2015年护理工作计划宣读稿

第一篇：2015年护理工作计划宣读稿

2015年全院护理工作计划

2015年全院护理工作将在院两委会的直接领导下，紧紧围绕医院中心工作及护理工作长期规划，结合公立医院改革、综合医院等级评审要求，在加强患者安全管理，提高护理质量和护士技能水平，提供满意服务等方面开展工作，现汇报如下。

一、全力以赴，迎接“二甲”医院评审和医改工作

1、准备“二甲”评审材料在创建“二甲”医院活动中显得尤为重要，2014年护理部及临床各科室已将前期资料基本准备就序。根据“二甲”办工作进度，下一步的工作主要是进一步完善资料，各科室对照评审标准进行自查，护理部及“二甲”办进行自评，对目前不能达标的项目形成详实材料汇总给院领导，并指导科室资料归档和妥善保管。

2、加强创办“二甲”医院培训，要求全院职工必须反复深入学习等级医院评审标准和细则，深入领会有关评审文件精神，吃透标准。各科室每周二下午组织1-2小时学习培训，各种培训要求有签名、有课件、有笔记；护理部对培训的效果有督查、有评价，对存在的问题及时改进。

3、加强护理管理，对照“二甲”标准，2015年护理工作将制度、职责、标准日常化，既能促进护理工作，又避免临时资料造假。

4、深入领会“医改”精神，认真做好“医改”前期准备工作，使我院“医改”工作顺利进行。

二、以病人为中心，持续推进“优质护理服务示范工程”活动

1、为进一步推广优质护理活动：2015年，护理部将在总结7个“优质护理示范病房”护理工作经验基础上，下半年，将在儿科、五官科、康复科、急诊、手术室启动第四批优质护理服务示范工程，使我院优质护理病房覆盖率达100%，达到卫生部的要求。

2、护理部将在7个优质护理示范病房改良了APN派班模式和绩效改革，使每个护士各班次分管的病人数相对固定，保证了护理工作的连续性，无缝隙性，提高了患者满意度，保证了护理质量；绩效工资分配支持多劳多得，优劳优酬的价值规律，提高了护理人员的积极性。

3、完善病房基础设施，为病房增加隔帘、储物柜、微波炉、电视、陪护床，改建病房热水系统，增添部份坐便椅，配合医院完成内科大楼的装修，进一步改善住院环境，提高病人的满意度。

4、为促进优质护理服务持续深入开展，5.12期间，护理部拟评出优秀护士若干名，优质护理“护理之星”14名，优秀“优质护理病房”1个，“病人最满意”护士诺干名，予以表彰。

三、加强队伍建设，努力提高护理队伍的整体水平。1、2015年，护理部拟选送大部分护士长赴上海普陀区中心医院进修护理管理，为期1个月；选派护理骨干10余人赴上级医院进修，进修专业为ICU、新生儿科、心内科、呼吸内科、神经内科、骨伤科护理，进修时间为1-3个月；护理部积极为护士长和护理骨干争取外出短期学习机会，了解护理前沿信息，先进理念和先进技术，从多渠道、多维度对护理人员进行培训，提高护理人员整体素质。

2、按照护士分层培训方案，2015年，护理部继续对护士实行分层次培训。其中1-2年护士集中授课12节、2年以上护士7节、护师、主管护师4节、护士长集中培训4节，培训内容涉及护理查房和会诊、临床路径管理、传染病防控，护理基本知识和基本技能、先进技术和理念、护理管理等，培训内容与护士层级相结合。

3、根据医院制度，各科室常规利用每周星期二下午时间，组织各科护理人员进行专科护理业务培训。

4、根据护理部培训考核计划，每季度，护理部组织护理人员理论考试 2

和操作考试各1次；1-2年护士每年加考常用护理操作12项，头皮静脉穿刺练习48例，以督促护理人员自觉学习，并将学习成绩计入档案。

三、加强护理管理，保障患者安全

1、护理部每月份召集护士长召开安全质量分析会1次，分析各科当月护理工作中存在的问题、原因、提出整改措施，并以文字形式每月下发护理信息通报1期。

2、加强了患者安全目标管理，护理部每周下科室督查护理安全工作，进一步规范科内周转药品、抢救设施、警示标识、核心制度的管理，重点加强了高危药品、毒麻药品的管理、患者身份核查。

3、加强了重点时间段和重点环节的督查：坚持护士长夜查房、节假日查房制、护理会诊与疑难病例讨论制；制定《病人转科登记本》，控制关键流程风险；制定《输血质量过程监控登记本》，降低输血风险。

4、进一步完善医院基础实施，为病房卫生间增设扶手、粘贴防滑标识，保持床栏、平车护栏、轮椅完好，加强病人安全教育，保持病房地面干燥，降低跌倒、坠床等意外风险。

5、加强了护理不良事件管理，营造开放、公平、非惩罚的护理安全氛围，加强警示教育，鼓励科室及责任人主动报告不良事件。

四、加强护理环节监控，提高护理质量

1、护理部将抽出更多的时间，尽量做到每日下科室督查，加强危重病人、重点环节、重点时间段的监控，对有发生医疗纠纷潜在危险的病人作了重点查房和提前预警。

2、结合医院实际情况，修订和创建专科质量评价标准，加强急诊科、手术室、产科、新儿科、血透室、消毒供应中心等重点专科的护理管理。

3、根据新的护理质量评价标准，继续实行院控、科控和自控三级质控体系，充分发挥护士长、质控组长的潜能。改良季查、月查、晚夜班查房 3

等各种检查方法，由护理部和质控小组成员不定期不定项的督查，以免科室应付检查，避免检查者走过场。

4、改良病人满意度调查方式，护理部和服务中心通过多途径、多窗口了解在院、出院病人对住院满意情况，对存在的问题及时整改。

5、按《湖南省护理文书书写规范》要求进一步完善表格式电子病历，配合信息科，完成病历质控。

6、为了促进护理质量的持续发展，2015年，护理部将根据医院规章制度，认真落实了奖罚措施，起到了奖优罚劣、奖勤罚懒的作用。

五、注重护理创新，拓展护理服务领域

1、护理部极积创造条件，做好物质、药品、人力资源准备工作，配合医院开设ICU专科、新生儿无陪病房。

2、为更好的满足患者需要，减轻护士工作压力，让护士有更多的时间为病人服务，护理部争取院领导支持，为每个科室配备护工1名，归保洁公司管理。

3、根据医院发展及病人需要，2014年，护理部预备开展和引进下列新业务、新技术：动脉采血、压疮品管圈、新生儿抚触、新生儿游泳、新生儿脐带裸露护理、造口护理、PICC管道护理、动态血糖仪、胰岛素泵等。

4、配合工会做好节日活动、做好妇女工作，5.12期间进行护理技术操作比赛，成绩优异者予以表彰。

5、协助管理洗衣房和保洁公司，做好洗涤质量监督和洗涤数量统计工作，做到洗涤质量和数量与酬劳相匹配；每月进行保洁质量督查，使医院卫生工作达标。

2014年12月26日

第二篇：争先创优活动实施方案(宣读稿)

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家下午好！下面由我来宣读繁昌恒杰双语学校“争创示范（合格）班级、争当合格学生”活动实施方案。

为进一步加强班级管理，培养学生的良好行为习惯，树立良好的校风、学风、班风，保证教育教学工作顺利正常开展；根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，开展班级“创先争优”活动，特制定本方案。

一、具体要求

1、班主任是活动的主导，要精心组织，认真准备，完成任务不打折扣、不敷衍。

2、学生是活动的主体，全员参与是关键，要积极引导学生积极、主动地参与到活动中来，在活动中受到熏陶，在过程中逐步提高。

3、促进学生树立“向陋习告别，同文明握手”的决心和勇气，真正能分清是非美丑，并自觉遵守《中学生守则》、《中学生行为规范》和《恒杰双语学校学生手册》的具体要求。

4、培养学生讲文明、讲卫生、讲礼貌、遵纪守法、勤俭节约、自尊自爱等健康文明的学习和生活习惯。

5、形成崇尚文明、志趣高雅、积极进取、齐心协力的良好班风。

二、评比内容

1、合格班级

达标条件：

（1）全班学生学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研，班级学习氛围浓郁，班风积极向上，学生学习热情高涨，学风纯正，无迟到、早退现象。

（2）各项活动开展较好。班级内能经常主动地开展丰富多彩的活动，能定期召开班委会、班会，定期按照学校的要求办好班内主题教育板报，能出色完成学校安排的各项任务；能认真开展课间操、阳光大课间活动。

（3）爱清洁，讲卫生。全班学生服装整齐，仪表端庄。教室、宿舍布置整齐、高雅，室内外墙壁、门窗、桌椅上无乱刻、乱画、乱贴、乱踏现象。班级及环境责任区卫生打扫干净，做到窗明、几净并及时清除垃圾。

（4）无考试作弊弄虚作假行为。

（5）无打架斗殴翻墙外出现象。

（6）无谈情说爱贻误青春现象。

（7）无抽烟喝酒损坏公物行为。

（8）无勒索他人偷拿钱物现象。

（9）无外出上网游戏赌博记录。

（10）无携带棍棒、刀具危险品以及手机进入校园。

2、合格学生

达标条件：

（1）思想品德好，热爱祖国、拥护中国共产党的各项方针政策，关心国家大事，模范遵守学校规章制度、爱校尊师、关心集体，团结同学，具有良好的道德情操、心理品质和行为习惯，操行等级为优秀。

（2）学习目的明确，态度端正，刻苦努力，按时完成作业，能够正确掌握各门功课的基础知识和基本技能。

（3）着装整齐、朴素。女生衣着要得体，不穿露肩露脐装。课堂、餐厅不穿背心、拖鞋入内。上课不打瞌睡，不看闲书，不说闲话，不顶撞老师，不以任何方式扰乱课堂秩序。

（4）头发干净整齐，发型符合学生身份，男生不留长发、怪发，女生不染发、不烫发、不化妆、不戴首饰。

（5）遵守社会公德，行为举止文明、礼貌，见到教职员工或来宾主动问好，使用礼貌用语，爱护公物，树立环境保护意识。

（6）考试不作弊、不弄虚作假。

（7）没有打架斗殴、翻墙外出记录。

（8）不谈情说爱贻误青春。

（9）不抽烟、不喝酒、不损坏公物。

（10）没有勒索他人、偷拿钱物行为。

（11）没有外出上网以及赌博行为。

（12）没有携带管制刀具危险品以及手机进入校园记录。

三、实施办法

1、每天由德育处和行政值班人员根据《繁昌恒杰双语学校德育工作一日常规考核》规程进行考评。

2、每月按照合格班级达标条件进行考核，基本达标可评为合格班级。

3、在合格班级基础上，期末对本学期得分最多的前五名，授予“文明示范班级”称号。排名第一的班级，可作为繁昌县、芜湖市优秀班集体候选者推荐上报，县级优秀班主任、优秀教师可在“文明示范班级”中产生。

4、“合格学生”的考核，由各班对照条件执行，期末评比按照班级人数的10%推荐为校级“文明学生”。繁昌县、芜湖市级优秀学生、优秀学生干部也将在“文

明学生”中产生。

5、以上无论是“合格班级”还是“文明示范班级”、“文明学生”，凡有打架斗殴，翻墙外出，抽烟喝酒，赌博、偷盗及重大违纪现象之一的，一律一票否决制。

6、各班级按照德育处的要求，认真填写申报表，并按照本班的建设目标和措施展开本次活动。

此次“创先争优”活动，要求各班级高度重视，把活动作为促进学风、班风、校风根本好转的抓手，抓紧抓实，抓出实效，使人人有进步，班班都合格，让家长满意，社会认可。

宣读完毕，谢谢大家！

德育处

2012年2月11日

第三篇：学院领导班子述职述廉宣读稿

学院领导班子述职述廉述学报告

尊敬的各位领导，老师们：

在省委高校工委的正确领导下，学院领导班子认真贯彻落实党的大和全会精神，紧紧围绕我省经济社会发展大局，以全面提高人才培养质量为中心，以深入开展党活动为抓手，团结带领全体教职员工开拓进取、攻坚克难、奋力拼搏，全面推进党的建设，大力强化内涵建设，努力改善办学条件，使学院办学综合实力进一步增强，各项事业蓬勃发展。现将一年来领导班子理论学习、履行职能和党风廉政建设情况，汇报如下，请予评议：

一、强化学习、敢于担当，领导班子建设进一步加强

一个坚强的领导班子，是建设好一所院校的关键。团结和带领广大教职员工圆满完成各项工作，实现学院又好又快发展，既是领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。特别是面对我国职业教育发展的新形势、新挑战，加强领导班子建设，提高统揽全局，科学、依法治校的能力，显得尤为重要。一年来，我们重学习、谋规划，抓机遇、促发展、认真贯彻落实民主决策制度，形成了一个团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。

（一）坚持中心组学习制度，建设学习型领导班子

领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。为此，我们始终把理论学习作为一项重要工作来抓，以建设学习型领导班子为目标，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。一年来，坚持中心组学习制度，采用个人自学、专题辅导和研讨交流等形式先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、省委书记在全省会议上的讲话和对精神的重要论述、中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、的讲话精神等。学习中，注重将贯彻落实中央、省委的重大决策与解决学院改革、发展和稳定的重要问题紧密联系起来，将理论学习与领导班子自身建设紧密联系起来，增强了学习的针对性和实效性，促进了理论和业务水平的提高，领导班子把握和驾驭复杂形势的能力也得到质的提升。

（二）强化团结意识，有效提升集体智慧的发挥

团结凝聚力量，团结成就事业，只有领导班子高度团结才能形成共同的事业，才能凝聚各方面的力量，调动广大师生的积极性，把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导率先垂范把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间以诚相待、相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“心往一处想、劲往一处使、力往一处用”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。

（三）坚持民主集中制，全面提高依法治校水平

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是保障领导班子实现科学决策、依法治校的重要保证。一年来，我们始终坚持民主集中制制度，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，党政班子成员各司其职，各负其责，协调一致，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策。在议事决策中，大家畅所欲言，敢讲真话、敢讲实话、敢讲心里话，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚一班人集体决策力量；并通过不断完善各项规章制度，提高依法治校能力，使学院各项工作步入科学化、法制化、规范化轨道。12月经组织专家评审，学院被评为“省依法治校示范校”。

（三）抢抓机遇，引领学院快速发展

常言道，机遇永远留给有准备的者，在一定意义上讲，机遇比实力更重要，没有机遇就没有展示实力的机会，更没有成功的可能。一是科学谋划。三是加快实施院系两级管理改革。院系两级管理是构建现代大学管理制度的基础。为提高教育教学管理的效能，出台了《学院院系两级管理体制改革实施方案》，初步构建了“宏观控制、微观搞活、重心下移、规范管理、责权统一、精简高效”的管理体制。

二、从严治党、做好保障，党的各项工作稳步推进

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业的又好又快发展。

（一）以深入开展党活动为契机，加强宗旨意识

自活动开展以来，学院严格按照中央和省委的统一部署，在省委第督导组的悉心指导下，以“为民务实清廉”为主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“一学三促四抓”为统揽，以“四联四进”为特色，聚“四风”，抓党风、促校风。通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的教育实践活动，做到了学习教育“求实”、查摆问题“求准”、批评和自我批评“求真”、整改落实“求效”，实现了强底气，理想信念进一步坚定；接地气，宗旨意识进一步增强；树正气，务实作风更加扎实。截止目前，学院领导班子项整改事项，已完成项，项正在积极整改中，于前完成；制度建设项，已全部完成；专项整治项，已完成项，其余项正在有序进行中；位学院领导班子成员整改任务项，已完成项，项正在积极整改中，分别于前完成。扎实的整改，得到广大师生的高度认可，在名师生的评判中，对我院开展活动的总体评价认为“好”的，占99%；认为“较好”的，占1%；整个活动达到了“规定动作做到位，自选动作有特色”，实现了“抓作风建设、强队伍素质、促内涵提升、创特色名校”的活动效果。

（二）以专题思想教育为载体，加强党的思想政治建设

教职工思想政治教育是高校党的建设工作不可或缺的重要内容，也是凝聚力量，提升素质的重要途径。一年来，先后组织党员干部和教职工学习了党的全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等专题学习；聆听了省社科院专题报告和大学博士生导师教授的专题报告；观看了《周恩来的四个昼夜》、《雷锋》、《焦裕禄》宣传影片；开展了“我身边的榜样”演讲比赛、“学习张伟、践行焦裕禄精神”等专题教育活动。通过专题活动的开展，夯实了党的执政基础，提高了党员干部及教职员工的思想政治素质，使广大党员和教职工思想认识上有了新起点，境界上有了新升华，工作上有了新动力。

（三）以基层组织和党员队伍建设为基础，加强党的组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照“强组织、增活力、显特色”要求，各基层党组织根据自身特点，积极探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，有效保证了党的各项路线、方针、政策得到有效贯彻落实和各项教育教学任务完成。一是年我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部2个，优秀共产党员党23人，优秀党务工作者7人，营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围；二是按照新的党员发展细则，进一步规范了党员发展程序，严把党员发展关，成功举办了入党积极分子培训班，培训入党积极分子人，发展党员人，转正预备党员人。党员队伍信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。

（四）以“队伍建设年”为契机，加强党的干部队伍建设。

中层干部作为学院领导班子和师生员工的联系纽带，承载着上情下达、下情上达的桥梁作用。我们将2014年确定为队伍建设年，通过健全机构、强化素质、提高能力，加强干部队伍建设。一是根据工作需要，增设了2个部门，使学院机构设置更加科学合理。二是坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学院实际，经过自荐报名、资格审查、民主推荐、组织考察、党委研究等环节，选拔任用副科级干部名。三是加强干部培养。通过专题学习、个别谈话，不断加强干部培养。目前，一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。

（五）以创建省级文明标兵学校为突破口，加强精神文明建设

精神文明创建活动是加强校园文化建设、提升学校精神面貌的重要途径。领导班子紧紧围绕学院发展大局，深入开展文明创建工作，为学院发展提供思想保障和精神动力。学院以争创省级文明标兵学校为抓手，着力加强精神文明建设。在整个申报过程中，加强领导，强化督促，狠抓落实，高标准、严要求地完成各项申报准备工作。经过精心准备和全院师生的共同努力，创建工作取得了较好成绩，得到了省

专家组的高度评价。全省共有所高校被评为“省文明标兵学校”，我院是其中一所，被命名为“省文明标兵学校”。

（六）以建设和谐校园为目标，加强群团工作

群团工作是党建工作的重要组成部分，是学院党委联系师生的纽带。我们高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。一年来，工会以提高职工生活质量为目标，为职工办好事、办实事；以教代会民主管理形式为手段，实现了职工的知情权、参与权和监督权。以丰富职工业余生活为依托，举办了丰富多彩的文体活动。院团委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以校园文化活动为载体，组织开展了丰富多彩、扎实有效的校园文化活动，切实做到“党有号召，团有行动”，团组织凝聚力得到进一步增强。经过大家努力，年我院群团活动成绩显著，在组织的第六届运动会上我院代表队取得团体一等奖的好成绩，实现了厅直运动会五连冠。院团委评为“省直大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进集体”。

三、强化内涵、狠抓质量，学院各项事业实现科学发展

内涵建设是一种追求教学质量、办学特色的建设，是强化学院实力和底蕴的建设，学院始终把内涵建设作为实现学院科学发展的首要任务重点强化。

（一）以提高教育质量为中心，人才培养质量明显提升

质量是学院生存和发展的生命线。学院紧紧围绕“人才培养”这个中心工作，实施“三抓三提”。

1.抓常规管理秩序，提课堂教学效果。教学常规是教学工作的基本规程，也是提高教学质量的最基本保证。按照“工作标准化，执行效率化，落实结果化”的要求，实施精细化管理，科学调配教学资源，全年圆满完成个教学班、个学时理论课教学和周的实训教学任务；组织四、六级英语考试人次。组织了个工种，人次的技能鉴定，通过率为%。同时，以严查学生到课率为抓手，强化学风。学院督导办联合教务处、学生处及各系部对学生上课出勤情况进行不间断检查，并及时反馈信息，定期公开各系部学生到课率情况，我院学生平均到课率达到95.4%，学风得到有效强化。

2.抓人才培养模式改革，提人才培养质量。人才培养是高校的根本任务，是高校一切工作的出发点和落脚点。学院紧密结合人才培养目标和区域经济发展需要，深化人才培养模式改革：一是加强专业建设。按照“优化布局、彰显特色、发挥优势，适应市场”专业建设思路，不断开发新专业，经认真调研、省委员会组织专家评审，增加了个新专业，使学院专业由原来个，增加到个，拉大了专业链，构建了以专业群为重点的专业集群，专业建设实现新突破；二是深化课程考核方式改革。课程考核是人才培养的重要一环，是衡量学院人才培养方向的基本标准。学院以构建符合职业教育特点的现代考核方式为目标，深化考核方式改革，出台了《学院课程考核方式改革指导性意见》，形成了“知识考核、能力考核、过程考核”三位一体的人才评价模式。三是促进校企深度合作。按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”指导思想，学院与科技公司共建实训中心，与公司合作运营营销网店，实现了课堂教学与工作岗位零距离对接。同时学院与有限公司达成了联合生产合作协议。

3.抓教学工程建设，提办学内涵质量。为全面深化教学改革，提高教学质量，学院以教学工程建设为抓手，不断提高办学内涵质量。一是扎实做好院级教学工程项目。学院按照《院级教学工程项目管理办法》组织专家对立项的个院级特色专业、个院级教学团队、门院级精品资源共享课建设内容和项目成果进行逐项评估，经过初评均达到验收标准，拟于本月号聘请有关专家正式评审；二是积极申报省级教学工程项目。根据省文件要求及我院专业建设情况，我们成功申报了省级专业综合改革试点；目前，学院共有省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，较快地超越到同类院校前面。

（二）以项目建设为抓手，办学条件实现了新改善

项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展、改善办学条件的有利抓手。经学院申报、专家评审，我院成功申报了“省职业教育品牌示范院校”建设项目，建设资金万元，目前，学院利用该项目资金和中央财政支持实训项目万元、省全民技能振兴项目建设了数控加工中心实训室、建筑工程实训室、会计实训室、护理实训室等个实训室和个多媒体教室，大大改善了实训和教学条件，为提高课堂教学效果、实训课开课率，提升学生实践操作能力奠定了基础。

（三）以师资队伍建设为关键，人才队伍建设取得新成效

一是积极引进优秀人才，教师队伍进一步壮大。今年根据学院发展需要，公开招聘名新教师，并通过岗前培训、青年教师导师制等形式加强培养，提高了新聘教师的教学能力；二是出台了《名师考核办法》，经个人申请、系部初审、专家评审、学院研究，评选出名院级教学名师；三是加强“双师素质”教师培养，鼓励教师积极参加各层次业务技能培训和下厂锻炼培训，提高双师素质。经过评审名教师被认定为双师素质教师；四是职称结构进一步优化。经省高评委、中评委评选，晋升教授人、晋升副教授人、晋升高校讲师人。五是不断加大教师业务培训力度。年学院投入资金余万元选派教师参加出国培训人，国家级培训人，省级培训人。（目前，学院拥有全国职业教育先进个人人、省级教育教学专家人、省部级优秀教师人、省级学术技术带头人人，院级教学名师人；正高级专业技术职务人，副高级专业技术职务人<占专任教师人数的％>；博士人，硕士研究生人<占专任教师人数的%>；双师素质教师人<占专业教师总人数的%>）。一支结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。

（四）以社会服务能力为支撑，科研工作取得新进展

高水平教学需要高水平科研来支撑，提高服务经济发展能力和社会服务水平是高校的重要使命，我们坚持把提高社会服务能力和科研工作摆在突出位置，加强引导、健全制度，深化协同创新，积极鼓励教师进行教育教学研究，全面提升了社会服务水平。

1.着力推进科研创新。一是建立健全科研管理制度。出台《学院教科研院级课题管理办法》、《学院学术委员会章程》、《学院专利管理办法》，同时对学院教师科研工作量的考核方案提出修改意见，使绩效考核方案能有效的激励教师从事科研活动，从而提高学院科研工作的整体水平。二是首次开展院级课题的征集和立项工作，经学术委员会评审，个院级课题立项。三是科研成果显著，教师共发表论文篇，其中核心论文篇，出版著作部，主持厅级以上科研课题项（省级课题项），各类发明专利项，各类成果奖励项。

2.全面提升社会服务能力。充分利用专业、师资优势，加强产学研结合，加快科技成果转化，服务于地方经济社会发展。8月，我院被省工业和信息化厅省科技厅确定为“省级产学研合作试点项目”；职业教育研究中心与有限公司共同签订了“校企合作科研团队协议”，企业每年万元合作科研经费，学院为企业提供技术培训和技术攻关。

（五）以立德树人为根本，学生管理和服务水平迈上新台阶

坚持“三贴近”、“三到位”，加强大学生的日常教育、管理和服务工作，积极为广大学生办实事、解难事，引导广大学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的健康成长，广泛开展了文明礼貌月、五四歌咏比赛、校园十佳歌手大赛、高雅艺术进校园等丰富多彩的文体活动，引导广大学生在参与中受锻炼、长才干。二是强化服务惠民生。本为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元；发放国家奖学金万元，国家励志奖学金万元，助学金万元，院奖学金万元、班费万元，减免学费万元，全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立榜样聚能量。按照“公开、公平、公正”原则，本共评出省级优秀毕业生人，省级三好学生人，省级先进班集体个，院级先进班集体、优秀团支部个，一二三等奖学金获得者人，三好学生人、优秀团员人，模范学生干部人。通过表彰先进，激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性，有力地促进了学院良好校风、学风的形成。

（六）以服务地方经济为目标，招生就业工作再创新高

一是招生工作成效显著。生源是学院生存和发展的基础。面临生源萎缩、竞争激烈的形势，在发挥招生就业指导中心主渠道作用的基础上，充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力，共完成各类招生人。二是就业质量显著提高。按照“抓就业、促发展、创品牌”的就业指导思想，广开就业渠道，搭建就业平台，跟踪就业服务。一年来，举办大型综合招聘会场，专场招聘会次，家企业到校进行招聘，提供就业岗位多个。我院共有各类毕业生人（三年，截止到12月25日，名毕业生落实到了就业岗位，年终就业率达96.75

%，远远高于省内%的平均就业率，且在教育部、对各类院校毕业生就业率抽查中，我院毕业生就业稳定性在同类院校名列前茅，得到的表扬和肯定。三是专升本升学率再创新高。为满足学生升学需求，学院对想继续升入本科院校学习的学生组织教学辅导，经过老师孜孜不倦的专题辅导，在同学们顽强拼搏的刻苦学习下，年专升本共有人参加考试，上线人，上线率为%，录取人，录取率为%，再创历史新高。

（七）以信息化建设为平台，提高现代化管理水平

信息化校园是高职院校提高管理水平和服务效率的有效载体。我们以信息化建设为载体，以建设“智能校园”为目标，投资余万元完成了数字化校园硬件设施，投资万元完成了系统的安装调试、OA自动化办公系统、资产管理系统、单独招生系统的安装调试和上线，实现了教学、学习、管理方式的历史性变革，为广大师生提供了全面、便利的信息服务，学院管理信息化应用水平实现质的提升。

（八）以创建平安校园为依托，和谐校园建设呈现新面貌

1.提升水平，建设节约型校园。学院后勤部门坚持以服务教学、服务师生为宗旨，加强内部管理，提高服务质量，保证了学院正常的教学秩序。一年来，学院投入余万元对学生公寓进行了维修和改造；投资万元为全院学生宿舍安装了；投资万元在学生公寓建设了热水供应系统，安装了学生电动车充电插座，投资万元对学生餐厅进行了维修和更新。通过上述措施，有效改善了学生的生活条件，得到了广大师生的普遍欢迎。加强节约用水、用电宣传，强化对办公用品、公共场所用电及学生公寓用电管理，推行办公场所空调用电限额制度；加强固定资产管理，严格执行资产登记、清查、保管和调配制度，为节约型校园建设创造了良好环境。

2.多措并举，建设平安校园。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《创建平安校园工作目标责任书》，落实安全管理责任制，将安全工作责任制分解到具体岗位，明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。一年来继续执行食品安全方面的规章制度，加强从业人员技能培训，强化检查与监督，确保全院师生饮食安全；根据上级有关精神和学院工作要求进行了5次拉网式安全大排查，举办了4场安全专题讲座，开展了“119”消防演练等多项活动，严防死守，做到人防、物防、技防手段并用，将安全隐患消除在萌芽时期。加大了门卫管理、值班巡逻力度，积极沟通协调、治理校园周边环境，确保了校园的和谐、安全、稳定。

四、加强领导、强化监督，党风廉政建设成效显著

在省委高校纪工委、纪检组的具体指导下，我们认真贯彻落实党的全会、中纪委次全会精神，坚持党要管党、从严治党，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

（一）明确党风廉政建设的“两个责任”

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是全会对反腐败体制机制建设的重要部署，是新形势下加强党风廉政建设的重要举措。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的指导思想，以“咬定青山不放松”的韧劲儿，落实党风廉政建设新要求，适应反腐倡廉工作新常态，始终把加强党风廉政建设作为重大政治任务，把落实“两个责任”放在心上，扛在肩上，抓在手上，自觉增强责任意识、担当意识，种好了“责任田”，做到守土有责、守土尽责。

1.切实履行党委主体责任。党委是党风廉政建设和反腐败工作的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，承担全面领导责任。

一是明确责任、加强领导。我们进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制与工作机制，构建了“各司其责、各负其责、纪委专责、切实负责”的责任网络体系。通过横到边、纵到底的全覆盖责任落实体系和闭合式的责任落实链条，确保了党委主体责任落实到各领域、各环节。

二是率先垂范、勇于担当。学院党委主要负责人坚持率先垂范，以高度的责任心和担当精神，切实承担起从严治党、推进党风廉政建设的第一责任，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

三是形成机制，层层落实。党委督促各个职能部门和教学单位，通过落实工作部署、签字背书、工作报告、廉政承诺、工作考核和责任追究等保障措施，织紧党风廉政建设工作保障链，把责任落在实处、形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。

2.充分发挥纪委监督责任。学院纪委在上级纪委和学院党委的领导和大力支持下，认真落实“三转”要求，聚焦主业、突出主责，主动作为，强化监督执纪问责，按照党章和党内法规要求，积极协助党委加强作风建设、党风廉政建设、组织协调学院反腐倡廉工作；严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度，认真开展整治“会所中的歪风”、教育领域损害群众利益行为、为官不为、执行八项规定等多项专项治理活动，纪委监督执纪作用得到充分发挥，保证了学院党委党风廉政建设和反腐倡廉建设各项工作部署的有效落实。

（二）树立“为民务实清廉”工作作风

作风建设事关党的执政地位，事关事业成败。我们牢固树抓作风就是抓发展的思想观念，切实把作风建设抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动学院党的作风建设形成新常态。

1.高度重视、加强领导。为深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见精神，学院成立了由党委主要负责人为组长，班子其他成员为组员的作风建设领导小组，把落实八项规定，加强作风建设作为从严治党，汇聚能量，促进发展的重大工作来抓。

2.率先垂范，引领示范。改进作风，领导班子先行。我们每一位班子成员始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，用党的纪律规范自己的一言一行，深入一线基层，同师生一起

“面对面”交流，“心交心”沟通，时刻践行求真务实之风、埋头苦干之风；全体党员领导干部牢记职责使命，作出庄重承诺——表里如一，不弄虚作假，不急功近利，不图虚名，不做表面文章；注重调查研究，深入班级，联系师生，摸实情、出实招、办实事、求实效，切实解决问题，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出经得起群众和历史检验的工作业绩。

3.抓铁留痕，狠刹“四风”。学院以开展党活动为契机，突出问题导向，以踏石留印、抓铁有痕的决心，坚决反对“四风”，成效明显。学院文风会风实现真正转变，会议、文件发放与去年同比分别下降%和%；“三公”经费进一步压缩，去年同比下降了%。

（三）严格落实党风廉政建设责任制

学院党委坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程来抓，坚持把党风廉政建设工作纳入党委重要工作进行安排和部署，反腐倡廉领导体制和工作机制不断健全和完善；坚持“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，做到“一纳入、四同步”，党委主要负责人与班子成员、中层负责人签订了党风廉政建设责任书，将反腐倡廉任务分解落实到每名班子成员和中层负责人，明确责任内容，落实具体责任，形成了党委统一领导，纪委牵头协调，部门密切配合，班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任体系，较好地保证了党风廉政建设任务全面落实。学院党委每学期召开专题会议，贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败斗争工作部署要求，听取党风廉政工作汇报，分析形势任务，研究制定工作措施。在召开的民主生活会上，开展批评与自我批评，深刻查摆班子和班子成员存在的问题不足，制定整改措施，认真加以整改，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

（四）完善惩治和预防腐败体系

1.加强廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党的作风教育和党的政治纪律教育。举办学习辅导报告会、为新党员和预备党员培训班开设专题讲座，组织党员领导干部观了等多部廉政教育警示片，进行以案为鉴的警示教育，教育引导广大党员干部不断增强宗旨意识，树立正确的世界观、权力观和事业观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2.推进廉洁文化进校园，营造风清气正的校园氛围。充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，围绕社会主义核心价值体系，开展理想信念教育、勤廉道德教育、师德师风教育、岗位廉政教育，营造了“崇廉尚洁”的校园文化氛围，2月份在省高校廉政文化作品大赛中我院选送的件作品分获一、三等奖，学院获得优秀组织奖。

2.强化权力监督，规范阳光运行。学院以法治思维和法治方式，强化党风廉政建设的制度机制创新，完善干部绩效的考核体系和权力监督机制，强化制度规范的执行力，从体制机制上铲除不正之风滋生土壤；严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度和领导干部报告个人有关事项制度。推进党务公开、校务公开，落实广大师生的知情权和监督权。坚持关口前移，加强过程监督，制定了《学院采购与招标监督工作实施细则》，纪委、监察处坚持“事前预防提醒，事中严格监督，事后有问题及时纠正”的原则，对干部人事、招生录取、物资采购、职称评审、科研经费、资产管理等权力集中和群众关心的重要领域进行全程跟踪和监察，纪委监察处共参与各种项目监督项，涉及金额万元，每项都有纪委人员全程参与、全程监督，从源头上有效杜绝了腐败现象的发生。

（五）增强党员领导干部廉洁自律意识

作风松一尺，行动就会退一丈。领导班子切实增强担当意识、树立为民情怀，始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉，从小事做起、从细节管起，注重廉洁自律，警钟长鸣；自觉加强党性锻炼，坚定正确的理想信念，严格遵守廉洁自律的各项规定，防微杜渐，筑牢思想防线，切实履行“一岗双责”，把八项规定精神进一步细化日常工作中去，以实际行动推进学院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

各位领导，老师们，是我院各项事业上台阶、大发展的一年。这些成绩的取得，离不开省委省政府、省高校工委的正确领导，离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗。在此，我代表党政班子，向全力支持我们工作的各位领导，向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作中还存在一些问题和不足：如何进一步凸显我们的办学特色，办一流的高等职业教育，新校区建设的各项工作的加快推进，两校合并有关事情的协调还需要我们共同去面对、去解决。年是实施规划的收官之年，也是谋划的开局之年。站在新的起点上，我们肩负的使命更加光荣，任务更加艰巨，责任也更加重大。新的一年里，我们将坚持以为指导，认真贯彻讲话精神，凝聚工作新思路、破解发展新难题，面对机遇与挑战，我们班子成员头脑清醒，方向明确，信心百倍，不存半点侥幸，没有一丝懈怠。我们将继续恪尽职守，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献！

第四篇：2014党支部工作计划.doc(解读稿)

党支部2014工作计划

指导思想：

围绕学校事业发展规划和学校德育发展行动方案，深入开展党的群众路线实践活动，以课程规划的有效落实和为载体，发挥学校党组织在教育教学、后勤服务工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，为全面提升学校品牌影响力提供坚实的组织保障。

主要内容：

一、立德树人，师德为范。

1、认真学习十八届三中全会精神，树立“立德树人”的宗旨意识，凝聚人心，振奋精神，推动学校事业创新发展。

以“党的十八大报告及相关解读、新党章及修正案学习问答”、“总书记在十八届三中全会上的讲话精神”为主要学习内容（重点学习十八大报告中关于教育的论述），在全体党员教师中开展“以德正身堪为人师”主题活动、增强党员的政治意识、大局意识、责任意识，提升党员的政治素养和师德素养。

2、认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，带头执行《上海市教委等七部门关于规范教育收费工作的意见》，恪守职业道德，维护学校荣誉，以高尚的师德影响学生，倡导党员教师义务为困难学生补课。

3、以“教师应该有所追求”为主题，组织好每月一次的学习宣传活动，提升党员教师的职业素养。

4、组织开展 “我心目中的好教师” 评选活动，通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”活动，弘扬校内的先进典型，传递师德建设正能量，引导全校教职工树立正确的道德观和育人观。

二、深入开展群众路线实践活动。

继续开展以“走近师生，倾听心声；走进课堂，关注教学”为主题的群众路线教育实践活动，提高学生培养质量、增强学校内涵建设，推动学校事业科学发展。

1、继续开展“我为学校发展建言献策”活动，听取师生对学校工作的意见建议，“建言献策”活动做到常态化和制度化。

2、校级领导和学校各职能部门，要做好与教职工的访谈与沟通，校级领导学期内和教职工的访谈人数不少于全校教职工的一半，各职能部门领导的访谈人数不少于三分之一，组长和组员的谈话每学期做到全覆盖。

3、党员教师要积极深入班级，深入学生，及时了解学生的思想动态，建立党员教师与学生谈话机制，每位党员每周至少与任教的2名同学进行访谈，班主任每学期和全班学生的个别谈话做到全覆盖，所有谈话情况作好记录。

4、走进课堂，了解教师的教学情况和学生的课堂学习情况，和任课老师一起研究教学，及时调整教学策略，提高教学的有效性，教研组长、年级组长每学期深入每位组内教师的课堂至少一次，各职能部门负责人每周至少听一节相关教师的课，分管年级领导学期内对分管年级组老师的课堂和本专业教师的课堂做到全覆盖，校级领导每学年对全校教师的课堂做到全覆盖（含第二课堂）。所有听课情况作好记录并及时反馈给任课教师。

4、参与学校德育活动，关注学生全面发展。今年是学校德育三年行动方案的落实年，全体党员要积极参加学校德育活动，关注学生的德育成长。凡学校大型集会和年级组集会，全体党员都要积极参与，每位党员每学期参加任教班级的主题班会（主题活动）不少于2 次。

5、继续做好党员义务值勤日活动，维护校园稳定，保障学生安全。党员义务值勤岗位做到职责明确，管理到位，值勤情况

当天记录和反馈。

三、关注青年教师，做好成长导航。

1、加强入党积极分子的培养，组织积极分子参与党内的各项活动，在活动过程中加强对积极分子的培养考察，有计划的做好新党员的发展工作。

2、充分发挥全体党员在学校工作中的辐射作用，以党员的先锋模范表现树二附中党员形象，通过党员、青年教师结对活动，增进相互了解，引导青年教师积极向党组织靠拢。

3、通过师徒结对活动，加强对青年教师的专业培训。

四、立足本职，岗位创先。

1、增强党员意识，做好榜样示范。

提高教学的有效性是减轻学生课业负担的重要途径，全校党员要积极钻研业务，提高自身专业化水平，研究课堂、研究学生，积极承担公开课教学，在提升课堂教学有效性上为广大教师提供学习、研究的平台，在分层作业、学科专题研究、学科拓展计划制定、学科探究活动设计等方面进行研究和探索，在推进优质课教学实践中争优创先。

党员班主任要加强对班主任工作方法的研究，践行文明校园、幸福校园的德育理想，为班级学生的全面成长尽心尽责。在精细班级常规管理，创新班级活动载体上作出榜样示范，要注重在实践中总结积累，并将自己的经验、体会、研究成果辐射到全校，在主题班队展示活动中做好示范。

后勤服务人员要提高服务意识和服务能力，在岗位服务中创先争优。

2、带头改革实践，推进课程建设

本学期是校本课程计划的落实年，全体党员要带头参与实践，为课程计划的有效落实做好示范。

五、加强对群团工作的领导，推进学校各项事业和谐发展。

1、加强学校党支部对工会工作的领导，加强工会的规范化建设。

紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能，进一步加强工会自身建设，在工会组织向维权型、服务型、创新型转变过程中更好地开展工作。做好第一届教代会提案立项工作，努力解决教职工提出的相关问题，组织召开学校一届三次教代会，加强学校的民主建设，集思广益、凝聚人心，推进学校各项事业和谐发展。

2、加强学校党支部对德育工作的指导，细化德育三年行动方案。

充分发挥学生成长工作委员会在学校德育工作中的引领和指导作用，牢固确立“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的思想，倡导“人人都是德育工作者”的德育理念，积极创建和谐民主的人文环境、生动活泼的育人环境，形成具有本校特色的德育工作模式，提升我校学生的思想道德素质。全体党员要在认真落实德育三年行动方案

3、加强学校安全管理，创建平安校园。

认真贯彻落实《上海市中小学、幼儿园安全防范管理基本要求》，健全学校安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。开展全国中小学安全教育日宣传教育活动，严格执行学校突发公共安全事件报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。通过加强安全教育、消防演练、疏散演练、创建“平安校园”等活动，做好学校安全防范工作。

六、加强监督，保障学校事业健康发展。

1、规范教育收费，依法履行教育义务，严格遵守国家和地方关于规范教育收费的相关文件，组织全校教职工学习学校关于规范教育收费的相关规定，保证收费工作规范合理。

2、加强对招生、升学推优、评优工作的监督，做到公平、公开、公正，维护学校形象，保障学校事业健康发展。附：本学期支部主要工作安排：

二月：

1、一届二次教代会资料汇编

2、党政工联席会议：2014支部工作计划讨论

3、党员大会：新学期支部工作布置

4、德育工作组联席会议

三月：

1、党支部学习活动1：自学十八大报告（节选）

2、党员、青年教师联谊活动

3、三八节主题活动

4、党员结对帮困学生座谈会

5、“教师应该有所追求”专题1

四月：

1、党支部学习交流活动1：

2、“群众路线实践活动”专题题座谈会

3、教工踏青活动

4、“我心目中的好教师”评选活动启动

5、主题班会观摩

五月：

1、党支部学习活动2：

2、党支部主题交流活动：

3、“用青春点燃未来”五四主题活动

4、“教师应该有所追求”专题25、“我心目中的好教师”评选活动推进

六月：

1、支部学习活动32、庆祝建党93周年主题活动：参观一大会址

3、“我心目中的好教师”演讲比赛

4、党员评议

第五篇：2012金融机构服务中小企业先进单位和先进个人名单宣读稿

2012年厦门市金融机构小微企业金融服务工作先进单位和先进个人名单宣读稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

银行业金融机构小微企业金融服务工作考评活动是由市经发局、市财政局、中国人民银行厦门市中心支行和中国银监会厦门监管局联合举办，作为今年“中小企业服务博览会”的重要配套活动。

成长型中小企业评选活动是经发局于2006年启动、每年评选一次的常态性工作，今年已经是第五次开展成长型中小企业评选活动。

为进一步引导和鼓励银行业金融机构改善和加强对小微企业的金融服务，厦门市经济发展局、厦门市财政局、中国人民银行厦门市中心支行、中国银监会厦门监管局决定联合开展2012年厦门市银行业金融机构小微企业金融服务工作考评活动，将目光逐渐投向中小企业；为中小企业量身打造融资方案；加大考核激励机制……在过去的2009年，厦门的银行业金融机构努力为我市广大小企业提供优质便捷的融资服务。评选最受中小企业喜爱的金融机构，作为今年“中小企业服务博览会”（4月18日举办）的重要配套活动，厦门市银行业金融机构小企业授信工作评价活动今日拉开序幕，从3月21日起，广大中小企业可以登录厦门中小在线网（www.xiexiebang.com）票选自己心目中最中意的银行。

五年来，成长型中小企业评选塑造了政府政策聚焦的着力点，推进了企业信用建设工作，倍增了中小企业工作成效。随着成长型中小企业评选活动的开展，参评企业逐年增多，入围企业数也逐年增加，“毕业”成长、跻身大企业行列的企业也呈逐年上升之势，部份成长型中小企业还率先登录资本市场开创更为广阔的发展空间。可以说，参加成长型中小企业评选已经成为我市广大中小企业实现做强做大目标的必经之路。

获评成长型的中小企业首先成为了各级政府政策的重点扶持对象，2010共计13家成长型中小企业获得国家重点产业技术改造专项补助资金1918万元；17家成长型中小企业获得国家中小企业发展专项资金1240万元；59家成长型中小企业获得厦门市中小企业发展专项资金的840万元的贷款贴息资金。一系列的政府扶持措施极大地促进了企业的发展，使成长中的中小企业更具竞争力和发展潜力。

其次，成长型中小企业获得了银行业金融机构等社会服务单位的青睐，各主要金融机构纷纷建立了成长型中小企业重点营销方案，为成长型中小企业提供全方位的融资服务，据统计，截止2010年末，参评中小企业中有243家企业分别从工行、农行、中行、建行、交通银行、兴业银行、厦门银行、农联社、中信银行、招商银行、平安银行、国际银行、盘谷、渣打等15家中外资银行获得38.09亿元人民币和200万元美元的贷款，比上一增加近10亿元人民币，增幅达34%，厦门的不少金融机构利用“中小企业成长型评选”平台寻找到一批信贷扶持企业，实现银企双方共赢的目的。

今年的“成长型中小企业评选活动”继续延续了“公益性、公正性、成长性和科学性”的原则，通过采取定性与定量相结合的办法，结合参评中小企业的信用级别来进行评选。全市366家中小企业的申报参评，比去年增加31户，比增9%，参评户数创历年之最，参评企业分布在机械、电子、化工、食品、纺织服装等制造业以及软件业、商务服务业、批发零售业等行业。经过近半年的企业实地走访、专业机构评信、专家联合会审以及公共媒体公示等环节，2011“最具成长性中小企业”、“成长型中小企业”和“具有成长潜力中小企业”名单已经产生。

现在我宣布：厦门三五互联科技股份有限公司等63户企业荣获“2011厦门市最具成长性中小企业”称号，厦门好年东米业有限公司等168户企业荣获“2011厦门市成长型中小企业”称号，厦门市路桥咨询监理有限公司等99户企业荣获“2011厦门市具有成长潜力中小企业”称号，于2011年4月13日以厦门市经济发展局厦经企[2011]132号文给予公布。

在此，我谨代表评选活动主办单位向上述330家获评的中小企业表示热烈的祝贺，祝愿你们事业 1

兴旺发达,谢谢大家！