一区三无活动措施

第一篇：一区三无活动措施

“一区三无”和“星级党员安全责任区”

活动方案

综 采 一 队 党 支 部

2018年度

综采一队党支部“一区三无”考核办法

为落实集团公司《关于深入开展党员“一区三无”创建活动的通知》（汾党发【2018】9号）文件要求，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，坚守安全底线，大力发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保公司安全生产。综采一队党支部深入开展党员责任区“无违章、无隐患、无事故”活动，特制定本考核办法。

一、考核范围 支部所有党员 党员划分的两个责任区：生产责任区、机电责任区

二、考核领导组

组长：张鸿焘

王建伟 副组长：薛有为 成员：支部全体党员

三、考核办法：

1、由考核领导组牵头，坚持实事求是，客观公正的原则，每月月底对参与活动的党员安全《“一区三无”创建活动考核细则（党员）》进行现场指导、检查、打分、排名。

2、根据水峪公司“星级党员安全责任区”星级创建考核细则评定标准，对责任区进行评定等级。

3、按照“一区三无”创建活动考核细则对党员进行打分，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。等分在95（含95分）分以上为优秀党员，考核得分在95—90分（含90分）之间的为合格党员，考核得分在90分以下的为不合格党员。

四、结果应用

1、在创建“星级党员责任区”活动中，被评为“三星”及“三星”以上的责任区党员给予200分的奖励，被评为“三星”以下的责任区党员给予200分的处罚。

2、在“一区三无”创建活动中，被评为优秀党员的给予300分奖励，合格的给予100分奖励，不合格的给予200分处罚。

3、考核结果每月在月度工作会上进行通报

五、本办法从下发之日起执行。

综采一队党支部 2018年4月

“一区三无”和“星级党员安全责任区”创建活动实施方案

——综采一队党支部

根据集团公司《关于深入开展党员“一区三无”创建活动的通知》（汾党发【2018】9号）要求，围绕两级集团公司工作部署和全面实施“13377”行动计划及我公司“12345”工作思路，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，坚守安全底线，大力发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保公司安全生产。综采一队党支部深入开展党员安全责任区“无事故、无隐患、无违章”活动，根据党支部的实际情况，特制定党支部《“一区两无”和“星级党员安全责任区” 》活动实施方案，具体如下：

一、成立活动措施领导小组： 组

长：

张鸿焘

王建伟 副组长：

薛有为

成员：全队在册在岗所有党员

二、活动实施方案

1、根据我党支部的实际情况，成立两个党员安全责任区，分别为生产责任区和机电辅助责任区，根据每名党员的工作岗位，分别划分到两个责任区内；

2、每月党支部对本支部党员和职工进行安全教育，做好思想政治工作。

3、支部汇总责任区党员排查安全隐患汇报卡内容，做好党员查“三违”、查隐患登记，对安全隐患及时进行处理。

4、建立健全相关制度台账，制定具体考核办法，坚持按月对本支部的党员进行考核。

5、组织党员认真学习安全文件、安全法规和作业规程，带头实践“三不伤害”，搞好传、帮、带、和示范操作，发现“三违”行为，要当场制止、提醒、汇报，保证自身及责任区内无事故、无隐患、无违章。

6、党员在责任区内发挥积极作用，组织党员开展隐患排查，彻底查清政治隐患和隐蔽至灾因素，保证安全生产。对发现的“三违”人员和“不放心”人员及时进行谈心帮教。

7、开展好“包保联系”和“结对帮扶”工作，掌握好身边职工的思想动态，维护好职工的正当权益，将他们的建议、意见和要求及时向党组织和有关部门反映。

8、党支部要建立隐患排查整治登记薄，确保排查在一起，整治在一起，责任到人；组织职工对党员在安全生产中发挥作用的情况进行评分。

9、“一区三无”和“星级党员安全责任区”创建活动考核标准，按照水峪公司《关于开展“一区三无”和“星级党员安全责任区”创建活动的通知》要求实施。

三、活动时间

2018年3月—2018年12月

四、活动目标 实现一消灭一减少三提高。即：消灭党员轻伤以上责任人身事故；党员“两违”（无违章、无事故）问题明显减少；党员“三无”率明显提高，党员安全示范岗比例明显提高。党组织和党员保安全作业明显提高。

到年底所有党员安全责任区达到“二星”标准，力争50%达到“三星”以上标准，20%达到“五星”标准。

此规定从四月份开始执行。

综采一队党支部

2018年4月

第二篇：采煤一区2010对标创水平活动措施

采煤一区“对标创水平”活动措施

为认真贯彻落实好公司4月份“对标创水平”活动，全面夯实安全生产基础，确保实现4月份安全生产创水平。经区队班子研究，特制定以下“对标创水平”活动措施：

一、为确保“对标创水平”活动开展的扎实有效、取得实际效果。区队成立以区长张明国、支部书记赵湘潭为组长，各班跟班副区长、正工长为成员的领导小组，具体负责全区的“对标创水平”活动的开展。

二、具体措施：

1、搞好宣传和发动，及时召开班子会、圆班会。充分利用班前班后会大讲搞好“对标创水平”活动的重要性。引导职工牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产理念，坚决做到不安全不生产，先安全后生产。对在“对标创水平”活动中没有破皮伤以上的事故的班组加奖10000分、对享受“安全奖”考核的人员每人加奖200元。凡出现事故的加倍进行扣罚。

2、全区从规程编制、措施制订、现场施工等各个工序抓起，强化现场精细管理，确保工程质量优、安全生产好、员工操作精。把对标管理理念融入到区队的日常管理中，以“安全质量、降耗提效”为主题，采取由区队、班组对标到个人对标的三级对标管理模式，并与其它区队开展安全质量管理对标、材料消耗对标和劳动效率对标竞赛活动；在班组内开展“三违”对标、工程质量对标、材料消耗对标、安全事故对标、班组长履职对标、产量对标“六种对标”促进全区的安全生产，提高管理水平。

3、狠反“三违”，规范职工安全行为，在“对标创水平”活动中出现的“三违”除公司考核以外，区队加倍考核班组和个人，并且要求各班工长要及时组织“三违”人员进行分析，分析他们的安全思想动态、违章行为、违章发生的根源。并写出分析报告上交区队。对严重违章、违章指挥、典型违章的考核：各班少出现一起对工长跟班干部加奖200元，对班加奖2000分、多出现一起严违或违指对跟班干部、工长、群监员每人扣200元，对班扣2000分，依次类推。对严重违章或违指的责任者加扣300元，并且取消安全方面的各种奖励。各班出现的典型违章除严格按照矿有关要求去分析、落实外，对跟班区长、工长分别罚款200元，责任者罚款400元。对班扣5000分。责任者停止工作，进行学习培训三天，否则不允许下井。

4、严格现场工程质量管理，加大奖惩力度。要求班班、天天保持工程质量时时处处合格，不搞检查前的突击工作，确保工程质量稳定。4月份工程质量验收出现不合格品，扣班工作量5000分，被停面的对班扣工作量8000分，跟班干部每人罚款400元。在各级领导检查验收中达优良品的给予同等奖励。真正做到以质量保安全、促生产、求效益、树形像。

5、科学组织精心安排，按照公司下达生产任务，分解到各班组，区队根据现场实际情况制定台阶式目标，做到班班兑现、天天考核，完成区队规定的任务正工长吃全班平均数的1.5倍、副工长吃1.4倍，每增加一个“一”工长增加1%的系数，并对班加奖1000分，完不成区队规定的生产任务扣班1000分，工长一律吃80%。，以此类推。

6、强化机电管理，机电维修人员要对全区的机电设备进行全面的检查维修，对查出的问题、隐患及时进行处理。对出现问题不能及时处理的根据影响时间，对机电组长、责任者进行100—200元的罚款。三个班的小班电工、机组司机、面溜子司机，要加强对机组、面溜子的管理，发现问题及时处理并汇报区队，对隐瞒机电事故者一次罚款200元。对全月不出现机电事故者月底进行一次性奖励。

采煤一区 2011-4-6

第三篇：“三无”活动开展情况自查报告

嵬东镇嵬东学校

“三无”活动开展情况自查报告

为了全面贯彻、认真落实国家新颁布的《义务教育法》和省、市、区各级教育主管部门的有关控辍保学的文件和会议精神，依法实施九年义务教育，保障适龄少年接受义务教育，巩固和发展上学年“普九”成果，全面推进素质教育，切实做好控辍保学工作，本学年我校始终继续坚持“依法治教、以防为主、防治结合、综合治理”的方针和“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路，本着“对学生负责、对家长负责、对社会负责”的原则，动员和组织社会、家庭、学校等各方面力量共同参与，严防死守，齐抓共管，经过艰苦努力，收到了一定的成效。

一、基本情况

我校现有小学在校生141人，一年级31人，二年级28人，三年级23人，四年级18人，五年级23人，六年级18人，2012年秋转入14人，转出7人，辍学0人，辍学率0%。

二、主要工作措施及效果：

为控辍保学，防止生源流失、学生辍学，彻底改变我校的薄弱落后的面貌，学校领导班子对控辍保学工作予以了高度的重视，始终把它当作了学校教育工作的“重中之重”来抓。加强领导，增强责任；明确目标，理清思路；精心组织，全员参与；齐抓共管，相互配合，努力把辍学率控制在0%。

（一）坚持依法控辍：

进一步加强“三法”宣传普及工作力度，努力营造“普九”、“控辍”人人有责的社会氛围。

1、在开学前，全校教师分组出动，利用开学前一周，深入15个村，运用一切宣传工具和舆论阵地，通过有线广播、板报、标语、传单等多种形式，广泛深入宣传新颁的《义务教育法》及其实施细则、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，加大增强法律意识的宣传力度。做到宣传到村、到户、到班、到人。并结合实际，宣传依靠科技、知识发家致富的典型，使全社会都认识到接受义务教育是法定的又是实用的，造成一种良好的控辍保学工作氛围，使在册的适龄学生159人全部入学。

2、按照上级文件的要求，将“三法”（即《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教育法》）教育课纳入班会课。每班每学期4课时，系统地对学生进行“三法”教育。使学生认识到“普九”是法律赋予的权利和义务，增强学生的法律知识和自我保护意识，依法维护自身的接受教育的权利。

（二）坚持管理控辍：

继续建立并完善有关的规章制度，明确控辍保学的目标和责任，做到责有攸归，责无旁贷。

1、继续建立健全控辍保学学校组织机构。本学年，学校继续成立了以校长为组长，副校长为副组长，教导主任、政教主任、总务主任及各班班主任为组员的控辍保学工作领导小组。负责对全校6个班级的控辍保学工作的领导和管理，明确目标及职责。

2、进一步建立完善控辍保学学校工作网络：校长－－各包年级中层领导－－6个班的班主任－－副班主任与包班教师－－各班学生的家长。各网络中的责任人各司其职，各负其责，齐抓共管，相互配合，扎扎实实地作好控辍保学工作。

3、层层签订控辍保学工作责任状。按上面的网络层层签订责任状，实行控辍工作“双向目标责任制”。落实责任，指标到人。并把控辍工作作为考核领导干部政绩和教师业绩的主要内容。对网络前四层的责任人考核年终工作时实行“一票否决制”。

4、制定出台并修改完善了一系列相关的规章制度。（1）本学年伊始，学校控辍保学领导小组根据我校实际修改完善了《2012—2013学学校控辍保学工作实施方案》，在全体师生大会上予以公布，用这个纲领性规章来总体指导我校本学年的控辍保学工作。（2）为把控辍保学这项长期性、艰巨性、动态性的工作切实抓好落实，本学年初学校又先后建立健全了相关制度，使该项工作有章可循、有制可管、有度可量。

5、加强学籍管理，严把学额流动关。教导处建立起了用微机管理的比较科学、规范、详细的学生学籍、学生名册档案资料。对学生的正常流动和辍学实行动态管理。严把休、转、寄、降手续关。要求外寄转出的学生及家长或所在学校必须开回转学证明。

6、将控辍保学工作纳入对领导教师的考核中，并作为一项重要内容。与年终的评优、晋级、奖金等挂钩，奖优罚劣。结合开展“无辍学班”、“控辍先进教师”评比活动，对表现好与差的班级的包班领

导、教师、班主任及及时给予表彰、宣传典型经验或批评、总结经验教训、分清良莠。

（三）坚持教改控辍：

1、认清严峻形势，把控辍当作教育工作的“重中之重”来抓。几年来，我校干部和群众都牢固地树立起“有生则校在，无生则失业”的观念，明白了“皮之不存，毛将焉附？”的道理。清醒地认识到了学校的命运与个人的生存的必然联系，都发自内心的决心把这项“重中之重”、“难中之难”的工作做好，倍感肩上责任之重大，充分认识到了控辍的重要性、紧迫感、使命感。

2、加强师风师德建设，树立教师眼中无差生的观念。针对本校师资队伍现状，结合控辍保学工作，学校班子重点抓了师风师德建设，旨在提高教师的思想素质，重塑教师的良好形象，全面推进素质教育。通过政治业务学习等活动，加强对领导、教师的培训教育，不断转变教育教学观念。确立以学生为本，本着“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”的原则，尊重、关爱学生，建立平等、民主、合作的师生关系。使领导、教师都深刻认识到，学生只有“亲其师”才能“信其道”的道理。大力倡导教师眼中无差生，“献给学生都是爱”的观念。特别是对四种学生更应给以“特别的爱”，让他们充分体味到“师之爱，校之暖”。“四生”即：“学困生、单亲生、贫困生、偏科生”。“献爱心，送温暖”的宗旨是“激活偏科生、专注学困生、扶助贫困生、关爱单亲生”，不要让任何一名学生因你的不当或过失而辍学。严禁教师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生，使每一个学生

特别是学困生、学差生都能产生恋校、恋班、恋师、恋学情结，增强师生间的亲合力。

3、改革和规范教育教学行为，切实减轻学生负担。按照国家部颁标准开齐、开足所有课程，努力改进教法，提高课堂教育教学质量，面向全体学生，使每一个学生都能得到全面或个性发展。学校严格执行上级教育行政部门的有关规定，不以考试成绩排名次、排学号、排座次；不歧视学困生、学差生；不强行或变相要求其退、休、转学；切实减轻学生的过重的课业负担，不擅自补课；学校还倡导教师为学困生、学差生知识补差，在课堂教学中开展梯次教学，为他们营造一个相对宽松的学习氛围，使每个学生都有展示自我，发挥特长的机会，增加他们的学习兴趣和自信心。

4、利用召开家长座谈会的契机，调动家长参与控辍保学。根据我校和农村生活实际，我们在每个学期的中旬——期中考试过后，都要利用午后半天时间，召开一次全校规模的各班家长座谈会。以此增进了师长关系、密切了家校合作，深受家长拥护与好评。

6、加大校本投资力度，努力改善教育教学环境。几年来，学校在经费有限、财政紧张的情况下累计投资近20万元，用于新购升级微机设备、更换玻璃黑板、添置教学实验器具和桌椅、购置修建体育器材和场地、投资、添购图书阅览室报刊杂志等。努力改善了办学条件，以便从软硬件上保证正常地教育教学活动的开展，为学生提供一个良好的学习环境，创设良好的学习氛围。

（四）坚持扶贫控辍：

1、严格收费管理，坚决治理“三乱”现象，切实减轻学生及家长经济负担。本学年每学期伊始，学校严格执行并认真落实上级减免的政策，严控收费标准。另外，学校还严控一些指令性的摊派、捐款等，尽可能地切实减轻学生及家长的经济负担。

2、加大资助力度，尽量解决贫困生上学难问题。由于本地区经济不够发达，现实中确有一部分学生存在上学难的问题，特别是一些单亲和发生重大变故的家庭学生。本学年，学校在财经捉襟见肘的情况下，在充分调查核实的基础上，借助上级助学款，对一部分家庭经济状况窘迫的学生予以照顾，仅上学期就有10多名学生得到救助，从中受益。同时，学校还要求任课教师及部分学生提供上学期用过的教材课本，以备下学期订书难的学生循环使用，减轻学困生的经济负担。这样做的目的目的只有一个：绝不让一个学生因贫困而辍学。

总之，本学年我校全体干群对控辍保学工作予以了高度的重视，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在一定问题。控辍保学工作任重而道远，困难重重，我们仍须不断努力，发扬成绩，弥补不足，力争让我校学生不辍学，让更多的学生把“根留住”。

嵬东学校

2012.9.20

第四篇：百日三无活动总结

百

日

三

无

活动总结

机械与材料工程系自律部

为了提高和改善南昌航空大学科技学院各班级班风、党员与学生干部的作风以及学生的学风,科技学院开展了一年一度的“百日三无—无旷课、无舞弊、无迟到早退”活动。活动使科技学院学生了解到自律的重要性，为他们从根本上告别违纪行为提供帮助。

在科技学院的领导下，我们部遵照要求，与其他部门紧密配合，在机械与材料工程系开展了“百日三无”活动。在活动中，我们部从以下几个方面展开工作：

一、早点到

早点到是我们部日常工作中最主要也是最重要的一项。“百日三无”期间，我们部干事统一着装，以宣传“百日三无”。同时，我们部干事秉承了往届“认真、仔细、公平、从严”的作风，认真对待每一天的早点到工作，加强了对个人证件和请假条的核对，以免出现代点和错点现象，以达到督促同学养成自律意识的目的。每周，我们部都对各班级的出勤率进行认真仔细的计算。对于出勤率较低的班级，我们部以书面形式通知其辅导员，由辅导员给予解决，争取让每个同学能从活动中学到“百日三无”精神。

二、粘贴标语

粘贴标语是我们部在“百日三无”活动中的一个环节。我们部将人员分出一部分，让他们负责完成这项任务。他们分工明确、各司其职。其中有的认真地在网上搜寻与活动有关的标语内容，并制作成标语；有的则负责与楼管中心进行协商粘贴标语的事宜。在他们的努力下，我们部很快也很好的完成了这一比较重要的环节。标语虽小，但是它却时时提醒着我们同学注意自己的行为，从而慢慢地把自身的不足改掉。俗话说，“人非圣贤，孰能无过？过而改之，其为惑也”。这也是我们部在活动中添加此环节的主要原因。

三、拉横幅签名

我们部将剩下的人员安排进此环节。他们将活动条语制作成横幅，并由全部成员统一着装在青年文化广场旁举行横幅签名活动。在此环节中，不少路过的同学纷纷签上了自己的名字，积极地加入到“百日三无”活动的队伍中。此次活动结束前，全部成员也纷纷签上自己的名字以响应号召并作为

签

名

活

动的结

束

。作为一次横幅签名活动，这不单单只是一种形式，更多的是让大家都能了解“百日三无”，加入到“百日三无”活动的队伍当中。签了名的同学，要为自己的签名负责，用高标准去严格要求自己、完善自己，争做一名合格的大学生。

四、参加团会

自“百日三无”活动开幕，许多班级积极响应号召，纷纷以班会或者团会的形式，在班级内部开展“百日三无”活动，让班级同学真正了解到自律的重要性。在参加的许多班级的团会中，各个班级的同学都用自己的方式阐述了自己对“百日三无”的见解。他们由日常的一些小事情中提出自己及班级内部存在的自律性差的问题，再由班级同学讨论等方式提出解决的方案。辅导员发言点评环节，辅导员们为其班级同学具体的解释了“百日三无”的含义，即以“百日三无”活动为契机，让同学们在“百日三无”的环境下，养成良好的自律意识，培养自身的“百日三无”精神。

五、班级人数抽点

“百日三无”活动中，我们部对科技学院其他几个系的班级进行了人数抽点。抽点过程中，我们发现了许多问题： 第一：许多班级中仍出现了旷课现象； 第二：班级同学出现替点现象；

第三：有少数班级出现不太配合的现象。

这些现象都是本不应该出现的。针对出现的问题，我们部对前两种现象严厉查处并上报科技学院，对于最后一种现象我们部都耐心的给同学解释，并尽努力处理好。通过两个多星期的努力，我们部终于完成了这一繁重的任务，也希望旷课的同学能从此次活动中告别旷课，做一名合格的大学生。

“百日三无”活动，我们不应该仅仅停留在表面认识上，而是要付出自己切实的行动。“百日三无－无旷课、无舞弊、无迟到早退”，这不只是一个口号。我们部坚持自身做事的原则，严格的作风要求同学，将“百日三无”落到实处。我们同学也不应只在百日内做到“三无”，而应把它看成一种精神，自觉养成良好的自律意识，为自己的前途负责。拥有“百日三无”精神将让我们受益终生。

从整体上，本次活动开展得比较圆满，但在局部的安排上出现了一点小小的问题，人员动员做得不是很充分。针对活动中，少数人员做事松散的现象将以严格的奖惩制度处理。

本次活动中特别鸣谢机械与材料工程系实践部、宣传部、记者站。感谢他们对我们部活动的支持！

活动经费运算：

标语：

６４张

２６元 水彩笔： ５ 支

１０元 横幅：

１ 条

５０元 T 恤：

３０件

３００元 相片：

１０张

６ 元

合计：３９２元

机械与材料工程系自律部

２００９年５月

第五篇：收费站三无活动总结

开展“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”

活动小结

根据局有关文件的精神，为最大限度地减少一般事故，遏制较大以上事故，为更好地促进收费站安全工作及其它各项工作的顺利开展，结合实际情况和安全工作现状，继续开展“安全生产年”活动有关精神，2011年在全站开展“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动。经过7个月的努力，安全生产工作保持良好态势。现将本次活动总结如下：

一、明确指导思想，精心组织

（一）为了认真贯彻上级文件精神，召开了收费站安全例会，传达活动精神，部署活动计划，明确活动目标，下达活动任务。提出必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，突出活动的主题“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”，营造“遵章守法、安全生产，加强监管、杜绝事故。”的舆论氛围。增强广大职工的安全观念和自我保护意识，使“三无活动”成为每一个职工的自觉行动，促进《安全管理实施细则》和《安全检查实施细则》的贯彻实施。

（二）收费站各班组成员积极行动，精心组织，分别成立了相应的活动小组，制定了活动方案，落实责任班组和责任人，使“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动在收费站得到落实贯彻。

二、广泛宣传，全面动员

（一）逐级动员、人人参与。在本次“三无”活动中，召开收费站安全例会，传达了吐鲁番公路管理局安全例会的精神，让每一名职工了解开展“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动的意义和目的。对活动开展情况做了具体要求，并保证开展好本次活动。

（二）广泛宣传。为了广泛宣传、动员职工参与“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动，在站内摆放安全展板、张贴宣传单、悬挂条幅、发放安全知识读本进行宣传。

三、总结不足、引以为戒

（一）在本次“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动期间，在收费站大力倡导安全宣传教育、加大安全培训和规范操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时，仍有少数职工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意。在工作时图方便，违章操作和违反交通规则的行为，也时有发生。

（二）在提高职工安全意识和加强自我保护能力的同时，外来务工人员的安全管理仍是一个薄弱环节，尽管加强了对外来务工人员的安全教育和管理力度，但由于外来务工人员安全意识淡薄，自我保护能力极差，相互协作水平低，很容易发生安全问题。

通过局领导及收费站全体干部职工的共同努力，本次“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动开展得有声

有色，取得了一定的效果，达到了预期目的，但安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以本次“职工无违章、现场无隐患、站内无事故”活动为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，建立安全生产的长效机制，为我站的安全生产发展奠定坚实的基础。