第一篇：(8.19)对“警营文化”活动开展的三点思考
对“警营文化”活动开展的三点思考
警营文化活动对官兵的影响，是一种由内而外、由里及表、潜移默化的作用过程，它能够塑造部队形象，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，均具有重要的效能。所以加强警营文化建设，开展适应基层部队需要的警营文化活动是提高官兵素质，加强部队建设，弘扬消防精神的有效手段。在新时期“以人为本”理念下，在加强警营文化，丰富活动内涵更能够丰富官兵生活、启迪官兵思维、塑造官兵性格，达到培养高素质的消防队伍的目的。
通过总结咸阳支队近期开展的多项警营文化活动，我们可以从三个方面上抓住警营文化活动开展的有效途径，从而提高警营文化活动开展效果，实现警营文化活动在基层部队建设中的重要意义。
第一、开展在对象上：警营文化活动的开展要考虑到统一性和特殊性。在警营文化活动中，经常是打篮球、看影视作品、读书。由于部队条件的特殊性，不可能就个人喜好选择其特殊的文化活动形式。但是就活动的开展情况，我们可以考虑官兵的年龄、阅历、水平、性格、特长、兴趣等特点去组织活动。以读书为例，有的战士喜欢读一些理论性强、学术味浓的文章，有的学历浅的战士就喜欢看一些通俗易懂的作品。其实，警营文化活动的内容很多，关键在于在警营文化开展的对象上是否考虑官兵的喜好、特长、阅历。再如，近期咸阳支队组织的奥运安保宣传队，最初成员人数不超过十五，器械很简单，节目也是临时编排，但在活动中收到良好的效果，并能够在不断的转战演出中吸收文艺骨干投入下一站的演出，官兵参与的热情很高，这说明，虽是简单的活动，只要能将官兵喜好、特长调动，就能激发广大官兵的积极性。第二、选择在时机上，既要抓住“八小时”以外，也不能忽略在学习、训练、工作中的“穿插”。警营文化这块阵地，要时刻保持对它的占据，你不占领敌人就会占领。当前各类文化混杂，不凡低俗、黄色、反动内容，对于正处在思想成长期的青年官兵，如果不能很好的选择，就有可能被错误的信息所误导。因此，加强警营文化建设，丰富官兵警营文化生活，让官兵浸浴在良好的警营文化环境中非常重要。我们不但要牢牢抓住“八小时”以外的时机外，还应该结合和各项工作搞好渗透。因为警营文化活动本身也是一种随机教育，必须体现在官兵训练、学习、生活的各个方面；如咸阳支队特勤中队在训练间隙的“比赛游
戏”，礼泉中队在“大学习、大讨论”学习期间组织演讲活动，一些中队在学习中开展奥运精神的讨论、辩论等等。因此警营文化活动的开展可以根据不同的情况，掌握不同的渗透机会，做到严肃与活泼相结合，从而达到不同的渗透效果。
第三、运用在方法上，要做到新旧结合，即“喜新”但不“厌旧”。不断求新是警营文化工作发展的驱动力，是适应官兵不断增长的精神文化的需求，既不能一概放弃传统的文化娱乐形式，也不能就形式的新旧判断作用的大小，主要应该看他所起到的效果。比如同样一个传统的影视展放活动，主动设置不同的思考题和观后感，让官兵在收看影视作品的过程中、在播放后的回顾中，不断的思考、回味，从而加深影响，达到影视作品展播的目的。再如，五月份的四川地震，咸阳支队多次组织官兵收看主题报道新闻，每一次节目的收看都能够激起官兵们强烈的共鸣；当前的北京奥运会，咸阳支队各中队在组织官兵观看中不忘教育官兵学习奥运拼搏精神，将官兵关注点凝聚，让官兵在活动中感悟出人生的道理，收到了学习课堂上难以达到的效果。
综上所述，充分利用和挖掘警营文化活动中蕴含着巨大的能量，利用这一宝贵资源，跳动官兵积极性才能使警营文化建设得到协调有序发展，才能始终保持警营文化强大的吸引力、凝聚力，从而服务于部队的中心工作，确保“三基”工程建设战略顺利推进，进一步提高部队全面建设水平。
供稿：咸阳支队政治处赵兴东审核：马海龙主任
第二篇：边防部队基层警营文化调研思考
文化是根植于社会中人们内心的一种知识、信仰和普遍认同，它对人们的行为起着强大的制约作用，发挥着重要的教育功能。
警营文化建设作为文化建设和警营建设的有机结合，为警营生活注入了新的内容和活力，对于进一步增强部队凝集力、牢固树立边防部队关系新理念、加强新形势下队伍管理方面具有十分重要的作用。
开展丰富多彩、健康向上的文化活动，有助于官兵坚定理想信念，铸就忠诚警魂，永葆边防官兵的政治本色和部队建设的正确方向；有利于满足广大官兵求知、求美、求乐的精神需要，有利于舒缓他们工作、学习和生活等方面的压力，有助于他们的成长成才，是实现好、维护好、保障好官兵切身利益的重要体现，对促进官兵的全面发展有着不可低估的作用。
因此，必须把基层警营文化建设作为一项重要工作，切实抓紧、抓好、抓出成效。紧跟时代要求，树立以人为本理念，始终把战士满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展警营文化活动的出发点和落脚点，在促进官兵全面发展上下工夫，在培养高素质边防人才上见成效。
当前边防部队基层警营文化建设存在的问题
近年来，边防部队通过大力开展基层警营文化建设，取得了可喜的成绩。与此同时，我们也可以清楚地看到，当前边防部队基层警营文化建设仍然滞后，基层警营文化建设的现状仍然难以满足边防官兵日益增长的精神文化需求，与新形势下的队伍建设和队伍管理也不相适应，存在着不少问题，主要表现在以下几个方面:
一、基层警营文化硬件配置不齐、设施器材陈旧
近年来，基层边防部队结合正规化建设工作，新添置了不少活动器材、设施，但存在设施因陋就简、量少质次的现象。如图书阅览室陈列的书籍不合时代潮流、不合官兵口味，文学性、消遣性、娱乐性杂志，科普性、政治性读物少;电脑室配备的电脑数量少、性能落后;另外，篮球场、运动器材等设施器材都不同程度地存在破损、陈旧的情况。
二、基层警营文体设施器材管理不善，使用率低
一些单位图书室摆设的书刊旧的多，新的少，实用的更少，长期无专人管理，借阅制度流于形式，藏书在不断地减少。有一些单位，不顾本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，图书室、俱乐部装修后，担心官兵们把装饰一新的图书室、俱乐部弄乱了、新书弄破了、乐器弄坏了，对文件器材设施一味强调要“管好”，而不是“用好”，俱乐部、活动室常年是“铁将军”守护，利用率不高，设施、器材成了仅供上级部门检查、考核、评优时摆设的“花瓶”。
三、基层警营文化活动内容浅显、形式单
一、缺乏感召力
基层官兵向往自由、宽松，形式多样的文化活动，但目前基层部队的文化活动往往形式单一机械，还仅局限于基础的、简单的文艺活动，如传统的文娱竞赛等，缺乏新颖的形式和丰富的内容。
当前，基层开展的文化活动可以概括为打打球，看看碟，过年过节搞搞联欢，平时打打扑克，看看书、读读报。甚至在有些基层单位，因为执勤执法任务繁重等原因，就连上述活动也不能很好地开展，活动形式过于单调，感召力不强，官兵参与积极性不高。
四、基层警营文化没有凸显边防部队特点，与边防部队实际工作脱节
一些基层单位警营文化活动搞了不少，但活动没有与边防部队教育管理及业务工作做到有机结合，纯粹为“娱乐”而活动。活动所体现的思想性、时代性、针对性和群众性都不强，警营特点不鲜明，没有更好地为部队管理、部队宣传、部队人才培养服务，警营文化促进部队战斗力提高的积极作用发挥不到位。
加强边防部队基层警营文化建设的对策
为了从根本上解决边防部队基层警营文化建设相对滞后的问题，使警营文化效能的发挥达到最佳。笔者认为应着重做好以下几方面的工作。
一、提高思想认识，不断增强官兵的积极性和主动性
部队基层文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容、是部队政治工作的重要组成部分、是提高部队战斗力的重要因素、是占领警营思想文化阵地的重要措施，它对思想政治教育起深化作用、对训练起激励作用、对管理工作起促进作用、对官兵道德情操起陶冶作用，我们必须坚决克服文化建设只是玩玩乐乐，打打闹闹，与部队中心工作关系不大、可有可无的模糊认识;我们必须熟悉基层文化建设的任务和内容，积极宣传党的路线方针政策、反映基层官兵的精神风貌、开展健康有益的文化活动、发展基层官兵的智力体力、培养基层文艺体育骨干、营造优美和谐的警营环境，不断增强官兵参与警营文化建设的积极性和主动性。
二、加强组织领导，努力形成齐抓共管的良好局面
首先要把警营文化建设纳入党委(支部)的议事日程，各级单位要像抓业务那样抓文化建设，切实做好文化建设规划，加大经费投入，改善文化设施，优化文化环境，提高文化生活质量。各级干部特别是领导干部要
第三篇：加强当前警营文化建设中的几点思考
加强当前警营文化建设中的几点思考
摘 要：当前正积极开展的“学习贯彻十七大，推进消防工作新发展”主题实践活动，为消防部队文化建设提出了更高的要求，也赋予了更多的内涵。就如何加强警营文化建设提出一些思考，以期能促进警营文化建设的新发展。
关键词：警营文化;思考;新局面
如何开展好警营文化建设活动，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是和谐警营创建工作的重点所在。
一、认真学习十七大精神，深刻领会警营文化建设的必要性和重要性
1.警营文化建设是体现以人为本理念、增强部队凝聚力的重要保证。在实际工作中，要深入基层听取广大官兵的需求，倾听干部战士的呼声，始终把战士满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展警营文化活动的出发点和落脚点，满足官兵求知、求美、求乐的需要，帮助官兵坚定理想信念，为消防官兵保持政治本色和坚持部队建设的正确方向提供坚强的保证。
2.警营文化建设是满足官兵求知、审美、娱乐、健身、成才等多方面需求的有机统一。依照科技强警的任务，提高各类活动的文化含量，传授相关知识，切实做好军地两用人才培养基地建设，提高官兵胜任本职工作岗位的能力和参与社会竞争的能力。
3.警营文化建设是增强队伍自我管理的有效途径。当前，随着部队兵员结构的复杂化，高学历入伍的战士比例愈来愈多，其思想观念、价值取向、知识结构呈现多样化趋势，给消防队伍管理带来了很大的难度。因此，必须坚持以党的十七大精神为主线，充分发挥警营文化的作用，把追求整体价值目标与谋求个人利益有机统一起来，使警营文化对消防官兵产生持久的推动力。
二、与时俱进，实现警营文化建设从“娱乐型”向“育人型”的转变
警营文化建设的最终任务是实现人员素质的提高、增强参与社会竞争力的能力。首先，要实现观念的转变，确立求知型部队文化，做到寓教于乐。其次，实现形式的转变。改变过去那种说教型的部队文化，给部队基层文化建设注入新鲜的血液，强化熏陶与感化的作用，建立励志型部队文化。其次，实现系统的转变，改变过去那种随意型的基层部队文化生活，加强基层部队文化生活与工作的结合，使两者有机结合起来，建立系统型部队文化。
三、有的放矢，把合同制消防员纳入到警营文化建设中来
合同制专职消防员是当前新形势下消防工作的一种全新尝试，关系着消防部队建设和稳定发展。但由于体制等其他因素的影响，合同制专职消防员还存在一些问题：一是合同制消防队员应聘动机不
一、成份复杂；二是现役官兵与合同制消防队员的认识基础存在冲突；三是合同制消防队员思想意识中不能准确理解“军人”和“奉献”意义；四是合同制消防员合同期与业务兵一样，而在工资福利上待遇不一样；五是在合同制消防员在制度管理上不能理解，很容易导致合同制消防员产生厌烦、沮丧的情绪，从而导致发生辞职离队的现象。所以，丰富和发展合同制消防队警营文化生活是件不可疏忽的要事，我们要按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的总体要求，把合同制消防员主动纳入到活动中来，充分挖掘合同制消防员的潜力，开展健康有益、积极向上、适合消防特点的活动同时，要主动了解、认真听取合同制消防员的意见和建议，不断改变活动内容和方式、拓宽活动领域。
四、解放思想、开拓思维，在内容上不断丰富警营文化的形式和内涵
加强警营文化建设，要结合时代需要，突出一个“新”字。一是警营文化内容的创新。根据警营文化建设的现状和特点，加强革命传统教育，在继承中华民族优秀的文化传统，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化，紧跟时代步伐，紧贴官兵生活。二是警营文化形式的创新。警营文化的建设，是由以人为本理念决定的，按照官兵的需求，注重把警营文化建设同思想教育、执勤训练结合起来，以十七大精神为指引，彰显文化色彩，结合各种法制理念教育，开展演讲、征文等
活动，一改往日严肃呆板的说教，而采取内容更为丰富、形式更为多样和高雅的文娱活动，突出消防部队的文化色彩，积极营造健康向上的警营文化氛围。
第四篇：警营文化对队伍建设的作用
浅谈警察文化对公安队伍建设的作用
党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。”作为公安机关，警察文化是社会主义文化的重要组成部分，加强警察文化建设，用文化打造新型警察队伍，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要；是实现和完成“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”三大历史使命的需要；是树立新形势下警察公共关系理念的需要。在实际工作中，充分认识到警察文化是公安队伍建设的基本保证。
一、警察文化建设是新时期公安队伍建设的基础和思想保障。
警察文化，就是指警察机关及其警察群体在警务活动中所形成的思想意识、价值观念、行为准则、道德规范、管理方式和心理活动的总和。警察文化是建立在社会物质基础上的，属于上层建筑范畴，是社会精神文明建设的重要组成部分。它是以警察机关规范的行为准则和器物装备为标志，以规范的警务管理为内容，以警察价值观为核心而构筑起来的一种社会文化体系。要抓好警察文化建设，必须充分认识到警察文化建设在公安队伍建设中的重要性。
加强警察文化建设，是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的神圣而光荣的历史使命。面对今后公安工作任务愈加繁重的新形势，特别是面对长江干线水域各类以往未接触过的违法犯罪案件出现，许多民警在思想道德、法律业务和身心素质、基本技能以及文化素质上都需要进一步提高。只有加强警察文化建设，以讲学习、重教育、用科技为切入点，使广大民警掌握与公安工作相关的基本理论、基本知识和基本技能，才能造就出一批适应新形势、新任务要求的合格人才，从容应对并正确解决各种复杂问题，全面担负起党和人民赋予人民警察的历史使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。
加强警察文化建设，是把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识性队伍的需要。依法治警、文化育警、科技强警和从优待警，这是新时期加强公安队伍建设的四个重要方面。警察中存在着文化，文化中蕴藏着力量。随着知识经济的到来，科学技术的发展，人文精神在不断上升，管理工作日益智能化，加强警察文化建设，提高全体民警的文化素质就显得越来越重要。但必须看到，长航公安的一些基层单位还不同程度存在着“重业务、轻文化”的倾向，没有发挥警察文化在公安工作中应有的作用，更没有认识到警察文化在发展中国先进文化中的重要地位，其结果是个别民警身上滋生了一些腐朽落后的封建文化和各种陈规陋习，在执法和为民服务中，只能停留在破案抓人、服从命令冲冲杀杀，板着面孔训斥人处罚人的层面上，缺乏生活情趣和文化素养，使人民警察的良好形象在群众心目中大打折扣。警察文化倡导民警德智体美全面发展，使民警思想、道德、文化、身体和心理素质全面提高与进步，促进工作作风和执法形象全面优化。因此，公安机关只有全面加强警察文化建设，树立“文化育警”意识，引导民警加强学习、钻研业务、提高综合素质，在科教文化、执法业务、体能心理等方面全面发展，才能永葆警察队伍的纯洁性、先进性，增强警察文化的创新力与生命力，把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识性队伍。
加强警察文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。
从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，加上公安工作在贯彻群众路线方面确实有不尽人意的地方，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。公安宣传作为警察文化的重要组成部分，对促进警民关系有着重要作用。把握正确的舆论导向，深入开展各类公安宣传活动，大力发展和繁荣警察文化，开展有群众参与的丰富多彩的警察文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。
加强警察文化建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。
国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。一方面，民警认为“现在的公安工作不好干了，群众越来越不理解和支持公安工作”，另一方面群众则感到民警离群众越来越远，甚至认为警察只是一个冷冰冰、少情感、无品味的特殊群体。大力加强警察文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。
二、整合挖掘文化资源，抓好“三个结合”，充分发挥警察文化建设的重要作用，提升民警素质。
发展和繁荣警察文化，必须实现以下目标：提高民警的思想道德素质、身体心理素质、科学文化素质，树立新时期警察良好形象。警察形象是警察素质的外在表现，是群众看得见、感受深的东西。民警的言谈举止、执法态度、文明礼貌、工作方法、服务方式都是警察文化的一种外化，公安的警务车辆、警用标志、警用建筑、办公环境也体现出一种真切实在的文化内涵。在工作中，笔者认为警察文化建设必须抓好“三个结合”。
首先将警察文化活动与思想政治工作结合起来，使公安队伍更具生机与活力。
依法从严治警是公安机关管理队伍的重要手段。但在工作中发现，仅靠刚性的、强制性的约束还不够，还必须辅之以“软约束”、“软管理”才能取得最佳效果。而加强公安文化建设，发挥文化驱动力，正是实现队伍软管理的一种最佳方式。公安思想政治工作一般采取开会、上课、培训等方式，形式单一，内容枯燥，效果不明显。为解决这一问题，应当以推进公安文化建设为契机，大力优化队伍管理方式，在队伍建设中导入文化理念，以实施民警五项礼仪为切入点，举办丰富多彩的文化活动，从民警的一言一行抓起，不断提高民警的文化素养和文化品味，满足民警的精神文化需求；出台相关政策，大力营造公开、公平、公正的竞争氛围，推行干部竞争上岗，真正形成优者上、庸者下、平者让、劣者汰的良好氛围；通过一系列的举措，使公安思想政治工作找到载体，落到实处，做到以理服人、以情动人。
其二、将警察文化活动与业务工作结合起来，建立一支执法文明规范、业务技能过硬的民警队伍。
在公安队伍中一些民警以其本能的学习意识，形成了一种朴素的文化思潮，但由于多种原因，他们只是注重应付工作而掌握一点实用知识或技术。还有些民警对自我成才和加强文化建设没有兴趣，他们的文化素质较低，接受新鲜事物较慢，文化含量较少，这也是给人民群众留下“不好印象”的原因之一。如在做讯问笔录时，有些民警字写得龙飞凤舞，让人很难看懂，更有甚者，个别民警许多字都不会写，只好厚着脸皮求助当事人，写出的材料词不达意，游离于事件、矛盾焦点，该问的不问，给处理案件留下障碍。这样一来，给当事人留下的是什么印象？再是案卷中的案情介绍、适用法律条款、依法处理结果，都难以写明白。在开展警察文化建设中，应当将其与业务工作结合起来，比如在办公区建立民警荣誉室，通过弘扬各警种的优良文化传统和警察用鲜血凝成的刑警精神，教育广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，保持忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的本色，激发民警对警察职业的自豪感和警察集体的归属感、献身公安事业的热情和建功立业的事业心，使队伍产生了巨大的向心力和凝聚力。在如，在走廊里，悬挂中国公安史上有名的英雄人物图片，让民警从这些正义和力量的化身面前走过时，自然地增添自信心、荣誉感、责任感。
其三、将警察文化建设与日常教育培训结合起来，狠抓民警的养成教育。
作为文化的重要承载之一，教育古往今来始终都是人类文明不断进步的原动力。向教育要素质，向素质要形象。为大力改善民警队伍的知识结构，应当认真抓好教育培训，对民警的培训工作力求做到学历教育和素质的提高、基础教育与专业培训、岗前教育与岗位大练兵相结合，切实提高教育培训的针对性、实战性和有效性。当然，民警素质的提高、形象的好转，不仅体现在学历上，其志向追求、兴趣爱好、人格魅力、心理素质、道德涵养、创新能力、人际交往乃至仪表气质等都是构成要件。因此在抓好教育培训的同时，利用一切机会从内到外全方位提高民警的综合素质，改善民警的形象。如大力推行规范化建设，从细微处入手，从小事抓起，时刻保持内务整洁有序，警容风纪严整，办公环境优良，开展五项礼仪规范，促成民警养成良好的习惯；要求民警将讲礼仪上升到树立政府形象、密切党群、干群关系的高度，展现新时期人民警察的良好风采。
三、从“四个切入点”入手，让警察文化成为队伍建设的主线，建立警察文化建设长效机制
警察文化建设的核心是警察精神和价值观，警察精神和价值观的培育要通过日常组织管理工作和任务来体现，要通过各种文化活动来构建。因此，要建立警察文化建设长效机制必须从警察行为文化、警察精神文化、警察管理文化着手，选准以下“四个切入点”。
一是以素质教育为切入点。警察文化是建立在全体警员内部共同价值观的基础之上，警察的素质就是从事警务工作所具备的政治思想、业务能力、文化水平、科技和警务技能的心理素质、纪律作风观念等的综合表现。警察素质是警察文化形象塑造的关键因素。因此，在加强警察文化建设时，必须以素质教育为切入点，各级领导以身作则，开展政治素质、道德素质和做人的基本准则的教育，从而塑造警察健康的人格和积极向上的精神。
二是以警察文化基础建设为切入点。在开展警察文化建设中，要通过建立荣誉档案、论文汇编、优秀作品展等方式，注重警察文化的积累，要根据本地、本单位实际，进行合理的人力、物力和财力投入，形成规模效益。同时还要结合本单位的特点，科学设计和制定长远的警察文化发展规划，提高警察文化建设的规范性与示范性，有系统、有步骤地推进警察文化建设扎实向前发展。
三是以建章立制为切入点。规章制度是警察文化建设的有力保障。警察文化必须严格遵守《人民警察法》《公安机关人民警察内务管理条令》等各项法律制度，用制度引导行为，强化服从意识。在警察文化建设过程中，严格执行《公安机关督察条例》，抓好纪律监督、法律监督、民主监督和群众监督、舆论监督，增强警察文化建设的透明度和广大群众的参与度，提升警察形象。
四是以载体建设为切入点。警察文化需要有多种载体形式加以表现、升华和融合。因此在警察文化建设过程中，要以“展示卫士风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展一些丰富多彩的活动，并通过一些物化的行为，加大警察文化的辐射力。
第五篇：对我县开展文化统战工作的思考
对我县开展文化统战工作的思考
2010年7月28日
统战部门开展文化统战工作，就是要利用社会主义先进文化凝聚人心、汇集力量，最大限度地调动统一战线广大成员的积极性和创造性，促进社会主义文化的大发展、大繁荣，为推动经济建设、政治建设和社会建设提供强大精神动力和智力支撑。新形势下，如何利用文化统战工作的突出特点促进统战工作是当前摆在我们面前的重要课题。
镇坪县现有人口5.7万，以农业人口居多。其中有文化层次较高的党外知识分子，具有高级职称并有一定影响的代表人士768名，共有少数民族16个，共390人。港、澳、台胞眷属、海外侨胞眷属184人。近年来，随着县域经济的快速发展，我县涌现出一批新的社会阶层人士，人数为589人，其中私营企业主46人，个体户为543人，还有少数中介组织从业人员，这些人经济条件相对较好，对文化的需求更大。
镇坪县作为经济欠发达的山区农业县，文化资源相对
在探索过程中，我们深深感触到文化统战其精髓是求同存异、体谅包容，其目的是争取人心，凝聚力量。在以乡土文化为主要内容的文化统战工作的初步探索中，我们注重了以下几个方面的工作：
（一）利用文化统战工作号召民族人士共同发展。我县少数民族群众数量很少，但民族文化作为长期存在的产物，已经根植于各民族深处，所以挖掘传统民族文化，扬长避短就成为了新世纪新阶段文化统战工作的重要组成部分。在这一过程中，我县通过走访慰问少数民族群众、开展专题调研等活动，在少数民族群众中重点塑造民族平等、民族团结、相互尊重、相互帮助的文化内涵，使广大少数民族群众切实地感受到党和政府的温暖，营造了较好的民族团结和睦、温暖和谐的文化氛围。
（二）利用文化统战工作发挥党外知识分子作用。在我县的统战对象中，具有较高文化层次的党外知识分子分布在教育、文化、科技、卫生等领域，其中一部分在一定领域有一定专业技术特长，是我县非常宝贵的优势资源。我县对这些智力资源进行有效整合，针对党外知识分子自身素质相对较高的特点，重点发挥他们参政议政、民主监督的作用。同时，配合县委、县政府做好党外人士
律、送文艺、送图书，有效带动了乡村文化事业的发展；组织当地群众开展以文化娱乐和健身为主要形式的活动，如老年健身、青年舞场把社区文化生活装点的丰富多彩。通过各种活动，提高了群众的文化素养，培养了群众高尚的思想道德，在广大人民群众中形成了爱家乡、爱镇坪的高尚情操，有力地促进了基层文明建设的进程，形成了和谐融洽的文化氛围。
二、我县今后开展文化统战工作的几点思考
新形势下，统战要按照“运用文化手段开展统战工作，利用文化资源服务统战工作，做好文化领域成员统战工作，在统战成员中开展文化活动，支持统战成员进行文化创作，在统战工作中繁荣文化事业”的思路，进一步挖掘本地文化资源，全面推进文化统战工作。
（一）继续搞好文化统战队伍建设，为做好文化统战工作提供坚强有力的组织和人力保障
要联系和整合多支对开展文化统战有利的力量为己所用，会同宣传、广电、文化、旅游、民族、工商联、党史、县志等多个部门，共同制定文化统战总体工作目标和工作规划。建好对本地历史人文经济社会熟悉的离退休老干部队伍、热衷群众文艺的业余文化人队伍、县所属事业单位
（三）积极打造文化统战工作载体，为持续发挥文化统战影响力提供宣传和教育平台。
要创办《镇坪文化统战》刊物，及时反映文化统战工作；要创办统战文化网站，重点介绍镇坪社会万象及风土人情、各行各业古今知名人物、各风景名胜及自然山水等，真正用文化的手段、新媒体的载体、永久的平台宣传了镇坪和镇坪统战工作；要支持配合宣传广电部门，选取创业有成的镇坪人和在镇坪干成事业的外地人的典型事迹，展示其聪明才智和兼容并包的胸怀；要利用文艺团体，结合统战工作形势创作新剧目，不断扩大统战工作影响力。
（四）充分发挥文化统战独特优势，为区域经济又好又快的发展提供服务和支持。
新时期的统战工作应以推动经济又好又快发展为目标。我们统战部门要积极参与和支持非公有制企业的企业文化建设，将企业文化建设作为非公有制企业统战工作的切入点，积极履行统战工作职能，引导企业牢固树立爱国、敬业、守法的观念，同时为企业加快发展，树立良好社会形象提供服务；要积极引导经济从业人员树立正确的人生观和价值观，以更加有效的手段关注企业健康发展、关注企业家健康成长，并帮其牢固树立服务群众、回报社会、提高统战文化的凝聚力、吸引力和影响力，使文化统战形式活泼、新意迭出、效果显著，群众乐于参与，深受群众喜爱。
总之，在调研与探索中、在实践与思考中，我们觉得文化统战是党的统战工作的重要组成部分，是统一战线在新的历史时期对党的统战理论的继承、发展和创新。基层统战部门应力求把文化统战作为提高统战工作艺术性和调动统战成员积极性、促进统一战线巩固和壮大的有效手段；应围绕“创新机制，利用资源，不求所有、但求所用，创新载体、打造品牌”的总体思路，坚持边学边做，发挥文化统战工作巨大的包容性和空前的广泛性，把各种力量和智慧，在亲和、愉悦中团结凝聚在党的周围，共同推进经济社会的和谐发展。
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