支部互评意见汇总

第一篇：支部互评意见汇总

巴州人社局第三支部党员互评意见汇总

1、文洪波 刘术涛：

（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。

（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工作重视起来。胡爱民：

（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。

（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。

欧叶：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管理工作带来问题和隐患。

王欢：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访。

2、刘术涛 文洪波：

（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，有时把自己混同于普通群众。

（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一有顾虑就放下了。

胡爱民：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。欧叶：

（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没有及时提出思想教育措施。段永忠：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动，有依赖和等靠思想。

邢文静：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。

3、胡爱民

文洪波：

（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。

（2）对于我局以“人诚事公”为核心的价值观理念，在党员干部“内化于心，外化于形”方面落实效果不明显，望加大宣传力度，拿出具体办法和措施。刘术涛：专业考试题库更新不够，很难满足当下的考试需求。

欧叶：作为资深的考试中心主任，对科室其他同志传帮带方面做的不够。段永忠：专业考试题库建设滞后，不能满足新形式下的考试规模。张桃花：对科室其他同志传帮带做的不够。

4、欧叶

文洪波：工作中有畏手畏脚，怕出漏子，怕承担责任，有依赖、等靠思想，以后加以改正。

刘术涛：作为文体委员，没有充分发挥职责作用，没有及时开展文体活动。胡爱民：接待来访群众，有时缺乏耐心，态度生硬。

唐勇：有时办理业务不及时，存在办事拖拉问题。

王绍虎：有时给群众解释政策不够耐心细致，有急躁情绪。

5、陈相玉

唐勇：在接待上访群众、处理问题时，缺乏耐心和宽容，有时态度生硬。刘杨：和年轻同志思想交流少，沟通谈心少，导致年轻同志心里有话不敢说。

6、段永忠

刘术涛：深入基层调查研究不够，对调研中发现的问题，没有建立解决问题的长效机制。

王欢：工作中抓细节不够，有时安排工作没有深入全面的了解掌握实情。

7、刘江

文洪波：对分管以外的工作不关心，只关注培养工作。

胡爱民：按分工协管考试工作，对考试工作指导的少，以为干的时间久了，都是老一套，老程序，没什么可说的。

8、唐勇

陈相玉：作为养老和失业保险科科长，唐勇同志对县市相关工作指导监督不够，有畏难思想。比如，库尔勒市群众社保缴费难的问题非常突出。在推行便民措施的过程中，遇到了一些阻力，在处理问题上，唐勇同志缺乏迎难而上的精神。欧叶：有时表情过于严肃，让人有被冷落的感觉，群众观念淡薄。

9、董屏

段永忠：工作被动，只满足于完成领导交办的任务。刘术涛：欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。

10、刘杨

文科长：工作安排部署多，有时候落实不到位。

王绍虎：深入基层的主动性不强，到基层实地调研的时候少。

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11、张扬

张桃花：满足于完成领导交给的任务，在引智工作中深入研究和联系实际还不够。潘健：处理业务时不能设身处地为群众多考虑，只是在政策层面给予解释如何不能办理。

12、王欢

董屏：平时只顾埋头干自己的工作，很少去学习和了解其它政策和业务，比如工资、社保等与录用工作相关的政策都不太懂，有些考生来咨询这方面问题时不能很好地作答复。

邢文静：平时比较严肃，除安排工作以外缺少和同事的沟通交流。工作较多时脾气比较急躁，有时说话语气较生硬。

13、张桃花

刘江：缺乏创新精神，工作时间长，按政策和经验办事，灵活性不够。胡爱民：工作视野不够宽泛。

14、王绍虎

张杨：工作理念上缺乏创新意识，工作方法上过于简单程序化。

潘健：有时候给群众解释政策，产生急躁情绪，有群众观念淡薄问题。

15、潘健

唐勇：有时接待群众不耐心、细致，存在群众观念淡薄的问题。

欧叶：有时不能及时处理群众来访来电工作，存在办事效率低问题。

16、邢文静

刘术涛：

（1）工作中欠缺创新意识。对待工作不够主动、积极，有时存在着应付以求过关的想法。

（2）存在攀比心态，产生了不愿意到艰苦环境中去的想法。

王欢：没有对业务知识和政策进行系统、深入地学习，导致有时在工作中比较盲目没有头绪。

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第二篇：2017班子互评意见

领导班子互评意见汇总

一、对 的意见和建议：

1.加强自身修养，提升工作质量，多学习理论方面知识。2.与职工的沟通交流不够，工作指导不够，建议多于职工进行沟通交流。

二、对 的意见和建议：

1.存在学用脱节的现象，用学到的理论解决问题的能力有待加强。

2.与职工的沟通交流不够，工作指导不够，建议多于职工进行沟通交流。

第三篇：党员互评意见清单

刘运庆: 与群众的谈心交流比较少，没有做到从群众中来到群众中去。许文: 执行上级决定，照猫画虎，生搬硬套，不顾实际情况，墨守成规。郭英: 学习抓得不够紧。在平时工作中存在学习抓得不够紧的问题。在时间上挤得不够，学习方法不太科学，学习内容不够系统。

余淑珊: 工作缺少激情，不求有功但求无过，思路不宽，办法不多，服务群众意识不强。

郭小花: 怕得罪人，不讲原则，老好人思想，该抓的不抓，该管的不管，遇到矛盾绕道走。

杨洪群: 缺乏干事业的激情，工作没有新举措，满足于守摊子，不求有功，但求无过。

林芳: 与基层群众和普通党员谈心交流的少。虽然做了不少的工作，却还是受到老百姓的埋怨和不理解。出现主观付出与实际需求之间的矛盾。

梁艳红: 缺乏工作的主动性。对不属于自己分管的事情，则很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见，认为只要做好自己的分内事.何东亮: 进取心不强，安于现状。总觉得自己无论是思想作风、工作态度还是工作能力，都是比上不足比下有余.梅建理: 因循守旧，凭经验办事。

姬元婕: 前怕狼后怕虎，畏手畏脚，想左右逢源，存在好人主义思想，不敢担当。

关娜娜:不敢较真，怕得罪人，当老好人。

贾双存: 工作存在畏难情绪，当“守摊干部”。你安于现状，守摊子思想严重，不求有功，但求无过。张世红:

第四篇：党员互评意见

党员互评意见

一、对于于传华同志的批评意见

1、工作中有应付现象，如在学校去年迎验时，负责功能室整，理工作，致使在迎验前一天仍有一处整理不到位。

2、自以为年龄已经大，责任心不强，例如在接送区建设过程中，不像以前那样靠上监督。

3、工作中缺乏原则性，例如在后勤管理上有时怕得罪人，不敢管。

二、对于于宪军同志的批评意见

1、牢骚多，担当少，例如每有安全方面的工作，总是抱怨活太多，不肯主动去做。

2、自以为年龄大，进取心弱化了，例如上示范课，极不情愿。

3、学习热情低，例如对电脑知识的掌握依然生疏。

三、对于李传明同志的批评意见1、2、讲话太随便，如在捐款时，态度不够积极，常发牢骚。只认自己的理，听不进别人的意见，例如在规范化复验档案整理中，不按教研室人员的要求去做。

3、不注重与老师交流，如在教研中，只求自己上好课，不管他人。

四、对于张加山同志的批评意见

1、跟同志之间态度有时简单粗暴，不注意沟通方式，如在学校安排教学工作时，不如意，极不冷静。

2、教学中对学生缺乏耐心，如对有的学困生，不能循循善诱，经常训斥。

3、奉献意识缺乏，如在学校分配工作时，有时计较。

五、对于王桂云同志的批评意见

1、不能严守学校工作纪律，例如学校假期组织活动时，以学事为由，不能按时参加。

2、自以为马上退休，责任心不强，班级管理与教学工作抓得松松垮垮，致使上学期揣测时成绩大幅下滑。

3、思想老化，不能与时俱进，例如对多媒体的运用不能认真学习。

第五篇：学校领导班子成员互评意见

学校领导班子成员互评意见

对象：XXX

政治上成熟，政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，作风民主务实，公道公正，在学校威信高，工作中创新能力强，工作思路开阔用于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，用于探索领意创新。

1、深入一线时间不够，倾听教职工、学生家长呼吁声不多，关注群众需求不够，民主作风有待加强。

2、勇于开拓不够，存在职业倦怠，安于现状。

3、解决问题不够深，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件，会议重部署，轻落实，例：会议公布处理个别工作出现问题的教师，会后讲情面不了了之。

对象：XXX 政治意志强，有较高政策水平，宏观决策能力比较强，领导经验丰富、工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行，作风务实工作投入，带头讲实话办实事，坚持原则，不回避矛盾，公道公正，对自己要求比较严格.但;

1、深入一线时间少，与教职工学生及家长交流时间不够。

2、工作疲沓，抓工作不催不办，不推不动。对象：XXX 该同志政治坚定，大局意识强责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点带全局，注重关心群众生活，生活中遇到实际问题和困难待人热情，平易近人，严格要求自己。

1、身入一线不够，与学生家长教职工交流沟通不够。

2、真抓实干不够，工作中雷声大雨点小，例：工作检查中出现的问题口上说得重，具体操作讲情面。对象：XXX 政治坚定，政治意识，大局意识和责任意识强，工作思路清晰，注重抓重点带大局，履行负责，工作务实，作风深入，体恤职工，经常与教职工谈心交流。

1、深入一线不够，例；进入课堂听课时间较少

2、真抓实干不够，对教职工一味讲情面，例：对于不按时按质完成工作任务的同志总是讲情面，雷声大雨点小。

杜心满对云台小学领导班子成员征求意见如下 对象：王守雄

1、扑下身子抓管理，真正掌握学校管理中存在的问题，花大力气把学校管理理顺。

2、起好师范作用，榜样作用

3、正确处理好人性化，感情化，制度化几者之间的关系。

对象：XXX

1、坚持原则，不要怕得罪人。

2、工作热情还需进一步提高。

3、参加各种文体活动时希望不缺席。对象：XXX

1、加强自身修养，少开玩笑

2、严把工程后期质量关

3、教导主任的职责还需进一步加强

对象：XXX 年轻领导干部要舍得吃苦，起好表率作用 教导主任要在引领教师的教和导上下真功夫 刘华平对云台小学领导班子成员征求意见表

对象：XXX

1、多与教职工座谈，倾听教职工的心声。

2、多渠道表彰先进，鼓励后进，激励教师工作的积极性，评选先进阳光化民主化。

3、关心教职工的成长、组织教职工参加各种外出学习。

4、精简会议

5、对象：XXX

1、多关心教师的成长

2、希望领导和师生一起参加各种文体活动 对象：XXX

1、关心教职工学习和生活，注重年轻教师的培养

2、抓好学校的基建同时，关心学校教育教学的质量 对象：XXX 对开展法制、安全教育的专题讲座、有针对性、有计划性地进行法制教育和安全教育。对象：XXX

1、加强业务学习，提高自己对教育教学的指导能力

2、下深水，进一线，发挥优势、担任主干科目的教学工作

3、要肯吃苦，有担当，切实抓好中心校初中部的管理工作。