驾押招聘制度[范文大全]

第一篇：驾押招聘制度

驾驶员，押运员招聘制度

根据江苏安德福运输实业有限公司发展需要，招聘驾驶员，押运员标准如下：

一、招聘程序：

1、应聘者提供本人从业资格证：驾驶证：A2以上驾驶证（含A2），从业资格证（危险品驾驶员资质证）；押运员：押运资格证（危险品货物押运证）的资质原件及复印件；身份证复印件，健康证明。

2、自备个人履历表（简历）一份；

3、招聘负责人和应聘人员对话交流沟通相互了解情况交流信息；

4、招聘方认可同意后，安排上车实习试用考核。试用考核合格后，交车队安排上岗。（具体视单位情况而定）。

二、招聘条件：

1、应聘驾驶员必须持A2以上类型驾照（含A2），持A2驾照三年以上驾龄；

2、押运员必须持危险品货物押运证，一年以上工作经验；

3、应聘人员身高1.7M以上，身体健康能吃苦耐劳，驾驶员40岁以下，押运员45岁以下（条件优秀者可以适当放宽）；

4、为人忠诚实在，作风正派，社会道德品质好，能团结他人共同完成任务；

5、服从公司指挥调度，爱护公司财务，车辆；

6、有较强安全工作意识，爱惜自己及他人生命；

7、报酬待遇：一经公司考核合格录用者，执行公司统一劳动报酬标准，考核发放工资。

江苏安德福运输实业有限公司

第二篇：员工承诺书、责任书(驾押人员)

员工承诺书（驾驶员）

本人郑重承诺：

1、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等；

2、熟悉和掌握道路危险货物运输的安全知识，自觉遵守和执行交通法规、条例和公司有关道路危险货物运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关道路危险货物运输规定行车和停车；

3、熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；

4、严格按照“三检”制度，经常性地对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行；

5、了解承运危险货物的品种类型、物理化学特性；了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施；在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点；

6、性质相抵触的爆炸物品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火；

7、禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为；

8、发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥；

9、按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法；

10、严格按照《GPS系统使用管理制度》的要求，正确掌握 GPS车载系统的使用和保养；

11、参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作；

12、对本工作范围内的安全负责。

13、认真贯彻执行安全生产责任书。

公司：

承诺人： 二0一六年一月一日

2016安全生产目标责任书（驾驶员）

为严格执行公司安全生产的各项规章制度，着力提高各级管理人员的安全管理意识，杜绝重大事故和违章操作的现象发生，切实降低各项安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特签订此《安全生产目标责任书》。

一、安全生产管理目标 ⑴持证上岗率100%； ⑵机动车辆年检率达100%； ⑶车辆定期维护率 100% ； ⑷车辆安全例检覆盖率100%； ⑸运输车辆安全设备设施完好率100%； ⑹GPS在线率100%； ⑺安全学习100%； ⑻岗位安全技能达标考评合格；

⑼公司安全指令性工作任务完成率100%； ⑽安全隐患整改率100%。

⑾道路交通责任事故起数≤3起/年； ⑿死亡人数为0人/年； ⒀受伤人数为0人/年； ⒁财产损失≤0.3万元/车.年； ⒂万车公里事故起数≤0.3起； ⒃万车公里伤亡人数为0人/年； ⒄重大治安案件起数为0起/年；

⒅重大泄漏、火灾、爆炸事故起数为0起/年。

二、安全生产责任内容

1、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等；

2、熟悉和掌握道路危险货物运输的安全知识，自觉遵守和执行交通法规、条例和公司有关道路危险货物运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关道路危险货物运输规定行车和停车；

3、熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；

4、严格按照“三检”制度，经常性地对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行；

5、了解承运危险货物的品种类型、物理化学特性；了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施；在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点；

6、性质相抵触的爆炸物品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火；

7、禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为；

8、发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥；

9、按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法；

10、严格按照《GPS系统使用管理制度》的要求，正确掌握 GPS车载系统的使用和保养；

11、参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作；

12、对本工作范围内的安全负责。

三、考核办法

1、责任期限：2016年1月1日——2016年12月31日。

2、奖罚：依据公司制定的《安全生产责任制》。

甲方：（公司名称）乙方：（驾驶员）

签订日期：2016年1月1日

员工承诺书（押运员）

本人郑重承诺：

1、认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运危险货物的性质，相抵触的危险货物不准同车运输。

2、会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对危险货物的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。

3、装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查危险货物装车防护以及运输工具的安全情况，须对危险货物在押运过程中的安全负责；

4、运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防危险货物丢失和发生意外，在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的危险货物进行检查和守护；

5、积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从相关国家公务人员的安全检查 ；

6、不准其他无关人员搭乘道路危险货物运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输；

7、对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场；

8、应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法；

9、保证运输的危险货物安全，并对押运的危险货物的丢失负责。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

公司：

承诺人： 二0一六年一月一日 2016安全生产目标责任书（押运员）

为严格执行公司安全生产的各项规章制度，着力提高各级管理人员的安全管理意识，杜绝重大事故和违章操作的现象发生，切实降低各项安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特签订此《安全生产目标责任书》。

一、安全生产管理目标 ⑴持证上岗率100%；

⑵监督驾驶员对车辆安全例检覆盖率100%；

⑶监督驾驶员对运输车辆安全设备设施完好率100%； ⑷安全学习100%； ⑸岗位安全技能达标考评合格；

⑹公司安全指令性工作任务完成率100%； ⑺安全隐患整改率100%。

⑻丢失、被盗、差错事故0起/年。

二、安全生产责任内容

1、认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运危险货物的性质，相抵触的危险货物不准同车运输。

2、会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对危险货物的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。

3、装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查危险货物装车防护以及运输工具的安全情况，须对危险货物在押运过程中的安全负责；

4、运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防危险货物丢失和发生意外，在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的危险货物进行检查和守护；

5、积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从相关国家公务人员的安全检查 ；

6、不准其他无关人员搭乘道路危险货物运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输；

7、对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场；

8、应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法；

9、保证运输的危险货物安全，并对押运的危险货物的丢失负责。

三、考核办法

1、责任期限：2016年1月1日——2016年12月31日。

2、奖罚：依据公司制定的《安全生产责任制》。

甲方（公司名称）: 乙方（押运员）：

签订日期:2016年1月1日

第三篇：准驾证制度

xx县电业局

关于实行准驾证制度的通知

为加强对驾驶人员的管理，减少车辆交通事故的发生，根据上级有关规定，结合我局实际，现就在我局实行准驾证制度的有关问题通知如下：

一、局内部实行准驾证制度，驾驶人员在驾驶机动车辆时，除持有《中华人民共和国机动车辆驾驶证》外，还必须持有我局签发的《xx县电业局机动车辆准驾证》，才能驾驶我局的机动车辆。

二、准驾证应记载以下内容：

1、准驾级别（分为：试用、市（县）内、长途三种）；２、姓名、年龄；３、服务单位；４、驾驶证号码；５、准驾车型（分为：大客、大货、小货、小客等）；６、准驾证右上方粘贴近期一寸免冠照片（加盖局印）。

三、持有准驾证的基本条件为：工作责任心强，遵纪守法，身体健康，经考试或考核合格的驾驶人员。１、长途驾驶员年龄须在55周岁以下，驾龄须满４年且具有３年以上驾驶经验；２、市（县）内驾驶员年龄须在58周岁以下，驾龄须满2年且具有1年半以上驾驶经验；３、试用驾驶员年龄须在40周岁以下，驾龄须满2年且具有1年以上驾驶经验（试用期一般为３－６个月）。

四、准驾证由局办公室负责制作、审核、发放。

五、局办公室、人力资源部、安全监察部及驾驶员所在部门等组成小组，按照对准驾人员的考核办法，每年对持有准驾证的人进行审查考核，合格的继续发给准驾证，不符合的收回准驾证。

六、驾驶证、准驾证不得转借、涂改、伪造；不准驾驶与证件规定不相符的车辆；严禁超速、超载、酒后开车；驾驶车辆时，禁止吸烟、饮食和闲谈；不准将车辆交给无准驾证的人员驾驶；搞好车辆维护保养，确保车辆技术状况良好；车辆在执行任务时，要针对不同的气候特点采取相应的预防措施，防止因天气恶劣引发行车安全事故；服从交通民警和公路交通管理人员的指导、检查，维护交通秩序，确保生命财产的安全。

七、各单位必须在9月底前将本单位具备准驾资格的人员报局考核小组，待局正式行文确认准驾人员名单并颁发准驾证后，本制度正式施行。

第四篇：招聘制度

招聘制度

1.本店招聘员工主要以其是否热心立志于为餐饮工作服务为原则。试用期

2.新录用的员工必须经过1-3个月试用期（特殊岗位除外）。正式录用

3.员工试用期满后，酒店与其签定正式劳动合同。合同期将视其工作需要和员工履职情况而定。工作时间

4.正常工作时间为8小时/日（值班时间、就餐时间除外），每周休息一天。如因突发*和季节关系，依照国家相关政策规定，可延长工作时间，但每日总工作时间不超过12小时，其延长之总时间每月不超过46小时，其加班费依照酒店相关规定执行。薪酬

5.根据工作责任、工作技能、工作强度、工作条件、工作岗位等综合评定员工薪酬标准，按月计算，均在每月15日以现金的方式划到员工卡上。体检检查

6.员工入职须通过防疫部门检查身体合格后方可上岗工作。不满半年离开公司者，体检费用自付；工作满半年未满一年者由店承担体检费用。辞退

7.员工在工作期间犯有重大过失或违反劳动合同的条款，本店有权对其做出辞退处理。辞职

8.员工辞职需提前15-60天递交辞职申请书，经部门主管（经理）签字同意，总经理批准后方可办理有关离职手续，未按上述要求而擅自辞职者，将至少扣发一个月工资作为罚款。所有离职者办理离职手续后，余下薪金均于店正常发薪日发放（特殊情况除外）。

9、根据国家政策规定及自身服务经营需要，不断修订完善条例。

10、本条例自经理签定后由办公室和部门共同执行执行。

11、本条例有关规定由人力资源部负责解释。

人力资源部

2014-4-10

第五篇：元谋县事业单位2014年招聘押题习题

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1． “其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”体现了行政道德的（）。

A．强制性

B．示范性

C．广泛性

D．政治性

2．决策过程中最核心、最关键的一步是（）。

A．发现问题，确定目标

B．调查预测，拟订方案

C．评估优选，确定方案

D．实施方案，修正完善

ABC．发扬民主，健全法制

D

4礼手并索要彩礼，但是遭到了小李的拒绝。为此，小张向法院提起了诉讼。下列说法正确的是（）。

A．双方未办理结婚登记手续，法院应支持小张的诉讼请求

B．小张送彩礼给小李是赠与关系，法院不应支持小张的诉讼请求

C．法院应查明双方分手的原因，在确定过错的基础上分配彩礼

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D．法院应按照双方的经济情况酌情分配彩礼

5．A县环保局在环境执法中，发现B企业存在私自排放污染物的行为，经过其上级环保行政主管部门C市环保局的批准，决定对B企业罚款10万元，罚款单盖上A县环保局的公章，B企业对此行政处罚不服。为此，B企业提起行政诉讼。被告是（）。

A．A县环保局

B．C市环保局

C．A县环保局或者C市环保局

D．A县环保局和C市环保局

6聊天，甲某一拳把乙某打倒在地，甲某触犯的罪名是（）。

A．抢劫罪

B．抢夺罪

C．盗窃罪

D7）。

A．工商局在行政执法中对个体户恶语相加，使个体户身心受到严重打击

B．环保局工作人员开车去某企业执行公务时把路边的行人撞死

C．公安干警在抓捕逃犯时鸣枪误伤路人

D．法院在执行过程中未按规定程序评估以低价将财物卖给他人

8．2008年5月12日四川省汶川县发生强烈地震，灾区人民的生命财产受到严

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重损失。为了保障抗震救灾工作的顺利进行，国家有关机关及时对散布谣言的违法行为进行了处罚，并对编造的事实进行了澄清，消除了不良影响。这一行为体现了（）。

A．法律的指引作用

B．法律的评价作用

C．法律的预测作用

D．法律的教育和强制作用