《2012年中国大学生就业报告》背景介绍（5篇）

第一篇：《2012年中国大学生就业报告》背景介绍

《2012年中国大学生就业报告》背景介绍

2012年06月11日11:15麦可思研究院

由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）已由社会科学文献出版社出版并于2012年6月11日起正式对外发布。

本年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。回应高校、政府与社会都关心的问题：2011届大学毕业生就业状况如何？找到工作的大学生对就业状况是否满意？大学生在校期间的价值观是否得到提升？大学生在毕业一段时间后的收入变化和职位晋升如何？大学毕业生是否出现“低就业”？等等。

“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分。根据2012年3月最新出炉的麦可思调查数据，2011届大学生毕业半年后的就业率为90.2%，与2010届同期相比（89.6%）略有上升。按学历层次来看，本科就业率没有上升，大学生总体就业率上升靠高职高专拉动。2011届本科毕业生的读研比例上升了2.5个百分点，更多的本科毕业生选择了读研是因为职业发展需要。2011届大学毕业生薪资比上届同期上升了11.6%，这跟全国的物价与人工成本上涨是同趋势的。2011届大学毕业生的就业满意度为47%。自主创业的比例连续两届在缓慢上升，从2009届的1.2%上升到2011届的1.6%；并且，2011届高职高专毕业生的自主创业比例（2.2%）是本科（1.0%）的约两倍。2011届大学毕业生对母校满意度从上届的79%上升到82%，高职高专与本科的差距缩小为4个百分点。“实习和实训环节不够”与“课程内容不实用或陈旧”依然是近几届毕业生认为高校最应该改进的教学培养问题。有60%以上的本科生认为大学提升了他（她）们的“人生的乐观态度”、“积极努力、追求上进”、“关注社会”和“包容精神”；而在“遵纪守法”和“健康卫生习惯”这两方面得到提升的人群比例最低。总的来看，在就业率和对母校的满意度方面，高职高专提升明显高于本科。

“大学毕业生中期职业发展报告”是基于对2008届大学生毕业半年后和三年后的两次跟踪调查而得，并与2007届大学毕业生进行同期对比。该分报告的主要目的是反映大学毕业生的中期社会需求与培养质量，包括大学生毕业三年后毕业去向、职业转换率、就业满意度、薪资变化、职位晋升等指标。2008届大学毕业生工作三年后薪资提升了1.35倍，58%有过职位晋升；就业满意度为35%，低于2011届毕业半年后的满意度（47%）。2008届本科毕业生三年后提升至研究生学历的为9.3%，高职高专毕业生升本或读研的为27.6%。

“低就业分析”是本年度的专题报告。根据国际经验，在高等教育进入大众化阶段以后，大学毕业生“低就业”、“过度教育”、“教育与职业不匹配”等问题凸显出来。美国、日本、欧洲等国家与地区都对此展开了相关的大规模调查。麦可思本年度的专题报告是首次在中国用大学毕业生就业状况的全国调查数据来分析这些问题。在本专题报告中，作者把低就

业（Underemployment）群体定义为从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。2011届大学毕业生就业的人群中半年后有14%处于低就业状态，其中10.4个百分点的毕业生为自愿低就业。按比例推算，有约70万人毕业半年后处于低就业状态，其中约52万人为自愿低就业，另有约18万人为非自愿低就业。其中，“211”院校的低就业比例最低（7.1%），非“211”本科院校（14.5%）和高职高专（14.6%）较高。

本报告基于麦可思公司的大学毕业生跟踪调查数据。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。

1.调查规模及覆盖面

2012年度麦可思-全国大学毕业生调查分为以下两类。

（1）2011届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。该调查于2012年3月初完成。抽样达到59.6万余人，回收问卷约25.6万份，回收率约43%。共覆盖2093所高校及其分部、分院，其中“211”院校为110所，非“211”本科院校（部）为971所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为1012所（部）（包括本科院校的高职高专部）；共调查了1114个专业，其中本科专业为604个，高职高专专业为510个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事的605个职业、高职高专毕业生能够从事的520个职业，共计621个职业[1]；覆盖本科毕业生就业的323个行业、高职高专毕业生就业的323个行业，共计328个行业[2]。

（2）2008届大学生毕业三年后职业发展的抽样跟踪调查。该调查于2012年2月完成。麦可思曾对本届大学毕业生进行过毕业半年后调查（2009年2月份完成，回收问卷约21.8万份）

[3]，2011年底至2012年初的调查为该答题群体三年后的连续跟踪调查，回收问卷约5.9万份。共覆盖1936所高校、分部、分院，其中本科院校（部）为1025所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为911所（部）（包括本科院校的高职高专部）；共调查了996个专业，其中本科专业为472个，高职高专专业为524个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事的593个职业、高职高专毕业生能够从事的547个职业，共计638个职业[4]；覆盖本科毕业生就业的318个行业、高职高专毕业生就业的312个行业，共计321个行业[5]。

2.调查对象

毕业半年后的2011届大学毕业生：包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院

校、本科院校的高职高专部的毕业生，不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。

毕业三年后的2008届大学毕业生：包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生，不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。

3.调查方式

分别向毕业半年后的2011届大学毕业生和毕业三年后的2008届大学毕业生以电子邮件方式发放答题邀请函、问卷客户端链接和账户号，两类调查的问卷不同。答卷人回答问卷，答题时间为15～30分钟。

第二篇：2013中国大学生就业报告

2013中国大学生就业报告

由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书——《2013年中国大学生就业报告》今日正式发布。蓝皮书显示，2012届大学毕业生毕业半年后的就业率为90.9%。

2013届毕业生总体签约进程较上届明显下滑

蓝皮书指出，值得注意的是，一项针对2013届毕业生流向的调查显示，目前，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。

具体而言，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。

2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%

蓝皮书披露，2012届大学生毕业半年后的就业率为90.9%，比2011届的90.2%略有上升。其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届的90.8%略有上升;高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率为90.4%，比2011届的89.6%略有上升。对此，蓝皮书解释称，本科毕业生的就业率为已就业本科毕业生数与需就业的总本科毕业生数的比值。其中，需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

此外，高职高专毕业生的就业率为已就业高职高专毕业生数与需就业的总高职高专毕业生数的比值。其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。

本科管理学门类毕业半年后就业率居首法学门类最低

蓝皮书指出，2012届本科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学，达到92.9%，最低的是法学，为87.2%。高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类，达到93.2%，最低的是艺术设计传媒大类，为86.7%。

蓝皮书分析称，从2010-2012三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的法学半年后就业率处于上升阶段。高职高专专业大类中的生化与药品大类、轻纺食品大类、医药卫生大类、文化教育大类专业大类半年后就业率处于上升阶段。

2012届大学毕业生受雇全职工作比例与上届基本持平

蓝皮书披露，在2012届大学毕业生中，有82.4%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，2.0%的人自主创业。有8.5%的人处于失业状态，其中1.1%准备国内外读研，5.3%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。

蓝皮书分析称，2012届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(81.3%)与2011届(81.0%)基本持平，而“无工作，继续寻找工作”的比例2012届(5.3%)较2011届(6.1%)降低了0.8个百分点，连续两年下降。

2012届本科毕业生一毕业9.5%读研高职生3.3%专升本

调查显示，2012届本科毕业生读研比例为9.5%，与2011届(9.2%)基本持平，比2010届(6.7%)高2.8个百分点。在2012届本科毕业后就读研的毕业生中，有28%转换了专业。2012届本科毕业生读研最主要的动机是职业发展需要(34%)和就业前景好(24%)，有5%的人因为就业难暂时读研。

调查显示，2012届高职高专生毕业后有3.3%选择了专升本，他们选择读本科的最主要的原因是就业前景好和职业发展需要(均为27%)。

蓝皮书还披露，2009届本科毕业生三年后正在读研究生和已读完研究生的比例为16.4%，2009届高职高专毕业生三年后正在读本科和已经读完本科的比例为29.7%。

第三篇：2011中国大学生就业报告

《2011年中国大学生就业报告》 是自2009年以来的第三次报告，2011中国大学生就业报告。就业蓝皮书首度出版以来，受到政府、高校及社会各界的广泛关注，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报 告。报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析，来反映社会需求与就业质量。就业质量是大 学生培养质量的最主要的社会评价指标。

2011年就业蓝皮书基于麦可思公司对2010届大学毕业生半年后的抽样调查以及对2007届大学毕业生三年后的抽样跟踪调查研究撰写。2010届大学毕业生半年后调查抽样达到46万余人，回收问卷约22.7万份;大学生毕业三年后职业发展调查对象为曾经在其毕业半年后参与过调查的 2007届毕业生群体(回收问卷约20.3万份)，本次调查为该答题群体三年后的连续跟踪调查，回收问卷约10.95万份。

今年的报告共分为三个子报告：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和专题研究“高等教育人口流动分析”。其中，“应届大学毕业生就业报告” 是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业期待吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指 标，工作报告《2011中国大学生就业报告》。“大学毕业生中期职业发展报告”是本报告的全新部分，是基于对2007届大学毕业生的半年后和三年后两次跟踪调查而得。“高等教育人口流动分析” 分析了各地区的应届大学毕业生吸引力、大学教育引起的区域性人才流动、家庭的职业阶层上升和“北上广”地区的流动。

对2010届大学毕业生就业半年、对2007届大学毕业生追踪三年的调研报告《2011年就业蓝皮书》昨天发布。与去年一样，法学、英语(论坛)、计算机等专业尴尬入选“2011年本科就业红牌警告专业”;地质、石油、采矿等工程专业就业则一路绿灯。今年的就业报告还首次对2007届毕业生进行了半年后和三年后两次跟踪调查，调查显示，当年留在“北上广”就业的毕业生有22.2%已经离开“北上广”。

男生生存压力更大

2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》 是由麦可思研究院撰写，一项有关“北上广”的调查结果颇耐人寻味，2007届毕业时在“北上广”就业的大学毕业生中，有22.2%的人三年后逃离了“北上 广”，其中男生比女生(12.8%)高出7.2个百分点。所谓“长安居，大不易”，男性显然遭遇了买房等更大的“北上广”生存压力。

逃离“北上广”颇有点“柳暗花明”的意味，三年后离开“北上广”的人群在其毕业半年后的月收入为3081元，三年后去往其他地区就业后月收入为 5620元，上升了2539元，涨幅比例为82%，并且高于2007届本科毕业生三年后的平均月收入5296元。而一直坚守留在“北上广”的本科毕业生半 年后月收入为3272元，三年后的月收入为6781元，上升了3509元，涨幅超过100%。但专家指出，看似一直留守的毕业生收入涨幅更大，但由于“北 上广”的物价水平更高，其实际购买力并没有明显优势。

毕业三年月收入翻番

蓝皮书显示，2007届大学本科毕业生三年后平均月收入为5296元，而其工作半年时的月薪为2483元，涨幅达到2813元，涨幅比例为113%。

从专业看，2007届本科毕业生三年后从事金融(银行/基金/证券/期货/理财)类的人群月收入最高，为7508元，比其工作半年时的月收入(3213元)上升了4295元，月收入涨幅比例达到了134%。三年后月收入最低的是从事中小学教育的本科毕业生，月收入为3499元。

本文摘自: 励志视频网，详细出处请参考：http://

第四篇：当代大学生就业背景

当代大学生就业背景

造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因,我将从这几个方面进行深入分析。

1．经济原因

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

2．社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。

3．自身原因

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。

好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

PS:如果你不去接触企业，你又怎么能知道企业到底需要什么样的人？自己到底能成为什么样的人呢？所以在我们浑浑噩噩的在校园里面虚度时光，不如去走进企业，参观企业，并去请教企业高端领导人，他们到底需要什么样的人才？而自己又和他们的要求差多远。大学生只有自己度量了才能够切身体会到自己该干什么，想要干什么！需要干什么！接触不一样的事物，那么那就将得到不一样的未来！

第五篇：大学生创业就业的背景

大学生创业就业的背景

当今中国社会，对白手起家，平步青云的企业家们的软文宣传太多了。让即将步入这个人力资源买方市场的大学生们，对创业充满了梦想。很多人觉得工作很难找，那么就创业吧；很多人觉得马云、李彦宏们离我们很近，有一天我也能成为他们的概率很大；很多人甚至侃侃而谈，我大二时候作XX报纸的代理，大三时候与学校超市合作开网点向同学卖方便面，我有很丰富的大学创业经历。

不能批评他们的幼稚，对未来的憧憬太不现实──究其原因，这也许是当今中国社会，在扩招了近十年以来，为社会输送了大量“高等人才”后面临的阵痛。我说说自己切实了解的几个数字。

1、高考人数。如果没有记错，我们是扩招前的最后一节，从1999年高考开始，高校的录取率，就从98年不到40%的比例，迅速提高到99年的56%，到2002年的最高峰63%；高中录取人数，也从98年的108万人，提高到2009年的630万人。这个数字，和世界瞩目的中国GDP比较起来，也是小巫见大巫了。可想而知，到2013年，这届学生毕业的时候，人力供需的矛盾，会达到比今天还要高的水平。国家培养了这些所谓“人才”，但是没有规划好，4年以后他们怎么办，于是，又开始了研究生的扩招。能解决多少问题，研究生毕业后，中国社会准备好了接收这些人才了么？

2、应届毕业生工资水平。按理说，CPI在上涨，房价在上涨，大家的生活成本上涨了，那么，大家的收入也应该相应增长。但是，从我身边看到的，确实相反的结果。02年我本科毕业，那个时候，同学们平均基本工资水平，在5k以上，即便是当时正在创业阶段，找不到更好工作大家才选择的“百度”，也在4k多的水平。而我现在所在的公司，即使基薪不到2k，也有很多人趋之若骛。我原来工作的上市企业，人员要求从本科提高到了研究生，而最基层销售类岗位的公司，却从6k降低到了2k。招聘的难度越来越低，与此同时，培养人才的成本却在增加。

这样的情况下，也难怪大学生们说，“找不到工作，我只好创业”……

归罪于社会，似乎也没有什么意义。但是这样背景下产生的庞大学生创业团队，确实让人担忧，那么，大学生同学们，你们被逼无奈选择创业的时候，了解了到底什么是创业，创业会有什么困难呢？你们适合创业么？有时间的话，请好好考虑之后再做出要不要创业的决定。

——北大资源学院