xxx一行送全省2018年上半年老干部工作会议精神到金平

第一篇：xxx一行送全省2018年上半年老干部工作会议精神到金平

xx一行送全省2018年上半年老干部

工作会议精神到xxx县

7月25日，xxx州干休一所所长、州委老干部局主持工作副局长xxx、活动中心主任xx一行送全省2018年上半年老干部工作会议精神到xx县，县委老干部局全体干部职工参加了学习。

会上，xx同志围绕省委组织部副部长、省委老干部局长xx在全省2018年上半年老干部工作会议上的讲话精神，从“五个更加注重”、“四个差距”、“五个深刻领会”、“四个原则”、“三个聚焦”进行全面的传达学习。xxx指出，xx长在2018年上半年全省老干部工作会议上的讲话站位高、要求高、思路新，全体老干部工作者要认真学习和领会会议精神，按照省委老干部局的最新要求，认真谋划、周密安排好2018年下半年的各项工作，以扎实的工作作风和有效的工作措施，把xx县的老干部工作抓出成效、抓出亮点，向党委和老干部交出一份满意答卷。

第二篇：2011年老干部工作要点

区委老干部局

2011年工作要点

2011年全区老干部工作总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，按照服务大局、服务基层、服务老干部的总体思路，以组织开展创先争优活动、落实老干部政治和生活待遇、加强离退休干部服务管理工作为重点，扎实做好今年的老干部工作，以优异成绩迎接建党90周年。

一、扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优活动，提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平

1、深入开展离退休干部党组织和党员创先争优活动。认真贯彻落实《关于在全市离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》(济老干[2010]32号)精神，围绕中心工作，从离退休干部党支部和党员的实际出发，设计特色鲜明、具体实在的争创主题，探索离退休干部党员喜闻乐见、务实管用的载体，总结推广离退休干部在发扬党的优良传统作风、推进和谐社会建设、关心教育下一代等方面的先进事迹和典型经验，推动创先争优活动的深入开展。开展”五好”离退休干部党支部创建活动和“四好”老干部评选活动。

2、认真抓好老干部政治待遇各项制度的落实。继续落实老干部定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、走访慰问、党政领导联系老干部、参观考察经济社会发展成就等制度，及时向老干部传达中央的方针政策和重大决策部署，积极为老干部订阅学习资料，切实从政治上关心老干部。

3、加强和改进离退休干部党支部建设。合理设置离退休干部党组织，合理配备党支部班子成员；加强社区离退休干部党支部建设，对流动离退休干部党员进行有效管理。在全区离退休干 1

部党支部中，组织开展”创先争优百题竞赛”活动；在全区离退休干部党员中，组织开展以“比学习，看理想信念是否坚定；比作风，看是否保持和发扬革命传统；比发挥作用，看支持发展是否成效明显；比教育子女，看子女后代是否健康成长”为内容的”四比四看”活动。加大对各单位离退休干部党建工作的检查和督导，采取“抓两头、带中间”的方式，促进我区离退休干部党建工作水平的整体提升。

4、切实做好思想政治建设工作。深入研究加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法；充分发挥老干部党校及离退休干部党支部的学习教育主阵地作用，适时举办全区离退休干部党支部书记培训班。采取送学上门、印发资料、专题讲座等多种形式，组织离退休干部党员学习党的十七大和十七届历次全会精神，开展党史、党建知识、党的优良传统和作风等方面的专题学习教育，使老同志更好地了解形势、学习政策，自觉同党中央保持一致。鼓励、指导离退休干部党支部结合自身实际，设计和搭建离退休干部党员丰富多彩、适宜适度的活动主题和载体；积极发挥社区党组织和社区为老服务的资源优势，倡导创办”社区老干部读书小组”、“老干部谈心室”、开展经常性的学习交流活动，永葆离退休干部党员思想的先进性。

5、积极拓展离退休干部发挥作用的空间。继续加强建言献策、老年社团、”六组三员”队伍等平台建设，鼓励和支持广大老同志发挥作用，为推进品质长清、新区长清建设作出积极的贡献。深化和拓展离退休干部发挥作用的渠道，组织引导离退休干部在家庭美德和社会公德“两德建设”、主动为困难离退休干部提供帮助、积极参加”和谐社区”建设等方面力所能及地开展工作，提高离退休干部发挥作用的科学性和实效性。

6、关心照顾好易地安置离休干部。认真贯彻落实组通字

[2010]53号文件精神，进一步加强和改进易地安置离休干部的服务管理工作。

二、以健全完善“三个机制”为重点，全面落实老干部的生活待遇

7、不断提高离休干部”三个机制”的运行质量和保障水平。加强对离休干部“三个机制”运行情况的监督检查，密切与财政局、人社局等部门的协调配合，保证离休干部离休费按时足额发放、医疗费按规定据实报销。抓好各级新出台各项政策措施的落实，让离休干部共享经济社会改革发展成果。根据我区实际和离休干部就医要求，适时调整医药费定额标准，不断提高离休干部医疗水平和服务质量。协调、组织好离休干部健康查体工作。

8、依托社区资源，深化细化离休干部服务管理工作。认真贯彻落实中组发[2010]24号和济老干[2010]12号文件精神，逐步建立离休干部社区服务队伍，创建离休干部社区服务示范点，为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供平台。适当时机召开全区依托社区做好离休干部服务管理工作经验交流会。

9、认真做好老干部信访工作。坚持落实局领导班子成员基层联系点制度和老干部信访工作首问负责制，进一步畅通信访渠道，妥善处理老干部来信来访反映的问题。

三、加大学习活动阵地建设力度，不断丰富离退休干部的精神文化生活

10、加强离退休干部学习活动阵地建设。积极争取党委、政府重视和财政支持，加大基础设施建设力度，完善经费投入机制，大力加强单位、社区老干部活动室建设，使学习活动场所的面积、设施和功能适应本地本单位离退休干部的需求。继续做好省(市)级示范老干部活动中心、干休所和老年大学示范校创建工作。

11、积极组织离退休干部开展学习活动。创新管理方式，健全制度机制，改善功能设施，提高服务质量，不断满足离退休干部学习活动的需要。探索灵活多样的活动模式，不断增强学习活动效果；把活动逐步向基层社区、单位延伸，不断拓展离退休干部活动空间。充分发挥各级老干部活动中心、老年大学的带动作用，组织离退休干部开展文艺表演、书画展览、体育比赛等丰富多彩的文体活动。积极参加市委老干部局举办的各类文体活动。

12、做好干休所工作。改善住所老干部的生活环境，深化优化服务质量，积极为老干部搞好生活服务。

四、认真组织开展庆祝建党90周年活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围

13、加强党的历史和优良传统教育。组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，充分认识党的领导地位和核心作用形成的历史必然性，坚持党的理想信念和纲领路线不动摇。大力宣传离退休干部在革命、建设、改革进程中作出的历史功绩；通过请老党员讲历史、讲传统等形式，教育引导广大党员干部继承和发扬老一辈的优良传统和作风，在全社会形成尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。

14、广泛组织开展纪念活动。通过文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动，彰显广大离退休干部为革命、建设和改革开放所作出的历史贡献，展示老同志永葆革命本色、续写人生辉煌的高风亮节，抒发对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。组织好”与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。

15、扎实开展走访慰问活动。通过上门看望、召开座谈会等多种形式，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，帮助解决实际问题，送去党和政府的关怀和温暖。适时走放我区异地安置的离休干部。

五、健全工作机制，提高老干部工作队伍的整体素质

16、加强对老干部工作的领导。坚持党委、政府的统一领导，充分发挥老干部工作领导小组的指导、组织和协调作用，形成组织、老干部工作部门具体实施，有关部门齐抓共管，全社会共同关心支持的良好工作格局。

17、做好调研信息宣传工作。紧紧围绕新形势下离退休干部思想政治建设的途径和方法、退休干部的服务管理等重点课题进行调研，做好调研成果的共享和转化。加强老干部工作理论研究。认真落实《关于进一步加强老干部工作部门调研信息宣传工作的意见》(济老干[2010]11号)，进一步建立完善全区老干部调研信息宣传工作队伍，利用党报党刊、涉老报刊、《泉城老干部》工作刊物等媒体，大力宣传各级党委政府重视老干部工作、各级老干部工作部门做好老干部工作、离退休干部发挥作用等方面的典型，营造全社会关心重视老干部工作的和谐氛围。

19、努力提高老干部工作队伍整体素质。结合开展“创先争优”活动，继续深入开展”讲党性、重品行、作表率”活动，引导广大老干部工作人员增强政治责任感和历史使命感，满怀感情地做好老干部工作。积极创建学习型机关，加强老干部工作人员的政策理论学习和业务培训，提高老干部工作队伍能力素质。

第三篇：2008年老干部工作年终总结

2008年老干部工作年终总结

今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持以十七大会议精神和科学发展观为指针，以争先创优为动力，坚持树立正确的荣辱观，全力构建和谐军休所，按市创建文明单位要求和《军休所达标评比条件》，认真抓好三个文明建设。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连续四年达到99%以上，今年达到100%，为历年最好的一次。现将全年老干部工作情况总结如下：

一、学习贯彻十七大精神，加强领导班子建设。

1、制定创建计划，组织贯彻落实。

为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好落实。

2、积极开展组织活动，完善民主管理。

以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。

3、坚持集体领导，做到廉洁自律。

根据所里制订《ＸＸ市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》，《ＸＸ市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片10部；组织工作人员“五五”普法学习12次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。

二、以十七大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。

1、制定学习计划，抓好系列教育。

一年来，我们组织工休人员学习了“三个代表”、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十七大报告等内容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报12期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年，我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得，并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。

2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。

年初我所制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习日参学率达100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作，组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。

3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。

今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作指标。一年来，我所在《现代快报》、《南京晨报》、《ＸＸ日报》、《ＸＸ晚报》等省、市级报刊发表文章6篇，在《中国新闻网》、《中国ＸＸ网》、《民政信息网》发表报道12篇，其中“老军医走进社区为民义诊”信息报道被ＸＸ电视台、ＸＸ广播电台新闻台等多家媒体广为宣传，“老军医送医送药到乡村”被江苏工人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名度和影响力。

4、组织业务培训，提高职工的业务水平。

加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质。

5、开展争当“文明职工”活动

为

第四篇：2014年老干部工作业务培训方案

xxx2014年老干部工作

业务培训方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的重要要求，学习贯彻党的十八届三中全会精神，加大教育培训工作力度，提高老干部工作人员“诚心诚意、千方百计”为老干部服务的能力，努力提升老干部工作科学化水平。

二、培训任务

坚持用中国特色社会主义理论体系武装老干部工作人员，突出抓好党的十八大、十八届三中全会和市第十次党代会精神的学习培训，着力提高领导老干部工作科学发展的本领；坚持用生动实践和新鲜经验培训干部，着力提高推动老干部工作科学发展的本领；坚持用老干部工作政策以及多方面知识培训干部，着力提高履行岗位职责的本领；坚持用党的优良传统和作风教育干部，深化求真务实的工作作风，进一步增强政治意识、宗旨意识、责任意识、大局意识，切实做到诚心诚意、千方百计为老干部服务，树立老干部工作部门和工作人员的良好形象。

三、培训方法

结合新时期老干部工作的特点，按照科学性、实效性和适用性的原则，突出重点、因需施教，采取专题讲座与工作研讨、集中办班与考察调研相结合的方法，多渠道、分层次组织培训。做好对分管老干部工作领导的老干部政策的宣传培训，加强对老干部局处长的政策培训，坚持对老干部工作人员进行业务培训。

四、培训安排

（一）采取专题讲座的形式对老干部工作部门负责同志及老干部工作人员进行培训。

（二）采取集中举办培训班的形式，分层次、有针对性地对老干部工作人员进行培训。主要班次为：

1、组织参加中组部老干部局举办的培训班。

2、全市各区县、系统老干部局（处）长培训班。

3、全市老干部调研信息和宣传工作培训班。

4、全市离休干部、市管退休干部、退休干部信息统计工作培训班。

（三）组织老干部局处长赴先进地区学习考察。

（四）市委老干部局机关干部政治和业务培训。

（五）组织各区县、系统及有关单位老干部局处长开展调查研究，不断提高科学决策能力和业务工作水平。

五、培训要求

各区县、各部委要高度重视培训工作，通过开展业务培

训有效提升工作人员的思想素质、科学文化素质和业务素质。一是要对培训工作进行充分调研、周密部署，制定详细培训计划。二是要对基层老干部工作部门负责同志进行轮训，对新到岗老干部工作人员进行初任培训。三是在借助市委老干部局的培训师资力量的同时，要会同有关部门，充实本单位的培训师资力量。

xxx老干部局

第五篇：2019年老干部工作总结报告

2019年老干部工作总结报告

这篇关于《2019年老干部工作总结报告》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助

根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

2019年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实

处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记2019x同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记2019x同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记2019x同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们

在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。2019年1月，离休干部2019x同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。2019年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们

还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题