房屋征收办(拆迁办)主任在2014年新年工作会议上的讲话

第一篇：房屋征收办(拆迁办)主任在2014年新年工作会议上的讲话

在2014年新年工作会议上的讲话

同志们：

“银蛇辞岁寒风尽，金马迎春喜气来。”今天，是节后上班的第一次全体人员会议，首先，我代表动迁办党组班子成员给在座的全体干部职工拜个晚年，祝大家新春愉快，全家幸福，万事如意!满怀着丰收的喜悦，我们送走了辉煌的2013年，迎来了崭新的2014年。刚刚过去的2013年，是忙碌、充实而又取得丰硕成果的一年，面对复杂而严峻的形势，我们动迁办在市委、市政府的正确领导下，开拓进取、迎难而上，面对重点工程拆迁任务繁重、矛盾纠纷复杂、社会维稳压力巨大和周边县市咄咄逼人的竞争态势，全体干部职工始终能够精诚团结、攻坚克难、勇于担当，积极主动应对各种挑战，千方百计破解发展难题。2013年我们完成拆迁总面积153万平方米，在徐州市科学发展观考核中拆迁总面积继续名列各县市首位，其他各项工作也保持了良好的发展势头，得到了上级领导的肯定，也得到了群众和社会的好评。每一点成绩的取得都来之不易，都包含着我们在座的各位为拆迁事业发展而付出的辛勤汗水，也离不开全体干部职工团结一致、顽强拼搏，借此机会，我向全体干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在充分肯定2013年所取得成绩的同时，我们还要清醒地认识到，在工作中的遗留问题还比较多，拆迁政策标准还需进一步严格执行，个别地块推进速度还不够快，个别同志工作纪律性不够强、敢于担当的勇气还需进一步提高、在抓落实方面还存在着薄弱环节等等。所以，对于如何抓好2014年的拆迁工作，在这里我想向大家提出以下几点要求：

第一个要求是：希望同志们进一步争先创优，转变作风，高起点、高标准推进工作再上新台阶。

首先，要树立争先意识，在确保完成市委市政府下达的工作任务上下功夫。今年我们的主要任务就是要确保完成市委市政府下达的150万平方米拆迁任务，全面实现依法和谐拆迁。我们2014年的工作目标定位是：房屋拆迁总面积继续在***市保持第一，***力争一流，***处于领先。争先不仅仅是为了一份荣誉，而是要通过争先进一步提高工作标准，达到创优的目的。我们2014年将继续突出先进标杆的模范带头作用，继续深入开展创建标杆地块、标杆科室、标杆个人活动，激励全体干部职工找准差距，向先进标杆看齐，齐心协力推进拆迁工作再上新台阶。今后，凡在工作中表现突出的，以及为动迁办争得荣誉的同志，我们都要予以奖励，我们必须在动迁办营造比先进、比贡献、比担当、比成绩的浓厚氛围，让真正想干事、能干事、干成事的人有荣誉、有利益、有平台，为高标准完成全年目标打下良好的基础。

其次，要增强进取意识，在工作创新上求突破。适应拆迁工作发展的新形势，必须要有一支敢于创新、善于创新的干部职工队伍。任何一项工作如果一味地墨守成规往往会严重影响工作开展，打不开工作局面，解决不了实际问题。只有创造性地开展工作，才能真正把工作干好、干出成绩。凡是敢想、敢闯、敢干的人，今后将是动迁办的重点培养对象。任何一个干部要想成长起来必须具备这种解放思想、谋新求变的精神，我们党组也一直鼓励全体干部职工在工作中善于创新，以新的思路和新的举措，妥善解决各类矛盾纠纷和疑难问题，迅速推进工作开展。

三是要提升服务意识，在和谐拆迁上见成效。动迁工作不单单是动员搬迁，还要搞好服务。要融动迁于服务之中，融服务于动迁之中。我们常说要坚持“和谐拆迁、有情拆迁”，所谓“有情拆迁”就是要带着感情做动迁工作，我们拆迁就是一项“跑断腿、磨破嘴”的工作，要学会在工作中把拆迁户当朋友一样对待，在征求意见、丈量评估、思想动员、签约协议、领取补偿等工作中，一定要避免出现粗心大意和带着情绪做工作现象，要做到先行一步，超前一环，主动服务，坚决杜绝态度生硬、简单粗暴甚至违法违规行为的发生。

从另一方面来讲，目前全国上下都在认真执行党的群众路线和党风廉政建设“八项规定”，市政府也成立了作风办和效能办，重点加强了对机关作风和效能建设督查的力度。

迟到早退的、上班时间打牌看电影的、工作日中午饮酒的、办事拖拉故意刁难群众的、吃拿卡要的等等，这些行为只要被抓到现行，就会被曝光、处理和处分，到时不仅你自己丢人，动迁办也要跟着丢脸。希望同志们抓紧从春节假期中收心，迅速进入工作状态，把精力全部投入到工作中去，我不希望任何人因为工作作风和工作效能方面出现问题，只要你被作风办曝光处分了，不管是谁，立即停职、停薪甚至开除，发现一起处理一起，绝不手软。

四是要强化务实意识，在工作落实上有进展。完成各项工作任务，重在务实，重在实干。求真务实，既是一种工作作风，更是一种政治品格。作风靠抓更靠带，党组班子是抓落实的主体，班子成员不仅要带头抓决策的制定，更要带头组织决策的实施；不仅要当指挥员和督导员，更要当一线的战斗员。我们大力倡导一线工作法，带头深入基层、带头深入一线，摸实情、出实招、解难题、办实事、求实效，做实干的表率。同时，在工作中，要抓好反馈和落实，绝不允许出现工作任务布臵下去后就没有下文，了无音讯；要严守工作纪律，绝不允许搞上有政策，下有对策；绝不允许相互推诿，讨价还价；绝不允许有利就干，无利就阻；绝不允许不干事，乱议事，乱挑事，制造矛盾，影响团结。

我要提出的第二个要求是：希望同志们要敢于担当，勇于负责。

敢于担当是一项重要的工作素质，体现着一个人的内在修养和外在风貌。我们只有具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力，才能不辱肩负的工作责任和岗位使命。

敢于担当是一种职责要求。在我们单位，中层以上干部是广大职工的领头人、主心骨，是党组决策部署的执行者，担当就是要求在其位谋其政，做到不避事、不怕事、敢管事、能干事，任其职尽其责。当前，正处于拆迁工作的改革攻坚期和矛盾凸显期，利益诉求多元，矛盾问题复杂，尤其需要我们勇于负责、敢于担当，雷厉风行地抓，理直气壮地管，决不懈怠、决不退缩。以后凡是在关键时候，能够挺身而出的，能够敢于担当的，我们就要对他高看一眼、厚爱一分，该给的荣誉一定要给，该给的奖励也一定要奖，我们就是要树立这样的正确导向。

敢于担当是一种勇气和责任。如果你不敢担当，说明你的态度不积极，没有勇气、没有责任。敢于担当，体现了一种态度，但只是敢于担当还不够，还要发挥水平和工作技巧，这就需要不断提高我们的业务素质、政治素质和整体素质。同时，我们还要善于担当，善于担当是一种智慧和远见，敢于担当，能够担当，又善于担当，这样才能把工作做得更好。如果不善于担当，交给你的一个事你可能会带出三个事，也可能把这个事情干好了，但是却又埋下了祸根，造成了一些

其他方面的影响。

按照我们的工作，如何才算是敢于担当呢？就像我们过去有一部电影，在关键时刻就会有个人站出来说“跟我上”，这就叫敢于担当。《铁人王进喜》这部电影，当时天气寒冷，泥浆没办法搅拌，王进喜就跳进去用自己的身体去搅拌泥浆，这就是敢于担当。虽然在现实工作中，我们不会叫你去抛头颅、洒热血，也不会叫你去挡子弹，但是在面对困难和挑战的时候，我们还是希望大家在关键时刻能够勇敢站出来，能够迎难而上，化解问题；而不是畏首畏尾、胆小怕事、不愿意得罪人，遇到问题躲着走、往外推，生怕牵扯到自己。我们动迁办不缺“老好人”、不缺“和事老”，缺的是面对困难不畏难，面对矛盾不低头，勇于负责、敢于担当的人。

敢于担当是工作导向，也是工作要求，更是检验一名党员领导干部合格与否的重要标准。任劳者任怨、任职者任责、任谋者任作。希望我们每一名干部职工都要在实践中切实担负起工作职责，在动迁工作上多学习，多思考，多调研，多出点子，多想办法，不做混日子、混工资、混关系的人，要做一个有本事、靠得住的好同志，做一个敢于担当、勇于负责的好同志。

我要提的第三个要求是：希望我们的干部职工要清正廉洁，多讲奉献，少讲索取。

我们不能掉在钱眼里，给钱就干，不给钱就不干，给多

少钱干多少事，这样很被人瞧不起，自己的日子不好过，工作也干不好。我们有些个别人，拿了奖励和加班补贴还不知足，还以各种名义向组织提要求，甚至利用工作便利吃拿卡要，造成群众很有意见，败坏了动迁办的形象。我在这里给有这种情况的同志提个醒，征地拆迁已列入市检察院2014年重点督查范围，希望有些同志能早点觉悟，悬崖勒马，要高风亮节，不要唯利是图，否则一旦违纪、违法后悔也晚了。

从另一方面讲，凡劳苦者必功高，每个人在岗位上做了什么，做了多少，我们党组班子都看在眼里；我们不会让埋头苦干的人流汗再流泪，也不会让一心扑在工作上的人用心再灰心。2014年，我们党组将继续深入推进绩效考核制度改革，不断提高大家的工作积极性，不断提升绩效考核的公平性和透明性，在政策允许的条件下，使大家的工资福利待遇只会提高不会降低。

同时，我们还将继续实行“末位淘汰”的考核措施，每半年开展一次民主评议。将评议结果与绩效工资挂钩，作为年终考核奖惩、先进评比、干部任用的主要依据。对评议结果排名靠后的干部职工，将采取诫勉谈话、警告、停发绩效工资、待岗、处理等措施，切实增强全体干部职工的工作自觉性和责任感。

同志们，2014年的工作序幕已经拉开，希望在座的各位把思想和行动统一到党组的决策部署上来，进一步坚定信

心，真抓实干，开拓进取，扎实工作，圆满完成全年的各项工作任务，为**城市建设发展做出积极的贡献！

2014年2月7日

第二篇：教办主任在全镇教研工作会议上的讲话

教办主任在全镇教研工作会议上的讲话

老师们，同志们：

今天，我们在这里隆重召开全镇中小学教研工作会议，全面分析上学期质量检测成绩，认真分析新学期教育教学工作面临的新形式和新问题，动员全镇广大教育干部教师进一步统一思想、振奋精神、明确方向、扎实工作，推进我镇教育教学工作再上新台阶。刚才，教研室的两位同志分别对上学期初中、小学的质量检测成绩作了详细深刻的分析，我们要从分析中发现我们的不足，从而认真思索我们下一步的工作思路。下面，结合我镇教育工作当前的现状，就我镇下一步的教育教学工作讲几点意见：

一、坚持学校教学工作中心地位不动摇

作为一所学校，决定其发展的因素有很多，但最重要的还是教学工作，因为教学工作是直接面对学生的教育，学生的德、智、体、美的全面发展几乎都是在教学工作领域完成的。其他一切部门直接的、间接的为教学提供服务的工作，都要牢固树立为教学服务的思想观念，以为教学服务的态度。要真正将教学工作作为学校的中心工作，我们必须要做好师资、服务、投入三个方面的工作：

1、重视师资队伍建设。教学质量的高低，取决于教师的人品和水平。一支由有一定比例的“名牌教师 ”组成的精锐部队，可以使学校成为“名牌学校”。学校首先要树立

1起教师的地位，真正形成尊重人才、尊重教师的风气。现在我镇个别教师还存在“干与不干一个样，干好干坏一个样”的思想，这对我们全镇的良好工作环境的形成，对于教师一心从事教育教学工作的积极性带来了较大的负面影响，必须在制度上、待遇上大力向勤勤恳恳干工作的优秀教师倾斜，真正形成在政治上信任他们，在工作上依靠他们，在生活上关心他们，使他们真正有地位，有安全感、有成就感，有归属感；要把提高教师的水平，作为重中之重，在培训经费、培训时间上给予保证，加大对中青年教师的培养力度，要为他们做好服务性工作，为他们排忧解难，使他们能够顺利地、专心致志地做好本职工作。

2、关注教学过程。所谓以教学为中心，重要的是要提高全校教职员工包括领导对教学的服务意识，职能部门和非专职教学人员包括教学辅助人员，都要以为教学服务为第一要务，要紧紧围绕教学开展工作。

3、加大教学投入。在现代化的条件下培养人才，在教学内容上就必须跟踪教改的前沿，而教学内容的现代化决定了教学手段的现代化，要提高教学质量，要使教学能顺利进行，就必须加大对教学的投入，加快仪器设备的建设，要使教学跟上现代化的步伐。

二、坚持狠抓教学管理和教学质量不动摇

质量，是教育的立足点，也是教育的生命线。我们要始

终坚持“质量立校、质量兴校、质量强校”的办学理念，仅仅抓住提高教学质量这个核心不放松，牢固树立质量意识，把教学质量作为教育发展的第一要务。然而，质量的高低取决于教师课堂教学效益的高低和学校教学管理的高低。目前，我镇的教学工作还存在一些较为突出的问题，主要表现在以下三个方面：

1、课堂教学问题。课堂是学校的心脏，教学质量的高低取决于课堂教学水平的高低。但是有些学校的课堂教学还存在一些问题。一是课堂效益不高或不均衡。教师课堂效率观念弱，泡、磨意识强，有的教师“十节课不如一节课”，部分教师甚至不会上课，课堂上只是在同一层面的重复讲授，而非螺旋式的提炼升华。二是管理者对课堂教学过程关注不够。听评课活动参与得很少，过程监督和指导力度不大，甚至过程监督在走过场。三是课堂教学中只管教不管学的现象比较严重。只教书不育人，其结果是既教不好书也育不好人。四是课堂中重视共性问题而忽视个性问题。解疑答难和个别辅导落实不到位，重视预设和静态资源而忽视生成和动态资源，随机应变的教学机智不强。

2、教学常规问题。从一定意义上说，教学常规的质量决定着课堂教学的质量。然而，实事求是地讲，在教学常规的管理中，学校普遍存在只重视教师书写教案的数量和教学计划、教研计划、作业批改记录、听评课记录等落实到纸面

上的东西，却忽视了课堂教学这一中心。打个比方，牵牛“只牵了牛蹄子，没牵住牛鼻子”，结果是干部督查走过场、教师落实走了样，教学常规从教师落实到学校检查都存在着形式主义和应付思想。在平时的检查中，我们发现很多教师的常规项目齐全、数量充足，且均有检查记录，但质量却有待于进一步提高。可以说说，大部分教师的教学常规是无效劳动。备课与上课脱钩，甚至“两张皮”的现象相当严重。这样的教学常规无论在时间上、精力上还是在经济上都是一个极大的浪费。

3、观念和意识问题。影响教学质量的原因是复杂的，也是多层面的。至少作为管理者有失职之嫌，负有不可推卸的责任。如果说上述两个问题是显性原因的话，那么师生的意识形态和学校精神就是隐性因素。而这一点往往被我们所忽略、忽视。目前，有些学校精神疲软，缺乏昂扬向上的斗志，雷厉风行的作风，其表现是懒、散、松、慢。有些干部教师作风华而不实，消极怠工，其表现是飘、浮、粗、浅。也有的校长不以满腔热情投入到学校的管理和教学中，没有为教师树立良好的榜样，不深入实际，深入课堂，深入学生，不掌握教学一线真实情况，也就不能对教学工作做出正确的判断与决策，甚至对兄弟学校取得的成绩评头论足、说三道

四。上述问题，虽然发生在部分单位，但严重制约全镇教育教学质量的提高，必须高度重视，切实加以解决。

三、坚持制度贯彻落实不动摇

为尽快摆脱我镇教育工作的落后局面，促进我镇教育工作的快速进步，在进过反复酝酿和完善后，镇党委政府出台了龙政发2012[67]号文件，文件中对教师的请假及考勤、教师的教学工作及评价、教育干部的职责与追究都作了详细、严格的规定。在今后的工作中，我们将严格按照文件精神贯彻落实，真正解决“教师干与不干一个样，干好干坏一个样”，“教师干，干部看”，“不上班照样拿钱”等一系列不正常现象。全体校长、教育干部、教师必须将思想统一到这个文件的精神上来，坚决贯彻落实好这个文件。对全镇教职工比较关注的问题，我们将逐一加以解决。在《龙廷镇教职工请假及考勤制度》中，我们严格规定了教师的请假程序，特别是对长期请假教师，镇党委政府将严格把关，加强跟踪监督，确保在全镇搭建一个公平、公正、公开的工作平台，营造一个良好的工作环境。在《龙廷镇教师管理办法》中，对教师的教学质量的评估运用了科学的评价体系，真正体现多劳多得的原则。在《龙廷镇教育干部管理办法》中，对教育干部的职责做出了明确的要求，教育干部要身先士卒、率先垂范。在《龙廷镇中小学校长管理办法》中，更是对校长提出了更高的要求。希望广大干部教师以文件中的要求为准则，求真务实，勤奋工作，不折不扣的落实好文件精神。镇党委政府已明确作出指示，会严格执行文件要求，对违反文件要求的干部教师将会做出严肃处理，并且有决心和信心将这个文件持续的执行下去。近期，镇党委政府又出台了《龙廷镇教育工作督查制度》，并成立了由镇党委政府主要领导为组长的督查组，主要针对文件的落实情况进行督查。9月24日，督察组已经深入五个学校开展工作，并将在今后不定期进行督查，督查中发现的问题，将会以书面形式汇报镇党委政府主要领导，对不能严格落实文件精神的学校，镇党委政府将采取必要的措施予以处理。我们相信，有市教育局领导和镇党委政府领导的关心和支持，我镇的教育工作必将会有一个翻天覆地的变化。

同志们，大力加强教育教学工作，不断提高教学质量是我们共同的责任和义务，希望全镇广大干部教师立足本职岗位，时刻保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，开拓创新，锐意进取，扎扎实实地做好本职工作，为全面提高我镇的教育教学质量做出应有的贡献！

谢谢大家！

2012年9月28日

第三篇：在全市茶办主任工作会议上的讲话

尊敬的各位领导：

一年来,县茶办创新办以党的十七届三中、四中全会精神为指导，在县委、县人民政府的正确领导和市茶办创新办的支持帮助下。我县茶叶及生物资源开发创新各项工作取得了一定的成绩，为××经济社会发展做出了积极的贡献。根据临沧市发电161号文件要求,现将我县2009年茶办创新办的工作汇报如下:

一、加强学习，提高干部队伍素质和工作水平

我办认真组织干部职工学习党的十七届三中、四中全会精神，牢牢把握科学发展观的精神实质和科学内涵，学习党在农村的各项路线、方针、政策，学习社会主义市场经济理论，做到学以致用，用以促学，把科学发展观这一理念落到实际工作中，政治素养和理论水平有了新的提高，综合素质进一步增强，为组织协调和落实各项工作打下了坚实的基础。

一是组织学习好十七届四中全会精神。党的十七届四中全会，认真总结党执政以来加强自身建设的宝贵经验，深入分析党的建设面临的新情况、新问题。我办按要求组织单位干部职工以自学或以会代训的形式学习全会精神。通过学习，单位干部职工提高了对十七届四中全会精神的认识，确保在贯彻落实过程中的不走样、不偏移和与当前工作的有机结合。

二是认真开展学习实践科学发展观活动。按照县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我办学习实践活动自2009年3月27日正式展开，到2009年8月下旬基本结束。在开展学习实践活动中，我们积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，把学习活动与当前工作结合起来，确保了学习实践科学发展观活动扎实深入开展。在学习活动过程中，查找到存在问题5条，整改落实4条。撰写心得体会文章11篇。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，理清了思路、明确了目标，振奋了精神，促进了全办各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。

三是综合学习各种知识应对挑战，提高工作能力和服务水平。根据我县的茶叶种植发展目标，目前已经完成种植123266亩，已提前完成了种植目标。今后的工作重点是做好有机茶园建设、抓好高优生态茶园的管理技术指导、做好低产茶园的改造工作以及市场信息服务工作。受各种因素影响，我县茶叶市场呈低迷状态，所以，做好市场信息服务显得急迫和尤为重要。我结合目前这一实际，组织干部职工认真学习有机茶园建设、高优生态茶园管理技术、社会主义市场经济知识和相关法律知识，有的放矢，弥补在这方面的知识不足，提高工作能力和服务水平。

二、紧紧围绕市委、市政府及县委、县人民政府发展思路，确实抓好各项工作。

1、2009年茶叶产业的基本情况

受普洱茶市场波动的影响和2008年全球金融危机对茶叶的冲击，全县茶叶产业面临极大的压力和严峻的挑战。

（1）茶叶产业的基本情况：2009年，全县茶叶面积123266亩，比上年增10003亩，其中：采摘面积7.53万亩，有机茶园16138亩。全县涉及茶叶生产经营的人口达12.3万人，占农业人口的80％以上。有茶叶初、精制加工企业237户，其中获qs认证25户。2009年全县毛茶产量达4772吨，完成市下达任务5124吨的93.1%，比上年4784吨，减少12吨；鲜叶平均价2.13元/公斤，比上年同期每公斤增0.44元，增幅达26%；毛茶平均价格8.42元/公斤，比上年同期每公斤增1.23元，增幅达17%；实现农业总产值4018万元，比上年同期3440万元增578万元,增幅16.8%。茶农人均茶叶收入326.7元，比上年同期294.2元增32.5元，增幅达11%。工业总产值8672万元，比上年11976万元减3304万元，减幅为27.5%。

（2）企业生产经营情况：根据对全县25户获得qs认证的企业调查，2009年共收购生产毛茶2287吨，与上年2537吨减250吨，减幅为9%。精制茶销售量2031吨，销售收入7701万元，较上年6523万元增1178万元，增幅为18%，实现利润898.7万元，较上年增376.3万元，增幅为72%，上缴税费26.96万元，较上年减69.34万元,减幅为72%，年末产品及原料库存5576.5吨。

2、茶园基地建设与改造稳步推进

由于茶叶市场低迷，茶园种植上成本也随之降低，我们借此机遇积极配合扶贫办、民宗局实施好整村推进，特有较少民族茶叶项目扶持共种植茶园4800亩。在新的形势下，县茶办结合自身的职责主要做好以下几个方面的工作：一是全力做好有机茶园建设工作，年内帮助三户企业通过认证4600亩；二是抓好高优生态茶园的管理技术指导工作，全年培训茶农30期4000多人次；三是积极协调各部门、各企业做好低产茶园的改造工作，年内共改造低产茶园2100亩。

3、茶叶技术推广与培训工作扎实有效

茶办紧紧围绕

全力打造无公害茶叶县、有机茶叶大县的目标要求，积极开展茶树科学管理、修剪技术及病虫害防治技术培训，培训人数达4000多人次，确保我县茶园建设健康持续有序的发展。

4、采取请进来战略，全方位宣传推介勐库大叶茶产品

2009年4月8日至12日，“全国茶友勐库茶乡行暨云南××勐库茶叶有限责任公司成立十周年庆典”在我县

隆重举办。活动共有来自包括香港、澳门、台湾在内的全国25个省、市、区，以及马来西亚、法国和美国等国家的1000多名省内外宾客应邀参加。活动以“追本溯源勐库茶?品古赏今茶乡行”为主题，开展了炎帝神农祭祀、参观联合国有机茶示范基地、共建友谊茶园、戎氏十年庆典大会、“七彩××”民族歌舞烟火晚会、10年发展历程图片展、泼水节狂欢、勐库古茶树群落探秘、产业升级研讨会和“戎氏10年”产品博览等十项内容。活动内容精彩纷呈，宾主激情互动，成果丰硕喜人，获得了圆满成功。对“勐库大叶茶”品牌进行了一次实地检验和再认识，这是在普洱茶市场低迷以来，临沧乃至云南茶叶界的一次规模宏大、拨云见日、振奋人心的盛事。活动现场销售额达219万元，签约1500多万元，赢得了良好的销售业绩。

5、实施好“走出去”的战略，积极开拓国内外市场。

（1)2009年4月12日至15日，组织11户qs认证企业参加第四届中国云南普洱茶国际博览交易会。博览会有来自省内外100多家参展商参展。本次茶博围绕“健康云茶 世界共享”活动的主题，我县11家qs认证茶企业共40多人组成展团参加了本届茶博会。参展现场销售普洱茶8吨，完成实际交易金额60多万元，达成意向性协议32吨、金额32万元。同时，制作和发放了五千多份关于临沧、××茶叶宣传画册和相关企业信息，取得了良好的宣传效果。

(2)2009年7月2日至5日，组织7户qs认证企业参加大连国际茶叶博览交易会。完成实际交易金额30多万元，达成意向性协议15吨、金额18万元。

(3)11月26日至30日积极响应市茶办的统一安排，组织了15户企业参加2009中国（广州）国际茶叶博览会。

6、巩固生物资源开发创新产业，不断加强澳洲坚果、咖啡的管理。全县现有咖啡1万亩，澳洲坚果4500亩，建成507亩神衰果试验示范基地。目前××咖啡只由农户自发管理，今后将加强做好咖啡园区的管理工作，为这一产业寻求市场和出路。

7、积极完成好县委政府交办的各项中心工作。认真组织干部职工对214国道的三角梅进行管护，积极参与《月亮升起来》广场集体舞的推广培训工作，抽调3名干部到忙糯乡参与烤烟种植工作,在经费十分紧张的情况下拿出2000元作为工作经费完成烤烟种植任务。

8、积极配合省茶科所开展好国家茶叶产业技术体系西双版纳综合试验站八百双倍增工程。2009年是国家茶叶产业技术体系启动的第一年，我县被列为全省四个示范点之一，为进一步开展好综合试验站的各项工作，我办高度重视，指定分管领导和专人负责此项工作，把勐库镇的帮骂村作为试验示范点，期间共培训茶农6期300人次，工作的顺利开展解决了茶叶生产中的许多实际问题，为推进我县茶叶产业持续健康发展起到了积极的推动作用。

三、2010年工作目标和主要措施

(一)、工作思路

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县人民政府的统一部署和要求，坚持以市场为导向，以机制创新为动力，以农民增收、企业增效为中心，继续实施“科技提高品质、文化提升价值、品牌开拓市场”三大战略，按照“特色化、规模化、集约化、产业化”的区域布局，大力开发无公害和有机产品，着力调整产品结构，高度重视龙头培育，全面开拓国内外市场，进一步巩固提升茶叶传统产业，理清和明确生物资源，开发创新工作思路、目标和重点，寻求生物资源创新有新的突破，茶叶产业有新的提升。

(二)、工作目标

2010年，全县茶叶面积稳定在12.5万亩，茶园结构逐步改善，高优、有机茶园建设通过转换面积有新的增加，茶叶产量保中有增，实现茶叶工农业产值2亿元以上。生物资源开发创新产业有新的突破，在澳洲坚果、生物药业、花卉园艺、核桃等生物资源产业上有新的发展。

(三)、工作重点

1、抓好茶叶原料基地建设，抓好产业发展基础。茶叶原料基地建设要按照稳定面积、主攻亩产、提高效益的要求，增加投入，强化中耕、施肥、修剪等农艺措施的落实，努力促进茶农增收，要高度重视鲜叶原料的卫生安全工作，充分发挥××的生态环境优势，着力抓好无公害茶园和有机茶园建设，为生产高质量的茶叶产品提供优质原料，促进企业增效。

2、积极指导和协调好云南临沧××勐库大叶茶商会工作，充分发挥茶商会的职能作用，推动茶叶产业发展，进一步增强业内的向心力和凝聚力，实现××茶叶在技术、文化、信息、市场价格的重大联盟，改变过去单打独斗闯市场的被动局面，形成合力开拓市场，树好品牌，使××茶业健康、快速、有序发展。积极组织参加省内外各类茶叶博览会。

3、以市场为向导，效益为中心，调整优化产品结构。要充分发挥××勐库大叶茶原产地的优势，抓好普洱茶、红茶、绿茶等多茶类的生产。茶叶企业要根据各自的特长和优势，增加科技投入，加大名特优新产品的开发力度，丰富产品的花色，不断调整优化产品结构。

4、加强市场建设和监管，全方位规范茶叶交易。尽力争取项目建成卫生、规范的茶叶交易市场。

5、实施科技兴茶战略，努力提高科技服务水平。进一步抓好茶叶科技培训、推广工作。以标准化、规范化生产为核心，抓好产业科技培训、咨询、推广应用等工作，增加培训规范产业生产经营行为，引导茶农、茶企按标准生产，提高产品质量，增强市场竞争(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）力。

6、认真做好茶叶及生物药业开发创新产业项目的储备及申报工作。配合两户招商引资企业实施好与茶叶相关的项目。一是配合公明山茶叶有限责任公司在我县实施的2000亩台湾乌龙茶项目。二是配合邦腊掌国际集团投资有限公司到我县投资建设“天下普洱第一仓”项目。三是配合云南湘植化原料有限公司、××县天润现代农业有限公司和××北回归线植物药业研究开发中心项目申报组织实施工作。

7、理清发展思路，明确目标任务，做好生物资源产业开发创新工作。在澳洲坚果、生物药业等产业上有新的发展。

8、引导好消费，拉动生产。进一步做好1618著饭茶的宣传营销工作，引导好“好茶喝出健康”、“茶饭吃出长寿”的消费理念。

9、根据茶叶产业及生物资源开发产业系列工作，定期发行信息特刊，加大产业宣传力度。

10、认真组织完成县委、政府和上级业务主管部门交办的各项工作。

（四）工作建议

1、建议市政府、市茶办和县人民政府根据《中共临沧市委 临沧市人民政府关于加快茶叶产业发展的意见》(临发20087号）文件精神，尽快兑现相关的奖励资金。

2、各级各部门要高度重视茶叶产业的发展，加大对茶叶基地建设、管理以及茶企业的扶持力度。

3、着力打造××勐库大叶茶品牌，认真组织参加各类茶叶展销会、宣传推介××茶，让广大消费者认可，把××推介出去，把××茶叶企业和产品宣传出去。

4、加大茶叶原料基地建设的投入，认真抓好低产茶园改造、无公害和有机茶园的申报认证工作，把××建设成为无公害、有机茶叶大县。

5、加强生物资源开发项目的申报工作，理清发展思路，确实把××丰富的生物资源培育成富民强县重点工作来做。

第四篇：在全省棚户区改造国有土地上房屋征收工作会议上的讲话000

因地制宜 综合施策

探索实践棚改房屋和谐征收

中共镇赉县委镇赉县人民政府

（2011年6月13日）

尊敬的王祖继副省长，各位领导、同志们：

大家上午好！非常荣幸能够参加今天的会议，汇报我县棚户区改造房屋征收工作，学习兄弟县、市的好经验、好做法。

镇赉县位于我省西北部，拥有“三乡、三城”的美誉（即中国白鹤之乡、中国鱼米之乡、中国能源产业之乡，全国平安城、国家卫生县城、国家城市湿地公园）。全县幅员面积4737平方公里，总人口30万人。县城建成区面积14.2平方公里，城区人口近10万人，城区楼房化比例仅为35.6%，棚户区面积较大。推进特色城镇化是省委提出的“三化”统筹的重要内容，也是我县年初确立的“五三五”发展战略（深入实施项目强县、工业兴县、农业富县、开放活县、生态立县“五大战略”，强力推进特色城镇开发改造、民生民利攻坚和软环境优化“三项工程”，努力实现把镇赉打造成能源产业大县、粮食生产大县、绿色有机农产品生产加工大县、畜牧业产业大县、湿地生态旅游大县“五县目标”）中的重大举措。要利用三年时间，实施以棚户区改造为核心的特色城镇开发改造总体战，改造棚户区175.86万平方米，拆除棚户区 1

房屋73.19万平方米。今年改造棚户区87.81万平方米，拆除棚户区30万平方米，征收房屋4312户。征收任务之巨、征收难度之大、征收时限之短，在镇赉县房屋征收历史上属首次。截至目前，已签订房屋征收协议户，占总户数的%，6月底前将全部完成房屋征收工作。

具体实践中，我们坚持做到了“四个结合”：

一、坚持超前谋划与群众参与相结合，赢得工作主动权。实施棚户区改造是重大的民生工程、民心工程、幸福工程。为把好事办好、好事办实，赢得广大棚户区群众的拥护和支持，我们做到了“三早”：一是早谋划。在去年底谋划“十二五”时，把特色城镇开发改造工程，作为实施“五三五”战略的重大部署，纳入“十二五”规划。在县委全会、人代会、政协会议上，把棚户区改造列入重要议程，经过充分酝酿和讨论，成为了全县上下的一致共识。二是早学习。今年是国务院颁布实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》第一年，也是我县实施大规模棚户区改造的第一年。为确保房屋征收工作公平合理、依法依规、文明和谐，年初由常务副县长带领县法院、公安局、住建局、法制办的负责同志，参加了国家住建部举办的首届“国有土地房屋征收与补偿培训班”。3月份，县里也专门举办了法律法规培训班，对参加征收人员进行统一培训，学政策、教方法，提要求、讲纪律，使工作人员准确掌握了征收的相关政策和法规。三是早征求。多次邀请

有关部门领导、专家对征收规划、政策进行研究讨论；多次召开不同层次人员参加的座谈会、征求意见会。并利用1个月时间，完成了改造地块房屋及附属设施的数据采集整理工作，征求了产权人对《镇赉县棚户区改造房屋征收补偿方案》的意见，满意率达到了90%以上，为我县国有土地上房屋征收工作的顺利推进奠定了良好基础。

二、坚持政策奖励与为民谋利相结合，实现了最大限度惠民利民。房屋征收补偿涉及到所有被征收户的切身利益，是群众最为关注的焦点，也是征收工作的难点。为此，我们坚持把增加低收入群体的幸福指数做为核心价值取向，做到最大限度让利于民。这种群众利益最大化的征收方式，成为了融解征收“坚冰”的重要手段。在制定《棚户区改造房屋征收补偿方案》上，推出惠民利民“六大新政”：一是对有证住宅房屋实行征一还一，每户奖励8平方米建筑面积，并享受搬迁奖励，优先进行回迁安臵。二是被征收人房屋奖励8平方米建筑面积后不足36平方米的，按36平方米补偿安臵；被征收房屋超过36平方米，增加8平方米建筑面积后不足50平方米的，按50平方米补偿安臵。增加面积部分按850元/平方米给付被征收人，低保户为600元/平方米，享有全部产权。三是对无证房屋净高在2.2米、建筑面积18平方米以上的，符合居住条件的，按住宅房屋补偿标准的50%给予产权调换，并享受搬迁奖励。四是对产权为住宅而实际从事经营的房屋，连续经

营10年以上的，按1：1营业房屋给予补偿；经营10年以下的，按1：0.7营业房屋给予补偿。五是营业性房屋回迁，实行征一还一，并享受建筑面积5平方米的成本价，再增加面积按商服楼进深分别享受市场售价80％、60%的优惠。六是回迁房屋必须做到通给排水、通电、通天然气，通热、通信、通有线电视，回迁即可入住，统一物业管理标准。这些惠民利民的政策最大限度地保护了群众的切身利益。同时，在房屋征收过程中，采取奖惩结合的办法，对积极主动搬迁的，按时限设定了5000－1000元的搬迁奖励，在回迁时还有优先选择权。对于提出不合理要求，迟迟不签订协议的住户，则采取限定时间、分阶段、分内容逐步取消相关征收政策的办法，坚决杜绝“先签约吃亏，后签约收益”现象发生，赢得了被征收户的积极配合和大力支持，保护了大多数被征收群众的利益。

三、坚持政策宣传与法律保障相结合，营造了和谐征收氛围。工作中，我们坚持“人性化征收，感情化操作”，做到了“四在先”：一是政策道理讲在先。在县电视台黄金时段持续播报房屋征收补偿政策及相关法律法规，广泛宣传棚户区改造的重要意义。县法制办负责同志在县电视台对棚户区改造政策进行细致讲解，并针对群众提出的焦点性问题、难题进行逐一解答。抽调了110名工作人员统一培训后，组成了7个征收组，由一名县级领导牵头，分别到各责任区块，逐户宣传讲解政策，洽谈签订征收协议。二

是疏导劝解做在先。在县信访局专门设立了棚户区改造接待办公室，由信访局牵头，住建、法制办、国土资源、法院等部门抽调懂政策、强沟通的人员组成，坚持用情用理来说服被征收户，用诚心来感化被征收户，使征收工作在和谐稳定中快速有序推进。三是法律保障落在先。对每个房屋的征收，都建立了征收档案,保存了录像和照片等音像资料，由棚户区改造领导小组办公室统一存档，严格规范了操作程序。县人民法院还制定了行政执法意见书和操作规程，为房屋征收工作提供了法律保障。四是小区规划定在先。坚持市场化运作，积极引进资质高、实力强、信誉好的企业参与棚户区改造工作。为保证工程建设进度，确保及时回迁，每户开发企业都预先交纳1000万元保证金。各开发企业在第一时间设计了高标准建设方案，通过县规划委员会审核后，及时向群众进行公布。

四、坚持加强领导和部门联动相结合，形成了强大攻坚合力。棚户区改造工作事关大局、事关发展。加强组织领导，调动各部门积极参与，是确保征收工作顺利推进的基础和前提。一是成立领导组织。以县委、政府主要领导为组长，常务副县长为常务副组长，有关副县级领导为副组长，相关部门主要负责同志为成员的棚户区改造工作领导小组。实行了县级领导分片包保，每个棚区改造区块都落实一名领导，形成一套工作班子，具体负责棚户区改造工作的组织实施。二是制定规范文件。在国家、省市没有

出台《国有土地上房屋征收与补偿条例》配套政策措施的情况下，我们在研究论证、借鉴经验、尊重民意的基础上，结合有关法律法规，制定出台了《棚户区改造政策暂行规定》、《棚户区改造运作规程》、《棚户区改造房屋征收补偿方案》等一系列规范性文件，确保棚户区改造工作有章可循，有的放矢。三是加强协调调度。实行了严格的“日调度、周例会、月通报”工作制度，县棚改办公室每天一调度，汇总上报工作进展情况；棚改领导小组两天召开一次调度会，每周一次例会，分析问题，研究办法；县委、政府主要领导不定期调度工作进展情况，亲自研究解决改造过程中遇到的各种难题。四是建立监督机制。坚持公开、公平、公正、透明的原则，县纪检监察部门全程介入，监督棚户区改造工作，确保了操作规范有序。

虽然我县在城市棚户区改造房屋征收工作上，创造性地进行了一些尝试和探索，但工作中仍然存在很大差距和不足。我们要以这次会议为契机，进一步学习借鉴兄弟县市的好经验、好做法，认真贯彻落实会议精神，使我县征收工作更加科学规范、高效有序，确保特色城镇开发改造工程顺利实施，把镇赉真正建设成为宜居、宜业、宜游、宜富的幸福之城。

第五篇：在党政办主任工作会议上的发言

在党政办主任工作会议上的发言

吴建华

（2011年3月7日）

尊敬的李常委，尊敬的各位领导、同志们：

大家好！现在我代表银江镇党政办，就如何做好乡镇党政办公室工作谈几点粗浅看法，说得不对的地方，请大家批评指正。乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和群众的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求党政办主任做到“四个要”：

一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性。党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机关干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。

二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实

1基础。党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室主任一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。三要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。

三、要摆正位置，做好领导的参谋助手。工作中，要随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办主任要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。一要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图，要认真负责办好每一件事。同时，还要想方设法树立主要领导威信，增强主要领导权威，多补台、不拆台。二要围绕中心工作当好参谋助手，要做好基础工作，为领导分忧解难。三要围绕日常工作当好参谋助手，每天的来文、来电、来访要在第一时间内向主要领导汇报，以使领导及时掌握最新情

况。

四、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转。办公室主要抓好“三项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，做到文件及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息，为上级政府决策提供参考信息。二是抓好调查研究。党政办主任对全镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。办公室要根据本单位制定的各项制度，将办公室人员进行分工抓落实，各司其职，各尽其责。

新的一年，我镇党政办将在以下几方面加以努力：一是加强学习，不断提高办文、办事、办会水平；二是服务于党委、政府中心工作，配合完成镇、村换届选举工作；三是改革创新，不断提高机关工作的效率和质量；四是强化监督，不断推进全镇机关作风建设；五是踏踏实实，尽心尽力做好本职工作等等。

我的发言完毕，谢谢大家！