在培训中成长——一位基层校长的培训之路

第一篇：在培训中成长——一位基层校长的培训之路

浙江省奉化市教师进修学校 周建国 我从1989年担任校长以来，在校长岗位上辛勤耕耘16载。这期间，我在农村初中校长的岗位上摸爬滚打10年整，在城镇初中校长的岗位上又磕磕碰碰艰难行走了6年，2004年下半年才调到市教师进修学校任副校长暨市教育科学研究所所长。16个春秋，16年风雨，其中的酸甜苦辣一言难尽。16年来，我不但从校长岗位的“门外汉”挤进了校长行列，而且“居然”成了宁波市第一批骨干校长，从普通教师逐渐成长为奉化、宁波的两级劳动模范，我所在的学校先后被评为市级文明单位、市先进集体，浙江省首批“100所文明学校”、省城镇示范初中，宁波市现代化学校等等。回顾自己的成长经历，有成功的喜悦，有不断进取的梦想，有一步一个脚印孜孜以求努力拼搏所留下的痕迹，更有失败的痛苦和教训，还有许多说不清道不明的迷茫和困惑。从小学到大学，我参加正规学习16年，在校长岗位上边工作、边培训，“缝缝补补”又是16载。曾记得在宁波教育学院参加培训时有人就戏称我为校长培训的“博士后”，说我是教育学院“一辈子”都难以毕业的“留级生”。回顾在校长岗位上所走过的路，我发自内心地感觉到，校长培训确实是我的“终身大学”。“专业引领”扶进门 1989年我刚好30岁，参加教育教学工作已经有十多个年头了，平时除了与书为伴外，再也没有其他的任何嗜好，读书、教书、思考、钻研教材教法、和学生谈心交友是我当时的主要工作。因而在教育教学岗位上算不上“很优秀”，但自我感觉还算不错，因为学生爱听我的课，喜欢我所教的学科，乐意与我交朋友，而且当时我还把教学的所思所想所悟所得及时进行总结整理，撰写的近十篇论文分别发表在《中学物理》、《教学月刊》等刊物上。正在我梦想如何使自己的专业能再跃上一个新台阶的时候，上级领导安排我担任农村初中的校长，这对当时的我来说是始料不及的。教师的信任、领导的重托，把我这个“鸭子赶上了架”，正在我为如何当好校长发愁时，校长培训开始了。在第一轮的校长培训班里，我系统地学习了校长学、学校管理学、管理心理学、教师学、教育法学等基础理论知识，同时，我利用各种机会，虚心向专家学者请教，进一步用心钻研教科书上所没有的“校长管理理论”。2003年宁波市教育局组织大市内的骨干校长到北师大进行短期脱产培训，使我有机会聆听北师大的陈孝彬、诸宏启、劳凯生等教授的讲座，所有这些，使我的学校管理理论水平发生了“质”的飞跃。“同伴互助”长见识 朱熹说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”校长培训其实是一门实践性很强的管理科学，所以，在经过“八五”的任职培训、“九五”的分岗培训以后，进入了“十五”的专题培训。我感受最深的是，宁波市的校长培训确确实实是为帮助校长“解惑”的，是为进一步拓宽校长的知识面和促进校长岗位的专业水平再发展的培训。为了提高校长培训的实效性、针对性和科学性，在开展校长问卷调查的基础上，先后开了不同层次的校长座谈会，最后确定分层次的“新校长新办法，老校长‘老’办法”的培训方案。对已经完成两轮培训任务的校长，主要培训目标是以提高校长实际岗位能力和进一步拓宽校长的管理理论水平为重点，由专题培训转为“同伴互助”。“同伴互助”的主要方法是将应参加培训的校长按其工作性质不同进行分组（分普高、职高、初中、小学和幼儿园等层次），进行同一组次内的易校蹲点调研解剖、开展学术沙龙交流、组织校长论坛、进行校长教学展示、组织外出学习考察活动，撰写外出考察调研报告、参加以提高校长的管理水平为主的教育科研活动等等，应该说这样的专题培训“看得见，摸得着”、“实打实，用得上”，既有“兵教兵”的培训，又有“官教兵、兵教官”的培训，实现了培训主体的多元化、培训形式的立体化、培训效果的实用化，做到了培训“重心下移”。以“易校蹲点”为例，我们不是去做看客，而是要对蹲点的学校进行集体“会诊”和“个别诊断”，要根据自己的观察、思考写出“诊断书”，同时又要向蹲点学校中层以上的干部介绍所在学校的治校方略、教育管理思想。校长论坛活动更是校长们办学思想、办学理念的一次交锋和观念“碰撞”，是“真刀真枪”比武艺的“大会战”。“自我反思”升内涵 一个好校长除了要有明确的教育教学思想和先进的办学理念，还必须有深厚的文化底蕴和理论积淀。尤其是在发展迅猛的今天，校长必须有有清醒的头脑，认准办学方向，不断自我加压，用自己的发展带动教师的发展，用教师的发展赢得学生的发展，最终促进学校的真正发展。尤其是在基础教育教学改革的“风口浪尖”上，校长更要自觉担当起学校发展的设计师和促进学校可持续发展的“纤夫”角色，这就要求校长不能仅做一个学校管理的“看门人”，必须成为学校管理的“研究者”。在最近一轮的校长培训中，我们参加了提高培训，培训的主要内容是根据宁波教育行政干部培训中心的总体要求，结合参训校长的实际情况开展“自我反思”为中心的主题式培训。“自我反思”是分层要求的，首先是“充电”学习，进行理论反思。近三年来，我们又系统地学习了《第五项修炼》、《教育——财富蕴藏其中》、《帕夫雷什中学》等有关的教育教学理论专著，摘录了近千张学习卡片。我们还以宁波市教育局所开通的校长培训网为平台，在“宁波校长博客群”上“冲浪”。一大批优秀校长聚集网上，把自己的学习心得、管理随笔等贴上网，与市内外的校长一起分享。其次，结合各自学校实际开展课题研究，进行实践反思。我们在教育行政培训中心专家的指导下，从学校自身的实际问题出发，精心梳理出有研究价值的问题作为校长提高培训的研究课题，以课题为载体，边实践边研究边整改边提高，以学校管理的实践为平台引领校长专业水平的再发展，以课题研究为抓手促进学校办学水平的滚动式发展。在这方面我自己有深刻的体会。参加校长培训十多年来，我把“我所思考的问题不一定对头，但只要坚持反思，问题将会越来越清晰；我所写的文章不一定能发表，但只要持续不断地写，发表就有希望；我所做的课题不一定能得奖，但只要持之以恒地去做，得奖就有可能；我所付出的努力不一定能成功，但只要永不放弃，离成功的彼岸将会越来越近”作为自己治校、治教和治学的座右铭，至今已小有成绩，发表教育教学管理论文50余篇，主持的《研究型教师的理论探索和实践研究》被立项为省级课题。“迷茫”路上辨方向 在基础教育教学不断向纵深方向发展的今天，校长队伍的整体素质和师资水平不容乐观，已经成为基础教育教学改革和发展的“瓶颈”。随着市场经济体制改革的不断深化和城镇化进程的不断加快，农村学校的许多优秀校长和教师恰似“一江春水向东流”，城乡教育出现了十分严重的“马太效应”，导致农村学校的教育教学改革步履更为艰难，很多校长仍然为办学经费所困惑，无心抓教育教学改革，也没有心思参加高一层次的校长培训，很多校长只满足于做学校的“看门人”和“维持会长”，既没有具有鲜明特色的办学思想，也没有办学的远景目标。从校长到教师，基本上是上级教育行政部门的“传声筒”，教师中的绝大多数都处在教育教学研究“无意识的状态”下工作，所以，教育教学改革的重点在农村，校长培训的难点也在农村。要提高农村学校的办学水平，加快推进农村教育的均衡化进程，关键在于抓好农村学校的校长培训。作为基层教师进修学校的副校长，我越来越感到校长培训的路很长、很难走；作为一个尝到培训“甜头”的受益者，我也清楚地意识到，我们别无选择，必须扎扎实实地将培训进行到底。

第二篇：在培训中成长

在培训中成长

——参加盈江县2014年暑假小学素质提升培训的体会云南省德宏州盈江县太平镇小学武必庆2014年8月20日早晨8点，我抱着一颗向他人学习的心，踏进了县一小的阶梯教室。通过一天的培训，我学到了很多很多，心里真的很高兴。主要体现在一下几个方面：首先，教育局张主任的谈话深深地吸引着我，她说“在教学中要找到自己的短板，思考对策，不断提升自己，做最好的自己……。”听着听着我仿佛回到了自己的课堂，平时在教学中我总会遇到这样那样的问题，比如学生不按时完成作业时，我总在想这些学生怎么这么难教，一点都不听话，甚至还把责任推到了家长的身上，认为这些家长不关心孩子，回家时连自己的孩子不完成作业都不问一声，真的很失职。有时还埋怨以前教他们的老师。现在我明白了，遇到这样的问题不要总往别人身上推，要往自己的身上找原因，找准原因之后，就去寻找对策，只要找准对策。我想任何问题都不难解决。

其次，听了教育局屈老师的一番话我心里好过了许多。他说：“在教学中我们不看过去，不看现在，要看未来。”是呀我何必去在乎这个班过去的基础，何必在乎这学期考了多少分，更重要的开学后好好去引导，精心讲解，认真批阅，争取考出好成绩。说真的自从2013年9月去接这个排名倒数

1的班级之后，我内心的压力很大很大。我清楚的记得，我第一次走进这个班的时候，看到教室很脏，我问道：“今天谁是值日生。”一连问了好几遍都没有人回答，我只好拿着扫帚把地扫干净了。然后上课，课堂上我一遍一遍的讲着，一边讲一边问了学生几个问题，可是没有一个学生回答我，即便这样我还是压住内心的火气一遍一遍的引导着，仍然没有一个学生回答，时间过得好慢终于熬到了放学。我给他们布置了作业------写8个生字，并用每个生字组一个词。我做梦也没有想到下午我去收作业的时候只有一个人交。望着那一本作业本我很想哭。心里想正因为不会才需要老师教，如果会就用不到我了，慢慢的磨合吧。上了一个星期后我发现这个班不会拼音的很多，四年级了在班里找不到一本字典。给教学带来了很到的困难。于是我把声母、韵母、整体认读音节表写在后面的黑板上，每天进教室读一遍，放学读一遍。就这样慢慢的扶着他们走。虽然我想尽了办法，学生也很累。可是统考成绩还是不好。压力真的好大。当然上学期最值得我高兴的是，他们的作业规范了，不像以前一样几门课的作业混在一起，值日也不用老师叫，对学习有很浓的兴趣，即便每次做错很多题，他们还是不厌其烦的改，有一个学生改一个题改了八次才改对了，每改一次都有进步，他改对后我给他发了小奖品，看着他开心的样子，我也很开心。

第三，8月20日下午，听了民小任老师的心声，我又受到

了很大的启发。她说：“教学中要保持良好的心态。学会感恩......。”听着听着我的心飞出了课堂，飞到了我从教的学校。这一年里所发生的事情一件件浮现在眼前。说实话，每天我去到学校的时候，我们的学生就像快乐的小鸟争着来帮我拿书包，到教室后把书拿出来整齐的放在讲桌上，放学后又争着帮我收拾，他们有的拿作业本，有的提书包，有的拉着我的手说着说那，我很开心。更让人激动的是她们每天发营养餐的时候都拿来给我吃，如果我不要他们就喂到我嘴里，你不咽下去都不行。发现我不舒服的时候，下课了他们有的找水，有的找瓶子或碗，帮我一下一下的刮着，一边刮一边学着大人说，不要怕一下就好了，刮过不久身体慢慢的好转了……是呀，我应该感恩我的学生-------感恩他们的进步，感恩他们给我带来快乐。

任老师还说：“在班级管理上要哄着孩子走，制服一头犟驴使再大的力气去制服他，不如抓一把青草给它。制定的班规一点要坚持执行。”这一点也值得我借鉴。

总之，这一次参加培训收获很大，我很高兴，开学后我会把这次培训学到的知识合理的应用于教学之中。我会用不同的方式驾驭教材。尽自己所能搞好本职工作。

第三篇：在培训中成长心得

在培训中不断成长

培训是在职教师更新教育理念，学习先进知识，掌握现代教育技术，适应教育发展的必然要求和有效途径。在培训岗开始的时候我觉得参加培训的目的不明确，情感投入不足，学习过程被动。心想我是一个美术专业的，科学也只不过是顺带，没必要那么认真。但经过一段时间的学习，我发现自己越来越喜欢科学，越来越愿意学习了，现在有时间我就会静静的坐在电脑旁听讲座，也学习了许多专业知识，使自己进步了很多。为此，我想给有过这种思想的非专业老师们一点建议，希望你们重新认识培训，在培训中实现自我发展，不断成长。首先，要改变理念，接受培训，积极参与。

要创新就得有新思维、新理念、新知识、新技术。教师专业发展和个体成长需要获得源源不断的新鲜血液。为此，我们应当培训，让培训学习成为工作的一部分，成为一种自觉行动，成为完善自我、发展自我有效而快捷的途径。同时，用轻松愉快的心情参加学习，对自己的职业倦怠心理也是一种调适。只有让学习精彩，生命才会精彩；只有让学习成功，工作才会成功，事业才会有望，生活才会幸福。这是教师专业发展和自我成长的必由之路。

其次，要珍惜机会，转变角色，积极交流。

当我们站上讲台时，我们是学生敬重的老师；当我们坐在教室听课时，我们是听众，是学生。参训者必须转变角色，革新自己，俯下身子学习，甘当小学生，当好小学生。

培训为我们提供了一个交流学习的好平台。在这个平台上，有来自不同学校、不同层次、不同地域的教师，既然参加了培训，就应该珍惜学习机会，做好学习者之间的互动交流、教师与学习者之间的交流研讨，学习别人的长处，积极接受新理念，学习新知识。同时，还要捕捉培训中“缺憾之处”，要扮演好“评估者”的角色，主动反馈培训中出现的管理问题、教学问题、服务问题以及自己的教育教学的需要，通过培训真正了解到自己所需。取长补短。

再其次，要博取众长，善取杂家，弥补自己不足。

有的老师认为，接受不接受新教育理念和方法同样可以教书，名师、专家的研究成果“就是那么回事”，甚至还不如自己。这是一种眼高手低，对别人不尊重，对自己不负责的思想和行为。我们应该承认，同行之间的差距是客观的，每个人都有自己的不足。我们要有海纳百川的胸襟，更要有容他人经验、明自己不足的思想。否则，教一辈子书，只能在自己狭隘的思维圈子里转，最终成为真正的“井底之蛙”。

最后希望每个参加培训的人都能有所收获。在自己的教育教学上更上一层楼。

第四篇：在培训中感悟成长

在培训中感悟成长

经过漫长的寒假，开学之际学校组织了培训学习，听过专家们的报告我内心异常激动、感动。专家的精彩讲座，内容是那么的丰富多彩。使我深受启发，感悟很深。我感觉每天都是充实的，在培训中，我进一步反思了自己以往在工作中的不足。

一、教师要进行知识更新

今天，我们身处在一个信息大爆炸的时代之中，知识媒体的进步和信息时代的快速传播，学生可说也是见多识广，知识量也在飞速增长。学生除课堂学到的知识外，在广阔的课外天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况，我们老师也只有不断的学习新的科学文化知识才可以应对。作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是教师的天职。

二、努力实践，提高教育教学

新课程实施的灵活性大，让教师觉的难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么，在语文教学中应当创设情景，巧妙地提出问题，引发儿童心理上的认知冲突，同时，教师还要“解放儿童的双手,解放儿童的大脑,解放儿童的眼睛,解放儿童的嘴巴,解放儿童的空间”,给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。充分调动学生的积极性，为学生提供各种发展的机会，为学生服务，建立一个民主，宽容的课堂氛围。另外，教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要，不断提高自己的教学能力和科研能力，确立培养目标，打造新时代的人才。

三、善于在教学中反思

教师，尤其是一线教师，重要的工作阵地就是课堂。但教师不能只是课堂技术的机械执行者，而必须是课堂实践的自觉反思者。总之，作为教师，需要时刻提醒自己要不断学习，不断探索，我们要对教育教学充满信心和希望。

虽然这次短期的学习已结束，但终身学习还在继续。但是在培训过程中我受到的思想振荡将伴随我以后的教学生涯。

第五篇：在快乐中培训,在培训中成长

在快乐中培训，在培训中成长

范珉曦

为进一步培养员工良好的文明礼仪和道德修养，提升创一流迎检水平，公司特意请来了专业老师，举办了员工职业素养提升培训班。在简单而充实的培训课程中，老师幽默风趣的语言,精辟生动的案例，活泼有趣的互动，真正让我们做到了在快乐中培训，在培训中成长。

在整个培训过程中，老师的的授课方式很有特点，不同于寻常一味枯燥的讲解，而更多是采用师生互动的方式，老师语言诙谐，比喻生动，不时还会冒出各种逗人笑的小图片，小笑话，充分调动大家在笑声中感悟，在笑声中学习，在笑声中改变，在笑声中成长。

老师很善于激发大家的热情，让经常面对电脑，面对客户，面对机器，常常不苟言笑的我们，尽情的抒发了尘封已久的那一颗童心。开课前，老师首先每人发了一张扑克，然后让我们自己寻找伙伴，同花顺子叫游击队，是最成功的一队，接着是同花不顺叫正规军，还有伪军、联盟军、野战军、民兵及散兵等各种团队名称。在寻找同伴的过程中，满教室都能听到各种年纪的声音：“这里还差一个梅花五，梅花五是谁？”“我是红桃七，寻找组织，谁收留我？”……幽默的话语拉近了同事之间的距离，平时甚少交集的人走到了一起，做着不同工作的人坐在了一张桌子前，大家为了团队得到更多的分数而共同努力，争取胜利。不知不觉，人和人之间的沟通更多了，距离也更近了。

同时，在培训过程中，我深刻感受到了微笑的魔力。老师分分秒秒的微笑，也让我嘴角不自觉上扬，目光时刻跟随着老师的身影。难怪说“世界上最伟大的三种力量”是微笑，用平和的、欣赏的、感激的目光交流以及倾听。微笑就如沙漠里的一眼清泉；微笑就如黑夜中的航标灯；微笑就如雨天里的一把伞；微笑就如心灵之间的桥梁，它能拉近人与人的距离，可以帮助人与人的交流，无论是在平常的人际交往中，还是在创一流迎检过程中，微笑都是必不可少的。微笑、并用平和的、欣赏的、感激的目光倾听朋友的絮叨、领导的讲话亦或客户的要求，对方是一定能感受到真诚的。

培训中的一个小插曲是老师带着大家一起跳龟龟舞。午觉时候被闹钟闹醒是件痛苦的事情，下午开课前，老师看到同事们眼里透露出的疲惫，在《浪花一朵朵》的伴奏下，大家围成一个大圆圈，手牵手跳着简单的动作，无论是90后、80后、70后、甚至60后的同事们，都很开心的跟着屏幕上的教学，看着老师的动作，不在乎动作的熟练，不在乎动作的标准，在一片欢笑声中，大家身心得到了舒展，情绪得到了释放，更好的迎接下午“挑战”——10分钟标准站姿、2分钟标准坐姿，还有走姿、蹲姿等等。

本阶段的培训虽然结束了，但我想了很多：培训让我懂得要常常觉察自己的心。有一句话说的好，他人是自己的一面镜子，你在别人身上看到的就是你自己。所以，我们要时常关注身边的这面镜子，当你觉得别人的坏情绪影响你时，赶快察觉一下自己，估计你也带着坏情绪给了别人。当你觉得别人不尊重你时，反思下自己，估计你也没把别人当回事…… 常常察觉—— 让这颗心时刻谦卑、感激、满怀敬意。常常察觉—— 在不断变化的环境中表达出自己适宜的得体。常常察觉—— 身边的每个人都是你是否有礼最好的镜子。所以，察觉的意思应该是，用眼睛去观察，用心灵去觉悟。