社旗县第二初级中学争创市级文明学校活动总结5篇

第一篇：社旗县第二初级中学争创市级文明学校活动总结

社旗县第二初级中学

争创市级文明学校活动汇报材料

一、学校简介

社旗县第二初级中学位于县城西部香山路与政和街交叉口，交通便利；是一所全日制走读制中学。现有教职工109人，其中高级教师22人，中级教师66人，一线教师学历合格率100%；学校现有学生2511人，26个教学班；校园占面积34985.37㎡，约52亩，校园内百花盛开，绿草如茵，竹树环合，环境优美；学校建筑面积11024.45㎡，学校现有教学楼两栋，实验楼、办公楼各一栋，有标准教室30个60间，有理化生标准化实验室各5个，音乐教室1个，美术教室1个，劳技教室一个，计算机教室两个；有多媒体会议室一个，图书室1个；学校有300米环形跑道一个，二个标准的水泥篮球场，排球场1个，羽毛球场两个，配套有相应的体育器材室及室外体育器材和室外教育教学辅助设施。设施齐全，条件优越。

二、发挥领导带头作用，扎实开展创建工作

1、学校班子成员认真学习十八大和十八届三中全会精神，模范执行党的路线、方针、政策，积极进行管理改革和教育教学改革，依法治校，依德治校。工作勤 奋团结协作，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜作用。

2、把文明学校创建工作纳入学校总体发展目标，列入学校工作日程。成立创建文明学校领导小组，专人专项负责。制定学校精神文明建设考核办法，重过程，重考核，并能做到及时评比表彰、反馈总结。每学年，学校在做经费预算时都要划拨一定经费，做为文明个人和文明班级的创建专项费用，有力地支持文明学校创建工作。

三、围绕“讲团结，树形象，看努力，比进步”的目标引领教师开展创建活动

1、学校领导班子在加强自身建设的同时，按时召开党员会议，教职工会议，广泛收集教职工建议。实行校务公开制度，把事关教职工利益的晋级、晋职、评先、评优等事项，做到公开、公平、公正、合理，充分调动教师的积极性。利用各种会议，对教师进行形势与任务的分析引导，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展中来。使教师队伍拧成一股绳，劲往一处使，心往一处想，将自我的发展与学校的发展结合起来。

2、学校结合《中小学都职业道德规范》和现实情况向教师们提出了“教师的20个好习惯”的建议，涵盖了“生活、学习、形象、工作等方面，引导教师树立 良好个人形象，培养爱岗敬业，依法执教的意识。每学期与全体教师签订师德师风建设责任书，规范教师的职业道德行为，增强教学的责任心、事业心，真正树立教书育人，为人师表的良好形象。

3、学校加大校本教研力度，通过“学科教研制度”、“教师听评课制度”、“领导分包学科责任制度”、“创新教法奖励制度”使教学管理走上制度化、规范化的轨道，向课堂要效益，向过程要质量，有效地引导教师看努力、比进步。建立起一支真正热爱教育事业，勇于开拓进取，乐于奉献的教师集体。

四、以“双文明”评选为载体，深化学生德育管理

1、学校以《中学德育标准》《公民道德建设纲要》《中学生守则》《中学生日常行为规范》为准则，结合实际情况，制订《文明班级、文明个人评选细则》，开展双文明评选活动。

2、“双文明”活动从纪律、安全、卫生、文明礼仪、学习等五个方面对学生、班级、教师进行考核，采取个人申报，小组评议、班主任、课任教师推荐、学校批准，大会表彰的环节进行，鼓励全校师生向文明迈进，争创文明个人和文明班级。

3、三年来，学校共评定班级文明学生3560名，校级文明学生280名，文明班级43次，文明教师52名，培养了学生的良好的文明意识，个人行为习惯和学习习惯。通过教育活动，我校八(4)班学生贾旺盛、程俊明等六位同学在大街上捡到八千元现金和银行卡等贵重物品，主动上交，该事迹被社旗新闻引用，又在南阳电视台播放，成为弘扬社会正能量的模范。

五、以“六比六看“为切入点，打造特色班级 为有效营造良性竞争氛围，树立班级师生团队意识，增强班级凝聚力，充分调动学生学习积极性和教师工作能动性，提升班级综合竞争力，进而提高教育教学质量，学校提出“六比六看”挑战活动。即：比学习看谁有进步，比纪律和安全看谁更遵守，比卫生看谁更整洁，比文明礼仪看谁有提高。团结这六个方面，班与班之间循环挑战，利用级段会时间确定挑战对手，发出挑战誓言、明确挑战措施。学校每天的晨会对班级“六比六看”和好人好事进行通报和表扬，扬正气、树形象。利用国旗下讲话、主题班会、团课等形式对学生进行文明礼仪教育，行为规范教育，引导学生说文明话，处文明事，做文明人。通过这项活动，同学们比着为班级做贡献，教师们培优补差，比着干，师生齐心协力共建成功班级，收到良好的效果。2014年我校被评为南阳市德育教育先进单位。

六、法制安全教育有实效 认真贯彻落实省市县“六五”普法规划。每年制定普法规划，法律书籍发到班组，邀请市、县法律专家到校开展法律知识讲座，组织全校员工参加法律知识考试，组织党员干部观看反腐败电教片，开展消防知识讲座等。学校综治工作机构健全、措施完善。两年来，学校没有发生领导干部违法违纪案件，未出现重大安全事故和重大刑事案件，未发生火灾和严重违法违纪案件，校园内治安状况良好，年年都被评为“综合治理工作先进单位”。

七、内外环境优美，卫生工作达标

对办公室、教室等实行目标管理。校园绿化、美化工作有专人负责，校园内卫生制度健全，措施落实，学校各会议室、办公室等公共场所都设置了禁烟标志，配备了一次性茶具或共用茶具消毒设施。学校不定期对校园卫生进行检查或抽查，检查结果与班级月度考核挂钩。校园内环境整洁，绿树成荫，为师生员工提供了良好的学习、工作、生活环境。

八、管理水平领先，工作实绩显著

近年来，围绕文明单位创建工作要求，学校做了大量基础性工作，校园面貌日新月异，教职工素质明显提高，取得了教育效益和社会效益双丰收，得到了地方政府和县教体局的高度评价。2014年教师节我校被评为“教育管理先进单位” 和“教学质量监测一等奖”的荣誉，教师数十篇教育教学论为获省、市、区级论文一、二、三等奖，其中有6篇在省市级刊物发表；教学竞赛、教师课件、教案比赛获市一、二等奖。

九、工作不足与努力方向

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作中我们还存在一定的差距和不足，如：教职工队伍素质还要进一步提高，文明建设工作的创新能力还需进一步加强，对取得的成绩和工作亮点的总结、推广力度还有差距。在以后的工作中，我们将会在教体局的指导下，继续努力，不断探索、研究新时期文明创建工作的新方法、新思路，为建设特色化学校而努力奋斗。

社旗县第二初级中学

2015.9.6

第二篇：争创文明城区活动总结

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争创文明城区活动总结

2005年是我区凝聚力量精心打造“一区三园三带”实现跨越发展的决战之年。一年来，我局以党的十六大、十六届三中、四中全会和区第二次党代会精神为指导。忠诚实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“优化发展环境、建设诚信晋源、争创文明城区”中心工作，结合自身实际，以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设管理体制为重点，开展了形式多样的精神文明创建活动，为推动我区文明城区建设起到了积极的作用。

一、重宣传 深入广泛 营造良好氛围

在区召开“优化发展环境、建设诚信晋源、争创文明城区”动员会后。我局以廉政文化活动进机关为契机，张贴廉政标语，增强人人讲廉政的氛围，增强职工的廉政意识，树立清廉务实的党员干部形象。同时我局充分利用施工工地外围护墙，写了20余幅有关争创文明城区的标语，努力营造了人人知文明诚信、讲文明诚信、谋文明诚信、促文明诚信的良好社会氛围，为进一步开展好创建工作，打好了基础、强化了保证、增添了活力。

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二、抓教育 求真务实 强化职工素质

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在本次活动的全过程中，我局狠抓干部职工教育，不断提高全局干部职工的综合素质。

1、多次组织全局干部职工以诚信教育、《行政许可法》、《国家公务员行为规范》和《太原市国家公务员信用守则》为主要内容的知识培训。并紧密结合新的形势和任务，不断改进学习方法，力求作到内容充实、方法求实、制度落实、学风扎实、效果见实。

2、在支部建设方面，我局坚持“三会一课”制度，认真落实党员干部理论学习制度，先后组织(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看)全局党员学习了十六届三中、四中全会报告、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等时效性文件，每次参学率达90%以上，人人都有学习笔记和心得体会，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、加强公务员诚信建设。在全局开展了以“守信于民、服务社会”为主题的争做人民满意公务员活动。实行社会服务承诺、首问责任制、挂牌上岗、限时办结等制度健全落实，把公务员诚信列入公务员考核的重要内容。在前不久开展的扶贫济困送温暖活动中，我局干部职工30余人共捐款1720元。

三、求实效 开拓创新 解决热点难点

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作为争创文明城区活动优美环境组的牵头单位，一年来，在区委、区政府的正确领导下，切实加强了城市基础设施建设。

（一）加强基础设施建设 推动新城“扩容提质”

在住宅区及组团室外配套工程方面：一期工程全部完工，铺筑沥清砼路面3906.41平方米、砼花砖道路2867.82平方米；二期工程完成中心道路沥清砼路面5136.57平方米、铺设雨水管道1633.15米、砌筑雨水井48座，铺设污水管道2049.55米、砌筑检查井140座、化粪池5座，供水、供电工程正在施工。金融组团雨、污水管道、化粪池全部竣工。供暖、给水工程正在施工。晋源区实验小学已建成并投入使用，配套工程全部竣工。

在煤气工程方面：目前，煤气管线和二、三期住宅入户工程全部竣工，一期住宅入户工程正在施工。

同时为保障新城建设和生活用电，今年建成了长6.3公里的索新（索村—新城）线，完成了“双回路”供电工程。

（二）搞好城市道路建设，进一步增强服务功能

大运高速出口晋源连接线是太原市重点工程，同时也是我区贯3

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穿南北的主干道，本工程分为神堂沟连接线、冶峪连接线和罗城连接线三部分，全长10.04公里，总投资6450.49 万元，涉及房屋7200平方米，土地338.4亩。7月9日工程正式动工建设，10月20日全面完成连接线建设任务。

按照市政府安排，今年对我区的化肥路、晋祠中堡街、义井南二巷、古唐路、西峪东街、金胜北街、晋源北外环路和红楼主街进行了综合整治。4月20日开工，6月底全面完成。全区共拆除1360平方米，补修路面3.2万平方米，立面粉刷5.4万平方米，铺装便道1.8万平方米，改建地下管网1600米，更换路牙石3000米。

（三）科学规划、市场运作，大力推进小城镇建设

近年来，区委、政府把小城镇建设做为带动全区经济和社会发展的一项重要战略措施来抓。姚村镇已被列为国家级重点镇，目前，小城镇建设规划已编制完成并由市规划局批准。在汛期到来之前，姚村镇完成了南峪沙河的治理和北外环道路的路基工程。晋祠镇在被确定为全省小城镇建设试点镇后，抓住机遇，科学规划，积极筹措资金，加快了晋祠新镇的建设速度。目前，晋祠新镇建设已初具规模，各项配套设施日趋完善。

（四）改善城市环境，推进 “城中村”改造步伐

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为改善城市环境，提高城市化水平，我区加快了“城中村”改造步伐，晋祠村、金胜村被市政府批准为试点村。

晋祠新村规划已由市规划局批准，旧村已拆除建筑4.9万平方米，并全部建成公园绿地，新增公共绿地2.4万平方米。基础设施项目总投资5618万元，目前已完成投资1500万元，主要是供热、污水、自来水主管线。

金胜村已初步进行了规划和重点项目的实施。全村农业户口已全部转为城市户口，并都纳入了城市居民社会保障体系。全村农民实现了由务农转为务工等多渠道就业，学校的教学和日常行政管理已由区教育局统一管理。

（五）加强建筑安全监督管理，搞好建筑工地环境治理

为加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制，我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办城管站签订了安全目标责任书。今年，对全区建筑工地开展了三次专项安全整治活动，对存在的隐患进行了整改。目前，全区建筑企业无一例安全事故发生，取得了阶段性成果。

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在加强建筑安全生产管理的同时，今年七——八月份又开展了一次建筑工地环境综合治理活动，共有15处，90项指标，其中道路工程2处。我们及时成立了由区建管局、市容环卫局、执法分局有关人员组成的组织机构，制定了详细的实施方案。通过5次督促检查，建筑工地全部达标，使我区建筑施工环境有了较大改观，文明施工水平迈上了一个新的台阶。

（六）努力做好清欠工作

一年以来，根据国务院办公厅[2003]94号《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》和国家八部委[（2004）1号]《关于贯彻国务院办公厅<关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知>的实施意见》以及省市有关文件精神，区委、政府多次召开会议，进行安排部署。首先成立了清欠领导组，然后开展了摸排、认定、签订还款协议等大量工作，取得了一定成果。但由于我区是新建区、投资大，到位资金少，政府投资工程拖欠项目多、数额大，还款协议签订率比较低。区委、政府要求各有关责任单位、责任人，要站在保稳定的高度，认真对待，高度重视，必须按期完成签订还款协议任务和清欠任务。

目前：市清欠负责项目（5个）全部签订了还款协议，签订率100%。市安排我区负责清欠项目（63个）属于应清欠项目29个，6

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目前已签订还款协议23个，未签6个，签订率79%。我区自行摸排清欠项目（108个，前二项重复者除外）目前已签订还款协议13个，未签56个，签订率12%。

（七）加强建筑活动监督管理，维护建筑市场秩序

为加强建设项目的管理力度，建立了建筑企业行为档案和信用档案，严厉打击了无证、越级、超范围和挂靠承接工程任务的行为，严把施工企业资质关，进一步规范了招投标活动。全年共办理招投标项目32个，全部办理了质量监督手续，质监范围基本覆盖全区，质监合格率达100%。

（八）坚持依法行政，实行政务公开

根据区委、政府统一安排，我局将建设工程报建、招投标核准、建设工程质量监督及竣工验收、建筑工程施工许可证（30万元以上）的发放等审批服务事项纳入了区政务大厅统一管理，制定了规范的审批流程，减少了审批环节，形成了窗口和职能处室通畅高效的运行机制。我局派了两名业务人员现场办公，实现了高效服务，确保了依法行政。

创建文明城区是一个庞大的长期工程，开展活动以来，我局始7

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终在做好本职工作的同时，积极协调相关部门服务和服从创建工作全局。面对今后的工作，我局将进一步增强责任意识，完善创建机制，创新工作方法，落实创建内容。把以人为本，服务社会，改善环境作为城市建设管理的出发点和落脚点，为我区争创文明城区发挥应有的作用。

第三篇：争创文明城区活动总结

2005年是我区凝聚力量精心打造“一区三园三带”实现跨越发展的决战之年。一年来，我局以党的十六大、十六届三中、四中全会和区第二次党代会精神为指导。忠诚实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“优化发展环境、建设诚信晋源、争创文明城区”中心工作，结合自身实际，以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设管理体制为重点，开展了形式多样的精神文明创建活动，为推动我区文明城区建设起到了积极的作用。

一、重宣传 深入广泛 营造良好氛围

在区召开“优化发展环境、建设诚信晋源、争创文明城区”动员会后。我局以廉政文化活动进机关为契机，张贴廉政标语，增强人人讲廉政的氛围，增强职工的廉政意识，树立清廉务实的党员干部形象。同时我局充分利用施工工地外围护墙，写了20余幅有关争创文明城区的标语，努力营造了人人知文明诚信、讲文明诚信、谋文明诚信、促文明诚信的良好社会氛围，为进一步开展好创建工作，打好了基础、强化了保证、增添了活力。

二、抓教育 求真务实 强化职工素质

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在本次活动的全过程中，我局狠抓干部职工教育，不断提高全局干部职工的综合素质。

1、多次组织全局干部职工以诚信教育、《行政许可法》、《国家公务员行为规范》和《太原市国家公务员信用守则》为主要内容的知识培训。并紧密结合新的形势和任务，不断改进学习方法，力求作到内容充实、方法求实、制度落实、学风扎实、效果见实。

2、在支部建设方面，我局坚持“三会一课”制度，认真落实党员干部理论学习制度，先后组织(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)全局党员学习了十六届三中、四中全会报告、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等时效性文件，每次参学率达90%以上，人人都有学习笔记和心得体会，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、加强公务员诚信建设。在全局开展了以“守信于民、服务社会”为主题的争做人民满意公务员活动。实行社会服务承诺、首问责任制、挂牌上岗、限时办结等制度健全落实，把公务员诚信列入公务员考核的重要内容。在前不久开展的扶贫济困送温暖活动中，我局干部职工30余人共捐款1720元。

三、求实效 开拓创新 解决热点难点

作为争创文明城区活动优美环境组的牵头单位，一年来，在区委、区政府的正确领导下，切实加强了城市基础设施建设。

（一）加强基础设施建设 推动新城“扩容提质”

在住宅区及组团室外配套工程方面：一期工程全部完工，铺筑沥清砼路面3906.41平方米、砼花砖道路2867.82平方米；二期工程完成中心道路沥清砼路面5136.57平方米、铺设雨水管道1633.15米、砌筑雨水井48座，铺设污水管道2049.55米、砌筑检查井140座、化粪池5座，供水、供电工程正在施工。金融组团雨、污水管道、化粪池全部竣工。供暖、给水工程正在施工。晋源区实验小学已建成并投入使用，配套工程全部竣工。

在煤气工程方面：目前，煤气管线和二、三期住宅入户工程全部竣工，一期住宅入户工程正在施工。

同时为保障新城建设和生活用电，今年建成了长6.3公里的索新（索村—新城）线，完成了“双回路”供电工程。

（二）搞好城市道路建设，进一步增强服务功能

大运高速出口晋源连接线是太原市重点工程，同时也是我区贯穿南北的主干道，本工程分为神堂沟连接线、冶峪连接线和罗城连接线三部分，全长10.04公里，总投资6450.49 万元，涉及房屋7200平方米，土地338.4亩。7月9日工程正式动工建设，10月20日全面完成连接线建设任务。

按照市政府安排，今年对我区的化肥路、晋祠中堡街、义井南二巷、古唐路、西峪东街、金胜北街、晋源北外环路和红楼主街进行了综合整治。4月20日开工，6月底全面完成。全区共拆除1360平方米，补修路面3.2万平方米，立面粉刷5.4万平方米，铺装便道1.8万平方米，改建地下管网1600米，更换路牙石3000米。

（三）科学规划、市场运作，大力推进小城镇建设

近年来，区委、政府把小城镇建设做为带动全区经济和社会发展的一项重要战略措施来抓。姚村镇已被列为国家级重点镇，目前，小城镇建设规划已编制完成并由市规划局批准。在汛期到来之前，姚村镇完成了南峪沙河的治理和北外环道路的路基工程。晋祠镇在被确定为全省小城镇建设试点镇后，抓住机遇，科学规划，积极筹措资金，加快了晋祠新镇的建设速度。目前，晋祠新镇建设已初具规模，各项配套设施日趋完善。

（四）改善城市环境，推进 “城中村”改造步伐

为改善城市环境，提高城市化水平，我区加快了“城中村”改造步伐，晋祠村、金胜村被市政府批准为试点村。

晋祠新村规划已由市规划局批准，旧村已拆除建筑4.9万平方米，并全部建成公园绿地，新增公共绿地2.4万平方米。基础设施项目总投资5618万元，目前已完成投资1500万元，主要是供热、污水、自来水主管线。

金胜村已初步进行了规划和重点项目的实施。全村农业户口已全部转为城市户口，并都纳入了城市居民社会保障体系。全村农民实现了由务农转为务工等多渠道就业，学校的教学和日常行政管理已由区教育局统一管理。

（五）加强建筑安全监督管理，搞好建筑工地环境治理

为加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制，我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办城管站签订了安全目标责任书。今年，对全区建筑工地开展了三次专项安全整治活动，对存在的隐患进行了整改。目前，全区建筑企业无一例安全事故发生，取得了阶段性成果。

在加强建筑安全生产管理的同时，今年七——八月份又开展了一次建筑工地环境综合治理活动，共有15处，90项指标，其中道路工程2处。我们及时成立了由区建管局、市容环卫局、执法分局有关人员组成的组织机构，制定了详细的实施方案。通过5次督促检查，建筑工地全部达标，使我区建筑施工环境有了较大改观，文明施工水平迈上了一个新的台阶。

（六）努力做好清欠工作

一年以来，根据国务院办公厅[2003]94号《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》和国家八部委[（2004）1号]《关于贯彻国务院办公厅<关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知>的实施意见》以及省市有关文件精神，区委、政府多次召开会议，进行安排部署。首先成立了清欠领导组，然后开展了摸排、认定、签订还款协议等大量工作，取得了一定成果。但由于我区是新建区、投资大，到位资金少，政府投资工程拖欠项目多、数额大，还款协议签订率比较低。区委、政府要求各有关责任单位、责任人，要站在保稳定的高度，认真对待，高度重视，必须按期完成签订还款协议任务和清欠任务。

目前：市清欠负责项目（5个）全部签订了还款协议，签订率100%。市安排我区负责清欠项目（63个）属于应清欠项目29个，目前已签订还款协议23个，未签6个，签订率79%。我区自行摸排清欠项目（108个，前二项重复者除外）目前已签订还款协议13个，未签56个，签订率12%。

（七）加强建筑活动监督管理，维护建筑市场秩序

为加强建设项目的管理力度，建立了建筑企业行为档案和信用档案，严厉打击了无证、越级、超范围和挂靠承接工程任务的行为，严把施工企业资质关，进一步规范了招投标活动。全年共办理招投标项目32个，全部办理了质量监督手续，质监范围基本覆盖全区，质监合格率达100%。

（八）坚持依法行政，实行政务公开

根据区委、政府统一安排，我局将建设工程报建、招投标核准、建设工程质量监督及竣工验收、建筑工程施工许可证（30万元以上）的发放等审批服务事项纳入了区政务大厅统一管理，制定了规范的审批流程，减少了审批环节，形成了窗口和职能处室通畅高效的运行机制。我局派了两名业务人员现场办公，实现了高效服务，确保了依法行政。

创建文明城区是一个庞大的长期工程，开展活动以来，我局始终在做好本职工作的同时，积极协调相关部门服务和服从创建工作全局。面对今后的工作，我局将进一步增强责任意识，完善创建机制，创新工作方法，落实创建内容。把以人为本，服务社会，改善环境作为城市建设管理的出发点和落脚点，为我区争创文明城区发挥应有的作用。

第四篇：争创文明个人总结

争创文明个人总结

汉语言文学系 翟悸灵

一年来，作为一名职业院校教师，从事的是心灵的教育工作，更要懂得文明的含义和分量，用知文明，懂文明，创文明的要求来规范自己的言行，共同建设一个整洁、舒适、美好、和谐的校园文明环境，现将争创活动总结如下；

一、树立公民意识。提高自身修养

1、加强理解自己作为公民这一角色的意义，坚持参加政治学习。认真学习并贯彻落实“科学发展观”及“三德”与“八荣八耻”道德精神实质。能关心社会公共事业，为社会做力所能及的贡献。积极参加献爱心等志愿者活动，爱心捐助活动等。

2、关心国家的，开封的，身边的实事，能遵纪守法，做知法，遵法，守法的公民。知荣辱、讲文明、自觉遵守城市公共秩序，遵守“七不”规范。明礼诚信，团结同事，做文明公民。

二、树立良好的师德形象，做文明教师

1、树立教师形象，仪表端正，着装整洁，言谈举止体现自身修养，符合自己作为教师的形象。

2、自觉履行教师师德规范，坚持正面教育、身正为范，以自身的文明行为带动学生，感染学生。以爱对待学生，关心爱护身边的每一个学生，以诚信对待同事，家长，要求自己客观公正。

三、形成良好的工作作风，求实求真，文明工作

1、积极参加学校组织的一切争创文明的活动。在工作中踏踏实实，注重寻常时刻的积累与收获。刻苦钻研教育教学方法，提高自身的业务能力，积累活动案例，展示实践活动。同时要求自己能积极投身于科研工作，发挥自身的积极作用，使自己的综合能力在原有的基础上不断提高，迈向一个新的台阶。

2、树立终身学习的理念，注重工作与学习相结合，相促进，做会学习的教师。注意多途径收集信息资料，加强学习、内化与吸收，不断完善自身的学习系统。要求自己在本学年阅读学习一至两本教育方面的书籍，书写读书笔记。

在以上三方面，我都身体力行，严格要求自己，使自己能在知荣辱，讲文明，使自己为学院争创文明单位这一塑造文明形象的工程中添砖加瓦！

2011年10月14日

第五篇：_2012争创文明车间总结

2012争创文明车间 共建文明企业工作总结

县文明办：

“争当文明职工、争创文明车间、共建文明企业”活动开展以来，我支部积极深入一线，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业精神文明建设为主线，通过一系列活动，夯实企业管理基础，提高职工综合素质，关注职工成长和发展，营造关心人、理解人、尊重人的文明氛围，把车间建设成为爱岗位、讲责任、懂经营、会管理、优服务的先进团队，成为推进改革、严格管理、加快发展的基础和保障。具体做法如下：

一、狠抓示范工作，发挥带动作用

活动开展以来，我们以建立示范点为先导，走出了一条以点带面，稳步推进的发展道路。作为新时期文明创建活动在企业的主要载体，“争当文明职工、争创文明车间、共建文明企业”活动加大了示范点的建设力度，在支部的大力支持下，建立了示范点一个，并配置了基础文化设施，还配套建立了“文明知识讲座”，更好地发挥了示范点的辐射带动作用。目前，已经初步形成了企业、班组、车间三级文明创建活动示范网络，为更好地结合实际开展活动提供了经验。

二、拓展工作载体，以活动带动活动

我们在创建活动中紧扣学习型企业创建和文明企业创建活动两条主线，结合实际，发挥优势，大胆创新，突出重点，把带领职工参与精神文明建设与促进职工工作效率、增加收入、活跃基层文化紧密结合起来。同时，以一个活动带动其它活动的方式，使创建活动在企业形成主题鲜明，富有特色、生动活泼的良好局面。支部在单位开辟了“向不文明行为告别”专题节目，为了让职工积极参与投稿专门搞了“我为文明添把力”活动；在车间、班组相应开展了“学习型企业与文明职工论坛”等活动。我们还把此次创建活动与生活环境、工作环境结合起来，大力倡导净化厂区和职工生活环境，以创建文明洁净生活空间为重点，确保厂区环境上台阶，呈现良好的态势；其次督促指导职工干好本职工作，做到文明施工，文明生产，告别违章，履行节约，时刻牢记规程，遵守安全法规，严格技术措施，争当文明职工，通过这些富有成效的创新实践，使创建活动的载体更具有时代特征，内涵日益丰富，体现了企业特点和新形势下的企业需求。

三、完善运行机制，成效更加显著

此次活动我们突出了项目化运作的特点，将活动具体化为可操作性的项目，增强了创建活动的实效性。在生产车间开展的“文明职工安全月评比”、“文明职工演讲比赛”、“文明状元”等活动，都是通过承接或配合企业有关工作项目开展的职工精神文明建设工作，使创建活动有具体内容要求，有资金技术支持，为职工带去实实在在的好处，从而提高了创建活动的知名度、号召力和实效性。

近一年来，我们深入车间，积极动员广大职工人人参与，“争当文明职工、争创文明车间、共建文明企业”活动，使职工在实践中受到良好的意识教育。为企业实现凝心聚力促发展，精神物质双丰收奠定了基础。同时，带动了厂区面貌的改观，提升了企业的形象。