政府搭台 共谋现代农业发展

第一篇：政府搭台 共谋现代农业发展

政府搭台

群策群力发展现代农业

——三合镇召开2012年农业企业（大户）迎新春茶话会

2012年1月10日下午，三合镇在政府二号会议室召开2012年农业企业（大户）迎新春茶话会，共同交流和探讨三合镇发展现代农业的方法和经验。

会上，遵义县华富农业生物科技有限公司负责人赵光平通报了公司一年来的发展情况和取得的成效，并作出了进一步做大做强脱毒马铃薯产业，年后再投资1000万元，扩建马铃薯原原种繁育基地，新建种薯扩繁基地、智能型隔离式组培大楼和储藏室，建遵义市最大的脱毒马铃薯种薯生产企业的规划。遵义康辉蔬菜有限公司负责人唐基钧、贵州宝林农业科技有限公司经理王国升、遵义市龙驰生物科技有限公司经理梁大勇、遵义县远辉生态农业开发有限公司负责人余月合对本企业的生产、销售、管理等方面进行了经验交流，辣椒种植大户江涛、蔬菜种植大户吴建勇、草莓种植大户田茂刚就生产中存在的问题及下步工作的打算作了发言。与会人员群策群力，共谋三合农业发展大计。

会上，三合镇党委书记赵成方关掉手机，认真听取了企业负责人和种植大户的发言，并就田茂刚、潘家昌、王国升三位同志均反映基地附近有部分群众偷盗农产品和破坏生产设施问题、吴建勇反映打水问题等进行了现场办公，落实了责任。

赵成方书记指出，在座的各位均是三合镇农业战线上的精

英，都有很好的专业技术和种植经验，相互之间要多交流、多沟通，实现资源、信息、技术共享。大家反映的用水、偷盗和补助问题，能当场解决的我们已解决，不能当场解决的，我们会后研究解决，镇政府不能解决的，我们将向县委、县政府及主管局反映，争取解决。镇政府对2011年领办现代农业的奖补问题，将组织人员进行面积核实后兑现。今后将定期召开这样的会议，将其形成一种制度，搭建成政府与企业、大户交流、沟通的平台，以此促进三合镇现代农业更好更快，又好又快地发展。

镇人民政府镇长邱正兵、副镇长张旭出席了会议，并就如何抓好2012年现代农业发展工作，如何解决农业发展中存在的问题作了表态发言。

（作者姓名：唐君章，工作单位：三合镇农业服务中心，联系电话：***）

第二篇：政府搭台国税唱戏

政府搭台 国税唱戏

为纳税人营造公平、和谐的税收环境

今年10月，鞍山市国税局在全市范围内，轰轰烈烈地开展了税负调查分析与税收专项整治工作。这项工作，在铁西区得到区委、区政府的特别关注。铁西区委、区政府协调组织国税、地税、财政、公安、工商、街道办事处等区属相关部门，积极配合，采取清查税务登记清理、税务突击检查、严格普通发票管理、开展纳税评估约谈等有力措施，规范了铁西区的税收秩序和纳税人的纳税行为，为建立公平、和谐的税收环境起到了推动作用，实现了增加税收收入和促进区域经济发展双赢。铁西区国税局税收收入达到历史最好水平：截止11月16日，已组织入库税款14.700万元，比去年同期增加1.710万元，增长13.16%。

知彼知己，方能百战不殆。铁西区区委书记、区长先后到国税局，与铁西区国税局主要领导专题研究税收专项整治工作。区政府与国税部门根据铁西区经济特点，确定出税负调查分析和税收专项整治工作要达到三个目标。第一，国税部门加大税收整治力度，堵塞漏洞，使铁西区纳税人的税收负担趋于合理，附合本区经济发展形势，为纳税人营造公平、和谐的税收环境。第二，对铁西区纳税人进行税负调整，重点是加油站、五金机电、汽车经销、汽车修理、汽车配件经销、医药经销等行业。第三，搞好纳税评估约谈，鼓励纳税人自查补报。有的方能放失，目标明确后，铁西区国税局按照市国税局统一部署，在区委、区政府的大力支持下，走了四步棋，达到了四两拨千斤的效果。

第一步棋，消灭税收征管“盲区”，让漏征漏管户无处藏身。漏征漏管户，对纳税人来说是逃避纳税义务，是相对税务机关而言的税收征管“盲区”，一直是令税务机关十分头痛的问题。近年来，在经济利益的驱使下，一些单位和个人由于法制观念淡薄，采取各种手段逃避纳税义务，致使税务机关在日常税收征管中产生一些类型各异的漏征漏管户。究其根源，不外乎有两种原因。一种是主观上有意识偷逃税，经营者明知偷逃税款是违法行为，但受利益驱使，存在侥幸心理，认为税务机关管理和检查不可能完全到位。另一种是主观上无意识偷逃税，由于经营者法制观念淡薄，加上税务部门税法宣传未及时到位，有的经营者缺乏相关税收法律知识，无形中构成偷逃国家税款行为。这些漏征漏管户，有的是办理了工商营业执照，但不及时办理税务登记、不及时如实申报纳税；有的是采取变换经营地点或假报停歇业等手段逃避纳税义务。有的是利用国税和地税税收征管范围个别政策界定模糊，逃避纳税义务。也有的是由于税务干部执法水平不高，对业户的管理不严，造成的管理上的漏洞。解决漏征漏管问题是切实提高税收征管质量的前提，铁西区国税局针对漏征漏管问题成因，在区相关部门的大力配合下，开展了彻底清查税务登记的办法，根治漏征漏管问题，踢开阻碍税收收 入快速增长和征管质量提高的 “绊脚石”。铁西区国税局在内部严肃征管纪律，在外部密切协同工商、公安、银行等部门开展税务登记专项检查清理，做到清理一户，查处一户，及时建档管理一户，使经营者及时纳入正常税收管理。经过一周时间密集性清查，铁西区共清理漏征漏管户10余户，保护了依法纳税人，打击了偷逃税款的不法分子。

第二步棋，突击检查出其制胜，斩断偷、骗税黑手。铁西区委、区政府指示区内有关经济部门对各大商业企业的经营情况进行认真梳理，为铁西区国税局提供出相关信息资料。根据这些资料和国税局掌握的情况，铁西区国税局采取突击检查的办法，查找和暴露纳税户存在的问题。突击检查行动由国税局牵头，公安、街道办事处等近百人参与，有针对性地对铁西区大型超市等8家大型商业企业进行了突击检查。突击检查工作进行的比较顺利，但也有个别纳税人不理解、不配合。如某超市对突击检查持抵触态度，不积极配合，准备将企业的“黑帐”转移，当场被税务人员扣留。后经调帐检查，发现该超市有偷税问题，按照规定企业进行补缴了税款。从突击检查情况看，检查出的主要问题是申报纳税的计税依据不足，定额偏低，查实征收户帐簿不健全，核算不清楚等，这些问题预计通过开展纳税评估约谈和加强内部征管制度建设得到逐步解决。铁西区国税局的税收突击检查取得了实质性效果，行动共查补税款48万元，已全部组织入库。第三步棋，纳税评估约谈，谈出增加税收、纳税人信服的好局面。铁西区局现有小规模纳税人600余户，在区域内纳税人中占有45%的比例，而且零申报率较高。铁西区委、区政府主要领导与国税局研究，根据铁西区经济特点，最后把工作切入点放在小规模纳税人的约谈评估上。纳税评估不同于税务检查，主要是指税务机关并不到企业实地调查，而是通过第三方信息，如企业用工等信息，运用数据信息比对分析的方法，对纳税人申报纳税的真实性、准确性进行分析，通过税务约谈和实地调查等方法进行核实，从而作出定性、定量判断，并采取进一步征管措施的管理行为。根据区政府要求，街道办事处的税收进社区和协税护税协会组织积极发挥作用。在税收专项整治中，区各街道办事处为国税部门约谈评估提供有价值线索达26条。铁西区国税局依据这些线索，重点检查了以经营劳保品为主的“铁西区某物资经销处”。经检查发现，该企业为小规模纳税人，在经营期间有偷税问题，问题核实后，税务机关依法对该业户进行了追缴税款和处罚一万余元的处理；以经营五金机电产品为主的“铁西区某物资经销处”，在办事处提供信息和线索的基础上，国税部门对该纳税人进行了检查，查出其有偷税问题，并依法追缴补税和罚款30多万元。

铁西区现有个体工商业户近2，600户，由于创业初定额较低，个体户每月定额征收税款仅为34万元。为使个体户的税负趋于合理，政府有关经济部门和街道办事处以及区协税护税组织积极配合 国税局，分别对不同行业、不同地段的个体户进行典调和税负分析。对汽车修理、五金机电、医药、平价店等重点行业的定额进行了上调，上调后每月达到61万元。

经过艰苦工作，在税负调查分析的基础上，共约谈入库税款580万元。开展约谈评估1400户，其中一般纳税人65户，小规模纳税人445户，上调个体定额户890户。对于国税部门纳税评估约谈和定额上调，广大纳税人表示信服，表示个体税收定额的调整，在大环境上能使税负更加公平，广大业户可以在市场中进行公平竞争。

第四步棋，对小规模纳税人核定税额加发票征收，以票管税见成效。这几年，铁西区经济有了跨越式发展，国税局摸索出经验，要大力营造公平的税收负担、和谐的税收环境，必须从加强普通发票管理抓起，杜绝小规模纳税人营业收入账外循环问题，有效地堵塞个体税收漏洞。铁西区国税局在对所有的小规模纳税人开展约谈评估的基础上，对200余户小规模纳税人实行了核定加发票征收的管理方式。每月可增加入库税款18万元，并约谈追补以前月份的漏税56万元。有效地解决了小规模纳税人零申报问题，加强了对小规模纳税人使用普通发票的监督与管理，提高了小规模纳税人的税负，使商业税负达到1.8%，达到有关经济部门测算的水平。

通过政府搭台，国税唱戏，国税局与区内相关部门携手，共同营造公平、和谐的税收环境。

辽宁省鞍山市铁西区国税局 白乃波

第三篇：统筹兼顾 共谋发展

凝心聚力 共谋发展

统筹兼顾 齐创辉煌

----黄寨联校校长金秀龙述职报告

2016年2月19日，对于我来说是一个重大的日子，我被县教育局任命为黄寨联校联校长。能再回到黄寨联校工作我感到非常欣慰。时到今日293天，我们联校的各项工作取得了很大进步，全县的均衡化工作也圆满收关，现就这一年来的工作向各位领导，各位老师汇报如下：

一、用心调研 掌握各校基本情况

黄寨联校下属六所小学。其中一所学校，五个教学点，共有学生152人，教师57人。有独立幼儿园五所，其中公办幼儿园两所（启辰、北塔地幼儿园）共有幼儿315人；村办幼儿园三所（大屯庄、北郑、黄寨幼儿园）共有幼儿615人；附属幼儿园六个，共有幼儿57人。幼儿园正式教职工45人，临时聘用99人。

上任初始，我用一周时间对各校园进行了了解，结合实际，对下一步做出了整体规划。确定了三项重点工作：一是校园文化建设，打造我们的品牌。二是探索小班化教学模式，开展联片教研的新局面。三是为全县完成均衡化验收做好充足准备。

二、积极筹措 狠抓基础建设

在县教育局的大力支持下，投资3万元对大直峪学校教学用房178㎡房顶进行修缮;投资6万元在柏井学校新建厕所一座；投资15万元改造了城晋驿学校多年来存在隐患的土墙120米，并新建了40㎡保安室和门房；投资90余万元为黄寨小学硬化了5315㎡的操场及厕所道路。

三、提升品位 加强校园文化建设

去年11月2日，文元科长带领全县14名校长赴浙江进行特色学校观摩学习，塔山小学的校园文化建设给我留下深刻印象。于是，上任后立即在黄寨联校确定了“做最好的自己”为主题的校园文化建设。着重从以下几方面着手：习总书记提出的社会主义核心价值观展示，名人塑像，校园宣传栏，楼道文化，楼梯文化，图书角。

通过各校教职员工的不懈努力，各校的校园文化建设已经初显成效。明年我们计划在各校增加国学教育内容，增加学校的人文气息，以提升学校品位。

四、塑造形象 推进师德师风建设

十月份，县教育局安排部署了“在全县教育系统开展师德师风推进月”活动后，我联校积极响应，迅速行动。立即召开全体校园长、联校干事的动员大会，安排布置本项工作，并在联校带头进行了宣誓，签订了师德承诺书。

各校也及时召开了动员宣誓大会，并制作了师德师风版面，将承诺书张贴在醒目位置。

积极开展“百校千师进万家”活动，所有教师全部有对应的目标，并按计划开展了家访活动。

五、切合实际 探索小班化教学模式

针对我联校各学校班容量都在15人以下的现状，春季开学就提出各校均实施小班化教学，并逐步探索发展这一模式。为此，我们带领各校骨干教师赴迎泽区建设路小学探取真经，回来后在各校逐步实施，并建立了微信群，共享资源，随时研讨，同时对取得教学成效的教师给予了的奖励，以激励广大教师积极探索，不断进步。

六、内修外整 保证均衡验收过关

在迎接国家均衡化验收的日子里，我们全镇上下统一思想，共同筹划。联校干事每两人包一所学校，每天都要按验收的要求一步步过关，一环环检查，确保不放过任何一个小问题。我更是每天奔波在各个学校，与校长共商存在问题，寻求解决的办法。我们由内到外，再由外到内，这样几个循环的检查整改，逐步达到了要求。

正如荣局长均衡化总结时所说“苦心人，天不负”。在这个过程中省市验收组检查了中社和城晋驿学校，一致获得好评。城晋驿学校更是没有被专家组留下一点意见。回想整个迎国家检验过程，我归纳为以下几点：一是粉刷校园内外，彰显班级文化。二是调配仪器器材，保证全镇一盘棋。三是整合功能室，开创学校特色。四是完善档案资料，再现管理全过程。

七、服务师生 创建和谐育人环境

从联校到下面各校，都积极为教师做好后勤服务，从办公桌椅更换，中午休息床铺的更新，再到厨房设施的配备，无一不是想让教师有一个舒适的环境。

教师的体检，工资的调整，职务的晋升涉及到教师个人利益的事，我们都是一丝不苟、公平公正、认真完成，绝不能让教师的任何利益受损。

八、夯实基础 保障学前教育

今年，启辰幼儿园的改造完工，内部装修、设备配置，投入资金达到200余万元；中社、柏井两个附属幼儿园的设备投入也有30万元；其他幼儿园也配备了很多的设施设备，极大地改善了各幼儿园的办学条件。

开学初，我们联校立即安排了对所有在园幼儿的摸底排查工作，共审核出符合条件的贫困幼儿283名，这些幼儿每个学期都将获得500元的学习资助。

九、培训学习提升教师专业素质

我们联校积极组织教师参加各种培训，其中乡村教师培训15人，全员培训120人，班主任培训22人，职务培训3人，骨干教师培训20人，上海培训17人，音体美教师培训3人次，国培计划培训99人次，有8名教师评为了优秀学员。

在“一师一优课”活动中，我联校有55名教师参加活动，晒课任务达100％，全县在规定时间内完成任务的四所学校中，我们就占据其中一位。

十、落实管理 创建安全文明校园 开学初，层层签定安全责任书。每月进行安全自查，不放过每一个安全隐患，及时消除了电线老化、电源开关破损、窗户玻璃松动、楼梯栏杆空隙过大等问题。

响应上级号召，在各校积极开展三化三建设活动，各校每月组织全校师生进行学生安全应急演练。

利用安全教育平台以班队会、健康教育课、集会、专题讲座等形式进行安全教育活动，让师生增长了安全知识，增强了自我防护能力。

十一、引进外资 争取社会力量助学

我们用了将近一个月的时间摸清了全镇贫困学生底数，并及时为他们建档立卡，以便日后查验。

今年我联校共引进资金两万三千余元，对贫困学生进行了献爱心捐助活动。其中柏井学校接受太原华润地产捐赠的图书、学习用品，金额达到12680元；龙城义工捐赠的拼图玩具，衣物，金额达到1700元；无心斋艺术体验中心捐赠的美术学习用品、生活用品，金额达到1500元。中社学校接受了山西移动公司捐赠的书包、文具，金额达到2100元；老约翰绘本馆服务团捐赠的校服，金额达到6000元。

回首293个日日夜夜，感觉自己做的工作不少，但金无足赤，人无完人，我的工作中仍然存在着许多不足，留有许多的遗憾。不过，好风需借力，我坚信在县教育局与黄寨镇政府的关心、关爱下，我们黄寨联校必将焕发勃勃生机。最后，向一直以来关心支持我联校工作的县教育局所有成员表示衷心感谢，向黄寨镇党委、政府以及下属的各村委对我联校的工作支持表示由衷的感谢。

更要向默默奉献、无私付出的联校干事们，各位校园长们，各位老师们致以崇高的敬礼！

谢谢大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共谋发展 统筹兼顾齐创辉煌

---黄寨联校校长金秀龙述职报告

二〇一六年十二月

第四篇：群策群力 共谋发展（范文）

群策群力 共谋发展------中共***人民医院支部党员民主生活会的感想 2014年9月25日，根据**县第三茬次党的群众路线教育实践活动安排，经报局党委审批，我院召开了支部党员民主生活会，支部书记***同志主持会议，局党委领导出席了会议。会上，首先***同志代表支部班子做了对照检查，各位班子成员依次做了个人对照检查，各位与会党员及列席人员对支部班子及成员提出了批评意见。意见内容涉及“四风”及科学发展观等诸多方面。有些党员指出卫生人才继续教育不足，人才梯队不合理，应从医院长远发展的角度，加强医务人员的继续教育，做好人才的储备工作；科室设备老化的问题亟待解决，要从实际出发，积极抓好医疗设备的更新换代工作；由于新农合政策的深化，客观上推动了医院的发展，临床人员的配置已经不能满足工作的需要，进一步明晰各业务科室的工作分工和衔接，激发全体员工的工作主动性和积极性；临床上年轻同志顶撞病人的现象还是有发生，希望医院加强职业素质教育等，增强员工的主人翁责任感，进一步培养“一切为了病患，一切为了发展”的从业操守。（这一段要紧扣主题，怎么样共谋发展写的少了！！）最后***同志代表支部班子做了表态发言，承诺会后要尽快制定整改方案，召开医院现状分析动员会，进行扎实整改，全体员工一定要更加努力工作，以实际行动把党的十八大的精神贯彻落实下去，共促医院建设，使医院的明天更加美好和辉煌。

第五篇：爱岗敬业共谋发展

爱岗敬业，共谋发展

我记得雷锋曾在日记总说过这样一句话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你的岗位？这告诉我们无论什么样的岗位，都有要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵——那就是爱岗敬业，无私奉献。说起来很简单，但怎样才能把它体现到我们日常工作中去呢？通过这几年来我在自己平凡的工作经历中的点点滴滴，目睹各种人和事才真正了解到它的含义。

我认为爱岗敬业就是一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业，只有这样他才体会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中取得快乐。公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的发展壮大离不开你我共同努力，即使我们都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是无数的水珠聚集在一起才汇聚成浩瀚的海洋。

同时还要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟，我忠诚于工作，把个人的利益与企鹅的利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业的利益出发，积极努力把自己的本职工作做好！企业顺利向前发展需要我们的忠诚态度，企业面临困境时更需要我们的忠诚，正是千万个这样的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。作为有天意现单位的钻井公司，我们的天天月月年年奋战在野外，听着柴油机轰鸣曲，伴随着雨雪冰霜主动勤奋的干好自己的工作，具体点就是把一点一滴的小事做好，一分一秒的把时间抓住，正常钻进时我们努力提高接单根的速度，哪怕泥浆布满我们的脸颊及衣裳，井况特殊时需要加重大家比着干，你一次加重一吨喘口气休息下，我就二吨再休息。你追我赶只为把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈„„大家都成“非洲人”了！

在平凡的岗位上怎样实现自己的人生价值？相信许多人都在思考和追求，也有人会感到困惑和迷惘，有句广告词说得很好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我现在的岗位是井架工，而我的目标是一名合格的司钻，我努力地做好自己本职工作的同时努力地去学习司钻的操作方法，结合书本的理论知识去对比实现工作中遇到的种种困难。所以我的价值观很简单：值好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的知识和井队的发展相融合，为公司建设服务，扎根井队，忠于公司，做一个爱岗敬业的好员工。

在我的内心认为：一个成功好企业同样不可缺少的是团队合作，众志成城！作为一名员工，不仅需要奉献自己的全部智慧和热情，更需要和广大员工团结起来，融入企业中。

轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林，我要回报的是无私奉献，希望森林更加生机盎然。

李任辉

2011.10.20