江苏帕德新材料有限公司2018迎新

第一篇：江苏帕德新材料有限公司2018迎新

“以心迎新，温暖前行”

2018年元旦江苏帕德新材料有限公司迎新新闻稿

2017年的12月马上结束，2018年新年的钟声即将敲响。承载着一年来的付出和收获，江苏帕德新材料有限公司不忘初心，砥砺前行，在以勾德强总经理为核心的领导班子带领下，在所有员工的努力下，攻克了一个又一个的技术难题，完成了一个又一个工程项目，认识了一个又一个合作伙伴，取得了辉煌的成绩。跨年夜，新年的烟火绽放在夜空中，骄傲、自豪、幸福，都不足以形容帕德人跨越至新年的欢欣。

帕德，一个在创新中成长，在超越中强大的民族品牌企业。载负一个民族的期望，崛起于世界东方。2016年春天，总经理勾德强先生在江苏南京开始了创业之路，成立江苏帕德新材料有限公司，专业从事树脂排水沟、缝隙式排水沟等一系列产品的研发、生产与销售。经过近两年的稳健务实的发展，勾总带领着不断超越的帕德人凭借超前的战略思维、优质的产品质量、周到的售后服务，为帕德插上了腾飞的翅膀，步入了跨越式发展的快车道。公司现在已形成以新型树脂排水沟为基础, 涉及市政、环卫、港口、机场、高铁、工厂、学校操场、别墅等多领域、多场所的多元化产品经营格局。帕德作为民族品牌的佼佼者，一直致力于海绵城市的建设与传承，已成为中华民族企业的杰出代表。

总经理勾德强先生虽然看起来很年轻，但已经是两个孩子的父亲。在勾总看来，排水沟的属性——绿色环保领域是非常接地气的，也是保障城市可持续发展、造福子孙后代的“里子”工程。只是这种树脂混凝土排水沟，看起来很不起眼，很多工程商不注重，包括行业的从业者良莠不齐。2017年3月5日第十二届全国人民代表大会第五次会议上，李克强总理政府工作报告中提到：统筹城市地上地下建设，再开工建设城市地下综合管廊2000公里以上，启动消除城区重点易涝区段三年行动，推进海绵城市建设，使城市既有“面子”，更有“里子”。国家的政策会让一批不懂、投机的人出局，留下真正懂行并不忘初心的人，勾总有这个自信。

时代变化日新月异，一切技术层面的东西终归会被淘汰。唯有观念跟得上时代的脚步，才能使企业长久地生存发展下去。但不管如何改变，2017年已然要悄悄逝去，江苏帕德新材料有限公司一定会在勾总的带领下秉承客户第一，服务至上的原则，在即将到来的2018年，不忘初心，砥砺前行，以实力谱写行业内合法合规、稳健运营的新篇章。

最后，勾总代表江苏帕德新材料有限公司的所有员工祝福所有的好朋友们身体健康！万事如意！新年快乐！

第二篇：江苏帕德新材料有限公司2018总经理致辞

江苏帕德新材料有限公司总经理新年致辞

尊敬的各位领导、各位合作伙伴以及帕德所有的员工及其家属： 大家新年好！

一元复始，万象更新!在此辞旧迎新之际，我谨代表江苏帕德新材料有限公司向长期以来关心鼓励帕德发展的各界领导、向一直与我们精诚合作的各位合作伙伴表示衷心的感谢！向帕德的全体员工及其家属表示诚挚的慰问，你们辛苦了！

过去的一年，是帕德求发展的一年。在经历了“创业艰难百战多”之后，作为专业的树脂混凝土排水沟生产厂家，我们在良莠不齐的市场中角逐，最终凭借过硬的产品质量和周到热情的服务，占领了更多的市场份额，全面完成了年初制定的战略部署。这个成绩的取得，是和所有人的努力分不开的，在此，再次对大家的付出表示感谢！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”2018年，已经向我们走来。李克强总理在政府工作报告中提到推进海绵城市建设，使城市既有“面子”，更有“里子”，这为帕德的发展提供了更多的机遇。但是，我们要居安思危，稳扎稳打，不断创新思路、优化产品结构，继续提高产品质量和服务水平，积极开拓国内外市场，以确保实现公司的持续、健康和稳定发展。我相信，在我们团结一心、奋发进取的努力下，江苏帕德在2018年，一定会以新的姿态，谱写出更加辉煌的篇章。

最后，祝大家在新的一年里：身体健康、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！

江苏帕德新材料有限公司总经理：勾德强

第三篇：江苏新能源物业服务有限公司奖惩制度新

江苏新能源物业服务有限公司奖惩制度

（讨论稿）

一、奖励：

1、在工作中受到业主表扬和称赞的，一封表扬信，奖励5分；一面锦旗奖励10分。

2、受到物业公司通报表扬的，奖励10分。

3、受集团公司和集团公司审计监察部通报表扬的，奖励15分。

4、维护治安秩序，敢于同坏人坏事做斗争，见义勇为，奋勇抓小偷，协助公安机关破案，奖励20分。

5、小区内出现重大突发事件，秩序维护队员到达现场后，能够果断处理，控制事态发展，避免或最大程度减少业主和小区损失的，视情节奖励个人或班组。

6、在公司秩序维护、保洁绿化、客服和水电维修岗位连续工作5年以上的，每月增加100元考核工资；连续在公司工作8年以上的，每月增加150元考核工资，但月考核必须达优秀等次才能享受。

7、被评为三十佳保安、二十佳保洁员、五佳管家、五佳维修工，奖金幅度为3000-10000元，对特别奖励可增加到1万至5万元。

8、合理化建议奖，奖金根据建议产生的经济或管理效益程度给予奖励100-1000元，每季度兑现一次。

9、拾金不昧及时寻找失主或上交物业管理处，可多种方式奖励：可物质奖励，可精神奖励，视实际情况定。

10、被评为“卓越”员工，奖励10分，每月考核保持“卓越”员工分值和标准的，继续给予10分奖励，达不到要求则不予奖励。

11、全年出勤率为100%可享受全勤奖200元。

12、抢救和挽回集体或住户生命财产的，视实际情况给予嘉奖。

二、处罚：

1、上班迟到或早退不超过30分钟（含开会、培训），每月累计三次，计旷工一天；迟到或早退超过30分钟，以旷工半天论处。

2、病事假请假未批准私自缺勤或因故请假但与事实不符（经查实）的，作旷工论处，旷工一天扣双倍工资。

3、非工作需要酒后上岗、未造成后果的，每次扣5分。

4、秩序维护人员站岗巡逻时抽烟，每发现一次扣5分。

5、秩序巡逻人员已知小区内发生情况，但视若无睹或怕麻烦不询问、不处理、不记录，每发现一次扣5分。

6、小区内发生突发事情，秩序在岗人员不能及时到位，视情节轻重每次扣5－10分。

7、各工种人员在岗期间做与工作无关的事情，每发现一次扣5分。

8、值班人员擅离工作岗位被公司里人员发现但未造成影响的，每次扣5分；被业主发现反映到公司领导或物业服务处的，则视情节轻重扣5—10分。

9、秩序维护人员当班期间睡岗或打瞌睡被公司里人员发现但未造成后果的，每次扣5分。被业主发现反映到公司领导或物业服务处的，则视情节轻重扣5—10分。

10、员工出现违纪现象，领班知情未及时制止、教育、考核，每次扣领班2分。

11、领班不以身作则发生违纪现象，每次扣5分。

12、受集团公司审计监察部和物业公司通报批评的，在绩效考核的相关项目中扣分后另处罚5分。

13、一年内发生业主有效投诉一次扣10分；有效投诉二次，推迟半年晋升工资；有效投诉三次以上（含三次）的，本不予晋级。

14、小区内发生失窃事件，秩序维护当班人员每人扣5分，领班扣除当月安全奖。

15、人为因素造成工具、公物损坏或丢失，除照价赔偿外，另扣5分；因交接不清无法认定工具、公物损坏或丢失责任人的，由交接双方共同承担赔偿责任外，另每人扣5分。

16、水电维修人员违反各类《设备操作标准作业规程》、《运行管理标准作业规程》、《维修保养标准作业规程》等相关规程，引起不良后果的，视情况每次扣减5-10分；引起严重后果的，视实际情况给予处罚。

17、不服班组长和主管人员考核，制造矛盾或骂人的，每次扣5分；违纪者在受到考评扣分时指责考核人员以前对某某没有处罚抵制考核的，则视为明知故犯，当时不说事后乱说，加重处罚每次扣10分；动手的视情节轻重扣10分或10分以上，不封顶，同时必须作出书面检讨，触犯法律的依法处理。

18、受考人对绩效考核中指出的问题达三次仍不纠正的，则待岗培训，工资按80%发放，培训一周后还达不到要求的劝其辞职。

19、每月绩效考核扣完分值的项目，则另处罚扣5分。

20、监察督导办公室检查发现违纪处罚事项除处罚当事人外，对班组长、主管人员通报批评，一个月内某项目连续发生三次违规处罚则班组长、主管、项目经理连带处罚一次（按第三次处罚分额）。

三、有下列情况之一立即给予解除劳动合同：

21、见利忘义、监守自盗、以权谋私、严重损害公司形象（如翻拿业主车上东西等）。

22、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交占为己有的，一经发现查实立即开除。

23、工作责任心不强，业主投诉三次/月以上的。

24、一个月内累计扣分30分以上或一年内绩效考核有两个月被评为“差”的，或违反公司规章制度一年内考核处罚三次（含三次）以上的。

25、员工无故不上班，连续旷工5天（含5天）或半年累计旷工10天以上者，予以解除劳动合同，公司不予任何补偿。

26、凡签订过劳动合同的人员辞职时，必须提前一个月写出书面报告，只是口头告知不上班而不写书面报告的，或连口头都不说就不上班的按旷工处理，连续旷工5天的在扣除旷工工资后，予以开除；写了辞职报告但未经批准就离开岗位不上班的，作自动离职处理。

27、工作人员在工作期间有违反《治安处罚法》等违法行为被相关行政机关给予行政处罚过的。

28、工作人员有其他刑事犯罪行为。

备注：

标准：奖惩标准10元/分，从当月工资中奖励或扣除。

第四篇：江苏新蓝天钢构有限公司参观报告

江苏新蓝天钢构有限公司参观报告 5月14日上午，我们整个建筑工程钢结构专业的同学在任课老师陈主任的带领下，经过了一个多小时的车程到了江苏新蓝天钢构有限公司进行参观。这次参观让我们真正的对钢结构加工有了些实际上的认识和感受！

江苏新蓝天钢结构有限公司成立于2001年，是一家钢结构领域中的专业化大型企业。公司集钢结构设计、研发、销售、制造、安装于一体。公司座落于南京江宁开发区秣陵工业园，注册资金1亿元。工厂总占地面积：200亩，生产厂房总建筑面积：83600㎡，公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制造壹级资质，轻型钢结构工程设计专项乙级资质，是中国建筑钢结构委员会会员单位，中国建筑金属结构协会的会员单位。

公司坚持“优质、高效、创新、求实”的经营方针，发扬“钢的承诺、铁的信誉”的新蓝天钢构精神，专业致力于建筑产品的科技进步和技术革新，主要产品体系有：厂房钢结构系统，多(超)高层钢结构系统，管桁架等大跨度空间系统，桥梁钢结构系统，异型类特殊钢结构系统，公司产品广泛应用于：厂房、仓储等工业建筑；住宅、办公楼、商场等民用及商业建筑；桥梁、机场、体育馆、大型火车站等公共建筑，特殊行业中的设备塔架如水泥生产线塔架、化工管廊、多高层化工设备塔架、电厂设备塔架

我们到的时候，听那主任说他们正在做一个项目，是沙特的一个多高层建筑，具体是什么我没怎么听清。工程用钢量惊人，所以公司应该是很忙的，但是还是找人来带领我们参观厂房，还是觉得公司很重视我们的。

说是参观，但是我们也只是匆匆的走了2趟吧，去了老厂区后又去了新厂区。但是还是知道了一点钢结构加工的流程，还有对他们厂房的一些认识。

在外面看公司的厂房，也是钢结构的厂房，钢结构的厂房主要是指主要的承重构件是由钢材组成的。包括钢柱子，钢梁，钢结构基础，钢屋架，钢屋盖，注意钢结构的墙也可以采用砖墙维护。带我们参观的师傅说：由于我国的钢产量增大，很多都开始采用钢结构厂房了，具体还可以分轻型和重型钢结构厂房。用钢材建造的工业与民用建筑设施被称为钢结构钢结构建筑质量轻，强度高，跨度大。钢结构建筑施工工期短，相应降低投资成本。钢结构建筑防火性高，防腐蚀

性强。钢结构建筑搬移方便，回收无污染。

在厂房里参观的时候，你可以大概了解一些钢结构的优点。首先它的抗震性和隔音性突出，厂房里那个声音吵的，但是你在外面的话声音到还好，一进去就不对了，相当的吵，而且大型的钢板什么的，震动感也会有一点的。个人亲身体验的。而且在这么大的震动中，厂房还是屹立不倒，足见其耐用程度。

做为一个钢构企业，科学地控制生产制作工艺流程是产品质量的基本保证。钢结构是多种规格尺寸的钢板型钢，按要求加成众多配件，经过组装，校正连接，涂装等工序制成成品运到现场安装建成的，在这一过程中，会产生很多的影响质量因素，因此，严格控制好生产工艺是把好整个产品质量的关健。领队师傅也给我们讲了一些制作工艺的步骤：

图纸绘制详图 ——详图的绘制必须依据设计图纸和它所规定的技术条件及采用有关规定，规范和标准进行，经过设计单位审批方可施工。图纸我们在地上看到一些，不知道是不是，但是刚一进门口的时候就看到了各种型钢，可谓打开眼界了。

材料的采购和管理 ——必须按照合同上技术要求条件的规定，按材料规格牌号及附加条件进行采购，主要材料必需具有合格证书，必要时对其进行复验，为了减少不必要的损耗，应根据用料尺寸选配适当的材料。在我们眼里，其实厂房里的材料也算是各有规则的放置的，各个地方的分工是不同的。

技术准备 ——对生产任务的各个工程都应编制相应的技术文件。技术上面的我们其实不算很了解，但是我们看工人都在很认真的，根本就不大在意我的到来。

加工工序 ——工序是构件制工艺中最重要的环节，要格外的控制各个分工序的生产质量，建立起相应的管理方式，有效的控制整个生产工序是生产企业最基本管理职能。我们也只是粗略的看到了切割和焊接，声音很嘈杂，没怎么听清解说，但是只是看看，就觉得这做出来的钢应该是很好的。

安装 ——钢结构的正确安装是实现设计的意图，保证连接的强度，提高工程质量的关健，因此在钢结构的安装工作中应保证端部的承压传力，重视高强度螺栓的施工质量和改善工地条件等。

虽然我们只是匆匆的进进出出2趟，但是眼界还真是增长了不少。让我们能

真正的看到一些真实的东西，而不只是在课本上讲讲的内容，其实有些事实能够对着实物学习可能会更好，可惜我们现在的条件不允许，要不可以让我们能理解更深刻。江苏新蓝天钢构真的很好，如果有可能的话，还真希望有机会在那实习，估计能够学到不少的东西。

第五篇：江苏华厦纺织有限公司

江苏华厦纺织有限公司

关于创建会计基础工作验收总结报告

江苏华厦纺织有限公司，是沭阳县人民政府重点招商引资企业，是苏北地区大型的色纱、纱线服装进出口贸易企业，是中国商品供应商成员企业，成立于2006年6月，于二00七年元月正式投产。公司占地面积120亩，建筑面积4万平方米，总投资逾两亿元。拥有当今先进的生产设备和生产工艺，有完整的质量管理体系和环境管理体系，并已分别于2010年5月和2010年10月通过ISO9001—2008质量管理认证和清洁生产验收。

此次由县财政局专项组织下的，企业创建会计基础工作合格单位的验收工作，在我公司于2011年10月28日上午顺利结束。

这次的考核包括一下几个项目：

一、检查会计机构和会计人员；

这个项目主要考核公司是否按照《会计法》规定和会计业务的需要设置会计机构、配备会计人员。是否根据业务需要配备数量相当，持有会计从业资格证书的人员从事会计工作，建立并实行会计人员岗位责任制，做到以岗定责，职责分明。

经检查，我公司的会计人员都是持证上岗，按照规定参加会计业务的继续教育培训，遵守职业道德，严格遵守《会计法》的规定，按原则办事的。

二、检查会计核算；

1.检查会计核算的一般要求

2.检查原始凭证

3.检查记账凭证

4.检查会计账簿

5.检查会计报告

6.检查会计档案

经检查，我公司的会计核算严格按照《会计法》和国家统一的会计制度的规定，建立会计账簿，进行会计核算，按照国家统一的会计处理方法进行会计核算，确保会计指标的口径一致、相互可比及会计处理方法的前后各期一致。

我公司的会计基础工作，做的还是比较细致的。原始凭证，记账凭证，会

计账簿，会计报告和会计档案。都严格按照制度，填写，记账。会计账簿帐簿封面的扉页填写齐全。总账、现金、银行存款都是按照要求严格采用定本账。

定期结账，定期对账，定期编制各种财务报表。财务报告编写页码，加具封面，装订成册，加盖公章，并经单位领导人和会计机构负责人、会计主管人员签名盖章。公司的会计档案做的还是很完备的。

三、考核会计监督；

我公司每年年终了，都会委托注册会计师进行审计，全部如实提供会计资料及有关情况，示意注册会计师出具正确的审计报告。

四、内部会计管理制度；

公司内设：财务主管职责一职具体由胡雪飞负责

1、负责本单位财务工作。组织会计人员学习国家财经方针政策和法规，做好相关宣传，普及财会管理知识。

2、组织会计人员研究讨论会计工作的状况，定期提出工作计

划并布置实施。在实施中不断总结经验，提高会计人员的工作能力

和工作质量，更好地完成会计管理工作。

3、根据国家和地方财会制度，结合本单位具体情况组织制订本单位财会制度和实施细则，并督促贯彻执行，在执行过程中要经常调查研究，不断修订和完善。

4、积极参与单位投资、生产经营以及工资分配的预测和决策，定期开展经济活动分析，充分发挥会计信息的作用，当好领导参谋。结合实际推行现代财会管理方法的运用。

5、审查和参与拟定合同、协议及其他经济文件。对一般的经济合同要进行审查，对重大合同参与拟定，加强事前控制。

6、负责完成各项上缴任务，严格制止挤占、挪用、拖欠等行为。

审查对外报送的报表和其他会计资料，保证会计资料的真实可靠。

7、负责向本单位领导和股东会报告财务完成情况和经营成果，听取各级意见，针对本单位的薄弱环节，提出改进建议和措施。挖掘内部潜力，提高本单位的经济效益。

8、领导会计人员政治和业务学习，负责考核会计人员业绩，参与研究会计

人员的任用、调配和奖惩。

公司总账由郁美华会计，具体负责总帐会计这一块

1、按照会计制度规定设置会计科目、会计凭证和会计帐簿，并按《会计人员工作规则》所规定的方法记帐、结账、对帐。

2、对其他专业岗位和车间核算组的记帐、结帐工作，按制度规定进行检查、指导。月末进行相互核对，做到全公司所有帐目都帐帐相符，记帐、结帐工作符合规则要求。

3、按旬收集各专业岗位的记帐凭证，复核帐凭证的内容是否正确，使用科目是否准确，记帐凭证上出纳、稽核、复核、记帐、会计主管名章和收付款凭证的“收讫”是否齐全。各专业岗位分管的明细帐都应在凭证集中前登记完毕，并在凭证上注明“√”号记帐标志，发现不齐全、不符合的要及时通知有关人员更正或补齐。

4、对记帐凭证复核后，进行综合汇总，编制汇总记帐凭证，做到汇总记帐凭证发生额必须与记帐凭证发生额相符。

5、根据汇总记帐凭证登记总帐，并登记分管的明细帐。

6、每月终了，组织配合各专业岗位人员根据帐簿记录编制月份、季度、会计报表，做到手续齐全，内容完整，数字准确，说明清楚。

7、对各专业岗位之间核算组记帐凭证的编号、整理、装订等事宜提出规范化要求，并检查执行情况。每月终了，加工、整理、装订、分类并集中保管会计资料和报表。

8、终了做完决算后，要将当年会计凭证、会计帐簿和会计报表收集齐全，完整清楚、分类排列、编制目录、归档保管。

9、加强经济核算，每月考核公司的经济运行状况。每月向董事长上报当月资金运用表、平衡表及现金流量表和经济活动分析报告

葛恒惠会计具体负责银行会计职责和银行会计：

1、负责银行存款的收付，并登记银行日记帐。

2、按照银行结算制度和“现金管理条例”的规定，加强现金管理，做好资金结算工作。

3、遵守各项收入结算制度，贯彻执行费用开支范围和开支标准，维护财经

纪律，促进增产节约，增收节支。

4、银行会计工作必须手续完备，一切收付款项需有合法依据，一切原始凭证需符合会计制度规定的要求，收付金额要准确，记录要清楚，并能反映实际经济业务。

5、银行存款日记帐必须及时登记、日清月结，随时掌握银行存款的收支动态和结存金额，月末与银行核对帐目，做好银行存款余额调节表。

6、银行会计对外开出支票和收据，书写字迹、金额要求正确、端正、整齐符合银行的规定。

7、银行会计调动工作或因故离职时，必须将经管的银行存款日记帐和有关票证登记簿核对无误后，编制移交清册，向接办人移交清楚，并接受财务负责人的监交。

8、银行会计不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记及稽核和会计档案的保管工作。

9、办理现金收、付和银行结算、财政结报业务，严格手续制度。

10、记好现金日记帐、银行日记帐，做到日清月结，并经常与总帐核对、与银行核对，做到帐帐相符、帐款相符，如发现差错应及时查找原因，妥善处理。

11、负责保存好库存现金及有价证券。

12、保存好财务专用章、空白支票和收据，并严格管理，认真

办理好发票领用、注销手续。

13、严格执行现金管理规定，正确核对库存限额，一般规定过夜现金不超过壹仟元。超过现金支付点的业务一律办理转帐手续。

14、注意安全，对库存现金负责保密，特殊情况下如有超额现金过夜，应及时同治安保卫负责人取得联系，以便采取妥善措施确保安全。

15、每月按时、准确地填制好记帐凭证，并向总帐会计报送现金及银行存款呈报表。

五、电算化管理制度

我公司自开业以来，一直采用的是传统的手工建账，做账。公司的手工账比较健全，并没有采用会计软件。如果有需要，而且上面要求必须这样做的话

我公司也可以从明年起，新的采用电算化软件进行财务管理和成本核算，来完善健全公司的财务管理制度。从而建立整套的会计电算化文档和会计软件程序等档案。