第一篇:2014年高三寒假规划分三个阶段
学联教育 暑假班
2014年高三寒假规划分三个阶段
寒假即将到来,不少孩子都盼望着能够松口气,舒缓一下紧绷了一个学期的神经。高三生也不例外。
寒假里的饮食,对聚会之外的一日三餐,父母要尽量让孩子在家里吃。经过一个学期的紧张备考,孩子在心理上和身体上均已十分疲惫,他们需要的可能是小米粥、热汤面般的滋补,而非鱿鱼海参、大鱼大肉的猛补。爸爸妈妈亲手烹调的饭菜就是最好的营养品,一家人其乐融融地一边吃饭一边交谈是最有效的减压方式。当然,父母可以在清淡的基础上适当给孩子增加营养。
对假期中考生的休息时间,父母也要留意安排,有些父母心疼孩子平时睡眠时间不够,假期允许孩子晚起。十一点才起。这样打乱了生物钟,孩子起床后也未必神清气爽、假期允许孩子适当晚起床可以,但不要过度。晚上正常地睡眠。这样有助于孩子扩展视野,小的帮助。
父母
学生1小时,每天都把六门学科过一遍;也可根据情况每天安排3科,保证每天
把自己对错误的理解写出来,加深记忆。对于语文、英语、历史等需要背诵的科目,学生可以采取大声朗读或与同学和家长背诵等方式,不要只是看一遍,毕竟过目不忘的神童是少数。同时,每周都要做个学习小结,把这周每科都做了什么列出来,有个量化,这样做不仅让复习系统化,还能给学生成就感,给后续的学习提供动力。学生一定要把握好最后的整块时间来“扬长补短”,下学期开学将迎来大规模的考试,自主学习的时间会很少。
寒假也是酝酿高考志愿的好时期,学生可以根据期末考试成绩和全区排名情况,与家长商量确定一个务实并拔高一点的大学。
学联教育特色:
学联教育 春季高考
学联教育 暑假班
办学目的:提成绩,拿高分,直击高考。
师资配置:一线名师、资深高考命题研究专家倾力授课。
授课要点:查缺补漏,专题强化,融会贯通,讲解考点,难点,传授应试技巧,得分技巧,决胜高考。
学联教育 春季高考
第二篇:今年寒假分三个阶段
今年寒假分三个阶段,第一个阶段为打工阶段,从1月12日到2月15日,第二个阶段为家乡的考察,第三个阶段乡村建设中心培训阶段2月20日至26日。
打工是在青岛当门岗负责收费与车辆放行,工资不高,寒假去打工的主要出发点是锻炼。
这次打工经历使我了解到保安系统,保安这种职业尤其是一般的机构人员的流动性很大一般工作时间为一个月,这个职业的不正规性非常强。因为人员的流动性较强所以各方面的合同等法律文件缺乏,存在大量的坑骗事件。
做事要从小事做起,把自己所做的事看成整个系统中的一部分。由保安工作为例,我们所在的保安系统由8个岗位和中控室组成,虽然我所在的只是其中的一个岗位但通过观察我学习到其他岗位的职能,可以成功就认其他岗位。当然因为保安这样的岗位较为较为简单,适应性较强。但道理是相通的,道道相通,尤其是文科性的专业具有较强的延展性不要轻易被一个行业所卡死。
理论与实践相结合,真正的理论不是抽象的而是具体的。理论与实践相结合才会产生真正的力量。马克思主义哲学具有很强大的力量,尤其在处理自身与外界关系的时候,人都有一个主观世界,但外界也存在一个客观世界,如果以主观世界来衡量客观世界那么就会对于客观认识不清,无法解决问题。禅宗讲究初心,我认为这和马克思主义哲学和相似,以实物的本来面目如实的反映客观事物,这样才能真正认清事物。从而采取行动,如果在没有认清事物之前就进行主观判断,那么我们的认识活动只是在验证我们的思维,对事物的认识就难以深化。要用心去感受事物客观的存在。在处理人际关系的时候就能减少猜忌和误会。
知识的系统性问题,一个人要想学得多而且脑子不乱就要将知识系统起来。没有系统起来的知识是零散的,无力的。把知识系统起来就是要将知识碎片穿起来,这样才能对知识进行整合从而有效应用到实践中去。当你对所表述的东西含糊其辞的时候应该躬身自问自己的知识是否欠缺,自己这方面的知识是否是零散的。把知识系统起来打通知识的各个关节,灵活应用产生力量。
人要面临生存与发展的恐惧。这次打工经历使我战胜了对于生存的恐惧,但我的追求绝不在于此,发展更是一项艰巨的,永无止境的任务。发展是永无止境的,不妨把它看做生活吧。要发展就要使自己的能力不断强化,要不断地读书,不断实践!未来的路还很长。
家乡考察篇
在家因为乡村建设中心布置了反应家乡变化的图片和文字展示,加上暑假参加了乡村建设中心的下乡活动,所以想了解自己所生活的农村,发现农村的发展变化以及所存在的问题。
家乡人的收入不断提高,农业种植收入在收入中的占比不断下降,养殖业和打工收入在总收入中的不断提高。同时由于物价的上涨以及人们对生活水平的追求,生活的成本提高,压力也在提高。村庄旧有的风俗在回复,已经中断很久的庙会现在开始继续进行,人们需要群体的归宿感,村中晚上也会有人组织跳集体舞,人们的文化活动在丰富。年轻人在不断接触新事物,汽车,电脑不断走进人们的家庭。城乡互动不断加强。
农村的背后有许多的故事,古老的遗迹,历史的记忆都存在这里。中国传统社会的根在农村,认识农村有助于解决中国传统社会的弊病,更好的改造社会。而西方文明的弊病在全社会蔓延,要对于这一问题进行解决就要就要从全社会的角度出发。同时发掘中国传统文化的价值也要在农村进行观察,从而使传统文化中的有益成分能够充分发挥其价值。
乡村建设培训篇
在乡村建设中心的学习阶段,了解到当今青年的社会责任,以及中国所存在的问题,社团的建设,中国乡村建设运动的发展。
中国现在仍然存在东方专制主义和西方文明的问题的爆发,中国社会在夹缝中生存,中国的各个社会派别的斗争无不是围绕这两种问题而产生的。当今中国社会思想激荡,要想真正推动中国的发展需要了解中国的国情,中国社会有非常强的复杂性。中国社会分为前现代区域,现代区域,后现代区域。在每个区域内部又分为不同的区域。要想解决中国发展的社层次问题就要了解中的国情一切从实际出发,进行探求对症下药。
中国社会的发展不是表面的现象,而是有一种潜流在支撑,只有摸清这种潜流为我所用才能真正改变自己的命运,许多人感到不公平是因为社会表面所宣扬的东西并没有解决问题,内在的潜流一直在推动中国的变化。
青年时用来成长的,老师是用来牺牲的,理想是用来实现的。我们的社会缺乏有理想的人但更缺乏有理想而且能够用行动去践行的人。年青人最大的资本是时间和精力为此要拼命读书,拼命玩,拼命实践,拼命与好人站在一起!
当周围大的环境无法改变时就想方设法改变自己的小环境,在社会的大环境充斥着猜忌,愤怒,欺诈,但乡村建设中心的孩子很纯真,我们是一个生命的共同体。有一个工作者三十多岁了在乡建的道路上前行,忙着,对于自己的终生大事看的很淡,我很感动,他们是如此热爱自己所从事的事业。
但即使一个人具有很高的道德情操如果没有实在的力量也是无法改变这个社会,为这个社会做贡献也就无从谈起,己的生存也就没有保障。看到自己喜欢的事情就去做,在法律的范围内想赚钱就赚钱,想争名就争名,想人生就是一个探索的过程,我就是一个探索者,在不断探索着自己的内心和客观世界,达到内心和外界的平衡。
第三篇:物业管理阶段划分及主要内容
物业管理阶段划分及主要内容
伴随着国内房地产行业的快速发展,物业管理成为当今社会的又一个新行产业,同时如何做好物业管理也成为一些物业管理企业面临的问题。这就需要我们首先正确认识物业管理,根据物业管理的阶段,理清每个阶段的主要管理内容。
一、物业管理的基本涵意:
物业管理是指对房屋建筑及配套的设施设备和相关场地场所进行维修、养护、经营和管理,维护管理辖区内环境卫生和相关秩序的活动。
目的:营造一个方便、舒适、安全、整洁和谐和健康的居住和工作环境,实现社会效益,经济效益,同步增长,核心以职业责任为基础,提供全方位的服务创造和谐。
二、物业管理的阶段划分:
物业管理一般可分为①前期介入期②装修装饰管理期③业主入住期三个阶段。
1、前期介入期
科学合理的前期介入将会对今后物业管理的顺利进行打下坚实的基础,它包括规划设计、机电设备建档、调试、操作、人事岗位设立、职责制度建立,业主入伙前准备,外部门的联系。
①规划设计:封闭管理,公共用房,视觉识别,商店活动室等服务设计设立,存车棚等设立。
②硬件设施:监控、消控、水电抄表、对讲、供水、供电、供暖、供气、公共照明、道闸、网络、有线通讯、电梯、门禁。
③部门岗位制度职责:经理、副经理、办公室、保安部经理、保安员、巡逻员、车管员、道口员、消防员、门卫员,保洁经理、保洁员、绿化员、公厕管理员财务部、工程部经理、电工、电梯工、司炉工、空调工、弱电工、管道工、客服主管、客服及聘用、任免迁调解职、服务、交接、考核、奖惩、请休假、部门标准和维修运行操作规程,值班管理、检查管理、电梯管理、困人操作、空调运行管理、停送电管理、泵房管理。
④人员素质培训:仪容仪表、工作纪律、服务态度、文明用语。⑤业主入住管理:入伙手册,临时公约,装修装饰管理办法,业主档案(有老人的应填子女联系方式、钥匙发放、入伙程序、装修装饰宣传)
⑥外部门联系:居委会、派出所、水、电、气、暖、电信、电视、城建规划、文化部门、学校、幼儿园吊装、装饰、家政。
前期进入细节阐述: A、供水应考虑楼顶安装水箱,可减少二次供水启动次数,减少电源及设备消耗和噪音。
B、电梯侯梯间地面略低于电梯门,防止水淹电梯。
C、供暖注水应采用单独注水,以便软化排气应方便最好区分高中低区。D、外墙应事先留好空调孔。E、防火门管井应考虑通开锁。F、做好水泵电机的消声,减震措施。
G、建筑1.5米以下考虑装修期二次破坏整洁,可考虑后做或易于粉刷。H、楼前植被考虑装修期过后再开始绿化。
I、交房接待最好由售楼人员引导,工程问题由施工单位指定专人由物业牵头。
J、合理考虑泻水措施。
2、装修装饰管理期(交房半年内)
严格全面的服务管理将会对今后能否创造一个舒适、安全、整洁、和谐和健康的社区环境起到关键作用,它是充分体现服务提供者与服务接受者关系的时期,与业主及物业使用人有效沟通建立相互信任关系,调解矛盾,促用物业管理和谐良性发展的重要时期。
①装修管理规定、收费明细、巡查管理、验收管理、临时用电管理、工程问题处理。
②装修管理规定:装修时间(工作时间)、装修程序、装修不准人员材料出入、处罚。护栏空调外机主墙广告,运料人员改造
③收费:垃圾、处罚、押金、出入证卡、家政服务 ④装修装饰推荐、宣传
3、业主入住期
以促进业主及物业使用人身心健康、安全、整洁、舒适为目的,通过整洁和和谐的氛围培养物业及物业使用人的自律常识,逐步实现业主及物业使用人满意的承诺。
①室内维收服务有偿收费制度,收费标准对外工作管理制度、投诉制度、回访制度。
②公共服务:方便店、奶站、修车、洗车、发廊、洗浴、医疗、信报收发、托幼学校、活动室、网吧。
③专项服务:洗衣、代购食品、送水、送奶、室内清洁、搬家、家电团购、卫生医疗、接送孩子。
④金融服务、房屋租赁、代办保险、车辆上户、换房、家教、保姆。⑤特约服务:代管房屋、水电维修、代购商品、定期清洁、洗衣、出游。
⑥维修维护质量标准。保洁检验标准,绿化检验标准,给排水系统标准,电梯系统标准,强弱电系统标准,消防系统标准,供暖系统标准,保安及车辆管理标准,共用设施管理标准,管理效益标准,空调系统标准,档案制度标准。
4、物业资金来源
巧妇难为无米之炊,物业公司的运作安全取决于收入来源,它是物业公司品牌打造的基石。
物业资金来源:物业费有偿专项服务、商业场地租赁,广告位出租、汽车停放,供热公司返利、装修宣传收入。
物业费:物业费收取比例取决于业主的认可,为物业收入主要来源 广告费:电梯广告、车库广告、户外广告、宣传栏广告。停车费:确保人车分流的前提条件下设立。供暖返利:针对集中供热而言,前期面积的划分是起至关重要的因素。装修装饰宣传,仅限于装修装饰前期集中收取。
有偿专项服务:建立在良好互动前提条件下,保险、医疗、托幼。商业场地租赁、小超市、冷饮点、菜市场等。
5、人员管理: 物业从业者存在收入低社会地位自我认识低下,工作不稳定的因素,因而应做到:
①教育员工服务意识,决不能说出:我是为大家服务的,不是为你一个服务的。
②应多鼓励员工尽量不要使其受到来自企业内容内部的压力,这是员工提出离职的主要原因。
③当员工受到一些不是来自于自身工作能力方面的报怨时应立即给予安慰,甚至奖励。
④加强员工同业主的亲和力,主动为业主提供工作范围外的服务,但对其所得应统一收取.⑤加强员工精神面貌,应热情与业主打招呼,这样有助于提高自信心,方便辖区创收。
⑥对于员工而言,杜绝说出:“我不干,我干不了,这不是我的事。” ⑦对班、组长及技术工应考虑单独设立交通费、通讯费用、方便及时调动。
⑧物业管理的重点是与业主的有效沟通,建立充分的信任关系,从而达到业主对物业工作的充分理解。
6、内地一些地区物业管理的不足
内地一些地区的物业管理与深圳等地的物业管理相比,90%以上的物业权限于收费、保安、保洁,其原因:
①本地业主对物业有基本意识但对缴费及服务范围则无概念; ②从业人员素质低下,认识较差; ③管理者的投机回避行为。任何一个工作岗位要想让一个从业者安心,认真工作,那么快乐和赚钱必具其一,要想使他们人人负有责任感,首先管理应追求人性化时刻教育他们要有企业家庭化,其次作为家庭中的一员,不要推卸责任,应勇于承担,其次要树立员工的自信心和服务意识。
从开始交房到装修完毕,即装修管理期,在此期间是与业主主动沟通的最佳时期,我个人与大多数物业从业人员区别认识是:我个人认为,物业应该积极配合协调施工单位,尽力解决业主的问题,只要你尽力了,不管事业办的如何,他们对你的信任感都会增加,再加上任何施工单位,承建单位也不想有太多问题出现,在很多时候,由物业公司出面协调解决问题会起到事半功倍的作用,业主最大的不满足各部门相互推拖。
设施设备的后期维修维护,因为物业公司存在着技术与资金的不足,能否有效延长设施设备的使用期至关重要,因而在小区后期收尾建设中,应本着节约的原则与开发企业多沟通,因为在很多情况下承建单位与使用单位的观念是不尽相同的,同时还应积极参与到机电安装队伍中去,与安装调试人员密切融入,不懂不怕,只要你真诚相处,他们会告诉你工程的不足,并且在今后的维修维护中请人指导,避免工程承揽方的扯皮。
第四篇:人生阶段的划分
人生阶段的划分
职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期(11岁以前)、尝试期(11—18岁)和实现期(18岁以后)。从金兹伯格的三个阶段划分来看,他着重研究的是一个人的早期生涯发展。
职业生涯发展专家休普将人生职业生涯划分为四个阶段,即试探阶段(25岁以前)、创立阶段(25—45岁)、维持阶段(45—65岁)和衰退阶段(65岁以上)。在维持阶段又分为成长与停滞两种状态,有的在此时期继续成长,有的在此时期停滞不前。
职业生涯发展研究领域权威人物萨珀将人生职业生涯发展划为五个阶段,即成长阶段(0—14 岁)、探索阶段(15—24岁)、创业阶段(25—44岁)、维持阶段(45—64岁)和衰退阶段(65岁以上)。在探索阶段又分为试探期、转变期、尝试和初步承诺期。在创业阶段分为稳定期和建立期。
美国学者利文森将职业生涯发展划分为六个阶段,即拔根期(12—22岁)、成年期(22—29岁)、过渡期(29—32岁)、安定期(32—39岁)、潜伏的中年危机期(39—43岁)和成熟期(43—59岁)。
我国孔夫子根据自己的亲身经历,将人生十年作为一个阶段。孔夫子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”(《论语 为政篇》)其基本含义是:三十岁确立人生目标,四十岁就不会困惑了。五十岁就会知道哪些事可以做,哪些事不能做。较客观地了解自己。六十岁更能理解他人,判别是非,分清真假。七十岁便能随心所欲,任何念头都不会越出规矩。
美国钢铁大王卡耐基也将人生每十年作为一个阶段。他的观点是:变化的二十岁,充实的三十岁,成熟的四十岁,秋暮的五十岁。其基本含义是:二十岁至三十岁是变化期;三十岁至四十岁是充实期;四十岁至五十岁是成熟期;五十岁至六十岁是秋暮期。对此定义,有不同看法,主要是把五十岁至六十岁定义为秋暮期,对于五十多岁的人来说,有点太伤感了,使人感到有点心灰意冷,人到暮年了,没有用了。这种定义确实不妥,但其每十年作为一个阶段 还是有其道理,值得借鉴。
以上阶段的划分,各有其特点。对于不同的人,有其不同的作用。因为,人生发展极为复杂,有的是高中毕业,有的是大专毕业,有的是本科毕业,有的是研究生毕业,其学历不同,参加工作的时间就不同。参加工作的时间不同,其生涯阶段的划分也就不同。即使是同等学历、同年毕业,每个人的发展速度也不一样。故职业生涯阶段的划分,宜粗不宜细。我们对职业生涯进行阶段划分,也只是提供一个粗线条的轮廓,起一个抛砖引玉的作用。每个人可根据自己的具体情况,划分自己的生涯阶段。
根据上述,笔者认为每十年作为一个阶段比较合适。即,二十岁至三十岁为一个阶段;三十岁至四十岁为一个阶段;四十岁至五十岁为一个阶段;五十岁至六十岁为一个阶段。
第五篇:房地产广告的阶段划分
房地产广告的阶段划分
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说到房地产投放广告的阶段性,就势必要提到销售阶段性的划分,从一般意义上来将一个项目的销售阶段分成如下几个阶段:
1.预热期(蓄水期):开盘前1——2个月,这个时候能达到总销售量的10%左右;
2.强销期(放水期):开盘后1——2个月,这个阶段达到累计销售的总量的40%—50%;
3.持销期:开盘后3——6个月,这个阶段要达到累计销售量的70%——80%;
4.尾盘期:开盘后7——10个月,这个阶段要达到累计销售量的85%——95%;
在不同的销售阶段,广告的任务和具体活动都要有所不同,必须根据市场的情况制定不同的广告歌策略。广告阶段的划分应根据销售规律,工程进度以及形象配合等因素进行。由于实际情况的不可预测性,后期的广告策略应根据项目的实际销售情况、工程进度以及同期市场竞争状况再进行相应的调整。
1.预热期的广告策略
这个阶段的广告策略是信息提示的强化攻击阶段,是营造一个项目价值的阶段和有利时机。表现整个项目的形象推广,用一句话来说就是展示这个项目的形象和项目的基本情况,这个阶段不需要设计具体的情况,主要让客户群体知道这个项目的主题和倡导的生活方式等。不单单是将创意通过平面方式表现出来,更重要的是如何让消费者能够接受项目的主题。这个阶段是一个项目的档次、定位的最重要的阶段,是项目可持续发展的基础(价格、人气、客户),这个阶段要注重整个项目的形象包装,必须实施全方位不间断形象炒作新闻。同时也要根据项目自身的情况来制定这个阶段的广告策略,如果一个项目的周期较长,要适当的炒作企业理念,如果一个项目是高档项目要适当炒作企业实力和客户身份。
2.强销期的广告策略
这个阶段的广告是全面总攻策略,是将预热期的形象推广与实际项目品质相结合,以突出项目卖点为主,吸引大量目标客户的关注,让客户和卖点产生共鸣,利用多维空间的媒体组合方式进一步深化项目主题,此时要让消费者感觉到传播、宣传是实实在在的。举例来说:对于居住项目,可以结合园林的规划设计、生活空间的畅想、户型、生活的方便快捷等进行宣传炒作。这个阶段的整合传播在一个项目的全程中很重要,要注重立体炒作和理性刨析项目的优势和特点。此阶段的广告要不断的制造热点,例如:举办论坛、研讨会等活动。
3.持销期的广告策略
持销期的销售阶段比较长,销售相对困难,此阶段主要是在前两个阶段的广告内容上,再次进行主题深化,给人以联想的空间,要开展多种促销活动来聚集人气,利用老客户资源特征,变化小主题来吸引准客户成交。
4.尾盘期的广告策略
在尾盘期,一般不以华丽的广告为主,主要以朴实的宣传为点,可以全面系统的以装修、人性、社区文化活动等广告宣传为主,病辅助适当的价格策略,进行情感广告需求,潜移默化的进行渗透,引起共鸣。