四(三)争创全省文明县城工作实施意见[大全五篇]

第一篇：四(三)争创全省文明县城工作实施意见

长宁县幼儿园关于创建省级文明县城

实施方案

为全面提升县城文明程度和市民文明素质，推进学校文明创建工作，形成良好的文明县城创建人文环境，确保创建省级文明县城工作目标任务顺利实现，根据县宣传部统一部署，结合教育实际，特制订长宁县幼儿园创建工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建省级“文明县城”为目标，以创建“文明校园”、“和谐校园”和“平安校园”为载体，以人为本，树立科学发展观，重点开展校园环境的全面整治，调动广大师生员工的积极性和主动性，不断提升整体素质和文明素养，广泛发动、强化机制、查漏补缺、巩固提高，扎实推进各项创建工作，为我县创建文明县城做出积极贡献。

二、组织领导

我校成立以杨晓玲园长任组长，王永红、魏宁任副组长，王兴容、王莉、张亭、吴沁等为成员的创建省级文明县城工作领导小组。领导小组下设办公室，由吴沁同志负责日常工作。小组成员必须认真履行职责，以创建工作为已任，统筹创建活动的开展，确保各项工作落到实处。

（一）学校办公室职责：

1、成立创建工作领导小组，制定工作实施方案。

2、发放宣传资料，在楼道、场内等公共地段张贴宣传标语，制作专栏、悬挂标语。

3、协助召开领导班子会议和主要责任科室工作会议，将创建工作逐项分解，落实到相应科室。

4、做好创建档案资料的收集整理、入卷迎检工作。

（二）德育处职责：

1、法制教育年度有计划，年终有总结；教师、家长学法用法有安排、有考核，师生法制宣传教育的普及率＞80%。

2、促进学校以普通话和规范汉字作为公务、教学用语、用字。

3、坚持培育和弘扬民族精神，利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中性主题教育。

4、充分利用爱国主义教育基地，积极开展多种形式的教育活动；开展多种形式的国防教育；广泛宣传《公民道德建设实施纲要》、市民文明守则，倡导文明行为，公民基本道德规范知晓率达到 85%以上；开展以社会公德为主题的“四管”活动（即：管好自己的手，不破坏公共设施；管好自己的嘴，不讲粗话，不随地吐痰，不吸食毒品；管好自己的脚，不随意踩踏绿地，不违反交通规则；管好自己的眼，不读淫秽书刊，不看黄色影视）。

5、在幼儿园开展文明礼仪知识专题讲座，在学校开展“讲文明、树新风”活动，在幼儿园开展以家庭美德为主题的“道德进家庭、千家万户树新风”活动和以“文明铜梁、知识铜梁、诚信铜梁、魅力铜梁”为主题的宣教活动；

6、把未成年人思想道德建设纳入总体规划，健全领导体制、工作机制，制定并实施未成年人校外活动场所建设与发展规划，探索加强未成年人思想道德建设的有效途径，在未成年人中开展“远离网吧，远离不良嗜好，远离乱花钱”活动；

7、建立、健全学校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络；建立、健全外来务工、经商人员子女入学的长效机制和相关制度，并得到落实；

（三）教务处职责：

1、搞好科技宣传月、科普知识讲座等科普宣传教育；宣传科普、环保等知识。

2、督促学校把德育放在素质教育首位，贯穿于教育、教学各个环节。

（四）总务处职责：

1、推行校务公开和收费公示制度，定期开展教育收费专项检查，建立乱收费责任追究制度。

2、按要求搞好创建硬件建设和经费投入。

3、狠抓食品卫生和防疫工作。

（五）校团委职责：

团队活动制度健全、经常组织开展健康有益的文体活动。

三、创建阶段及工作要求。创建工作分三个阶段进行。第一阶段：启动阶段（2007年 3～8月）

1、成立创建工作领导小组。（责任科室：学校办公室）

2、召开领导小组会议，制定工作实施方案，明确职责。（责任科室：学校办公室）

3、宣传动员工作：引导广大师生提高认识、统一思想、积极参与，教职工对“创建四川省文明县城”活动的知晓率达到100%。

（1）召开教职工动员大会。

要求：学习文件，传达相关会议精神，创建文明县城工作动员。要求教职工要提高对创建工作的认识、提高自觉参加创建工作的自觉性和积极性，以一言一行、一举一动为学生做出表率，为创建文明县城、文明学校做贡献。（责任科室：学校办公室、工会）

（2）创建文明县城幼儿总动员。

要求：①各班要开展一次以创建文明县城为主题的班会，以主题班会的形式进行创建动员，落实学校布置任务。②从一言一行、一举一动，从人人是窗口、处处是环境等方面提出具体要求，从日常学习、生活环境和内在的思想、道德修养、人品素质等方面提出具体要求，（如讲脏话的、乱丢纸屑杂物的、乱倒垃圾的、乱吐痰、乱涂乱画、在公共场所起哄、追逐打闹的、乱翻、随意拿、用别人东西的、损坏公物和花草树木的、不遵守交通规则乱闯红灯、乱穿行、不尊重别人、不讲礼貌的等等）要从现在做起，从点滴小事做起。③各班按照以上所罗列情况，每日进行督促检查、记录备案。④学校将组织“文明创建督查队”在校内外进行明察暗访，发现问题及时登记、纠正、处罚、备案。（责任科室：德育处、团委）

（3）发放宣传资料。

要求：①校内挂宣传创建方面的固定横幅。②开辟宣传专栏，放大、张贴宣传材料。③每月一期宣传创建工作的板报。④每月28日前至少上报一篇情况简报（或信息）到教育局办公室。⑤做好创建工作的牵头、安排布置、检查考核奖励工作。⑥做好创建档案的收集、整理、归档入卷及迎检工作。（责任科室：校办公室）

第二阶段：集中创建阶段（2007 年 9 月～2008年 6月）

按照长宁县创建省级文明县城的文件要求，各责任科室逐项抓好落实。开展丰富多彩的思想道德教育和实践活动，真正做到全体动员、全体动手、齐抓共管，取得实效。

1、人文环境创建。

规范校园和办公室标语、名人名言、文明用语及各类张贴物等。规范教室布置，营造和谐、温馨、文明的人文文化氛围，办好宣传板报。各班建立文明礼仪值勤小组，对有不文明语言、行为的师生员工进行宣传、劝助，帮助他们改掉坏毛病、纠正他们不文明的语言和行为。（责任科室：学校办公室）

2、狠抓幼儿常规教育：①要求幼儿礼貌待人，尊敬师长。②与他人讲话不准粗声大嗓门，态度要温和，有不同意见可互相沟通，或到老师或相关部门评理，培养文明语言习惯。③坚持开展好二月 “新生入学教育”、“幼儿日常行为规范养成教育”、“国庆爱国主义教育系列活动”，“三月文明礼貌活动月”，“四月爱国卫生活动月”，五月“大手拉小手”、“告别陋习，崇尚文明”签字活动，“九月尊师活动月”、“十月树文明班风，创文明班级月”，“十一月科技活动月”、“十二月爱国主义活动月”等大量的活动，引导幼儿养成良好的文明行为习惯。（责任科室：德育处、班主任）

3、环境卫生创建。

明确各班级、各处室、各家门前“三包”卫生责任区，一日两查。

室内地面要做到一天24小时无纸和杂物清洁化，任何时候在教室内发现一片纸屑扣0.1分。严禁随地乱扔纸屑、食品袋、杂物、瓜果皮壳和吐痰等。人人讲究卫生，衣着得体干净，全面净化卫生环境。食堂卫生严格按专项要求执行。整理现有花草树木，除杂草、清杂物，修草坪，树爱护花草树木标牌。（责任科室：德育处、保教组长）

3、坚持“以德治校”，主要是强化师资队伍的建设。

（1）教师要为人师表。围绕师资建设，我们以提高教师道德修养、业务水平为主要内容，兼顾其他素质，进行师德师风建设。强化了教师的管理，严肃校纪，改善校风，优化教师。在教师业务水平方面，我们坚持“以教育教学科研为先导”的原则，提倡研究性教学，鼓励教师研究课题，有效地提高了教师业务水平。（责任科室：学校办公室）

（2）保教组长要以身作则。保教组长是管理学校、年级组、班集体的纽带。加强班主任管理，建设班保教组长集体是我校文明单位创建工作的重要内容。为从工作水平和能力、工作态度方法、工作效率和质量等方面提高保教组长的素质，对保教组长的素质提出“四好”原则：品德好、态度好、作风好、教学好；对工作效率提出了“三高”标准：幼儿喜欢率高、工作到位率高、班风评价高。依据“三高”“四好”，制定奖惩制度，每月进行评比，严格实施奖惩制。（责任科室：德育处）

（3）、加强德育工作。

加强对幼儿进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。（责任科室：保教组长）

第三阶段：检查验收阶段（2008 年 7月，08年9月）

对照创建省级文明县城要求，对各项创建工作进行全面自查，及时查漏补缺，及时组织整改。根据各班级、处室、年级组、教研组、个人在创建工作中做的成绩和贡献，依据档案记载，计算得分，分别评选出创建工作先进集体、先进个人若干名。

四、工作措施

（一）各班确定创建工作通讯员，每月20日前至少写1篇反映本班创建工作动态、好人好事等方面的报导稿件，稿件统一交行政办公室罗明处，由办公室负责登记、评比，对没有完成稿件指标的班级及时进行通报批评，限期整改，仍不能完成投稿指标的，按少一篇扣文明班级评比分1分。

（二）分解任务，落实责任

各责任科室要按照工作任务要求，再细化分解，定责任人、定任务、定进度、定责任，一级抓一级，真正把创建工作落到实处，并按照县创文办要求开展活动。

（三）加强监督，奖优罚劣

加强对创建工作的监督、检查和考核。学校创建领导小组将适时组织进行监督、检查，促进问题整改和任务落实。建立激励制约机制，将创建工作纳入年终考核内容，对工作不力、影响文明县城创建目标实现的科室和个人，将给予通报批评。

长宁县幼儿园 2007年2月18日

第二篇：争创“文明窗口”实施意见、方案

关于开展争创“文明窗口”

争当“文明服务明星”活动的实施意见

为大力推进全院精神文明建设深入开展，根据//市精神文明建设委员会办公室、//市卫生局《关于在全市卫生系统开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动的实施意见》（潍卫办„2011‟38号）文件精神，结合我院实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力践行“三好一满意”活动精神，积极推进为民服务创先争优，以开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动为切入点，不断强化队伍素质，增强服务意识，提升文明素养，提高服务水平，努力创造文明执业、优质服务的工作环境，为群众提供文明、高效、便捷、优质服务，树立卫生系统良好形象，为保障人民群众生命健康安全，促进全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二、基本要求

争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要求是：坚持围绕中心，服务大局原则，确保市委市政府和局党委的决策部署落到实处；坚持标本兼治、综合治理原则，把解决当前突出问题和建设长效机制结合起来；坚持抓住关键、突出重点原则，以解决群众关心、反响强烈的问题为突破口；坚持依法执业、规范运行原则，推进服务规范化、科学化和标准化建设；坚持求真务实、高效便民原则，树立 1

为民务实的良好形象。

三、活动范围

全院各科室、各岗位。

四、标准条件

（一）“文明窗口”标准条件

1、服务优质。以“服务群众，奉献社会”为根本，以诚实守信为重点，进一步增强服务意识，提高服务质量，转变工作作风，积极为群众提供文明、优质、高效的医疗保健服务。通过岗位练兵，技术比武等形式，抓好干部职工的专业知识和岗位技能培训，促进服务意识和业务技能不断提高。

2、文明执业。从妇幼保健行业特点出发，广泛开展文明礼仪宣传教育，普及职业礼仪知识，进行职业礼仪培训，大力倡导文明言行，推广优质规范服务，不断提高服务水平。建立健全职业道德行为规范，使干部职工言行有准则、管理有依据、考核有标准。结合自身实际，从文明用语、服务者装、服务程序、服务行为、质量标准等方面入手，制定简明具体、易于操作、便于开合的规范化服务标准，大力推广便民服务、延伸服务、承诺服务、品牌服务和人性化服务。职工仪表端庄、文明礼貌、热情大方，熟练掌握业务知识，服务操作规范、高效。

3、管理规范。从建立健全规章制度抓起，健全和落实工作标准规范、服务程序规范和岗位责任规范，形成严格、规范、有效地管理机制。从直接关系广大群众切身利益、群众反映强烈的问题入手，制定各服务守则和便民、利民、为民的具体措施，切实提高规范化服务水

平，努力提高社会满意度。自觉接受社会和群众监督，公开各项服务承诺、办事程序和监督电话，完善监督员制度。

4、业绩突出。认真履行岗位职责，创造性地开展工作，全面完成工作各项工作任务，争取优异成绩，服务水平、工作绩效和社会形象在本单位领先，社会和群众满意程度高，具有较好的影响和较高的赞誉度。

5、环境优美。按照“软硬兼顾，服务优先”的原则，统筹规划、分布建设，完善服务设施，不断改善服务窗口硬件条件。工作环境整洁、美观、明亮，各种标识、图案、文明和宣传栏等主题明确、内容丰富、色彩协调，各种物品、资料摆放整齐美观，地面、墙壁、门窗等部位卫生整洁、井然有序。整体环境功能完备、整洁优美、舒适便利，达到安全、文明、舒适的要求。

（二）“文明服务明星”标准条件

1、遵纪守法。模范遵守国家法律法规，爱岗敬业，作风正派，办事公道。坚持以人为本，文明服务，严格执行职业道德规范和服务规范标准，有着良好的公众形象和较高的群众认可度。

2、业务熟练。勤奋好学、精益求精、勇于创新，熟练掌握本职岗位业务知识与技能，具有较高的政策水平和较强的业务能力，能迅速、准确解答群众提出的问题，业务能力达到本单位一流水平，为本单位、本行业业务尖子或标兵。在本职岗位从事服务工作满三年以上。

3、群众至上。处处为群众着想，热心为群众办事，服务态度好，服务质量高。举止文明，着装端庄，待人礼貌，语言文明规范。耐心、细致、热情的为群众服务，从未与服务对象发生争执，无群众投诉。

4、成绩显著。坚持依法执业，高质量的完成本职工作任务，工作无差错发生。服务对象对服务结果满意。个人及所在窗口单位曾荣获省、市级以上荣誉称号或在服务工作中表现突出，工作经验被宣传推广、产生较大影响的可优先考虑。

五、方法步骤

开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动每两年评选表彰一次，2011-2012年为第一个评选周期。创建活动的方法步骤是：

（一）宣传发动和开展活动阶段（2011年10月—2012年8月）

1、宣传发动。根据上级要求，结合实际，制定争创“文明窗口”和“文明服务明星”活动的具体实施方案，并广泛进行宣传发动。

2、组织实施。采取多种形式，广泛深入开展创建活动。

（二）申报评选阶段（2012年9月——10月）

1、自评自查。定期督查各科室、各岗位开展活动的情况，总结经验，找出差距，对活动效果进行全面自评自查。

2、申报评选。按照市文明办和市卫生局下达的推荐名额，进行检查考核，综合评估，确定推荐科室和个人。

（三）验收命名阶段（2012年11月——12月）

//市文明办、卫生局组织有关人员，对照评估标准，对推荐的“文明窗口”和“文明服务明星”进行考核，经市卫生局和市文明办研究确定，在一定范围进行公示，征求意见建议。公示无异议的，由市卫生局和市文明办联合命名表彰。

六、组织领导

（一）提高认识。要从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展创造“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动的重要性。要把争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动与创建文明行业、文明单位紧密结合，与“三好一满意”活动紧密结合，与为民服务创先争优紧密结合，全面推动各项工作深入开展。加强领导、成立医院主要领导为组长的领导小组，精心组织，把争创“文明窗口”和争创“文明服务明星”活动作为精神文明建设的重要任务，纳入工作目标管理，与业务工作，行风建设等其他工作，一并研究部署，一并抓好落实。

（二）精心组织。争创“文明窗口”和争当“文明服务明星“活动，由活动领导小组统一领导，要切实履行组织协调、综合指导、督导检查职责，精心组织实施，严格监督检查。要加强对开展活动的调研和指导，及时了解掌握创建情况，加强指导监督，对工作成效显著的科室和个人进行总结表扬。对工作不积极、敷衍塞责、拖延应付的部门和个人要限期整改，整改不力的实施责任追究，确保活动健康开展。

（三）务求实效。在组织开展活动中要严格要求，务实工作实效，切忌形式主义。要把主要精力放在为群众排忧解难、办实事好事、提供优质服务、提高服务水平上，防止搞形式、走过场、摆花架子。

第三篇：争创文明城 争做文明人

《争创文明城 争做文明人》演讲稿

尊敬的领导，各位同事，大家好！我演讲的题目是争创文明城 争做文明人。

在这个生机勃勃、万物复苏的季节里，为了给广大市民营造一个干净、整齐、舒适、优美的生活和工作环境，我镇政府发出了创建文明城市的号召,我们每一个人都应该积极响应镇政府的号召，齐心协力，共同奏响这曲争当创卫先锋的凯歌。我们当然应为“争创文明城”做出自己的贡献，为的是争取做一名合格的文明市民。

做一个文明人，其实很简单，只不过是举手之劳而已。譬如，十字路口稍等一分钟就是绿灯，也不会误什么事；有人问路你详细地告给他，也费不了几句口舌；塑料袋废纸塞在口袋里或包里等遇到垃圾桶再扔，也占不了多少空间；按道行车依序走路不过就是几分钟时间，既不会造成堵车也不影响您挣钱；诚信经商不缺斤短两不假冒伪劣只会带来良好声誉，绝不会少了顾客淡了生意；拣到东西先想想如果自己是失主的那种心情，不劳而获实际是一种灾难……

我们应对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证县城的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐，满足社会的需求，决不让自己落伍。

在工作上我们各司其职、各尽所能；在社会中表现积极、心态上进、追求完美；在精神上相互监督、互相学习；在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个社会呈现出了一个全新的面貌一派和谐相处、积极上进的景象。

而一个文明城市的创建绝不是单靠政府完成的，“文明城市”也绝不是表面上的称呼，所以我们每一个人都得行动起求，带着同一个追求，共同努力奋斗，让我们的家乡变得天更蓝，草更绿，花更香，人更美。

第四篇：文明创建工作实施意见

同志们：

去年底放假前，学校领导班子在思考2012年主要工作目标时，就多次酝酿、讨论，结合学校当前的情况和发展要求，将文明单位重建工作列入3+3目标任务。

按

照领导班子分工由我今年分管文明单位创建工作，其实，这项工作在今年开学后，就一直在推动，目前为此，利用校务会，中心组学习等学校中层以上领导干部就进行了相关学习、动员，因工作等多因素影响，动员大会推迟到今天召开，先向大家简要介绍前半学期工作情况，本期开学后主要开展了以下几项工作：

一是我们向机关党委进行申报并得到回复；二是向各支部、部门下发了创建市级文明单位的决定；三是制定了创建实施方案（已下发各支部、部门）；四是拟定学校文明单位手册，对我们大家提出了需潜移默化和日常共同遵守的明确要求，办公室正在制书印发；五是修改完善学校岗位职责并印制了白皮书；六是对各部门明确了创建工作任务，比如学生科、团委、教务科；七是构想校园文化建设实施方案及具体推动等等。

文明单位创建工作，综合性强，是一个系统工程，按照工作要求，需要全体师生员工人人参与，广泛动员，涉及教育、教学、管理、后勤保障各方面，也涉及教职工、学生以及离退休人员与家属，今天在这里召开创建重庆市文明单位动员大会，我想主要任务有三个：一是学习《重庆市文明单位建设与管理办法》，让大家了解文明单位的要求、条件，明白我们要做什么？二是明确创建重庆市文明单位的意义和我们的创建思路，也是为了统一思想、统一行动、形成合力；三是动员和行动，以新的创建措施，新的创建成果，确保实现我们2012年创建重庆市文明单位目标。

首先就《重庆市文明单位建设与管理办法》作一简要介绍，由市精神文明建设委员会办公室（简称文明办）04年3月出台，共五章24条、包括总则、文明单位条件、评选命名与表彰奖励、附则等，明确了：一是管理机构：文明办；二是指导思想；三是分类：国家级、市级、市级标兵、区县（市）级和委级；四是条件：六大条件：①组织领导有力，创建工作扎实。要求坚持两手抓，创建活动摆上议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实；②思想教育深入，道德风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》“二十字”（注：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）公民基本道德规范人人皆知、人人践行；③学习风气浓厚，文体卫生先进。倡导全员学习、终身学习，我想学校“二节”、第二课堂活动、公益活动开展等就是创建具体工作；④加强民主管理，严格遵纪守法。制度健全，岗位责任落实，无违纪违法案件、刑事案件，计划生育政策执行良好，无安全责任事故、无邪教活动；⑤内外环境优美，环保工作良好。校园文化建设：搞好绿化、美化，无脏乱差现象；⑥业务水平领先，工作成绩显著，地区和行业领先。五是评选命名与表彰奖励：评选与命名：市文明办；有下列情形要撤销命名的：①领导班子不团结，主要领导成员严重违纪违法；②发生重大责任事故；③治安状况混乱；④环境污染严重；⑤违反计划生育政策以及其他重大问题的。

第二就意义来讲我想大家也明白，主要在于是促进学校上档升级、加强内涵建设的重要载体，也是提高学校管理水平，提高教职工素质提高学校育人质量的有效形式，更是加强三个文明建设和构建和谐校园的重要途径。就我们创建的思路：以发展为主线，以校园文化建设和创建“五个好”先进党组织为重点，以抓好职工、学生队伍建设为主体，以思想政治建设和文明道德建设为抓手，以维护校园安全稳定，改善和美化校园为目标，以良好的工作业绩来争创重庆市文明单位。比如：《文明手册》下发各部门，组织学习，大家都了解学习，做到人人皆知、人人践行。各类活动评选，需要大家参与、支持。再比如要求全体师生爱护校园一草一树，强调为人师表，规范言行等。

第三广泛动员，做到三个创新、四个延伸、五个提高，抓好三个建设与各项主题活动。创建工作要求，全员参与，齐抓共管，我们的创建活动要深入人心，多方配合，形成师生共建的浓厚氛围与良好创建环境，我们的创建要全体教师、职工、学生人人皆知，人人皆动。我们希望：创新内涵、创新载体、创新机制，比如：今年学校3项重要工作和3个创建，就是我们内涵与载体的创新，互为支撑、互为促进，相辅相成的，包括我们申报特色专业、精品专业，都是为了促进我们育人水

平，管理水平的提高，也是具体的创建工作。

四个延伸：主要是体现我们创建工作的基础性、广泛性。就是要向教学延伸、向教研室延伸、向班级延伸、向宿舍和周边延伸。强调基础工作，着力打造育人环境，强调贵在坚持，着力取得具体成效。

五

个提高：首先是提高教育、教学质量；二是提高教职工师风师德；三是提高管理与工作水平；四是提高道德文明素养；五是提高校园文化环境与品位，突出放在新校园建设上，就个人意见来讲，就是重规划、高起点、严要求、借鉴先进、突出美感与视觉冲击力。

今年学校重点组织的教育、教学工作会，德育工作方案，各项推优、评优，包括我们打造“两节”、我们举办文体活动、增强人文修养的制度、规章等，包括我们花钱进行新校建设规划，进行实训基地建设，特训基地建设，都是为了进一步优化育人环境，促进五个提高。

关于三个建设与主题活动：一是系统建设：就是上下联动，形成格局，学校党政负责全校性主题教育与大型活动。比如动员大会，承接各项宣传、比赛等；团委、学生科负责学生的教育、文体活动。文明用语、行为规范、公益活动、社会主义荣辱观教育活动等等。做到有计划、有落实，要求“周周有活动、月月有主题”；各支部、各科室负责分管范围的思想道德教育、文明创建与评选党员开展“一讲二评三公示”，乃至今年的基层组织建设年活动等；工会负责民主管理建设与教育，职工劳动竞赛、文体活动。全方位推动学校道德风尚，校园文化形成优势。

二是阵地建设：去年校党委就出台了宣传工作实施意见，主要在于着力打造宣传、教育阵地，以专栏、广播、电子阅览、校报校刊、工作简报，第二课堂活动，学生社团，多种报告会、演讲赛、座谈会，文娱体育活动，包括业余党校、业余团校工作等，树立新思想，倡导新风尚，加强陈地建设。

三是细胞建设。坚持不懈地开展“文明科室、文明班级、文明学生、文明教室、寝室”等争创活动，大力开展先进科室、优秀教师、优秀教育工作者、教学十佳，三好学生等等的评选活动和学习型党组织、学习型领导班子、学习型单位的创建活动。

对于主题活动：在于围绕学校中心工作，紧扣创建主题开展活动，比如：“学雷锋”系列活动，文明礼貌月活动，行为规范实施月活动，“知荣辱、树新风、促和谐”的社会主义荣辱观教育活动，学英烈，弘扬红岩精神革命传统教育活动，学校着力打造的“创意节”“体育艺术节”活动等等，包括“学校文明手册”宣传教育活动，让师生受到教育、启迪，人人都做倡导文明的主人。

老师们、同志们，规划已确立，方案已明确，文明单位创建是校兴利民的好事，希望大家积极参与，齐抓共管，倡导文明，倡导向上，倡导一流，形成合力，希望重在建设抓活动，贵在坚持抓实效，突出基础抓特色，成为我们创建准则，创建在于过程，不是目的，让我们为推动学校上档升级，为推动学校各方面进一步发展和提高，为培养更多合格的技能型人才而共同努力吧！

第五篇：文明创建工作实施意见

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以构建道路运输和谐行业为目标，以文化建设、四化管理和“三个一”工程建设为载体，以打造“诚信服务伴你

行”行业品牌为抓手，紧紧围绕“三个服务”，强化运管队伍和从业人员队伍建设，完善行业软硬件建设，突出运管文化的导向作用，全面提升四化管理水平，推动道路运输系统文明创建工作向纵深发展。

二、工作重点

（一）以“抓七小、正作风”为抓手，进一步改善运管

形象。

结合全市“机关效能提升年”活动，针对运管系统在考勤、禁酒、卫生、着装、值班、礼貌用语、办公秩序等7个方面的“小”问题，通过完善规章制度加强考核监督、加大奖惩力度等措施，达到整顿作风、树立正气、改善形象这一大目标。

1、严格考勤制度。请假要有请假条，并按规定权限审批。每月3号前报送考勤表。

2、严格执行禁酒令。一是严禁在工作时间和工作日中午饮酒；二是严禁值班和执行公务时饮酒；三是严禁驾驶机动车辆前饮酒；四是严禁着标志服在公共场所饮酒；五是严禁到所管单位和与工作有直接厉害关系的人员饮酒；六是严禁到可能影响到公正执行公务的各种场合饮酒。

3、严格卫生制度。室内外卫生坚持每日早晚两次清扫，每周五下午集中大扫除一次，保持室内外卫生清洁。

4、严格着装规定。运管人员工作时间必须按规定着装，配挂胸牌，严禁穿标志服进入酒店和娱乐场所。

5、严格值班制度。值班人员必须坚守岗位，认真接听记录，重大问题及时向领导报告。

6、规范礼貌用语。自觉按语言规范要求使用文明用语，杜绝服务忌语，接听电话、解答问题时严禁使用不文明语言。

7、规范办公秩序。规范室内物品摆放，办公区内禁止大声喧哗，禁止工作时间玩电脑游戏或上网聊天。

各单位要有重点地抓好规章制度完善和落实，严格纪律，规范行为，树立良好的运管社会形象。

（二）以打造“五型”运管队伍为目标，进一步加强自身建设。

1、加强自律，打造廉政型运管队伍。要加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，弘扬艰苦奋斗精神，大兴勤俭节约之风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡腐败不正之风。党员干部要讲操守，重品行，做到防微杜渐，慎初、慎独、慎微，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、优胜劣汰，打造责任型运管队伍。结合交通四化管理，将岗位职责进行细化量化，明确权利义务和工作标准，形成“人人有责任，事事有分工，工作讲主动，履责讲协作”的好风气。建立行之有效的岗位责任考核制度，做到用制度约束人，用奖惩激励人，用政绩评价人，调动干部职工积极性。

3、提高素质，打造学习型运管队伍。费改税政策实施后，行业管理工作面临着理顺管理职能、改变管理重心、调整管理思路的新形势，运管人员必须从提高认识、强化学习入手，转变不合时宜的陈旧观念，加强对时事政治、社会发展形势、市场经济理论、行业法规规章等知识的学习，丰富管理知识，增进管理技能，全面提高运管队伍整体素质，为做好运管本职工作打下坚实基础。

4、更新观念，打造创新型运管队伍。一是在思想上要提倡创新，形成人人追求创新、重视创新、崇尚创新、学习创新的价值观念。二是在行动上要敢于创新，对运管工作进行理性思考、认识和定位，