常熟供电公司协同监督工作规则

第一篇：常熟供电公司协同监督工作规则

常熟市供电公司协同监督工作规则

第一章 总 则

第一条

为规范协同监督机制运行，完善“三化三有”特色惩治和预防腐败体系，保障“一强三优”现代公司建设，依据《江苏省电力公司协同监督工作规则》及《苏州供电公司协同监督工作规则》，制定本工作规则。

第二条

协同监督工作坚持党委统一领导，全面落实党风廉政建设责任制。监督工作委员会负责统一协调监督力量，强化职能部门监督作用，构建协调配合、信息互通、形成合力、监督到位的纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督工作机制。

第三条

协同监督坚持横向监督与纵向监督相结合的原则。在发挥职能部门纵向监督作用的同时，发挥监督工作委员会对监督工作的领导和协调作用。

第二章 监督机构

第四条

公司成立监督工作委员会。监督工作委员会由公司主要领导担任主任，纪委书记担任副主任，公司各职能部门为监督工作委员会成员部门（以下简称“成员部门”），职能部门主要负责人为成员。

第五条

监督工作委员会办公室设在党群工作部（纪委办、工会办），部门主要负责人担任办公室主任。各成员部门指定一名工作人员为监督工作委员会办公室成员。

第三章 监督职责

第六条

监督工作委员会在本级党委的领导下开展工作，主要负责研究监督工作的重大问题，定期听取相关监督工作情况报告，提出工作要求，部署监督工作重大任务和专项监督工作，研究监督工作的考核意见等。

第七条

监督工作委员会办公室主要负责组织协调、检查督办等工作。

第八条

成员部门按照职能分工和监督职责，是本业务领域的主要监督主体，应认真履行监督责任，加强纵向监督、过程管控和检查考核，确保企业运营依法合规。

第九条

监察审计、法律等监督部门按照职能分工，履行再监督职能，加强廉政风险防范。

第四章 监督方式

第十条

监督工作委员会实行联席会议制度。联席会议由主任或副主任主持，原则上每半年召开一次。主要讨论每半年监督工作存在或发现的问题，研究整改措施和考核意见等。

成员部门在联席会议上汇报本部门半年度开展监督工作情况、发现的问题、对相关业务单位的考核建议、需要监督工作委员会研究解决的事项等。

（一）报告内容

1、半年度开展监督检查或专项调研情况；

2、半年度接受上级单位、外部监管机构查处、稽查、调研，或新闻媒体报道等情况；

3、自主开展及接受监督检查发现的问题；

4、对发现问题的原因分析及整改建议和措施；

5、对下级单位的考核建议；

6、需要相关部门互通的信息或协作的内容；

7、需要监督工作委员会研究解决的事项；

8、上次监督工作委员会会议纪要中明确需本部门办理事项的办理情况。

（二）报告时限

在监督工作委员会会议召开前5天，将本部门监督工作报告报监督工作委员会办公室（党群工作部）汇总。

监督工作委员会可以根据情况或工作需要，召开部分和全部成员部门参加的临时工作会议，及时研究处理监督工作中出现的问题。

第十一条

监督工作委员会可以根据情况安排部署一个或多个部门开展专项监督检查工作。

第十二条

加强成员部门纵向监督作用。成员部门按照监督工作委员会的部署，根据职责分工，创新监督方式，采取有效措施，加强对重点业务的监督。

成员部门发现可能导致重大违规违纪问题和事件的苗头性问题，填报《协同监督重要信息报告表》（见附件1），提出处理意见，及时向监督工作委员会报告。必要时填写《协同监督整改意见书》（见附件2），由监督工作委员会签发；可能造成重大损失或恶劣影响的事项，立即向监督工作委员会主任报告；涉嫌违规违纪的，应及时移交公司纪检监察部门处理。

第十三条

实行监督工作定期评估通报制度。监督工作委员会每半年对监督工作情况进行评估，对发现的突出问题在适当范围内进行通报。

（一）评估方式

1、评估主体：监督工作委员会

2、评估客体：各职能部门半年度监督工作

3、评估方式：由监督工作委员会成员部门，根据各部门提供的监督工作报告和在监督工作委员会上的发言情况，通过不记名方式，对各部门半年度监督工作开展情况及成效进行评分（见附件

3、附件4），会议结束后一周内将评估表交监督工作委员会办公室（党群工作部）进行汇总。

（二）评估内容

1、领导重视情况：部门主要负责人主动研究协同监督情况，参加监督工作委员会会议等情况；

2、报告的全面性：按照季度监督工作情况报告模板（见附件5）要求，内容丰富，能全面反映本部门半年度监督工作，且重点突出；

3、报告的深刻性：能对半年度工作进行分析，客观提出存在问题，制定切实可行的解决办法，并有翔实的预防方案和改进措施，对企业决策有很好的参考价值；

4、横向协同情况：对于需协同配合的事项，能够积极协调配合、信息互通、形成合力；

5、报告及评估表提交及时性：按时提交监督工作情况报告及评估表（此项由监督工作委员会办公室评分）。

第五章 监督考核

第十四条

监督工作委员负责对成员部门监督工作情况进行考核，依据党风廉政建设责任制、业绩考核等规定提出意见，由业绩考核管理部门按规定给予年度考核。

第十五条

受到考核处理的部门应根据情况对部门相关责任人进行考核。

第十六条

受到考核处理的部门、部门负责人和责任人取消年度评先资格。

第六章 附 则

第十七条

本工作规则由监督工作委员会负责解释。第十八条

本工作规则自印发之日起实施。

第二篇：吉林公司部署2013年协同监督工作

吉林公司部署2013年协同监督工作

发布时间：2013-04-03点击次数：

为深入贯彻落实国网公司和吉林公司2013年反腐倡廉建设工作会议精神，全面深化协同监督机制建设，部署今年协同监督重点工作，4月1日，吉林公司监督工作委员会召开一季度协同监督联席会议。

会上，吉林公司营销部（农电工作部）、审计部、后勤工作部、农电公司分别对本专业一季度协同监督重点工作开展情况进行了汇报。监察部总结了该公司一季度协同监督工作情况，依据国网公司协同监督工作手册，结合各部门协同监督重点工作计划，部署了各部门常态监督事项和吉林公司2013年重点监督事项以及二季度八项重点纵向监督工作。

吉林公司就如何做好今年协同监督工作提出三方面要求：一是要明确监督责任。进一步强调各部门是本专业领域的监督主体，要认真履行监督责任，强化纵向监督、过程管控和检查考核；纪检监察部门要做好组织协调工作，认真履行再监督职责。二是要明确重点工作。各部门要明确2013年协同监督的重点工作内容，结合实际做好二季度重点开展的八项纵向监督工作。加强对贯彻落实吉林公司党组《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的监督检查，深入推进车辆清理整顿工作，切实加强供电服务问题整治和乡镇供电所管理问题排查工作。三是要明确考核措施。该公司将加强对各职能部门履行协同监督职能情况、各单位对存在问题整改情况的检查与考核管理。职能部门对发现所属单位存在的问题，要向监督工作委员会提出考核建议，纳入各单位党风廉政建设责任制考核。监督工作委员会要督促协同监督整改意见书、监督情况报告、整改情况报告的严格执行，同时，加强对职能部门履行监督责任的考核，并将考核结果纳入本部绩效考核。对于协同监督工作中发现的违规违纪问题，监督工作委员会要按照规定及时交由吉林公司监察部（纪检组）调查处理。

第三篇：公司召开一季度协同监督工作会议

公司召开一季度协同监督工作会议

为加大监督管控力度，不断完善监督体系，有效防范和化解企业经营风险，提高企业规范化管理水平，3月16日，国网井陉县供电公司召开了一季度协同监督工作会议，对2014年协同监督工作开展情况进行了总结，对检查出的问题进行了通报，对2015年开展好协同监督工作提出了具体要求。

会议首先对2014年协同开展的供电所专项治理活动和农网工程建设回头看、财务检查和完善、行风建设和发展环境民主评议、物料仓储管理标准化管理、“六查”活动、供电所和服务窗口的明察暗访等六项重点活动中暴露出的问题进行了通报，提出了整改意见，明确了责任部门。随后对2015年一季度

会议指出，协同监督工作是一项紧迫而长期的任务，公司上下要认真贯彻落实上级有关部署要求，认清形势，进一步增强协同监督工作重要性的认识，深化监督意识,增强监督合力, 完善监督机制。从严管控，坚定不移深化协同监督工作，进一步增强做好协同监督工作的责任感和紧迫感，把“严”字贯穿企业管理的始终，以坚定的决心、高效的管理、务实的举措开展好协同监督工作，不断加大重点领域和关键环节的管控力度，从源头上防范化解经营风险。做到严守规矩，增强监督意识；严格履职，落实监督责任；严控风险，健全监督机制；严查彻改，强化重点管控。

会议强调，2015年公司将开展重要事项监督检查（包括集体企业），以专业管理部门每月自查，纪委每季抽查的方式，加强对“三重一大”决

第四篇：常熟理工学院物电科协换届流程

物电学院大学生科学技术协会

换届选举大会流程

我院2012年1月8日晚5:30—8:00举行科协换届选举。为保障科协工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实物理与电子工程学院党支部的指示精神，充分发挥团委、科协的自主能力，大力促进校园文明。第三届科代会决定，进行科协换届工作。具体流程如下：

宗旨 ：本次科协换届要本着“民主、公开、高效”的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领师，真正代表广大同学，德才兼备的科协干部团队。

前期准备工作：台签、桌椅、横幅、卫生等现场一系列前期工作。换届选举大会流程：

1、1月8日晚上5点半在执中楼三楼会议室，召开我院科协代表大会。主席助理、办公室请负责通知、组织；

2、主持人介绍与会领导、老师（邀请梁秀生副院长、谭亮书记、熊丽娜等辅导员老师出席）。

3、由我院副院长梁秀生，团委书记谭亮老师致辞

4、第三届科协主席陈俊飞同学做工作报告。

5、主持人宣布第三届科协换届流程、候选人名单。

6、第四届科协主席候选人做竞选演说，各部门候选人做竞选演说。

8、新一届科代会投票选举。

9、现场唱票、监票、统计票数。

10、投票结果交付院领导现场审核。

11、由院领导宣布得票最多的当选人，并宣布选举的合法性。

12、两届主席商议交接事宜。（明确：在新一届科协没有组建以前，上届科协继续履行自己的职责。）

13、新一届科协继续完善科协运行机制，出台新的工作计划，报学院审批。

14、大会结束

为保证科协工作及新老干部的圆满交接，加强新一届科协干部的综合工作能力，培养新一届科协干部的团结合作精神，促进各部门之间的工作经验交流，现第三届科代会决定于2012年1月8日进行2012-2013团委科协的换届工作，具体流程安排如下：

一、基本原则

1.科协在换届过程中坚持公平、公开、公正的原则。

2.竞聘岗位者要求在科协工作一年以上（含一年），以为同学服务的原则，不怕吃苦，工作认真，并有能从事新职务一年的决心。

3.科协在换届、改选过程中应采纳多方意见，包括老师、团委、科协干部、班级干部、普通同学等。

二、基本流程

1、宣传工作:

物理与电子工程学院大学生科学技术协会竞聘岗位，包括科协主席1名、副主席1名、主席助理1名、各部门（办公室、竞赛组织中心、实践中心、科普中心、外联中心、学术编辑中心、家电维修中心、家电维修协会）主任（会长）/副主任（副会长）各1名.第三届物电学院科协换届流程

尊敬的各位领导，老师，同学们：

大家晚上好！现在我宣布物理与电子工程学院大学生科协技术协会换届大会现在开始。今天到场的嘉宾有：物电学院副院长梁秀生，物电学院团委书记谭亮，辅导员熊丽娜老师、宋瑾瑜老师、吕坤老师、朱俊老师。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导，老师的到来。同时到场的物电学院科协各部门老主任和各部门候选人以及各班班长、团支书和在做的全体同学。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的到来！

下面进行大会第一项：由副院长梁秀生致辞

让我们以热烈的掌声感谢XXX的讲话

下面进行大会第二项：有请团支部书记谭亮老师就上届团委工作做出总结

让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们

下面进行大会第三项：由科协主席陈俊飞就上届科协工作做出总结

下面进行大会第四项：新一届科协各部门候选人上台演说自己的竞选稿。

下面进行大会第七项：请物电学院团委书记谭亮老师发言。大家掌声欢迎

下面进行大会第九项：我宣布物电学院科协换届大会圆满结束，请大家有秩序退场！

第五篇：公司协同合作协议书范本

若公司与公司间要成为战略合作伙伴，在合作的前提下，要签署怎样的合作协议书。以下为公司合作协议书范本，可作参考。

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：

(一)权利与义务

1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

2.甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明“该信息由×××(合作方网站)提供”字样，并建立链接。

4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。

(二)相互宣传

1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。

2.甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(具体合作项目另签协议)3.甲乙双方在有关INTERNET专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

4.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

(三)其他

1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。

2.本协议有效期为年，自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。

3.甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。

6.本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。

7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

日期：年月日日期：年月日

盖章：盖章：

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甲方：

乙方：

为了推动中国互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大金融界互联网用户服务，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方版权所属网站：-----------------------与乙方版权所属网站，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，甲方以协议规定的方式，向乙方免费提供金融界的人才职业信息，乙方完善频道建设，充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：

第一条：甲方的职责

1.为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容，并积极开发金融界用户所需的人才职业信息，及时提供给乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容：

有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻;

有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章;

有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章;

有关出国发展方面的文章;有关培训计划、培训须知方面的文章;

有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等;

上述文章版权归甲方所有，乙方仅可在本协议规定范畴内使用;

2.按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章，并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息;

3.在其网站为乙方频道设置文件配置表，配置内容包括但不限于以下内容：乙方频道LOGO或文字及URL网址链接;乙方网站主页的网络路径;以上内容由乙方根据协议附件规定提供，乙方拥有上述内容的版权与修改权，甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限;

4.甲方在首页“合作伙伴”中加入""的文字链接。

5.提供甲方的旗帜(BANNER)广告，大小为468×60象素的图象文件，具体发布事宜由双方商定，按协议附件规定执行。

6.上述所有图形LOGO均由乙方自行设计，版权归乙方所有。

7.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲、乙双方。

第二条：乙方的职责

1.在乙方网站-------------------创建独立目录，存放所有由甲方提供的文章与信息;

2.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲乙双方。

第三条：商业秘密

1.甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向其他人披露。

2.除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。

第四条：声明

1.甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。

2.甲乙双方信息资源互享，各自保证其网站内信息来源的真实性、准确性与时效性。

3.甲乙双方在网站或频道的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。

4.甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任，享有收益和版权。

5.如果由于网站版面更新或改动。原来的链接位置不再存在，双方必须将新的链接摆放位置调整至保证与原本效果相当的位置。

6.本协议期限满，双方优先考虑与对方续约合作。

7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为相互免费。

第五条：协议执行期限本协议书有效期为年，自年月日至年月日为本协议商定合作方案的执行期限。

第六条：协议的终止。本协议因以下任何原因而终止：

1.本协议期限届满。

2.双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同，需提前一个月通知对方。

第七条：争议的解决

如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，应尽量协商解决，协商不能达成一致意见时，提请北京市仲裁委员会仲裁解决。

第八条：不可抗力

因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本协议义务，双方通过书而后形式通知对方，本协议即告中止。

第九条：本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法

甲方：

乙方：

代表签字：

代表签字：

日期：年月日

日期：年月日

盖章：

盖章：