小学教学检查汇报材料

第一篇：小学教学检查汇报材料

某某小学教育教学检查汇报材料

尊敬的检查组领导及各位老师：

大家好!过去的一年，在教育局的关心下，在中心校的精心指导下，我校教职工开拓创新，精诚团结，坚持“以德为先，全面育人；以人为本，和谐发展”的办学理念，始终注重和突出教学工作的核心地位，注重创新教学管理，注重教师队伍的培养与发展，注重学生综合素养的提升，坚持全面推进素质教育，大力提升教育教学质量，开创了学校工作的崭新局面。今天我对我校本学期工作作如下汇报：

一、坚持德育为首，依规治校，打造和谐校园保发展

学校思想政治和德育工作以“和谐校园”创建为主题，进一步完善管理制度，以活动为载体，加强学生的养成教育。加强师德建设，重视教师队伍的管理。学校组织学习《教师职业道德规范》，围绕学校的中心工作，增强民主管校的主人翁意识，团结和带领广大教职工敬业奉献。

二、端正办学思想，规范办学行为，全面提高教学质量谋发展

教育教学质量是学校的生命，扎实推进素质教育，利用现代教学管理手段，向管理要质量，学校教学工作严而有序，取得了较好的成绩。

1.落实课程设置。开齐、开足、开好每一门课程，严格落实一张课程表，遵守学生在校时间的规定，把学生阳光运动每天一小时落到实处，确保教学行为规范化。2.规范常规管理。我们依据某某镇中心校相关文件精神制定了切实可行的教育教学制度，并完善相关的管理办法，确保教学常规管理规范化。我们采取了“三查、两看、一分析”的管理措施，即查教案、查备课、查作业批改；看课堂教学效果、看学生学习情况；分析考试成绩，以此来规范我们的教学工作。同时加强对课堂教学质量监测，每学期末都召开一次专门的教学工作总结会，对教学质量进行分析与总结，表彰先进，树立典型。对于年青教师，实施“青年教师工程”战略，使他们能快速成长。

三、夯实校本教研教改

“问渠那得清如许，为有源头活水来” 只有教育科研落到了实处，让教师的情智在教学中不断碰撞闪出火花，教师才能不断进步。1.教研活动形成常规。学校将每月开展一次教研活动，由教研组长组织开展，有理论学习，教学研讨课，组织课赛等活动形式。通过教研活动，促进我校教师队伍教育教学经验的交流，提升教师的教育教学水平。

2.把抓教学常规管理作为优化课堂的基础，只有备好了课，才可能提高课堂效率。我校制订了《某某小学教学五环节管理办法》，结合某某镇中心校制定的《2015-2016学年上学期教学常规管理办法》，坚持过程管理与结果并重，采用定期检查与组织听课相结合的方法，认真组织评比，及时通报存在的问题，提出整改意见，并将检查结果纳入教师年度考核。

四、提高队伍素质 教师要想高雅自由，只有不断充电，为此，我们不断加强对教师的培养。本学期，我们将采取集中学习培训方式，利用教研活动集中学习培训《怎样做课例研修》，认真做好“三实践两反思”，通过培训，提高教师的专业素质。同时我们坚持“走出去，请进来”的原则，鼓励教师积极参加校外培训。经过努力，教师的认识提高了，素质提升了，课堂得到了优化，“向40分钟找效率”成为我校教师的教学宗旨，向华、宋海林等一批年轻教师迅速成长起来，成为学科骨干教师，教学质量纵向比较有了长足的进步。

五、丰富学生活动

我们始终坚持开展丰富多彩的活动，陶冶学生的情操。我校主要依托“乡村学校少年宫”，成立了各种兴趣活动小组，有经典诵读、舞蹈、计算机、彝绣、根雕、民乐、体育（篮球）、体育（呼啦圈、跳绳）、民乐、棋艺、美术、鼓号12个小组，每周周一、周四组织学生开展兴趣活动，培养学生课外兴趣爱好，丰富学生活动。

六、安全工作

安全求发展，一处学校没有良好的安全环境，就没有好的教育，近年我校始终以安全做为工作的重中之重，认真开展安全教育，防火防震防踩踏等安全演练，本学期我们继续抓好安全工作，保障教育教学工作的顺利开展。

七、存在的问题

1、提高师资水平，优化教师结构有待进一步提高。

2、教学研究成效不明显，无阶段性成果。回顾过去的工作，成绩是显著的，但我们也清醒地认识到，我们的工作距领导要求和教师的期望仍存在差距，学校在发展中还存在一些问题。我校将继续努力，认真完善和改进。

第二篇：小学教学检查汇报材料

光明小学教学检查汇报材料

本学期以来，在中心小学的指导下，我校认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和新课程改革，坚持教育创新，深化教育改革，以全面发展为宗旨，紧紧围绕提高教育质量这个中心，加强常规管理，充分调动全校教师教学教研积极性，促进了教师的专业专长，促进学生了的健康成长，全面推进新课改工作，提升了学校的管理品位和教育质量。下面就光明小学在教育教学工作的情况向各位领导作简要的汇报：

一、学校管理与课堂教学管理。

1、全面推进素质教育，保证基础教育课程改革实验工作的顺利进行，我校依据教育改革的文件意见精神，结合学校实际，开展了大量的工作： 首先、依据继续学习课本《教学评价》的一些案例并结合我校实际，制定了学校课堂教学评价方案，并在方案的基础上，建立健全了学校学科课堂教学评价标准。其次，在开展教学活动中，我们加强的对全体师生以及所有学生家长的课改知识的宣传，班内举办黑板报，通过教师业务学习时间学习课改理论知识，观看课改优质课教学实录等。建立了学校教师培训制度、集体备课制度、教学反思制度等，计划安排到位，活动开展正常。有效的促进了教师专业发展。

2、在远程教育资料的管理和使用方面，我校的现代远程教育设施配备齐全，首先安排有经验懂管理的人员负责此项工作，做到日常网络维护良好，资源能正常接收下载，学校内部的电脑连接了互联网，平时的教学工作中教师们能熟练使用多媒体教学资源。这些给现代教育技术与其他学科的整合提供了非常有利的条件，为课堂教学改革的进一步深入提供了保障。

3、在教师的日常教学管理方面，学校能形成有特色的教学常规检查实施办法，每周实施备课登记制度，每学期由教导处牵头，分期初、期中、期末组织对各类计划、作业批改、反思及上课、听课情况进行专项检查，并将检查结果作为每学期教学常规工作教师个人积分的重要依据。学校制定了教 1

师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校每周开展校本教研活动，围绕校本培训方案主题进行培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求

4、积极探索合理的学生发展评价方案，建立健全学籍管理制度。建立由班主任、科任教师、学生本人、家长、同学共同参与的评价体系。并根据中小学生综合素质评价实施方案，全面落实了光明小学学生综合素质评价办法。

5、在学校体育卫生工作方面，我校全面贯彻落实上级有关文件精神，积极开展学校体育活动项目，有效地开展了各项体育活动。卫生工作努力向卫生示范校的标准加强了日常管理。校园面貌时时刻刻保持干净整洁。

6、全力确保安全工作万无一失。本学期针对安全教育出了黑板报，各班都主办了安全知识竞赛，学校组织进行了紧急情况疏散演练。

二、、规范教育教学行为方面

1、根据课程标准的要求，我校均衡设置课程，并可按照地方、学校实际和学生的不同需求进行适度调整，保证学生和谐、全面发展；依据学生身心发展的规律和学科知识的内在逻辑，义务教育阶段九年一贯整体设置课程；根据不同年龄段儿童成长的需要和认知规律，根据时代发展和社会发展对人才的要求，课程门类由低年级到高年级逐渐增加。我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。

3、严格控制作业量。我校一、二年级原则上不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。

4、严格规范日常考试。我校未组织参加没经批准的各种考试、竞赛等活动，对平时的检测也予以规范，严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。学业成绩完全实行等级制。

光明小学

2012年6月18日

第三篇：小学教学检查汇报材料

小鸭小学教学检查汇报材料

本学期以来，在县教科局的领导下，在学区的指导下，我校认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和新课程改革，坚持教育创新，深化教育改革，以全面发展为宗旨，紧紧围绕提高教育质量这个中心，加强常规管理，加快实施教育现代化工程，充分调动全校教师教学教研积极性，努力促进学校各项工作稳定和谐的发展，我们相信,通过此次活动，能够进一步促进学校和教学常规管理工作更上一个台阶，进一步规范教师的教学行为方式，促进教师的专业专长，促进学生的健康成长，全面推进新课改工作，提升学校的管理品位和教育质量。下面就小鸭小学在教育教学工作的情况向各位领导作简要的汇报：

一、学校管理与课堂教学管理。

1、全面推进素质教育，保证基础教育课程改革实验工作的顺利进行，我校依据临泽县基础教育改革的文件意见精神，结合学校实际，开展了大量的工作： 首先、依据临泽县《关于深化和改进课堂教学评价的指导意见》全面落实修定了学校课堂教学评价方案，并在方案的基础上，建立健全了学校学科课堂教学评价标准。并在此基础上在全校开展了课堂教学评等定级活动、课改优质课评选，教学大比武等，在教学工作中树立了课改典型。于此同时，我们根据县教体局工作安排意见，扎实开展了月未相约新课堂教学研究活动。其次，在开展教学活动中，我们加强的对全体师生以及所有学生家长的课改知识的宣传，通过家长会向家长发放课改宣传资料，班内举办黑板报，通过教师业务学习时间学习课改理论知识，观看课改优质课教学实录等。建立了学校教师培训制度、集体备课制度、教学反思制度等，计划安排到位，活动开展正常。有效的促进了教师专业发展，并建立起了教师专业发展成长记录袋和学生成长记录袋。

2、在远程教育资料的管理和使用方面，我校的现代远程教育设施配备齐全，首先安排有经验懂管理的人员负责此项工作，做到日常网络维护良好，资源能正常接收下载，学校内部的电脑连接了互联网、开通了校园局域网，平时的教学工作中教师们能熟练使用多媒体教学资源。这些给现代教育技术与其他学科的整合提供了非常有利的条件，为课堂教学改革的进一步深入提供了保障。

3、学校在教师、学生评价与考试改革方面也作了大量工作。首先修定完善了《教师教育教学工作评价方案》并按课改工作的要求将课改优质课评比纳入学校教师考核之中。在学生评价中，我们根据《临泽县义务教育阶段学生综合素质评价实施方案》制订了学校《综合素质评价方案》和《细则》，并在工作中逐步修改和完善。在成绩的评价中我们改变考试方式方法，变考试为考查，即平时作业占10%，学习兴趣占10%，考查占20%，期末考试占60%。同时我们实行学生申请免考制度。由于评价方式变了，成绩评价变了，学生学习也明显改善，学生巩固率为100%。

4、在教师的日常教学管理方面，学校能形成有特色的教学常规检查实施办法，每周实施备课登记制度，每学期由教导处牵头，分期初、期中、期末组织对各类计划、作业批改、反思及上课、听课情况进行专项检查，并将检查结果作为每学期教学常规工作教师个人积分的重要依据。学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校每周开展校本教研活动，围绕校本培训方案主题进行培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求

5、重视家校的联系，以家长会为主要形式，拓展家校联系的渠道。由于我校学生居住比较分散，教师上门家访有实际困难，针对这种情况，我校已经形成家长会制度，每学期利用白天分期中、期末两次召开，通过这个形式，向家长介绍学校的办学理念与取得的成果，展示师生的精神风貌，扩大学校的办学声誉，沟通师生间的联系。得到了广大家长的广泛好评。

6、重视学生的个别辅导与特长培养。每年能着重抓好几个兴趣小组的活动。

7、积极探索合理的学生发展评价方案，建立健全学籍管理制度。建立

由班主任、科任教师、学生本人、家长、同学共同参与的评价体系。并根据临泽县关于中小学生综合素质评价实施方案，全面落实了小鸭小学学生综合素质评价办法。

8、在学校体育卫生工作方面，我校全面贯彻落实上级有关文件精神，积极开展学校体育活动项目，有效地开展了以阳光体育运动项目为主的体育活动。卫生工作努力向卫生示范校的标准加强了日常管理。校园面貌时时刻刻保持干净整洁。

9、全力确保安全工作万无一失。本学期学校特别强加甲流感防控工作。

二、、规范教育教学行为方面

1、根据《临泽县义务教育阶段课时安排建议》的要求，我校均衡设置课程，并可按照地方、学校实际和学生的不同需求进行适度调整，保证学生和谐、全面发展；依据学生身心发展的规律和学科知识的内在逻辑，义务教育阶段九年一贯整体设置课程；根据不同年龄段儿童成长的需要和认知规律，根据时代发展和社会发展对人才的要求，课程门类由低年级到高年级逐渐增加。我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。确保学生每天在校学习时间不超过6小时。每天体育锻炼时间不小于1小 时。同时，我们要求学生每天睡眠不少于8-10小时。

3、严格控制作业量。我校一、二年级原则上不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。

4、严格规范日常考试。我校未组织参加没经学区教体局批准的各种考试、竞赛、考级等活动，对平时的检测也予以规范，严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。学业成绩完全实行等级制。

5、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，不再收取其它费用。

6、实行收费公示制度，做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。

7、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。

8、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书。教辅材是在区教体局指导下由学生自愿征订购买。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅材料。

三、重点工作

小鸭小学

二〇一年十月十七日

第四篇：教学检查汇报

信息系期中教学检查总结

信息系期中教学检查情况总结如下：

一、教案（讲稿）、教学进度、教学考勤、作业批阅、实验报告、听课记录等情况。我系共13名专职教师，8名兼职教师，任29门课。教学进度按照授课计划全部正常进行；教案检查情况良好；作业情况正常，实验课按照授课计划正常进行。

每位教师都能认真备课，教案比较详细。在教学中针对学生基础较差的特点，每位教师在授课时能从基础开始，循序渐进，耐心讲解，对同学的课外提问不厌其烦地进行解答。在作业的布置上，大部分正常进行，并及时认真的批阅。教学考勤认真进行，严格要求学生。

二、教研活动情况

每个周三下午，我系正常进行教研活动。主要内容是传达学院精神，总结本周工作；学科之间教学讨论，取长补短。经过教研活动，全系老师了解了学院的政策、发展思路和方向，也提高了自己的教学水平和实践水平。

同时教学检查中也存在一些问题，主要表现在教案首页不完整，教学方法一栏欠缺，其次是提前备课量只提前了一、二次备课量。个别课程有作业布置偏少的问题。

三、教学改革成果显著，教学质量有所提高

本系一直积极鼓励和支持青年教师开展科研与教改活动，为了改革教学内容和教学手段，广大教师努力探索新教学模式。针对实践性很强的课程，我们要求老师重视实践操作实践，所有的课全部在实训室完成，大量的时间让学生去操作，去排除电气控制中的故障，从而提高他们的动手能力和解决问题的能力。

但是，检查中我们也发现了一些不足之处，例如：个别外聘教师课堂纪律较差，教案有些简单；有些专业的学生学习积极性差等。

对此，特提出以下改进措施：（1）加强教案的规范化，尤其是要填写课后教学体会和教学方法，及时总结，不断提高教学水平；（2）针对我校生源基础差，学生学习自觉性不高等问题，建议新生一进校，强化管理，从考试制度、补考制度、重修制度改革着手，带动学风建设；（3）在教学中，反复推敲，突出重点，加强练习，增加一些习题课，以加深学生对内容的理解。（4）加强教师的课堂管理，杜绝上课睡觉、玩手机、说话、打闹等不良现象。（5）继续做好教学改革工作，努力提高教学质量。

信息系

2014年12月7日

第五篇：教学检查汇报材料

教学检查汇报材料

①欢迎教学大检查检查组；②今年是教学改革年，董事长亲自抓教学，ui教学系统是一个极大的，在董事长一系列重大部署下面，我院机电工程学院也取得的发展，这次检查组的成员都是机械电气方面的专家又是管理方面的专家，对全院的各方面情况都非常熟悉，能更多的对我院今后的工作提出指导性意见，把院（系）的宝贵经验带给我们，使我们的工作好更上新台阶。

从而言，应从三个方面来读，一、机电工程学院的基本概况；

二、机电工程学院本学期所完成的工作；

三、情况的分析，（获得的成绩的原因分析）；

四、下一阶段的打算，这里将第二、三部分合做一起介绍。

先简单地介绍我机电工程学院的概况，共有五个专业，即机械制造及自动化专业，模具设计数控技术和汽车检测与维修及汽车电气专业，到今年下半年还要增加一个专业即建筑工程技术原来机电一体化专业属我院管，后划到电子信息。

教师状态，共30来个教师，特点，专兼职教师4人（包括两院领导）年轻教师，企业技术人员08级模具5个班，机制1个班，数控3个班，汽车检测2个班，汽车电控1个班； 09级模具3个班，机制2个班，数控2个班，汽车检测4个班，汽车电控1个班；共有四个教研室和机械实训中心及系部，其中汽车检测与汽车电气合为一个，教研室主任，机制将受军模具胡文安，数控邹平，汽车伍育栋。

二、1、常规教学常抓今年董事长亲自抓教学，教学质量有很大的提高，对教学工作院（系）领导按照总院的部署及教务处的安排及时认真落实，平时检查教师到位，老师也很自觉遵守学校的规章制度，上课不迟到、不早退，能用多媒体上课课件做得还是不错的，尽管我院老老师多，他们都刻苦自学、积极参加培训。

教学文件齐备，教案讲义、多媒体教案齐备，老师能抓好各个教学环节备课，上课作业，答题，辅导做得到位

平时老师到位情况都有价值（有材料）

学生座谈会已成为制度，系部举行座谈会各教研室也广泛听取学生对教学的看法，并反馈给老师，院（系）部领导坚持听课，现在教务处安排，总院领导与院领导一起听课，及时反馈教学情况，极大地促进了教学质量的提高。

坚持例会制度，教务处安排一目一次总结大会，对教学进行总结，布置下阶段工作，提出改进意见。

2、