对淮北市商圈如何发展的思考

第一篇：对淮北市商圈如何发展的思考

对淮北市商圈如何发展的思考

发布日期：2011-04-19 访问次数： 677 信息来源： 淮北市商务局

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近年来，我市商贸服务业发展受到市委、市政府的高度重视，在各项政策的大力扶持下，我市商贸企业得到长足发展，商贸服务业发展层次日趋提升，商圈面貌变化较大，对拉动经济增长的作用凸显。但是，目前怎样克服发展中存在的矛盾和问题，如何加快打造皖北商贸中心城市，对内生发展和外延扩张方面至关重要的问题，值得商务工作者思考。

一、商圈规划

（一）老城区商圈

1）淮孟商圈

以孟山路、相山路为纵轴，以淮海路、惠黎路为横轴，建成本区“井”字型商业网络。孟山路：北至淮北矿业集团，南至铁路立交桥，全长约1100米。把孟山路建成本市具有超前时代气息、繁华、浓厚商业氛围和浓郁文化特色的淮北市第一商业大道。淮海路：充分发挥黄金地段优势，进一步拓展其地域和空间规模，由西向东，重点建设沃尔玛，中部孟山路交叉处，图书城、家乐福、百货大楼等大型零售网点。

2）火车站北广场商圈

重点建设闸河路与淮海路交叉口的淮北饭店，长途客运站周边的商业服务网点建设，火车站北广场周边的商业服务网点建设，增加一组内部连通、设有地下停车场的商场、综合服务中心，酒店以及娱乐场所，增加超市、宾馆、餐饮、快餐店、酒吧等，发展通道商业。

（二）新城区商圈

1）惠苑路商圈

位于新城区北部，横轴桓谭路、惠苑路，纵轴为相阳路、相山路。现状已建成惠苑路步行街，规划建设的火车站南广场，本地段具有一定的商业集聚度及辐射力。

2）人民路商圈

位于新城区中部人民路周边地段，现状分布有行政中心大楼、政府大楼、体育中心、人民广场、文化广场，为淮北市的商务中心。规划将该地段发展成为淮北市商务活动中枢。

3）南黎路商圈

位于新城区南部南黎路周边地段。该区域内分布有大量已建成与规划建设的居住小区，相山路分布着光明家居、兆基家居、盛世商贸城等一批专业市场。重点建设南黎广场、大卖场。

二、商圈现状

（一）老城区商圈

1）淮孟商圈

以鼎盛国际、华松国际、东方百货和金鹰国际为城市商业中心，淮海路由西向东分布凌云商场超市、华松商业广场（在建）、东方百货二期（在建）、相山宾馆改造项目（在建）、相王国际购物广场（大润发、爱莱百货）、新华书店、工会大厦、百货大楼、九兴批发市场等大型商业；孟山路由北向南分布万仕、劲霸、报喜鸟等服装类专卖店、新惠康红旗店、韩国商贸城（在建）、浅草湾洗浴中心、惠黎菜市场、小肥羊火锅等商业网点。目前，淮孟商圈商业业态全，档次高、人气旺，是我市商业核心区。

2）火车站北广场商圈

火车站北广场商圈由于商业设施落后，商业业态近年来基本无变化，同时由于淮北火车站改造，广场南移，火车站北广场已基本不能形成商圈。

（二）新城区商圈

1）惠苑路商圈

桓谭路由西向东分布融华仕家（在建）、云天之都（在建）、长山路东桓谭路北（项目在谋划中）、长山路东桓谭路南临街特色小吃等商业；惠苑路由西向东分布紫荆广场（在建）、惠苑路步行街（商业业态布局混乱）、惠苑路步行街东段改造（基本是临街商铺）、云天之都（在建）等商业；相阳路由北向南分布金色阳光酒店、神话、詹姆斯西餐厅、粥鼎记、南湖大酒店等餐饮娱乐商业；相山路由北向南新惠康步行街店、苏果超市、亚太广场、茗典茶餐厅、成都狮子楼、经济型宾馆等商业。目前，相阳路、相山路的超市、餐饮、娱乐等业态已形成一定的商业气候，桓谭路、惠苑路商业正在建设，商业业态定位尚在招商中。预计建设的火车站南广场商业将具有一定的商业集聚度及辐射力。

2）人民路商圈

随着沃尔玛、苏宁电器的投入运营，中泰广场将成为人民路商圈的中心，人民路由西向东分布相山区城市商业综合体（谋划中）、灶王府、中国人民银行、烟草公司、人寿保险公司、江淮水韵酒店、金玉满堂、现代花园临街餐饮、祥元国际（谋划中）、市中医院、商检大楼、移动公司、财政大楼、行政中心大楼、中泰广场、政府大楼、体育中心、人民广场、张寨商贸（规划建设中）、文化广场等。目前为淮北市的商务中心。

3）南黎路商圈

相山路分布着惠我南黎酒店、光明家居、兆基家居、盛世商贸城、淮北汽车城等一批专业市场。目前，南黎路商圈的专业市场已形成一定的影响力，但商业设施不完善、档次低，需整体提高。

三、存在问题

（一）地域的局限性。我市面积小，仅2714平方公里；人口少，仅218万人（主城区包括濉溪县城人口50万左右）。同时我市旅游资源少且知名度低，大型企业少，流动人口少，外地来淮消费比例低；我市与周边地区如涡阳、蒙城、利辛、永城等地道路交通欠发达；这些因素严重影响了商贸服务业发展后劲。

（二）宣传的力度小。尽管金鹰国际、大润发、沃尔玛等国内外知名品牌已落户，我市商业业态、商贸档次在皖北地区居于首位，但宣传力度小，周边地区知名影响低，难以形成商贸集聚效应，与“小上海”美誉之称差距较大。

（三）监管的缺失性。尽管《淮北市城市商业网点规划(2008－2020年)》已制定出台，但在实际操作过程中，商业网点规划建设和验收监管缺失，造成事前决策主导缺位，事中管理难以干预企业经营行为，出现问题事后补救缺乏有效手段。同时由于开发密度和成本大，商业网点绝大部分都是商住混合型，基本无纯商业网点规划。

（四）业态的重复性。由于缺乏周密细致的调研，对市场前景预期不够，同一地点商业业态雷同，造成重复建设，恶性竞争，企业整体经营规模小、知名度低，难以做大做强。

（五）人才的匮乏性。除金鹰国际、大润发、沃尔玛等国内外知名品牌外，缺乏高级人才，特别是精通国际规则，具有世界眼光的高层次服务招商人才、经营人才和创新人才。我市大部分商贸企业经营管理人员仍以本地老商业人员为主，他们的经营理念、管理模式、思维能力受到很大的局限性，仅限于本地，不能放眼世界。

四、思考和建议

（一）强化网点规划，定准发展目标。进一步强化网点规划错位建设，注重处理好三个关系：一是要正确处理好商业网点规划与房地产开发的关系；二是要注重区域网点规划与全市整体网点布局的关系；三是要妥善处理经营业态和区域经济发展的关系。准确把握产业结构调整走向和要求，定准发展目标，力求在商贸服务业增加值占GDP的比重、商贸服务业增加值的增幅、商贸服务业实现的地税收入占全市地税收入的比重、商贸服务业投资总量占全社会固定资产投资总量比重方面有所突破。

（二）加大宣传力度，提高商贸地位。通过广播、电视、报纸、广告等新闻媒体宣传淮北商贸发展动态，提高淮北金鹰国际、大润发、沃尔玛等在周边地区的知名度。可以借鉴沭阳皮革城等外地经验，政府、企业联手推动，在周边地区进行广告宣传；修建并畅通淮北市周边市县的出入快速通道，提供定点定期免费班车接送，吸引周边地区的消费群体来淮消费，进一步提高皖北商贸中心地位。

（三）商圈合理布局，突出经营特色。结合城市整体规划和城市商业网点规划，对商业业态合理布局，做到错位发展，突出经营特色。一是继续指导已建成的淮海路、孟山路商圈经营管理，重点是华松国际、鼎盛国际、金鹰国际、相王国际、韩国商贸城和东方百货要结合自身实际，突出经营特色，尤其要形成一店一特色。二是指导新城区在建项目经营业态。金色云天要结合火车站新广场的改造扩建和人流动量大的特点，与惠苑路步行街东段改造、融华仕家结合，建设大型超市，打造特色餐饮、休闲服饰和小商品街区；惠苑路步行街要进一步整合资源，引进全国各地特色食品，打造特色食品批发零售一条街；兆基家居二期要结合中泰广场商业定位统筹考虑，主要打造高端家居品牌如红星美凯龙，与盛世商贸城联手打造新城区家居建材物流中心。南湖路与人民路交叉口以西及以南街区，主要建设咖啡、茶座等高端休闲业态；加快天赐良缘、温哥华大酒店的建设、招商力度，打造温哥华宾馆住宿集中区。新老城区商圈只有错位发展，经营突出特色，经营才更有活力，发展才更有后劲。

（四）产业互动发展，增添发展活力。一是加快小商品市场、钢材市场、汽车城、农贸市场、农资农机等重点专业市场和物流园区建设，引进沃尔玛、大润发、苏果超市等国际性的连锁卖场等新型业态配送中心，把淮北建成皖北地区各类新型业态的配送中心基地城市。二是加快旅游资源的开发。因采煤塌陷而形成的连片湿地湖泊，是淮北在皖北地区特有的自然资源，借鉴外地湿地公园建设的经验，加快建设南湖湿地公园、东湖景观区，使之成为皖北地区休闲、度假、观光胜地。三是着力打造会展业。继续高规格举办煤矿机械博览会；因地适宜举办石榴节、服装节、美食节、小商品节等各类会展，促进人流、物流、信息流、资金流等快速发展。

（五）抓好项目谋划，强化招商引资。研究制定淮北市商贸服务业产业导向目录，明确鼓励类、限制类和禁止类业态，引导资金投向重点发展的区域和业态。建立商贸服务业谋划项目库，加快项目的招商引资力度，开展强有力的招商攻势，引进一批重量级的龙头企业和项目。

（六）坚持政策导向，优化发展环境。研究制定扶持商贸服务业发展的扶持政策，着重在市场准入、财政支持、税费优惠等方面有所突破。

（七）加强招商引智，培养后备人才。应大力引进国内外商贸服务业高级人才，特别是精通国际规则，具有世界眼光的高层次服务招商人才、经营人才和创新人才。着力培养一批市场营销、金融商务人才以及适应市场需求的技能型、实用型人才。

第二篇：授信管理部关于对大力发展商圈融资的几点思考

授信管理部关于对大力发展商圈融资的几点思考

商业银行转型的背景下，各商业银行不再单纯的追求大客户及信贷规模的增长，业务发展方向发生了变化，以前不被重视的中小企业金融服务成为各商业银行争先进入的业务领域，与大型商业银行相比，中小商业银行的分支机构网点有限，客户拓展方面存在劣势，优势在于产品创新、内部管理组织架构等方面，而中小企业信贷产品创新主要集中在风险缓释工具和企业信用增强上的创新，以突破传统的基于房地产等固定资产担保要求，发展商圈融资亦可采取此种思路。

一、中小企业信贷产品的创新路径

对中小企业信贷产品的创新主要集中在风险缓释工具和企业信用增强上，主要基于信用叠加、信用联结、信用支持、信用增级等几个方面。

（一）信用叠加（同行业企业）

信用叠加是指同行业内多个中小企业组成联保小组，集体向银行申请授信的行为。信用叠加突破了中小企业单体规模较小、缺乏有效担保的困境，通过组建信用联盟，形成多个中小企业间的互保、相互监督，有效提高了授信对象的综合实力，而且组员间的相互监督也有利于银行加强信贷风险管理，凸显外部约束对中小企业经营的制约。信用叠加最为

成功的业务实践就是联保贷款。

（二）信用联结（上下游企业）

如果信用叠加是实现水平方向上的企业集合或组合，则信用联结则是产业链上各企业纵向的延伸和结合。信用联结是形成以行业核心企业为基础，结合整条供应链条的物流、资金流、信息流，为中小企业提供基于应收账款、预付款、订单等在内的融资服务。信用联结强调了核心企业的作用，同时帮助核心企业稳定上下游合作企业的经营，提升整条产业链条的竞争力。信用联结最为成功的业务实践是供应链融资业务。

（三）信用增级（担保、抵质押物）

信用增级是利用中小企业所拥有的资产，或者外部第三方机构的参与，实现对中小企业信贷风险的进一步缓释或者转移。主要包括动产质押、浮动抵押、银行与第三方机构合作和业务创新（银行+创投+企业的合作模式、银行+资产管理公司+企业的合作模式、银行+小额贷款公司+企业的合作模式、银行+保险公司+企业的合作模式等）。

（四）信用支持（政府、商会等）

信用支持就是政府、园区、商会、协会等为银行批量推荐中小企业客户，银行针对推荐的客户，进行信贷调查审查，经审核后批量化放贷。此种模式实际上是借助政府、园区等机构的力量，选择优质客户，节省营销和寻找优质客户资源的成本，而且部分政府部门或者园区为了促进银行对中小企业进行信贷支持，会提供部分风险补偿基金，帮助银行分散风险。

二、推广适合商圈特点的融资模式

“商圈”是指集聚于一定地域或产业内的商贸业经营群体。但由于商圈内多数企业属于中小企业，抵押物少、信用记录不健全，融资难问题较为突出。

第三篇：对工会工作发展的思考

随着中央银行改革的逐步深入，部分职工明显有了紧迫感和忧患意识，工会组织也面临着前所未有的考验，做为工会组织如何为职工解除后顾之忧，为职工办好事办实事，让职工全身心投入到改革中去，缓解工作压力，成为新时期工会组织的新课题。

一、要树立创新工作意识

工会组织要进一步解放思想，不断更新观念，工会领导要有不断创新的工作意识。就是说，工会工作不能只停留在原来的位置上，要不断探索新思路，适应新时期工会工作需要，积极研究探索新时期工作中发现的新问题和解决问题的新方法。积极调动广大职工的积极性和创造性，把广大职工凝聚在党委（组）的周围，发挥主观能动性，可以开展一些以人性化为主线的关怀工作，把工作尽量做到职工的心坎上，比如：职工过生日可以送一个鲜花篮，让职工在祝福声中在年轮上写满关爱。职工患病住院可以由工会人员陪护，一边做些力所能及的陪护工作，一边做好患病职工的思想工作，缓解职工思想压力等等，这些问题看似简单，但真正让我们工会干部做起来难度就大了。工会干部要想职工之所想，急职工之所急，当职工家里有事真正需要我们工会的时候，工会是否能够履行职责，这是密切工会同职工（会员）关系的基础，只有这样，才能把我们的工会真正办成“职工之家”。

二、要树立维权意识

近几年，职工代表大会在央行范围内轰轰烈烈地展开，这不能不说是履行党（工会）赋予职工（会员）参政议政权利的真实写照，但职代会能否为职工办实事办好事却值得商榷。工会组织要从工会自身的性质和肩负职责的实际需要出发，进一步突出维权，在依法维护职工合法权益的途径、制度、机制上开拓创新，比如：在职代会征集提案时，能否不加任何限制，充分发挥职工的聪明才智，集思广益，如实展现职工所想所思，如实解答职工关于维护合法权益提案，不避重就轻，这是考验一个党委（工会）是否真正为职工着想的分水岭。如果把职代会当作一个形式来开，就失去了其应有的意义，这也是新时期做好工会工作需要亟待解决的突出问题。

三、要树立全局观念意识

工会组织作为党委的参谋与助手，要多想、多干、多协调，工会领导要高瞻远瞩，放眼全局，不能万事开头先替自己打算，不能固守在自己的小圈子里闭门造车，要真正从职工的切身利益出发，积极的去思考去对待和把握，找准自己的位置的同时找准工作点，不能想当然，也不能片面随意地做出决定，既要当好党委与职工之间的桥梁和纽带作用，又要为党委与职工之间建立一个经常性对话的平台，让党委与职工的答复或意见得到沟通，实现双方共赢，把广大干部职工紧紧地团结在党委（组）的周围，树立党委（组）的威信的同时，又把职工的想法和愿望表达出来，体现民主与集中的关系。真正履行职责，做到让党委满意、职工满意、工会满意。

四、要树立服务意识

要做好新时期工会工作，还要树立服务意识。如果把我们的中央银行工会比作是一个职工之家的话，那么党委（组）无疑是这个家庭的家长，工会的角色应该是这个家庭的服务员。这个家庭的氛围如何，完全取决于服务员的服务质量。也恰恰是这个服务质量，决定着党委（家长）在职工心中的威信的高低。工会工作是全行性的工作，牵一发而动全身，这就要求我们工会组织要多想、多做，敢想、敢做，不能瞻前顾后，畏首畏尾，努力开创工会工作新局面。

新时期向工会组织提出了新的课题，只有不断的探索新方法才能解决不断出现的新问题，这就需要我们工会组织知难而进，高标准严要求，真正发挥党赋予工会组织的职能作用。

第四篇：对学校内涵发展思考

对学校内涵发展思考

3月29日下午，路局长一行4人，在xx中学校长办公室，对xx镇义务教育工作进行了近5个小时的调研。主要内容有3个：一是了解教师队伍建设情况；二是校园文化建设进展情况；三是学校的质量与发展。经过交流与研讨，“美育金中”的办学理念更加清晰，“诗意栖居、墨香校园”的金中校园文化建设主题进一步确立，为xx中学的质量提升和发展阔清了思路指明了方向。

美国教育家布来森曾说：“任何一所学校的环境都是在黙黙地对孩子们发表演说，孩子们会注意它，并在不知不觉中接受熏陶和影响。”为了给学生以美的熏陶和浸染，金中非常重视校园环境的建设，使其不仅有绿树成荫的自然美，还有丰富的人文内涵和强烈的感染力。漫步于金中一尘不染、如诗如画的校园，你能强烈地感受到生态美与文化美相溢得彰，相融相合的独特魅力。

金中校园种植的花草树木很有特色，秀美知性的古化石—银杏布满校园，大象广场桂树飘香，教学楼前伟岸的松树与婀娜的垂柳相映成趣，茶花、玉兰、月季、海棠、百日红、龙爪槐等点缀在绿草红花之中。实验楼前栩栩如生的大象正从东向西稳步健行，喻示教育是稳而慢的艺术，讲究足踏实地，不能急功近利一蹴而就；大象石上的纹理从左下到右上与其前行方向成约450夹角，喻示教育有着无限发展的时空，只要坚持下去，就能取到真经。大象无形、大爱无疆、大石为基、师生安康，是文化石的全真写照。走进金中，“诗意栖居、墨香校园”的文化主题充溢校园；教学楼大厅及楼梯处处是师生书画作品的展示之地。儒雅的孔子头像与现代文明象征的雷锋头像矗立在大门两侧墙壁的大型浮雕上，传达着传统文化的精髓和金中培养雷锋式青少年的培养目标和思路；实验楼东西两侧的大型彩钢浮雕，分别表现办学目标和办学思路，这些主题文化与校园自然美相映成趣，使师生时刻得到启发和熏陶。

更为突出的是，金中以“三大实践活动”（实施蛋奶工程、写规范字、读经典诗文）系列教育为载体，在师生中开展了“说普通话、写规范字、读圣贤书、做文明人”的校训教育，使文明礼貌、勤俭节约、感恩励志、健康教育和爱国教育等常规教育融入三大实践活动之中，使师生在学习和生活中得到潜移默化的教育已初见成效。伫立校园，我们会感觉到今天的金中胸怀坦荡，随处可见的师生书画艺术作品散发着浓浓地墨香，传统、现代、科学、文明在金中相得益彰，这就是我们心中的金中。

我国著名教育家蔡元培先生说：“学校所有的课程，没有与美育无关的”。金中以课堂教学改革为抓手，以课题研究为平台，倡导全员育人、学科育人、服务育人、环境育人、管理育人的“五育”理念，使审美教育成为金中培养优秀人才的最有效途径之一。懂美的教师才能带出知美的学生，美的课堂氛围才能打动学生的心灵。为此，我们提倡教师要不断地修炼自己的教学艺术，只要张嘴就讲普通话，只要动笔就写规范字，人人熟记中华传统经典文化，以有节奏感和情感美的语言，以大方规范流利的字体和端庄优雅的教态，引导学生、发展学生，创造出一个个审美愉悦的课堂，使课堂真正成为学生快乐学习的天堂，从而提高教学效率。这种将美育融入课堂教学的的思路，应该是金中今后学科教学追求的目标，每一位学科教师，要根据学科的不同特点，用审美的原则审视每一节教学内容，挖掘出教材内容中美的因素，对学生进行科学知识与审美相结合的教育，让学生真实感受到学科文化的美妙，使学生热爱这一学科，进而痴迷于这一学科，从而产生自觉学习的内驱力，实现学科育人的作用，这才是金中追求的课堂教学的高境界。使教学最终达到“教是为了不教”的育人境界。

第五篇：对教育发展的一些思考

对教育发展的一些思考

学习了张春贤书记在自治区党委教育教师工作会议上的讲话后，精神倍感振奋，讲话为未来新疆教育的发展指明了方向，是新疆教育今后工作的指南。新疆是我国西北的战略屏障，是我国对外开放的重要门户，是西部地区经济增长的重要支点，在我国发展和稳定大局中具有特殊重要的战略地位。新疆的发展和稳定，关系全国改革发展稳定的大局，加快新疆教育发展，是实施西部大开发战略，贯彻党的民族政策，“稳疆兴疆、富民固边”的重大举措。

一、加快教育发展是实现新疆长治久安的根本保证，长期以来，受国际大环境和周边国家的影响，新疆尤其是南疆四地州成为“三股”势力较为活跃猖獗的地区，民族分裂势力和非法宗教势力与我们争夺下一代的斗争十分激烈。在中央、内地省（市）支援下，加快发展新疆教育事业发展，提高劳动者素质，使受教育者学有所长、学有所用，从青少年心灵深处构筑起反分裂、反渗透的思想防线，有力抵御和遏制“三股”势力的干扰和破坏，增进中华民族的向心力和凝聚力，对落实中央确定的“稳疆兴疆、富民固边”战略部署具有重大而深远的意义。

二、加强德育教育维护民族团结培养社会主义合格公民。

坚持马克思主义教育广大学生，认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，坚持不懈地开展民族团结教育，把“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”教育作为德育的重要内容，深入推动中国特色社会主义理论体系和党的民族理论、民族政策进教材、进课堂、进头脑，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

加强中华民族优秀文化传统教育和革命传统教育，寓教于乐，丰富德育内容，创新德育形式和手段，完善德育评估，构建各学段有效衔接的德育体系，不断提高德育工作的吸引力和感染力。

加强无神论教育，坚持教育与宗教相分离，增强学生的国家意识、法律意识、中华民族意识和公民意识，培育青少年学生崇尚科学、反对迷信、追求真理的科学精神，培养社会主义合格公民。

坚持依法治教保证教育优先发展，大力推进依法治校。依法贯彻落实党和国家的教育方针政策和法律法规，建立和完善符合法律法规、体现自身特色的章程和制度，依法办学，从严治校。尊重和保障师生的合法权益，大力开展法制宣传教育，提高师生员工的法律素养和公民意识。广大师生要自觉知法守法，遵守公共生活秩序

三、优化资源配置 保障教育公平

教育公平是社会公平的重要基础，也是构建和谐社会的基本前提。保障教育机会平等，合理配置教育资源，促进教育均衡发展。实行普通高中和中等职业学校招生名额合理分配到初中等措施，解决择校问题。完善学生医疗保障资金，保障学生基本医疗需求。推进双语教学，规范教学管理，培养“民汉兼通”人才

四、加强教师的爱国主义、民族团结及职业理想、职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，做学生健康成长的指导者和引路人。将师德教育纳入教师继续教育和培训规划。建立师德教育评估的长效机制，将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。提高教师业务水平。加强各级教师培训基地建设，不断提升教师教育的层次和水平。

教师要自觉用好干部的标准来衡量自己；教师是知识分子，肩负着引领社会风尚、传播现代文化、启蒙基层群众的特殊使命；教师的本职身份是教育工作者，从事的是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。新疆各族教师都要争做具有历史责任感的好老师、为人师表的好老师、立德树人的好老师、专业过硬的好老师，肩负起教书育人的神圣使命，努力开创新疆教育事业更加美好的明天，努力筑牢我们大美新疆的根基。

要把立德树人作为教育的根本任务，用社会主义核心价值观培塑价值、凝聚人心，要坚持教育服务社会稳定和长治久安总目标，坚决抵制民族分裂主义和宗教极端思想渗透，切实巩固学校宣传思想文化阵地，坚持团结稳定从教育抓起、从学校抓起、从娃娃抓起，牢牢把握新疆的未来，毫不动摇地提高双语教育质量，毫不动摇地全面普及和推广国家通用语言文字，毫不动摇地提升民族语言教学水平，毫不动摇地倡导和鼓励各族师生互学语言，大力发展面向人人、面向社会的职业教育；要把提升教育质量作为核心任务去抓。为了维护新疆的社会稳定和长治久安，新疆的教育必须符合实际、具有新疆特色。