关于开展五好服务型乡镇创建工作的意见

第一篇：关于开展五好服务型乡镇创建工作的意见

关于开展“五好”服务型乡镇创建工作 的意见

为切实转变乡镇党委政府工作职能，改进工作作风，进一步提升乡镇干部服务基层、服务群众、服务发展的意识，提高服务质量和效果，促进农民增收和农村经济社会全面发展，根据省委《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的意见》（浙委发„2013‟4号）文件精神，结合XX实际，制定本意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，不断深化创先争优活动，以建设“五好”服务型乡镇为目标，以拓展服务功能、改进服务方式、健全服务体系、落实服务责任为重点，以群众需求为导向，群众满意为标准，不断健全和完善服务群众质量评价机制，努力搭建服务平台、构建服务体系，进一步激发乡镇干部服务群众、干事创业的热情，在打造服务型党委政府和干部队伍上取得新成果，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

推动发展好。转变经济发展方式，农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强。加大农村基础设施投入，农村群众生活生产条件持续改善。加强生态农业建设、生态村庄建设、农村生态文化建设，生态文明建设得到落实。

服务群众好。转变工作理念，树立为民服务意识，搭建为民服务平台，组建为民服务队伍，健全为民服务机制，提高为民服务水平，群众满意度较高。

社会管理好。发展党内民主和基层民主，基层组织执行能力强。创新社会管理体制，为各社会群体提供顺畅的利益表达平台，实现常态化和制度化。建立健全社会应急管理体系，能准确研判和有效化解不稳定因素。群众精神文化生活丰富，合理的利益协调机制畅通，农村社会保持和谐稳定。

工作效能好。科学决策、目标考核、服务承诺、行政问责、民主监督等各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。党组织生活制度和各项工作管理制度完善，工作运转机制务实、高效、协调。党员干部队伍作用发挥好，干部干事创业热情高，能依法行政，按章办事，效率高。

自身建设好。领导班子能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制原则，公正廉洁、团结协作、战斗力强。干部队伍素质较好，心系群众、勤学践行、爱岗敬业、务实创新、清正廉洁、团结和谐。

三、基本原则

坚持围绕中心，服务大局。围绕“生态立县、绿色崛起”这一总战略，服务全县经济社会健康和谐发展这一总体目标，不断提高工作能力和水平。

坚持统筹兼顾，标本兼治。既立足当前又放眼长远，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，形成转变干部作风、提高服务能力的长效管理机制。

坚持规范有序，运转协调。按照规范化管理的要求，促进乡镇服务制度化、规范化、常态化。

坚持求真务实，便民高效。寓管理于服务之中，努力建设基层信任、群众满意的乡镇。

四、主要措施

（一）找准结合点，构建统筹服务新格局

一是与乡镇党委书记抓基层党建责任制相结合。要将开展“五好”服务型乡镇创建工作与乡镇党委书记书记抓基层党建责任制紧密结合起来，作为加强乡镇干部队伍建设、夯实基层基础的重要措施来抓，乡镇干部要增强做好“五好”服务型乡镇创建工作责任感，提高认识，抓紧落实。要将服务意识和服务行为贯穿到各项工作始终，与其它工作同安排、同部署。

二是与社区转型发展相结合。以创建“五好”服务型乡镇创建工作为契机，将社区转型发展作为服务型乡镇建设的一项重点工作来抓。对遗留问题多、群众意见大、工作开展不正常社区，要制定切实可行的整改方案，促进整改提高、晋位升级。

三是与公开承诺践诺活动相结合。结合城乡共建、村（社区）企共建、产业共建、强弱共建、党群共建等活动开展，将“五好”服务型乡镇创建工作作为新一轮公开承诺的重要内容，力求承诺科学性、可操作性，突出践诺的实效性、持续性和针对性，推动创先争优活动长效开展。

四是与推行“网格化管理、组团式服务”相结合。在加强网格化管理的同时强化组团式服务，不断拓展服务范围，延伸服务链条，形成横向到边、纵向到底的服务网络，营造上下联合、纵向联动的服务氛围，形成“处处抓服务环境，人人当服务先锋”的工作格局，推动“五好”服务型乡镇创建工作出成果、见实效。

五是与绩效考核相结合。将“五好”服务型乡镇创建工作作为县委对乡镇、乡镇对社区绩效考核的重要内容，跟踪督导，加强考评，建立健全过程管理、群众评议、组织考核与结果评估等工作机制，加强结果运用，把考核评价结果作为干部奖励、提拔和使用的重要依据。

（二）立足创新点，拓展服务新功能

一是开展立项服务。采取会议征集、入户走访、发放征求意见表等形式，广泛征集群众的服务需求。要通过筛选立项，按类别建立服务台账，逐项销号落实，确保件件有着落，事事有回音。

二是开展包联服务。进一步完善领导联系点等制度，全面推行联村联户等制度，通过主要领导干部包片、驻村干部包村等举措，开展结对帮扶，普遍形成干部与群众互联互动、结对帮扶的新机制，促进干部作风转变，密切党群干群关系。

三是开展上门服务。组建由计生、民政、社保、文化等部门人员组成的民生服务队，按照群众需求，开展定期上门服务等，健全上门服务登记制度，建立健全接受服务请求、落实服务人员、开展上门服务、反馈服务结果等工作制度。

四是开展大学生村官宣讲团服务。组织大学生村官宣讲团进村入户开展宣讲和服务活动，宣传惠民政策及涉农相关法律法规，了解民情民意，为群众现场办理各项事务。

五是开展群众事项代办服务。以“一站式”服务大厅为主阵地，合理设置代办点，收集整理群众需求，为群众限时全程代办行政审批等事项，及时向群众公开代办事项、办理政策依据、工作程序和办理结果等。并设立举报电话和意见反馈箱，自觉接受群众监督。

六是开展党员群众教育培训。积极开发教育资源，充分利用远程教育网络、远教广场等平台，对党员群众进行政策、法律及农科知识培训。

（四）规范工作行为，建立服务新机制

一是建立健全服务群众责任体系。建立完善承诺、述职、评议、奖惩“四位一体”的干部服务群众责任体系。领导干部根据工作岗位认领便民服务岗，采取多种方式公开承诺服务内容，接受群众监督；服务事项完成后，领导干部在一定范围内向服务对象公开述职，接受评议，确保服务项目到事、服务责任落实到人、激励奖惩落实到位，实现事前定责、事中监督和事后考核的全方位管理。

二是建立健全定时集中服务机制。各乡镇、社区定期组织工作人员进村，实行即办、代办和联办，方便群众办事；乡镇办事大厅、社区服务中心实行工作日坐班和周末值班制度，切实管理使用好阵地资源，真正解决村民办事不方便的难题。偏远的山村要建立便民服务代办点，建立代办员制度，帮助群众代办各种事项，了解群众需求、矛盾纠纷和信访信息，确保群众合理意愿和诉求得到及时妥善解决，做到服务周到方便、纠纷排查调处及时。

三是建立健全群众需求征集机制。通过设立社情民意信箱、发放调查问卷、召开民情恳谈会等多种途径，收集群众意见、建议和要求，逐户建立社情民意电子信息库；每月召开一次社情民意分析会，对社情民意信息进行专题分析，找准问题根源，提出具体解决办法，确保做到干部对群众服务需求早知道、早沟通、早解决。

四是建立健全服务考评机制。把服务的决策、执行、时效等细化和量化。对干部服务绩效实行月通报、季报告、年考评，组织群众开展服务满意度测评。群众评议满意度90%以上的确定为优秀；80%以上的确定为良好；60%以上的确定为合格；60%以下的确定为不合格。年终评议为不合格的镇和社区负责人，进行诫勉谈话，实行挂牌整改；连续两年确定为不合格档次的，进行组织整顿。

五是建立健全经费保障机制。将“五好”服务型乡镇创建工作经费列入财政预算，建立健全“五好”服务型乡镇创建工作经费保障机制，保证干部在服务群众工作中有合理的待遇，激发乡镇干部服务群众的积极性。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇党委政府要高度重视，切实把“五好”服务型乡镇创建活动列入重要议事日程，进一步明确工作职责，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位，形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的创建责任体系。

（二）严格督查指导。为了确保创建工作顺利推进，县委成立检查指导组，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加强指导、督促和检查。

（三）强化舆论引导。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，切实做好舆论宣传工作，激发服务对象的工作热情。要积极选树工作典型，充分发挥典型示范、引导、带动作用，全面提高创建水平。

（四）注重工作创新。要紧密结合实际，大胆实践，积极探索，不断在工作方式、方法、内容、程序和措施等方面进行创新。对工作开展过程中好的经验做法，要及时进行总结推广。

第二篇：乡镇五好党委创建材料

文章标题：乡镇五好党委创建材料

建设“五好”党委开创党建工作新局面

中共****镇委员会

**县***镇是1956年建制的回族镇，全镇辖5个党总支，7个办事处、31个居委会，15个行政村、134个村民组；面积35平方公里，耕地16874亩，水面13000亩；总人口131670人，少数民族占总人口的17。全镇

共有6个党总支部，32个党支部，其中农村党支部15个。党员1432名，其中农民党员648名。全镇综合经济实力居全县首位，连年被市委、市政府评为“二十强乡镇”和“五强乡镇”，曾先后被国务院、省政府评为“民族团结进步先进集体”，荣获省“综合治理先进单位”荣誉称号，计划生育工作连续三年获得市“一类乡镇”称号，多次被市、县评为“五好党委”、“文明乡镇”。

近年来，**镇党委以“三级联创”统揽工作全局，以思想作风建设为切入点，以班子建设为着力点，以经济建设为落脚点，突出“抓班子、带队伍、建机制、理思路、粗发展、保稳定”这条主线，在全镇上下广泛、深入、扎实、持久地开展了“三级联创”活动。在这次活动中，我们把建设“五个好”党委作为重点，抓紧抓好，抓出成效，努力开创出党建工作新局面。我们的做法是：

一、领导抓，抓领导，唱响党建主旋律

镇党委把深化“三级联创”和“保持共产党员先进性”学习教育作为重中之重，常抓不懈，并建立了长效机制。镇“三级联创”领导组，一是首先制订了工作计划和争创目标，镇党委领导明确分工，并制订活动方案，做到规划科学，目标明确，措施具体。第一责任人认真履行职责，对工作亲自进行部署、检查和指导，班子成员认真执行联系点制度，按时到联系点指导工作。二是广泛宣传发动，加深广大党员干部群众对三级联创活动的目的、意义及内容的了解。坚持抓点带面，树立典型，分类指导，整体推进，宣传形式多样，方法灵活，并利用新闻媒体进行宣传发动，形成良好氛围。三是领导干部实行包村制度，工作中实行监督机制、考评机制、激励机制，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，加强对流动党员的教育管理，成立了领导组、办公室和指导组。

二、抓班子、带队伍，打铁先打自身硬

为建设一个坚决执行党的方针政策，密切联系群众、公正廉洁、团结合作、战斗力强的好班子，我们狠抓班子自身建设，抓学习强素质，抓管理树形象，不断提高镇党委的凝聚力和战斗力。在“保持共产党员先进性”教育活动中，我们严格要求班子成员，加强自身学习，按要求通读有关理论文章，坚持写读书笔记和心得体会，联系实际，查找存在问题，采取多种形式，广泛征求广大干群的意见和建议，通过认真对照查摆和剖析，抓住自身存在的突出问题，认真写出自查报告。在此基础上，主要领导主动找每一位班子成员谈心交心，进一步征求意见，沟通思想，并召开领导班子民主生活会，重点围绕影响农村改革发展稳定、干部工作作风及群众意见集中，反映强烈的问题，严肃认真地开展批评和自我批评。针对查摆出来的突出问题，特别是发展农村经济、增加农民收入、减轻农民负担、转变干部作风等方面的问题，经过认真研究，制定了责任明确，措施具体的整改方案，落实了责任人，明确了具体步骤、解决办法和时限要求。做到边查边整边改，整改的效果干部群众较为满意。

为切实抓好班子，带好队伍，我们按照“团结、开拓、求实、高效、廉洁”的十字方针，着力在抓班子、带队伍上做文章。

1、抓学习，强素质

为提高干部的全员素质，强化思想政治工作，我们充分利用党校这快阵地，采取多种形式，在全镇党员干部中大力开展学政治、学科学、学技术、学法制活动，实行“一周一学，一月一讲，一季一考，半年一小结，全年一总结”的方式，对全镇干部进行分层次理论教育，在科级干部中先后开展了“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动、“讲正气、树新风、促发展”主题教育，同时讲授经济形势和经济理论，提高他们驾驭经济工作的能力；对一般干部采取理论联系实际理论联系的办法，引导他们学习邓小平理论，激发干事创业热情，使党员干部达到政治上明显进步，思想上明显提高，作风明显转变，纪律上明显加强；对村组干部利用党员远程教育网络，开展党的知识、实用技术培训，使广大基层党员在带领群众发家致富成为了主力军。通过近年来各种学习教育活动的开展，全镇党员干部的宗旨意识、服务意识得到增强，激发了干部干事创业的积极性主动性。

2、抓管理，上水平

为建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩，我们坚持三个原则，实行三个管理。

一是坚持党管干部原则。二是坚持以工作实绩用干部原则。要求全镇党员干部，要做到工作认干、敢干、会干。三是坚持公平、公正、公开的原则。按照德能勤绩，对干部进行民主评议，能者上，平者让、庸者下、劣者汰。四是实行

层次管理。一把手横向管到班子成员，纵向管到下属一把手。班子成员分工明确，做到在其位、谋其政，人尽其才，才尽其用。五是实行目标管理。镇对各办事处、行政村实行工作目标责任制，积分管理。工作目标量化到单位、分解到个人，做到单位有任务，人人有目标，个个有压力。按照积分情况，年终进行严格评比，奖先罚劣。六是实行制度管理。坚持用制度管理干部，用制度规范干部行为。我们进一步健全和完善了干部管理制度、考勤制度、工作制度、财务管理制度等，通过各项规章制度的认真落实，严格了干部的管理，提高了全镇党员干部队伍的整体素质水平。

3、抓载体、变作风

为切实转变干部的工作作风，使其牢固树立群众观念，自觉接受群众监督，做到深入基层，关心群众，掌握政策，依法行政，建设文明，树立新风。我们坚持狠抓了五个载体。

一是在班子成员中开展“六个一”活动。要求每个班子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一人。要求每位班子成员分包一个行政村，帮扶一户困难户，带领工作队员深入一线。党委书记、镇长亲自带头深入全镇6个办事处、15个行政村逐一进行查问题、排困难，建班子、治乱子。找准各单位存在的突出问题，克服重重困难，想尽一切办法，解决遗留问题。

二是在行政村支部书记和全镇党员干部中开展争做“五员”活动，即争做农村政策宣传员、科技知识辅导员、法律知识讲解员、致富信息传递员、农副产品推销员。

三是在党员、干部、群众中广泛开展“四树”活动。要求支部树旗帜，党员树标兵，干部树形象，群众树新风。

四是以“三个代表”和“共产党员先进性”为指导，在全镇广泛开展“一学（学习先进模范人物）、三查（查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、进取精神强不强）、三结合（抓联创与发展经济相结合，与发展乡镇企业、招商引资相结合，与为群众办好事办实事解难事相结合）、一比（比贡献）”活动。

五是在基层指标和党员干部中开展达标创优活动，对照“五好党委”、“五好支部”和“十好党员标准”，促使一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部改面貌。

三、建机制、立章法，推动“联创”上台阶

为激发党员、干部干事创业的积极性，推动“三级联创”工作再上新台阶，我镇进一步完善“三级联创”工作机制。一是建立了“一把手”党建工作目标机制。二是建立起干部末位淘汰机制。对镇、办事处、行政村班子成员和镇干部进行民主评议。对民主评议不称职票达60以上的或连续两年排名在后五名的，给予淘汰。三是建立党建联创督导制度。四是推行党委工作公开承诺制度。对群众反映强烈的热点、难点问题，实行公开承诺，限期解决。五是建立“廉政监督员”机制。全镇聘请10名党风廉政建设监督员，对党委政府进行有效的监督。把党委、政府和干部置于广大群众的监督之下。从而缩短了党群、干群距离，融洽了党群、干群关系，重塑了党委、政府的良好形象，推动了我镇民主政治和两个文明建设的健康发展。

四、抓联创、谋发展，开创全镇工作新局面

在建设“五好党委”、深化“三级联创”工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在有基层组织的整体不高、班子成员的领导方法欠科学、党员干部的思想观念不解放、干部工作作风需要进一步转变、工作方法方式简单等问题，这些，都有待我们认真加以解决。

今后，我们要以“保持共产党员先进性”教育活动和“讲正气、树新风、促发展”主题教育为契机，认真落实“三个代表”思想，继续深化“三级联创”工作。

一是要克服“三种情绪”，强化“三种意识”。即克服厌战情绪，树立常抓不懈意识；克服自满情绪，树立创新进取意识；克服畏难情绪，树立奋勇争先意识。二是以新时期共产党员先进性要求为指导，强化思想政治工作，加强全体党员干部的教育和管理，继续开展好“一学三查三结合一比”活动和“党员奉献月”活动，时刻保持共产党员先进性，做“三个代表”的实践者。三是要围绕以经济发展建设中心，积极推进农业和农村经济结构的战略调整，实现“一调两增”（即进一步调整农业和农村经济结构，大力发展畜牧养殖和高效农业，促进农业增效，农民增收），促进经济发展。四是加强干部队伍建设。抓思想，解决干事创业问题；抓工作，为群众多办实事好事；抓作风，树立新风正气；抓领导，以身作则，做好表率；抓制度，发扬民主，强化管理。五是把“三级联创”与解决热点、难点问题相结合，关注民生，维护好人民群众的根本利益。干部要经常深入基层，听民声，树形象聚人心；察民意，促发展得民心；解民难，去疾苦暖人心。六是进一步加强基层组织建设，推进整体工作水平上台阶。通过扎实深入的党建联创工作，使全镇工作达到“六个新”：班子建设新水平、干部队伍新形象、经济发展新突破、村级管理新档次、农村素质新提高、文明建设新气象。

《乡镇五好党委创建材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇五好党委创建材料。

第三篇：五好文明家庭创建工作意见

2006年息烽县“五好文明家庭”创建活动的工 作 意 见

各乡镇妇联、县直机关妇委会及妇女领导小组：

2006年，息烽县五好文明家庭创建活动的总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，结合息烽县关于宣传思想工作和精神文明创建工作的总体部署和安排，以推进和谐家庭建设为主题，以服务家庭、服务社会为落脚点，立足和谐抓建设，突出特色抓品牌，强化整合抓投入，加大力度抓创建，不断提高文明家庭建设的工作水平，为构建社会主义和谐社会，实现我县“十一五”规划的目标作出新的贡献。

一、加大宣传力度，搞好培训，进一步提高家庭成员素质。

一是要把家庭文明建设定位在加强思想道德教育，弘扬家庭美德上，定位在建立科学、文明、健康的生活方式上，定位在不断满足家庭的精神文化需求、繁荣城乡文化上；二是要进一步突出未成年人思想道德建设在“五好文明家庭”创建活动中的重要位置，在创建活动中抓好家庭教育这个重要领域，为未成年人健康成长营造良好的家庭 1

氛围；三是结合信息时代的学习特点，充分发挥网络推进妇女发展的作用，号召家庭成员开展读书活动；四是要进一步提高广大妇女的文化素质与综合素质，增强妇女的创新意识和创新能力，提高妇女建设先进文化、构建和谐家庭的能力。努力构建多渠道、多层次、多形式的妇女教育培训体系，加强以农村妇女学校为依托培训农村妇女。

二、以建设社会主义新农村为重点，进一步深化“美德在农家”活动。

根据息烽县《关于2006年建设社会主义新农村工作安排的意见》的文件精神，按照生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁的要求，不断深化“美德在农家”活动的内涵。要充分发挥广大农村妇女在社会主义新农村建设中的积极作用，引领广大妇女全面参与到“发展新产业、建设新村寨、营造新环境、培育新农民、组建新组织”的活动中。要在县的新农村建设试点村中，积极开展以“家家学，呼唤美德进农家”、“家家议，点评农家新鲜事”、“家家做，共签治家新协议”、“家家乐，展示农家新生活”、“家家评，争当家庭好成员”为主要内容的“美德在农家活动”要继续以点带面，加大示范点的建设力度，创建具有社会主义新农村特点的示范点，新创建“美德在农家”活动示

范点11个。

三、以开展和谐家庭建设为主题，创新“五好文明家庭”工作品牌。

各乡镇“五好文明家庭”创建活动协调小组要结合实际，因地制宜、突出重点、分类推进，不断创新“五好文明家庭”创建工作品牌。一是要积极开展“学习型家庭”创建工作。“学习型家庭”创建工作与和谐家庭建设，在工作内容上要相互呼应，在创建活动上要相互配合，在工作机制上要相互协调，使“学习型家庭”创建活动成为和谐家庭建设的重要载体。二是要按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，重点开展节约型家庭的创建工作。三是积极开展“家庭助廉”读书活动、征文评选活动和知识竞赛活动，创建“廉洁型家庭”。

四、发挥成员单位优势，进一步推动“五好文明家庭”创建活动深入开展。

切实加强家庭文明建设工作，是全党社会的共同责任。发挥成员单位优势，协调推进是“五好文明家庭”创建活动开展多年来的成功探索和基本经验，是社会主义制度优越性在群众性精神文明创建工作中的有力实践，是党委政府支持、妇联协调、社会参与的社会化工作格局的具体体

现。各级协调小组要充分发挥、利用自身的工作优势和有效资源，加大工作力度，制定工作计划，齐心合力，齐抓共管，不断引领“五好文明家庭”创建活动深入发展。要因地制宜，继续在各单位（部门）开展形式多样、丰富多彩的“五好文明家庭”创评活动，并将活动的开展情况及时总结上报。

息烽县“五好文明家庭”创建活动协调小组办公室

2006年4月10日

第四篇：乡镇“五好”党组织创建方案（范文）

2011年“五好”党组织创建工作方案

各村党支部、乡直机关支部：

为认真贯彻落实《中共贵州省委关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》（黔党发„2006‟11号）和《中共--县委关于开展“三创三强”活动，推动党的基层组织先进性建设工程的实施意见》（赫县党发„2007‟4号）文件精神，实现基层党组织“五好”奋斗目标，根据《中共--县委组织部关于抓好“五好”基层党组织创建工作的通知》（赫组通„2011‟14号）文件要求，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设，加强党的执政能力和先进性建设，按照强基础、强机制的要求，狠抓领导作风和党员队伍建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强基层党组织为民谋福替民办事的能力和本领，树立基层党组织在群众中的良好形象。

二、工作目标及内容

继续贯彻落实《中共--县委关于开展“三创三强”活动，推进党的基层组织先进性建设工程的实施意见》（赫县党发„2007‟4号）文件精神，在认真总结巩固近四年创建工作经验的基础上，拟申报乡党委开展“五好”基层党组织创建活动，全面推进 “五好”基层党组织建设，全面开展领导 1

班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织建设。

三、工作步骤

（一）申报阶段（2011年3月20日前）。乡党委在认真开展调查研究的基础上，研究确定并及时向县委组织部上报拟开展创建活动的党组织名称，做好统一规划和安排部署，作为2011年组织工作的重要内容，并认真开展“五好”党组织创建活动。

（二）实施阶段（2011年4月30日前）。总结2007年以来开展过“五好” 党组织创建活动，继续总结经验，不断巩固和扩大创建成果，充分发挥先进典型的引领作用，积极帮助并带动后进党组织认真开展创建巩固活动。

对于今年申报创建“五好”基层党委，要在认真学习的基础上搞好宣传发动工作，发挥党员的先锋模作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党组织工作有序开展。各党组织党建工作联系领导要牵好头，切实履行职责，按照“五好”的要求和标准，狠抓班子建设、党员队伍建设、利于党组织各项工作有序开展的机制建设，在全面完成乡党委安排工作任务的基础上，干出实绩，干出实效，群众反映良好。

（三）申请验收阶段（2011年5月上旬）。党委在认真抓好创建工作并自查验收的基础上，向县党建领导小组申报验收，乡党委组成“五好”基层党组织检查验收组，于4月下旬开展“五好”创建工作情况进行自查，经乡党委检查验收

并认为符合“五好”示范基层党委后，由乡党委报县委组织部，县委考核验收组实地考核验收合格后，由县委统一命名授牌。

四、工作措施

（一）建立联系指导制度。建立健全乡党委班子成员联系指导到乡机关、到村的党建工作制度，进一步明确党建工作要点，指导开展“五好”党组织创建工作，实行“创建不达标，联系不脱钩”；按照要求定期组织研究制定所联系的党组织落实先进性建设工程、创建“五好”党组织的计划、制度和措施等，努力为联系点的群众办实事、办好事、解难题。把所联系的党组织建设成为“五好”党组织，从而达到共同推进，共同提高。

（二）建立督促检查制度。成立由乡党委书记任组长、党委副书记任副组长，其他党委委员和相关单位负责人为成员的“五好”党组织创建工作督促检查小组。按照督促检查和调研制度，定期或不定期深入实际掌握第一手资料，了解创建工作动态，对各党组织好的做法和经验予以肯定并积极推广，对做得不好或不到位的党组织进行鞭策并给予纠正，作好整个创建工作的监督和指导，确保在规划期内达到“五好”标准。

（三）建立目标考核制度。乡党委按照《贵州省地方党委和部门党组（党委）抓基层党建立工作责任制》的要求，结合县目标考核领导小组下达给我乡的党建目标考核任务，制定乡内党建工作目标考核制度，建立党建工作责任追究制度，把各党组织开展“五好”创建活动、推进党的基层组织先进性建设工程的情况纳入领导班子和领导干部实绩考核内容，对党组织开展“五好”创建工作实行月、季考核制度，考核结果记入干部档案，作为领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用，培养教育和惩戒的重要依据。

五、组织领导

建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织，是时代发展的需要，是建设社会主义新农村的客观要求，是人民群众的殷切希望。全乡党员干部要在乡党建工作领导小组的带领下充分认识开展“五好”基层党组织的重要性和必要性，组建好工作机构，明确专门人员切实加强对创建工作的领导。要整合人力资源，发挥领导干部和职工的优点、长处，着力开展党员领导干部联系指导党建工作、具体负责同志积极配合抓党建工作的机制体制建设，充分调动广大党员、干部职工的积极性和主动性，推动党建工作有序发展，确保乡党委组织建设达到创建标准，取得明显实效。

附：《--乡2011年“五好”党组织创建申报表》。

中共--乡委员会

2011年3月20日

报：县委组织部、县党建工作领导小组办公室各1份 送：乡党委领导班子成员各1份

发：各村党支部、乡直机关支部1份

存：2份（共印39份）--乡党政办公室2011年3月20日印发主题词：“五好”党组织创建工作方案

第五篇：开展“五好关工委”创建工作总结

开展“五好关工委”创建

工作总结

关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐单位的重要任务之一。我镇十分重视关工委工作和学生的教育管理工作，按照“领导班子建设好、主题教育实践活动好、“五老”队伍作用发挥好、指导基层开展工作好”的总体要求，结合我镇实际，开展争创“五好关工委”活动，现总结如下：

一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好

关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，中心校关工委从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导。建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织工作会议。

二、大力开展精神文明宣传教育和思想道德主题教育。

1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。结合青少年的学习兴趣，邀请“五老”人员给青少年讲课，增强和培育青少年积极向上的思想情操。

2、加强对青少年法制、思想道德、文明健康、青春期心理健康等方面的教育，切实增强青少年学生的免疫力。为确保未成年人思想道德教育取得实效，重点开展五方面的教育：理想信念教育；民族精神教育；遵纪守法教育；诚实守信教育；文明行为习惯养成教育。

三、不断加强“五老”队伍建设工作，发挥好作用。“老干部、老党员、老教师、老模范、老军人”这“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们能否开展好关工委工作的重要保障。关工委充分发挥这“五老”的积极作用，用他们的热情、知识教育关爱下一代，让他们积极投身于关心下一代工作。根据老同志的特点、专长、爱好，结合关工委实际和开展工作的需要，组织成立了“道德教育宣讲队、网吧义务监督队、革命历史教育队、爱心关怀队”等，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。

“网吧义务监督队”的“五老”志愿者，义务监督“网吧”工作，以保证网吧健康运营，杜绝青少年沉溺网吧。

四、开展丰富多彩的青少年活动，争创“五好”关工委。我镇关工委将关心青年职工的生活作为一项经常性的工作，将了解到的一些情况及时向领导反映，尽力帮助他们解决生活上的困难。如：协调解决职工子女上学难问题，帮助外来职工寻找员工宿舍等等，让职工没有后顾之忧，加强了职工对单位的向心力，使其更好地为卫生事业的发展做贡献。

关工委成立后，经常组织青年职工举行丰富多彩的文体活动。通过大力开展公益活动、志愿活动、帮扶活动、送温暖献爱心活动，促进了单位和谐、家庭和睦，营造了和谐的人际关系，为青少年健康成长营造良好的社会环境。

以上是我镇教育系统在争创“五好关工委”工作中的一些做法，开展了一些特色活动，也取得了一些成绩，但是还存在着很多不足之处，我们将继续努力，充分发挥“关工委组织”的职能作用，形成为青少年办好事、办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，真正成为一个“五好”而又和谐、文明的单位。

XXXXX关工委

201X年7月12日