浙江大学活动团支部管理办法(试行)

第一篇：浙江大学活动团支部管理办法(试行)

浙江大学活动团支部管理办法（试行）

学生组织活动团支部（简称“活动团支部”）是校团委结合学校共青团工作的实际情况不断创新团的组织建设的尝试，是对学生组织临时团支部的进一步深化和完善。《浙江大学活动团支部管理办法（试行）》是活动团支部建立和工作的指导性文件，是各活动团支部建设的方向和依据，旨在进一步明确活动团支部的权利和义务，切实加强对活动团支部的管理和指导，实现活动团支部工作的规范化、制度化、科学化。本办法自公布之日起正式试行。

一、建立活动团支部的原则和基本要求

1、建立活动团支部严格按照《中国共产主义青年团章程》中相关内容执行。校团委组织部牵头负责活动团支部及活动团总支的各项管理工作。

2、校团委可根据实际管理需要，设立若干个学生组织活动团总支（以下简称“活动团总支”），负责各个活动团支部的日常管理。每个活动团支部必须加入一个活动团总支。

3、由于学生组织及学生组织人员变动性大，活动团支部实行一年一申请，一年一登记。活动团总支实行一年一换任。

4、活动团支部采取统筹安排、区别管理的方式，根据各学生组织的特点和人员分布情况，因地制宜，在条件成熟的基础上成立活动团支部。活动团支部的建立，可以是多个学生组织成立一个团支部，也可以是一个学生组织成立多个团支部。

5、活动团支部是对以行政区划的学院（系）班级团组织建制（以下简称“行政团支部”）的有效补充，对团员实行“一种身份，多重服务”，团员的团籍管理、注册登记、团费收缴等日常组织工作仍归所在行政团支部管辖。

6、活动团支部的活动仅限于活动团支部内开展，当活动与行政团支部的活动发生冲突时，活动团支部在可能情况下可作适当调整。

二、建立活动团支部的基本条件及程序

1、经学校（或相关校级单位）批准成立的学生组织，成立时间在一年及其以上，组织队伍相对稳定，具有一套科学的管理制度，服从校团委及所在指导部门的指导，经常组织开展各种健康积极向上的活动，可以申请建立活动团支部。

2、首次要求建立活动团支部的学生组织，应向所在活动团总支（或校团委组织部）递交申请建立活动团支部的书面申请，并填写《浙江大学活动团支部建立申请表》，并按照填写申请表的具体要求递交下列材料：建立活动团支部申请书、学生组织简介、学生组织工作制度、学生组织内团员情况登记表、活动团支部拟任支部委员会人员推荐名单等。相关活动团总支汇总所辖学生组织的学生团支部申请，提出建议和意见，并上报校团委组织部审批。

3、学生组织建立活动团支部在一年以上的，根据校团委的工作安排，实行活动支部年登记制，填写《浙江大学活动团支部年登记表》，并按照填写登记表的具体要求递交下列材料：上一年度团支部工作总结、学生组织内团员情况登记表、活动团支部支部委员会人员推荐名单。相关活动团总支汇总所辖学生组织的学生团支部登记表，提出建议和意见，并上报校团委组织部审批。

4、校团委组织部在收到相关活动团总支上报材料后，审核申请及登记情况，在全校公布。活动团支部在申请或登记批准后，校团委将活动团支部纳入指定活动团总支进行管理，由活动团总支负责监督和管理活动团支部的日常工作。活动团总支在接到通知后应指导和监督学生组织召开全体团员大会，选举产生活动团支部委员会。活动团支部委员会应根据《中国共产主义青年团章程》以及《浙江大学活动团支部管理办法（试行）》建立合理的组织设臵和工作制度，报活动团总支备案。

5、全体团员大会应遵循《中国共产主义青年团章程》，采用差额选举的方式选举产生活动团支部委员会。活动团支部委员会建议可设团支部书记或副书记、组织委员、宣传委员、文体委员各一名。原则上学生组织负责人不担任团支部书记，但成员人数较少的学生组织可由负责人兼任。

6、活动团支部委员会组成人员名单必须报活动团总支登记，当活动团支部委员会人员出现变动时，应及时向活动团总支上报支部委员会人员情况。

7、申请批准或审核通过的活动团支部，应在活动团总支的指导下，由活动团支部委员会组织全体团员制定正式的团支部工作制度和年度工作计划，报活动团总支备案。

三、活动团支部的活动及义务

1．活动团支部的活动，要从有利于提高团员青年的思想道德素质，有利于推动学生组织的工作，有利于校园文化建设出发，紧紧围绕学校和团委的中心工作，结合学生组织自身工作的实际开展。

2．活动团支部的日常性工作需按行政团支部同等要求执行，在校团委工作指导下，由活动团总支为主进行指导和监督。

3．活动团支部开展活动，需取得校团委的指导、支持和帮助。支部内实行工作责任负责制，活动团支部活动中出现违纪的，校团委有权追究活动团支部各项负责人的责任。

4、活动团支部应积极参加校团委组织的各项活动（如基层团组织建设月活动等）并做好各项记录。经常保持与校团委的联系，及时、准确地向有关部门反映支部内团员的学习、工作、生活和思想情况，维护支部团员的合法权益。

5．活动团支部应严格依照团的组织制度工作，建立活动团支部档案，管理好上级团委下发的各类文件，做好团支部会议记录，做好各团干、团员参加上级团委的会议记录，制定和管理本支部工作计划、工作总结，工作计划、工作总结及时上报活动团总支。

6、每短学期至少召开一次团支部委员大会，讨论上级团委的决定、指示等，总结上学期工作，研究制定下学期工作计划以及实施措施等。

7、每短学期至少召开一次团员大会，组织团员学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，听取团员的建议和要求，布臵下阶段的工作任务。

8、校团委负责每年召开一次民主生活会，检查各活动团支部执行决议和开展工作的情况，开展评奖评优及批评和自我批评。

9、校团委对各活动团支部的日常工作和特色工作进行监督和管理，并以定期或不定期抽查的形式对各活动团支部的经常性工作进行审核，若团支部不能正常开展工作，团支部队伍萎缩或其他不符合团支部建立条件的情形，校团委组织部有权撤消或合并该团支部建制。

四、活动团支部的权利

1、活动团支部可申请参加团支部的各项评比、评优和竞赛活动，有关活动团支部的评比、评优、竞赛办法，与行政团支部一致。

2、活动团支部内团员由活动团支部上报可参加优秀团员、团干的各项评选，有关活动团支部的优秀团员、团干的评选，与行政团支部一致。

3、活动团支部可根据《浙江大学推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则（试行）》，进行相关推优工作。

4、活动团支部可推荐组织内表现突出的团员参加浙江大学党校学生入党积极分子培训班培训，活动团支部的团员在所在院级党委的审核同意后编入所在学院的培训小班参加学校党校培训班学习。

5、活动团支部委员会成员必须参加每年由校团委组织部举办的活动团支部委员相关培训会。

6、活动团支部开展支部活动，经校团委审核通过的，可根据校团委的具体规定申报校团委活动项目经费。

五、其他说明

本办法由共青团浙江大学委员会组织部制定，最终解释权和修改权归共青团浙江大学委员会。

第二篇：浙江大学研究生学费管理办法(试行)

浙江大学研究生学费管理办法（试行）

浙大发研〔2014〕61号

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）和《国家发展改革委 财政部 教育部关于加强研究生教育学费标准管理及有关问题的通知》（发改价格〔2013〕887号）精神，建立健全我校研究生教育收费制度，促进我校研究生教育事业持续健康发展，制定本办法。

第二条 从2014年秋季学期起入学并纳入全国研究生招生计划的全日制研究生适用本办法。

第二章 学费标准

第三条 学费标准如下：

全日制硕士研究生8000元/生·学年,全日制博士研究生10000元/生·学年。学校原有或另行规定并经省物价部门核准的研究生教育收费项目，按照原有或另行规定的收费政策执行。

第四条 学费的收缴年限按照研究生培养计划确定的学制计算。

第五条 直接攻博生、硕博连读生、本硕连读生、本博连读 — 1 —

生根据当年培养层次确定的收费标准缴纳研究生学费。

第六条 外国来华留学生收费标准按照国家有关规定执行。

第七条 根据物价变动、培养成本等因素，建立研究生学费标准动态调整机制。

第三章 管理规定

第八条 研究生学费按学年缴纳。

春季入学研究生，缴纳当学年春夏学期学费。其中尚在硕士学制内的硕博连读生，补缴春夏学期硕博学费的差额，自秋冬学期起按正常学年缴费。

秋季入学研究生，自秋冬学期起按正常学年缴费。

第九条 缴费方式按学校有关规定执行。学校开具《中央非税收入统一票据》，作为研究生缴纳学费的凭据。

第十条学籍异动的研究生学费缴纳按以下规定办理：

（一）保留入学

保留入学资格研究生，保留资格期内不缴纳学费，自正式入学后按学制规定年限缴费。学费标准按照正式入学当学年标准执行。

（二）因公出境

因公出境研究生，正常缴纳学费。

（三）休学

休学研究生，休学期间不缴纳学费的，自复学后按学制年限足额缴纳学费,学费按入学时标准执行。

（四）博转硕

博转硕或经中期考核分流为硕士研究生者，按同级入学的硕士研究生收费标准缴纳学费，已经缴纳的博士生标准的学费按照第十一条第一项处理。

第十一条 学费退费的规定：

（一）秋冬学期终止学籍的研究生，该学期入读不超过1个月者，退还已缴纳的该学年全部学费；超过1个月但不超过2个月者，退还已缴纳的秋冬学期二分之一学费和春夏学期学费；超过2个月者，退还已缴纳的春夏学期学费。春夏学期终止学籍的研究生，该学期入读不超过1个月者，退还已缴纳的春夏学期学费；超过1个月但不超过2个月者，退还已缴纳的春夏学期二分之一学费；超过2个月者，不退还已缴纳的学费。

（二）新入学研究生，因复查不合格被取消入学资格者，退还已缴纳的全部学费。

第十二条 研究生学费的退还由研究生本人填写《浙江大学研究生学费退还申请书》，经研究生院审核认定后至计划财务处办理。

第十三条 对因家庭困难无力支付学费的研究生，可通过申请“绿色通道”办理学费缓交手续。

第十四条 “绿色通道”流程：

（一）开学一周之内，研究生递交《浙江大学经济困难研究生学费缓交申请表》（以下简称《申请表》），乡、镇、街道民政部门或相应政府部门出具的家庭经济困难证明或低保证明；

（二）学院（系）对研究生的《申请表》和证明材料进行审查并签署意见，报研究生院审核；

（三）由研究生院会同计划财务处办理研究生学费的缓交及代偿工作。

第四章 附则

第十五条 本办法由研究生院负责解释。

第十六条 本办法自2014年9月1日起施行，学校已有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

抄送：纪委，各院级党委、直属党总支、直属党支部，党委各部门，各党工委，工会、团委。

浙江大学校长办公室主动公开2014年6月19日印发

第三篇：浙江大学“五四红旗团支部”评选办法(试行)

浙江大学“五四红旗团支部”评选办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步贯彻落实科学发展观，加强基层团组织建设，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团支部”活动深入开展，特制定本办法。

第二条 创建“五四红旗团支部”活动要立足基层，重在创建，形成声势，力求实效。评选表彰坚持公开、择优的原则。

第二章 “五四红旗团支部”的评选 第三条 “五四红旗团支部”是学校团委对基层团支部的综合性最高奖励称号。原则上每年进行一次“五四红旗团支部”争创申报和评选表彰。

第四条 “五四红旗团支部”的争创及评选面向全校所有学生及青工团支部，经校团委批准成立的各活动团支部也可参加。

第五条 “五四红旗团支部”分为校院（系）两级，院级“五四红旗团支部”由学院（系）团委、直属团总支（以下统称“院级团委”）负责审核及命名，校级“五四红旗团支部”由院级团委推荐，校团委进行审核及命名。第六条 “五四红旗团支部”的评比环节分为：

①各团支部向院级团委申报院级“五四红旗团支部争创单位”，并上报争创实施方案；

②院级团委审核后确定院级“五四红旗团支部争创单位”，并向校团委备案，同时向校团委推荐校级“五四红旗团支部争创单位”； ③校团委根据实施方案进行评审，评审通过后同意为校级“五四红旗团支部争创单位”；

④校团委向校级“五四红旗团支部争创单位”授牌，各争创单位有一年左右的“五四红旗团支部”争创方案实施期；

⑤方案实施半年后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施中期总结，由校团委对各争创单位进行中期检查；

⑥方案实施期满后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施总结；

⑦校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”争创实施情况进行考核评比，评选出校级“五四红旗团支部”；

⑧校团委对校级“五四红旗团支部”进行授牌及表彰。

第七条 每各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量不足3家的，不向校团委申报校级“五四红旗团支部争创单位”；各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量为3家及3家以上的，原则上可向校团委推荐1家校级“五四红旗团支部争创单位”。

第八条 校团委在对校级“五四红旗团支部争创单位”进行方案评审、中期检查及期满考核评比时，原则上采用差额评选的原则进行。评选的办法可采用现场答辩、公开展示及投票、综合评分等多种形式。

第九条 “五四红旗团支部争创单位”争创有效期为二年，二年没评选为“五四红旗团支部”的单位重新进入新一轮争创申报。

第三章 “五四红旗团支部”评选条件

第十条 班子建设

1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。

2、每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。

3、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。

4、团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。

5、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。

6、团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。

7、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。

第十一条 制度执行

1、团的日常工作

(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。

(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。

(3)新生报到和毕业生离校时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。

(4)认真按时完成上级布置的任务，《团支部工作手册》填写及时规范。(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。

2、团建工作

(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。(3)按照团员发展工作程序，做好新团员发展工作。

(4)按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作，并且无差错，工作成效显著。

第十二条 主题活动

1、思想教育

(1)能出色完成上级团组织统一安排的重点活动，并且组织有特色的主题教育。

(2)能形成本支部的品牌的思想教育主题活动。

(3)能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。(4)针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。(5)团支部成员能够经常的开展批评和自我批评。

(6)能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。

2、理论学习

(1)利用“党章学习小组”等各种形式，开展学党章、学马列、学邓小平理论和“三个代表”重要思想、学科学发展观及学时事政治活动，每个短学期至少一次，并能结合团组织生活会，展开讨论交流。

(2)定期组织团支部成员学习关于提高自身素质的课程。使团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。

第十三条 基层团支部生活

1、团日活动

(1)每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。

(2)团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。

(3)团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。

2、社会实践及志愿服务

(1)支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学校及上级部门组织的各类志愿者活动。同时支部定期开展青年志愿者活动。

(2)按照院级团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与以“三下乡”为主题内容的社会实践，支部成员参加活动的比例高、收获大、效果好、成绩突出。

3、学风建设

(1)团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。

(2)团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。

(3)团员青年学习积极性高、团支部内形成了良好学风和生动活泼、竞争的学习环境。班级学习成绩在可比范围内居上游。

(4)积极组织支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“蒲公英”学生创业计划竞赛、“浙江省新苗人才计划”、SRTP等学生科研活动，并取得了较好的成绩。

(5)积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的成绩。

4、校园文化活动

(1)积极组织本支部同学参加科技文化节、社团文化节、体育嘉年华等校园文化活动，且成绩突出。

(2)结合专业特色积极开展创新活动，且在校园中引起强烈反响。(3)支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。

5、素质拓展

(1)支部成员熟悉“大学生素质拓展计划”，支部成员参加“大学生素质拓展计划”各类活动的比例高、收获大、效果好，获得第二课堂积分多。

(2)支部素质拓展认证与考核工作规范，支部内建有完善的素质拓展考核小组，每学期的素质拓展认证工作及时准确。

6、青工团支部开展的特色活动

(1)积极参加各种专业技能的学习培训活动，支部成员整体业务水平在可比范围内居上游。

(2)围绕学校及各部门、各单位工作重心，创新性地开展各项工作，工作实绩受到上级肯定。

(3)积极参加各级“青年文明号”的申报和创建活动，并通过“青年文明号”创建工作有效提升支部成员的专业技能及服务水平。

第十四条 活动阵地

1、重视团的宣传阵地建设，能利用好网络、板报等各种形式展示支部形象、教育团员青年。

2、能较好地利用各类社会资源开展团支部工作，取得了一定成效。

3、其他阵地建设成绩突出。

第十五条 其他

1、支部曾荣获各级各类“十佳团支部”、“先进班级”等荣誉称号的在争创及评选中予以优先考虑。

2、支部成员有严重违纪行为受到学校处分的不得参与争创及评选。

第四章 表彰与奖励 第十六条 被授予校级“五四红旗团支部争创单位”的团支部获得500元创建基金，主要用于“五四红旗团支部”创建的组织建设及活动开展。被授予校级“五四红旗团支部”的团支部获得500元奖金。校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”原则上在每年的“五〃四”前后授予。

第十七条

学校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”专门发文进行命名，并授予牌匾。在宣传和推广团支部工作经验同时，优先提供负责人学习和锻炼机会。

第五章 附 则 第十八条 青工团支部的“五四红旗团支部”评选办法参照本办法执行。第十九条 各院级团委“五四红旗团支部”的争创和评选成绩将作为各院级团委评选“五四红旗团委”的重要评比条件。

第二十条 本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善。本办法的解释权属共青团浙江大学委员会。

第四篇：浙江大学五四红旗团支部评选办法(试行)

浙江大学“五四红旗团支部”评选办法（试行）

（2014年9月修订）

第一章 总 则

第一条

为进一步贯彻落实科学发展观，加强基层团组织建设，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团支部”活动深入开展，特制定本办法。

第二条

创建“五四红旗团支部”活动要立足基层，重在创建，形成声势，力求实效。评选表彰坚持公开、择优的原则。

第二章 “五四红旗团支部”的评选

第三条

“五四红旗团支部”是学校团委对院级的综合性最高奖励称号。原则上每年进行一次“五四红旗团支部”争创申报和评选表彰。

第四条

“五四红旗团支部”的争创及评选面向全校所有学生及青工团支部，经校团委批准成立的各活动团支部也可参加。第五条 “五四红旗团支部”分为校院（系）两级，院级“五四红旗团支部”由学院（系）团委、直属团总支（以下统称“院级团委”）负责审核及命名，校级“五四红旗团支部”由院级团委推荐，校团委进行审核及命名。

第六条

“五四红旗团支部”的评比环节分为： ①各团支部向院级团委申报院级“五四红旗团支部争创单位”，并上报争创实施方案；

②院级团委审核后确定院级“五四红旗团支部争创单位”，并向校团委备案，同时向校团委推荐校级“五四红旗团支部争创单位”；

③校团委根据实施方案进行评审，评审通过后同意为校级“五四红旗团支部争创单位”；

④校团委向校级“五四红旗团支部争创单位”授牌，各争创单位有一年左右的“五四红旗团支部”争创方案实施期；

⑤方案实施半年后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施中期总结，由校团委对各争创单位进行中期检查； ⑥方案实施期满后，校级“五四红旗团支部争创单位”向校团委递交争创实施总结；

⑦校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”争创实施情况进行考核评比，评选出校级“五四红旗团支部”；

⑧校团委对校级“五四红旗团支部”进行授牌及表彰。

第七条

每各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量不足3家的，不向校团委申报校级“五四红旗团支部争创单位”；各院级团委设立的院级“五四红旗团支部争创单位”数量为3家及3家以上的，原则上可向校团委推荐1家校级“五四红旗团支部争创单位”。第八条

校团委在对校级“五四红旗团支部争创单位”进行方案评审、中期检查及期满考核评比时，原则上采用差额评选的原则进行。评选的办法可采用现场答辩、公开展示及投票、综合评分等多种形式。

第九条

“五四红旗团支部争创单位”争创有效期为二年，二年没评选为“五四红旗团支部”的单位重新进入新一轮争创申报。

第三章 “五四红旗团支部”评选条件

第十条 班子建设

1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。

2、每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。

3、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。

4、团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。

5、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。

6、团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。

7、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。第十一条 制度执行

1、团的日常工作

(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。

(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。

(3)新生报到和毕业生离校时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。

(4)认真按时完成上级布置的任务，《团支部工作手册》填写及时规范。

(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。

2、团建工作

(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。(3)按照团员发展工作程序，做好新团员发展工作。

(4)按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作，并且无差错，工作成效显著。第十二条 主题活动

1、思想教育

(1)能出色完成上级团组织统一安排的重点活动，并且组织有特色的主题教育。

(2)能形成本支部的品牌的思想教育主题活动。(3)能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。

(4)针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。

(5)团支部成员能够经常的开展批评和自我批评。

(6)能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。

2、理论学习

(1)利用“党章学习小组”等各种形式，开展学党章、学马列、学邓小平理论和“三个代表”重要思想、学科学发展观及学时事政治活动，每个短学期至少一次，并能结合团组织生活会，展开讨论交流。

(2)定期组织团支部成员学习关于提高自身素质的课程。使团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。第十三条 基层团支部生活

1、团日活动

(1)每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。

(2)团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。(3)团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。

2、社会实践及志愿服务

(1)支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学校及上级部门组织的各类志愿者活动。同时支部定期开展青年志愿者活动。

(2)按照院级团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与以“三下乡”为主题内容的社会实践，支部成员参加活动的比例高、收获大、效果好、成绩突出。

3、学风建设

(1)团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。

(2)团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。

(3)团员青年学习积极性高、团支部内形成了良好学风和生动活泼、竞争的学习环境。班级学习成绩在可比范围内居上游。(4)积极组织支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“蒲公英”学生创业计划竞赛、“浙江省新苗人才计划”、SRTP等学生科研活动，并取得了较好的成绩。

(5)积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的成绩。

4、校园文化活动(1)积极组织本支部同学参加科技文化节、社团文化节、体育嘉年华等校园文化活动，且成绩突出。

(2)结合专业特色积极开展创新活动，且在校园中引起强烈反响。(3)支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。

5、素质拓展

(1)支部成员熟悉“大学生素质拓展计划”，支部成员参加“大学生素质拓展计划”各类活动的比例高、收获大、效果好，获得第二课堂积分多。

(2)支部素质拓展认证与考核工作规范，支部内建有完善的素质拓展考核小组，每学期的素质拓展认证工作及时准确。

6、青工团支部开展的特色活动

(1)积极参加各种专业技能的学习培训活动，支部成员整体业务水平在可比范围内居上游。

(2)围绕学校及各部门、各单位工作重心，创新性地开展各项工作，工作实绩受到上级肯定。

(3)积极参加各级“青年文明号”的申报和创建活动，并通过“青年文明号”创建工作有效提升支部成员的专业技能及服务水平。第十四条 活动阵地

1、重视团的宣传阵地建设，能利用好网络、板报等各种形式展示支部形象、教育团员青年。

2、充分运用新媒体平台开展争创活动。具体要求如下：①申请争创的团支部须开通新浪微博。要求微博名称中必须有“浙大”字样，鼓励实名认证；②加强对团支部微博的管理。团支书作为团支部官方微博的第一责任人，负责对支部微博内容的整体把握与审核。具体维护工作可由支部宣传委员负责；③加强支部活动线上与线下的联动。应通过“专栏”、“话题”以及长微博的形式，加强支部活动的网上宣传展示，在争创期间，频率要求平均每周不低于1次（寒暑假除外），关注并同时@浙江大学团委、@浙江团省委、@浙江团省委学校部、@共青团中央；④要求支部成员关注支部微博。支部微博的活跃度、粉丝数，以及微博内容所获得的评论数、点赞数，将作为校级“五四红旗团支部”争创评审的重要依据。

3、能较好地利用各类社会资源开展团支部工作，取得了一定成效。

4、其他阵地建设成绩突出。第十五条 其他

1、支部曾荣获各级各类“十佳团支部”、“先进班级”等荣誉称号的在争创及评选中予以优先考虑。

2、支部成员有严重违纪行为受到学校处分的不得参与争创及评选。

第四章 表彰与奖励

第十六条

被授予校级“五四红旗团支部争创单位”的团支部获得500元创建基金，主要用于“五四红旗团支部”创建的组织建设及活动开展。被授予校级“五四红旗团支部”的团支部获得500元奖金。校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”原则上在每年的“五·四”前后授予。

第十七条 学校团委对校级“五四红旗团支部争创单位”和校级“五四红旗团支部”专门发文进行命名，并授予牌匾。在宣传和推广团支部工作经验同时，优先提供负责人学习和锻炼机会。

第五章 附 则

第十八条

青工团支部的“五四红旗团支部”评选办法参照本办法执行。

第十九条

各院级团委“五四红旗团支部”的争创和评选成绩将作为各院级团委评选“五四红旗团委”的重要评比条件。第二十条

本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善。本办法的解释权属共青团浙江大学委员会。

第五篇：南昌大学学生社团团支部管理办法(试行)

南昌大学学生社团团支部管理办法（试行）

在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。

团支部是团的基层组织，是团组织联系青年的纽带，是共青团发挥作用的组织基础，与广大团员保持最直接、最广泛的联系，是团全部工作的基础和终端，团的支部组织是搞好共青团工作的重要环节。为建立健全思想政治工作进社团的机制，规范社团支部的管理，增强思想政治工作的渗透力、辐射力，激活团组织在学生社团中的工作模式。在校团委指导下，学生社团联合会结合我校改革与发展的实际，特制订此规定。

一、社团团建工作指导思想

1、一个团籍，两种身份，多重覆盖。社团团员，只在班级团支部注册，只有一个团籍，社团团支部暂不涉及注册团籍问题。社团团员，不仅是班级团支部成员，同时也是所在社团团支部的成员，参与两个团支部的活动，具有两种身份。社团团员的思想教育与管理实现多重覆盖。

2、实行共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理，强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。增强社团决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。

3、以社团内部凝聚力建设为核心，负责承担团的活动项目，完成团

组织的工作职能，以组织社团成员开展具有社团特色的团日活动、拓展素质为宗旨，积极探索社团自身建设与团支部建设的有机结合。

4、深化实践，寓教于乐，实现学生社团团支部的思想政治教育功能。学生社团是学生的第二课堂，也就是第一课堂的延伸和补充。通过社团的活动和团支部的宣传教育让进入社团的所有成员能够在各式各样的社团活动中充实第二课堂，同时在友好、理解、欢乐的氛围中达到思想政治教育的目的。这就要求社团团日活动要做到内容充实、形式多样、积极健康，格调高雅。

二、学生社团团组织建设体制

形成由校团委直接领导，学生社团联合会设立团总支，各个社团设立团支部的社团团组织建设体制。社团团总支即南昌大学学生社团联合会团建工作委员会，具体管理、监督及指导社团团支部具体开展工作。

（一）由校团委授权校学生社团联合会组建社团团建工作委员会作为社团团建的一般性日常工作部门

1、社团团建工作委员会在团委直接领导下，探索社团团建工作，不断建立健全社团团建的制度体系。

2、定期召集各社团支部书记会议，及时讨论总结社团团建工作，讨论决定下一阶段工作。

3、指导各社团团支部开展工作，深入各支部检查支部建设情况，根据各社团的实际情况提出组织建设意见。

4、监督、规范社团团干部的产生。(二)社团团总支的主要职责

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识。

2、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

3、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

4、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。

5、坚持为团员青年服务的宗旨，倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，努力帮助团员青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，不断提高青年团员的思想道德素质和科学文化素质。

6、组织社会实践活动，积极投身志愿活动，提高广大团员服务社会的自觉性，引导团员踏入与社会实践相结合的成才之路。

7、指导各团支部开展日常活动。

8、团总支承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

（三）社团团支部的主要职责

1、团支部干部的产生及相关社团负责人的审核；

2、团支部的日常工作：收集、处理本支部团员的各项意见和建议，并进行统计；

3、社团内部监督工作，包括对负责人及其成员日常工作的监督，对社团财务工作进行监督，对社团日常活动进行监督，如发现违规事项，应及时向学生社团联合会反馈情况；

4、下一届该社团团支书的提名；

5、负责团支部推优工作，具体包括优秀团干、优秀团员、优秀社团干部以及社团工作先进个人参评人选的确定、材料上报和民主评议；经民主选举依据一定比例向党组织推荐优秀社团团员参加学院的业余党校的学习；

6、社团换届时协调社团负责人换届选举时的各项工作，配合校团委、学生社团联合会及社团负责人开展工作；

7、每月组织团支部成员开展一次具有本社团特色的“团组织生活会”，社团团总支将对各个社团支部的活动进行考核。

8、团支部承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

三、社团团建工作委员会（社团团总支）及社团团支部机构设置

团总支（团支部）暂设团总支（团支部）书记处、办公室、组织部和宣传部。各职能部门的职责

（一）团总支（团支部）书记处 团总支（团支部）书记

在团总支（团支部）委员会的集体领导下，按照团总支（团支部）团员大会和团总支（团支部）委员会的决议，负责组织团总支（团支部）的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作如下：

1、认真贯彻落实党组织和上级团组织的有关青年工作的指示精神。熟悉团的业务知识和工作方法，研究青年工作的特点和规律。

2、结合团总支（团支部）的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议，研究安排团总支（团支部）工作，将团支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会决定。

3、检查团总支（团支部）的工作计划、决议的执行情况，按时向团总支（团支部）委员会、团员大会、党组织和上级团组织报告工作。

4、充分发挥团总支（团支部）委员会的集体领导作用，帮助团总支（团支部）委员会做好各项工作。

5、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员思想动态，有针对性的提出解决问题的办法。

6、代表和维护全体团员的利益。

7、认真完成党组织和上级团组织交办的其他任务。团总支副书记

协助书记处理日常事务；协调团总支（团支部）内部、各团支部之间的工作；负责组织学生团干工作。完成学校、团总支交派的临时任务：

1、协助团总支书记做好团的日常工作；

2、进行团干培训；

3、协助组织各类活动，丰富团员的第二课堂；

4、协助做好团组织的常规工作；

5、协助召开各类会议；

6、协助开展团员青年的思想教育，做好团员青年的思想稳定工作；

7、副书记协助书记做好团总支（团支部）的工作，并做好分管范围内的本职工作，书记不在时，代理书记主持团总支日常工作；

8、完成领导交办的其他工作。

（二）团总支（团支部）办公室

1、协助支书记、副书记开展团总支（团支部）各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作。

2、做好团总支例会及相关会议的通知、考勤及会议记录等工作，总结相关资料并归档。

3、收集团总支（团支部）的工作计划和工作总结，及时向团总支（团支部）委员会和团员大会汇报团工作的运行情况。

4、同有关部门和组织保持密切联系，协助并监督检查其他各部开展工作,促进团的工作顺利开展。

5、抓好团总支（团支部）委员会的自身建设，对团总支（团支部）委员会成员监督、考核和综合评价，保证团总支（团支部）的先进性，促进团总支（团支部）良好发展。

6、保管好各种文件和档案资料，起草有关文稿、做好相关用品管理工作、协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作。

7、负责上级组织和部门交办的有关事宜。

（三）团总支（团支部）组织部

1、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出发展新团员计划并负责实施，具体办理发展新团员的手续。

2、了解团员的思想和工作情况，对团员进行思想、组织观念和纪律教育，整理团员的模范事迹，建议支部对优秀团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、组织团员和青年学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习政治理论,时事理论,时事政策,团的基础知识.4、组织团总支（团支部）干部学习有关能力培养的文件,加强对团总支（团支部）干部思想素质的提高和工作能力的培养，负责对新干事的培训工作,使其尽快适应工作环境.5、负责检查并督促团组织过好组织生活。

协助团总支（团支部）书记组织开展团员民主评议活动，做好团员统计工作。

6、组织开展各种团队活动,加强各团干部的团结，协助团总支（团支部）副书记完成各项工作.认真完成上级组织和团总支（团支部）书记交给的任务.（四）团总支（团支部）宣传部

1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段团总支（团支部）的工作重点，提出团总支（团支部）每学期宣传工作的意见和计划。

2、及时了解和掌握团员、青年的思想状况和要求，提出团总支（团支部）宣传工作的主题和内容。

3、按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员的宣传发动工作。

4、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

5、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

6、认真完成院团委及团总支交给的宣传任务。

（五）团总支（团支部）素质拓展部

1、监督、协调、管理各项素质拓展活动的正常开展。

2、负责学生素质拓展活动的数据录入、资料收集及档案管理工作。

3、负责学生素质拓展活动基本情况统计及查询服务。

4、负责素质拓展实施工作的调研、分析、收集情况，反馈信息。

5、完成上级组织临时交办的工作任务。

四、社团团总支（团支部）干部推选办法

1、社团团总支干部

（1）由学生社团联合会推荐并由校团委任命一位负责团建的学生社团联合会副主席担任学生社团团总支书记；

（2）根据对以往社团工作的考核由学生社团联合会主席团推荐三名社团干部报请校团委担任支部委员。

2、社团团支部干部

（1）在学期初的注册工作中了解各社团的规模，暂规定会员人数达100人以上的校属一级学生社团列为开展社团团建工作的范围；

（2）各社团推举一名负责思想建设工作的社团干部，并报请学生社团团总支批准，担任社团团支部书记，社团团支部书记不得由该社团社长担任；

（3）由各社团团支部书记负责按《团章》有关规定选举支委，并向社团团总支提交委员名单。

五、团组织生活的开展

1、团的学习

(1)团总支组织探讨社团团建的有关政策及发展方向，初步定于每月一次，由全体团总支委员参加。

(2)由团总支组织，各学生社团团支书参加，每学期开展三次组织生活，重点解决社团团建中出现的一些问题。

(3)各社团的组织生活每学期不定期开展，不得少于四次，学习“三个代表”精神，以内部交流为主，形成社团内部交流联络的重要平台。

(4)不定期举行其他形式的学习和大会。2.团日活动的开展

(1)大力鼓励支持学校范围内的大型团日活动。(2)社团日常团日活动的开展。3． 团支部工作的记录与考核

(1)各团支部在成立的同时领取团支部工作记录簿一本，用以记录本学期团支部工作的开展情况

(2)团组织生活、团日活动等工作做记录时应实事求是，切实有效，团总支负责对此进行考核与监督

(3)各社团团支部的工作成绩列为社团考核的一部分

本文档系网络所得，版权归原作者所有。如有侵权，本人定尽快处理！