行政政法科职能

第一篇：行政政法科职能

行政政法科职能

一、负责掌握归口单位业务的基本情况。

二、负责归口单位的部门预算有关工作，配合预算科提出预算安排的重点和顺序，审核提出下年度归口单位项目经费预算建议，对预算执行情况进行分析与监督。

三、管理监督好归口单位的各类资金，控制各类开支的范围、标准。

四、承担党政、政法机关经费保障。

五、组织编报归口单位的年度决算编报工作。

六、负责答复市政府各类转办件。

七、办理局领导交办的其他各项工作。

第二篇：2016财政局预算科行政政法科工作总结

2016年工作总结---XX

一、2016年预算编制及批复工作

根据各部门、单位测算的需求，核对测算依据，安排2016财政预算。经过二上二下的编制过程，报分管领导审议，于3月24日通过第五次主任办公会议，并下达至各预算单位。同时积极衔接市局推进预算由XX市人大财经小组审议相关工作，并于10月25日通过第十二届人民代表大会常务委员会第四十次会议。

二、2017年预算编制工作 根据2017的工作要求，推进信息化建设，2017的预算通过预算编制软件进行填报，经过前期对接软件公司，通过不断的调试设置，并召集各预算单位财务负责人展开预算填报及软件培训工作，顺利使用软件填报2017预算。目前根据各部门、单位测算的需求，已顺利准时完成“一上”工作，目前预算工作正有序开展中。

三、公款竞争性存放相关工作

（一）高度重视，及时制定公款存放规定。

从2015年下半年开始，财政局在吸收XX市和兄弟区县做法的基础上，结合XX实际起草了《XX产业集聚区行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法》，得到了11主要领导的充分肯定和坚定支持。同时，按照省市国资委的规定，财政局参照行政事业单位公款存放规定，制定下发了《关于进一步规范国有企业资金存放等财务事务管理的意见》。通过两个制度，将XX区范围内所有的行政事业单位、国有企业纳入到公款竞争性存放管理。

（二）精心组织，快速启动公款存放工作。公款存放办法出台后，财政局立即在区级部门开展部署，做好竞争性存放工作的指导和监督工作。目前已经完成了管委会本级、公安分局、办事服务中心、城管执法大队、公路管理所、物业中心、房改办等20家单位47个账户的招标工作，涉及财政资金23.45亿元。同时，根据省市最新要求，我们及时下发了工作推进的通知，快速启动了街道和国有企业的公款存放规范工作，完成11家公司15家次战略合作银行的招标工作，涉及资金45.89亿元。

四、政法经费绩效考核等相关工作 虽然2015没有下达政法经费，但是11仍高度重视今年的政法经费绩效考核工作，并将经费保障绩效考核工作列入重要议事议程。通过学习周边区县的经验做法，加强市局的业务联系，为第二年正确有效的使用政法经费打下坚实基础。为确保自评工作取得成效，区财政局与公安分局抽调专业骨干力量成立绩效考核领导小组，对考核工作进行统一部署，全力以赴做好第一年的绩效考核工作。根据集聚区的特点，领导小组下设办公室，设在财政局预算科，88兼任办公室主任，88兼任办公室副主任，公安分局精心组织各职能科室相关人员配合落实自查、整改工作，保障考核工作的顺利完成。通过制定考核方案，按步骤有程序的推进考核工作，明确考核的目标、范围、内容及要求。对查找发现的薄弱环节，开展自查自检自评工作，并按照方案的要求进行改进落实。目前已顺利通过2016政法经费绩效考核工作，并对在检查公安分局中发现的问题及时进行了整改落实和问题反馈。

五、差旅费检查

主要检查单位内控制度建设情况以及差旅费相关制度执行情况，重点对出差有无办理审批手续、城市间交通费票据是否符合出差审批表行程，票面时间、等级是否相符、住宿费发票时间、天数、金额是否符合相关规定、伙食补助费及公杂费报销是否符合规定等进行审查。为确保工作落实到位，我局相关科室进一步明确责任，强化组织协调，抽调财务骨干人员，组成专项检查组，对不少于1/3的区一级预算单位和下属街道进行抽查。同时，要求各被检查单位要积极配合检查工作，做好有关凭证、账册、报表资料等准备工作，对重点抽查中义蓬街道、新湾街道、公安分局发现的问题进行总结并及时整改。

六、省市补助指标管理工作

完成省市补助台账录入工作，对上级补助指标进行动态管理，并紧抓落实情况，对尚未支付的省市补助专项资金联系经办人加快项目落地，提高财政资金使用效益。

第三篇：2009年政法科工作总结

政策法规科

2010年工作总结及2011年工作打算

2010年以来，在局领导和各有关科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，除认真完成局领导临时交办的有关工作任务外，根据科室工作职能，主要做了以下工作：

一、切实做好二孩生育审批工作。为确保二孩审批行政执法行为合法、规范，一是我们始终严格执行《山东省人口与计划生育条例》规定的审批时限、审批条件及审批程序。镇（街道）审核时限不得超过20日，市审批不得超过10日的规定。镇（街道）都能够按照市人口计生局统一安排的审批时间，到市行政审批服务中心办理审批手续，批准后镇（街道）于10日内将《决定书》和《生育证》送达申请人。同时，我们在办理二孩生育行政许可时，对符合许可条件，要件材料齐全的，基本上做到了当日审批完毕，提高了工作效率，方便了群众。二是进一步规范工作程序，严把审核审批关。根据新形势下出现的一些不符合再生育条件的群众为达到生育合法化的目的，通过弄虚作假、规避法律、与执法人员串通等手段骗取生育以及工作人员在生育证审批工作中把关不严，适用法律不准确等错批证件的问题，今年年初，我们根据《行政许可法》、《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，制定下发了《二孩生育行政许可管理规程》（平计生字[2010]6号），进一步规范了二孩审批的内容、程序及条件，同时还规定了对镇（街道、园区）上报市人口计生局审批 二孩生育的，凡是审批要件材料不齐全、审批材料有疑义经调查属弄虚作假的，在年终人口计生目标责任考核和日常行政执法监控中予以扣分，并在全市进行通报批评。同时，对相关责任人员进行严肃处理。今年以来，全市共办理二孩审批3626件（截止到11月底），基本做到了及时、准确。

二、继续做好独生子女父母光荣证办理工作，切实维护群众合法权益。

今年以来，我们严格按照青岛市人口计生委《计划生育行政执法程序》中规定的条件、程序、时限，继续抓好《独生子女父母光荣证》的发放工作，一是进一步规范了镇（街道）《独生子女父母光荣证》发放的程序和档案管理工作。我们定期对镇（街道）发放《独生子女父母光荣证》情况进行督查，发现问题及时纠正，使《独生子女父母光荣证》发放合法、规范。二是为确保独生子女父母光荣证发放及时、准确，我们实行了办理《独生子女父母光荣证》告知制度，即向符合办理《独生子女父母光荣证》条件的夫妇，书面送达办理《独生子女父母光荣证》告知书，告知其持有关申请材料及时到镇（街道）计生办办理《独生子女父母光荣证》，凭证享受独生子女奖励待遇。今年以来，全市共办理《独生子女父母光荣证》5258个，及时率、准确率达到99%以上。

三、做好独生子女父母奖励费发放统计工作。按照“直通车”发放，一人一折的要求，及时完成了2009年下半年和2010年上半年独生子女父母奖励费的统计、确认、发放工作。我们根据青岛市人口计 生委[2006]32号文件《关于印发农村居民和城镇失业、无业、自谋职业人员独生子女父母奖励费发放规范的通知》要求，在工作中严格按照“镇提供数据、村核对、镇复核、市确认”的程序和“两榜公示”接受群众监督的要求，认真对独生子女父母信息进行了反复核对，确保了统计确认的质量。今年以来，局主要领导积极向市委、市政府争取，在省、青岛市年终考核前,由市财政拨出专款9430512元，全部落实了2009年下半年及2010年上半年独生子女父母奖励费。目前，应该享受独奖励的全部领到了独生子女父母奖励费专用存折。

四、做好退还二孩生育社会抚养费工作。根据青岛市要求，对2002年9月28日前，在本市领取二孩《生育证》时缴纳了二孩生育社会抚养费，至今尚未怀孕、生育，并且领取了《独生子女父母光荣证》的家庭，退还社会抚养费。我们明确退还对象，严格退还程序，采取“一人一存折”的形式，将退还数额据实存入存折，由镇（街）计生办将存折及时送到申请人手中。今年以来，我局共退还二孩生育社会抚养费83人，退还金额84385元。

五、认真做好信访案件及申请生育二孩人员个案的调查工作。今年以来，我们加大了对信访案件，特别是违法生育案件的调查工作力度。对局主要领导批示的信访案件，分管领导都积极组织科室人员认真进行调查，及时上报调查情况。一是对青岛市人口计生委转办的违法生育信访案件及一些重大疑难案件，分管领导都亲自带队，组织科室人员走村串户，多方查寻线索，力求在规定时间内尽快结案。有的信访案件反映情况比较复杂，涉及到几个镇（处）、村庄，分管领导都亲自 带领人员，亲自入户走访，亲自做当事人工作，亲自与相关镇（处）协调，使案件能够得到比较圆满解决。有的信访案件我们在千方百计查到线索后，分管领导都亲自带领人员立即进行调查，有时在当事人态度蛮横，拒不配合调查的情况下，我们也不灰心丧气，而是不厌其烦地做当事人的思想工作，耐心细致地讲道理、讲政策，使调查工作顺利进行。有的信访案件调查比较紧急，我们有时冒着酷暑，顶着风雨，走访调查群众，目的就是能够及时将信访案件解决好。对违法生育事实调查困难的，我们采取多种方式进行调查取证，通过多方查寻线索，我们认为确实难以认定的，才向青岛市人口计生委上报需要继续调查，确保能够经得起青岛市人口计生委的复查。今年以来，我们共调查信访案件133起，其中青岛市人口计生委转办的信访案件89起。二是对于群众举报违法生育案件，无论经查属实或者不属实，我们都要求镇（街道）计生办及时在村庄政务公开栏及醒目地方（3-4处）进行张榜公示，对于调查属实的要公示调查处理情况；对于一时难以调查清楚的，也要进行张榜公示，请群众提供线索，并注明镇（处）计生办和市人口计生局的举报电话。通过及时公示，避免群众越级、重复上访。

在做好信访查处工作的同时，今年以来，我们还加大了对镇（街道）到市局审批二孩生育个案的调查力度。针对新形势下出现的有的人不符合再生育条件，但生育愿望强烈，又想规避处罚，就想方设法钻法律空子，甚至有个别人员针对省《条例》一些特殊条款存在的漏洞，采取假离婚、出具假证明等骗取二孩生育证现象。我们对镇（街 道）计生办上报的一些特殊条款审批要件材料的认真初审，对发现有疑义的，报分管领导批准，组织人员进行调查取证，经调查属实的予以批准。今年以来，我们对32例特殊情况审批二孩进行了调查取证。通过调查取证，引起了镇（街道）的高度重视，基本杜绝了通过弄虚作假、出具假证明骗取二孩生育证问题的发生。

六、开展好便民维权工作。开展便民维权工作是青岛市人口计生委依法行政工作的重点，并将开展情况作为行政执法工作的重点进行检查考核。我们按照青岛市人口计生委的要求，明确了相关科室的责任，各科室根据职责分工，协调配合，共同促进便民维权工作的开展。我们在便民维权工作中，主要做了以下几点：一是实行政务公开制度。镇（街道）计生办都利用政务公开栏、咨询电话、入户宣传品等形式将人口计生法定职责、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果等进行公开，方便群众了群众获取人口计生知识信息。二是实行人口计生行政执法行为评价制度。群众在申请办理《计划生育服务手册》、《独生子女父母光荣证》、《生育证》、《流动人口婚育证明》等具体行政事项的同时，填写《人口计生行政执法评价表》，让当事人对行政执法行为进行评价，从而进一步规范了执法人员的执法行为。三是实行行政执法公开卡制度。镇（街道）计生办都制作了《行政执法公开卡》，《公开卡》的正面有行政执法机关名称、执法人员姓名、行政执法证号、联系电话等，《公开卡》的背面注明当事人办理有关证件或咨询有关问题的一些提示，包括对当事人符合法定条件办理有关证件的时限、法律救济渠道等。人口计生部门在受理不能当场办结的执法事项时，将 《行政执法公开卡》交由当事人留存，便于当事人向执法人员联系。四是实行举报投诉制度。群众对人口计生部门作出的具体行政行为有异议的，可通过投诉电话、书信等方式反映情况，对群众所反映的问题，我们都能够及时受理，协调处理。通过开展便民维权工作，进一步督促了执法人员廉洁从政，依法行政，文明执法。今年以来，全市共为群众办理各种证件17113件，为群众解决问题18664件，较好地维护了群众合法权益。

七、健全制度，明确责任，积极推进依法行政工作。

为规范计划生育工作人员的执法行为，今年以来，我们进一步完善了有关行政执法制度，落实了各项执法责任制。

（一）按照科学、合理、高效、便民的原则，对行政执法责任进行了分解，建立执法岗位责任制，将各执法项目和执法岗位分解到有关科室及执法人员，明确每个执法机构和执法岗位的办理时限和办理要求，做到了定岗定责，并对重点岗位的执法人员进行了公示。

（二）认真做好行政执法人员信息采集工作。按照市政府法制办的要求，对全局35名行政执法人员信息进行了重新录入，打印了《山东省行政执法证（IC卡）申请表》和《山东省行政执法证申领名册》，并及时报送市法制办，为执法人员换证工作打好基础。目前，全局35名行政执法人员全部领取了省统一制发的《行政执法证件》。

（三）制定了计划生育系统 《行政执法持证上岗制度》，确保了行政执法公正、公平、有效。目前，全市计划生育队伍中共有153名人员领取了行政执法证，其中局机关35名，全部做到了持证上岗。

（四）为进一步规范人口和计划生育行政处罚裁量行为，确保行政处罚合理、适当，根据《行政处罚法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口和计划生育条例》等法律、法规、规章的规定，今年六月份，我们制定了《人口和计划生育行政处罚裁量基准制度（试行）》，并印发各镇（街道、园区）计生办及本局各科站室，同时报市政府法制办公室备案。

另外，我们还根据上级要求，建立了报表和有关材料上报制度，安排专人，每月根据市政府法制办公室和青岛市人口计生委的要求，每月、每季度和半年及时上报《行政处罚情况统计表》、《实施行政许可、颁发证照、采取行政强制措施情况统计表》、《便民维权情况统计表》、《违法生育中党员干部处理情况统计上报》及《二孩生育审批、独生子女父母光荣证办理情况统计表》等，并按照要求及时上报有关自查报告。

八、做好行政复议、应诉工作。行政复议、行政诉讼是当事人维护其合法权益，监督和促进行政机关依法行政的重要法律制度。今年以来，共发生行政复议案件5起，明村镇马户顶村、崔召镇四十里堡、万家镇葛后村、大田镇口子村、城关街道窝洛子村分别各发生1起。在发生的行政复议案件中，市政府作出行政复议决定依法维持的3起，当事人自愿撤销行政复议申请，市政府作出行政复议终止决定1起，市政府尚未作出行政复议决定1起。在发生的2起行政诉讼案件中，其中崔召镇四十里堡村袁忠先、张雪琴向市政府申请行政复议，市政府作出行政复议决定依法维持了我局作出的社会抚养费征收决定，两 申请人对市政府作出的行政复议决定不服，又向市人民法院提起行政诉讼。当事人称在吉林靖宇镇已缴纳社会抚养费10000元，不应再次征收其社会抚养费，为确保作出的征收决定准确无误，经局主要领导同意，市人口计生局将对被征收人缴纳社会抚养费情况进一步调查取证后，重新对被征收人作出社会抚养费征收决定，2010年8月28日，市人口计生局依法撤销了对其作出的平计生费征字[2010]第71号、第72号《社会抚养费征收决定书》。另一起行政诉讼案件是，大田镇口子村张福峰、彭学芝夫妇称在一地已被征收社会抚养费，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费，向平度市人民政府申请行政复议，市政府于2010年10月14日作出行政复议决定书，驳回申请人的行政复议请求。两申请人对行政复议决定不服，于2010年10月26日又向平度市人民法院提起行政诉讼，将市政府作为被告，市人口计生局列为第三人。作为委托代理人，我们及时出庭应诉。经过开庭审理，市人民法院于2010年11月24日依法作出行政裁定，驳回两原告的起诉。对行政复议、诉讼案件，我局都高度重视，在法定时间内，提供行政复议答辩书、行政诉讼答辩状，严格按照《行政复议法》、《行政诉讼法》的规定，进行了认真应诉。

今年以来，人口计生依法行政工作虽然取得了较好的成绩，但也仍然存在一些问题和不足。一是行政执法人员素质参差不齐，部分人员思想观念落后，责任心还不够强，执行力差，工作落实标准不够高。二是计划生育的执法文书还不够完善，规范程度还不尽人意。三是执法的手段、执法的方法以及执法的经验仍显不足，执法人员的业务素 质有待继续提高。四是创新意识差，按照要求落实的人多，创造性地开展工作的人少。在明年中，我们将针对工作中存在的问题和不足，制定得力措施，将全市的计划生育依法行政提高到一个新的水平。具体工作打算如下：

1、加强培训工作力度，努力提高计生执法队伍整体素质。将着重对镇（街道、园区）计生法制人员、负责办理二孩生育审批人员的业务培训，聘请上级业务部门及市政府法制办、市人民法院等单位的有关领导进行辅导讲课，强化依法行政、文明执法观念，提高执法人员的业务素质和执法能力。

2、继续做好2010年下半年及2011年上半年全市农村及城镇失业、无业人员独生子女父母奖励费发放统计确认工作。此项工作将于2010年7月底前结束。待统计数据核对无误后，市人口计生局将向市委、市政府申请拨付独生子女父母奖励费，在青岛市年终检查考核前，争取尽早将独生子女父母奖励费发放到群众手中，以切实维护群众的合法权益。

3、切实做好群众举报、投诉案件的查处工作，确保计生依法行政工作健康发展。进一步加大对群众举报的违法生育、奖励政策落实、计生工作人员不作为、乱作为和弄虚作假等投诉案件的查处力度，维护计生部门的良好形象。同时，对再婚家庭审批二孩进行严格审查把关，对审批材料发现可疑的，依法进行调查取证，同时告知申请人暂不予审批，杜绝假离婚、出具假证明等骗取二孩生育证现象的发生，维护二孩行政许可工作的严肃性。

4、认真落实《人口和计划生育行政执法程序》和《社会抚养费征 收管理办法》，严格规范行政执法行为。将于明年上半年和下半年分别组织执法案卷评查活动，随机抽取各镇（街道、园区）的二孩审批、社会抚养费征收、独生子女父母光荣证办理等执法案卷，进行相互评查和交流观摩，增强行政执法人员的实际办案能力和实践经验，进一步提高执法案卷水平。

5、加强对行政执法的日常监控，将平日群众反映的人口计生部门不作为、乱作为、侵权等问题，一经查证属实，在考核中予以扣分。同时，把信访作为日常监控的重要渠道，每月进行分析通报，结合各类信访案件反映出的问题，及时指导基层改进工作。同时采取案卷评审、专项调查、电话回访等方法，对行政执法实施全过程跟踪，防止侵权案件的发生。

6、建立行政投诉制度，及时受理管理相对人对行政执法行为不服的投诉。同时，建立了行政执法过错和错、假案追究制度，对经行政复议或者诉讼撤消、变更等确认为错案和管理相对人投诉及日常工作确认、发现错、假案，依法依纪追究有关执法人员的责任。

二0一0年十二月十六日

第四篇：行政执法科工作总结

**行政执法科二○○八年工作总结

2008年9月28日**高速公路开通以来，在分局领导的大力关怀和支持下，在各部门积极配合协助下，全科同志上下一心、牢固树立管理就是服务的理念，紧扣保护路产，维护路权的中心工作，坚持依法治路，文明执法，内强素质，外树形象，较好的完成了执法科从创建启动到日常运行等各项工作任务。现总结汇报如下：

一、主要工作实绩

（一）路政管理初期工作顺利展开。**分局**行政执法科自2008年9月15日组建以来，开展了全面细致的属段高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查工作。摸清了属段3条隧道、5个平交道口、5处连续坡路、6个公共汽车停靠站、7座桥涵、7处山体落石危险路段、8处较大弯道具体情况，并向省高管局路政处形成了《关于在**高速公路事故多发地段增加警示标志》的报告，重点踏查了新交洞、下庆沟、梅花洞3条隧道内的照明灯、通讯井盖（共计69个）、排水沟、消防栓等设施，并根据各个隧道的实际情况，制定形成了《所辖隧道突发事故（案件）应急预案》、《**高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查情况报告》。针对隧道口连接线设置不合理、中央分隔带没有设置活动护栏、易发生山体落石危险路段缺少防护设施等情况提

出了定点开设活动护栏，隧道口两侧设置双向45度交叉连接线等合理化建议。还完成了《属段高速公路突发事故（案件）快速反应预案》、《防化学危险品泄露现场处置预案》和《处理事故（案件）现场工作流程》。

**高速公路开通后，我们按照分局领导的指示，配合相关部门积极做好宣传服务工作。期间共向过往司乘人员发放宣传单400余份，走访沿线村屯11个，为过往司乘人员提供帮助百余次，收到司乘人员赠送的锦旗二面，圆满完成了各级领导下达的保畅通、保安全的任务，树立了高速公路执法人员良好形象。

（二）行政执法工作初见成效。截止到2008年12月31日，**辖区共发案52起，破案52起，破案率100%。万元以上案件2起，清障车辆43台/次，收缴路产赔（补）偿费11.223万元，收缴清障费2.3625万元，两费合计13.5855万元。在处理事故案件过程中，我们始终坚持执法严格、程序合法、应收不漏的原则，未发生一起人员被投诉事件，较好地维护了路产路权，确保了属段高速公路安全畅通。

二、主要做法

（一）统一思想，强化岗前培训，提高人员素质。结合新路开通后行政执法科所担负的工作，就如何开展工作，如何落实各级的“保畅通、保安全”的指示精神，科里组织了研究讨论。在团结、安全、程序、纪律、形象、效率等六个方

面达成了共识。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，团结一致、齐心协力完成好各项工作。对路上巡逻、处理事故案件、行车、清障操作都进行了详细规定，并组织大家进行了现场演练。对请示报告、工作流程进行了明确。在文明执法方面，对执法用语、人员着装进行了学习和规定。同时，针对科内成员来自各个单位的不同岗位，执法人员路政管理经验欠缺，清障人员没有相关工作经验等突出问题，科里组织了强化培训，以老带新，言传身教。手把手教操作，逐章逐节学法规。经过三个月的强化训练，科里人员基本达到了独立完成工作的能力要求。

（二）建章立制，细化工作程序，完善各种预案。一是科里对外业巡查，案件处置，内业档案制作等工作都做了详细规定。如外业从接警到案件处置完毕，逐一步骤进行了分工明确。到达现场在哪儿停车，从指挥交通、设置反光椎筒、做现场维护、现场拍照、制作现场笔录、勘验路产、组织清障、上报情况等都做了详细规定。针对属段高速公路隧道多、安全隐患大等情况，科里完成了隧道突发事故（案件）快速反应各种预案和处置事故（案件）流程。还对科里的请示报告、内外业交接进行了详细规定。基本达到了人人知道自己的本职工应该做什么、怎么做。

二是着重做好内业档案管理的完善、细化工作。因为只有把内业工作做好、做细、做实，才能更好地促进行政执法

工作的开展。为此，尽管人员紧张，办公环境简陋，我们还是克服了暂时的困难，按照局路政处的标准要求，设立了专职内业人员，虚心认真向其他优秀的兄弟执法单位请教学习，在短期内高标准、高质量地完成了内业档案的创建完善工作，为科内下一步规范化管理打下坚实基础。

（三）群策群力，集中研究解决工作中遇到的难题。**高速公路开通初期，属段内有29处约1300米铁丝网损坏或没设置，造成高速公路不能完全封闭，过往车辆、行人较多，存在极大安全隐患。我们投入了大量的人力、物力，累计出警百余次，驱赶上路牛羊等牲畜130余头。但仍不能从根本上完全杜绝牛羊等牲畜进入高速公路。另外，3个隧道口两侧的混行水泥道暂时没设置活动护栏，施工车辆、过往车辆随意调头现象较多，易造成交通事故。针对这些安全隐患大、难于管理的突出问题，全科人员群策群力，出点子想办法，采取了重点巡查，定点维护，管理与教育相结合的办法，每天巡路保证四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工现场，查找安全隐患，与施工人员、司机交谈，告诉他们车辆调头、路上作业时锥筒如何摆放、人员如何瞭望，以此强化其安全意识。就铁丝网未封闭问题，我们积极与建设施工单位协调，用两个星期时间，解决了属段高速公路刺线封闭问题，排除了安全隐患。新配备的大型清障车辆没有附属设施器材，造成一些小型运输车无法清障，科里人员自己动手，制作了4块枕木，解决了小型货车清障难的问题。属段客车停靠站的通道门为了方便附近村民出入不能上锁，但是存在牲畜上路的安全隐患，于是我们积极想办法，在通道门的下方安装了三道刺铁丝线，在旁边设置了警示牌，基本排除了安全隐患。

三、存在的主要问题

（一）提高人员素质问题。新路开通后，科里的路政员、司机、操作手都是新人，实地工作经验少，情况不熟悉，建议分局统一组织集中培训，力争尽快提高其业务水平和工作能力，快速适应新的工作。

（二）属段路上安全问题。属段6个公共汽车停靠站，经常有村民出入不关门，如牲畜上路易引发交通事故。尽管前期采取了一些措施，但是近来发现安全设施经常被破坏，给管理增加了难度。另外，属段三处隧道两端设有混行道，因为没有采取封闭措施，有很多地方车辆随意掉头，存在极大安全隐患，建议相关部门尽快设置封闭护栏，杜绝交通事故发生，保证过往车辆行车安全。

（三）配备相关办案装备问题。建议大清障增加爆闪警示灯、吊装车辆的捆绑带、大型钢丝绳等装备器材，以满足作业需要。另外，**路段地形复杂、事故多发，处理路政事故（案件）时封路作业往往达到两三公里，现有一台路政车不能满足办案需要，请尽快予以调配。

四、下步工作打算

（一）加强基础工作，从严从细管理。根据高管局行政管理改革及行政执法责任制的相关要求，坚持做到从严从细，常抓不懈，全面提高全科人员的业务能力和水平。

（二）开展业务培训，提高路政队伍战斗力。今年起，科里计划每季度组织一次封闭集训，组织全科执法人员集中培训及考试。采取走出去，请进来的方式，积极开展与兄弟单位的业务交流和学习。

（三）加强理论研究，深入探索路政管理工作。科成立路政业务研究小组。每月组织一次业务研讨，结合工作实际，确定研究重点。深入探索前瞻性路政管理工作，组织撰写学术文章，广泛投稿，形成理论成果。

**行政执法科 二○○九年一月六日

第五篇：行政部职能

行政部职能

一丶协助公司领导处理公司日常行政事务；

二丶负责组织编定并建立本公司文档管理制度、收发文制度、会议制度以及上述制度实施后的日常管理工作；

三丶负责公司各类会议、会务庆典活动的策划、组织、协调及后勤保障工作；

四丶负责公司综合治理日常管理工作；

五丶负责公司车辆和交通安全管理工作；

六丶负责公司办公用品的采购、保管、领用工作；

七丶负责公司礼品的采购、保管、领用工作；

八丶负责公司统计的组织管理工作；

九丶负责公司管理费的计划、使用、总控工作。