘（5篇模版）

第一篇：长治县政府网：2013年长治县事业单位招聘

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2013年长治县事业单位招聘乡镇民政人员39名

为全面贯彻落实省政府关于加强基层低保等民政工作的重要指示精神，进一步加强城乡最低生活保障和基层民政队伍建设，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开选聘的方式，面向社会公开招聘乡镇民政工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次共招聘乡镇民政工作服务中心工作人员39名，其中定向对在我县服务期满考核合格的大学生村官和“三支一扶”大学生专项招聘8名。

二、报名条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，品德端正，具备良好的服务意识，自愿从事基层民政工作；

2、本人及直系亲属和主要社会关系无重大政治历史问题，享有公民的政治权利；

3、年龄要求：1981年1月1日以后出生；

4、学历要求：全日制普通高等院校大学专科（含专科）以上毕业生；

5、在校生、现役军人、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有单位且单位不同意报考的人员不得报名；

6、户籍要求：2012年12月31日以前为长治县户籍；凡正在我县服务的大学生村官及“三支一扶”大学生，不受户籍限制，但年龄和学历要符合所报岗位要求；

7、根据上级文件精神要求，对服务基层项目人员进行专项招聘，在我县服务期满考核合格的大学生村官和“三支一扶”大学生只限报专项招聘岗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作由县招聘领导组制定招聘方案，统一组织实施。招聘领导组办公室负责发布公告、资格审查、笔试面试、体检考核、聘用等工作。具体程序如下：

1、发布公告

在新闻媒体发布招聘公告，明确招聘名额、对象条件、招聘程序、考试时间、地点等内容，具体详见长治县广播电视台、长治县政府网（）、《今日黎都》。

2、报名和资格审查

报名地点：长治县政务大厅

报名时间：2013年元月12日—13日

报名费用：每人100元

报名时，报名人员须本人携带户口簿、身份证、毕业证、报到证、单位介绍信(在职人员)原件和复印件，近期一寸彩色同底照片8张，审查合格人员填写《长治县公开招聘乡镇民政工作人员报名登记表》。本次考试以1∶5比例开考，不达开考比例，减少相应招聘岗

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位。对提供虚假信息、证件者一经查实，取消其考试资格，对招聘考试期间违纪、违章者取消其招聘资格。

3、笔试

笔试科目：《公共基础知识》、《申论》两科

笔试时间：详见《笔试准考证》

每科分数采取百分制。

笔试试题命制和阅卷由县招聘领导组委托外地专业考试机构承担，笔试成绩=（《公共基础知识》+《申论》）/2，笔试成绩占考试总成绩的60%。2013年长治县招聘乡镇民政工作人员辅导

4、面试

报考人员按笔试成绩排名，按招聘名额1∶2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。面试采取百分制计分，面试成绩占考试总成绩的40%，面试由县招聘领导组统一制定方案，确定面试时间、地点，面试考官由县招聘领导组到外地聘请。

考试总成绩计分办法为：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

5、体检

在笔试、面试的基础上，依据考试总成绩，按照招聘名额l∶1的比例确定参加体检人员。体检由县招聘领导组负责，统一到县级以上医院进行。体检出现不合格人员按考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、考核

考核由县招聘领导组办公室组织进行。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力(工作实绩)、主要优缺点以及直系亲属情况等。考核出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

7、公示

笔试、面试、体检、考核等每项工作结束后，县招聘领导组办公室及时将相关情况上报县招聘领导组，同时在新闻媒体公布结果，接受考生查询和社会监督。对群众反映的问题，组织专人及时查证落实，确有问题的要及时纠正，取消相应资格。

8、办理聘用手续

县招聘领导组确定招聘名单，并指导被聘用人员按总成绩排名从高分到低分进行自主选岗，由县人社局组织招聘人员填写聘用审批表、用人单位与招聘人员签订聘用合同，县人社局进行合同鉴证，办理人事手续，招聘人员为全额事业编制，人员经费由县财政全额负担。

招聘人员实行合同管理，试用期一年，试用期满考核不合格者取消聘用资格，被聘用人员须在基层民政工作岗位服务满5年方可流动。

四、纪律要求

本次招聘工作由纪检部门全程监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

第二篇：2014年长治襄垣县事业单位招聘考试内容

2014年长治襄垣县事业单位招聘考试内容

2014山西长治市襄垣县招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

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一、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。笔试

笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分。教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。笔试时间、地点见准考证。

②面试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。应试人员的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)

二、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招聘简章》;

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员、在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考。

现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。“服务基层项目”人员服务期未满者，不得报考服务基层专设岗位。(“服务基层项目”人员指参加“山西省农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“参加选聘高校毕业生到村任职工作”的人员。)

6.岗位要求

①中小学教师

报考初、高中教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有相应教师资格证，专业对口。

报考小学教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有小学及以上教师资格证，专业对口。

②医疗机构工作人员

报考临床、麻醉、中医人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业;具有相应的医师(助理)执业资格证者可放宽至全日制普通院校专科学历。

报考医技(药剂、影像、检验)人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业。

报考医学信息管理岗位人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)的医学信息管理专业。

报考乡镇卫生院的专技人员，可放宽学历、专业、年龄等条件限制，具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格，距退休年龄十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人员都可以报考。有中医医师(助理)执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。

三、招聘程序和办法：

1.发布公告

在网站发布招聘公告，明确招聘岗位、名额、对象、条件、招聘程序等内容。

2.报名及资格审查

①报名要求

报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期一寸正面免冠红底同版照片3张现场报名，每个应聘者只能报考一个岗位。

社会在职人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。

②资格审查

资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《襄垣县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按(晋价费字〔2013〕223号)文件规定交纳报名考试费110元。

③报名时间、地点

时间：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地点：襄垣县人才市场(旧政务大厅)

报考招聘岗位与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消，取消岗位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。

报考医疗机构专业技术人员岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线60分。

乡镇卫生院招聘专业技术人员，在报名人数不达规定比例的情况下，经市人社局批准可采用面试加考核的方式进行。

④招聘信息查询

具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见《招聘简章》，可登陆网站查询。

报名的考生由本人凭身份证到县人才市场领取准考证，具体时间在网站发布，逾期不领准考证者视为放弃。

四.体检、考察考核、公示、选岗、聘用

体检：教师体检参照《教师资格体检标准》，卫生人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)国人部发〔2005〕1号》执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。

考察考核：考察考核由县招聘领导组办公室组织对体检合格者进行考察考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

公示“根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后在网站公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

选岗：公示无异议考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专设岗位”人员参加总成绩排序。

聘用：选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。

被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作，被乡镇卫生院聘用的人员一经聘用，需签订5年服务期合同，服务期内不允许工作调动。

五、监督检查

1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。

2.命题、笔试、面试、体检、考核等环节，由监察部门全程监督，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

第三篇：长治生态建设

生态市建设的现实基础：

一、有利条件：

1、经济发展基础良好

2、社会事业全面发展

3、城市化水平日益提高（2005年率先被评委“省级环保模范城市”，获得“国家园林城市”称号，并被中央电视台评为“中国十大魅力城市”这为生态市建设提供了强大的城市依托。）

4、自然区位条件优越

二、制约因素：

1、经济增长以量的扩张为主，循环经济体系尚未根本建立

2、资源能源开发利用不尽合理

3、局部区域生态环境恶化的趋势未得到有效遏制（重型产业结构和粗放的生产方式仍是长治市污染严重和生态破坏的主要原因。）

4、环境基础设施建设滞后，综合治理能力相对薄弱

5、科技教育基础薄弱，高素质人才仍然紧缺

6、生态意识比较淡薄，可持续发展建设能力亟待加强

生态经济建设：

1、生态旅游作为生态建设的重要环节，是发展生态经济的重要手段。长治又称“上党盆地”是山水雄奇之地。长治的山，不仅有着绮丽雄浑的外表，而且蕴藉着民族优秀文化的无尽内涵；长治的水，不仅有着大江大河的神韵风采，而且印证着民族优秀文化的灿烂辉煌。长治山水，南北兼容，刚柔相济，真可谓坐山水秀丽之胜，拥文化昌盛之富，必为仁智者向往。

另外，在以漳泽湖和长治湿地为依托的东山西水旅游区，开展湖堤建设、生态治理，打造自然生态景观；推进体育与旅游相结合，进一步完善体育中心三馆一场配套设施建设，继续扩大长治国际攀岩节影响，创办体育旅游博览会，做大体育休闲旅游产业。

2、围绕“十二五”发展目标，去年，全市共实施省市重点项目1057项，总投资2468亿元。

工业新型化方面，传统煤炭产业以规模化、机械化、安全化、集约化为方向，扩能增值、升级改造，实现了浴火重生。电力产业以上数量、上环保、上节能为重点，发展清洁能源和新能源，己上马风电、水电、瓦斯发电等洁净能源、新兴能源发电项目14个，总装机936万千瓦，总投资429亿元；新兴产业以抓扩张、提档次、增份额为目标，强力推进总投资1676亿元的20个销售收入百亿元非煤非电项目。（发给你的插图）

农业现代化，以“一村一品、一县一业”为方向，重点培育形成了30户销售收入超亿元的骨干龙头企业，带动发展了300万亩优质玉米、60万亩小杂粮等六大高效特色产业板块，培育形成了400余个“一村一品”专业村和40个“一乡一业”专业镇，带动从业农户10万户、从业人员30余万人，从根本上改变了农业生产格局。

市域城镇化，以构建“一核双圈”城镇化发展空间布局，推进主城区、大县城、中心镇一体化发展。制定完善了城镇化方案、户籍改革、农民进城就业创业养老保险等相关政策和规划编制。内圈“1+6”上党城镇群的6条城市快速连接线，己成为6条人流、物流、信息流、资金流的大通道，集聚了全市75%的人口，80%以上的地区生产总值、工业生产能力和财政收入。

城乡生态化，2011年，长治市共筹集林业生态建设资金10多亿元，大力实施了荒山造林、干果经济林基地、上党城镇群提档等十大生态工程，完成造林42.48万亩。同时，强力推进工业企业的节能减排，淘汰各类落后企业37家，减排任务如期完成。1─10月，市区二级以上天数达到298天，综合污染指数为1.57，稳定达到国家二级标准。

生态环境：

2009年果断提出了“生态兴市”发展战略。明确提出用10年左右的时间，把长治市建成“生态环境良好、生态经济发达、生态文化繁荣、生态观念浓厚、市民和谐幸福”的全国一流生态大市目标。并明确提出“在通道绿化上提档次、在荒山绿化上加力度、在农村植树造林上求突破、在经济林产业发展上扩规模；城乡一体、整体推进、生态经济、统筹兼顾”的林业生态建设总体规划。

全市共投入资金11亿多元，完善和新建通道绿化1000公里、村庄绿化269个、矿企绿化40个、城镇景点绿化184个、绿带绿地80万平方米。基本建成了“以城市绿化为中心，通道绿化为骨架，荒山绿化为屏障、农田绿化为羽翼、村庄绿化为亮点”的城乡一体化绿化新格局，“一路一品，一村一景，三季有花，四季常青”的生态景观，全市城乡生态环境和人居环境得到明显改善。

2011年重点铺开了老顶山国家森林公园火烧迹地植被恢复工程、采石边坡治理绿化工程、漳泽湖湿地环湖绿化四大重点工程。初步形成了以东山西水为特征，融山、水、林、园、城为一体，点、线、面相结合的城市森林生态系统。到2011年，全市森林覆盖率已达到26.9%，城市建成区绿化覆盖率达到45.8%，均大大高出全省和全国的平均水平。

案例分析：太行山大峡谷（插图）

1、现状：

太行山大峡谷自然风光旅游区，位于壶关县东南部，纵横100公里，方圆100平方公里。经过10年来的开发建设，现有景区10个、旅游宾馆饭店9个、旅游接待村3个、旅游社5个。

2010年，年接待游客79.35万人次，门票收入1200万元，旅游业总收入9.92亿元。预计到2011年年底可接待游客达到95万人次，门票收入达到1500万元，旅游社会总收入达到12亿元。

1、发展目标：

1、“十二五”期间，把太行山大峡谷建设成为世界地质公园、国家5A级旅游区、国家级风景名胜区和国家自然遗产。

2、到“十二五”末，实现旅游业接待游客200万人次，实现门票收入2亿元，旅游社会总收入超过20亿元，跻身全国旅游百强县行列。

3、发展措施：

（一）高起点规划

1、景区建设上档次

2、基础设施上台阶

3、服务建设上水平

（二）高品位开发

1、丰富旅游产品

2、增加娱乐项目

3、配套旅游购物

（三）高水平管理

（四）大力度宣传

生态文明：

1、山西省长治市郊区开展生态文明建设百村竞赛助推新农村建设

在城乡结合方面，长治市郊区是一个以传统产业为主导的工业区。长期以来，经济增长方式粗放、生态脆弱、环境污染的问题日益突出，成为制约全区经济社会可持续发展和社会主义新农村建设提档升级的瓶颈。

政府提出在全区开展“生态文明建设百村竞赛”活动，以建成生态文明先导区为目标，以村镇、通道的绿化、美化为重点，以绿色产业发展为动力，从通道整治、村庄整治、集镇整治、产业发展、社会稳定五个方面入手，推动植树造林、环境卫生整治、新农村建设等各项工作协调、有序、快速进行，切实改善村镇面貌，提升全区生态文明建设的整体水平，助推社会主义新农村建设。2、在文化建设上，2011年,年末全市共有艺术表演团体20个，文化馆14个，博物馆1个，公共图书馆14个，广播电视台13座。我市组织完成了中央电视台 “欢乐中国行——魅力长治”演出活动，大大提升了“生态长治”的良好形象。年末全市共有医疗卫生机构5022个，全市县乡村三级卫生机构达标率95.52%，全市新型农村合作医疗覆盖率100%，社会保障政策得到很好的落实。

第四篇：2014年长治襄垣县事业单位报考条件（本站推荐）

2014年长治襄垣县事业单位报考条件

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报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招聘简章》;

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员、在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考。

现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。“服务基层项目”人员服务期未满者，不得报考服务基层专设岗位。(“服务基层项目”人员指参加“山西省农村义务教育阶段学

校特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“参加选聘高校毕业生到村任职工作”的人员。)

6.岗位要求

①中小学教师

报考初、高中教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有相应教师资格证，专业对口。

报考小学教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有小学及以上教师资格证，专业对口。

②医疗机构工作人员

报考临床、麻醉、中医人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业;具有相应的医师(助理)执业资格证者可放宽至全日制普通院校专科学历。

报考医技(药剂、影像、检验)人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业。报考医学信息管理岗位人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)的医学信息管理专业。

报考乡镇卫生院的专技人员，可放宽学历、专业、年龄等条件限制，具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格，距退休年龄十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人员都可以报考。有中医医师(助理)执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。

招聘程序和办法：

1.发布公告

在网站发布招聘公告，明确招聘岗位、名额、对象、条件、招聘程序等内容。

2.报名及资格审查

①报名要求

报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期一寸正面免冠红底同版照片3张现场报名，每个应聘者只能报考一个岗位。

社会在职人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。

②资格审查

资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《襄垣县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按(晋价费字〔2013〕223号)文件规定交纳报名考试费110元。

③报名时间、地点

时间：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地点：襄垣县人才市场(旧政务大厅)

报考招聘岗位与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消，取消岗位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。

报考医疗机构专业技术人员岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线60分。

乡镇卫生院招聘专业技术人员，在报名人数不达规定比例的情况下，经市人社局批准可采用面试加考核的方式进行。

④招聘信息查询

具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见《招聘简章》，可登陆查询。

报名的考生由本人凭身份证到县人才市场领取准考证，具体时间在网站发布，逾期不领准考证者视为放弃。

3.考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

第五篇：长治四中2015工作计划

长治四中2014——2015学年第二学期艺体科工作计划

一、指导思想: 为了贯彻德、智、体全面发展的教育方针，按照《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》、《全国学校艺术教育发展规划》和《学校艺术教育工作规程》开展工作，坚持以素质教育为核心，以课堂教学为主渠道，全面提高体艺学科的教学质量；不断提升体艺教师的业务能力。根据韩校长在开学动员大会上的讲话精神，尝试开设体育类、艺术类兴趣小组，使每位学生不仅积极参与，而且学有所得、学有所获。全面推进素质教育，丰富校园生活，以科学发展观为指引，坚持加强领导、统筹协调、统一规划、形成体系，注重实效的工作思路，以高效务实的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、深化改革、求实创新，促进我校体艺工作更科学策划，精细管理、规范管理的持续健康发展，不断开拓学校体育、艺术工作的新局面。

二、工作目标：

做好学生体育、艺术等团体的建设工作。实施好“2+1项目”，通过学校组织的课内外体育教育和艺术教育活动，让每名学生能够掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的全面发展奠定良好基础。开展好学生阳光体育大课间活动和课外活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间。开展眼保健操和体育单项竞赛，做好初三学生中考体侧的训练与测试工作以及高三体育生的训练与测试工作，为我校的中考、高考展现新的亮点。积极参加市级及以上各类竞赛活动。

1、以“健康第一”为宗旨，以增强学生体质为重，全面实施《国家学生体质健康标准》。

2、全面开展师生健康工程，深入开展体育健身活动，培养师生全员参与的良好健身习惯。

3、抓好艺术特色教育、艺术团常规训练及群众性艺术传播，开辟多种途径向社会展示我校艺术教育成果。

4、抓好艺体学科教学常规管理，开展艺体教学开放周，搞好教研组、备课组建设，做到抓常规、促规范、重落实、出特色。

三、主要工作

（一）、体育工作方面

围绕《学校体育工作条例》及《国家学生体质健康标准》，深入开展阳光体育运动“大课间”活动。解放思想、求实创新，激发学生的运动兴趣，培养每个学生两项体育技能，培养学生终身体育和健康的意识，促进学生身心健康成长。抓好校运动队的训练工作，积极参加各级各类比赛，力争在市比赛中取得好成绩。

1、搞好体育器材管理与场地使用，进一步落实职责与分工，将体育器材、场地管理纳入到体育教学常规检查范畴。

2、面向全体学生上好体育课。要求体育任课教师更新教学理念，制订计划，落实具体措施，明确任务要求。在上课和组织活动中，要注重师表形象，规范举止行为，重视学生上课纪律。要按照课表，认真上好每一节课，做到认真备课，认真上课。注重培养学生对体育的兴趣，发挥体育健身育人的功能。加强业务学习，开展相互听课、评课的活动，努力提高自身综合素质和业务水平。积极实施“大课间”活动方案，确保学生每天一小时体育活动。

3、继续推进“健康促进”工作，抓好“两课两操”。要进一步强化“大课间”的活动，加强两操的检查、评比，确保课间操质量有新的提高。各班级出操要求做到：快、静、齐，学生站队、集合迅速，跑操队列整齐，班主任要按时跟操，体育教师要加强检查和督促。

4、加强训练，努力提高体育竞技水平。开学后各训练队就要制定出详细的训练计划，明确责任，落实具体训练方案，坚持按时训练，做到教练固定、队员稳定，活动过程要记录完整。训练要程序化、规范化、系统化科学化，确保训练质量和学生的安全。另外，高三专业生、初三中考体育加试也要有计划地做好训练工作和平时成绩的考核工作，确保此项工作平稳、有序、公正、安全。

5、加强体育档案管理工作。进一步完善体育档案管理，及时将文件存档，将开展活动的一手资料及时上报并存档。

（二）、艺术工作方面

贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，增强推进艺术教育的使命感和责任感，深化艺术教育内涵，规范艺术教育管理制度，增强学校艺术教育工作实效性。坚持面向全体学生，因地制宜地开展经常性的丰富多彩的艺术活动，引导学生自愿选择，自主参与，培养每个学生一项艺术技能，培养学生艺术兴趣，推进校园文化建设。

1、营造艺术氛围，浓厚校园文化。通过多种形式（名人名言、艺术走廊、艺术讲座）等等，开展对美育和艺术教育的宣传教育，使广大师生都充分认识艺术教育在学校教育中的重要地位和社会价值。开展丰富多彩的校园艺术节活动。继续办好兴趣小组和溪流文学社，通过学习、交流提高教师的专业水平和艺术修养，积极组织学生书法、绘画、摄影等美术作品比赛。

2、严格执行《学校艺术教育工作规程》。按规定和要求，加强艺术类课程教学，严格执行课程计划，开齐开足上好艺术课程。贯彻落实艺术教育精神，组织艺术学科的教师参加各类培训学习、观摩、教学评比、基本功比赛等活动；积极开展课堂教学研讨活动，引领教师更新观念，积极探索。

3、加强课外兴趣小组活动和校外艺术教育活动，坚持自愿与鼓励、普及与提高相结合的原则，做好各级各类艺术活动的竞赛工作。组织举办学生书画展，开展丰富多彩的艺术活动，做到人人参与的热烈氛围，充分展示我校学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和艺术教育的成绩。

新的学期是学校艺体科又一个新的起点。在这个新的起点上，本科室全体教职工将循着以上计划中预定的目标和拟定的措施齐心协力，在完成学校任务的同时，协助各处室、年级组做好其他各项工作；在立足本职、科学务实中大胆创新、锐意进取，力争使艺体科的各项工作再上一个新的台阶。

四、具体工作安排：

二月份：

1、制订学期艺体科工作计划。商讨并布置本学期艺体科主要工作；

2、召开兴趣小组指导老师会议； 三月份：

1、加强“两课两操”管理及评比；

2、高三体育生专业集训；

3、初三女生800米、男生1000米的训练及中考体育项目的选择及训练；

4、积极准备，科学训练参加长治市中小学生田径运动会。

5、公布三月份常规检查得分。四月份：

1、高三体育专业测试；

2、长治四中学生书画展；

3、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。五月份：

1、以课堂教学为抓手，规范教学行为；

2、参加长治市中小学生田径运动会；

3、中考体育模拟测试以及中考体育测试。

4、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。

六月份：

1、各项体育成绩汇总、统计、上报；

2、公布六月份常规检查得分，并发放循环红旗；

3、本学期学校艺体工作总结。

4、学期结束前体艺组的各项工作检查与资料归档, 学校体育、艺术工作检查考核。

长治四中艺体科

2015.02.