萍乡市迎接省党风廉政建设社会评价民意调查[5篇范例]

第一篇：萍乡市迎接省党风廉政建设社会评价民意调查

萍乡市迎接省党风廉政建设社会评价民意调查

工 作 须 知

萍乡市落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室

2013年6月

目 录 1、2013年党风廉政建设社会评价民意调查有关事项„„„„1 2、2013年上半年萍乡市党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

2013年党风廉政建设社会评价民意调查

有关事项

一、调查目的

总体评价我市党风廉政建设工作情况，调查结果纳入市委、市政府领导班子及成员2013年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的检查考核成绩。

二、调查对象

市县两级党代表、人大代表、政协委员、行政事业单位人员、企业人员以及普通群众。

三、调查方式

省统计局社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统，采取随机调查的方式进行，民意调查专线号码为“0791—12340”。调查时，设计了若干提问，根据回答情况计分，回答“不了解”或“不满意”的，不计分。

四、调查内容

调查内容主要为以下“四大类、十小项”：

（一）党委政府对党风廉政建设和反腐败工作的重视度 1.党委政府对反腐倡廉工作的重视程度；

2.党委政府对治理和解决人民群众反映强烈问题的力度。

（二）党委政府对腐败的遏制度 1.党委政府查处腐败行为的力度； 2.预防腐败工作的举措；

3.对权力公开透明运行的制约和监督力度。

（三）党政机关和领导干部廉洁度 1.落实中央八项规定和省委若干规定情况； 2.干部选拔任用风气； 3.党政领导干部廉洁自律； 4.优化投资发展环境。

（四）群众对党风廉政建设和反腐败工作的信心度 对党风廉政建设和反腐败工作信心。

五、调查时间

每年两次，第一次6-7月，第二次10-11月。今年为首次开展调查，第一次调查将在6月8日起正式启动。

2013年上半年萍乡市党政领导班子履行

党风廉政建设责任制情况

今年以来，在省委、省政府正确领导和省纪委精心指导下，市委、市政府认真贯彻党的十八大精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全市改革发展稳定大局中来谋划、部署和推进，严格执行党风廉政建设责任制，认真解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，实现了经济社会各项事业与党风廉政建设良性互动、共同发展。

一、坚持党要管党，严格落实党风廉政建设责任制

1.坚持高位推进，履行“一岗双责”。市委、市政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，市委常委会、市政府常务会先后6次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，组织召开了市纪委全会和市政府廉政工作会议，今年以来，市委、市政府下发相关文件11个，统筹推进反腐倡廉各项工作。党政主要领导切实履行第一责任人职责，市委书记刘和平，市委副书记、市长陈卫民先后6次听取反腐倡廉工作专题汇报，多次在全市性工作会议上部署反腐倡廉工作，多次对反腐倡廉重大问题作出批示。市委、市政府

其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设的主要职责，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内领导干部的教育、监督和管理，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合。

2.细化工作任务，明确责任分工。年初，市委书记刘和平，市委副书记、市长陈卫民分别与市党政领导班子成员、各县区党政一把手以及市委各部门、市直各单位党政主要负责人签订了2013年度党风廉政建设责任状。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，下发了《2013年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，将反腐倡廉工作细化分解为4个大项、77个小项，建立了市级领导负责、牵头部门主办、相关部门协办的工作机制，形成了党风廉政建设和反腐败工作各负其责、齐抓共管的格局。

3.加强检查考核，严格责任追究。市委、市政府高度重视党风廉政建设责任制考核工作，四年来坚持由市委常委带队，将年度工作、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设三项考核有机结合，形成考核成果综合运用机制。今年2月27日至3月13日，由市委常委带队，对全市111个县级领导班子和855名县级党员领导干部2012年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设情况进行了检查考核，考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，紧紧抓住责任追究这个关键环节，对落实责任制严重失职、渎职的，坚决予以责任追究。考核后，对表现突出的10个先进单位、10名先进个人和10个特色项目进行表彰，对8个县级领导班子和3名党员领导干部进行了责任追究。

二、加强监督检查，推动重大决策部署落实到位

1.狠抓了房地产市场专项监督检查的整改处置。今年以来，抓紧落实房地产市场专项监督检查发现问题的整改处理工作。针对排查清理城区规划范围内70个房地产项目中发现的违规批地用地、擅自变更规划、偷漏税费等66个问题，提出整改建议30条；追缴各类税费和罚款8000余万元；发现并移送案件线索6件，立案6件，移送司法机关处理5人，其中科级干部2人；对6个监管单位10名国家公职人员失职渎职行为进行了问责。同时，针对检查中发现的问题，堵塞了房地产市场体制、机制、制度方面的漏洞，理顺了监管体制，出台了统一管理、联审联批和责任追究等12项制度。

2.开展了矿产资源市场专项监督检查。部署开展了矿产资源市场专项监督检查工作。召开了专项监督检查动员会，下发了《关于认真做好全市矿产资源市场专项监督检查自查自纠工作的通知》，抽调相关职

能部门专业检查人员,分2个检查组，采取“查资料、看现场、查台帐、访群众”等方法，对矿产资源市场开展了重点检查。目前，全市对40个探矿权、262个采矿权，46个矿山环境项目进行检查，共检查资金4.1亿元，发现项目资金拨付、工程质量、项目招投标等问题32个。

3.部署了水利改革发展专项监督检查。制定下发了监督检查实施方案，组织召开了动员部署会，向社会公布了监督举报电话，有效发动群众，营造了良好氛围。各县区、市直和省属有关单位、水利建设企业、中介机构严格按照工作方案的要求，认真开展了专项监督检查自查自纠工作。对防洪工程项目招投标过程中的问题进行了深入调查，涉及串通招投标企业10多家，涉案金额近千万元。

4.深入推进了工程建设领域突出问题专项治理。在连续两年专项治理工作基础上，今年重点推进了工程建设领域制度化建设，出台了建设工程招投标工作十项监管制度，并进行了任务分解和责任落实。积极探索成立集中统一的招投标监督管理机构，有关部门已进行调研并提出具体意见。做好了公共资源网上交易系统建设工作，通过了省纪委验收，实现了市公共资源网上交易平台与省网对接。推进了工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设，今年以来发布信息60020条。

三、改进干部作风，坚决贯彻中央八项规定

1.出台落实“八项规定”配套制度。根据中央八项规定和省委有关规定，出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，从调查研究、密切联系群众、精简会议活动等9个方面制定了58条具体规定。市委、市政府领导班子高度重视作风建设，班子成员带头加强党性修养，带头执行中央八项规定，在全市党员干部中发挥了表率作用。为加强“三公”经费监管，制定了《萍乡市行政事业单位“三公”经费监督管理暂行规定》，对市直各单位“三公”经费管理实行计划管理和支出调控。1-5月，全市因公出国（境）费用比上年同期下降33.37%；公车购置及运行费下降4.63%;公务接待费下降22.15%。

2.加强干部作风建设监督检查。成立了专项督查工作组，对全市贯彻执行八项规定情况开展了专项督查，重点检查政府性楼堂馆所建设、“三公”经费管理使用、厉行节约规定执行等情况。目前，政府性楼堂馆所建设已完成了自查自纠，公务用车的购置更新5月开始冻结，推行了公务消费使用“公务卡”制度，部署开展了全市财经纪律大检查。今年以来，全市共开展明察暗访137次，对42名违规使用公车的责任人员进行了诫勉谈话，通报了59起机关干部违反工作纪律的问题。查处的干部作风典型案件有：芦溪县人大刘某公车私用案，刘某被免除职务并受到党纪处分；上栗县食品药品监督局刘某做酒敛财案，刘某被

免除职务并受到党纪处分；东源乡镜山村违规举办村办公楼竣工宴席案，14名相关人员被给予党纪政纪处分。

3.加强领导干部廉洁自律工作。开展了全市领导干部执行《廉政准则》“回头看”工作。党员领导干部深入开展了自查，将自查情况纳入到各级领导班子民主生活会主要内容。针对领导干部廉洁自律存在的突出问题，全市部署开展了领导干部违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品等专项检查，及时对检查中发现的领导干部违规合伙集资建私房、违规购置高档办公用品等问题进行了调查处理。

4.构建优化发展环境长效机制。出台了《关于对部分企业实行挂牌服务的实施方案》，从市重点建设项目或规模以上企业中选择109家企业，由市领导、市直部门、中央及省驻萍单位进行挂牌服务，及时处置企业、商户、外来投资者反映的各种发展环境问题。出台了《萍乡市影响机关效能和损害经济发展环境行为问责暂行办法》、《进一步优化发展环境的若干规定》等文件，为创优发展环境提供了制度保障。对行政审批项目和非行政许可审批项目进行了认真梳理，取消行政审批项目34项，调整行政审批项目31项。

四、坚持纠建并举，切实维护群众合法权益

1.开展社会保障资金专项检查。对各县区和市直单位2011年至2012年的再就业专项资金、自然灾害重建资金、农村危房改造专项资金、公共卫生补助专项资金、困难群众临时救助专项资金、基本药物制度专项资金、低保资金等社会保障专项资金的管理使用情况进行了检查。通过第一阶段检查，发现了挤占挪用专项资金、财务管理不规范、虚报冒领专项资金、违规收取赞助费和管理费、滞拨专项资金等5个方面的问题，下发整改通知书11份，目前存在问题已全部整改到位。

2.开展民生资金专项监督检查。下发了《全市民生资金管理使用情况监督检查工作实施方案》，成立了以市纪委副书记、市财政局长为召集人的联席会议，在市一级主要媒体上对专项检查进行了公告，公布了专设的廉政账号、电子邮箱、监督举报电话。全市组成3个检查组，对中央下拨的8亿元民生资金管理使用情况开展了全面检查和重点核查，对5000余万元家电以旧换新资金进行数据录入和比对。目前，自查自纠工作正有序开展，已完成卫生专项资金、中职学校助学金全面核查，收缴违规资金248万元。

3.切实解决群众反映强烈的突出问题。深化“党风政风行风热线”建设，今年以来共播出“清流在线”节目51期，其中单位上线2期，“清流在线——走进上栗”大型户外直播活动1期，共收到群众反映各类

问题169个，已解决141个，其他问题移交相关单位限期处理。对财政部检查我市卫生系统专项资金中发现的有关问题进行了认真整改，核查整改资金1100余万元，给予19人党纪政纪处分。继续开展了教育乱收费、公路“三乱”、食品药品安全监管等专项治理工作。

4.推进基层党风廉政建设。深化拓展“保廉工程”标准化建设，实行市县纪检监察干部挂点联系行政村党风廉政建设制度，着力打造一批特色示范点。全市46个乡镇全部建成了高标准便民服务中心，办公面积达11000多平方米，今年以来共接待群众12963人次，办结事项11856件。今年以来，查处基层干部违纪违法案件13起，处分17人，重点查处了安源区流万村虚报征地面积套取征地资金、白源街村民小组长挪用侵占公款等典型案件，相关涉案人员已移送司法机关处理。

五、注重源头治理，提升预防腐败工作水平

1.加强廉政教育，增强干部廉洁从政意识。加强了干部廉洁教育，组织市级班子成员、县区党政主要领导以及89名市直单位和乡镇（街）主要负责人到省纪委廉政教育基地参观学习。采取寄送廉政贺卡、发送廉政短信、播放廉政电视作品等形式，加强了领导干部节假日期间廉政教育。部署开展了廉政文化建设年活动，在全市各县区各部门各单位中开展廉政文化“六进”示范点建设、廉政文化资源开发、廉政文艺精品创作和演出、廉政公益广告创作和展播、廉政警示教育、廉政文化建设理论研究等活动，重点建设了117个廉政文化“六进”示范点，组织创作廉政文化作品50余件。认真抓好了“四谈两述”制度的落实，督促各地各单位严格执行提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话和函询等党内各项制度。今年以来，市纪委负责人与县级领导干部提醒谈话24人次，市、县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话794人次，领导干部任前廉政谈话352人次，诫勉谈话63人次，领导干部述职述廉3138人次，函询82人次。

2.加强制度建设，完善预防腐败制度体系。出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》、《萍乡市政府投资建设项目监督管理办法》、《萍乡市行政事业单位“三公”经费监督管理暂行规定》、《关于建设工程招投标工作的十项制度》、《关于开展县区、乡镇（街）党委权力公开透明运行工作的实施意见》等规范性文件17个。开展了制度执行检查评估，对各县区各部门单位制度清理、制度完善和制度落实情况进行监督检查，对个别单位有章不循、有禁不止等制度执行不力的问题进行了纠正。组织开展了惩防体系建设专题调研，着手谋划和起草我市《2013-2017年惩治和预防腐败体系工作规划》。

3.加强监督制约，规范权力公开透明运行。加强对领导干部的监督管理，严格落实领导干部有关事项

报告审核监督制度，全面推行单位党政一把手向市纪委全会公开述廉制度。加强权力运行的监督制约，深化了县委权力公开透明运行，建立健全了村级民主监督机制。深入推进风险岗位廉能管理，全市各级已开展风险岗位廉能管理的部门或单位534个，工作岗位15242个；已清理职权3742项，查找风险60655项，制定预防制度3541个；预警并处置风险200余次，权力运行得到有效防范和监管。扎实推进政务公开，加强政务服务工作，对政务公开、政务服务情况实行每月检查通报，发现并纠正问题15个。

4.加强科技支撑，提高预防腐败科技含量。注重把现代科技手段融入惩治和预防腐败体系建设，建设并运行了电子政务、网上审批、公共资源交易、财政资金收付、廉能风险电子监控、农村“三资”监管、视频监察等七大电子监察平台，实现了政务信息、行政审批、财政资金、公共资源、行政监察网络化运行。今年以来，全市网上公开政府信息20484条，市长信箱办件821件；网上审批受理18289 件，办结17240件；市公共资源交易中心共进行134次政府招标采购，成交金额9448万元，节约资金1073万元；建设工程项目进场交易22宗，成交造价2.86亿元，节约1715万元；土地进场交易9宗，成交价4.9亿元，增值7720万元；进行公共资源交易审查备案56项，投资总额 4.2亿元。

六、加大办案力度，保持惩治腐败高压态势

1.着力查办违纪违法案件。今年以来，全市各级纪检监察机关共受理各类信访举报件523件（次），初核违纪线索43件,立案43件,结案40件,处分43人,涉及县级干部9人,科级干部21人,撤销党内职务1人,留党察看4人,开除党籍6人，行政撤职3人，开除公职1人。围绕资金密集的重要部门,严肃查办民生专项资金管理和使用中的违纪违法案件,查处了市民政局副调研员、安源区民政局局长刘某贪污受贿案,将其移送司法机关;围绕房地产开发及工程建设领域,查处了安源区地税局高坑分局局长梅某在税收征管中受贿的违纪违法问题,将其移送司法机关。

2.创新执纪办案方式方法。完善了反腐败领导小组联席会议制度和金融系统反腐倡廉工作联席会议制度。出台了《纪检监察信访举报办理程序暂行规定》、《保护举报人和证人暂行规定》，建立健全了网络举报和受理机制，对网络舆论热点问题及时作出回应，提升了纪检监察信访案件办理水平。推进办案“五能三化”建设，提高办案科技含量。注重加强与公安、检察、审计等部门的协调，实现信息交换和共享；逐步完善办案信息管理数字化，完善了领导干部廉政电子档案，推进查办案件信息支撑系统建设，利用电子笔录、同步录音录像等技术固定言词证据，提高办案效率。

3.坚持安全文明办案。严格依纪依法办案、安全文明办案，认真落实办案安全责任制。严格规范“两规”措施的使用条件、申报程序、使用权限和使用期限。继续完善了办案场所规范化建设，开展了“拉网式”办案安全工作大检查，及时消除安全隐患。今年以来，全市各级纪检监察机关办案实现了安全“零事故”。组织开展了全市办案质量检查，严把案件质量关，推动案件审理工作的规范化、制度化。进一步完善了“一案三报告”制度，对近年来查办的典型案例进行了剖析，办案治本功能进一步提升。

第二篇：党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作小结

近日，****单位多措并举，在全局范围内广泛开展了党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作。

一是领导重视，认识到位。按照上级要求，在5月上旬召开支委会，安排部署党风廉政建设社会评价工作，细化实施方案，明确主责领导，落实专责人员，纳入工作任务清单。建立单位领导包乡镇（街道）、网点负责人包片区、客户经理包客户的党风廉政建设社会评价工作落实责任机制。及时通过召开职工大会、悬挂宣传条幅（2条）、制作宣传展板（1个）、发放宣传资料（1036份、分片区采集宣传照片60张），利用网络、手机、qq、微信等形式进行宣传，并对宣传告知工作确定了具体要求。

二是精心组织，措施到位。要求全体党员干部充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义，提高群众知晓度，带领部门职工更好地配合支持民意调查工作，加强家属、小区业主宣传教育（发放宣传资料71分），对宣传告知工作妥善部署安排。

三是加强督察，效果到位。对各部门的宣传情况，通过定期检查、随机抽查、明察暗等方式，分阶段、分重点、查进度、问效果，全面掌握工作进展情况。对开展工作不认真不负责、进展缓慢的，要及时约谈、通报、问责，确保工作不走过场、不留死角，确保达到“2018年全市党风廉政建设社会评价得分、名次较去年实现大幅度提升”的目标。

第三篇：党风廉政建设民意调查问卷

党风廉政建设民意调查问卷

1、请问您认为所在地区和单位领导对反腐败工作是否重视？【单选题】

1、很重视；

2、比较重视；

3、不重视；

4、不清楚

2、请问您认为所在地区腐败现象与以往相比有什么变化？【单选题】

1、有所好转；

2、没有好转；

3、更严重；

4、不清楚

3、请问您认为所在地区反腐败是否有力度？【单选题】

1、很有力度；

2、力度较大；

3、没有力度；

4、不清楚

4、请问您对所在地区打“老虎”拍“苍蝇”的成效是否满意？【单选题】

1、很满意；

2、比较满意；

3、不满意；

4、不清楚

5、请问您认为所在地区和单位“一把手”用权受监督的情况如何？【单选题】

1、很好；

2、比较好；

3、不好；

4、不清楚

6、请问您对所在地区贯彻落实中央八项规定精神是否满意？【单选题】

1、很满意；

2、比较满意；

3、不满意；

4、不清楚

7、请问您所接触的党员干部是否存在当庸官、懒官、太平官的现象？【单选题】

1、大部分存在；

2、少部分存在；

3、不存在；

4、不清楚

8、请问您对所在地区纪检监察机关的工作是否满意？【单选题】

1、很好；

2、比较好；

3、一般；

4、较差；

5、不了解

9、请问您对通过反腐败遏制腐败现象是否有信心？【单选题】

1、很有信心；

2、较有信心；

3、没有信心；

4、不清楚

10、您对纪检监察机关及全市党风廉政建设和反腐败工作还有哪些意见建议？

第四篇：党风廉政建设专项民意调查问卷

党风廉政建设专项民意调查问卷

说明：

1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度，认真填写。

2、请在选项□上划√，需要说明的情况请如实填写。

3、调查对象，重点是所在单位和所属党员领导干部。

1、在形式主义方面，是否存在：

□重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理 □虚报浮夸，利润不实，虚假繁荣，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题

□领导干部不作为，出现的问题长期得不到解决

□部署与落实脱节，制度与执行脱节，存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”，会后分解责任不够、跟踪推进不力

□对重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，工作成效不明显；工作中存在好人主义，对问题视而不见

□不认真学习党的理论和业务知识，偶尔学习也是应付场面，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用

2、在官僚主义方面，是否存在：

□群众观念不强，习惯于浮在上面，深入一线调研不够，不愿帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工打交道，怕给自己惹麻烦

□不充分发扬民主，听不进不同意见，不顾实际情况，拍脑袋决策、拍胸脯表态 □官气十足，“老板”做派，工作方法简单，语言粗暴，对职工批评多，鼓励少，伤害职工自尊心

□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够

□职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅

3、在享乐主义方面，是否存在：

□艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受，单位职务消费和业务招待费居高不下

□勤俭意识不强，公款消费大手大脚

□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观，不愿意到艰苦环境接受锻炼，满足于守摊子过日子，陶醉于已取得的成绩，缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神，缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质

□工作激情消退，思想空虚，纪律松散、精神懈怠，不在状态，只会提问题，不会出主意

□追求享乐，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水

□居功自傲，盲目攀比，过于计较个人利益，搞“特殊化”和“特权化”

4、在奢靡之风方面，是否存在：

□个别干部职务消费不规范、使用不透明，公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼，公款高消费娱乐或不健康活动，超标准安排公务活动

□个别干部以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益 □个别单位违规使用资金，私设“小金库”，截留、挪用公款 □对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝，作风不检点、经不住情色诱惑，甚至道德败坏等。

5、是否存在以下不遵守党的政治纪律和政治规矩的现象？

□不守政治纪律、不讲政治规矩的问题，特别是违反“五个必须”的要求，对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是、说三道四

□破坏党的团结、培植私人势力，进行非组织活动，搞团团伙伙、拉帮结派、人身依附

□违背组织程序、超越权限办事

□破坏班子团结、搞内耗，工作不配合、互相拆台 □搞尾大不掉、欺上瞒下、执行上级决定和决策打折扣 □对企业一些决策、决定有不同意见，当面不说，背后乱讲乱议 □制造谣言，搞匿名诬告、诽谤中伤等

6、是否存在以下以权谋私、贪污受贿等违法问题？

□在经营活动中营私舞弊、以权谋私 □为攫取个人利益进行征地拆迁造假中饱私囊

□借干部调整之机收受好处、大肆敛财，通过定向关联交易为本人、亲属及特定关系人谋取不当利益，以及通过向个别领导干部亲属输送利益换取个人晋升等

7、在“三重一大”集体决策中是否存在：

□民主集中制不落实，带头违背制度，制度形同虚设，对“三重一大”集体决策认识存在误区，认为削弱了自己手中的权力 □对“三重一大”集体决策内容和范围、决策形式、决策程序理解不透，把握不准

□在决策前沟通不够，对具体问题决策违反原则和程序，感情用事、独断专行、草率决策、听不进不同意见或有意回避不同意见，个人说了算，造成决策重大失误

□对形成的决策擅自变更、拒绝执行或者执行不力

□重大决策制定和执行情况公开不够、透明不够，职工群众缺少知情权

8、在推行工序限价清包过程中是否存在：

□有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，签订阴阳合同，变相搞大包

□在工序限价清包管理方面，存在着狭隘和利益作祟的思想，推行过程中人为设阻，困难重重

9、在本级机关作风建设中是否存在：

□“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门作风”。□工作人员业务不精、能力不足，对基层工作缺乏指导性。□主动服务意识差，说话态度恶劣，工作效率低下，互相推诿扯皮。

□检查工作时走马观花，对发现的问题蜻蜓点水，部署工作无的放矢

□抓工作满足于安排布臵，不注重跟踪推进，更不注重结果闭合等问题。

10、在职工群众切身利益上是否存在： □不落实有关职工切身利益的各项民生政策，不能及时解决职工群众在就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题。

□长期拖欠员工工资，侵占或损害职工群众利益的行为。□职工群众诉求渠道不畅通，与职工群众沟通不够，矛盾纠纷排查化解不到位，职工群众心怀不满等问题。

11、在基层组织建设中是否存在：

□基层组织不健全，工作软弱无力，纪律松弛

□对党员干部教育引导不够，学习制度落实不到位，领导干部忽视理论学习和党性锻炼、党性修养，服务职工群众意识和能力不强，有的干部既不参加党组织生活，又不执行党组织制度

□基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显 □抓改革发展和反腐倡廉“一手硬、一手软”，重生产经营工作，轻基层党建工作，落实党委主体责任、纪委监督责任认识模糊，分工不清，工作不到位

□党务工作者不安心本职工作，还有部分干部不愿从事党务工作，党建工作创新活力不足等问题

12、你认为本项目是否存在跑官要官、买官卖官、干部带“病”上岗，带“病”提职等情况：

□不存在 □个别存在 □普遍存在

13、有没有本项目领导的临时工亲属在本项目担任重要职务和关键岗位的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

14、在劳务队伍选用上，有没有个别领导干部利用手中的权力，把工程分包给自己的亲属和有特殊关系的劳务队伍，从中收受贿赂，或与“包工头”相互勾结，形成利益共同体，联手侵蚀企业利益的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

15、有没有个别领导干部把自有设备和亲属设备安臵在本项目或其他项目，或联合项目其他人员共同购臵设备租赁给本项目？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

16、在验工计价上，有没有个别管理人员在给劳务队伍验工计价时，采取多计工程量、多计工时、材料费等方式，从中收受贿赂？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

17、在物资设备采购租赁上，有没有个别班子成员和物资设备管理人员利用物资设备采购租赁权谋取私利，在材料采购中虚报冒领、套取公款的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

18、项目上有没有个别项目领导、设备管理人员在租赁外部机械时，在租赁价格、数量和时间等方面作文章，从而捞取好处的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

19、有没有个别人在单位的废旧物资、设备等资产处臵时收取回扣、贪污受贿的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

20、本单位是否私设“小金库”，购买应由领导人员自己支付的物品，滥发奖金、加班工资，高消费娱乐，大吃大喝的？

□是 简要说明具体事项和相关人员

□否

21、有没有个别班子成员不履行或不正确履行职责，玩忽职守、失职渎职，致使项目管理混乱，发生返工窝工、安全质量事故等，给造成项目损失的？

□有 简要说明具体事项和相关人员

□没有

22、项目班子加强和改进作风建设，贯彻落实中央“八项规定”以及集团公司改进作风“二十条规定”和集团公司“廉洁从业二十条规定”情况如何？

□很好 □较好 □一般 □较差 □很差

23、对本项目领导解决干部群众反映的问题，纠正损害群众利益的不正之风情况是否满意？

□很满意 □满意 □基本满意 □ 不满意 □很不满意

24、对公司发展的建议和意见以及需要向公司反映的情况。

第五篇：2014年党风廉政建设工作民意调查

2014年局党风廉政建设工作民意调查

1、您对今年党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意?(限选一项)

□很满意□比较满意□一般□不满意□不好说

2、您认为今年不正之风和腐败问题与以往相比有什么变化?(限选一项)

□有好转□没有变化□更严重

3、您认为今年中央八项规定精神贯彻执行的效果如何?(限选一项)

□很有效□比较有效□一般□没效果□不好说

4、您今年在党和政府机关、国有企事业单位办事过程中,是否向有关工作人员送过钱物?(限选一项)

□送过□没送过□不好说

5、假如您了解掌握一些腐败问题线索,首选的举报途径是什么?(限选一项)

□写信给有关部门□拨打专门举报电话

□登录专门举报网站□直接到有关部门上访

□找人大代表、政协委员反映向

□新闻媒体曝光□在互联网上发布□其他

6、您对遏制和消除腐败现象是否有信心?(限选一项)

□很有信心□较有信心□一般□没信心 □不好说