“党建+”模式厚植新民风

第一篇：“党建+”模式厚植新民风

“党建+”模式厚植新民风

安康新闻网讯（通讯员 温晓黎）今年以来，县农林科技局大力推进以“诚、孝、俭、勤、和”为主要内容的新民风建设，充分运用“党建+” 思维模式，发挥职能，主动作为，厚土培植新民风建设，用党风政风建设新成效，推进形成乡风民风新成果。

党建+脱贫攻坚，通过开展“树自强标兵、交农民朋友、兴产业致富”活动，形成农民“学争当”激发“内动力”。围绕拐枣、油用牡丹、特色林果等八大主导产业，遴选有技术有经验的专业技术人员深入村组地块实施跟班指导，利用职业农民培育、科技特派员等模式，坚持一对一的针对性一线指导帮扶，采对时令节气和对应产业暗送秋波情况，制定种植管护月历，及时跟进，打造“四有”新型农民，真正和农民交朋友，激发脱贫致富的内生动力。

党建+重点项目，抓住重点项目建设契机，以点带面推动新民风建设见实效。在太极城森林公园建设具有新民风氛围的景观节点和宣传标识，设置新民风建设宣传标语，嵌入社会主义价值观内容，引导广大市民共同参与新民风建设。

党建+创新载体，通过开展具体活动，形成全民参与抓民风的局面。一是利用“七一”党建系列活动，在系统内开展“树典型、扬正气”演讲赛，通过身边的好人好事，先进事迹，感染带动大家形良好风气。二是利用“一月一主题”“党建活动日”等时机，组织系统干部开展“爱护森林公园.做文明太极人”的倡议践行活动，通过发动倡议、签名承诺、捡拾垃圾、巡查巡护等措施，呼吁和带动广大市民共同维护公园环境，争做文明市民和模范游客。三是抓住“春节、元宵节、清明节”等时间节点，组织开展“文明祭祀”倡议活动，通过发放倡议书、免费发放柏树苗木、普发倡导文明祭祀短信等措施，大力提倡鲜花、植绿等文明祭祀新方式，引导全民形成文明祭祀、绿色祭祀、节俭祭祀新风尚。党建+破除陋习，形成婚丧嫁聚节俭办、自觉抵制“升学晏”的良好风气。规范引导干部职工移风易俗。以杜绝“升学晏”“谢师晏”“三十六”“满月酒”等为抓手，倡树文明新风，通过发放倡议书、签定承诺书等方式促使党员干员率先垂范，带头倡导廉洁新风，实现自我管理和监管约束同时进行，树立风清气正的良好风气。

党建+三灯警醒，形成“好人好事有人赞、歪风邪气有人管”的良好氛围。对于工作推进、道德评议、“三治融合”等方面的进展情况进行“红、黄、绿”三灯警示提醒，并利用“好人榜”“示范岗”“曝光台”等方式按月按季进行“晾晒”，营造比学赶超浓厚氛围，宣传做法，总结经验、传播正能量，展示新民风建设成果和良好形象。

第二篇：优化环境厚植开放型经济新优势

【砥砺奋进 振兴崛起 喜迎十九大·山西答卷】优化环境 厚植开放型经济新优势

一粒种子，落在贫瘠的土壤，只能艰难地成长为弱不禁风的嫩芽，甚至逃不出枯死的厄运；但是，一粒种子，如果有辛勤的园丁，播入沃土，一定会破土而出，根深叶茂。

营商环境犹如沃土，一个个大小项目，一家家大小企业便是种子，一粒粒种子成长后的森林便是一座城市、一个省份的未来。

当前，我省正处于发展动力深度转换、经济结构全面升级的新阶段，全省干事创业的氛围日益浓厚，经济持续向好，能否抢占发展先机、赢得发展主动权，营商环境至关重要。5月20日，全省优化营商环境会议召开。省委省政府高瞻远瞩，首次提出要坚持改革创新，攻坚克难，对标一流，奋力争先，推动我省营商环境进入全国第一方阵，在唱响“人说山西好风光”的同时，再唱好一曲“人说山西好环境”。

由此，一场敢为人先、先行先试，关乎经济转型、决胜未来发展的优化营商环境“战役”席卷三晋。“1+9”专项整治动真碰硬，创新改革，根治痼疾，并以此为突破口，带动各行业各领域全面打造“六最”营商环境。

全省企业投资项目试行承诺制实行无审批管理试点在山西转型综改示范区等10个开发区落地实施，加快清理审批前置申请材料，持续加大取消、下放行政审批等事项力度，大幅精简审批事项，加快审批时限线上线下融合推进，力争年底前建成贯通省市县三级的政务服务一张网。

深化商事制度改革，大力削减工商登记前置审批事项，实现“证照分离”，在全面实施“五证合一”基础上，9月1日起在全省实现了“17证合1”。积极推行全程电子化和电子营业执照改革，大力推行名称改革和住所申报承诺制，提高了企业注册便利度。

在加快招商引资项目落地专项行动中，相关部门已完成签约项目摸底，制定了督查方案，健全完善了重大招商引资项目领导分包责任制，确保实现2017年招商引资签约项目当年开工率达到25%。

在建重点工程项目已全面排查资金、土地、拆迁、劳资纠纷、配套设施和社会治安等问题；企业周边治安环境治理专项行动已经启动，有关部门全面排查摸底，梳理出4个方面18类问题，强力推进整治。

各地各行业入企服务常态化，覆盖了一、二、三产业各类企业，省直有关部门和各市完成了重点企业和项目的对接，建立问题清单，积极开展服务帮扶。

金融领域编制了企业、个人恶意逃废金融企业债务明细表，在化解企业担保链风险方面，相关部门正在开展恶意逃废债务企业和个人认定，展开清收处置工作并完善了银担合作机制，建立省级协调机制，在部分企业先行开展试点，逐步推进。

„„

“放管服效”改革是一场深刻的刀刃向内的自我革命。在优化营商环境的过程中，各个职能部门以“13710”工作制度为牵引，对重点工作、重点任务、重点工程项目、重点改革事项、重点招商引资项目等全面深化、拓展、延伸，加强在线监测、注重过程监管，建立了省级政府咨询投诉举报平台，形成了制度化的督办体系。

软环境的不断完善，让那些奔波在大厅里、窗口前的企业和群众感到最直接的变化。

6月6日，智慧办税体验中心，24小时自助办税，省内通办，国地税网上办税，e税客掌上办税，10分钟办税服务圈„„晋中市一箩筐的便民办税服务令安泰集团总裁李猛大为赞赏。他说：“现在的办税场所，的确让人觉得便利和舒适。”

6月21日，阳泉市平定县三岔口商圈经营粮油店的张文丽，只花了3天时间就顺利拿到当地信用社的5万元小微专项贷款，以往这样的贷款流程至少要一个月以上。

7月30日，长治市高新区立讯精密项目一期正式投产。该项目从签约到落地投产，仅仅用时一个月，创造了长治重点项目落地的一项新纪录。

8月18日，山西燠晶硅新能源有限公司产品下线，从落地动工到产品下线，仅仅用了80多天的时间，打造了项目当年签约、当年落地、当年建设、当年投产的“河曲速度”。企业负责人张治峰由衷地告诉记者：“是县委县政府营造的高效、快捷、常态化、全方位的服务环境激发了企业发展的新动力。”

位于综改示范区的汉能集团，正在努力打造全球唯一的薄膜太阳能组件生产线高端装备研发制造基地，其董事局主席李河君表示：“专人对接服务，及时解决问题，大大提高效率。对企业而言，时间就是金钱，效率就是生命。”

厚植沃土而万木兴。

在环境之变中受益的并不只有企业。随着政治生态不断净化、“放管服效”改革推进，政府机关职能部门的思想观念也转变了，服务效能提升了，服务举措突破了„„

良好的营商环境，是吸引力、竞争力，更是创造力、驱动力，它像磁铁一样吸引着四面八方的客商聚集。只要我们像农民种地一样，用心地一垄一垄地去趟培、一垧地一垧地去浇灌，不断厚植沃土，打造“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的营商环境，就一定会迎来市场主体的枝繁叶茂、经济发展的春色满园。

未来，山西精彩可期。

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●2017年1-6月份，全省招商引资签约项目901个，计划总投资额6975.03亿元，其中1-6月份当年签约当年开工项目327个，占签约项目总数的36.29%。

●2017年上半年共减免各类税收196.63亿元，同比增长53.4%，其中改善民生减免8.09亿元，鼓励高新技术减免12.66亿元，促进小微企业发展减免9.45亿元。

●截至2017年6月底，全省共有各类市场主体196万户，新登记市场主体20余万户，同比增加20.81%，全省平均每天有1400户市场主体涌现，市场活力迸发。

●截至2017年7月中旬，全省公安机关摸排企业7736家，重点在建项目工程619个，经济园区229个，排查影响周边治安环境的问题47件。

●省发改委全委80%以上的审批工作已经下放，省级核准事项减少70%以上。

本报记者 任志霞

转自《山西日报》

第三篇：严守廉洁纪律厚植政治生态

严守廉洁纪律厚植政治生态

新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）开列负面清单，其中“对违反廉洁纪律行为的处分”，增加了权权交易，对亲属和身边工作人员失管，赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡，违规取得、持有和实际使用运动健身卡、高尔夫球卡等各种消费卡，违规出入私人会所，离职或退（离）休后违规从事营利活动，违规自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，违反规定超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，搞权色交易和钱色交易等违纪条款。其内容在《条例》各章中是最多的。这充分反映出廉洁纪律在纪律体系中的重要性，彰显了党中央顺应民心、深入推进全面从严治党的顽强意志和坚定决心。

《党章》规定，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须清正廉洁，公道正派。廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是党员干部的行为规范。执行落实好廉洁纪律各项规定，对于营造风清气正的从政环境、厚植政治生态新优势有着重大而深远的意义。

严守廉洁纪律体现了厚植党执政基础的深刻内涵

总书记多次强调，政治生态是一个地方、一个部门政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风和社会风气的综合体现。政治生态的状况，直接决定着从政环境的好坏。王岐山在《坚持高标准守住底线，推进全面从严治党制度创新》署名文章中指出：“目前人民群众对不正之风反映最强烈，对腐败最痛恨，对改进作风、廉洁自律要求最迫切。” 可见，在全面从严治党的新形势下，改进作风、加强党员干部廉洁自律意识的迫切与重要。严守廉洁纪律是巩固夯实党的执政地位的客观要求，得民心者得天下。苏共早年在有20万党员时能够夺取政权，在有200万党员时能够打败法西斯侵略者，而在有近2000万党员时却丢失了政权、丢失了自己。这是为什么？政治纪律被动摇、苏共党性蜕变、思想滑坡、作风坍塌是致命一击。知史才能通今。要从巩固夯实党的执政地位的政治高度，从严执行廉洁纪律，加强党员干部作风建设，把为政清廉、秉公用权的价值理念植入骨子里、融入血液中，要成为须臾不能忘记的信条。严守廉洁纪律是推进“四个全面”战略布局的内生动力，协调推进“四个全面”战略布局是宏大的系统工程，要求广大党员干部要以鲜明的党性为灵魂和纽带，以廉洁纪律为标准和对照，以优良的作风来推动和构筑。只有这样，才能更好地正自身、扬清风，形成集体意志，集聚共同力量。严守廉洁纪律是驰而不息推进作风建设的重要遵循，抓作风、改作风，是党的十八大以来全面从严治党的重要突破口。严守廉洁纪律，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行举止树了一把尺子、立了一面镜子，为持续推进作风建设树立了新标杆。

严守廉洁纪律红线厚植政治生态新优势

“浇风易渐，淳化难归。”净化政治生态不是一朝一夕之功，牢固树立纪律观念和规矩意识也不是一时之力，需要综合施策、协同推进。要厚植理想信念之基。党性修养的放松是最危险的隐患，对党员干部来说，厚植理想信念之基，关键是加强道德修养、坚定理想信念，补足精神之“钙”。“四风”问题、不敢开展批评和自我批评，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散，“钙”足则志笃。有了坚定的理想信念，就能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”。党员干部不论在任何岗位上都不能忘了共产党人的信仰和宗旨，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂和本色，不断自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要厚植权力运行之度。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。厚植权力运行之度，要害是坚持权力属于人民、用权造福人民、为民谋福祉。通过改革体制、优化机制、完善制度，织牢织密制度的笼子，把权力关进制度的笼子里，推进权力运行程序化和公开透明，让党内的民主监督和党员的监督权落到实处，使党内监督、党外监督、专门机构监督、群众监督以及舆论监督形成合力，确保权力始终在阳光下运行。要厚植律己修身之本。当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。党员尤其是党员领导干部要严以律己、清正廉洁，耐得住寂寞、经得起诱惑，常思“严”之益，常念“纵”之害，才能防止精神沦陷。厚植律己修身之本，核心是自重、自警、自醒，清正廉洁。胜人者力，自胜者强。党员干部要心存敬畏、手握戒尺，时刻记住“头上三尺有神明”，要慎独慎微、勤于自省，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

严守廉洁纪律必须强化监督执纪问责

没有重点就没有政策。既要挺纪在前、全面覆盖，又要抓住关键、突出重点。加大监督检查力度，针对群众反映强烈的“庸懒散奢贪”“吃拿卡要拖”“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等为官不为现象以及“雁过拔毛”、优亲厚友、与民争利等损害群众切身利益的突出问题，纪检机关发现一起查处一起，真正让铁纪发力、让规矩生威，切实维护群众利益，用“看得见的方式”将群众的“获得感”变成“现实感”和“真实感”。严格责任追究，深入落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，加大执纪监督、公开曝光力度，依纪依法实施责任追究，制定切实可行的党风廉政建设责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必纠、有责必问，着重查处和追究党的十八大后、中央八项规定出台和开展群众路线教育实践活动后顶风违纪的行为，越往后执纪越严，让无视党纪者得到应有的惩处，不断释放从严管党治党的强烈信号。加强自身建设，打铁还需自身硬。纪检监察干部必须把学习成果转化为工作思路、责任担当、方法措施，紧跟中央决策部署要求，真正把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。纪检干部要珍惜自己的名节和操守，“白袍点墨，终不可湔。”坏一次规矩，就会留下一辈子的污点；破一次底线，就会留下遭侵蚀的漏洞。纪检干部要把党规党纪持之为明镜，内化为自觉，升华为信条，守得住底线，防得住“围猎”，要做政治上的明白人、执行纪律的带头人，全面提升履职能力和水平，做到忠诚干净担当。

典型案例

收受礼金贿赂被“双开”

在担任惠州市经贸委主任、惠州市副市长、省水利厅厅长期间，黄柏青逢年过节收受下属与社会老板朋友贿赂、礼金近亿元。其中不少是一些老板和领导干部以“人情往来”为由交到黄柏青及其家人手里的，少则一万两万，多则成百上千万。黄柏青收受的红包礼金之多令人咋舌，专案组曾在黄家发现一个装有6万欧元的信封，但直到接受组织调查，夫妻二人都想不起是谁送的。在离开惠州后，他也收受一些老同事和当地老板的红包礼金，认为“反正与他们已经脱离直接关系了”。2015年9月，黄柏青因违规收受巨额礼金、利用职务上的便利为他人谋取利益、收受他人贿赂等问题被“双开”，其违纪所得被收缴。

当官就不要想着发财

2009年3月，湖北省咸宁市人大常委会原副主任、原党组成员周亨华以妻弟的名义与周某某各出资25万元建立的苗圃基地正式开业，周亨华实际占有50%股份。2010年、2011年，周亨华两次受周某某请托，利用职权或职务上的影响，帮助周某某的弟弟周元发在未经招投标程序的情况下，承接了咸宁开发区一道路绿化工程和咸宁开发区污水处理厂绿化工程。按照之前约定，周某某先后6次通过他人将收到的一半苗木款共计65万元转交给周亨华。因违规从事经营活动及其他问题，2015年3月，周亨华接受组织调查。9月，经湖北省纪委常委会议审议并报湖北省委批准，决定给予周亨华开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。（作者系鄂尔多斯市委常委、纪委书记）（责任编辑/李贵文）

第四篇：厚植党建优势 增强发展后劲永煤公司党建工作经验做法

厚植党建优势 增强发展后劲——永煤公司党建工作经验做

法

9月，永城大地秋色怡人、叠翠流金，河南能源党建工作现场推进会在永煤公司隆重召开。集团公司党委书记、董事长马富国通过现场调研和听取典型发言，对永煤公司党建工作给予肯定并指出，永煤公司党委将党建工作融入安全、生产、经营管理等各项工作中，打造了特色突出的党建工作品牌，取得了非常明显的成效。

2016年以来，永煤公司党委认真学习贯彻全国、全省国企党建工作会议精神，认真落实集团公司“123456”党建工作总体方略和党建工作推进会精神，以推进“三体系两工程”的实施为总抓手，全面加强思想、组织、作风、廉政、制度建设，着力把党的政治优势转化为发展的竞争优势，为企业战危机保生存、深化改革、解危脱困提供了坚强保证。抓根本 把方向1如果把企业比作航船，党建就是指南针和压舱石，确保航船行稳致远。如何充分发挥党建的领航引路作用？永煤公司党委书记、董事长侯世宁作了很好的诠释：“要充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，在公司治理中发挥抓根本、把方向的作用。”在具体实践中，永煤公司党委始终把坚持正确的政治方向摆在首位，坚持从制度建设入手，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，理顺党组织和企业其他治理主体的关系，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、具体化、制度化，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

打好三大战役、助力二次创业。

在永煤公司党委带动下，各二级单位先后建立健全了“三重一大”决策制度实施细则、董事会议事规则、总经理工作细则等，修订完善了公司章程。“党建工作纳入公司章程后，这样就从企业管理制度上进一步明确了党组织的地位和职能，有利于党组织更好地发挥好抓根本、把方向的作用。”车集煤矿党委书记牛建春表示。值得一提的是，在今年永煤公司召开的25次党委常委会中，有8次是对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，确保了企业科学决策。发挥好党建工作对国企的领航引路作用，还体现在对全局大势的科学研判和发展方向的精准把控上。学习党的知识、强化党性意识。

一年多来，永煤公司党委审时度势、保持定力，根据企业不同时期的形势任务，旗帜鲜明地指引正确方向。从去年年初发出“坚决打赢战危机、保生存攻坚战”动员令，到去年9月份召开“打好三大战役、决胜第四季度”动员会议，再到今年年初提出“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”三步走战略目标，永煤公司党委把方向、顾大局，确保改革发展事业始终沿着正确的轨道前进，确保全体干部职工方向明、任务清、人心齐、干劲足。

抓班子 带队伍2事业兴衰，关键在人，核心在领导干部。面对深化改革、脱困转型等诸多难题，永煤公司党委着力打造素质高、能力强、作风实的干部队伍，为各项决策部署的高效推进和企业快速发展提供了坚强保障。加强干部队伍建设。按照“缺什么、补什么”的原则，拟定培训专题，聘请中国矿业大学知名专家和教授分4期对216名中层及以上干部开展了为期一周的脱产培训。多批次组织党务中层干部到兖矿、开滦、同煤、安钢等外部企业参观学习，帮助党务工作人员开阔眼界、查找差距、解放思想、更新观念、拓宽思路。

干部考评、严把关口。

规范干部选用导向。坚持“重党性、重人品、重业绩、重一线、重基层、重专业，人岗相适、专业对口”的用人理念，采取民主推荐、公开选拔相结合的方式选拔干部。在选拔任用程序上，把好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“五个”关口，对各个环节全程“留痕”，“一人一档”设置干部选任档案。2016年以来，经民主推荐程序提拔使用干部近20名；开展了5个批次的公开选拔，累计参与117人，选拔干部23名。

外出学习、交流提升。优化干部管理机制。建立健全分级管理、合理授权、有效监督、规范运作的干部管理体制，扩大基层单位干部管理的自主权力，实现了管事与管人的统一，激发了干部队伍的生机和活力。民主、公开、公平、竞争的选人用人机制，赢得了人心，树立了正气，促进了一大批优秀人才脱颖而出。换届选举、民主推荐。

“公司严格规范的选人用人机制，为我们提供了良好的平台，能更好地展示自己的才能，更多地为企业改革发展作贡献。”已履职近一年的城郊煤矿副矿长苏金华，回忆起2016年公开选拔经历仍深有感触。

抓班子 带队伍3善于做宣传思想工作是我党的看家本领和政治优势，也是宣传群众、组织群众、动员群众的强大武器。特别是对于处在解危脱困、转型升级关键期的永煤公司来说，抓实抓好这个“关键”尤为重要。挥宣传思想工作政治优势。

为此，永煤公司党委紧紧围绕“宣传职工、动员职工、凝心聚力、共克时艰”这一任务，首先从强化宣传思想工作保障入手，充分发挥宣传思想工作政治优势。机制保障上，定期召开宣传思想工作会议，出台宣传思想工作方案，把握宣传思想工作要点，明确各阶段宣传思想工作重点。进区队、讲形势。

资金保障上，一次性投入215万元为25家基层单位更新、补充摄录设备，确保宣传思想工作的扎实有效开展。依托强有力的保障措施，永煤公司党委牢牢掌握思想意识形态工作主动权，抢占舆论制高点。改革宣讲入户入心。

先后开展了“党群工作如何服务好中心工作”和“发挥党群优势、助推改革发展”等专题调研活动3次，到18家基层单位与干部职工代表现场交流和座谈；组织“四讲四提”“明形势、顾大局、爱企业、聚合力，我与永煤共奋进”主题大讨论活动，开展各类形势任务教育宣讲活动500余场；发挥群团组织优势，开展走访慰问、困难帮扶、爱心救助等活动，今年以来，永煤公司仅在“冬送温暖、夏送清凉”方面投入的资金就达500余万元；投入金秋助学资金100余万元。现如今，该公司上下干事氛围高涨、创业势头强劲。其中100多名职工更是通过《永煤信息》“说说心里话”栏目，发出共同心声：“企业有困难，我们有担当，我们要为企业二次创业作贡献。”

抓基层 打基础4贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层打基础工作。永煤公司党委认真贯彻落实上级要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力抓好基层打好基础。2017年以来，经过多次深入调研、外出学习和集中讨论，立足于党建工作的规范化、制度化，制订实施了“三体系两工程”实施方案。党员带头展风采。

“三体系两工程”包含以“五好五优”为主要内容的党建工作目标管理体系；以“三个加强”为主要内容的宣传思想目标管理体系；以“四个融入”为主要内容的企业文化目标管理体系；以“五项服务”为主要内容的基层服务型党组织创建工程；以鼓励党建创新为目的的创先争优项目化管理工程。在推进过程中，坚持基层党组织自我管理、月度自查，公司党务部门加强督导、季度抽查，公司党委年终考核、奖罚兑现的工作方法，考核结果与基层单位领导班子薪酬挂钩。

重温誓词、践行诺言。

“‘三体系两工程’是我们基层党组织加强和改进新形势下党建工作的重要抓手，使党组织发挥作用组织化、具体化、制度化，实现了党组织工作有标准、努力有方向、考核有内容、管理有依据。”新桥煤矿综合办副主任徐艳丽表示。在此基础上，永煤公司党委积极完善党员活动阵地功能，坚持建好、用好、管好党员工作站，做到开展活动有场所、学习交流有平台、党性锻炼有阵地。“党员先锋岗”我光荣。

本着“就近、节约、标准、高效”的原则，创新推广了“党委牵头抓总、支部合建共用”的阵地建设新路径，在永煤公司层面建成了450余平方米包括党员工作室、廉政教育室等在内的党员工作站；基层375个党支部合建了127处党员工作室，有条件的单位还增加了党员志愿服务室、谈心谈话室等“拓展内容”。为进一步扩大党组织阵地影响力，永煤公司党委制定下发了《“微党课”党员教育长效机制实施意见》，引导、激励广大党员人人参与，自制课件，录制视频，既当“老师”又当“学生”，使党课内容生动活泼、紧贴实际，既提高自己又教育他人。目前，“微党课”已全面普及，成了该公司党员干部的“热搜词”。重温党的历史、提高宗旨意识。

此外，永煤公司各级党组织安排专人负责党员工作站的日常维护，并设立党支部工作日，要求各党支部按照固定时间组织党员到党员工作站开展教育学习，确保党组织活动正常化、规范化，绝不让活动阵地成为一种摆设。凭借强有力举措，基层党组织得到进一步规范，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。一年多来，各级党组织累计开展“立足岗位作贡献”活动80余次。

抓廉政 强作风5党风廉政建设是党建工作的重要部分。永煤公司党委深入贯彻落实上级要求，聚焦中心任务，严格落实从严治党要求，为企业健康发展、再创辉煌提供有力的纪律保证。准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵与具体要求，压实“两个责任”，形成定责、履责、考责、问责环环相扣的责任落实链条。发放一准则一条例。

制订了党委班子、党政负责人、领导班子其他成员主体责任及纪委监督责任共4张责任清单，建立了责任明晰、权责对等的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2016年以来，共对8名落实“两个责任”不力的责任人进行问责，消除了责任虚化空转现象。签订党风廉政建设责任书。

认真实践好监督执纪“四种形态”，着力构建全方位监督体系。督促各级党组织把践行第一种形态作为日常性工作，对党员干部思想、工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询。今年以来，永煤公司纪委函询3人，谈话4人。紧密结合经营管理，严肃查处以权谋私、以岗谋私、失职渎职、贪污贿赂等违规违纪行为。认真落实“一案双究”“一案双书”，坚持追究相关领导责任，及时下发纪检监察建议书，督促问题整改。今年以来，立案7起，党政纪处分19人，持续保持反腐败的高压态势。参观商丘监狱、强化警示教育。

该公司还从深化教育警醒入手，扎实筑牢思想防线。下发了《廉政集中教育系列活动工作方案》、《永煤公司“剖析纪平安、李具才、陈万宇等3起典型案件推进以案促改”专项工作方案》等，并安排机关副处级以上领导干部、各基层单位党政负责人和纪检监察部门负责人等130余人到河南省豫东监狱召开警示教育现场会，引导各级领导干部坚定思想理念，恪守道德底线，做到忠诚干净担当，为企业发展提供坚强保障。党建工作的持续加强，为永煤公司迎挑战、抓机遇、促改革、保安全、提效益、稳大局提供了坚强领导保证。今年1~8月份，永煤公司经济运行持续了去年四季度以来的良好态势，完成营业收入157.26亿元，实现利润11.94亿元，各项主要经济指标均超额完成计划，创5年来最好成绩。站在新的起点上，永煤公司党委将牢记“当好排头兵、争做先行者、拉升新标杆、再造新辉煌”的嘱托，严格贯彻落实集团公司“六个突出”党建工作要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于改革发展全过程，以党建工作的新成效，助推永煤再创新辉煌，为集团公司夺取二次创业新胜利作出新贡献。（李连清）

第五篇：助推“四史”教育厚植家国情怀

助推“四史”教育厚植家国情怀

1月8日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上再次强调，要把学习贯彻党的创新理论同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来。宝山区从打响解放上海“第一枪”到打下现代化建设“第一桩”，从“城乡一体化”建设到“国际邮轮之城、智能智造之城”战略，每一步都是党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的生动实践。

青少年阶段是扣好人生第一粒扣子的关键期。宝山教育结合工作实际，落实“四史”教育“三进”，融入教育教学全过程，引导少年儿童知史爱党、知史爱国，立志听党话、跟党走。

紧抓“四史”教育进课程，充分挖掘课程教育主渠道作用

在中小学纵向深挖本土红色资源，把“四史”内容纳入队课、团课、党课及“青马工程”等日常学习课程，拍摄“四史”队课、团课。通过前期排摸，筛选出首批五个学校红色教育资源点位，精心打造明史鉴今“四史”育人系列微团课，五节微团课现已在学习强国上线。横向广泛开展“四史”学习教育,以史鉴今、资政育人，使“四史”学习教育课程化、系统化、实

践化，做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国，不断加强青少年的政治认同、理论认同、情感认同，让社会主义核心价值观的种子在青少年心中生根发芽，进一步坚定“四个自信”，树立正确的历史观。

紧抓“四史”教育进活动，广泛开展青少年主题实践活动

坚持把“四史”教育内容融入少先队活动、主题团日等中。通过宝山区青少年“红色研学路”“薪火”专线、青少年主题夏令营等活动，引导青少年传承红色基因，激发爱国情感。在学生综合实践、快乐活动日、职业体验等活动中，增加“四史”教育比重，让青少年在实践中了解党情国情，感悟时代发展。

紧抓“四史”教育进队伍，全面完善全员全方位育人机制

组织教师开展马克思主义、新时代中国特色社会主义理论素养提升专题培訓，加强共青团干部、少先队辅导员关于“四史”的培养和教育。借助区域化党建、社校共建等平台，聘请法官、民警、老红军、老党员等担任校外辅导员。培养一批能讲历史、会讲历史、善讲历史的专兼职师资队伍。