第一篇：生产准备部第七阶段考试题
生产准备部第七阶段考试题
一、填空：20X1=20分
1、我公司20MWp光伏电站组件型号为__________，单个组件的容量_______W，额定电流为_______A，额定电压为_______V。
2、我公司三塘湖一期风电场主变型号为________________，110KV母线接线方式为____________________,35KV集电线路有____回。
3、我公司三塘湖一期风电场联合动力风机型号为_______________,九鼎风机型号为_________________,切入风速为________m/S,额定风速为________m/S,功率调节方式____________________________。
4、我公司光伏电站直流系统有_____块高频整流器，有____个蓄电池，每个蓄电池的电压是_____V，风电场直流系统有_____个高频整流器，有____个蓄电池，每个蓄电池的电压是_____V。
5、变桨系统变桨角度范围为_________度，变桨速度为每秒钟__度。
二、名字解释：3×3=9分
1、什么叫低电压穿越？
2、什么叫双馈异步发电机？
3、什么是设备利用率？
三、简答题：7×7=49分
1、逆变器配置哪些保护？
2、风场箱变与光伏箱变有什么相同点和不同点？
3、接地变压器的作用？
4、发生下列事故之一者，风电机组应立即停机处理？
5、偏航定位不准确原因？
6、微机五防装置具备以下五防要求？
7、电缆投运前的检查？
四、画出逆变器工作原理图？10分
五、操作票：12分
1、写出风电场35kv断路器由检修转运行的操作票？
第二篇：生产准备阶段工作总结
2013年上半年生产准备工作总结
根据年初确定的试车节点计划，三月份以来各装置陆续进行
了设备单机试车及分单元的调试，为确保化工投料试生产成功做积极准备。有关生产准备阶段工作情况总结如下。
一、人员情况
我公司现有生产人员297人，其中管理人员 22人，技术骨
干 35人，35岁以下85人，25岁以下 97人，本科以上学历人员30人； 根据中亚字〔2013〕42号文通知，公司成立生产部，下设设备部、安环部、调度室及生产车间，以上各部门管理人员按照集团公司定员要求基本到位，已具备基层管理力量和基础管理条件。
二、试车进度
5月25日，热力车间点火成功，完成了2#炉煮炉调试，目
前，正在进行1#炉全面调试的准备工作；五月份,环氧乙烷装置核心设备C115压缩机在外方技术人员协助下完成了空试及负载运行实验，解决了压缩机本体存在的问题和隐患；目前，正在进行环氧乙烷反应器内部列管的打砂除锈，为下一步的催化剂装填做准备。空分车间完成了空冷塔、水冷塔的清洗，并进行冷水机组试运行，同时准备对精馏系统进行吹扫及裸冷查漏，根据目前工程扫尾进度，适时进行分子筛的活化工作；醇醚车间已完成主反应工段及原料准备、产品包装工段大部分设备的单体试车工作，正在进行装置全面调试的准备。
三、规范基础管理，严格各项纪律
为了更好的完成公司生产准备计划，满足试运投产条件，在生产准备阶段伊始，便着手起草了包含《员工基本行为规范》、《生产准备阶段管理制度导则》、《生产准备阶段考核管理办法》等在内的一系列基础管理制度，并督促各车间建立内部考核体系，加强车间班组日常管理。编写各车间操作规程，并按规程要求培训操作人员，使其具备上岗条件。检查督促各车间建立基础管理台账，包括日常管理台账、工器具台账、设备台账及安全管理台账等。
在加强劳动纪律管理的同时，生产系统着手推行以当班调度
值班长负责的横大班生产岗位责任制，要求现场值班及操作人员，严格遵照岗位操作规程及调度令进行调试操作。
四、存在的问题及不足
截止六月底，由于工程交工进度滞后，大部分生产职工缺乏
实际生产运行经验等等原因，生产准备工作还存在许多亟待解决的问题和不足。
1、工程尾项及不合格项整改不力；随着施工单位合同工期
结束，部分工程遗留问题及不合格项长期堆积，公司检修人员力量不足，导致尾工整改无法及时有效完成。
2、由于资金紧张等原因，造成部分试车所缺物资材料不能
及时到位，给车间工作造成了一定程度的困难。
3、人员层次参差不齐，培训工作难度加大。由于公司人员来自不同的阶层，业务能力及学习接受能力有较大差异，造成培训工作落实难度加大，仍需加强培训工作的投入力度，狠抓落实，切实提高岗位操作人员的业务能力。
4、基础管理尚显薄弱。生产系统管理班子刚刚成立，管理力度尚未达到预期效果，须进一步加强基础管理力量，使人员尽快进入管理角色，以满足装置试生产运行条件。
生产部
二0一三年七月四日
第三篇：生产准备部岗位职责
生产准备部工作职责
1.1.1 部门定位
生产准备部负责协调项目及生产之间关系，催办落实领导的指示和决定；负责公司生产岗位设置及人员招聘和培训、生产手册、制度及技术手册、开工原料及条件落实、开工试车方案及试车计划编制、生产准备费用预算控制、产品预销售及售后服务、装置中交质量验收、参与项目设计及供应商审查和生产HSE等生产准备的管理。
1.1.2 部门职责
(1)负责编制生产岗位设置草案、人员需求计划、岗位说明书，协助公司人力资源部门高效、高质量完成人员招聘工作，建设高素质人才队伍；
(2)负责制定生产准备人员培训计划及相关管理考核办法，并组织实施和贯彻执行，培养一支“技术过硬、作风正派、吃苦耐劳、善打硬仗、遵章守纪、高效团结”的员工队伍；
(3)负责生产准备人员考试取证工作；
(4)负责项目生产管理手册、规章制度及技术文件编制；
(5)负责开工原料、公用工程、生产物资、工器具、外部条
件落实准备；
(6)成立开工领导小组，制订装置试车方案与开工计划，完
成试车报批；
(7)负责组织做好产品预销售工作，建立完成产品售后服务
体系；
(8)负责生产准备费用预算及控制；
(9)参与设计文件、订货资料、合格供应商及承包商审查；
(10)参与到货物资质量、施工质量验收，装置中交，重点
监督做好关键设备、材料及隐蔽工程质量验收；
(11)加强与项目组相关部门的配合与协调，共同推进项目的进展；
(12)负责本部门HSE工作。
(13)组织制订项目生产准备管理程序文件和各项工作规定，制定并实施纠正和预防措施；
(14)制定实施本部门的人员培训计划，提高人员适应岗位
工作需要的能力，科学、规范和高效地实施本部门的管理工作。
王成军
2012-9
第四篇：生产准备部工作职责
生产准备部工作职责
1）全面规划生产准备工作，制定生产准备大纲和相关
计划；
2）调查研究生产机构和岗位设置方案，提出相关建议
和人员需求计划，配合人力资源部完成人员配置；
3）负责生产准备人员的培训和管理，建立完善考核机
制，保证培训质量，组织人员定岗考试考核，提出人员定岗建议；
4）负责制定生产管理相关规章制度；
5）负责收集整理相关技术资料，组织编写相关技术规
程、规范、绘制相关图纸；
6）负责制定生产期所需各类报表，配合完成相应报表的印制；
7）负责制定调试及试生产期间所需工具，物资和材料
计划，配合物资部完成相应工具、物资和材料的采购、配备；
8）参与调试期的设备验收，负责机组启动期间设备代
保管；
9）配合施工单位及调试单位完成设备调试、整组启动
和试生产；
10）负责设备的命名和设备标牌的固定等工作；
11）联系电力公司负责完成并网前相关准备工作，满足
机组并网要求；
12）负责定期组织生产准备会议，落实领导安排有关工作；
13）负责定期编制生产准备简报；
14）完成领导交办的其他工作；
第五篇：生产准备部12月份工作计划
生产准备部12月份工作计划
一、运行专业：
1、集控运行在保定学习，按照外出人员管理制度及学校具体要求执行，培训按照制定好的管理制度培训课程执行。
2、辅机运行做好辅机运行人员的学习、日常管理工作。加强学习纪律、考勤制度并严格执行。
辅机12月培训工作如下：
培训方式
1）培训采用以讲课和自学消化相结合。
2）根据讲课内容进度进行阶段性考试。
培训内容
1）脱硫部分培训内容
石膏脱水系统
通过本单元的学习，掌握脱硫脱水系统流程图、系统中各设备的基本结构、工作原理及注意事项。
石灰石浆液制备系统
通过本单元学习，掌握脱硫石灰石浆液制备系统流程图、系统中各设备的基本结构、工作原理、主要参数和启动顺序方法及注意事项。 脱硫系统设备运行主要的控制项目和方法
通过本单元的学习脱硫系统设备运行主要的控制项目和方法。本月25日前完成。责任人：郭强
2）电袋除尘部分培训内容
电袋除尘器的概述：电袋除尘器的性能、特点、分类。
本月20日前完成。责任人：梁静
3）气力输灰系统培训内容
正压浓相气力输灰系统；正压浓相输灰系统的主要系统；我公司气力输灰系统流程；输灰空压机部分（复盛双螺杆空压机为例）
本月28日前完成。责任人：沈明峰
4）电气部分培训内容
电动机部分、FGD直流系统、FGD事故保安电源系统、不停电电源系统、FGD厂用低压系统、变压器部分。
本月28日前完成。责任人：李志勇
3、计划于12月30日进行月度考试。
4、成2013工作计划、培训计划分解任务落实。12月10日完成。责任人：薄立群
5、完成明年外出实习前期的调研工作。本月底完成。责任人：薄立群
二、检修专业
1、汽机、锅炉、除灰专业：
1）12月1日-10日钳工工艺知识培训内容：
识图知识学习：投影的基本概念及三视图；零件剖视、剖面的表达方式；常用零件的规定画法。
常用量具结构和使用方法；游标卡尺结构和使用方法；千分
尺结构和使用方法；百分表结构和使用方法。
公差与配合知识：基本概念；公差带代号识读；形位公差；表面粗糙度；零件图尺寸标注和技术要求。
2）12月11日-20日钳工实际操作培训内容：
形状和位置误差的检测；
锯割操作要领及方法、锯割注意事项及废品分析。
錾削操作要领及方法、錾子热处理方法。
锉削操作要领及方法、锉削安全注意事项及废品分析。3）12月21日-30日常用材料性能培训内容：
金属材料性能。
碳素钢的分类、性能、用途及热处理。
合金钢分类、编号及用途。
铸钢的牌号、性能及用途。
热处理知识。
4）培训要求：通过钳工工艺知识培训使学员能够看懂简单的结构图、零件图、能绘制简单零件加工图，能够了解常用量具原理及正确使用常用量具，掌握一般钳工操作技能，了解常用金属材料及热处理方法。
2、热工、电气二次专业在华北电院进行理论学习。
3、电气一次全部在新疆中泰热电实习。
三、燃料专业
1、完成十二月份检修、运行培训计划
2、完成十一月份学习内容的考试及考核
3、电气、机械检修人员在去豫新检修学习的基础上，按照学习计划每周组织两次理论培训，中旬到200MW现场对翻车机液压系统进行实地培训。
4、运行专业培训内容为翻车机现场实地培训、输煤皮带理论培训。
5、做好年终培训总结及13年培训计划
四、化学专业
1、按化验部分的培训方案，化验一部分人员继续在豫新化验室学习，重点是水和油化验分析操作技能；一部分人在自己临时搭建的化验室进行化验的实际操作培训，化验人员两部分人两周一轮换。2、12月份要完成10项水化验分析和5项仪表知识学习培训。
3、考试加大考核范围，前一阶段职工考试成绩上、中、下的比较固定，为促使成绩排名轮动起来，形成竞争机制，我们将逐步扩大考核的范围，特别是对中间成绩的人员以压力。
4、学习好的前几名和后几名结对子，签订协议，互相帮助。
五、煤管专业
1、理论学习：组织员工学习《煤质特性及其对电力生产的影响》，掌握水分、灰分、挥发分、硫及其它元素对锅炉运行和电力生产的影响。12月31日前完成学习考试。
2、现场学习：采制样人员继续在豫新质检中心跟班实习，从本月开始采样与制样人员互换实习内容。12月31日跟班学习全部结束
3、继续组织人员编辑整理2013年的学习资料，12月31日完成电子版录入工作。
4、安排两位同志到姚孟电厂学习皮带采样机的校验工作。从2012年11月28日起约2-3个月。
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