迁西政府网：2012年度唐山迁西县事业单位招聘

第一篇：迁西政府网：2012年度唐山迁西县事业单位招聘

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2012年度唐山迁西县事业单位招聘180名公告

为满足事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经县委、县政府研究并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，决定为我县事业单位公开招聘工作人员。现制定如下实施方案：

一、招聘数量及岗位

本次招聘事业单位工作人员180名，具体岗位及数量分布见附件。

二、招聘范围

由县组织、人事部门招聘的编外聘用制人员和在迁西工作的“大学生村官”(教育系统编外聘用制人员不允许参加此次入编考试，待今后教育系统有空编时另行组织)。

2012年7月28日十二届县委常委会2012年第9次(扩大)会议通过《迁西县事业单位招聘人员的意见》之后进入上述范围的人员，不纳入此次招聘范围。

卫生系统招聘纳入编制人员，只限已在卫生系统工作符合上述条件的编外聘用制人员，其它系统编外聘用制人员不得报考。卫生系统编外聘用制人员也不得报考其它系统相关岗位。

三、招聘条件

1、享有公民的政治权利，遵守国家法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正，身体健康;

2、报考人员须为专科以上学历，目前仍在岗工作且每年年度考核全部为合格以上等次;

3、有下列情形之一的，不得报名：曾受过刑事处罚、劳动教养或未成年管教的;参加“法轮功”等邪教组织活动的;因政治、经济或其它问题正在接受审查尚无结论的;年度考核中有基本合格及以下等次的。

四、报名方法

报名时间：2012年12月12日8:30至12月14日17:00.报名地点：迁西县人才交流中心

报名方式：报名人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件，本人小二寸正面免冠彩色近照2张，现场报名，填写《迁西县事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份。

有关事项：

1、报考人员应认真对照招聘范围、条件和岗位条件表中的具体条件，所持证件真实、有效，在招聘过程中，对提供虚假信息资料、证件证明或违反考试纪律以及对相关文件、信息理解有误的，后果由本人自负。如发现报考人员不符合招聘对象和报名条件规定的，取消其考试或聘用资格。

2、根据公布岗位，每人只限报一个岗位，不得重复报名。

3、各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位，按实际参加考试人数的50%(余数不计)确定最终招聘人数。因报名人数不足不能开考的岗位，取消该岗位的招聘计划，同时通知应聘人员改报其它岗位或放弃报考。

4、报名人员在报名地点凭收费票据领取《笔试准考证》(具体时间另行通知)。凡在规定时间内未领取证件的，视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成证件丢失、信息被他人盗用和被恶意篡改而影响报名考试的，责任自负。

5、参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》(冀价行费字〔1999〕30号)规定，报考人员每人缴纳考务费100元。

五、考试、考核及聘用

1、考试。内容：公共基础知识及行政职业能力测验相关内容。考试方式：采取闭卷方式，满分100分，公共基础知识及行政职业能力测验各占50%，笔试时间、地点见《笔试准考证》。

2、考核加分。应聘人员年度考核均为合格以上等次的，在事业单位(村官岗位)聘用期间每年工龄加2分(按虚年计算)。

考生总成绩=笔试成绩+考核加分。

3、体检。考核结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩按单位(岗位)从高分到低分确定体检人选。如末位考生总成绩出现并列时，按以下顺序确定：笔试成绩高者、聘用时间长者、学历高者，再有相同，都进入体检。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺时不再递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

4、公示。对体检合格的拟聘用人选在迁西县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

5、聘用。对公示无异议者确定为纳入事业编制的聘用人员，报县委、县政府批准后，按照管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别办理相关手续，并到县编办办理入编手续。新招聘人员试用期半年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》;不合格的，解除聘用，退回原单位工作，享受原待遇。试用期包含在聘用合同期限内，被聘用人员原则上在新单位服务满5年后方可流动。

被聘用人员属于非全日制毕业生的，聘用后按工人身份管理。

6、信息公布。笔试成绩、考核加分和聘用结果在迁西县人力资源和社会保障局网站进行公布。

六、组织领导

为保证公开招聘工作顺利进行，县成立2012年度事业单位公开招聘工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长韩庆文任组长，县委常委、组织部部长夏裕萍任副组长，县委组织部常务副部长王保中，县政府办副主任、矿管办主任李作林，县委组织部副部长、人力

资源和社会保障局局长赵玉泽，县纪委副书记、监察局局长李永彬，县编办主任徐宝营，县财政局局长侯建华，县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由赵玉泽兼任。

附件：

迁西县2012年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

迁西县2012年度事业单位公开招聘工作人员报名登记表

第二篇：迁西景忠山标志合同

唐港高速公路收费站

维修、更新部分设施、标志施工合同

甲方：唐港高速公路管理处

乙方：

鉴于唐港高速公路收费站需维修、更新部分设施、标志，应甲方的邀请，乙方负责该工程，经甲、乙双方协商，签订本施工合同。

一、主要工程量：

1、维修乐亭收费站顶棚10.8m2。

2、更新标志37套。

二、工程费用：

本工程总费用为25000元（贰万伍千元）。

三、开、竣工时间

开工时间：2004年2月8日

竣工时间：2004年3月15日

四、付款方式：

本协议签字后，乙方按甲方要求维修乐亭收费站顶棚、更新标志37套。工程完毕，经甲方验收合格后，甲方一次付清工程款。

五、双方责任：

1、乙方按甲方要求严格施工，如有不妥之处需要做变更，必须经甲方同意。

2、乙方在施工过程中，甲方需要变更的，必须施工前提出，否则一切费用由甲方负责。

3、在施工过程中发现问题，双方通过友好协商解决。

4、因乙方施工原因造成的事故，责任由乙方承担。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表：代表：

2004年2月6日

第三篇：迁西创建国家园林县城纪实

迁西创建国家园林县城纪实

坐拥着燕山南麓的雄风，偎依在长城滦水的怀抱，一方神奇的土地，有着一个美丽的名字：迁西！

人说她是燕山绿色明珠，因为这里山水有诗、风景如画。

人说她是唐山后花园，因为这里城在园中、人在花中。

集山水人文之美，风情万种；享生态宝地之誉，胜景如云。迁西，人与自然和谐相处，托举起一座亮丽多姿的绿色城市、园林县城，奏响了创建国家园林县城的华彩乐章。

科学规划 合力创建

高起点、高标准、高水平是迁西在园林城市规划中始终坚持的原则。

依托三山环抱、一水绕城的地理特色，迁西特别提出了“打造魅力山城、塞上水城、休闲名城，建设山水风情休闲旅游城市”的园林县城总体目标，编制完成了《迁西县城市总体规划》《迁西县城市绿地系统规划》《迁西县城绿线规划》及减灾、防灾规划。

按照规划，迁西县城园林绿化建设突出“显山露水”，确定了“一环两带三点四园”的园林布局。

迁西县委、县政府将创建国家园林县城作为民心工程。对创建工作进行全面动员和部署，制定了《创建国家级园林县城实施方案》，将14项创建指标、100多项工作任务逐项分包给县四大

班子领导和相关单位，定人、定责、定目标、定奖惩。

嘹亮的冲锋号下，义务植树基地红旗招展，环境治理现场人来车往，广场公园塑造美景、全面绿化，小区街道清除广告、焕然一新。13个片区危旧房和城中村启动改造。一个个城市建设奇迹不断诞生。

拓绿增绿 满城山色

让一切能绿的地方都绿起来！确立板栗树为县树，锦带花为县花，设立4月1日为栽花节，县领导带头个人出资认养绿化树木，挖“围山转”、掘“鱼鳞坑”，迁西掀起了增加绿量、栽花种草的热潮。城区绿化覆盖率48.05%、绿地率42.31%、人均公园绿地面积17.46平方米，达到国家园林县城标准。

城市周边拓绿，迁西魄力非凡。实施城区主入口经济林带建设，建设板栗、核桃等经济林带100公顷。实施县城周边山体绿化，313公顷山地栽植火炬、山杏等树种90万株。实施栗香湖生态观光林带建设，库区两侧山体全面绿化，栽植油松、板栗等树木80万株。实施河系防护林带建设，滦河、沙河两岸栽植树木120万株。

县城节点增绿，迁西匠心独具。老旧的汽车站整体搬迁，化身为迁西第一个绿色广场--栗乡广场，茵茵草坪、灿灿花海，市民漫步其间。文化广场是城市增绿的一大力作，观水幕电影，看亭台楼榭，游人笑语不断。金水湾广场、喜韵园、毓水苑、康乐苑或大气磅礴、花伴石趣，或青山堆翠、水木相宜……一个个绿

色节点春意盎然、各显神韵。

道路两侧延绿，迁西勇于创新。绿化设计与道路设计同步、绿线征地与道路征地同步、绿化建设与道路建设同步，三年间道路绿化累计投资1.5亿元。绿化配套西外环路，形成道路绿化景观长廊；绿化带控制东、北环路，广植片林，增加绿量；一步一景南环路，临街建设特色景点。点、线、面结合，借景绿化、拆墙透绿，城区28条主次干道绿化普及率达100%，建成省级园林式街道10条。

庭院小区植绿，迁西全民动员。大力推进“绿色图章”管理制度，园林式庭院、小区如雨后春笋，卓然涌现。县建成区拥有电力局、县一中、自来水公司等园林式单位65个，占总庭院数量的67.7%；拥有龙凤嘉园、丰泽嘉园等园林式小区29个，占小区总数量的82.85%。

亲山近水 精品迭现

立足山水资源，建设生态公园，迁西着力打造各具特色的精品工程。

栗乡文化公园--占地204公顷，总投资1.32亿元。以“一核一脉七峰八区十八景”为主题，建设规划展示区、读书漫步区、果树采摘区、主入口广场区、绿野氧吧区、餐饮服务区等功能分区。规划馆、图书馆、青少年活动中心等文化设施融入其中，古塞雄风、冀东星火、咏迁诗林、边关夜话等众多景点缤纷亮丽。

栗香植物园--占地421公顷，总投资1.5亿元。建设融休闲

健身、娱乐度假及科普学习为一体的生态旅游植物园。已建成主入口景观区、沿街休闲活动区、自然生态观赏区、板栗文化展示区等四个景观区域。漫步园内，透视景墙、艺术廊架、叠水瀑布等令人目不暇接。更有中国迁西板栗馆，开国内外板栗展馆建设先河。

滨河公园--占地30公顷。以美化河岸环境、方便市民游玩、突出地域文化为主题，建设园林小品、圆型饰柱、叠石造景等园林景观，是名符其实的视野通畅、水景相宜的滨水游园。

滦河为墨，挥洒华章。滦水湾公园被誉为山城会客厅，占地323公顷，总投资7.4亿元。全园规划为“河心岛、南北两堤绿化林带和湿地生态景观区、浅水观光游览区、水上休闲娱乐区”。驻足画境广场欣赏喷泉涑玉，踏上观景廊道感受滨水野趣，走进沙滩浴场感悟大河来风……一幅亲水性强，集自然、人工艺术为一体的湿地生态长卷，令人叹为观止。

河水拦蓄成湖，沙丘幻化为岛；跨河大桥长虹卧波，水岸新城火树银花。滦河文化、长城文化、板栗文化，浸润于迁西城市建设精品工程，文化造就了景观，景观传承了文化。

设施完善 管理精细

装点此关山，今朝更好看。

为破解交通瓶颈。迁西筹措巨资，强力推进交通基础设施建设。投资3.3亿元完成西环路升级改造工程，投资13.5亿元建成通车新三抚公路迁西段，投资24亿元建设京秦高速公路迁西支

线，投资1.5亿元完成滦河特大桥工程，功能先进、结构合理的交通路网体系已经形成。

为完善城市基础设施，迁西大力加强生活垃圾处理、供暖、供水、供气等设施建设，开工建设重点项目55项。城区供水普及率、综合水质合格率达到100%，日处理300吨的生活垃圾填埋场投入使用，日处理污水3万吨的污水处理厂通过验收，城区供热覆盖率达到84%，燃气普及率达到87%，开通4条城区公交线路，万人拥有公交车辆12标台。

为改善全县城乡环境，迁西连续多年开展城乡环境综合整治“百日大会战”活动，对环境卫生、市容市貌进行综合整治。将城区重点路段划为严管区、示范区，实现了静态交通有序，动态交通良好。实施城市亮化工程，城市主次干道亮灯率100%。完成了社会治安视频监控系统和城乡一体化管理服务平台建设。城市管理向精细化、数字化、高效化、常态化迈进。

花木在轻语，河水在歌唱。这是一座花团锦簇、绿意盎然的城市，这是一座全年空气质量二级以上天数320天的城市，这是一座适宜人类居住和生活的城市。如今的迁西，正在成为处处见景、三季有花、四季常绿的美丽花园。一个彰显山水韵味，“山、水、城”有机融合，自然生态景观良好，具有动感和灵气的园林城市，为燕赵大地再添一抹亮色。

大美山水城，披一身锦绣，沐七彩霞光，气韵生动，豪情满怀。

第四篇：七台河市政府网：2012年七台河市事业单位招聘

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2012年七台河市事业单位招聘

相关信息：2012年七台河市事业单位考试辅导课程

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《七台河市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我市实际情况，全市部分事业单位公开招聘工作人员工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划与发布方式

七台河市部分事业单位共计划公开招聘工作人员25人，具体招聘计划及招聘条件详见10月15日《七台河日报》、《七台河矿工日报》、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏()。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

2、18周岁以上(1994年10月31日以前出生)，35周岁以下(1977年10月31日以后出生);

3、身体健康(符合体检要求);

4、具备招聘职位所需的学历要求和其它条件(详见招聘计划)。

三、报名办法

(一)报名时间与地点

本次招聘工作报名地点设在七台河市政务服务中心(市人社局窗口)，联系电话：

0464-8395013，报名时间为2012年10月29日-11月3日

(二)报名方式方法

本次招聘工作报名采取现场报名的方式进行。报名时，应聘人员须携带二代身份证、毕业证、户口本(要求七台河市户口的需出具)、工作证明(要求有工作经验的需出具)原件和复印件，二寸同版免冠彩色照片两张。

(三)注意事项

1、考生只能报考一个职位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各职位的考生人数与招聘职位人数达不到3：1比例的，缩减或取消该职位的招聘计划。特殊职位需报请招聘领导小组另行确定。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、应聘市食品药品监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为公共科目，公共科目包括《公共基础知识》和《申论》，每科满分为100分。

2、应聘市安全生产监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为《申论》和《专业知识》，每科满分100分。

笔试时间：2012年11月10日

上午8:30-10:30 《公共基础知识》或《专业知识》

下午14:00-16:30 《申论》

考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于11月5日-11月9日到市政务服务中心(市人社局窗口)领取笔试准考证。

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人选。如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩、《公共基础知识》成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

(三)体检

体检由市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者，按照报考该职位的人员从高分到低分的顺序顺延新的拟招聘人员体检。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》实行。经考核不合格者取消聘用资格，可在该报考同一职位人选中按照总成绩顺序依次递补，并同时进行体检和考核。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟招聘人员，同时向社会公布招聘结果。有疑义者，可询问市人社局或用人单位，公示期为五个工作日。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

第五篇：迁西三中平安校园建设工作汇报2018.1.

迁西三中平安校园建设工作汇报

我校认真贯彻县委、县政府及教育局各项安全要求，将创建平安校园工作作为学校的头等大事。坚持以“安全第一，预防为主”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以创建“平安校园示范校”为目标，精心组织，分步实施，齐抓共管，积极做好创建的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，保障了学校各项工作的正常开展。为此，先后制定了《重大安全事故应急预案》、《消防应急预案》、《防震逃生预案》、《消防卫生事故应急预案》、《防火防灾减灾应急预案》、《食品中毒应急预案》等规章制度，使创建平安校园安全工作，做到更全面、更深入、更细致、更扎实。全校师生的法制观念、交通安全意识、消防意识等相关安全知识显著增强，现总结如下：

一、领导重视，措施有力。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长王君华为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校分管领导、各年级部领导、班主任、教师都积极参与到安全教育工作中来。学校根据目前安全工作严峻形势，把涉及师生安全的各项工作进行分解，落实到人。做到以岗定人，岗位承包，杜绝了工作上的相互推诿，从而形成了学校校长直接抓，分管领导具体抓，政务主任具体分工、负责组织实施，形成全校教职员工齐心协力，齐抓共管的良好局面。

二、人防技防结合，构建立体安全防范体系。

（一）人防：

学校坚持每月组织一次应急逃生演练，为预防突发事件的发生奠定基础，收到良好的效果。

4、加强心理健康教育。学校成立心理辅导室，分别在各年级开设心理健康专题讲座，认真做好学生的心理健康普及教育和咨询辅导工作，建立心理健康教育档案，对有心理疾患或心理障碍的学生进行逐个分析研究，提出针对性教育、防范借施、落实工作责任人，为学生的健康导航，切实把珍惜生命教育及体悟生命的意义和价值的教育纳入学校健康教育的内容。

（二）、技防：

我校在技防设施方面不断加大投入。在学校大门两侧设置了减速带、警示牌，大门口路段绘制了网格线。在校内画出了路队通行线路、斑马线，避免学生拥挤。学校在校门口、教学楼内外、食堂等重点部位安装监控系统，对所有进出校园的人员进行实时监控。液晶显示器（监控显示画面）呈现出监控器传输的校园各个方位实景录像，并且全天候开放。安装了一套较先进的监控设施，监控摄像头监控范围可覆盖全校的要害部位和主要出入口，24小时运转，对全校情况进行实时监控、录像；教学楼每层楼道都安装了多个消防报警器

（三）、物防：

为保安配齐配足钢盔、警棍、防刺手套、防护钢叉、强光手电等安全保卫器械及实用工具，并要求保安人员熟练掌握和运用，执勤时要随身佩戴警械。注重加强技防设施建设，对已有的监控报警设施经常进行检查、维护，使之24小时保持正常运转。；在走廊两侧及楼梯处统一安装了不锈钢防护栏杆和应急灯、消防栓等安全设施；各楼层中标有醒目的

行防溺水事故安全教育。教育学生在放假前和暑期期间不得私自下水游泳，不得擅自与同学结伴游泳或到水库、河塘等地嬉戏玩耍，同学之间要相互提醒，劝阻和制止；与学生家长的联系，通过家长会、发放《至学生家长一封信》等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，将防止溺水事故的有关事项告知家长，形成家校齐抓共管的良好局面。利用每周五放学前10分钟，对学生进行交通安全教育，禁止做黑车、无牌无证车、超员车，步行、骑自行车回家的同学，靠右行走，不得闯红灯，严禁骑飞车，杜绝并行车、一车多人的现象。禁止学生在教学楼、宿舍使用电热宝、热得快、电热毯等用电设备。

通过机动管理、学科渗透等途径，经过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育；充分利用校园广播网、黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具，营造安全教育良好氛围；通过举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛，组织学生观看《中小学生安全教育专题影片》，组织学生学习《中小学生安全教育读本》，利用“安全教育月”全体师生做了“十个一”活动开展丰富多彩的安全教育活动。通过告《家长安全通知书》、向家长发放安全警示案例等方法，增强家长的安全意识。

通过多方面的教育，提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

经过不懈努力，总得来说，学校的安全保卫工作，得到了切实加强。学校无论是领导还是普通教师，对安全工作重