孙吉春创业事迹[合集5篇]

第一篇：孙吉春创业事迹

在火与土的锻炼中焕放异彩

记仁诚陶瓷厂孙吉春创业事迹

能创出一番事业不容易，能把自己研发的新产品付诸到生产实践中，变成产品进而成为商品，则更不容易。孙吉春做到了。一个普通工人，白手起家，靠钻研、靠勤奋，７年研发３个新产品，带动着石人页岩瓦产业，向新的高度不断迈进。而他的创业之路，才刚刚开始。

在火与土的锻炼中焕放异彩

石人镇是全国知名的东北瓦都，年产页岩瓦４亿片。几十年的生产历史，使依托页岩瓦的相关产业蓬勃发展起来。

１９９８年，孙吉春融入蓬勃的创业洪流，创建了仁诚陶瓷厂，孙吉春充分发掘并利用煤矸石这一“废弃”资源，研发生产出了高硬度、耐高温、高平整度的架子砖，受到市场青睐。凭着此项技术，孙吉春跻身陶瓷业。

自打进入陶瓷业，孙吉春就对陶瓷的进一步开发产生了浓厚的兴趣。２００１年５月，仁诚陶瓷厂租赁了处于停工状态的原彩釉砖厂，对厂房进行了全面维修和改造，研发生产高、中档紫砂花盆、紫砂酒瓶、紫砂壁挂等紫砂工艺制品。紫砂系列产品在白山市尚属首家，这种类型紫砂产品，以前需由江苏购进，价格 1

偏高。当仁诚陶瓷厂生产的紫砂系列产品，特别是紫砂花盆投放市场后，大受市场欢迎。当地市场上的普通花盆，大多为粘土低温烧制，易破损，没有光洁度，形式单一，难登大雅之堂。孙吉春带领厂里仅有的两名技术人员，下大力气进行工艺革新。材料上，他们采用当地丰富的页岩土作为主料；工艺上，他们采用高温烧结提高结实度。为了提高文化品位，他大胆采用外挂薄釉的方法，增强观赏性，同时还保持了花盆的透气性。产品投放市场后，因其价格低，品质好，透水、透气性能高而赢得广大客户好评，成为企事业单位、家居用花盆的首选。花盆产品很快在市场立足，并很快辅射到黑龙江、辽宁的南部以及我省各大城市，在吉、黑两省更是形成了专销态势。

黑陶瑰宝现浑江

在稳定紫砂系列产品生产的基础上，仁诚陶瓷厂还十分注意新产品的研发。一个偶然的机会，孙吉春在通化看到了在桦树口遗址出土的黑陶残片，这触发了他的灵感。回来后，他翻阅了大量资料，几次到山东考察，钻研黑陶生产技术。经长期的潜心研制，研制黑陶进展很快。２００３年在一次窑变中，终于试烧成功了黑陶。经过近一年的反复研制、改变配方、转换工艺，烧制出的黑陶在黑、亮方面，已优于龙山黑陶。现在，该厂利用紫砂页岩和当地特有的低温粘土，生产出了不用后期处理就具有黑亮如瓷的自然效果的黑陶制品。在东北消失了近３０００年的黑陶，终于在浑江源头重现，并以“浑江黑陶”命名。２００４年春季长白山旅游期间，该厂产品受到了韩、日游客和国内游客的赏识，游客对浑江黑陶的独特创意和新颖造型大加赞誉，并踊跃购买。今年春天，2005年该品牌生产工艺获得国家专利。

浑江黑陶，依托长白山这块巨大的人文宝库，把黑陶艺术，做强做大。在实践上，孙吉春进行了大胆尝试，把长白山独有的文化元素和中华传统文化元素有机地融进黑陶制作中，并大获成功。

2005年春天，厂里试制的“镂空浅浮雕君子兰双花瓶”在长

春礼品节获得二等奖；“蟠龙正浮雕镂空双花瓶”被收藏；黑陶彩绘看盘被定为长白山旅游纪念品。最近刚刚制作完成的黑陶“龙盘玉柱”系列产品，发扬了中华传统龙文化，受到各界人士的一致好评，打破了黑陶产品一直在坛坛罐罐上徘徊的格局，创出一条工艺路。

黑陶成功了，但孙吉春并没有满足现状，他又投入到新产品的研发之中。2004年秋季，他利用石人当地废弃的煤矸石等原料研制生产耐火保温砖。耐火保温砖在东北市场前景十分广阔。仁诚陶瓷生产的耐火保温砖无论是耐火度还是抗压强度上都优于东北地区其它企业的产品。2005年春天，他大胆租赁了一处废弃厂房，投资400余万元进行基础改造。同时建一条68米遂道窑组织大规模生产，如今生产的耐火砖已经覆盖吉黑二省。

2006年仁诚陶瓷厂与通化矿业集团合资兴建瓷瓦项目，打破了东北没有生产瓷瓦的历史。2008年仁诚陶瓷厂由于企业不断发展壮大，为适应现在市场现在已经变更注册成立了白山市仁诚陶瓷有限公司。在创业的路上，新的公司将会不断在新的市场机遇面前，迎接挑战。研发创新，为江源的经济腾飞不断努力，作出新的贡献。

郝 旭 2008年11月25日

第二篇：孙建设事迹

孙建设同志事迹材料

孙建设，男，53岁，辽宁省锦州市公安局凌河分局石桥子派出所民警。

从警14年来，孙建设做为一名普通的社区民警，立足本职岗位，扎根社区基层，推动了社区治安的好转，赢得了群众的信任和拥戴。

长期照顾孤寡老人、尽显赤子之情

社区群众说，有了孙建设，他们都放心。孙建设也始终把群众的冷暖放在心上。他像对待家人一样，无微不至地照料辖区内的孤寡老人。居民都相信他，外出时会把家中的钥匙交给他保管，辖区有个老人，存折、房照等有价证劵就放在他手里，说放在他那里心里踏实。

文昌社区的平房里有这样一个家庭，一家四口，老人叫陈荣光，当年71岁，患有胃癌，老伴72岁，患有脑血栓疾病，全身瘫痪，长期卧床不起，还有两个智障的儿子，平时的生活来源全靠社会救济和陈荣光在外蹬三轮车维持。孙建设在下社区走访的过程中了解到他们的情况后，基本是每周都到陈荣光老人家去两次，帮助他们家买米买面，收拾卫生，解决一些基本生活问题。2005年4月12日，当孙建设又一次去陈荣光老人家时，他一掀开门帘，一股呛鼻的气味立刻将孙建设给熏回来了，跟在孙建设后面的社区干部忙问是怎么回事，孙建设摆摆手说没事，随后再次进到屋里，映在孙建设眼里的情景是：陈荣光老人躺在炕上已经去世，老伴躺在旁边看着陈荣光，两个智障的儿子眼睛直勾勾的看着他们的父亲，地上、炕上是陈荣光这几天的排泄物。孙建设明白是怎么回事了，他连连说，我来晚了，我来晚了。然后从自己的兜里拿出二百元钱交给社区干部，让他们去给陈荣光买几件寿衣，之后就开始收拾屋子，安抚两个智障的儿子和陈荣光的老伴，以后又给陈荣光把身子擦干净，寿衣穿好，最后将老人的遗体进行火化，为陈荣光办理了后事。处理完这些事后，孙建设看着陈荣光的家人，对社区干部说：以后咱们就把他们当自己的家人吧。至今，孙建设和文昌社区的干部还在坚持每天到陈荣光家去照顾他们。

孤寡老人魏淑文，已年近八旬,是孙建设常年照顾的对象，孙建设经常去帮忙干一些体力活，每逢节日都给老人送去礼物。今年春节前他又给老人送去了米面油等年货，年三十又给老人送去了年夜饺子，老人乐得嘴都合不上了，把平时家里舍不得吃的芝麻糖硬塞到建设的嘴里。

真心了解民众疾苦，为民解难分忧

居住在文昌里28-26号的赵宝义、吕秀梅夫妇，多年前双双下岗，吕秀梅身患重病，丧失劳动能力，家务活不能干，是社区的特困家庭，也是孙建设在下社区走访过程中了解到的，孙建设将他们家作为自己的帮扶对象。赵宝义有一个儿子叫赵鹏，初中毕业后没有考上高中，一直待业在家，每天和一些社会闲散人员在一起厮混，不务正业，无论父母怎样劝说都无济于事。赵宝义夫妇将这一烦恼向孙建设诉说后，孙建设经常找赵鹏谈心，交流思想，沟通感情，逐渐谈们成了无话不谈的朋友。2006年锦州市照顾特困家庭子女上学问题，给文昌社区一个去锦州电校的名额，孙建设与社区积极沟通，并将赵鹏的情况向街道、区、市各级部门反映，终于将赵鹏送进锦州电校读书。在赵鹏读书期间，孙建设依然经常去赵宝义夫妇家走访，了解赵鹏的生活、学习情况，2008年赵鹏代表学校参加锦州市举办的职业技能大赛，获得了第二名的好成绩。当赵鹏拿着荣誉回到家后，赵宝义一家三口人来到派出所找到孙建设，赵鹏当时就跪在孙建设身前说：“孙大爷，您就是我的亲人，是您让我有了新的希望，今后我一定会更加努力的，我要让我的学校、我的周围邻居、我的好朋友都向您一样，做一个平凡而有意义的人。”

49岁的孙淑杰，丈夫五年前因病去世，儿子现正在读高中，孙淑杰靠自己在外打工，供孩子读书和维持生活，孙建设在走访时听到孩子说：“我都半年没有吃到肉了”,他听后心里酸溜溜的，第二天就给孙淑杰家送去了豆油、猪肉、大米和水果。并将自已儿子的衣服送给了孙淑杰的孩子。孩子拉着建设的手说：“警察大爷真好啊”。

2009年大年初一，当人们都与家人一起享受节日的欢乐的时候，孙建设没有休息，拿着《致广大居民的一封信》到社区逐家逐户给居民拜年去了。当居民接受节日祝福，看着这一封写着防盗、防骗、防抢、防火知识的信的时候都说：“这是我们过年接到最好的礼物，建设送来的是平安和幸福。”

孙建设常说说：“我给群众办的事虽小，给困难居民的东西虽少，但能温暖群众的心。”从警十余年来，他为群众办的好事数不胜数，赢得了群众的衷心拥护、信任和爱戴。

依靠群众，反哺群众，业绩突出

作为一名社区民警，孙建设在日常工作中，勇于进取，不断创新，立足辖区实际，摸索出许多社区警务工作法。他的 “入户走访五步法”和“实有人口五层次管理法”，极大的方便了了解社区居民情况。为了将社区情况存档记录，他又摸索出“一薄一录一图三查法”，每楼都建立了入户核查登记簿，每户居民的电话号码都登记在册，每季度核查一次，对数据进行更新。在治安防范工作上，孙建设发动群众，依靠群众，推出了治安防范工作“六门宣传法”，把群众常经的六个门—社区大门、值班室门、警务室门、单元门、居民家门、和停车场（棚）门等作为宣传阵地。

此外，孙建设将社区内153名丧失劳动能力，享受低保的40周岁以下的妇女和67名50周岁以下的男子组织起来，组成了一支“4050”巡逻队，负责辖区治安巡逻工作；将社区内11名离退休老干部、9名老教师、35名老工人、21名老党员组织起来，参与民事纠纷调解，社区管理工作；物色24名政治可靠、责任心强的人为楼长，为本楼的看门望锁和反映本楼人口变动信息，每个单元选一个治安中心户，负责协调本单元内的邻里关系；还组建了专职保安员和治安联防队员志愿者队伍。通过这些“小分队”，孙建设对社区情况摸得清，管得住，有效改善了小区环境

经过孙建设的不断探索，民警提高了工作能力和管理水平，为营造良好的社会治安环境做出了突出贡献，使一度治安复杂的文昌社区连续10年零发案，无火灾、黄、赌、毒现象。

第三篇：孙月事迹

做一个“四有”好少年

孙月，一个从黑龙江穷山沟来连打工穷家的孩子，人穷志不穷。她热爱祖国、理想远大，学习勤奋、追求上进，团结友爱、关心他人，活泼开朗、身体健康，是一个品学兼优的好少年，是振兴路小学五年四班的骄傲，是同学们学习的好榜样。

记得四川汶川发生了大地震，她把自己仅有的多年积攒的亲戚给过年的压岁钱105元慷慨地捐出来了，同学们都很惊讶。她和同学们生活了3年，从未看过她买过一次零食吃。春游、秋游也从未看过她带过像其他同学带的那样好吃的东西，总是带点面包和一个鸭蛋，一瓶水。她总是告诉同学们她不愿意吃那些东西。其实，有哪个小孩不愿意吃呢？她总是提父母着想。当同学们问她捐款的事时，她总是微微一笑：他们的困难就是我们的困难啊！我们是一奶同胞，应该全力帮助他们啊！多么朴实的话语，多么有人情味的心灵。同学们都被感动了，有的又捐出自己的零花钱。她是一个有影响力的好少年啊！

胡锦涛总书记在中国少年先锋队建队60周年的贺信中殷切希望全国少先队员牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量。我们学校在全体少先队员中开展“人人争当四个好少年”活动。她更加严格要求自己。她给自己制定了争当四个好少年的计划，平时按计划进行，从不怠慢。她关心国家大事，经常收听收看新闻节目，了解祖国及家乡建设的成就和新变化。她还提倡大家写日记，赞美幸福生活，教育同学们好好学习，做个好少年。她遵守法纪与社会公德，爱护公共财物，做维护校园环境的小卫士。她看到校园里有刮来的垃圾就主动拾起来。有人问她：“你怎么能看见呢？我怎么看不见呢？”她笑着说：“这是我的家啊！我心里有她！” 她勤奋学习、追求上进。学习数学有时困难。可她从不放弃。有时为了攻破一道难题，竟忘了吃饭，有时学习到半夜。老师们都被她的刻苦学习精神感动，总是深情地对同学们说：“你们如果都像孙月同学那样该多好啊！”很多同学向她取经。在她的影响下，很多同学有了进步。她爱读书，一有空就光顾书店和图书馆，丰富自己的头脑。她能用学校科技节上学到的知识，开展小发明、小改革、小制作等活动，积累科学知识，炼就灵巧的双手。她在省级开展的“科技之星”活动中还获奖呢！她团结友爱、自主自立、心胸开阔、善于和爸爸妈妈、亲戚朋友沟通。她关心和帮助他人，把快乐带给身边的人。假日组织同学给离退休教师、烈军属、孤寡老人等送去温暖，为他们做一件力所能及的实事，得到了社区领导的好评。

在学校开展的“阳光体育运动”中，和小伙伴一起做运动，每天不少于1小时。在预防甲型流感等活动中，为同学们做了很多事：每天开窗透风，经常给教室消毒，每天排查同学的身体情况。同学们都称她是他们的知心姐姐。

今年云南发生严重干旱，学校号召学生捐一瓶水，为灾区排忧解难。孙月用了双休日的时间，到处拾废品换钱，两天拾的废品换了8.5元钱，全部捐了出来了。同学们知道后，都向她投去赞美的目光；老师知道后，都伸出大拇指夸奖她。

玉树发生了大地震后，她在学校还没有发出号召时，就号召班级同学为灾区捐款。在她的带动下，班级很多活动都走在前头。

孙月在学校开展“人人争做四有少年”的演讲会上说：“我们是新世纪的雏鹰，今天，我们正在磨练羽翼；明天，我们将要搏击长空！今天，我们在你的旗帜下，整装、报到；明天，我们要跟着你出发、奔向新的目标！红领巾，你就像春天里艳丽的映山红，红领巾，你就像夏日里热烈的太阳，红领巾，你就像秋天里火红的枫叶，红领巾，你就像冬天里熊熊的火焰；红领巾，你是五星红旗的

一角，红领巾，你是中华未来的希望，红领巾，你是新世纪的明星在闪闪发光！

我和五星红旗有很深的缘分，因为在学校里，我不仅是一名少先队员，还是一名护旗手。每当我带着鲜艳的红领巾，捧着那面五星红旗，我感到无比的自豪，为我是一名少先队员感到自豪，为我是一名护旗手感到自豪，为我是一个中国人感到自豪！

理想是美好的，但要靠自己的努力才能实现。要确立一个远大的志向，树立正确的理想信念，对自己的未来充满希望，要立志为自己的未来而努力奋斗，我们要珍惜和抓紧童年的每一秒，为自己的理想做充分的准备。

人生就像一个花园，理想便是一粒粒种子。当你漫步在这个花园里，并亲手埋下一粒理想的种子，这粒种子便会在你的内心发芽、长大，如果你一直坚持照顾她，我深信，她一定会让你的人生开花、结果。

我曾经有过很多理想，比如：成绩好、被评上校三好……但是现在，我才明白，我作为一名少先队员的理想应该是把伟大的祖国建设的更发达、更强大、更繁荣富强，应该是为祖国争光、振兴中华。”

她说得好，做得更好。

第四篇：调研报告 孙吉珠

深入学习科学发展观调研报告

抓住重点

统筹兼顾

不断促进各项工作健康发展

立井行政井长 孙吉珠

学习实践科学发展观活动启动以来，按照矿党委和井总支的统一按排，我认真学习了科学发展观的深刻内涵。通过学习，我对科学发展观有了较为深刻的理解，我感到科学发展观是党的三代中央领导集体对马克思主义的继承和发展，是中国的马克思主义，是一套完整的理论体系。对我们煤矿企业来讲，具有十分重要的指导意义。在第一阶段，我按照统一按排，一边学习，一边开展了调研活动。

一、当前我井存在的主要问题：

1、瓦斯、煤尘是制约立井生产发展的突出问题。立井为煤与瓦斯突出矿井。其特点是井深、瓦斯赋存量大、通风系统复杂，所开采的是28#、18#煤层，两煤层均为煤与瓦斯突出煤层，127、128采面瓦斯时常超限。瓦斯治理问题成为制约立井生产发展的瓶颈。

2、掘进工作滞后，采掘接续紧张的矛盾较为突出。滴道矿2004年破产重组之后，原来的老掘进工一部分退休，一部分人拿到安置费也离开了煤矿。由于掘进队组可大可小几个人就可组成一个班，十几个人就可成为一个队，组队的同时还没有达到一定规模就急着开工，导致掘进队组规模小、管理分散、效率低，效果不好，久而久之造成掘进滞后，接续紧张。

3、员工队伍建设满足不了企业发展的需要。员工构成结构不 合理，技术尖子、业务骨干不多，年龄结构杂乱无章，不能形成老中青相结合，有效实现传帮带，员工基础的技能不得到有序传递，人员接续出现断档,管理难。队形过小，综合能力偏低，现有队组，尤其掘进队伍多数都是二三十人，甚至还有十几人的小队，整体实力差，限制企业发展。员工急功近利意识比较强，现有的员工有很大的比例是周边农村或外省打工人员，他们的想法单一，就是挣钱就行，而多数人挣钱的标准又很不切实际，条件好就多干，条件不好就不干，极大的阻碍了企业的发展。

二、今后主要工作的措施

1、突出一通三防重点，强化瓦斯治理措施。

（1）、加强通风管理。结合我井高沼高突的实际情况，必须高度重视通风管理工作。要对全井通风系统进行全面调查，大上通风设施，及时堵漏收风，达到通风系统合理，配风合理。近期我们要马上动手，在五采车场子、五采三路、六采十二路等处，设置通风密闭。重点解决掘进07串采区、六采127风量不足、及五采01队独立通风问题，达到通风系统合理，风量配备合理，通风安全可靠。

（2）、加大瓦斯治理力度，一是设计施工瓦斯巷，当前要马上在五采右3路施工瓦斯巷。今后各采区都要掘送瓦斯巷。二是加强瓦斯抽排，五采二段左一路采空区密闭，连接抽排管路实现有效抽排；在采煤上隅角附近每隔5米扒一个尾排川达到瓦斯有效抽排，解决采煤上隅角瓦斯超限问题。三是采掘工作面加强兑现防突措 施，抓好128开采的五采3路28层，127开采的六采14路18层的风煤钻打长孔释放瓦斯的措施。

（3）、加强技术监测手段。坚持人治和机治相结合，依靠科技进步，加强监测监控，尤其要抓好监测设备的管理。同时要加强教育，使采掘工作面使用好，保护好监测设备。达到有效监测监控。

（4）、加强煤尘管理，对主要运输大巷、采掘工作面、皮带道、风道等处加大洗尘力度，在各运输转载点设置自动喷雾装置，消灭积尘点。

2．加快开拓步伐，尽快缓解接续紧张问题。

必须克服畏难情绪，树立信心、下大力气、加快开拓步伐，尽快缓解采掘接续紧张的问题。采掘工作滞后的现状是众所周之的，是制约我们发展的最大突出的矛盾，要千方百计采取对策解决问题，不能有畏难思想，要解决这种矛盾需要采取综合措施，要依靠上级单位一系列的政策支持，就我们生产井区来讲，应从以下几方面入手寻求解决的办法。

一是加强培养和锤炼员工队伍。当前掘进队组严重不足，现有队伍人员不足，人员素质不高。这种现状是多年来我们掘进队伍状况的真实写照。要改变这种现状必须加强对掘进队伍的培育和锤炼。要有一套成型的方案，从招进新员工培训开始抓起，加强岗前培训，上岗之后要经过老师父传帮带，这一环节是实践的培训，注重抓好这两个环节，使新员工技能不断提高，尽快具备适应掘进各工种，掌握各工种要领，成为熟练员工。

二是加强段队班组的正规管理。现在掘进队组管理不规范，制度 不健全、约束不严、纪律涣散，缺乏团队精神，没有战斗力。要改变这种状态，就要选拔责任心强、业务精通，具备一定的管理能力的素质较高的人员担任段长，选对了一个人，他能够把段队管理好，建立正常的工作秩序，健全各项科学管理制度，段队的整体工作就能稳步提升，这是抓掘进队伍正规管理的基础。

3、加强队伍建设，壮大员工队伍

一是广开渠道招进人，前几年的队建工作中正常的招工渠道收效甚微，而靠广大员工拉进人员都相对容易，因为员工招员工时，他们之间沟通是实事求是现身说法，对方买帐，成效较为显著。我们应注重这种现象，并善于利用这种方法。二是靠政策吸引人，这两年，我矿招工的政策比较优越，但我们在实际操作时，往往是方法简单，就招工而招工，相应的政策宣传不深入，不细致，再加上我们的工作方法只是一味地说教，索然乏味，不能引起人们的兴趣，更谈不上打动人心。所以今后这方面应改进。三是为员工创造良好的安全生产环境。由于管理等各方面工作的不完善，在生产过程中出现很多漏洞，比如说风水电供应保障不好，各班之间不能互相创造有利条件，有时连一些常用的工具都保证不了，这些问题反映的是管理上的问题，这些问题经常出现，员工不能正常工作，挫伤了积极性，这些问题是不应该的，应引起重视，不断加强改进。四是充分体现以人为本的原则，最大限度地维护员工利益。要加强企务公开，即使纠正分配中出现的不合理现象和克扣员工工资的行为，保护好员工的利益。五是关心员工，为员工解决实际困难。为了稳 定掘进外来队组，在生活方面如住房、饮食等方面尽力创造良好的舒适条件；在劳动保护方面，每名员工发放两套工作服，并及时进行清洗，保证员工能够穿上干净的工作服；在工作配合上，要求各段队对外来掘进员工热情周到，尽全力为其创造良好的条件；在提高员工的业务素质上，要求老工人带领新工人，由掘进技术员亲自手把手地教操作要求，并对小班验收单进行详细地讲解，举行练兵比武活动。

4、加强管理，努力创造我井安全、生产、经营等各项工作协调可持续发展。

一是加强安全管理。牢固树立安全第一的思想，摆正安全与生产的关系，突出一通三防重点，加强现场安全管理，强化安全培训，提高全员安全知识技能，落实安全责任，把好安全关口。二是加强生产管理，在抓好员工队伍建设及开拓掘进工作的前提下，逐步建立健全科学的生产管理秩序，按客观规律办事，不胡干蛮干，不打乱仗，形成井然有序的生产秩序，进而实现解放生产力，发展生产力的目标，不断提开原煤总量，2009年力争完成40万吨，为2010年总量达到45万吨奠定基础。三是加强生产过程中材料、工资、电力、用工等各项管理工作，努力降成节支，提高效益，加强劳动纪律管理，提高工作效率，实现效益经营。

在今后工作中我将尽心尽力带领全井广大干部员工解决好制约发展的各种矛盾，在实际工作中落实好科学发展观。

第五篇：孙吉初中财务制度自查报告

孙吉初中财务制度自查报告

为了进一步较强教育经费管理，提高教育经费使用效益，促进教育事业持续健康发展，根据临教函字（2013）92号文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下：

一、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了学校财务管理自查工作领导小组。校长潘向前任组长，学校总务副校长王稳劳为副组长，总务主任薛红军，会计郭进年，保管员樊照军及教代会主席昝建学。

二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。

四、学校严格加强预算内、外资金管理。严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项

支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

六、学校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符。

七、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。

在今后的工作中继续深入贯彻落实十八精神，不断适应教育经费投入大幅增加和财务管理改革的新形势，严格遵守财经法规和执行各项财务管理制度。