警营文化对队伍建设的作用

第一篇：警营文化对队伍建设的作用

浅谈警察文化对公安队伍建设的作用

党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。”作为公安机关，警察文化是社会主义文化的重要组成部分，加强警察文化建设，用文化打造新型警察队伍，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要；是实现和完成“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”三大历史使命的需要；是树立新形势下警察公共关系理念的需要。在实际工作中，充分认识到警察文化是公安队伍建设的基本保证。

一、警察文化建设是新时期公安队伍建设的基础和思想保障。

警察文化，就是指警察机关及其警察群体在警务活动中所形成的思想意识、价值观念、行为准则、道德规范、管理方式和心理活动的总和。警察文化是建立在社会物质基础上的，属于上层建筑范畴，是社会精神文明建设的重要组成部分。它是以警察机关规范的行为准则和器物装备为标志，以规范的警务管理为内容，以警察价值观为核心而构筑起来的一种社会文化体系。要抓好警察文化建设，必须充分认识到警察文化建设在公安队伍建设中的重要性。

加强警察文化建设，是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的神圣而光荣的历史使命。面对今后公安工作任务愈加繁重的新形势，特别是面对长江干线水域各类以往未接触过的违法犯罪案件出现，许多民警在思想道德、法律业务和身心素质、基本技能以及文化素质上都需要进一步提高。只有加强警察文化建设，以讲学习、重教育、用科技为切入点，使广大民警掌握与公安工作相关的基本理论、基本知识和基本技能，才能造就出一批适应新形势、新任务要求的合格人才，从容应对并正确解决各种复杂问题，全面担负起党和人民赋予人民警察的历史使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。

加强警察文化建设，是把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识性队伍的需要。依法治警、文化育警、科技强警和从优待警，这是新时期加强公安队伍建设的四个重要方面。警察中存在着文化，文化中蕴藏着力量。随着知识经济的到来，科学技术的发展，人文精神在不断上升，管理工作日益智能化，加强警察文化建设，提高全体民警的文化素质就显得越来越重要。但必须看到，长航公安的一些基层单位还不同程度存在着“重业务、轻文化”的倾向，没有发挥警察文化在公安工作中应有的作用，更没有认识到警察文化在发展中国先进文化中的重要地位，其结果是个别民警身上滋生了一些腐朽落后的封建文化和各种陈规陋习，在执法和为民服务中，只能停留在破案抓人、服从命令冲冲杀杀，板着面孔训斥人处罚人的层面上，缺乏生活情趣和文化素养，使人民警察的良好形象在群众心目中大打折扣。警察文化倡导民警德智体美全面发展，使民警思想、道德、文化、身体和心理素质全面提高与进步，促进工作作风和执法形象全面优化。因此，公安机关只有全面加强警察文化建设，树立“文化育警”意识，引导民警加强学习、钻研业务、提高综合素质，在科教文化、执法业务、体能心理等方面全面发展，才能永葆警察队伍的纯洁性、先进性，增强警察文化的创新力与生命力，把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识性队伍。

加强警察文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。

从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，加上公安工作在贯彻群众路线方面确实有不尽人意的地方，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。公安宣传作为警察文化的重要组成部分，对促进警民关系有着重要作用。把握正确的舆论导向，深入开展各类公安宣传活动，大力发展和繁荣警察文化，开展有群众参与的丰富多彩的警察文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。

加强警察文化建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。

国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。一方面，民警认为“现在的公安工作不好干了，群众越来越不理解和支持公安工作”，另一方面群众则感到民警离群众越来越远，甚至认为警察只是一个冷冰冰、少情感、无品味的特殊群体。大力加强警察文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。

二、整合挖掘文化资源，抓好“三个结合”，充分发挥警察文化建设的重要作用，提升民警素质。

发展和繁荣警察文化，必须实现以下目标：提高民警的思想道德素质、身体心理素质、科学文化素质，树立新时期警察良好形象。警察形象是警察素质的外在表现，是群众看得见、感受深的东西。民警的言谈举止、执法态度、文明礼貌、工作方法、服务方式都是警察文化的一种外化，公安的警务车辆、警用标志、警用建筑、办公环境也体现出一种真切实在的文化内涵。在工作中，笔者认为警察文化建设必须抓好“三个结合”。

首先将警察文化活动与思想政治工作结合起来，使公安队伍更具生机与活力。

依法从严治警是公安机关管理队伍的重要手段。但在工作中发现，仅靠刚性的、强制性的约束还不够，还必须辅之以“软约束”、“软管理”才能取得最佳效果。而加强公安文化建设，发挥文化驱动力，正是实现队伍软管理的一种最佳方式。公安思想政治工作一般采取开会、上课、培训等方式，形式单一，内容枯燥，效果不明显。为解决这一问题，应当以推进公安文化建设为契机，大力优化队伍管理方式，在队伍建设中导入文化理念，以实施民警五项礼仪为切入点，举办丰富多彩的文化活动，从民警的一言一行抓起，不断提高民警的文化素养和文化品味，满足民警的精神文化需求；出台相关政策，大力营造公开、公平、公正的竞争氛围，推行干部竞争上岗，真正形成优者上、庸者下、平者让、劣者汰的良好氛围；通过一系列的举措，使公安思想政治工作找到载体，落到实处，做到以理服人、以情动人。

其二、将警察文化活动与业务工作结合起来，建立一支执法文明规范、业务技能过硬的民警队伍。

在公安队伍中一些民警以其本能的学习意识，形成了一种朴素的文化思潮，但由于多种原因，他们只是注重应付工作而掌握一点实用知识或技术。还有些民警对自我成才和加强文化建设没有兴趣，他们的文化素质较低，接受新鲜事物较慢，文化含量较少，这也是给人民群众留下“不好印象”的原因之一。如在做讯问笔录时，有些民警字写得龙飞凤舞，让人很难看懂，更有甚者，个别民警许多字都不会写，只好厚着脸皮求助当事人，写出的材料词不达意，游离于事件、矛盾焦点，该问的不问，给处理案件留下障碍。这样一来，给当事人留下的是什么印象？再是案卷中的案情介绍、适用法律条款、依法处理结果，都难以写明白。在开展警察文化建设中，应当将其与业务工作结合起来，比如在办公区建立民警荣誉室，通过弘扬各警种的优良文化传统和警察用鲜血凝成的刑警精神，教育广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，保持忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的本色，激发民警对警察职业的自豪感和警察集体的归属感、献身公安事业的热情和建功立业的事业心，使队伍产生了巨大的向心力和凝聚力。在如，在走廊里，悬挂中国公安史上有名的英雄人物图片，让民警从这些正义和力量的化身面前走过时，自然地增添自信心、荣誉感、责任感。

其三、将警察文化建设与日常教育培训结合起来，狠抓民警的养成教育。

作为文化的重要承载之一，教育古往今来始终都是人类文明不断进步的原动力。向教育要素质，向素质要形象。为大力改善民警队伍的知识结构，应当认真抓好教育培训，对民警的培训工作力求做到学历教育和素质的提高、基础教育与专业培训、岗前教育与岗位大练兵相结合，切实提高教育培训的针对性、实战性和有效性。当然，民警素质的提高、形象的好转，不仅体现在学历上，其志向追求、兴趣爱好、人格魅力、心理素质、道德涵养、创新能力、人际交往乃至仪表气质等都是构成要件。因此在抓好教育培训的同时，利用一切机会从内到外全方位提高民警的综合素质，改善民警的形象。如大力推行规范化建设，从细微处入手，从小事抓起，时刻保持内务整洁有序，警容风纪严整，办公环境优良，开展五项礼仪规范，促成民警养成良好的习惯；要求民警将讲礼仪上升到树立政府形象、密切党群、干群关系的高度，展现新时期人民警察的良好风采。

三、从“四个切入点”入手，让警察文化成为队伍建设的主线，建立警察文化建设长效机制

警察文化建设的核心是警察精神和价值观，警察精神和价值观的培育要通过日常组织管理工作和任务来体现，要通过各种文化活动来构建。因此，要建立警察文化建设长效机制必须从警察行为文化、警察精神文化、警察管理文化着手，选准以下“四个切入点”。

一是以素质教育为切入点。警察文化是建立在全体警员内部共同价值观的基础之上，警察的素质就是从事警务工作所具备的政治思想、业务能力、文化水平、科技和警务技能的心理素质、纪律作风观念等的综合表现。警察素质是警察文化形象塑造的关键因素。因此，在加强警察文化建设时，必须以素质教育为切入点，各级领导以身作则，开展政治素质、道德素质和做人的基本准则的教育，从而塑造警察健康的人格和积极向上的精神。

二是以警察文化基础建设为切入点。在开展警察文化建设中，要通过建立荣誉档案、论文汇编、优秀作品展等方式，注重警察文化的积累，要根据本地、本单位实际，进行合理的人力、物力和财力投入，形成规模效益。同时还要结合本单位的特点，科学设计和制定长远的警察文化发展规划，提高警察文化建设的规范性与示范性，有系统、有步骤地推进警察文化建设扎实向前发展。

三是以建章立制为切入点。规章制度是警察文化建设的有力保障。警察文化必须严格遵守《人民警察法》《公安机关人民警察内务管理条令》等各项法律制度，用制度引导行为，强化服从意识。在警察文化建设过程中，严格执行《公安机关督察条例》，抓好纪律监督、法律监督、民主监督和群众监督、舆论监督，增强警察文化建设的透明度和广大群众的参与度，提升警察形象。

四是以载体建设为切入点。警察文化需要有多种载体形式加以表现、升华和融合。因此在警察文化建设过程中，要以“展示卫士风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展一些丰富多彩的活动，并通过一些物化的行为，加大警察文化的辐射力。

第二篇：警营文化

警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，渐趋严峻的社会形势，不断加剧的的竞争矛盾冲突，使公安工作任务日趋繁重。公安机关要适应飞速发展的社会脚步，必须加强警营文化建设，实施文化育警。

一、警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。

二、警营文化建设具有教育功能，能够确保队伍在政治上的坚定性。教育功能是指警营文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、发愤进取的效应。丰富的警营文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活思想教育工作的一项很有效的载体。它能将理论精神经过文化加工，大大增强感染力和教育力。

三、警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系

统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。

四、警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。

“何以百练钢，化为绕指柔”。要加强队伍建设，必须在文化育警上下工夫，通过一系列警察文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。

第三篇：警营文化

为了进一步丰富官兵警营文化生活，营造浓厚的节日氛围，让全体官兵度过愉快、充实、有意义的国庆节，体现部队大家庭的温暖，松滋消防中队本着官兵同乐、陶冶情操、培养官兵爱国主义情感的原则，严格按照“团结紧张，严肃活泼”的方法进行统筹安排，广泛征求官兵意见，对国庆节期间的文化娱乐活动进行精细部署安排，为官兵创造了良好的节日环境，使全体官兵度过了一个难忘、快乐的国庆佳节。

国庆节当天，中队组织全体官兵举行了升国旗仪式，庆祝伟大祖国62岁华诞，进一步激发了官兵的爱国热情。随后几天，松滋中队组织了乒乓球比赛、扔飞镖比赛、篮球保龄球比赛、扑克牌比赛、篮球比赛、象棋比赛、围棋比赛等精彩纷呈的活动，中队全体官兵纷纷踊跃参与。其中篮球比赛活动，中队官兵各组成员充分发挥部队团结协作的力量，在场上你追我赶、奋力拼搏，最后蓝队以高出对手一分之差结束了精彩的比赛。

在紧张的节日战备执勤期间，松滋中队通过开展一系列积极向上的文化娱乐活动，使官兵们度过了一个快乐祥和的节日，不仅缓解了执勤压力，更充分展现了官兵严肃活泼的素质和良好的精神风貌，极大的激发了广大官兵安心服役、爱岗敬业的热情，进一步调动了官兵投身消防建设的积极性。

第四篇：警营文化

警营润警心 文化育警魂

——警营文化之感受

国民之魂，文以化之！警察之魂，文以铸之!文化育警，文化强警，是我们的工作追求，去年各派出所如火如荼的警营文化建设，为警营生活增添了一抹绚丽的色彩。

我们所的改造应是从14年年中开始的，接到消息时，还在想着这么一个“危房”加上“麻雀窝”能够怎么打造呢？大家也不由都紧缩了眉头，做不了“大文章”那就一起踏踏实实的做点“实事”吧。从外墙到内院，每一块花白冰冷的墙面、每一处角落都经过别有用心的构思，丝丝的扣入了人心。温馨的提示、严肃的标语、坚守的宗旨，那些原本放在心中东西，展现在醒目的位置，是与百姓和自己无声的沟通。小花坛、小露台，小展架等的构建也为所内增添无数生机。

作为一名警察，在单位时间比在家都要多的多，平日面对着纷繁的案件，棘手的纠纷，还有各种考核任务，说不苦、不累那是假的，一个加班便又到了午夜。清晨上班依然带着些许倦意，踏入所内的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽装在心中”的标语，警醒着自己是一位人民警察，要时刻将国家、将人民，将警察的使命装在心间，带着这样的使命感走进所内办公区，看到两旁悬挂着团队的照片，告诉自己工作即使再苦再疲惫，但并不是一个人在战斗。车棚墙上的那一幅幅我们的队伍、我们的荣誉等画面，也在告诉我，这是我们的另一个家，这个家所取得荣誉、所解决的困难、所参加的行动等，都曾留下我的足迹，每天的目光所触，都能勾起丝丝辛苦但却幸福的回忆。派出所的工作除了一些盗抢类案件外，更多的可能是一些大大小小的纠纷，矛盾双方在一起时那声声的争论声，听多了多少让人有点不耐烦，偶尔出来理理头绪，看看“虚心报节，刚正不阿”，小花坛墙面上隶书书写的文字默默告诉自己，要耐心、再耐心一点。用公正、公平、无私的虔诚之心帮群众解决问题。

以前在食堂用餐，虽然也坐着同样的人，吃着同样的菜，但却总有那么一点冷清，现在，餐厅的大圆桌铺上红色桌布，配上墙壁上的生活照和点缀的绿叶，以及贴心的四季养生知识。感觉这个“家”突然温暖了许多。

过去我们的闲暇生活是“手机、电视、床三样宝”，让人乏味。而现在，二楼那冷冰冰的水泥阳台成了别致的小花园，三楼空荡荡的活动室成了热闹的减压吧。午休时分，或是端上一壶暖茶，三三两两围在花园的藤椅旁，谈古论今，畅所欲言。或是捧上一篇美文，安安静静的坐在一边的木条椅上细细阅读，品味人生！要不就来到“健身减压吧”，打台球，打乒乓，打拳击，在体感游戏机前“指手画脚”，亦或是这等等的一切，都在工作之余添了几分惬意。美好的环境，压力的释放，焦躁的心情也慢慢抚平了。

小小的新桥所也许比不上大所的“高大上”，勉强算来可能就数建筑物历史最久远了，但那由来已久，传承人心的家的氛围确是在警营文化建设中愈渐愈浓。

人民警察

第五篇：警营文化论文

浅析如何落实“以文化人、文化育警”理念

加强基层交警队伍警营文化建设

近年来，柳州市公安局立足公安工作谋划警营文化，把文化触角延伸到公安业务中，为公安业务工作注入活力，助推全市公安工作上台阶、出成效。良好的警营文化活动能激发民警的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造团结、拼搏、积极、健康、向上的文化氛围，提高民警的素质，丰富民警的生活，稳定队伍，增强凝聚力和战斗力。笔者就基层公安交警队伍如何落实“以文化人、文化育警”理念进一步加强警营文化建设进行浅显分析。

一、文化育警对于公安交警基层队伍建设的重大意义

（一）、先进文化是确保交警队伍广大一线民警政治坚定思想纯洁的“防火墙”，能够为实现“不变质”提供科学的理论指导和可靠的精神支撑。目前，我国正处于社会转型、经济转轨的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念不断变化。广大群众的人文素质和思想道德观念水平在总体明显提升的同时，也有一少部分人受到资产阶级腐朽思想和封建落后文化的影响，理想信念动摇，享乐主义、拜金主义、思想道德失范，极端个人主义滋长，价值观发生严重偏差，是非、善恶、美丑、荣辱界限混淆；一些领域和地方封建迷信和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起，腐败现象蔓延，严重影响党的执政形象和声望。作为与地方联系紧密的公安交警队伍，不可避免地会受到市场经济浪潮的冲击和社会不良思潮的影响。在新形势下要始终确保部队“不变质”，就必须坚持用先进文化来巩固民警的思想防线。我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想，用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬先进精神，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。

（二）、先进文化是催生队伍战斗力的“内燃机”，能够为实现“打得赢”提供强大的精神动力和过硬的智力支持。加强基层交警队伍警营先进文化建设，有助于形成共同的奋斗目标和价值取向，从而增强民警的凝聚力、向心力，动员和组织广大一线民警以饱满的工作热情和强烈的事业心投入工作；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够不断提高广大民警的政策理论水平和科学文化素质，从而更好地适应日益繁杂艰巨的交通秩序管理工作和事故抢险救援任务的需要；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够有效激发广大一线民警顽强拼搏、不怕牺牲的战斗精神，迎难而上。

（三）、先进文化是实现基层队伍和谐稳定的“调控器”，能够为构建和谐警营提供坚实的文化基础和浓厚的舆论氛围。实现人的全面发展，是建设社会主义和谐社会的本质要求，构建和谐警营就是要推动广大一线民警包括思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质在内的综合素质的不断提高，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型高素质交警队伍，这就离不开先进文化的熏陶和培育。警营文化具有的同化作用和融合作用，能够有效地沟通官兵的思想和感情，使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。也就是说，通过文化育警，可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感，从而增强民警的向心力和战斗力。

（四）先进文化是提升交警队伍形象的一个重要举措。交警队伍执法形象是广大老百姓普遍关注的问题，近年来，各地交警部门都在这方面作了众多探索，也取得显著的成绩，越来越多的老百姓开始对交警队伍执法规范化产生了认同感。那么，如何让更多的老百姓认识我们交警队伍，更加深入地了解我们交警队伍，文化育警就是一个好的举措。

二、当前基层交警队伍文化育警面临的困境

（一）、思想认识不到位制约了文化育警。由于民警思想认识不一样，制约了文化育警工作。在一部分人眼里存在这样的认识，文化育警与平时交通业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为大队领导是以处罚量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。二是大队民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

（二）、日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。

（三）、经费以及硬件设施限制、制约了文化育警。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。

（四）、文体人才匮乏制约了文化育警。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。

三、如何强化警营文化建设，落实“以文化人、文化育警”的理念

（一）找准目标，加强公安精神文化建设

公安精神文化的核心内容，主导着物质文化、行为文化、制度文化的变化和发展方向。加强公安精神文化建设，必须首先解决公安价值观及道德观、公安语言、公安礼仪、公安文艺等方面的问题。在工作中，找准目标，有针对性地加强公安精神文化建设。一是帮助民警树立正确的人生观、世界观。以榜样开路，展示示范作用。远学任长霞，近学刘金国，使民警在无形中感到有形，学有榜样，赶有目标。扎实开展警示教育、整顿教育等政治建警活动，提高民警的政治觉悟。二是推行文明用语。在各大队违法处理服务窗口设立文明用语标志牌，推行“微笑多一点，脾气小一点”等活动，倡导讲文明礼貌的新风。三是规范公安礼仪。从言行、举止等逐一进行规范，并实行考核制度，开展“评差促改”活动，做到奖优罚劣，规范民警的行为举止。

（二）找准载体，积极发挥警营文化的功能

以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。

（三）坚持以人为本，积极探索、创新方法，满足民警的精神文化需求

在坚持以人为本的科学发展观面前，要深入了解广大基层民警每个个体的思想，尊重一线民警的主体地位和首创精神，准确把握其生活的新特点和精神文化需求的新变化，不断的解放思想，力图实现文化创新。创新是警营文化富有生机和活力的不竭动力，离开了创新，再先进工作者的文化也难以延续和继承，更不用说繁荣和发展。可以说，警营文化的创新不仅关系着警营队伍的前途更关系着国家的安定。这就要求我们时序关注警营文化的新动态，分析警营文化的新方向。特别是要考虑广大基层民警的自身个性和特点，以人为本。从个人独特的时尚的表达方式中挖掘出闪光点，从而实现警营文化的年轻。要注重运用各种教育实践活动，丰富内容设置，吸引民警参与，变单向灌输、被动接受为双向互动、平等交流。警营文化创新必须贴近实际，贴近生活，贴近基层，把服务基层民警作为根本标准。推进警营文化创新的主体基层民警，创新目的也是为了满足广大民警的精神文化需求。要坚持文化创新搂了官兵，依靠官兵，文化创新成果由民警共享，不断提高广大民警的思想道德素质和科学文化素质，不断丰富广大民警的精神世界，不断增强广大官兵的精神力量，从而最终实现人的全面发展。

（四）理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展 一是要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。二是要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。

“何以百练钢，化为绕指柔”。加强警营文化建设，用先进文化培育适应新形势的新型警察，是一项长期的、艰苦的工作，不可能一蹴而就。必须在文化育警上下功夫，通过一系列警营文化建设，给基层队伍注入新鲜空气与血液，以这种“润物细无声”的举措，从点滴入手，注重长期积累。在社会主义现代化建设的新形势下，公安工作和队伍建设要适应新形势发展的要求，切实提高基层官兵的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“外树形象，内强素质”的目的。