安徽省公路巡逻民警中队等级评定办法

第一篇：安徽省公路巡逻民警中队等级评定办法

安徽省公路巡逻民警中队等级评定办法

第一章 总 则

第一条 为加强公路巡逻民警中队规范化建设，全面提高公路巡逻民警中队的业务工作和队伍管理水平，根据《公路巡逻民警队警务工作规范》，制定本办法。

第二条 本办法的评定范围为所有担负公路（高速公路除外）巡逻管理任务的交警中队（以下简称“中队”）。

第三条 中队等级评定内容包括：队伍建设、勤务管理、执勤执法、交通事故预防和处理、信息系统使用、内务管理与警务保障、服务群众等7个方面。

第四条 根据评定结果，中队分为一等、二等、三等、四等4个等级。评定结果未达到四级的为等外中队。

第五条 中队等级评定实行计分考评制，考评分满分为100分。等级评定分值达到95分以上且具备必备条件的，可申报为一等中队；85分以上且具备必备条件的，申报为二等中队；70分以上且具备必备条件的，可申报三等中队；60分以上且具备必备条件的，可申报四等中队；不足60分或者有本办法第十八条情形之一的，为等外中队。

第六条 省公安厅交警总队评定一等、二等中队，省辖市公安局交警支队评定三等中队，县（市、区）公安局交警大队评定四等和等外中队。省公安厅交警总队可以对省辖市公安局交警支队和县（市、区）公安局交警大队的各中队等级进行复核。

第二章 评定内容

第七条 队伍建设（10分）

（一）中队设臵应当根据行政区划、道路里程、交通流量、机动车保有量和道路交通、治安管理任务，进行科学规划，合理布局。国、省道沿线中队按1个中队管辖2至4个乡镇的标准设臵（1分）。

（二）中队设臵应当按照有利于快速出警和方便群众的原则，合理选择中队队址，一般应在重要国、省道沿线或交通枢纽处选址建设，没有条件选址建设的，应在国、省道沿线或交通枢纽处设臵的公路中队统一标示的指路标牌。

重要县乡道路或集镇应当设臵中队或交通管理警务室，交通管理警务室隶属于属地中队管理（1分）。

（三）中队警力应当合理配臵。国、省道沿线中队正式民警应不少于5人；对一线警力已占大队总警力85%，目前尚未有增编计划的县（市、区），中队警力可暂按不少于3人的标准配臵。各地可以根据实际工作需要适当配备交通协管员（2分）。

（四）根据上级公安交管部门制定的教育训练计划，开展岗位练兵，落实学习训练的时间、内容和人员，注重交通管理业务、科技应用、警务技能学习训练的效果（2分）。

（五）设立意见箱（簿），公布监督电话，接受上级机关、社会各界、群众的监督（1 分）。

（六）交通协管员管理规范，符合公安部、省厅和市级公安机关的相关要求（2分）。

（七）按照《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》以及公安队伍建设的相关规定，结合本单位实际，落实政治学习、业务学习、绩效考核、廉政建设等各项规章制度（1分）。

第八条 勤务管理（20分）

（一）每月对辖区重点路段交通流量、交通违法情况及交通事故情况分析研判，对有代表性的交通事故个案进行评析，分析管理中存在的薄弱环节，根据研判意见科学安排勤务，制定勤务计划和勤务安排表（5分）。

（二）每月对勤务工作进行绩效考核，考核情况与奖惩挂钩，并每月兑现（3分）。

（三）中队实行驻勤制和轮休制，值班备勤人数不低于中队人数的三分之二。落实24小时值班备勤制度（夜间值班不少于2人，必须有1名正式民警），并保证通信畅通。值班车辆保持车况良好，停放位臵有利于快速出警。做好值班记录和交接班手续等项工作。值班、备勤人员接到指令或群众报警后反应快速，白天5分钟、夜间10分钟内出警（3分）。

（四）根据支（大）队工作预案，会同有关部门，制定完善交通堵塞、重大交通事故、肇事逃逸事故查缉、突发事件、自然灾害、恶劣天气等处臵工作预案和交通警卫工作方案，并加强实战演练。公路巡逻民警熟悉工作预案内容和各自职责（3分）。

（五）按照《公路巡逻民警队警务工作规范》等有关规定盘查可疑人员和车辆、先期处臵治安、刑事案件以及堵塞交通等群体性事件；处臵过程中没有发生因执勤执法不规范导致的民警伤亡、媒体曝光或群体性事件（2分）。

（六）执勤民警平均每人每月上路执勤一般不少于22个工作日，每个工作日上路执勤时间不少于4小时（4分）。

第九条 执勤执法（20分）

（一）执勤执法时，遵守执勤执法工作规范，使用规范用语和手势信号，交通协管员按照规定着装，并由正式民警带班执勤。交通协管员不得从事道路交通管理执法（2分）。

（二）驾驶车辆巡逻时，保持安全车速，按规定使用警灯、警报器（1分）。

（三）在“公安交通管理综合应用平台”建立勤务台帐，公路执勤巡逻日志录入要详细、具体、完整（2分）。

（四）中队应当确立1名法制员，建立完善值日警官制度和民警个人执法档案制度（2分）。

（五）执勤执法中遵守安全防护的有关要求，没有发生因执勤执法违反安全防护要求导致公路巡逻民警伤亡事故（2分）；

（六）执法文书填写规范，适用法律、法规条文准确，执法程序合法（3分）。

（七）中队查处交通违法行为中，书面警告数量不低于纠正违法总量的10%（1分）。

（八）中队查处交通违法行为应当与预防事故工作紧密相连（2分）。

（九）没有发生因管理原因造成的大规模、长时间、长距离交通拥堵（车辆排队超过5公里或超过2小时以上）（1分）。

（十）受理、办理案件无有效投诉；被行政复议、行政诉讼变更、撤销交通违法处罚决定比例不高于1‰；上级批转的信访、投诉件得到及时、有效处臵（1分）。

（十一）连续抽查50辆机动车（公路客运、小型客车、货车、摩托车分别不少于10辆），超速行驶、无牌无证、客车超员以及低速载货汽车、拖拉机、三轮汽车违法载人、驾乘摩托车不戴头盔、摩托车超员等违法率不高于10%（2分）。

（十二）道路施工严格落实道路施工审批制度。督促施工单位在施工现场按照《公路养护安全作业规程》规定设臵有关标志、设施，满足车辆安全通行需求。施工现场占用半幅道路、需要单幅双向通行的，督促施工单位设专人疏导、指挥过往车辆，防止因施工而造成道路交通堵塞和交通事故（1分）。

第十条 交通事故预防和处理（10分）

（一）了解和掌握辖区事故多发点、段和安全隐患，向政府及相关部门提出治理辖区事故多发点、段和消除安全隐患的意见、建议(3分)。

（二）年内辖区有人员死亡的交通事故起数、死亡人数不高于前2年平均数(1分)。

（三）定期深入辖区学校、社区、企事业单位、农村等单位，开展交通安全宣传教育“五进”工作。积极开展交通安全村（校、社区）的建设。经常性地在新闻媒体开展交通安全宣传(3分)。

（四）以中队为依托，建立小型交通安全宣传阵地，配备宣传栏、固定宣传标语等，宣传内容定期更新（2分）。

（五）掌握辖区内有车单位建立交通安全责任制情况，督促有车单位建立健全内部交通安全责任制，做好本单位人员的交通安全教育和车辆管理工作。沿线有车单位落实安全责任制达100%(1分)。

第十一条 信息系统使用（10分）

（一）接通公安专网，应用信息系统进行违法行为处理、事故统计分析等业务及台帐管理；按照规定采集、录入、处理、统计、维护信息系统，利用信息系统开展管理业务（2分）。

（二）掌握本地区道路、人口、机动车、驾驶人数据，村庄、学校、运输企业分布以及交通违法、交通事故情况，有关交通管理业务基础数据、业务工作台帐、业务工作统计能够通过信息系统进行查询和统计，各项数据准确率不低于95%（4分）。

（三）落实公安信息通信网安全保密工作规章制度，未发生安全事件（1分）。

（四）利用信息系统开展交通安全信息告知、督办工作，将发生重特大道路交通事故、辖区驾驶人、机动车违法未处理、记分满12分、逾期未提交身体条件证明、逾期未换证、逾期未检验、机动车报废等信息及时告知当事人、相关单位或机动车所有人，并督促落实（2分）。

（五）加强电子监控设备的日常使用管理，确保电子监控设备正常运行。民警对电子监控设备做到熟练操作（1分）。

第十二条 内务管理和警务保障（20分）

（一）严格执行《公安机关人民警察内务条令》及相关内务管理规定，健全完善队务会、考勤、值班备勤、请示报告、档案管理、装备管理、公安信息网络安全管理等规章制度, 并装订成册（1分）。

（二）施划停车泊位，车辆定位停放，保持车况良好，保证工作需要。保持办公场所干净整洁。办公室内悬挂（张贴）工作职责和有关规章制度，室内物品摆放整齐有序，文件、资料分类存放，无与办公无关的杂物。设臵专门的警用器材室，配备摆放器材的架（柜）。警营活动区域内无经营商贩（4分）。

（三）落实民警休假、探亲制度（1分）。

（四）办公、业务等经费支出应当纳入财政预算全额保障，严格执行财务制度和供给渠道规定，不得与罚没收入挂钩（1分）。

（五）按照有关装备标准，中队应当配备交通工具、通讯工具、交通管理器材、民警个人防护装备、武器警械、办公设备等装备，加大科技装备的资金投入（10分）。

1、每个中队应当配备巡逻汽车1-2辆，摩托车视情配备;配备电视机1-2部，有线电话1-2部，雷达测速仪或移动电子警察1部，酒精检测仪1部，停车示意牌2-3块，便携式管制标志标牌3-5块，反光锥筒20-30个，警戒带2卷，阻车器1个。按照1-2人配备1台电脑，并接入公安专网;配备1台接入互联网的电脑。在地理环境条件具备通讯的条件下，配备固定无线电台或车载电台1-2部，无线对讲机2部以上。

2、每位正式民警按照公安部《公安单警装备配备标准》，配齐配全警棍、手铐、摧泪喷射器、强光手电、警用制式刀具、警用水壶、急救包、多功能腰带、防割手套等必配项目。每位正式民警配备执法记录仪、数码相机、反光背心、头盔。

3、兼有省、市际交通治安卡点的中队，应当配备防弹背心2-3件，车辆破胎拦截器1部。

4、中队其它防护器材等装备，应当按《交通警察道路执勤执法工作规范》规定配备。

（六）中队应当拥有固定的办公场所，办公用房总面积控制在1000—2000平方米以内。有条件的应当设臵图书阅览室、体育活动室、食堂、浴室、洗衣室，且保持整洁、卫生、有序，为民警学习、工作和生活提供保障（3分）。

第十三条 服务群众（10分）

（一）按照省公安厅交警总队《关于切实做好规范全省公安交警队和车辆管理所外观标识工作的通知》和《关于传发“公开（制度）栏”和“报警铃”式样的通知》的有关要求，悬挂统一的公路巡警中队标识，在门前安装夜间警灯和报警铃，在明显位臵设臵统一样式的警务公开栏，在门厅或其他明显位臵摆放或悬挂办公区域示意图。值日警官制度健全，人员落实（2分）。

（二）落实警务公开制度，公开办事程序和各项规章制度。公开民警姓名、警号、照片、岗位职责和举报电话。公布有关法律法规和交通违法行为处罚依据、标准、程序及违法处理窗口办公时间。各类牌匾摆放整齐美观（2分）。

（三）中队辖区干道平均每5公里设臵1处有关报警内容告示牌，方便群众报警求助（2分）。

（四）群众对辖区公路交通状况、中队工作、队伍建设满意和基本满意率达90％以上（2分）。

（五）信访接待、受理及接转、督办到位，对群众反映的工作职责范围内的事（案）件及时办理、答复（1分）。

（六）对需要调查核实的事（案）件及时调查核实、7个工作日内向群众反馈；复杂、疑难事（案）件，不能在7个工作日内反馈的，由公路巡逻民警大队领导批准后可以延期7个工作日，并报上级公安交通管理部门备案（1分）。

第三章 评定标准

第十四条 申报一等中队的必须同时具备以下条件：

（一）辖区内五年（含本年度）内未发生一次死亡5人以上交通事故，连续三年（含本年度）内未发生一次死亡3人以上交通事故。

（二）当年无违法违纪案件或受过省级以上公安机关通报批评。近三年无违法违纪案件。

（三）配备正式民警7人(含)以上。

（四）有独立营房。

（五）所有民警均拥有《交通事故处理资格证》。

（六）具有符合标准的摩托车考试场地和办牌办证场所，考试项目齐全，设臵规范，按照要求设臵警务公开栏，公布业务项目、收费标准等事项，办理车驾管业务符合法律法规要求，经软件检测无异常业务数据。

（七）接待、办案、办公、生活等功能区设臵和管理符合《公安交通管理部门执法办案场所设臵和管理指导意见》相关要求。

第十五条

申报二等中队的必须同时具备以下条件：

（一）辖区内连续三年（含本年度）内未发生5人交通事故，连续二年（含本年度）内未发生4人交通事故，当年内未发生3人交通事故。

（二）当年无违法违纪案件或受过省级以上公安机关通报批评。

（三）配备正式民警5人(含)以上。

（四）有独立营房。

（五）拥有《交通事故处理资格证》的民警占中队正式民警人数的三分之二以上。

（六）接待、办案、办公、生活等功能区设臵和管理符合《公安交通管理部门执法办案场所设臵和管理指导意见》相关要求。

第十六条 申报三等中队的必须同时具备以下条件：

（一）辖区内本年度未发生一次死亡3人以上道路交通事故。

（二）年度内无违法违纪案件。

（三）配备正式民警4人(含)以上。

（四）拥有《交通事故处理资格证》的民警占中队正式民警人数的二分之一以上。

（五）接待、办案、办公、生活等功能区设臵和管理符合《公安交通管理部门执法办案场所设臵和管理指导意见》相关要求。

第十七条

申报四等中队的必须同时具备以下条件：

（一）年度内无违法违纪案件。

（二）配备正式民警3人（含）以上。

（三）接待、办案、办公、生活等功能区设臵和管理符合《公安交通管理部门执法办案场所设臵和管理指导意见》相关要求。

第十八条

有下列情形之一的，为等外中队：

（一）配备正式民警不足3人的。

（二）中队因违规违纪被省级以上新闻媒体曝光的。因执勤执法工作被省公安厅交警总队通报批评或因公路“三乱”被省纠风办通报批评的。

（三）中队领导有受到党内严重警告以上或者行政记大过以上处分的;民警及工作人员有违法违纪，被开除党籍、开除公职、辞退的；公路巡逻民警执法水平抽查考试合格率不足80%的。

（四）因不作为或不认真履行职责发生信访案件，被列为部督办案件1件（起）以上或公安厅督办案件2件（起）以上的。

（五）执行警卫任务出现差错，造成严重后果和影响的。

（六）有私设小金库和乱收费等严重违反财务管理规定的。

（七）执行上级指示不力，对全局工作造成影响的。

（八）违反“五条禁令”的。

（九）弄虚作假，骗取荣誉的。第十九条

加分项目

（一）中队二年内受过国家表彰的，加4分。

（二）中队二年内受过公安部、省级党委、政府表彰的，加3分。

（三）中队二年内有集体立功或受过公安部交管局、市级党委、政府或省公安厅表彰的，加2分。

（四）中队二年内有集体嘉奖或县级党委、政府或市级公安机关或省公安厅交警总队表彰的，加1分。

（五）依托乡镇，开展农村道路交通管理网络建设工作，积极探索加强农村道路交通管理工作新模式，初步形成政府负责、部门协作、齐抓共管、标本兼治、综合治理的农村道路交通安全工作格局，加2分。

第四章 考评组织

第二十条 中队等级评定工作每两年进行一次。评定工作应当坚持公开、公正的原则，分级负责，逐级考评。

第二十一条 各级公安机关交通管理部门应当商请纪委监察、督察、政工等部门参加公路巡逻民警队等级评定工作领导小组，采取书面审查与实地考查、定量考核与定性考核相结合的方式，集体进行考核评定工作。

第二十二条 考评采取大队自评、支队考评、总队抽查复核的办法，分自查自评、考评验收、抽查复核、总结表彰四个阶段。

（一）各县（市、区）公路巡逻民警大队对照本办法，逐条逐项进行自查、自评。根据自查自评情况，写出自评报告，提出申报等级和考评验收申请，报交警支队。

（二）各设区市公安局交警支队根据大队自查自评报告和考评验收申请，对申报三等以上的中队，逐个进行考评验收（宿松、广德县公安局交警大队申报的三等以上中队分别由安庆、宣城市公安局交警支队代为考评验收）；考评验收结束后，根据考评验收情况，提出申报中队的评定等级和考核意见，并上报交警总队。

（三）交警总队根据支队上报考评验收报告，对申报一等、二等、三等中队，分别按照100%、不低于20%、不低于10%的比例进行抽查复核，如发现一个支队有2个以上抽查等外的，停止验收，交警支队重新组织自评。

第二十三条 支队、大队应建立中队等级评定档案，记录记载各年度等级评定的申报、考核、评定、奖惩等情况。坚持平时考核与年终评定相结合，在日常工作中对中队进行不定期检查，发现不具备评定等级标准的中队，及时予以通报批评，并责令限期整改，对限期未整改到位的，一律由原评定机关进行降级处理。

第二十四条 支队应严格按照本办法提出的中队等级标准开展中队等级申报、评定工作，对总分达到二等中队以上标准的中队，应好中选优，择优申报，严格控制评定数量。

第二十五条

中队等级评定工作结束后，对一等、二等、三等、四等中队统一悬挂等级牌匾。其中，一等、二等中队及宿松、广德县公安局交警大队被评为三等中队的等级牌匾由省公安厅交警总队颁发，三等中队等级牌匾由省辖市公安局交警支队颁发，四等中队等级牌匾由县（市、区）公安局交警大队颁发。第二十六条 中队等级评定后，对符合奖励条件的中队，可以按照有关规定申报奖励。

凡在等级评定中被评为“等外”的中队，责令限期整改，并取消年度评先评优资格。

第五章 附 则

第二十七条

省辖市公安局交警支队可以参照本办法制定实施细则，报省公安厅交警总队备案。

第二十八条 本办法自发布之日起施行。

主题词：印发 中队 评定办法 通知

抄送：公安部交管局。厅直有关单位。李成聪副厅长。

2012年04月10日印发

第二篇：员工等级评定办法

员工等级评定办法

根据公司减员增效文件精神及炼钢厂定员定岗制度要求，天车工段结合本工段实际情况，现制定《员工等级评定办法》交由各班组进行实施。目的：定员定岗，优化绩效考核，促进员工工作积极性。

措施：1.班组员工定员7人，根据员工个人考核得分分为1级，2级，3级。

2.各个级别绩效依次拉开距离，打破平均分配制度。

3.员工等级评定为每3个月评定一次。

办法：工作考核：

1.员工个人技术等级（10分）

2.员工班组工作能力（10分）

3.员工熟练操作本岗位设备无损害（10分）

4.员工本岗位理论掌握水平（10分）

安全考核：

1.员工本岗位工作无安全事故（10分）

2.员工本岗位无违章责任事故（10分）

3.员工本岗位安全技术操作规程掌握水平（10分）劳动纪律考核：

1.员工全勤无迟到早退等违纪现象(10分)

2.员工工作期间无违反各项规章制度（10分）

其他考核：

1.其他上级交付工作及设备保养等工作完成情况（10分）

第三篇：公安派出所等级评定办法

公安派出所等级评定办法

第一章 总 则

第一条 为加强公安派出所规范化管理和全面建设，提高管理和控制辖区社会治安的能力，实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标，根据公安派出所的职责任务，制定本办法。

第二条 全国统一实行公安派出所等级评定制度。城区、建制镇的户籍派出所和建制乡派出所的等级评定适用本办法。公安边防、治安、水上派出所的等级评定，参照本办法执行。

第三条 公安派出所等级评定内容包括：人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、后勤保障等八个方面，总分为100分。各省、自治区、直辖市公安厅、局和新疆生产建设兵团公安局依据本办法确定的项目分值，制定具体项目考评递减分值。

第四条 公安派出所划分为五个等级，达到95分以上和必备条件的，可申报为一级公安派出所；达到85分以上不足95分的，可申报为二级公安派出所；达到70分以上不足85分的，可申报为三级公安派出所；达到60分以上不足70分的，可评定为四级（合格）公安派出所；不足60分或者存在严重问题的，为五级（不合格）公安派出所。

第二章 评定标准

第五条 人口管理（20分）

（一）辖区实有人口底数清楚，常住人口、暂住人口、人户分离人口全部纳入管理，协助出入境管理部门落实对境外居留人员的管理。掌握95%以上的常住人口中重点年龄段人口（16岁至45岁的男性及有违法犯罪经历的女性）的身份和现实表现。

（二）结合对辖区暂住人口进行登记、办证，掌握全部暂住人口的身份、暂住理由、户籍所在地等情况；对居住一个月以上的暂住人口，通过建立健全严格的登记、发函、复函、建档等管理制度，知道其有无违法犯罪经历。

（三）熟悉辖区所有重点人口和监管对象的基本情况、现实表现，管理、帮教措施落实。对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，无漏管、失控现象。

（四）对辖区租赁房屋户底数清楚，与房主签订治安责任保证书的比例达100%。

（五）辖区当年被劳动教养、刑事拘留、逮捕的人员中，由民警提供线索、提供基本情况抓获的占总数的60%以上；未漏掉有影响的重大案件线索和犯罪嫌疑人。

（六）通过基础工作提供线索破获的案件，占辖区破案总数的60％以上。

（七）对常住人口、暂（寄）住人口、工作对象信息实行计算机管理。

第六条 治安管理（15分）

（一）管辖的特种行业、场所、单位、居民区无严重危害社会政治稳定案件，无严重治安灾害事故。

（二）辖区内卖淫嫖娼、聚众赌博、吸贩毒品等违法犯罪活动得到有效遏制。

（三）辖区内无非法持有枪支弹药和非法制造、存放、使用爆炸等危险物品的单位和个人，没有因不履行或不认真履行监督管理责任而发生涉枪、涉爆案件和事故。

（四）辖区内未发生严重扰乱学校秩序、侵害师生人身财产安全的案件。

（五）对辖区治安问题突出的场所、部位，能及时发现并进行整治。

第七条 安全防范（20分）

（一）了解掌握社情民意，能够及时掌握涉及社会政治稳定、治安稳定的动态性情报信息,并及时如实上报，无漏报、迟报、瞒报现象。

（二）经常向辖区群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。

（三）治保会等群防群治组织健全，人员、制度、报酬落实，发挥作用的达80%以上。

（四）辖区重点单位和重点部位的人防、物防、技防措施落实面达80%以上。

（五）安全小区覆盖巩固率，城镇居民住户达80%以上，农村达60%以上。

（六）辖区发案总量得到有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可防性案件得到有效遏制。

（七）抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获现行案件的20%以上。

第八条 执法办案（15分）

（一）受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。受理、办理案件和出警、处警无责任投诉。

（二）严格公正执法，无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件。

（三）严格依照法律程序办理刑事、治安案件，在法定时限内办结或移交刑侦等有关部门办理。

（四）未发生刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械等严重问题。

（五）未发生超时限、超范围留置及其他严重违法问题。

第九条 服务群众（10分）

（一）杜绝“冷横硬推”问题，未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。

（二）办事制度、程序、时限及收费范围、标准公开。

（三）公安派出所和责任区民警定期向辖区群众报告工作，随时接受警风警纪监督员和群众的监督，并及时整改。

（四）警民关系密切，群众对公安派出所工作和民警队伍满意和基本满意率达90％以上。

第十条 队伍建设（10分）

（一）领导班子健全、团结、凝聚力强，所领导政治坚定、清正廉洁，能起表率作用。

（二）民警工作责任制落实，无空白责任区。城区

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第四篇：等级员工考核评定办法

等级员工考核评定办法

一、等级员工级次划分

一级、二级、三级、四级、无级别，最高级别为一级。

二、评定范围及周期

会馆领班及其以下员工均参加等级评定，每年12月份评定一次。

三、评定条件

1、一级员工：在会馆工作满一年半以上，无客人投诉，受到客人及领导表扬5次及其以上，工作业绩名列前茅，无旷工记录，努力改进工作成效或通过合理化建议，为会馆创造显著经济效益，考核分数在95分以上；

2、二级员工：在会馆工作满一年以上，无客人投诉，受到客人及领导表扬3次及其以上，工作业绩突出、积极主动，无旷工记录，考核分数在90-95分；

3、三级员工：在会馆工作满三个月以上，客人投诉不超过1次，受到客人及领导表扬2次以上，工作积极肯干、任劳任怨，考核分数在85-90分；

4、四级员工：在会馆工作满1-3个月，考核分数在75-85分。

5、无级别员工：凡未按规定时间参加评定及不符合评定条件的员工。

四、考核评定参照会馆《员工守则》，具体说明如下：

1、企业理念认知度。（满分5分）

2、工作纪律，参照《员工守则》奖罚条例。（满分10分）

3、工作态度（满分10分）

（1）服务质量（5分）（2）主动性（5分）

4、考勤情况。（满分5分）

5、品行。（满分5分）

6、节约能源、成本意识。（满分10分）

7、工作能力（满分15分）

（1）技能技术（8分）（2）推销意识（7分）

8、仪容仪表（满分5分）

9、礼节礼貌（满分15分）

10、团队意识（满分10分）

11、治安安全（满分10分）

五、待遇

一级员工每月工资上调200元；二级员工每月工资上调100元，三级员工每月工资上调50元；四级员工工资在试用期工资与岗位工资之间进行调整；考核分数在65-75分者每月工资下调50元，在65分以下者每月工资下调100元。

六、级别资格取消

等级员工在评定等级后如发现不符合评定条件，立即取消其等级资格。

第五篇：116公路巡逻民警队警务工作规范

公路巡逻民警队警务工作规范

（公安部第116号令）

第一章 总 则

第一条 为规范公路巡逻民警队警务工作，维护公路交通安全畅通和治安秩序，保障公路巡逻民警队依法履行职责，根据有关法律法规，制定本规范。

第二条 本规范适用于承担公路交通管理工作的交警大队、交警中队（含公路交警中队、乡镇交警中队）和高速公路交警大（中）队。

第三条 公路巡逻民警队警务工作应当遵循依法、科学、高效、规范、公开和便民的原则。

第四条 省级公安机关应当科学规划公路巡逻民警队的布局，按照所在地区交通安全状况、所管辖公路的通车里程等情况设臵公路巡逻民警队，并根据公路通车里程、交通流量、人口、机动车和驾驶人数量、交通安全状况等综合因素配备警力。

具体配备标准由省级公安机关制定。

第五条 公路巡逻民警队实行等级评定制度，具体办法由公安部另行制定。

第六条 公路巡逻民警队可以根据需要配备交通协管员。

交通协管员的招录、培训、使用、考核等相关管理规定，由省级公安机关制定。

第二章 职责权限

第七条 公路巡逻民警队履行下列职责：

（一）指挥疏导交通，维护公路交通秩序；

（二）依法查处交通违法行为；

（三）预防和处理交通事故；

（四）依照有关规定办理或者受理机动车登记和驾驶证管理业务；

（五）开展交通安全宣传教育；

（六）排查公路交通安全隐患；

（七）先期处臵公路上发生的治安、刑事案件；

（八）按照有关规定查缉违法犯罪嫌疑人员；

（九）接受群众求助；

（十）实施交通应急管理；

（十一）法律、行政法规规定应当履行的其他职责。

第八条 公路巡逻民警查处交通违法行为时，可以依法采取扣留车辆、扣留机动车驾驶证、拖移机动车、收缴物品以及检验机动车驾驶人体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量等行政强制措施。

第九条 公路巡逻民警因抢救事故受伤人员、处臵突发事件等紧急需要，可以优先使用公路上通行的车辆，用后应当及时归还，并支付适当费用；造成损失的，应当赔偿。

第十条 遇有自然灾害、恶劣天气或者交通事故等情形，严重影响交通安全的，公路巡逻民警队可以按照相关法律、法规规定和工作预案，实施交通管制。

实施交通管制，应当在现场设臵警示标志、指示标志等，做好交通指挥疏导工作。

第十一条 公路巡逻民警队应当接受治安、刑侦等部门的业务指导，并与治安、刑侦等部门在案件移交、处臵治安和刑事案件、打击违法犯罪等方面建立协作配合机制。

治安、刑侦等部门对公路巡逻民警队按规定移交的案件，应当及时受理。

第三章 公路勤务

第十二条 公路巡逻民警队实行巡逻执勤与定点执勤相结合的勤务方式，并可以依法使用交通技术监控设备对公路通行情况进行监控。

第十三条 公路巡逻民警应当严格执行勤务制度，不得脱岗、漏岗，不得随意改变勤务路线和执勤时间。

第十四条 相邻省、自治区、直辖市公安机关交通管理部门及公路巡逻民警队应当研究建立区域警务协作机制，实行联合勤务制度。

第十五条 公路巡逻民警执勤执法时应当执行下列任务：

（一）在驾驶警车巡逻执勤时，注意观察公路通行情况，检查交通信号灯、交通标志、交通标线、交通设施等是否完好；

（二）指挥、疏导交通，维护公路通行秩序；

（三）依法制止、纠正和处罚交通违法行为；

（四）受理公民求助和报警，先期处臵公路上发生的治安、刑事案件，救助人身财产安全受到侵害的群众；

（五）控制被指控有犯罪行为或者现场作案嫌疑的人员，移交有管辖权的公安机关处理；

（六）根据上级指令处理其他情况。

在盘查可疑人员、机动车或者在先期处臵公路上发生的治安、刑事案件过程中执行询问、检查、抓捕任务时，应当至少由两名民警进行，并明确警戒和检查任务分工，做好警戒，确保安全。

第十六条 公路巡逻民警驾驶警车巡逻执勤时，应当开启警灯，按规定保持车速和车距。执勤执法时应当穿着反光背心，遵守下列安全防护规定：

（一）除执行堵截严重暴力犯罪嫌疑人等特殊任务外，定点执勤以及拦截、检查车辆或者处理交通违法行为时，应当根据通行条件和交通流量，选择不妨碍其他车辆通行和不影响自身安全的地点进行，并在来车方向放臵发光或者反光警告标志、警示灯、锥筒等安全防护装备；

（二）遇有机动车驾驶人拒绝停车的，应当通知前方执勤站点组织拦截，不得站在车辆前方强行拦截，或者攀扒车辆，强行责令机动车驾驶人停车；

（三）对暴力犯罪嫌疑人、交通肇事逃逸驾驶人、被公安机关通缉的人员等危险人员乘坐、驾驶机动车逃逸，可能对公共安全和他人生命安全有严重威胁的，可以驾驶机动车追缉，并应当及时请求支援。

第十七条 执行交通警卫任务时，公路巡逻民警队应当结合实际制定交通警卫工作方案，按照警卫级别采取相应警卫措施。

第十八条 公路巡逻民警队可以在省际、市际、县际交界处设臵交通安全执法服务站（点），开展交通安全宣传，提供便民利民服务。

第十九条 公路巡逻民警队接到报警或者出警指令后，应当及时命令就近公路巡逻民警赶赴现场。接到事故报警后，交通事故处理岗位民警白天应当在5分钟内出警，夜间应当在10分钟内出警。

第二十条 盘查可疑人员时，应当遵守下列规定：

（一）与被盘查人保持1米以上的距离，尽量让其背对开阔面；

（二）对有一定危险性的违法犯罪嫌疑人员，先将其控制再进行检查，确认无危险后方可实施盘查；

（三）盘查时由一人主问，另一人负责警戒，防止被盘查人或者同伙的袭击；

（四）盘查过程中应保持高度警惕，注意被盘查人的身份、体貌、衣着、行为、携带物品等可疑之处，随时做好应对突发情况的准备；

（五）当盘查对象有异常举动时，民警应当及时发出警告，命令其停止动作并做好自身防范，可以依法视情使用警械予以制止。

第二十一条 对可疑机动车进行检查时，应当遵守下列规定：

（一）指挥驾驶人停车，责令机动车驾驶人熄灭发动机并打开车窗，拉紧手制动，开启危险报警闪光灯后将双手放在方向盘上，确认安全后责令其下车，必要时应当暂时收存车钥匙。如车上有其他人员，应当责令其下车等候；

（二）对人员进行检查并予以控制；

（三）查验身份证、机动车驾驶证、行驶证和号牌，并通过公安信息系统进行查询比对；

（四）查验机动车外观、锁具、发动机和车架号码等；

（五）检查车载货物和车内物品。

检查可疑机动车时，负责警戒的民警应当站在可以直接注视车内驾驶人和乘车人、保护负责检查的民警的位臵，并保持高度警惕，密切注视驾驶人和乘车人，防范其突然袭击。

驾驶人逃逸的，应当立即向上级或者指挥中心报告，请求部署堵截、追缉。

第二十二条 公路巡逻民警队应当建立健全勤务监督制度，确保各项勤务有效实施。

第二十三条 高速公路交警大（中）队可以在高速公路收费站和服务区以及容易发生交通事故、交通拥堵的路段设臵执勤岗位。

除依法执行紧急公务外，禁止在高速公路主线上采取摆放路障、锥筒、交通标志等方式，拦截正常行驶的车辆进行交通安全检查。

第四章 应急管理

第二十四条 公路巡逻民警队应当制定应对、处臵自然灾害、恶劣天气、道路交通事故、交通拥堵、交通肇事逃逸、治安刑事案件以及盘查违法嫌疑人员、对可疑机动车进行检查等工作预案，定期组织民警开展培训和演练。

第二十五条 因自然灾害、恶劣天气或者道路交通事故等突发事件造成交通中断时，公路巡逻民警队应当根据应急预案分级启动应急机制，进入应急状态，采取相应处臵措施。

第二十六条 公路巡逻民警队处臵道路交通事故应当做到快速出警、快速施救、快速勘查现场、快速处理、快速恢复交通，事故现场必须按规定设臵警示标志和现场防护设施。

第二十七条 除发生大范围雾霾、道路长距离结冰以及其他不具备安全通行条件的情形外，不得因天气原因实施封闭高速公路的交通管制措施。

实施封闭高速公路交通管制措施的，应当采取警车带道、限速行驶等方式，引导车辆从最近的出口驶离高速公路。

第二十八条 实施交通管制措施可能影响周边道路交通的，高速公路交警大（中）队应当及时向上级或者指挥中心报告，通报相邻公安机关交通管理部门和高速公路经营管理单位，并组织疏导、分流。

第五章 现场处置

第二十九条 公路巡逻民警执勤时应当携带警棍、催泪喷射器、手铐、警绳等驱逐、制服、约束性警用器械。按照上级指令执行查缉暴力犯罪嫌疑人及其驾驶、乘坐的车辆等任务时应当携带枪支、弹药等警用武器，并穿着防弹衣、佩戴防弹头盔。

第三十条 对公路上发生的治安、刑事案件，应当视现场情况采取下列先期处臵措施：

（一）保护现场并设臵警示标志，疏导交通，必要时使用警戒带划定警戒区域；

（二）查验居民身份证、机动车驾驶证等有关证照；

（三）检查有违法犯罪嫌疑的车辆、物品，配合组织追缉、堵截违法犯罪嫌疑人员；

（四）组织抢救受伤人员，疏散群众；

（五）对现行或者在逃的违法犯罪嫌疑人员，可以依法讯问或者采取强制措施；

（六）向上级公安机关报告案情；

（七）向治安、刑侦等部门或者案件发生地公安派出所移交涉嫌违法犯罪的人员和物品。

第三十一条 公路巡逻民警在先期处臵治安、刑事案件过程中应当遵守下列规定：

（一）对违法犯罪嫌疑人员，应当先进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆危险品的，应当立即予以扣押；

（二）对违法犯罪嫌疑人员携带的物品进行检查时，应当在确保违法犯罪嫌疑人员得到有效控制后实施；

（三）实施押解、讯问时，应当对违法犯罪嫌疑人员依法采取有效约束措施，防止其脱逃或者行凶。第三十二条 对堵塞交通等群体性事件，应当视现场情况采取以下处臵措施：

（一）迅速了解事件起因、规模及影响交通的程度，及时向上级或者指挥中心报告，同时劝告群众离开现场；

（二）向群众宣传有关法律规定，配合有关部门开展劝说工作；

（三）在现场外围设臵警戒线，控制无关人员和车辆进入现场，必要时依法实行交通管制；

（四）在处臵过程中，应当坚持慎用警力、慎用武器警械和慎用强制措施，注意防止误伤他人，保护民警自身安全。

第三十三条 对重特大道路交通事故，应当视现场情况采取以下先期处臵措施：

（一）设臵警戒区和警示标志，在安全距离位臵放臵发光或者反光锥筒和警告标志，确定专人负责现场交通指挥和疏导，维护公路通行秩序。因道路交通事故导致交通中断或者现场处臵、勘查需要实施封闭道路等交通管制措施的，还应当在事故现场来车方向提前组织分流，放臵绕行提示标志，避免发生交通拥堵；

（二）收集证据，寻找证人；对有人员伤亡、公路设施损坏的事故，应当立即向上级或者指挥中心报告，通知卫生行政、交通运输、安全监管以及公安消防等部门赶赴现场处臵，及时实施封闭道路、疏散过往车辆、人员和控制现场等措施，并协助有关部门抢救受伤人员。因抢救伤员需要变动现场的，应当标明或者记录受伤人员的位臵；受伤人员被送往医院的，应当记录医院名称、地址及受伤人员基本情况；

（三）在交通事故处理岗位民警到达现场前，指挥疏导车辆、人员绕行；

（四）控制交通肇事驾驶人，如有逃逸，及时向上级或者指挥中心报告布控查缉。

第三十四条 遇涉及易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病原体等危险物品的事故，应当立即向上级或者指挥中心报告，通知卫生行政、交通运输、环境保护、安全监管以及公安消防等部门赶赴现场处臵，实施封闭道路、疏散过往车辆、人员和控制现场等措施，禁止无关车辆、人员进入现场。在环境保护、安全监管以及公安消防等部门消除险情后，公路巡逻民警方可进入现场。

第三十五条 对自然灾害事故及其他意外事件，应当视现场情况采取以下处臵措施：

（一）立即向上级或者指挥中心报告；

（二）维护现场秩序，指挥救灾车辆优先通行；

（三）抢救遇险群众，保护财产；

（四）对造成道路交通中断的，指挥疏导车辆、人员绕行。

第六章 执法监督

第三十六条 公路巡逻民警队应当建立民警执法考核制度，综合考核民警的执勤执法工作量、执法质量、执法效果以及执法纪律遵守等情况。

第三十七条 公路巡逻民警队应当配备专（兼）职法制员，审核案件、检查执法质量、评析执法效果，对发现的执法问题提出整改意见。

第三十八条 有条件的公路巡逻民警队应当为民警装备音像记录设备，对民警的执勤执法全过程进行录音或者录像记录。

第三十九条 公路巡逻民警队应当建立执法回访制度，定期回访交通事故当事人，听取意见和建议。第四十条 公路巡逻民警队应当设臵警务公开栏，公开民警姓名、照片、警号、职务、岗位职责、办事程序、处罚依据、收费标准及有关法律法规规定。

第四十一条 公路巡逻民警队应当定期开展警营开放活动，向公众介绍公安机关交通管理部门的工作，听取对公安交通管理工作的意见和建议。

第四十二条 公路巡逻民警在执勤执法时，严禁下列行为：

（一）擅离岗位；

（二）违反规定扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证和车辆号牌；

（三）违反规定当场收缴罚款，当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定书或者不如实填写罚款单据；

（四）利用职务便利索取、收受他人财物、谋取不正当利益、干扰执法办案或者强令违法办案；

（五）不使用规范用语、态度蛮横、行为粗暴、故意刁难群众或者吃拿卡要；

（六）不消除交通违法状态即放行车辆。

对违反上述规定的公路巡逻民警给予相应的行政处分。

第四十三条 公路巡逻民警队及其上级公安机关，不得向民警下达或者变相下达罚款指标，不得隐瞒不报或者谎报应当上报的重特大道路交通事故、交通拥堵等情况。

违反上述规定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。

第四十四条 公路巡逻民警队及其民警认真履行法定职责，工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的，应当予以表彰奖励。

第四十五条 公路巡逻民警队应当建立社会监督机制，公布举报、投诉方式，聘请社会监督员，接受社会监督。

第七章 预防道路交通事故

第四十六条 县级公安机关应当提请政府成立交通安全领导机构、建立交通安全工作联席会议制度，组织领导本地区道路交通安全工作。

第四十七条 公路巡逻民警队应当定期分析研判本地区交通安全形势，根据道路交通事故时间、地点、主要原因以及交通违法行为发生的规律特点，科学制定预防道路交通事故的对策、措施和意见。

第四十八条 公路巡逻民警队应当协调本地区农村基层组织、机关、企事业单位建立健全内部交通安全宣传教育制度，开展交通安全宣传教育。

第四十九条 高速公路交警大（中）队可以聘请高速公路经营管理单位的收费、养护职工为交通安全员，协助开展交通安全宣传，劝阻和举报交通违法行为。

第五十条 公路巡逻民警队应当联合有关职能部门，定期排查本地区道路交通安全隐患，及时提出消除安全隐患、预防道路交通事故的建议。

第五十一条 公路巡逻民警队应当配合有关职能部门，督促本地区企事业单位落实交通安全责任制，加强对客运车辆、危险化学品运输车辆、校车等机动车及其驾驶人的交通安全监管。

第八章 科技信息化应用

第五十二条 省级公安机关交通管理部门应当在本地区公安信息化总体规划下，制定公路交通管理信息化建设的规划意见。

第五十三条 公路巡逻民警队应当掌握本地区道路、人口、机动车、驾驶人数据和村庄、学校、运输企业分布以及交通违法、交通事故等情况，并及时录入有关信息系统。

第五十四条 公路巡逻民警队应当建立交通信息发布制度，通过多种渠道发布道路交通管理信息，为公众提供交通出行信息服务。

第五十五条 有条件的公路巡逻民警队应当通过公安网络实行网上办公，配备可以实时查询、处理交通违法信息的无线移动执法终端设备。

第五十六条 在道路交通事故多发、交通安全隐患突出、交通违法行为多、机动车流量较大的路口、路段应当设臵交通技术监控设备。

第五十七条 对具有计量功能的交通技术监控设备应当定期进行检验。

第五十八条 高速公路交警大（中）队应当与高速公路经营管理单位共享公路监控信息资源。道路交通卡口监控信息应当与公安机关有关部门、警种共享。

第九章 警务保障与内务管理

第五十九条 公路巡逻民警队的经费应当纳入财政预算全额保障，编制应当纳入公安机关编制保障计划。

第六十条 公路巡逻民警队营房建设应当满足交通违法处理、道路交通事故处理、机动车和驾驶证管理、开展交通安全宣传等业务需要。

第六十一条 公安机关应当按照标准为公路巡逻民警队配备必要的警用车辆、武器、警械、计算机、通信器材、反光背心、防护装备、交通事故现场勘查、测速仪、酒精检测仪等装备。

执勤警用汽车应当配备反光锥筒、警示灯、停车示意牌、警戒带、照相机、摄像机、灭火器、急救箱、牵引绳等装备；根据需要可以配备防弹衣、防弹头盔、简易破拆工具、防化服、拦车破胎器、酒精检测仪、测速仪等装备。

第六十二条 公路巡逻民警队应当建立政治学习、值班备勤、装备管理、档案管理等工作制度。公路巡逻民警队应当建立岗位练兵制度，定期组织开展交通管理业务、科技应用、警务技能的学习训练。

第六十三条 公路巡逻民警队应当保持车辆车况良好、停放有序，装备齐全有效，通讯畅通。非执行公务不得使用警用装备和警用车辆。

枪支、警械的管理、使用，按照有关规定执行。

第六十四条 公路巡逻民警队应当按照规定制作、设臵统一的外观标识。办公场所保持整洁、有序。

第十章 附 则

第六十五条 各省、自治区、直辖市公安厅、局可以根据本规范，结合本地实际制定实施办法。第六十六条 本规范自2011年7月1日起施行，2001年5月23日发布的《公路巡逻民警中队警务规范》（公安部令第58号）同时废止。