陈贵镇2010年各村党风廉政建设工作目标管理责任书(2010年)

第一篇：陈贵镇2010年各村党风廉政建设工作目标管理责任书(2010年)

陈贵镇2010年各村党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进全镇各项工作，特制定陈贵镇各村2010年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各村成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（8分）

2、针对村党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本村的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、村主要领导重视群众信访问题，及时了解调查、化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门进行调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决策过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生，包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及村财务支配、“一事一议”等重大事项。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和村“两委”班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。建立健全廉政宣传教育机制，积极推进廉政文化进农村、进家庭。全年各村开展主题教育不少于一次。（8分）

7、认真贯彻落实大冶市纪委《关于进一步改进干部作风加强廉洁自律工作的有关规定》中的七个严禁（1、严禁任何单位或个人违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证；

2、严禁用公款到营业性歌厅、舞厅等娱乐场所进行高消费活动；

3、严禁参与任何形式的赌博活动；

4、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

5、严禁公车私驾；

6、严禁公款旅游；

7、严禁公款相互宴请，工作日中餐饮酒）。严格执行礼品、礼金登记上交制度，并建有登记台帐，按规定及时上报领导干部廉洁自律方面的情况和报表。（10分）

8、严格按《中国共产党党内监督条例》规定，以及《村民委员会组织法》选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央、省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开民主生活会不少于1次。(5分)

10、严格执行财政“津补贴”统一规定，确保本单位的收支符合国家规定和财政法规的要求，无滥发乱补行为。（8分）

11、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定。（5分）

12、进一步优化环境，着力为陈贵经济建设服务，无损害经济环境的现象发生。（5分）

13、完善“五公开”制度，落实国家惠农政策，对群众关心的热点、焦点问题以及国家各项惠农补贴及时公开，广泛接受群众监督。（5分）

14、完善农村“三资”管理制度，要把农村“三资”管理制度作为村干部作风建设和新农村建设的重要环节，拟订村集体收支预决算制度，取消租车费、招待费的支出。村级重大事项实行民主决策、申报审批制度，坚持“一把手”不直接分管财务制度。（10分）

15、完善民主理财、村级资金财务“双代管”制度，从源头上遏制和预防村干部腐败行为的发生，推动农村经济和谐有序发展。（5分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一O年三月

第二篇：陈贵镇2011年各村党风廉政建设工作(2011)

陈贵镇2011年各村党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定陈贵镇各村2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各村成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（8分）

2、针对村党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本村的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、村主要领导重视群众信访问题，及时了解调查、化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门进行调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决策过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生，包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及村财务支配、“一事一议”等重大事项，坚持“一把手”不直接分管财务制度。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和村“两委”班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。建立健全廉政宣传教育机制，积极推进廉政文化进农村、进家庭。建立农家书屋，创建文明家庭。开展富有农村特色的廉政文化创建活动，使覆盖面达到100%，全年各村开展主题教育不少于一次。（8分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方面的情况报表。（10分）

8、严格按《中国共产党党内监督条例》规定，以及《村民委员会组织法》选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央、省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开民主生活会不少于1次。(5分)

10、建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，确保覆盖面达到100%。（8分）

11、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定。（5分）

12、大力推进电子政务建设，设立电子服务平台，提供网上查询等互动服务，年底前实现村级电子政务网络全覆盖。建立村便民服务中心，确保各项便民服务制度全面落实，落实率达到100%。（5分）

13、深化村务公开，完善村务公开规范管理办法及民主管理制度，建立村务公开平台载体，确保覆盖面达到100%，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（5分）

14、完善农村“三资”管理制度，建立村级“三资”电子网络化管理平台，村级农村集体“三资”由财经所委托代理覆盖面达到100%，村民主理财小组审批制、资产、资源处理招标投标或分开协商竞价，村民代表大会审议制落实率达到100%。（10分）

15、加强村级纪检监督（纠风网络）组织建设，落实村级纪检监督小组成员待遇，经费保障，决策参人等规定，实现村级纪检（纠风网络）组织建设“五落实”。（5分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

陈贵镇2011年各单位党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定各单位2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作，全年领导班子召开两次以上会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实

2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、主要领导重视群众信访问题，及时按照本部门单位的权限调处查办，无压案不办、瞒案不报的情况。对镇党委、政府、纪委批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及部门单位财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（5分）党风廉政建设责任制自查。（8分）

6、认真开展党风党纪教育和坚持部门单位领导班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。全面推进廉政文化进机关，将廉政文化融入机关文化建设，开展正面典型示范教育，反面典型警示教育和岗位廉政教育使覆盖面达到100%。全年各单位开展主题教育不少于一次。（5分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表。（10分）

8、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于1次。（5分）

10、建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，确保覆盖面达到100%，强化腐败风险信息收集，预警处置的制度，人员和责任落实，对应受预警处置的单位和个人处置到位。（10分）

11、深化国库集中由付改革，健全单一财户体系，实现镇预算单位财政资金国库集中收付的全覆盖，严格执行党委、政府制定的绩效管理制度，推行全年量质化目标管理办法，单位经费支出与上年相比有所下降。（10分）

12、重视党风廉政建设对上对外宣传工作，全年各单位向镇纪委上报信息不少于3篇。（6分）

13、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政府年初下达的各项任务。（5分）

14、大力推进电子政务建设，做到运行规范，直观便捷，专人负责，群众满意，年底前实现各单位电子政务网络全覆盖。（3分）

15、完善政务公开平台建设，突出抓好化解社会矛盾和解决重大事故事件等重点领域和关键环节的政务公开，对群众实名投诉、咨询问题的回复率100%，满意率达到95%以上，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（10分）

16、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

陈贵镇2011年各企业党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

（总分值100分）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进源头治腐“十个全覆盖”工作的深入开展，促进全镇各项工作，特制定各单位2011年《党风廉政建设目标责任书》。

1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建

2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（5分）

3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（5分）

4、企业主要领导重视群众信访问题，及时了解调查，化解调处。对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门调解、查处，按期结案。（8分）

5、坚持重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及企业财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（5分）

6、认真开展党风党纪教育和企业领导班子集体廉政承诺，落实“一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁设责任制自查。（8分）从政意识。全面推进廉政文化进企业，将企业廉政文化融入企业党建工作和文化建设之中，开展依法经营、廉洁从业教育，建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，使覆盖面达到100%。全年各单位开展主题教育不少于一次。（5分）

7、认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表。（10分）

8、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（5分）

9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于1次。（5分）

10、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政府年初下达的各项任务。（5分）

11、建立企业领导人员廉洁从业腐败风险防控体系，全面开展腐败风险教育排查，预警化解工作，确保覆盖面达到100%。强化腐败风险信息收集、预警处置的制度，人员和责任落实，对应受预警处置的单位和个人处置到位。（3分）

12、坚持离任审计制度，加强企业财务管理，建立健全财务制度，杜绝财务管理中的漏洞，确保本企业不出现重大经济损失，不发生重大事故和恶性事件。（10分）

13、严格执行镇党委、政府的有关规定，严格控制非生产性支出，严禁滥发乱补。（7分）

14、密切联系职工，听取职工意见和呼声，热忱为职工服务，解决职工反映强烈的热点问题。（5分）

15、企业主要领导不准利用职权和职务上的影响为子女、配偶、亲属、同学、朋友谋取不正当利益。（5分）

16、企业主要领导要坚决抵制任何部门单位或个人违反有关规定向企业摊销价高质劣物质的行为。（3分）

17、深化厂务公开，完善厂务公开制度，制定规范管理办法，加强厂务公开民主管理工作，开展专项监督检查，确保覆盖面达到100%，对群众实名投诉，咨询问题的回复率100%，满意率达到95%以上，群众对公开的评价满意率达到95%以上。（6分）

18、党风廉政建设责任制考核办法:以90分为标准线,90—94分为合格单位;95分以上为先进单位;90分以下为不合格单位。90分以下的单位，每下降1分，对被考核单位罚款500元，对单位责任人罚款100元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。

17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。

镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人：

镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导：

二O一一年二月

第三篇：目标管理责任书(党风廉政建设)

党风廉政建设和反腐败工作

后官寨乡

目标管理责任书

二〇一二年三月

后官寨乡2012年党风廉政建设工作目标管理考核指标分解表

签字

乡党委书记：

村党（总）支部书记：

签字时间：年3月4日 2012

第四篇：2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x%，干部出席率达x%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（四）督促检查工作

1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

（五）廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

第五篇：党风廉政建设目标管理责任书

党风廉政建设目标管理责任书

一、全面落实党风廉政建设责任制

1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。

4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。

6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

5.健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。

2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。

3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。

2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。

3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、保持反腐败高压态势

1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。

2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。

3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。

签订人：（盖章）

签订人：（盖章）

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间：

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