第一篇：警营文化沙龙
文化沙龙
【文化沙龙】wénhuà shālóng
沙龙是法语Salon的译音，原指法国上层人物住宅中的豪华会客厅。从十七世纪，巴黎的名人（多半是名媛贵妇）常把客厅变成著名的社交场所。进出者，每为戏剧家、小说家、诗人、音乐家、画家、评论家、哲学家和政治家等。他们志趣相投，聚会一堂，一边呷着饮料，欣赏典雅的音乐，一边就共同感兴趣的各种问题抱膝长谈，无拘无束。后来，人们便把这种形式的聚会叫做沙龙，并风靡于欧美各国文化界，十九世纪是它的鼎盛时期。
正宗的沙龙有如下特点：定期举行，.时间为晚上，灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感，激起与会者的情趣、谈锋和灵感；人数不多，是个小圈子；自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。
警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。
一、警营文化的内涵
警营文化即警察文化,它的提出和定位，从根本上说是警察队伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、关心人、信任人、教育人为基本原则，主张通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，同时更要采取启发、诱导、对话与示范等方法对人进行软性管理，以充分调动民警的积极性和创造性，培养民警共同的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，增强警察组织的向心力、凝聚力。
因此，先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响警察的修养和素质，促进警察的全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。奉献、学习、智慧、勇敢、牺牲，这里所蕴涵的思维方式、行为方式、行为特征、价值观念、心理特征，是只有警察这个行业所特有的，是先进警察文化的主流。
二、警营文化建设的重要意义
警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持，努力打造文武兼备、受人民喜爱的公安队伍，警营文化建设是首要任务，应当列为常抓不懈的一项工作,必须牢固树立科学的公安文化发展观，增强文化育警、文化强警的意识，全面发展和繁荣公安文化建设。***同志指出，“我们应该从加强公安机关能力建设的高度，大力加强公安文化建设”。因此，公安队伍建设不仅要坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，还要大力提倡文化育警，通过加强文化建设提高民警的整体素质和战斗力。
警营文化建设工作是提升民警综合素质的有效途径和有力保障。通过广泛开展文化建设，力争提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。
（一）是有利于全面提高交警队伍整体素质。
“观乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋养人的精神，提高人的素质。蕴含先进文化思想的文化生活，能够“随风潜入夜，润物细无声”，于潜移默化之中激励人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的价值观，它以一套自成体系的价值观念和规范标准，引导广大民警树立正确的世界观和人生观、价值观，并通过强烈的文化舆论氛围，使民警产生一种自我心理约束和自我行为控制，从而使精神变物质，释放出巨大的能量。
（二）是有利于加强民警个人素质建设。
警察素质是从事警务工作的警察所应具备的政治思想、业务能力、文化水平、警务技能以及心理素质、纪律作风、身体状况等，是公安文化建设的关键因素。要围绕“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”为内容的政治要求，强化思想道德教育，构建先进公安文化，满足民警精神文化新需求，不断提高科学文化素质，陶冶民警的思想情操，从而实现民警的自我完善和自我发展。
（三）是有利于增强民警的进取精神。加强营区警队的警营文化建设，积极丰富文化活动，用文化潜移默化的作用,培养健康情趣,陶冶高尚情操,倡树新风正气,能够有效地培养全队民警强烈的进取向上精神，陶冶民警的思想，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，可以使整个队伍产生强大的向心力和凝聚力，并将这种力量转化为工作力，从而推动整个交通管理工作再上一个新的台阶。
三、如何建设警营文化？
（一）是领导要高度重视。
摒弃原来的“重业务工作，轻文化建设”的思想，真正把警营文化建设放在一个和政治建警同样的高度上，贯彻到工作中去。在文化建设中，做到系统规划，全面发展，同时还要带头学习，起到表率作用。
（二）是要抓好制度保障。
警察文化建设是一项长期性、系统性的工作，不是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，要制定一系列的规章制度，做到有制度支持，有监督落实，并纳入岗位目标管理考核。抓好人才库建设,深入了解民警的特长、兴趣爱好、学习目标等，建立人才库，学习档案，做到专人专档，便于管理，从而为警营文化建设打下基础。
（三）是抓好三个载体。
警察文化载体，也就是警察文化的外在表现形式,结合基层交通管理工作实际，我认为应该抓好以下几个方面工作：
（1）抓好活动载体。开展警营开放日活动，通过图片展览、民警汇报、录像播放等形式，一方面可以展示大队交通管理成果；另一方面，可以展现民警的良好形象，便于警民之间的沟通。同时，也可组织开展各类主题活动，“五
四、”“七一”、“十一”等节日，举办一些文化活动或是参观交流活动。（2）抓好阵地载体。大队已建立荣誉陈列室、小图书室和健身房，要及时更新内容，补充器材，真正把它利用起来。建立荣誉陈列室，有助于民警了解本单位的历史，增强集体荣誉感，激发民警的职业归属感。小图书室的图书需要定时更新，充实公安文学以及与法律法规相关的专业书籍，鼓励民警利用业余时间学习。同时，还可以在办公场所统一规划区域，悬挂书法作品、格言警句，以消除民警紧张烦躁的情绪，营造高雅、激昂、求知的工作氛围。
（3）抓好舆论载体。可以定期邀请记者或是有代表性的社会群众包括志愿者等等，跟访事故处理工作或是交通治理活动，从不同的角度宣传交通管理工作。一方面，可以对交警工作进行监督，另一方面也增进对交通管理工作的理解和支持。同时，大队可以借鉴企业的做法，每月抓标兵，树典型，结合每月目标考核推出业务标兵，不仅要在大队内部展现，同时也要在市电视台等媒体上播放，进一步扩大公安文化辐射面，为交通管理工作大造声势。
（四）是开展警企共建活动，实现利益双赢。
警营文化是社会文化的重要组成部分，与其它的文化虽相对独立，但是也不能脱离而存在。所以说，我们要发展警营文化还是要放到社会文化这个大背景中，好好的利用广泛的社会资源开展工作。辖区内的国家大型企业莱钢，具有深厚的企业文化，有非常专业的文化演出队伍，可以开展警企共建活动，借助其专业优势组建各种兴趣班，提高民警音乐、书法、摄影等方面的个人修养。另一方面，与友好单位结对子，定期开展交流，以茶话会、各种球类等竞赛活动、书画摄影交流会等形式，以文会友，以比赛促提高，加强警企之间的交流和沟通，实现双方共赢、共同提高、共同发展。
第二篇：警营文化
警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，渐趋严峻的社会形势，不断加剧的的竞争矛盾冲突，使公安工作任务日趋繁重。公安机关要适应飞速发展的社会脚步，必须加强警营文化建设，实施文化育警。
一、警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。
二、警营文化建设具有教育功能，能够确保队伍在政治上的坚定性。教育功能是指警营文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、发愤进取的效应。丰富的警营文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活思想教育工作的一项很有效的载体。它能将理论精神经过文化加工，大大增强感染力和教育力。
三、警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系
统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。
四、警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。
“何以百练钢，化为绕指柔”。要加强队伍建设，必须在文化育警上下工夫，通过一系列警察文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。
第三篇：警营文化
为了进一步丰富官兵警营文化生活，营造浓厚的节日氛围，让全体官兵度过愉快、充实、有意义的国庆节，体现部队大家庭的温暖，松滋消防中队本着官兵同乐、陶冶情操、培养官兵爱国主义情感的原则，严格按照“团结紧张，严肃活泼”的方法进行统筹安排，广泛征求官兵意见，对国庆节期间的文化娱乐活动进行精细部署安排，为官兵创造了良好的节日环境，使全体官兵度过了一个难忘、快乐的国庆佳节。
国庆节当天，中队组织全体官兵举行了升国旗仪式，庆祝伟大祖国62岁华诞，进一步激发了官兵的爱国热情。随后几天，松滋中队组织了乒乓球比赛、扔飞镖比赛、篮球保龄球比赛、扑克牌比赛、篮球比赛、象棋比赛、围棋比赛等精彩纷呈的活动，中队全体官兵纷纷踊跃参与。其中篮球比赛活动，中队官兵各组成员充分发挥部队团结协作的力量，在场上你追我赶、奋力拼搏，最后蓝队以高出对手一分之差结束了精彩的比赛。
在紧张的节日战备执勤期间，松滋中队通过开展一系列积极向上的文化娱乐活动，使官兵们度过了一个快乐祥和的节日，不仅缓解了执勤压力，更充分展现了官兵严肃活泼的素质和良好的精神风貌，极大的激发了广大官兵安心服役、爱岗敬业的热情，进一步调动了官兵投身消防建设的积极性。
第四篇：警营文化
警营润警心 文化育警魂
——警营文化之感受
国民之魂，文以化之！警察之魂，文以铸之!文化育警，文化强警，是我们的工作追求，去年各派出所如火如荼的警营文化建设，为警营生活增添了一抹绚丽的色彩。
我们所的改造应是从14年年中开始的，接到消息时，还在想着这么一个“危房”加上“麻雀窝”能够怎么打造呢？大家也不由都紧缩了眉头，做不了“大文章”那就一起踏踏实实的做点“实事”吧。从外墙到内院，每一块花白冰冷的墙面、每一处角落都经过别有用心的构思，丝丝的扣入了人心。温馨的提示、严肃的标语、坚守的宗旨，那些原本放在心中东西，展现在醒目的位置，是与百姓和自己无声的沟通。小花坛、小露台，小展架等的构建也为所内增添无数生机。
作为一名警察，在单位时间比在家都要多的多，平日面对着纷繁的案件，棘手的纠纷，还有各种考核任务，说不苦、不累那是假的，一个加班便又到了午夜。清晨上班依然带着些许倦意，踏入所内的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽装在心中”的标语，警醒着自己是一位人民警察，要时刻将国家、将人民，将警察的使命装在心间，带着这样的使命感走进所内办公区，看到两旁悬挂着团队的照片，告诉自己工作即使再苦再疲惫，但并不是一个人在战斗。车棚墙上的那一幅幅我们的队伍、我们的荣誉等画面，也在告诉我，这是我们的另一个家，这个家所取得荣誉、所解决的困难、所参加的行动等，都曾留下我的足迹，每天的目光所触，都能勾起丝丝辛苦但却幸福的回忆。派出所的工作除了一些盗抢类案件外，更多的可能是一些大大小小的纠纷，矛盾双方在一起时那声声的争论声，听多了多少让人有点不耐烦，偶尔出来理理头绪，看看“虚心报节，刚正不阿”，小花坛墙面上隶书书写的文字默默告诉自己，要耐心、再耐心一点。用公正、公平、无私的虔诚之心帮群众解决问题。
以前在食堂用餐，虽然也坐着同样的人，吃着同样的菜，但却总有那么一点冷清，现在，餐厅的大圆桌铺上红色桌布，配上墙壁上的生活照和点缀的绿叶，以及贴心的四季养生知识。感觉这个“家”突然温暖了许多。
过去我们的闲暇生活是“手机、电视、床三样宝”，让人乏味。而现在，二楼那冷冰冰的水泥阳台成了别致的小花园，三楼空荡荡的活动室成了热闹的减压吧。午休时分，或是端上一壶暖茶，三三两两围在花园的藤椅旁，谈古论今，畅所欲言。或是捧上一篇美文，安安静静的坐在一边的木条椅上细细阅读，品味人生！要不就来到“健身减压吧”，打台球，打乒乓，打拳击，在体感游戏机前“指手画脚”，亦或是这等等的一切，都在工作之余添了几分惬意。美好的环境，压力的释放，焦躁的心情也慢慢抚平了。
小小的新桥所也许比不上大所的“高大上”，勉强算来可能就数建筑物历史最久远了，但那由来已久，传承人心的家的氛围确是在警营文化建设中愈渐愈浓。
人民警察
第五篇：警营文化论文
浅析如何落实“以文化人、文化育警”理念
加强基层交警队伍警营文化建设
近年来，柳州市公安局立足公安工作谋划警营文化，把文化触角延伸到公安业务中，为公安业务工作注入活力，助推全市公安工作上台阶、出成效。良好的警营文化活动能激发民警的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造团结、拼搏、积极、健康、向上的文化氛围，提高民警的素质，丰富民警的生活，稳定队伍，增强凝聚力和战斗力。笔者就基层公安交警队伍如何落实“以文化人、文化育警”理念进一步加强警营文化建设进行浅显分析。
一、文化育警对于公安交警基层队伍建设的重大意义
（一）、先进文化是确保交警队伍广大一线民警政治坚定思想纯洁的“防火墙”，能够为实现“不变质”提供科学的理论指导和可靠的精神支撑。目前，我国正处于社会转型、经济转轨的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念不断变化。广大群众的人文素质和思想道德观念水平在总体明显提升的同时，也有一少部分人受到资产阶级腐朽思想和封建落后文化的影响，理想信念动摇，享乐主义、拜金主义、思想道德失范，极端个人主义滋长，价值观发生严重偏差，是非、善恶、美丑、荣辱界限混淆；一些领域和地方封建迷信和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起，腐败现象蔓延，严重影响党的执政形象和声望。作为与地方联系紧密的公安交警队伍，不可避免地会受到市场经济浪潮的冲击和社会不良思潮的影响。在新形势下要始终确保部队“不变质”，就必须坚持用先进文化来巩固民警的思想防线。我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想，用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬先进精神，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。
（二）、先进文化是催生队伍战斗力的“内燃机”，能够为实现“打得赢”提供强大的精神动力和过硬的智力支持。加强基层交警队伍警营先进文化建设，有助于形成共同的奋斗目标和价值取向，从而增强民警的凝聚力、向心力，动员和组织广大一线民警以饱满的工作热情和强烈的事业心投入工作；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够不断提高广大民警的政策理论水平和科学文化素质，从而更好地适应日益繁杂艰巨的交通秩序管理工作和事故抢险救援任务的需要；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够有效激发广大一线民警顽强拼搏、不怕牺牲的战斗精神，迎难而上。
（三）、先进文化是实现基层队伍和谐稳定的“调控器”，能够为构建和谐警营提供坚实的文化基础和浓厚的舆论氛围。实现人的全面发展，是建设社会主义和谐社会的本质要求，构建和谐警营就是要推动广大一线民警包括思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质在内的综合素质的不断提高，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型高素质交警队伍，这就离不开先进文化的熏陶和培育。警营文化具有的同化作用和融合作用，能够有效地沟通官兵的思想和感情，使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。也就是说，通过文化育警，可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感，从而增强民警的向心力和战斗力。
（四）先进文化是提升交警队伍形象的一个重要举措。交警队伍执法形象是广大老百姓普遍关注的问题，近年来，各地交警部门都在这方面作了众多探索，也取得显著的成绩，越来越多的老百姓开始对交警队伍执法规范化产生了认同感。那么，如何让更多的老百姓认识我们交警队伍，更加深入地了解我们交警队伍，文化育警就是一个好的举措。
二、当前基层交警队伍文化育警面临的困境
（一）、思想认识不到位制约了文化育警。由于民警思想认识不一样，制约了文化育警工作。在一部分人眼里存在这样的认识，文化育警与平时交通业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为大队领导是以处罚量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。二是大队民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。
（二）、日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。
（三）、经费以及硬件设施限制、制约了文化育警。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。
（四）、文体人才匮乏制约了文化育警。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。
三、如何强化警营文化建设，落实“以文化人、文化育警”的理念
（一）找准目标，加强公安精神文化建设
公安精神文化的核心内容，主导着物质文化、行为文化、制度文化的变化和发展方向。加强公安精神文化建设，必须首先解决公安价值观及道德观、公安语言、公安礼仪、公安文艺等方面的问题。在工作中，找准目标，有针对性地加强公安精神文化建设。一是帮助民警树立正确的人生观、世界观。以榜样开路，展示示范作用。远学任长霞，近学刘金国，使民警在无形中感到有形，学有榜样，赶有目标。扎实开展警示教育、整顿教育等政治建警活动，提高民警的政治觉悟。二是推行文明用语。在各大队违法处理服务窗口设立文明用语标志牌，推行“微笑多一点，脾气小一点”等活动，倡导讲文明礼貌的新风。三是规范公安礼仪。从言行、举止等逐一进行规范，并实行考核制度，开展“评差促改”活动，做到奖优罚劣，规范民警的行为举止。
（二）找准载体，积极发挥警营文化的功能
以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。
（三）坚持以人为本，积极探索、创新方法，满足民警的精神文化需求
在坚持以人为本的科学发展观面前，要深入了解广大基层民警每个个体的思想，尊重一线民警的主体地位和首创精神，准确把握其生活的新特点和精神文化需求的新变化，不断的解放思想，力图实现文化创新。创新是警营文化富有生机和活力的不竭动力，离开了创新，再先进工作者的文化也难以延续和继承，更不用说繁荣和发展。可以说，警营文化的创新不仅关系着警营队伍的前途更关系着国家的安定。这就要求我们时序关注警营文化的新动态，分析警营文化的新方向。特别是要考虑广大基层民警的自身个性和特点，以人为本。从个人独特的时尚的表达方式中挖掘出闪光点，从而实现警营文化的年轻。要注重运用各种教育实践活动，丰富内容设置，吸引民警参与，变单向灌输、被动接受为双向互动、平等交流。警营文化创新必须贴近实际，贴近生活，贴近基层，把服务基层民警作为根本标准。推进警营文化创新的主体基层民警，创新目的也是为了满足广大民警的精神文化需求。要坚持文化创新搂了官兵，依靠官兵，文化创新成果由民警共享，不断提高广大民警的思想道德素质和科学文化素质，不断丰富广大民警的精神世界，不断增强广大官兵的精神力量，从而最终实现人的全面发展。
（四）理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展 一是要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。二是要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。
“何以百练钢，化为绕指柔”。加强警营文化建设，用先进文化培育适应新形势的新型警察，是一项长期的、艰苦的工作，不可能一蹴而就。必须在文化育警上下功夫，通过一系列警营文化建设，给基层队伍注入新鲜空气与血液，以这种“润物细无声”的举措，从点滴入手，注重长期积累。在社会主义现代化建设的新形势下，公安工作和队伍建设要适应新形势发展的要求，切实提高基层官兵的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“外树形象，内强素质”的目的。
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