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第一篇：岗前培训讲话Microsoft Word 文档大全

迎接新员工暨岗前培训动员讲话稿

来源:未知 作者:admin 点击: 434次 时间:2012-08-03 11:09 推荐阅读 ：三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量 同志们： 今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训

推荐阅读：三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量„„

同志们：

今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了-新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺！

首先，向大家介绍医院基本概况。**医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。

医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个（血液内科），市级医疗质量示范科室4个（血液内科、消化内科、口腔科、普外二科），优质护理服务示范科室16个。

为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23EX15兆电子直线加速器、X线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。

医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术（ERCP）、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂（肋）骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项；市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项；获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专着13部。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。

其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在**老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张；5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人；病区由36个增加到72个；各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列；五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升**卫生事业水平，为**人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在**东区征地1000亩，再建设2000张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用，“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1％的失误对于患者来说就是100％的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章制度》，装订成册后发给大家，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！谢谢大家。

第二篇：岗前培训讲话

岗前培训动员讲话

各位同志：

晚上好！今天，2011年新进职工岗前培训开班典礼仪式在这里举行，这是我院的一件大事，它体现了在医院职工教育培训，特别是加强人才队伍建设方面又翻开了一页。为此，我谨代表医院党政班子对2011年新进职工岗前培训顺利开班表示衷心的祝贺！并对在座的各位同志表示亲切的问候和热烈的欢迎！

一、岗前培训意义

医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是新职工职业生涯的开端，还是新进人员逐渐熟悉、适应单位环境，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。

对医院新进同志们而言，培训可以使你们对医院有更深层次的了解，让同志们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，同时还可以增进同志们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过培训可以从各个方面发现一批有活力、有能力、有素质的新生力量，让医院更加了解每一名新进人员的综合情况。

对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术等方面的创新和不断向前发展。

二、岗前培训目的通过医院岗前培训使新同志们认同医院文化和精神,同心协力共谋发展。对整个医院发展趋势有足够的认识和分析,以便转换观念,提高应变能力和综合素质,做一名合格的中医医院的职工。

通过医院岗前培训,使大家了解医院服务宗旨和发展规划,培养对医院的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量与管理决策层形成合力,达到相互依存,相互辉映的目的。使大家尽快进入主人翁的角色，以创业者的姿态,全身心地投入工作。

同志们，你们是医院的新生力量，给我们医院增添了新鲜血液，注入了活力，希望大家把握机会，勤奋学习，全力以赴，用自己的实际行动全面完成自己的培训任务。在这里我提几点要求。

（一）全体参训人员必须严格按照医院岗前培训课程表安排进行培训学习，不得迟到早退，凡因工作原因需要请假的，必须严格请销假制度。

（二）全体参训人员必须严肃课堂纪律，严禁有课堂上接打电话，睡觉，抽烟，随意走动等扰乱课堂纪律的行为，医院将进行全程考核，并纳入本次考核成绩。

（三）要认真做好笔记，课后进行复习，充分理解和消化所学知识，做好考试准备。

（四）本次岗前培训考试、考核不合格的，医院将停止其岗位工作一周，由本人自学医院安排补考，补考仍不合格的，医院将给予解聘处理。

通过这次培训，希望大家学到新知识、对医院有新的了解，尽快融入医院这个大家庭。

最后，祝愿各位同志在岗前培训活动中学习愉快，身体健康，预祝岗前培训会圆满成功。谢谢！

二0一一年七月一日

第三篇：岗前培训领导讲话

岗前培训讲话

各位同事们：

大家上午好！今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。

因为它是某某农信联社岗前培训班的第一天，也是你们正式加入农信社的第一天。

首先，我代表某某联社全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，挑选了不少一线业务能手为大家授课，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解企业、规划职业生涯的机会。

希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：

一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。

二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。

三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。

四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到某某农信社火热的改革事业中来，和农信社一起步入发展的快车道。

最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：岗前培训的讲话

某大学2010教师岗前培训的发言稿

根据教育部、湖北省教育厅有关文件精神，为了使青年教师更快的适应新的工作岗位，取得教师资格证书，依据湖北省高等学校师资培训中心的安排，我校于2010年7月13日～9月30日开展教师岗前培训工作,下面我就此次培训的有关安排做简单的介绍：

一、培训人员：本次150名青年教师参加岗前培训。

二、培训时间、内容及形式

1.岗前培训内容包括：教学理论、教师职业素养、教学观摩、教学实践、学员自修、普通话培训等六个部分，具体如下：

第一阶段：集中授课。主要对青年教师在短时间内对《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》和《高等教育职业道德修养》等知识进行系统学习，使他们尽快地熟悉高等教育的基本规律和相关的基本知识。

第二阶段：教师职业素养。针对高校教师职业素质结构的需要，围绕着“如何做一名高校教师”开设专题讲座，我们邀请了学校领导和教务、科技、人事部门领导分别就我校历史、教学管理、科研立项、人事政策等方面做专题讲座。使在座的各位青年老师能尽快融入环境，尽早形成归属感和集体荣誉感。

第三阶段：教学观摩。为使各位青年教师能胜任教师岗位，并成为一名优秀的教师，我们特聘请我校教学名师和优秀青年教师，通过演示性教学活动及多媒体课件制作，与学员交流教学方法、教学经验、教学心得以及如何开展学术活动等。

以上三个环节安排在7月13日至8月20日之间完成。

第四阶段：教学实践。各学院或教研室应给每位学员指定一名教学、科研经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，对学员进行全面的传、帮、带。

①听课、试讲。学员听指导教师讲课或按指导教师指定听的课程达20个学时，提交听课计划表，在所在单位完成《湖北省高校教师岗前培训记载表》规定的至少2学时的试讲任务。

②制定教学教案。指导教师应指导学员结合自身专业领域，制定一份课堂教学教案，并就教案制定的问题展开讨论，切实提高学员的教学设计能

力。

教学实践任务应于10月底前完成。

第五阶段：学员自修。学员整理笔记，自修四门理论课。依据湖北省教育厅要求，每位学员围绕专题讲座的内容提交结业论文1篇和《个人五年规划》。

《湖北省高校教师岗前培训记载表》（请在人事处网上下载）、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》须于9月22日前交到各学员所在院系人事秘书，由人事秘书汇总至人事处教师科。

2.考试方式：高等教育学、高等教育心理学为教师资格认定必考科目，采取全省统一闭卷考试形式，定于8月8日在我校统一考试。高等教育法规和高校教师职业道德修养为考查科目，考核方式为撰写课程小论文各1篇。

三、考核制度

1．考勤制度。每次上课前签到，迟到20分钟者计缺席。岗前培训班配备班长1名，副班长2名。

2．凡属以下情况之一者视为本次培训不合格：

（1）听课（集中授课、讲座、教学观摩）无故缺席二次及以上者；

（2）未按时提交《湖北省高校教师岗前培训记载表》、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》者。

培训不合格者，须参加下一轮培训。对两轮未通过者，学校不再给予岗前培训机会，也不能继续在高校教师岗位上留任，学校将依据具体情况予以处理。

最后祝各位老师圆满完成此次培训，谢谢大家。

第五篇：医院岗前培训讲话

在医院岗前培训班上的讲话

同志们：

今天这次岗前培训班是经过院委会研究召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素质、打造知识型医院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素质，增强工作的责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设与发展上来。

你们作为优秀人才，相继加入到***医院这个大家庭，业已或正在显示着你们的优势和才干。你们的到来，一定会使医院发展的步伐变得更快。进入***医院，我们就是一家人了。值此，我谨代表院委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。充分认识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切需要，也是医疗事业可持续发展的客观需要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使每一个新上岗人员成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的合格职工，并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展“医院管理年”活动和扎实开展人性化服务活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，要成为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了

上级领导的褒扬，得到了患者的信赖，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。

作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工，大家首先要适应角色的转变，开始承担起自己的责任，要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良好的展示大家抱负的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工，我对大家提两点要求：第一，要重视自身综合素质的提高。简单的说，就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚强的毅力。第二，要努力掌握扎实的基本功。大家要不断的学习，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能，要尽快掌握紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及周围人良好的沟通技能。

同志们，你们就是医院的未来和希望！希望大家一定要刻苦努力的学习，迅速成长为一名优秀的医学人才，为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡献！

最后预祝此次培训班圆满成功！

谢谢大家！