庐山区公安分局“三步走”抢先做好清明安保工作

第一篇：庐山区公安分局“三步走”抢先做好清明安保工作

庐山区公安分局“三步走”抢先做好清明安

保工作

清明将至，庐山区公安分局翔实谋划、超前部署、全警动员，针对九江市公墓区集中在我局辖区，清明节期间治安环境中“公墓区多、山林多、扫墓祭祖人员多”的“三多”现象，从山林防火、矛盾化解、消防宣传等面入手，采取“三步走”措施抢先做好清明节安全保卫工作，力争九江市清明祭扫工作平稳有序。

强化山林防火，确保安全“第一步”。庐山区范围内仅马宿岭公墓区和贺嘉山陵园墓穴区就有墓穴5万余座，山林防火、治安和交通维护等方面压力巨大。为营造低碳安全“清明”，分局积极向政府汇报，出台了清明节期间防火方案及防火值班安排表，每天安排民警带领政府综治人员到防火重点区域值勤。要求各派出所密切配合政府相关部门开展工作，对个别前来祭扫的市民所使用的塑料祭祀品和烟花爆竹，要求进行劝说、讲明要害、宣传防火及环保知识，使其认识到文明祭祀的必要性，主动选择文明祭祀的方式，确保火种不带入墓区，力争从源头上消除火灾隐患，努力实现墓区无使用塑料及燃放烟花爆竹祭祀。

强化矛盾纠纷化解，营造和谐“第二步”。由于清明节期间人员、车辆相对集中，祭扫人员混杂，仅在庐山区主要公墓区每年清明期间扫墓人数达50余万人次，容易产生混乱及矛盾纠纷。针对这一情况，分局在制作《清明安保工作预案》的同时，积极部署马宿岭公墓区和贺嘉山陵园墓穴区辖区派出所联系同级综治成员单位加强巡防和疏导工作，确保前来祭扫市民的人身、车辆、物品的安全。同时还要求各派出所在清明期间，对于群众报警、求助，要迅速出警，将群众之间的矛盾化解在萌芽状态，及时求助困难群众，积极为市民营造和谐的祭扫环境。

强化督导检查力度，工作扎实“第三步”。清明节期间，分局要求各派出所增强值班备勤力量，确保通信畅通，对群众报警及时处警解决。全体民警要严格遵守“五条禁令”，严禁公车祭扫，严禁不文明祭扫，树立人民警察良好形象。同时分局每天由局领导带队，组织督察、纪委、信访等部门民警到马宿岭公墓区和贺嘉山陵园有墓穴区及山林重要防火场所进行督导检查，对执勤不力的部门和人员进行通报，对造成严重后果的追究部门和个人责任。真正确保安保工作取得成效，不走过场；确保不发生人员踩踏、拥堵事件和祭扫人员财物被盗案件；真正实现和谐清明，平安祭祖！

第二篇：新城街道“三步走”扎实做好人民调解工作

新城街道“三步走”扎实做好人民调解工作

今年来，新城街道高度重视人民调解工作，采用“三步走”，及时化解各类矛盾，充分发挥了人民调解在维护社会稳定第一道防线的作用。

一步密排查。在辖区30个村居建立调解信息网络，按照“以排调结合、以防为主”，定期组织排查，要求各村居对排查情况及时汇总、上报，对没有发现问题的实行“零报告”制度。对排查出的问题，召开矛盾纠纷调处工作会议，明确解决办法，及时化解矛盾、解决纠纷。今年以来，共排查调处各类纠纷80余起，调解率100%，成功率在96%以上。

二步勤培训。针对当前人民调解工作中出现的一些新情况、新问题，积极邀请上级司法部门传授调解专业知识、技巧和经验，切实增强工作人员处理实际问题的能力。今年以来，共组织各种形式培训10余场，调解成功率上升了5个百分点。

三步建档案。开创在规模以上企业调委会建设工作，要求各村居、企业调委会建立调解纠纷工作档案和调解工作记录，做到一事一档，一案一卷，对重大纠纷实行一档一卷，全面实行档案科学、规范管理。目前，已建立档案100余卷。

第三篇：做好校园安保工作

***保卫科做好校园安保工作

***保卫科加大工作措施，明确管控目标，落实防范责任，着力做好矿区校园、幼儿园安保工作，严密防范各类伤害案件的发生。

一是提高认识，明确责任。矿召开了有关部门参加的专门会议，传达了省综治委委关于加强校园安全稳定工作的紧急通知以及公安分局关于加强校园安保工作紧急工作会议精神，就当前矿区幼儿园、小学安保工作做出了具体部署安排，明确了相关部门的分工责任。二是加大工作措施，开展调查摸底。保卫科会同派出所、社区护卫二中队对幼儿园、小学内人防、物防、技防措施进行检查，同时对矿区出租房屋内的十三家暑假短训班进行了摸底登记，对没有办学资质和存在安全隐患的坚决予以取缔。三是加强校园周边矛盾纠纷排查、重点人员管控。对可能影响矿区校园安全的易肇事肇祸的精神病人、长期缠访闹访人员、对社会严重不满的重点人员进行了梳理，明确了管控措施。四是加强幼儿园、小学周边的治安巡逻力度，强化校园保安队员校门出入人员安检登记制度，严禁不明身份人员进入校园，学生上学、放学家长一律在门口接送，在小学、幼儿园大门口安排护卫队员进行巡逻，确保在学生上学和放学、接送幼儿等重要时段见护卫队员、见警车、见警灯

第四篇：药品招商需做好三步走的策略

药品招商需做好三步走的策略

在药品招商这个快速发展的行业中，药品招商市场是日益火爆，药品招商企业与药品代理也是与日俱增，药品招商企业如何把套路运用与实战是关键。想要做好药品招商，细节决定成败，尤其是对于药品招商企业来说，不能只注重一个方面，药品招商企业的各个环节都要做好，因为每一个微小的细节都有可能牵连都药品招商整个大的目标，为此，药品招商企业应该做好三步走的策略，从而才可能推动企业走向成功之路。

第一步：药品招商网指出对于药品招商来说，招商企业应该拥有打不死的小强的心态，不能被拒绝就退缩，应该有良好的心态，对于销售人员来说，应该坚持不要脸，坚持不懈，直至成功的精神，保持乐观向上的心态，从而才可能招商成功。在药品招商行业中，想要在同质化的药品招商行业中脱颖而出，就应该有一个独特巧妙的招商策略，从而才可能带领药品招商企业走向成功。

第二步：药品招商网表示在这个同质化的药品招商行业中，企业想要立足，就应该找到产品的卖点，走差异化的产品品牌之路，发现卖点，为之扩大，从而招来客户，达成单子，进而企业业绩提升，企业跨向成功，还有就是对于一个企业来说，做好宣传很重要。

第三步：不同的药品招商产品，不同的药品招商企业，不同的销售类型，可能销售的套路都是不同的。因此，对于招商企业来说，应该把握好时机，从而让时机推动企业走向成功其实招商是一个阶段性工作，不能无休止招商，那样会引起人的不信任。一但招商结束，立即面临销售工作，对于后期的扫尾工作来说，是企业自我总结的升华，企业应该予以重视。

第五篇：街道三步走创新维稳工作机制

街道三步走创新维稳工作机制

维稳工作

一是围绕一个目标即“三提高，三下降，三不出”。“三提高”即排查、收集、反馈矛盾纠纷的能力提高；预防、控制、化解矛盾纠纷的水平提高，选择调解作为解决矛盾纠纷途径的意识提高；“三下降”即群体性事件下降、越级信访数量下降、民事诉讼案件下降；“三不出”即一般矛盾纠纷不出村（社区）、疑难矛盾纠纷不出街道、特别重大矛盾纠纷解决在本市内。

二是建立两支队伍，即：信息员队伍和调解员队伍。将信息员、调解员队伍从街道、村综治工作人员延伸到村民小组组长、活动室和小店等人员聚集点的负责人，不断加强不稳定因素摸排和矛盾纠纷调处力度。

三是推行三种机制，即预警制、包案制和问责制。通过不断健全的矛盾纠纷信息网络，每月召开综治例会，交流分析矛盾纠纷排查调处情况，做好动态掌握；对重、难点问题由主要领导“一对一”亲自协调处理，形成党政挂帅、部门联动、各方参与的格局，切实维护社会稳定。