2018行风责任书

第一篇：2018行风责任书

天津市****医院

行业作风建设（2018年）

责

任

书

二〇一八年度行业作风建设责任书

单位：

代表人：院长

责任科室：

责 任 人：科

任/职能科室负责人2018年

日

主

月 科室成员签字:

2018年度*******医院 行业作风建设责任书

为深入贯彻落实卫生计生系统全面从严治党工作会会议精神，切实加强全市卫生计生行业作风建设，促进卫生计生事业健康发展，依据原卫生部《加强医疗行风建设“九不准”》、国家卫生计生委和国家中医药管理局《关于加强卫生计生系统行风建设的意见》（国卫纠发〔2017〕1号）、《市卫生计生委关于印发加强职业道德建设严厉整肃行业不正之风专项工作方案的通知》（津卫办〔2016〕505号）、《市卫生计生委关于规范医疗服务行为的通知》（津卫医政〔2018〕13号）和《市卫生计生委关于印发进一步加强卫生计生行业作风建设切实纠正行业不正之风的若干意见的通知》（津卫医管〔2017〕160号）要求，***医院与各科室签订《2018年度天津市卫生计生行业作风建设责任书》。责任内容如下：

一、责任内容

（一）按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，科室行政主任是第一责任人，对职责范围内的行风工作负总责；科室有关负责人根据分工，对分管职责范围内的行风工作负直接领导责任。

（二）科室行风工作责任内容。

1.认真贯彻落实上级部署，结合本科室实际，研究制定本科室年度行风工作计划，明确工作目标任务和责任分解，并组织落实；加强内部监督管理,运用各种监管手段，做到持续监督、动态管理。

2.坚持纠建并举，加强日常基础性管理，针对新形势、新问题、新要求，不断完善各项规章制度，认真抓好行风工作各项制度规定的落实，从思想道德机制、管理机制、制约机制入手，逐步完善行风建设工作长效机制。加强日常监督检查、考核和评议，有效运用检查考核评议结果，做到奖罚分明。

3.坚持抓早抓小、动辄则咎，健全自管自律机制，严格遵守组织纪律，及时发现本科室内部不正之风问题，并深入查找原因、积极整改，制定投诉处理的工作流程，实现闭环管理。严格落实《医患双方不收和不送“红包”协议书》双签字制度，严查快办各种损害群众利益的问题。

4.严格落实国家卫生计生委“九不准”规定和我市卫生计生行业“五要五不准”服务承诺，积极组织落实各种行风专项治理工作，凡查出科室内部行风案件，及时向医院报告，配合各级执纪执法部门和纠风部门履行职责，并积极营造廉洁行医、勤奋敬业、诚信服务的医疗环境。

5.进一步加强行风教育培训，定期开展核心价值观教育、职业道德教育、法制和纪律教育、诚信教育和岗位廉政教育、增强科室人员依法执业、廉洁自律、诚信服务的意识。新入职职工行风教育培训率达到100%。

6.完善医疗质量管理组织体系建设，落实各项医疗质量管理责任和要求，对诊疗行为的规范性、合规性进行质量控制，要求医务人员严格按照各项诊疗规范和操作规程要求，做到合理诊疗、合理检查、合理用药。增强底线意识，严守法律红线，严禁通过开具虚假证明、伪造或变造就诊记录、挂床住院、套用医保备案医师名义申报医药费用等方式，骗取或套取医保资金的违法行为发生，严禁收受红包、回扣、推诿患者、无故拒诊、泄露患者资料和隐私、非法推销医药产品和保健品、参与倒药、违反物价收费规定、重复收费。

7.以“公开、公平、公正”为原则，坚持奖优罚劣。充分发挥考核、评议的导向和激励作用，健全完善绩效考核和薪酬分配机制，调动医务人员的积极性和主观能动性，积极投入到行风建设中来，推动各项工作任务落实到位。

8.积极营造良好的舆论氛围，总结推广行风工作经验，宣传奖励先进典型。及时向医院报告本科室行风工作事项及有关工作信息，每月按时上报退还红包登记表。

二、责任分解与考核

（一）各科室按照医院安排部署和工作要求，充分发挥组织协调作用，协助医院领导班子负责对本科室落实行风工作责任制情况进行考核。

（二）考核工作可采取听取汇报、重点抽查、明查暗访、群众满意度、医务人员满意度调查、民主评议政风行风、社会监督等，坚持以问题为导向，对发现的问题应及时研究解决并督促整改落实。

（三）考核工作与科主任、科室有关负责人年度考核结合进行，本科室执行行风工作责任制的情况，要列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。考核结果作为对科室行政主任及有关负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

（四）考核内容

1.科室工作制度健全，定期组织行风教育培训。2.科室人员遵守劳动纪律，着装仪表规范。

3.落实“九不准”规定、“五要五不得”服务承诺、及《医疗机构人员行为规范》情况。禁止收受红包、回扣等谋取不正当利益行为的落实情况；《医患双方不收和不送“红包”协议书》双签字合格率达100%。

4.无行风问题投诉，科室整肃行风氛围良好。5.住院患者电话回访满意度≥95%；第三方门诊患者满意度调查，门诊、医技科室满意度≥90% 6.科室接待医药代表应当规定接待时间、接待地点、接待人员、有接待记录、接待流程（简称“三定两有”），并严格执行。原则上接待人员为科室行政负责人（至少两人以上同时在场）。

7.医院各项工作部署，在规定时限内落实。8.切实落实安全责任，无安全隐患。

三、责任追究

（一）在落实行风建设责任制中，有下列情形之一的，追究科室行政主任或有关负责人的责任：

1.由于管理不严、监督不力、敷衍塞责，致使直接管辖范围内发生严重不正之风问题，造成恶劣影响的。

2.因违反国家、市政府和市卫生计生委、医院纠风工作政策制度规定，做出错误决定,导致本科室行业不正之风蔓延的。

3.对直接管辖范围内发生的不正之风问题不查处，对医院交办的纠风工作事项拖延不办，对严重不正之风问题隐瞒不报、压制不查的。

4.授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗行风监督检查或行风案件查办，或对检查人员、调查人员、投诉人、证明人打击报复的。

5.科室内部违规开展学术推广相关活动的，工作人员违规私自采购使用药品、向医药代表相关人员提供药品处方数量的，发生开具虚假证明、伪造、编造就诊记录、恶意刷卡等骗取和套取医保资金等违法违规行为的，发生收受红包回扣、非法推销医药产品和保健品行为的，发生推诿患者、无故拒诊的，泄露患者资料和隐私行为的，发生大处方、大检查、违反物价收费规定、重复收费等违规诊疗行为的。

6.科室内部未建立医药代表有关管理制度的、未给备案的医药代表制作标识明显的工作牌的，纵容医药代表违规开展相关业务活动的。

7.对职责范围内的工作不履职、不担当、不作为，导致国家利益、公共利益或人民群众合法权益受到损害或者产生不良影响的。

（二）责任追究的具体处理办法按照干部管理权限及相关规定,视情节轻重由科室向医院有关部门提出责任追究的建议，或由医院移交纪检监察部门依据有关规定进行查处。

2018年天津市卫生计生行业行风承诺书

一、恪守医德，不索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品及电子支付手段赠送的红包礼金或医药生产经营企业及其工作人员任何形式的返利、回扣。

二、严格自律，不参与倒药或挂床住院、套用医保备案和医用名义申报医药费用等欺诈骗保。

三、廉洁从医，不向患者及家属推销药品、医疗设备和医用耗材等医药产品、保健品并从中获取利益。

四、遵纪守法，不开具虚假证明、伪造或编造就诊记录。

五、规范行医、不违反物价收费规定，自立项目、分解项目收费或擅自提高标准、加收费用或重复收费。

六、合理诊疗，不发生大检查、大处方等过度诊疗行为或违规诊疗。

七、尊重患者，不泄露患者的个人资料隐私和任何医学信息。

八、热情服务、不推诿患者、无故拒诊、擅离职守、贻误病情。

第二篇：2013卫生行风责任书

2013

行业作风建设工作目标

责

任

书

市卫生局

2013年2月

行业作风建设工作目标责任书

为认真落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确各县区（管理区）卫生局，市直各医疗卫生单位领导班子和领导干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，进一步强化责任意识，根据中央、省、市部署，结合我市卫生系统实际，特签订2013年行业作风建设责任书。

一、各县区（管理区）卫生局，市直各医疗卫生单位主要领导对本地区、本单位的卫生行业作风建设工作负总责，承担主要领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设负直接领导责任。

二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署和要求，把行风建设与业务工作紧密结合，一起研究部署，一起监督检查，一起考核落实。制定行业作风建设工作规划和实施办法，分解细化责任目标，明确责任人员，严格责任考核，认真督查落实。

三、加强教育和管理，提高医疗卫生单位人员法律意识和思想道德素质。深入开展职业道德、法制纪律和正反典型教育，促使广大从业人员牢固树立依法执业，廉洁从业理念，增强抵制商业贿赂的自觉性。进一步完善和落实《医务人员道德规范》，不断改善服务态度，提高服务质量。

四、严格规范服务行为。加强对医疗卫生机构及其从业人员执业行为的监管。深入开展“三好一满意”活动，切实改善服务态度，优化服务流程，落实各项便民惠民措施，开展民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督。

五、进一步健全并落实医德考评制度。规范医德考评工作，注重医德考评结果运用，建立对医务人员有效的激励和约束机制。

六、加强公立医院廉洁风险防控工作。认真落实卫生部关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见，在各级公立医院和卫生单位全面推行廉洁风险防控工作。加强职务权力廉洁风险防控，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，切实加强对医院领导干部和行政科室等管理行为的监控。加强职业权力廉洁风险防控，以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。开展供应商诚信度管理，建立诚信准入、诚信承诺、诚信评估调查和不良记录等制度，建立供应商公开透明监控系统，防止商业贿赂。改进患者满意度调查，建设评价平台，健全评价制度，改进满意度调查的方法、内容、范围，主动接受患者监督，促进医患和谐。

七、深入推进医药购销领域商业贿赂专项治理工作。加强对医院公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理。完善医院内部定期轮岗交流制度，重点加强对财务、基建、药剂、信息、采购等部门人员的监督。严格执行以省为单位的网上药品集中采购制度。抓好已有防控商业贿赂长效机制制度的落实，加强对医生处方权的监督，运用“制度+科技”的办法加强统方管理。落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。规范接受社会捐赠行为。进一步加大查办案件力度，有效遏制商业贿赂蔓延势头。

八、加强行业监管。严格高新技术的准入与临床应用管理，严格医务人员执业准入管理制度，严格大型医用设备配置和使用管理，认真落实执业医师定期考核制度。加强对卫生部门所属社会组织的监督管理，促进依法规范开展活动。

九、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度。对因疏于管理而造成严重后果及对行业作风建设责任制不落实、监管不到位导致不正之风盛行的单位，依纪依规追究有关领导的责任。凡受到责任追究的单位，其单位及其主要负责人不得评先评优。

十、在执行行业作风建设工作目标责任任务过程中，上级提出新的要求，增加相应的责任。

十一、遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。本责任书一式二份，局纪检组和责任单位各执一份。

主管单位：市卫生局负责人签章：

责任单位：负责人签章：

二O一三年二月二十八日

第三篇：行风建设责任书

丁伙镇卫生院锦西分院 2014年行风建设目标责任书

为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。

一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。

二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。

三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。

四、开展专项整治活动。规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。

五、加强药品、耗材、设备采购管理。按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。

六、加强医院药事管理。医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。

七、严格执行医疗技术规范。认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。

八、加强监管。加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。

九、建立责任追究制度。将行风工作列入到科室目标考核内容，并注重结果运用。坚决查处各种违法违纪案件。

十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。

十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。

党支部书记：

科组责任人： 院

长：

二O一四年三月

日

第四篇：2010党风行风责任书

老街基供电所

纠风及行风建设优质服务工作责任书

为进一步加强基层单位行风建设，全面落实行风建设的各项工作任务，并做到与生产经营、精神文明建设和其它工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，从根本上防治不正之风，现依据《尚志市电业局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作考核办法》及《尚志市电业局绩效考核管理办法》签定纠风及行风建设优质服务工作责任书。

一、总体目标

1、全所职工及农电工不发生严重违纪及违法犯罪问题。

2、不发生影响企业形象和社会稳定的大事件。

3、在“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动中位居前列。

二、考核内容

1、《尚志市电业局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作考核办法》及《尚志市电业局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作考核细则》《尚志市电业局2010年纠风及行风建设优质服务工作考核细则》。

2、《尚志市电业局绩考核管理办法》

3、《尚志市电业局2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分解细则》

4、全年不发生越级上访事件，以身作则，严格执行《尚志市电业局业绩考核管理暂行办法》中《信访和维护稳定工作指标考核办法》。

5、《尚志市电业局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》和《尚志市电业局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和腐败体系工作任务、责任分解落实表》的执行情况。

6、局党委、行政及所在地党支部关于党风行风廉政建设的决议、决定、部署、安排。

三、考核奖惩

完成情况按《尚志市电业局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作考核办法》中有关规定考核，并纳入《尚志市电业局业绩考核管理暂行办法》一并奖罚。

四、附则

1、本责任书正本一式两份，由签约双方各持一份。

2、本责任书由所长与所内全体人员签订，签字后生效。

3、有效日期：2010年1月1日至2010年12月31日。

签发人：责任人：

第五篇：行风建设责任书

涟水县义兴小教

2012行风建设工作目标责任状

为认真贯彻落实县教育局关于教育行风建设工作的有关文件精神，进一步强化师德师风建设，形成良好的育人氛围，扎实做好学校党风廉政建设和行风建设工作，经小教研究，特与各单位签订此行风建设责任状，具体内容如下：

1、各校主要负责人是行风建设的第一责任人，要把行风建设工作与业务工作同研究、同布署、同检查、同落实，认真抓好本单位的行风建设工作。

2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范领导行为和教师的师德师风行为，增强教育系统党员领导干部和全体党员、教职工的廉洁自律、廉洁从教意识。

3、切实加强对权力的监督和制约，学校主要领导要认真落实班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度（即重大决策、重大物品采购、重要项目安排和大额资金使用必须经集体讨论研究决定），确保决策透明，正确行使权力。

4、严格执行教育收费政策，认真落实义务教育经费保障机制的有关规定，严禁“一边免费，一边乱收费”。

5、加强教辅材料的使用管理，严禁学校擅自编印及向学生统一征订教辅材料。

6、规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。

7、加强学校收费资金管理，建立健全学校资金使用公示制度。要建立健全学校收费收入使用情况定期公示制度。

8、严禁学校组织有偿补课，严禁在职教师从事有偿托管和以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课。

9、认真贯彻落实省政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见，完善师德监督考核制度，设立“师风师德”举报电话，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。

立状单位：受状单位：

立状人签名：

二○一二年二月二十九日

受状人签名：