鼓西街道申请市级文明单位报告（五篇材料）

第一篇：鼓西街道申请市级文明单位报告

鼓西街道关于申报市级文明单位的汇报

近年来，鼓西街道办事处在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部、文明办的正确指导下，紧紧围绕创建文明城市、全力构建宜居宜业幸福鼓楼的目标，以科学发展观统领工作全局，与时俱进、求真务实，以服务为中心，以创新为动力，不断加大社区建设力度，深入拓展服务功能，积极创新载体建设，努力探索新形势下的社区发展模式，经过全体街道干部共同努力，取得了丰硕成果。

一、基本情况

鼓西街道位于福州市鼓楼区美丽的西湖公园之畔，是聚经济商贸往来、古今闽越文化传承、名人才子云集的繁华中心城区。它东起八一七北路，西至二环路，北接湖东路、湖滨路，南邻杨桥东、中路，区内主次干道纵横交错、交通便捷、商厦林立、贸易发达、文化气息浓郁、公共服务设施齐全。我街道辖区面积2.5平方公里，有常住人口16364户共49097人，有社区居委会7个，辖区单位54家，其中机关企事业单位29个，非公有制经济组织113个，新社会组织12个，个体商业网点2566家。街道党组织下设66个党组织，其中党工委1个，党委8个、支部57个。

街道内自然文化景观汇萃，既有鼓西路历史悠久的鼓楼遗址，文北路林则徐的故居，裴仙宫的“榕城第一古榕树”，高峰桥的人字榕等休闲雅处，又有省博物馆、西湖公园、动物园、熊猫世界等游览胜地；而省京剧团、省杂技团、市闽剧一团等文化团体则带动了街道、社区群众文艺活动的活跃开展；街道的舞龙队、舞蹈队、腰鼓队、老人合唱队等群众性文化娱乐活动与鼓西街道着力推动的西湖之“春雅、夏趣、秋韵、冬颂”文化建设活动相映衬，折射出以人为本和谐“西湖”的精神内涵，西湖文化底蕴不断被挖掘并呈现出无限魅力。

近年来，街道党工委、办事处在上级党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”及党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，以科学发展观总揽全局，以“构建宜居宜业鼓西”为总目标，以经济发展为支撑，以民生工作为重点，以综治维稳为基础，以党和干部队伍建设为保障，以文明城市创建为契机，以项目品牌带动为手段，注重服务、强化管理、突出特色、树立品牌，促进了辖区经济、社会各项事业又好又快的发展。

在党建工作中，街道切实做好“创新”文章，要求各社区结合各自实际，从关注民生、服务居民出发，开展不同形式的基层党建活动，呈现出各具特色，亮点纷呈的良好局面。按照“一居一品牌、一居一特色”的宗旨，在“后县有个爱心银行，西湖有个博爱超市”的基础上，保定、陆庄、梦山、达明、新民等其他5个社区也纷纷树立起无物业小区治理、扶贫助困、圆梦助学等特有的社区建设品牌。

二、组织领导有力，创建工作扎实

近年来，街道党工委、办事处始终把创建市级文明单位与创建全国文明城市相结合，精心组织，周密部署，确保工作到位。一是思想认识到位。街道党工委、办事处始终把创建市级文明单位工作当作党政工作的一件大事摆到议事日程上，当作促进各项工作发展的强大动力来抓，为街道创建市级文明单位顺利开展奠定坚实基础。二是组织领导到位。街道党工委、办事处把创建市级文明单位工作纳入决策范围，摆上议事日程，建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。三是宣传发动到位。我街道经常性地结合每周一机关干部例会，把创建市级文明单位作为一项重要内容进行阶段性部署和安排。同时，我们加大宣传力度。通过广播、宣传栏、传单等各种载体，大力宣传创建文明单位的目的、意义、阶段工作重点及要求，我们还积极向文明办及媒体推荐在我们身边的好人好事，进行广泛宣传，营造了浓厚的舆论氛围。四是责任机制到位。建立奖励机制，把创建市级文明单位工作开展情况作为社区干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据，并与社区干部的工资挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了社区干部参与创建活动的积极性。

三、进一步加强精神文明建设，服务市级文明单位创建工作

1、以加强理论学习工作为基础，切实提升领导干部素质 我街道理论武装工作主要围绕“深入学习实践科学发展，全面推进鼓西建设”这个主题，坚持以街道党工委中心组学习为龙头，深刻学习领会社会主义核心价值体系的主要内容和实践要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。

鼓西街道坚持每周例会制度，学习时间为每周一上午八时，由宣传部门制定学习交流计划，在机关内部开展学习交流。分别学习领会胡总书记“七一”重要讲话精神、市第十次党代会精神、区第十一次党代会精神，党的十七届六中全会精神等，并以各科室为单位，主抓业务和思想学习，还组织机关干部学习了当前工作中急需的知识，引导干部拓展事业，更新思维，顺应新的形势需要。

通过不同形式、不同主体、不同主题的学习，进一步振奋精神，拓宽思路，为鼓西今后主动作为、先行先试，加快发展提供了强大的思想动力和思想保证。

2、加强宣传工作，及时铺开宣传阵线

一是开展社会宣传活动。3月初和5月中旬和后县、西湖社区分别举办了两场“科技活动月”科技进社区活动，设有知识小问答、环保、地震宣传、健康卫生咨询等，吸引了广大市民的参与。积极配合计生办计划生育、武装部国防教育、综治办禁毒宣传等社会宣传活动，今年上半年共参与5场宣传活动。

二是充分发挥街道市民学校、社区老年学校等宣传载体的作用。以为辖区居民群众办实事、办好事为落脚点，为各类群众文体队伍搭建平台的同时，利用市民学校等载体，以经常化的社区教育为指导方针，积极推进“科教、文体、法律、卫生”四进社区活动。街道社区采取丰富多彩的教育形式，全面加强社会主义核心价值体系教育。突出典型教育引导人，大力宣传好人好事，树立了一批如蒋晓兵、邱肃敏、余根密等创建工作典型模范。同时通过各种活动大力提升居民素质，调动居民参与创建工作的积极性。

三是加强未成年思想道德建设。发挥辖区中小学、单位作用，在北大路300米长的墙面上制作20个专栏、35个宣传牌的新民社区未成年人思想道德宣传一条街，对青少年进行思想道德教育。结合各种节日，以社区作为活动的落脚点，以弘扬和培育爱国主义精神为主线，以“寓教于乐”为目标，创新形式，整合资源，精心组织，积极开展了辖区青少年学生喜闻乐见的活动，切实加强了学生思想道德建设

3、以开展主题活动为载体，深化环西湖文化圈建设

我街道切实把群众性文化工作建设摆在街道发展大局的重要位置，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、寓教于乐的方式，大力开展群众性精神文明文化创建活动，以西湖为依托，通过开展主题活动，深化环西湖文化圈建设。

一是开展爱国主义活动，弘扬爱国主义精神。为了深入开展爱国主义教育和革命传统教育，在清明节到来之际，于2011年4月3日上午，组织街道、社区党团员和青年志愿者250多名赴文林山烈士陵园开展扫墓活动，大家重温了入党誓词，献上自己亲手做的小白花，以此来表达对先烈们的崇高敬意。

二是开展尊老爱幼活动，传承中国传统美德。在“拗九节”开展了“弘扬传统美德，共建和谐社会”为主题的系列活动，7个社区以不同形式的教育活动，达到在社区内形成良好的尊老爱老的社会风气。西湖社区以“长效活动，关注老人，健康和谐”为主题开展了表彰“十佳健康老人和和谐老人”，召开座谈会，还发动辖区单位和个人为所管的小区上年纪的老人送一份礼品，继承传统，在社区营造了尊老敬老的氛围。梦山社区举办了一场文艺演出，并带着老年人参观熊猫世界。后县社区干部们的亲情和孝敬不仅深得老人的欢喜，而且得到本社区95岁老人王守淦特地写的赞扬社区的打油诗。今年的拗九节活动，共发出礼品2000多份，深受老年人们的喜爱。

三是开展创建文明城市活动，提升居民文明素质。以创建文明城市为契机，开展提高市民文明素质活动，利用宣传栏、公益广告、悬挂横幅、流动小喇叭、创建文明城市小常识、发放入户问卷调查有关材料等宣传形式，积极营造“创建文明城市，从我做起，人人有责”的良好氛围，提升辖区居民对创建文明城市的知晓率和支持率。鼓西街道下拨专项资金十余万元到社区用于开展社区志愿者服务工作，并进一步宣传引导辖区广大中小学院校学生，例如十八中、三中、鼓一小、西峰小学等学生积投身文明创建活动，每日定时上路进行文明劝导，不断扩大创建工作覆盖面，活动开展以来共劝导违规车辆600余车次，规范行人乱闯红灯、乱穿马路现象600多人次，乱堆放现象250余起。

同时鼓西街道还印发了《致鼓西区域广大企事业单位的一封信》500份、《致鼓西街道居民群众的一封信》3000份进行分发。通过此方式动员引导辖区拥有LED显示屏的企事业单位利用LED显示屏滚动播放文明创建标语并在七月份在各个社区举办创建文明城市知识有奖问答活动，通过活动，让文明创建的知识深入居民群众心中，进一步造浓我鼓西区域文明创建氛围。

四是开展各类民俗节日活动，发扬传统民俗文化。2011年5月28日上午，由鼓西街道承办的“相约西湖，欢乐端午”——“我们的节日”传统民俗体验日活动在西湖公园正门东侧小西湖举行。7月1日，由鼓西街道主办的庆祝七一大型文艺汇演在西湖晨曦广场举行。10月14日晚的“走进美的小区”第八十九场水接云天大型文艺演出在本次活动是鼓西街道在小西湖广场隆重举行„„这些活动都是鼓西街道，积极响应党的十七大提出的“推动社会主义文化大繁荣大发展”的号召，传承和弘扬优秀传统文化，推动群众性精神文明创建活动深入开展，结合风俗节日，让市民群众了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，增强爱国爱乡情感。

四、抓中心工作，为创建工作奠定基础

（一）社区建设与管理工作

一是深化“135”城市社区党建工作模式，健全规章制度。推行社区网格化社会服务管理，进一步夯实基层基础。在“一社区一组织”的基础上，结合“135”城市社区党建工作模式，积极构筑社区建党委、小区建党支部、楼组(楼栋)建党小组的“社区三级核心网络”，努力把党员活动开展到居民小区的每个角落。具体以“一个核心”为圆心，社区党组织为半径，层层递进铺开基层组织建设。进一步深化社区“小三级核心网络”建设，推动宏杨新城、青鸟世纪等楼栋党小组从“一楼一小组”向“一楼多小组”拓展，进一步扩大党组织覆盖面，同时充分利用辖区资源，优化党建区域化格局。充分利用西湖公园、博物馆的历史文化、人文文化优势及辖区范围内文化教育单位多的区位优势，建立健全“三级联创、四方共建、统筹推进”的责任机制，不断深化与辖区单位党组织的共驻共建活动，加快建立起以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的城市基层区域化党建新格局。倡导社区结合各自区域特点和党建资源，社区间互相学习借鉴、互相帮助，在比、学、赶、超的良性竞争范围中，创建一些主体内含深、工作措施硬、群众反响好的社区党建品牌，实现街道“一居一项目，一居一特色，一居一品牌”，全面提升社区党建工作水平。

二是以“三支队伍”建设为主，全面提升社区服务队伍规范化水平。首先是建好社区工作者队伍，继续深化“社区人才培养链”，通过实施“一社区一大学生”计划，进一步优化社区工作者年龄和文化结构。以后县社区党委书记章欢芳同志为宣传典型，继续开展从优秀社区党组织书记中选聘事业编制人员和选拔街道副职领导工作，激发社区工作者积极性。其次是建好社区党员队伍，进一步完善社区党员分类管理、设岗定责、教育培训等制度，将社区党员划分为离退休党员、“两新”组织党员、辖区在职党员等不同类型，充分利用小三级网络架构，不断加强社区党员队伍建设。再是大力拓展社区志愿者服务，为让文明福州持续文明，各社区都加大力度发展文明志愿者，在鼓西区域范围内开展以文明创建为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了文明创建活动的不断深入。

三是加强社区基础硬件建设，进一步提升服务基层工作水平。我街道通过与驻街单位协调，以自建、改建、产权置换等多种方式，积极解决社区办公用房问题，目前，我街道除新民社区外，其余社区办公用房都已达到了100平方米以上，特别建立了后县社区、西湖社区、达明社区等高标准的社区办公场所，为更好地服务党员和群众奠定了基础。

（二）民生工作。

1、履行职责，做好社会救灾救济工作

鼓西街道民政部门认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，切实做好了城市低保工作的管理和指导，做到了应保尽保，使辖区内困难群众的生活权益得到了基本保障。

一是加强了低保条例和低保实施细则的宣传力度，使低保政策家喻户晓。

二是严格按照低保政策给予保障，坚持三榜公示制，坚持机关干部下段并和社区低保审核小组入户调查制度。做到了低保工作公开、公平、公正和透明。

三是坚持了动态管理的原则，对低保家庭经济发生了变化，不符合条件的，一经社区调查属实，即办理退保手续，不再纳入保障范围。全年因家庭经济好转或再就业，已不符合低保条件的，予以取消。

四是继续做好受灾群众、特困户的救助工作，确保社会的稳定。街道民政在做好低保工作的同时，深入社区群众家中，了解困难群众的基本情况，对遇到困难的特困人员，实施了有效的救助。对四户精减职工实施了定期救济，共发放救济金7200元。在元旦、春节期间，开展了“送温暖”慰问走访活动，扶持救助了优抚对象、困难户、贫困残疾人、贫困党员计198人次，发放慰问金60501元。五是配合省、市、区慈善会、红十字会对低保困难家庭进行助学、助孤、助医、助困、助残、助老等活动。同时做好居家养老工作，目前鼓西街道60岁以上老人有9404人，目前增设了梦山、达明两个居家养老服务站，梦山社区居家养老服务站现已投入使用。

（三）计生工作

1、党政领导重视人口和计划生育工作，充分认识稳定低生育水平的重要性、长期性和艰巨性。

党工委办事处把人口和计生工作摆到重要议事日程，做到党政领导一把手亲自抓负总责，每年初都向七个社区和西门经合社下发人口和计划生育工作目标责任状，并与本辖区内58个单位和62个物业管理部门签订了人口与计划生育工作目标责任状，及时协调解决人口和计划生育工作中出现的问题，通过努力，我们街道各项人口和计划生育指标保持在稳定水平，人口与计划生育工作质量大幅度提高，群众的满意率呈上升趋势。

2、夯实基础，深化社区人口和计划生育工作，在福州市各县区排名中都取得较好名次。

一是突出抓好出生统计及时、准确，每月与公安和预防接种核对，从根本上消除错报、漏报的现象。

二是突出抓好重点服务对象面访和当年婚、孕、育、“四术”育妇的宣传访视。

三是突出抓好避孕药具发放管理工作和综合节育措施的及时落实，提高节育措施及时率。

3、加大宣传力度，确保计划生育工作落到实处

利用每月中心户长例会进行以会代训集中学习计生法律法规，广泛宣传知识和各种政策。以人口学校为阵地，邀请专家举办各种知识讲座三场。1—10月份来共发放各种宣传资料15000余份，制作各种实物宣传品4000多份，宣传画和宣传标语36幅并在办事处门口LED电子屏幕打上计生宣传标语，计生办组织各社区举办24场大型宣传活动，极大的提高了育龄群众的政策知晓率。

4、顺应时代数字化需求，建好信息网络系统。

切实做好计划生育基层基础工作的数字化管理，抓好育龄妇女信息系统建设与数据库内容的更新置换工作，使信息变更及时率、信息录入率、信息准确率、电子报表报送率均达到100%。加强计生工作人员计算机应用能力培训，尽快形成完善的计划生育宣传、管理、服务等各项工作的信息化应用体系，为优质服务提供科学、准确的信息引导和效果评估。顺利完成了WIS系统数据录入工作。并在达明社区建立流动人口信息化、规范化试点工作。

5、加强计生干部队伍体系建设

重视计生干部队伍建设，选调精兵强将，配齐配足工作人员，并保持相对的稳定；通过开展主题教育、组织培训等方式，进一步提高计生干部的思想素质和工作水平；要从政治上、工作上、生活上关心爱护计生干部，进一步激发计生干部的工作积极性、主动性和创造性。

6、健全社会保障体系

落实兑现独生子父母奖励费，拓展利益导向的广度和深度，做好独生子女死亡、伤残家庭的调查、申报、公示，到目前为止已有20个家庭享受独生子女伤残死亡补助。

（四）社会治安综合治理和安全生产工作

1、领导重视，机制健全。

鼓西街道党工委、办事处对综治工作高度重视，把建设“平安鼓西”工作列入为民办实事项目，健全组织机构、工作机制，认真组织实施年度平安建设和综治工作。

我街道7个社区都有完善规范的综治工作小组、警务室、治保会、调解会、治安巡逻队和流动人口管理站。辖区内的综治成员单位为“平安单位”的巩固工作尽职尽责,街道继续坚持走群众路线，做好宣传发动工作，营造良好的氛围，提高了群众的知晓率、参与率、满意率，确保创建工作真正落到实处。

2、强化校园及周边安全整治工作

一是构建治安防控体系。我街道辖区共有学校、培训机构、幼儿园、托管所共56家，其中公办学校4家、培训学校14家、幼儿园11家（街道办4家、私立7家）、托管所27家其中4所学校都配备由派出所所领导及民警担任的学校法制副校长，法制副校长与学校分管安全保卫的学校领导为安全信息联络员，互通校园及周边的治安管理情况，及时了解并适时联合开展有针对性的治安整治行动。法制副校长定期到挂钩的学校开展治安防范、交通安全和消防安全宣传教育活动，进一步增强师生的安全意识和自我防范意识。

二是切实履行守土重责。街道联合派出所对学校周边开展清查、摸排工作，协同工商、文化部门等部门，依法取缔学校长周边200米以内的网吧和游戏机店，联合城管清理整顿校园内外非法经营摊点、流动摊点。联合派出所对学校周边出租户进行专项检查，彻底排查身份不明人员，坚决消除治安隐患，确保周边良好的治安环境。

三是加大对无证幼儿园清理整顿工作。在2011年，我街道综治办多次组织人员对辖区幼儿园进行摸底调查，发现27家托管所多数均无相关的营业执照或出据是省市家政服务公司的营业执照复印件，并存在建筑、消防、卫生等安全隐患，在下达整改通知书的同时将情况上报上级机关。

3、大力推进社区无物业小区、有无物业小区的治安整治工作。

我街道继续开展无物业小区治安防范重点整治工作，针对辖区居民小区的不同状况，按照单位宿舍类小区和成立业主委员会小区以及未成立业主委员会小区三大类，分别进行整治,针对有单位的无物业小区，我们采取发涵和社区通知的形式，建议单位对其下属宿舍增设门卫，加强宿舍周边的安防力度，同时加强于街道及派出所的联系，做好宿舍的安全防范工作。

对于无物业小区，街道和社区采取动员、宣传的形式，走进小区，建议居民成立业主委员会，召开社区会议，强调成立业委会的重要性，同时加强保安的巡逻力度，我街道共有59个无物业小区，其中敞开式小区4个，单位小区4个，全部配备了门卫，其余51个小区，有38个配备了门卫，初步解决了无物业小区没有门卫的问题，占全部无物业小区的70%。针对辖区内有物业小区，我们采取巩固和宣传并举的工作思路，各社区加强与物业小区的联系，加强物业公司和街道、派出所的联系，同时进入小区进行治安宣传，提高居民群众的防范意识，我街道现有45个有物业小区，成立业主委员会的15个，原合同签订数9个，原合同到期数2个

4、群防群治，扎实推进社会治安防控体系建设

一是街道十分重视并充分发挥基层综治机构的作用。大力推进辖区“11211”工程建设，加强综治服务中心规范化建设，健全完善联调、联防、联勤、联治、联管、联创工作机制。进一步加强社区保安队伍建设，现有队员43名，相应提高了保安工资，此举提高了保安的积极性。充分发挥社区保安、平安中心户长、义务巡逻队、“平安鼓楼”文明督导员的作用，实行联户联防、邻里守望，进一步提高居民参与治安管理的积极性。在开展基层治安联防工作中，坚持以社区民警为主，以警务室为依托，以专、兼职巡逻队为主体的多层次的治安联防网络，坚持社区书记、治安主任、民警轮流带队执勤巡逻制度。二是进一步加强社会治安防控体系建设。在进一步加强人防物防的基础上，全力推动有条件的行政企事业单位和居民小区安装电子监控系统，目前新建的小区除有人防物防外，均安装了电子监控系统，各重点单位和部分企业也安装了技防设施，据不完善统计，已安装监控设备24套、探头85个，街道还制作治安宣传警示标语200余面，粘贴于各社区的治安薄弱环节，起到了一定的警示作用。

5、扎实推进街道综治服务中心和社区综治服务站规范化建设 街道成立了综治服务中心，规范管理制度，在中心的统筹协调下开展信息搜集、纠纷排查化解、排查治安、消防隐患等工作。同时对辖区的12名流动人口保安协管员、7名流动人口计生管理员、20名劳动保障协理员、12名市容管理协管员等社区服务协管队伍进行规范管理，明确社区服务协管员七项工作职责，做到既统筹使用，形成合力，又明确任务，科学管理。同时，街道集中组织7个社区综合服务管理中心工作人员开展社区服务协管员岗位服务培训班，进一步提高该队伍的整体素质，加强社区服务管理工作力量，目前我街道“四员”共计49人，缺少3名，人员正在积极的招聘中

6、强化安全生产管理工作。

今年来，我街道继续落实安全生产的各项任务，落实危险性化学、旧屋区、校园安全等八项安全生产专项的隐患排查与整治行动。尤其是加大旧屋区的专项整治力度，针对达明社区华大印刷厂设在旧屋区的问题，立即发放整改通知书，落实整改，目前该厂已搬离我辖区，消防一个重大安全隐患。新民社区择日街14号旧屋区老年人租户居多，屋内堆放了大量的木材，存在较大安全隐患，我街道安办在新民社区就此事召集社区、派出所以及该处所居民召开听证会，听取大家对此事的解决意见，居民表示重视，承诺将即使劝出租户搬离，并做好房屋的修缮工作。目前，该处所出租户已经搬离，杂物已清理，房屋也已初步修缮。共查出隐患（问题）21个，已整改21个，上半年我街道未发生重大安全火灾事故。

（五）城市管理工作

1、加强城管队伍管理。

从加强城管队员政治思想教育，加强廉政学习入手，提高城管队伍政治素质，狠抓队伍效能建设，改进工作作风建设，全面推进依法行政。加强市容管理，落实长效管理机制，进一步落实市容网格化管理。2011年1-9月共取缔占道摊点1289摊，纠正处理店外店、摊外摊行为756起，共计罚款28985元，并全部按规定的办案处罚程序处理。

2、加强环卫队伍管理。

建立环卫队伍管理机制，进一步明确、落实环卫管理员、各路段班组长的职责，增强管理员及班组长的责任心。进一步健全岗位责任制，环卫管理员、环卫工人签订岗位责任制，以及路段承包合同。加大垃圾处理费的征收力度，加大对卫生工作的经费投入。

3、加强社区卫生工作。

抓社区卫生管理，开展 “夯基础，治脏乱，促和谐”的社区环境卫生整治工作，大力整治无物业管理小区，将集中整治与日常管理相结合，进一步推动社区环境卫生管理长效机制建设，切实解决“脏乱差”现象。今年街道继续开展了对辖区无物业管理小区整治工作，今年完成了对联湖花园、象山公寓、肃威新村、后曹巷15号、后曹巷17号等5个无物业管理小区的整治，达到了“沟通、路平、整洁、有序”的整治效果。对已完成整治的无物业管理小区，完善日常管理，落实卫生保洁，定期清掏化粪池、下水道、阴井，进一步深化、巩固整治成效，维护小区整治成果，实现小区各项管理长效化。推动无物业管理小区成立业主委员会，逐步引导无物业管理小区居民走向自治或引进物业公司进行规范化管理，进一步巩固小区环境卫生整治的成效。大力开展周末卫生劳动，组织街道干部、社区工作者、楼长、社区志愿者等每周五下午对辖区的环境卫生进行专项整治，逐步提升辖区环境水平。

第二篇：物价局申请县级文明单位报告

县文明委：

几年来局现有干部职工在县委、县政府和上级部门的正确领导下，在各级文明建设委员会的指导帮助下，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓政治建设，建立健全领导组织，完善文明建设基础设施，强化干部职工的文明创建意识，广泛深入地开展文明单位的创建活动，把文明创建工作各项任务落到实处，进一步提高单位的创建水平，并取得了显著的成绩，有力促进了我局“三个文明”建设的健康发展。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全组织

我局始终把精神文明、政治文明工作当作“三个文明”建设中的重要内容来抓，成立了以局主要领导为首的精神文明创建活动领导小组，制订了《干部职工职业道德规范》，用社会主义道德的要求、标准和尺度规范广大干部职工在社会生活方面的行为，大力弘扬开拓、创新、团结、奉献精神，培养了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人，塑造了现代社会文明物价新形象。同时制订了《局卫生制度》及《卫生工作检查评比标准》，坚持每周一、五下午检查卫生，实行奖优罚劣，有力地促进了创建工作的正常开展，保持了生活、工作环境的洁净、有序。

二、加大“文明创建”力度，完善基础设施建设

几年来，我局制订了一套“创建”工作措施，建立了应对机构，在资金严重紧缺的情况下，挤出资金狠抓文明单位创建活动，加大了硬件投入力度，投资100多万元在＃＃路＃段路北新盖办公楼一座，院内进行了绿化、美化，给人一种面貌一新的感觉，也为职工提供了优美舒适的工作和生活环境，我局还准备挤出资金建设干部职工活动室、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，职工职业道德“十不准”。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。

三、强化“文明创建”意识，倡导文明行为

几年来，我局采取多种形式在干部职工中宣传精神文明、政治文明创建工作的重要意义，努力倡导文明、卫生、健康的生活方式，把这项工作提高到树立部门形象，展示部门风采的高度来认识。特别是今年我县开展“创建省级卫生文明城市”活动以来，我局更是加大力度，为了加强此项工作的领导，首先我局成立了以党组书记、局长＃＃＃为组长，党组成员为副组长，科室一把手为成员的创建领导组，并在实际工作中通过层层分包和签订责任书的方式加强了对此项工作的领导和管理，从而切实抓好了此项工作的落实，促进了创建工作的深入开展，树立了新时期下物价部门的新形象。为全县“创建省级卫生文明城市”工作做出了一定贡献。

以上是我局开展文明创建活动的情况，对照县级文明单位标准，特此提出申报县级文明单位，恳请文明委领导对我局的文明建设工作进行全面检查、指导、验收。

第三篇：文明单位申请

南靖县靖城镇卫生院关于申报南靖县第十一届

文明单位的申请报告

南靖县文明委：

靖城卫生院座落在南靖县靖城镇，是我县城镇职工、居民和新型农村合作医疗保险定点医院。医疗直接覆盖人口达9万多人。目前，医院拥有建设用地规模达30亩，刚刚建成投入使用的一座建筑面积4500平方米、集门诊住院的综合楼。设有内科、外科、儿科、妇产科、骨伤科、五官科、口腔科等临床科室，拥有彩色B超，心电图机，500mAX光机，全自动生化分析仪、血球分析仪，尿液分析仪，多参数监护胃镜等医疗设备。可开展阑尾炎、腹股沟疝等下腹部手术。

我院在开展创建文明单位活动中，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，积极探索适应自身特点的改革发展模式，扎实深入地开展精神文明创建活动，以医疗安全为主线，牢固树立“以病人为中心”的经营理念，努力塑造我院的行业文明形象。在新的一年里，通过抓文明创建来促进我院的业务发展和效益的提高，提高市场竞争力，增加市场占有份额，开创了医院可持续发展的新局面，较好地完成了各项工作任务，在2006年本院诊疗人数为3万多人次，住院人数为2000多人次，年业务收入为178万元，到2008年本院年诊疗人数达5万多人次，年住院人数3000多人次，年业务收入250万元，年平均增长20%。在防疫工作方面，三年来我镇12月龄儿童出生登记建卡率100%，四苗接种率95%以上。计划免疫和“小麻”强化工作，受到市、县检查组好评； 1

今年是全镇开展新农合工作第三年，全镇农民参合率达到95%以上，全年报销人次2200人次，报销金额80万元。在妇幼工作方面，我院每年高危妊娠筛查跟踪150人，无发现孕产妇死亡及新生儿破伤风。每年普查已婚妇女2000多人。

三年来在县委、县政府、卫生局及镇党委、政府的正确领导下，全院干部职工在院两委的带动下，开展了形式多样的政治学习活动。深入学习贯彻“三个代表”重要思想；以行风评议为契机，加强全院职工的医德医风教育,坚持从人民利益出发和为人民健康服务的办院宗旨，组织全院干部职工深入学习《医疗事故处理条例》，树立良好的安全意识，把医疗安全落实到医疗工作的每一个环节，院部成立医疗安全领导小组，指定专人负责，每月进行全面检查，形成制度，由此带动各项工作全面走向正规化。进一步完善绩效、浮动工资制，打破大锅饭，较好体现了按劳分配、按能分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，较大地调动了广大干部职工的积极性。加强成本核算，增收节支，取得了较好的社会效益和经济效益。加强基础设施建设，增加医疗设备投入。通过财务分析，严格控制成本，将成本作为绩效工资的重要指标。实施电脑化管理，使药房、药库、收费漏洞的老大难问题得到根本解决。

在防疫工作方面，建立健全了突发公共卫生事件应急处理工作的长效机制,三年来配合县疾控中心及时处理了全镇手足口病疫情,积极宣传和配合有关部门处理三鹿婴幼儿奶粉事件.在妇幼工作方面, 妇幼人员定期下村做好“两节”保健工作，做到有计划，有制度，有实施，有记录。按年召开两次保健员例会，做好门诊产前登记，筛选高危产妇，有专案管理，做好高危产妇住院分娩工作，做好孕管系统管理，认真做好儿童系统管理，做到县下达合格率及体弱儿专案管理百分百及转归记录要求，做好托幼儿童体检，体检率达95%以上。

为改变落后的医疗环境，创造优美的环保条件，2007年我院开始搬迁建设，决定在靖城镇319国道旁，重新规划建设靖城卫生院，将按二级甲等医院标准重新规划、二级乙等标准建设靖城镇卫生院，工程将分期分批完成，首期工程完成征地、基础建设及门诊楼综合楼4500平方米的建设，总投资约988万元，工期为两年。通过全院干部职工的努力，到2008年，我院已完成立项、土地报批、围墙、三通一平及门诊综合楼桩基施工等项工作，正在进行主体施工。门诊综合楼于2009年完工并投入使用。

本院把加强创建文明单位活动作为统揽医院全局的工作，做到常抓不懈，经过本院“创建”领导小组自查、自评，已基本达到县级文明单位标准，特向县文明委提出申请，参加县第十一届文明单位评先活动。

南靖县靖城镇卫生院

2009年10月11日

第四篇：物价局申请县级文明单位报告

物价局申请县级文明单位报告

县文明委：

几年来局现有干部职工在县委、县政府和上级部门的正确领导下，在各级文明建设委员会的指导帮助下，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓政治建设，建立健全领导组织，完善文明建设基础设施，强化干部职工的文明创建意识，广泛深入地

开展文明单位的创建活动，把文明创建工作各项任务落到实处，进一步提高单位的创建水平，并取得了显著的成绩，有力促进了我局“三个文明”建设的健康发展。我们的主要做法是：

一、加

强领导，健全组织

我局始终把精神文明、政治文明工作当作“三个文明”建设中的重要内容来抓，成立了以局主要领导为首的精神文明创建活动领导小组，制订了《干部职工职业道德规范》，用社会主义道德的要求、标准和尺度规范广大干部职工在社会生活方面的行为，大力弘扬开拓、创新、团结、奉献精神，培养了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人，塑造了现代社会文明物价新形象。同时制订了《局卫生制度》及《卫生工作检查评比标准》，坚持每周一、五下午检查卫生，实行奖优罚劣，有力地促进了创建工作的正常开展，保持了生活、工作环境的洁净、有序。

二、加大“文明创建”力度，完善基础设施建设 几年来，我局制订了一套“创建”工作措施，建立了应对机构，在资金严重紧缺的情况下，挤出资金狠抓文明单位创建活动，加大了硬件投入力度，投资100

多万元在＃＃路＃段路北新盖办公楼一座，院内进行了绿化、美化，给人一种面貌一新的感觉，也为职工提供了优美舒适的工作和生活环境，我局还准备挤出资金建设干部职工活动室、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，职工职业道德“十不准”。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。

三、强化“文明创建”意识，倡导文明行为

几年来，我局采取多种形式在干部职工中宣传精神文明、政治文明创建工作的重要意义，努力倡导文明、卫生、健康的生活方式，把这项工作提高到树立部门形象，展示部门风采的高度来认识。特别是今年我县开展“创建省级卫生文明城市”活动以来，我局更是加大力度，为了加强此项工作的领导，首先我局成

立了以党组书记、局长＃＃＃为组长，党组成员为副组长，科室一把手为成员的创建领导组，并在实际工作中通过层层分包和签订责任书的方式加强了对此项工作的领导和管理，从而切实抓好了此项工作的落实，促进了创建工作的深入开展，树立了新时期下物价部门的新形象。为全县“创建省级卫生文明城市”工作做出了一定贡献。

以上是我局开展文明创建活动的情况，对照县级文明单位标准，特此提出申报县级文明单位，恳请文明委领导对我局的文明建设工作进行全面检查、指导、验收。

第五篇：关于申请创建县级文明单位的报告

关于申请创建县级文明单位的报告

县精神文明办：

我局自今年10月挂牌成立以来，在县委、县政府、县委宣传部的正确领导下，在县精神文明办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，认真贯彻落实十六届三中、四中全会精神，按照《四川省文明单位建设与管理办法》和《公民道德实施纲要》的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的思想，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。

在日常生产管理工作中，我局始终把创建县级文明单位活动作为一项重要任务来抓，坚持广泛、深入开展创建文明单位活动同各项日常各项管理工作结合起来，有力地促进了各项建设工程的全面开展，取得了比较明显的成绩，工作作风明显改观，群体意识不断增强，发挥了党、团组织的先锋模范作用。

近一年来，我局通过自查、检查验收，无论是从工程建设工作、日常管理工作、党风廉政建设，还是从社会治安综合治理、干部队伍的整体素质等方面都可以经受检查，基本符合县级文明单位的条件。为此，我局特向县精神文明办申请创建县级文明单位，届时予以检查验收，批准我局为县级文明单位。

特此申请

二滩水电开发有限责任公司

两河口建设管理局（筹）

二OO五年十一月一日