2012-6区直纪工委百日下基层活动为百姓“访民情、解民难、保民安” Microsoft Word 文档

第一篇：2012-6区直纪工委百日下基层活动为百姓“访民情、解民难、保民安” Microsoft Word 文档

双桥区2012—6 2012年2月1日

百日下基层活动

为百姓“访民情、解民难、保民安”

双桥区纪委在百日下基层活动中，积极建立并完善督导工作机制，为深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”提供坚强的纪律保障。自活动开展以来，区级领导干部下基层调研120次，帮助群众、企业解决困难803个，调处信访隐患210件,为基层解决各类帮扶资金1400余万元，化解纠纷262起。

一、高度重视，精心组织。区纪委抽调5名政策水平高、业务能力强的纪检监察干部深入工作一线，为整个活动的有效落实提供了强有力的组织保障。一是召开动员会，要求各单位、各部门结合当前实际，制定切实可行的活动方案，进行广泛宣传，营造浓厚氛围；二是围绕经济发展、民心工程、社会稳定、基层党组织建设，通过座谈、走访群众、实地考察等形式，了解掌握第一手材料，排查各种问题，登记造册；三是定期召开进展情况汇报会，总结工作经验，分析存在的问题，检查工作落实情况。采取明察暗访、重点巡查、定期、不定期抽查等方式，实行全覆盖、全程跟踪督导，及时准确发现问题、反映情况、督促落实。

二、明确责任，加强领导。把下基层活动主要任务纳入对各乡镇各部门的目标责任考核中，给各乡镇各部门压担子、添动力, 同时各单位根据要求，把下基层各项工作细化 量化，列出进度，责任到人，确保各级党员干部下得去、住得下，干得好，为基层解难题，促发展，保稳定。一是实施量化管理。结合帮扶点、联系点等工作安排，确定联系基层单位，并按照机关干部半覆盖的要求，制定下基层安排表，分批次组织干部集中下基层, 每批次集中下基层时间不少于一个月，领导干部带头深入基层，带头走访群众，带头调查研究，带头办好实事，以身作则、当好表率, 要求处级领导干部走访群众不少于30户，科级领导干部走访群众不少于20户。二是收集民情民意。及时收集整理群众反映的具体困难和问题，对于能够立即解决、现场解决的进行即时办理，对一时难以解决的问题，进一步分析和研究，并限时向群众作出答复和解释。

三、严明纪律，作风扎实。始终把干部作风建设为抓手保证活动实效。一是明确下基层要求。要求下基层党员干部不仅要“身”入基层，更要“心”入基层，满腔热情地与基层群众身贴近、心相连、情相融、共甘苦，在基层大课堂、大熔炉中锻炼意志、改进作风。二是严格下基层纪律。要求全体下基层干部自觉做到“六个严禁”，即：严禁在解决基层困难、调处矛盾纠纷中优亲厚友；严禁向基层提任何不合理要求；严禁收受基层馈赠的土特产和违规购买土特产；严禁打牌赌博和公款娱乐；严禁工作日中午严禁喝酒；严禁无故请假离岗。三是健全下基层机制。及时汇总下基层干部人数，梳理归纳察民情、解难题、促发展、保稳定的情况，总结干部下基层的好经验、好做法，以制度形式固定下来，建 2 立健全干部下基层长效机制。同时，健全奖惩机制，对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任人责任；对工作扎实、表现突出、成效明显的单位和个人给予表彰，并作为单位评先、干部提拔任用的依据。工作组密切联系群众，发扬艰苦朴素的优良作风，做到服务群众不扰民、解决问题不添乱、为群众办事实实在在，树立了干部的良好形象，赢得了广大群众的信赖。

四、突出实效，解决难题。力求解决一批突出问题，确保在项目建设、改善民生、社会管理、维护稳定等方面取得突出成效。整个活动采取了全程纪实的方式，要求下基层工作队建立“民情台账”，把基层百姓的心声和愿望分门别类进行原始详实记录，梳理出群众反映最强烈、最迫切的问题。采取“查账”、验收“销账”的办法，对于群众反映的具体困难和问题，当场进行办理；一时难以解决的问题，限时给了群众答复和解释，确保了“民情台账”中的问题逐一落实到位。

第二篇：“访民情 解民忧 保民安”活动实施方案

“访民情 解民忧 保民安”活动实施方案

去年6月开始，我县万名干部党员深入全县各自然村，开展了“访民情、解民忧、保民安”活动，为群众办了大量实事、好事，解决了一大批矛盾和问题，让全县干部党员受到了深刻教育，增强了亲民、为民感情，密切了党群、干群关系。市委充分肯定了我县的做法。为进一步巩固“三民”活动成果，推动全县各项工作顺利开展，县委研究决定，从五月份开始，继续组织全县干部党员开展“访民情、解民忧、保民安”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强和改进机关作风建设为切入点，以深入实际、深入基层、深入群众为主要途径，倾听群众呼声，解决民生难题，增进与群众的血肉联系，传播科学发展理念，查找工作差距，强化全县干部党员立党为公、执政为民的宗旨意识，切实转变工作作风，提高领导科学发展、和谐发展的能力。

二、工作任务

今年是开展“三民”活动第二年，也是工作落实年，要认真对照去年“三民”活动建立的台账，结合落实今年全县农村工作会议等专业会议精神，做好今年的“三民”工作。

(一)深入调查研究，认真细致访民情

县直单位和各乡镇、村都要抽调党员干部组成工作组，深入全县各行政村（社区），进村入户走访群众，了解广大群众生产、生活各方面情况，重点是走访五保户、困难户、上访户、老党员、老干部、种养大户。走访过程中记好《民情日记》，做好民情民意、矛盾纠纷、信访案件、群众诉求等记录，了解农民群众关注的热点、难点问题，征求群众对本村新农村建设、和谐平安建设和班子建设的意见建议。要根据了解掌握的情况，实事求是填写各类表格和调查问卷，做好问题梳理、归类、处臵。对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理；对一时难以解决的问题，由工作组带回作进一步的分析和研究，由乡镇和县直有关部门协调解决，并限时给群众答复。要发放宣传惠民政策的小册子，大力宣传农村社会养老保险、农村新型合作医疗等政策，对被访者有可能反映的问题，法律、法规、政策怎么规定，现在解决的可能性如何，都要事先有所考虑，做到心中有数，不能仅充当“传声筒”。县四套班子成员要分头到蹲点挂片乡镇开展调查研究，并担任所在乡镇组长，帮助协调解决问题。

（二）认真落实举措，想方设法解民忧

按照“包户、包人、包问题”的方法，认真解决好群众反映的问题，特别是关系群众切身利益的问题，如吃饭穿衣等基本生活方面存在的问题，困难家庭危房维修改造问题，困难群众看病难问题，子女上学难问题；帮助有劳动能力的困难群众实现就业再就业；为困难群众提供帮扶救助和社会保障方面的政策咨询和指导，帮助他们依法维护自身的合法权益；帮助解决好村级（社区）组织规范管理、村（居）务公开特别是财务公开的问题；帮助解决其他需要解决并能够解决的问题。要围绕发展经济这个中心环节，针对群众生产生活状况，认真分析其生产生活困难的原因，帮助理清发展思路，为他们出具体的主意，想可行的办法，帮助群众解决资金上、技术上、信息上、销售上的难题，为他们提供一个良好的创业致富平台。

（三）维护一方稳定，化解矛盾保民安

宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，协助乡镇建立法制宣传长廊，上门入户开展公众安全感宣传；掌握可能危害社会治安、社会稳定的矛盾纠纷和苗头；了解农村宗族势力、社会黑恶势力的活动情况；掌握“法轮功”等邪教组织及其他非法宗教势力的活动情况；协助开展矛盾纠纷排查、治安乱点排查和影响社会稳定的突出问题及公共安全隐患排查，协助化解突出矛盾纠纷、开展突出治安乱点整治。督促指导乡村平安建设工作，协助抓好乡镇平安建设联创中心和村（居）综治工作室建设，协助进行群防群治队伍建设。

三、方法步骤

干部党员“访民情、解民忧、保民安”活动参加对象为全县科级（含退居二线）以上领导干部、县直各单位和乡镇干部、党员。参加活动的全体干部和党员由活动领导小组根据各乡镇上报村小组情况，结合挂点新农村建设安排，按照每个乡镇确定的重点村小组不少于1人、每个工作组不少于2人，实现重点覆盖的原则组成工作组进村入户开展工作。集中活动从5月10日启动，分三个阶段推进，整个活动延续到今年第三季度。

（一）动员部署阶段（4月15日至5月9日）县委、县政府成立领导机构，制定下发《实施方案》，召开动员大会。各乡镇各单位会后成立相应机构，并召开动员会，抽调人员进基层。各乡镇、县直各单位抽调参加活动的人员以及各乡镇所辖村小组情况，在5月6日前将电子稿报组织部邮箱。

（二）集中入户阶段（5月10日至5月15日）5月10日在广场举行万名干部党员“访民情、解民忧、保民安”活动出发仪式，工作组成员直接进驻各乡镇的行政村（社区）和村小组、自然村，集中5天时间进村入户，察访民情、解决问题。在集中入户活动阶段，各工作组要严明工作、生活纪律，不接受吃请，不在餐馆用餐，不增加群众负担，以良好的工作和生活作风，树立干部的良好形象，赢得群众的信赖。工作组每人至少走访30户，并做好民情调查记录，尽最大可能解决群众反映的实际问题。工作组要把收集的民情资料、办实事情况和需要协调解决的问题汇总归纳成书面材料，由乡镇汇总，于5月20日前报组织部，同时发电子稿到组织部邮箱。

（三）解决问题阶段（5月16日至6月30日）对摸排梳理上来的各种问题和情况，各乡镇各单位要分类建立办理台账，特别是对关乎民生的问题，对群众的合理诉求，一定要落实人员、责任和解决问题的具体措施，实行销号管理，确保集中活动的实际效果。对影响社会安定团结的人和事，特别是对称霸一方、危害社会，在一些群体性事件中兴风作浪、推波助澜的黑恶势力，县政法部门要依法进行打击和处理，进一步优化全县发展环境，提高全县人民的安全感。

（四）巩固提高阶段（7月1日至9月31日）各乡镇、各单位和工作组要整合挂乡扶村和“四个零”平安乡村创建等工作，认真解决群众关心关注的困难和问题，让群众真正感受到党的关心和温暖。要注意总结活动中的好经验、好典型，加大宣传力度，健全规章制度，进一步建立健全长效机制。各工作组要及时总结活动情况，于9月10日前报书面总结和电子稿到组织部，县委、县政府适时进行总结表彰。

四、组织保障

（一）强化组织领导。县委、县政府成立活动领导小组，县委书记任组长，县委副书记，县委常委、常务副县长，县委常委、公安局长，县委常委、组织部长任副组长，组织部、宣传部、政法委、农工部、县委县政府督查办为成员单位，领导小组下设办公室，由**同志任办公室主任。县级领导干部要以身作则，率先垂范，带头深入基层，解决问题，以领导干部的表率作用，推动活动深入开展。各乡镇也要成立领导小组，挂点县领导为组长，乡镇党委书记和其中的一名县直单位领导作为副组长。各乡镇和各单位也要把这次活动作为一项政治任务，摆上重要议事日程，党政主要领导要亲自抓，要抽调人员，负责本乡镇和本单位活动的组织实施。

（二）建立工作制度。各乡镇各单位要指定干部每半个月定期报告一次活动进展，县活动领导小组定期通报各乡镇各单位活动开展情况。要建立重大问题调度协调制度，对需要解决的复杂问题，主要领导要牵头协调有关单位及时加以解决。要建立责任追究制度，明确工作职责和领导责任。对领导不力、工作进展迟缓、活动成效不大的，要通报批评；对活动期间发生重大问题、造成严重影响的，要追究责任。

（三）严格督查考核。县委组织部和县委县政府督查办要对活动的每个阶段认真督查，对存在问题突出、工作成效不明显、没有完成阶段目标任务的乡镇、部门和工作组，及时督促整改。参加活动的全体干部和党员要吃派饭，由单位交伙食费，不增加村（社区）、组负担。要严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉维护党员干部的良好形象。

（四）大力宣传引导。县委宣传部要组织力量积极向上级新闻媒体投稿，多层次、多角度地宣传报道活动的做法、经验和先进典型。各乡镇、各单位、县电视台、政府网和党建网要强化宣传力度，营造活动的浓厚氛围，扩大活动的影响。

附：《 2010年万名干部党员下基层活动安排表》

第三篇：“访民情解民忧保民安集中行动月”活动前期情况汇报

宜春市住房公积金管理中心

“访民情解民忧保民安集中行动月”活动

前期工作情况及下一阶段工作打算 今年以来，在省住房公积金监管处的精心指导下，市公积金中心大力贯彻落实省委苏荣书记重要指示精神，全面推进全市公积金系统在平稳发展中创先争优，为配合省建设厅即将开展的“访民情解民忧保民安集中行动月”活动提供了思想保证和理论支撑。现将前期工作情况和下步工作打算汇报如下：

一、认认真真访民情。市公积金中心深入乡镇、中小学校和民营企业，积极认真宣传公积金政策，为行政事业单位、企业职工答疑解惑，及时了解职工购房意向，讲解公积金贷款优势，积极推进全市各乡镇和有条件的非公企业建立住房公积金制度。联系走访行政事业单位，通过开展职工座谈和下发意见征询表的方式，认真听取干部职工对公积金发展提出的意见和建议，为公积金发展进言献策。

二、切切实实解民忧。畅通信访监督渠道，通过设置意见箱、改版公积金网站、开设投诉热线、制定投诉受理规范、公开政务信息等方式对当前住房公积金业务发展制度建设、服务水平等方面存在的问题，进行梳理、分类、汇总，有效解决了干部职工的实际困难，搭建了中心与广大群众的沟通平台。针对干部职工反映较大的有关支取、查询公积金和还

贷压力大的问题，市公积金中心认真研究，积极推行了住房公积金联名卡、还贷支取政策和银行组合贷款等措施，切切实实解决了职工购房难、资金压力大的问题，同时也增加了公积金管理的透明度。截止2010年9月底，市中心累计为27218户职工发放贷款18.8亿元。完善政策的同时，市中心积极落实政府廉租住房政策，目前累计提取廉租住房补充基金2502.25万元，为促进我市房地产健康发展，支持住房保障制度建设作出了应有的贡献。

三、兢兢业业保民安。全面加强住房公积金管理，规范住房公积金运行，健全风险防范机制，认真落实催缴工作中的“分片负责制”、支取业务中的“三级审核制”、信贷工作中的“每周会议审批制”和“季度稽核检查制度”，做到“重点预防问题、及时发现问题、立即铲除问题”，规范完善了全市公积金业务操作和管理，确保公积金资金安全。优质的服务水平是保民安的基础，市中心坚持“以人为本”的服务理念，以“主动热情、规范文明、廉洁高效”的服务要求，实行“首问负责制、一次性告知制、限时结办制、零收费制”的服务承诺，在改善办公条件、优化服务环境和创新服务举措三个方面加大服务建设力度，为广大干部职工提供优质高效的服务。

下步工作打算

市公积金中心将继续围绕省建设厅的工作重心，以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展“访民情解民忧保民安集中行动月”活动，紧扣扩大覆盖率、以提高信贷率、降低逾期率和提升满意率为目标，确保活动取得实效，重点做好以下三项工作：

一、加大宣传力度，营造活动氛围。充分利用政务网、公积金网站以及公积金简报加大对“访民情解民忧保民安集中行动月”活动的宣传，开展业务知识竞赛和“文明服务窗口”、“文明服务标兵”系列评比活动，市中心和各县市办事处召开活动动员会、制作宣传栏、印制服务承诺宣传单等形式进行广泛宣传，形成浓厚活动氛围，为进一步开展“访民情解民忧保民安集中行动月”活动奠定基础。

二、狠抓管理工作，提升服务水平。一是规范业务流程，继续按照新的业务规范和管理要求，完善基本业务操作规范，进一步明确提取、放贷业务的受理、复核、审批程序，严格审批制度。二是改进服务方式，尽量简化贷款手续、减少贷款审批环节，在保证资金安全的前提下，方便职工申贷。三是加大资金归集力度，落实贷款政策，积极采取政策驱动、行政推动的工作措施，努力扩大公积金归集的覆盖面，认真落实已制定的信贷政策，防止骗贷事件的发生，加强贷款风险防范意识，确保资金安全。四是提升服务水平，落实服务承诺，进一步优化大厅服务环境，继续按照“完善硬件条件、优化软件条件、落实监督机制”的工作思路提高服务质量。

三、加强队伍建设，提高整体素质。干部职工的整体素质对活动能否顺利、有序、高效的开展具有决定性作用，市中心将继续以提高干部职工整体素质为目标，大力抓好干部职工思想道德建设，强化专业知识和业务技能培训，努力提高职工整体服务水平和服务效率，加强干部职工的履职能力，全面提升队伍的整体素质。

二Ｏ一Ｏ年十一月十八日

第四篇：机关干部“下基层,访民情、解民忧、促发展”活动方案

机关干部“下基层，访民情、解民忧、促发展”活动方案

为认真贯彻落实XXXXX文件精神，在全系统切实开展好本次活动，特制定本活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，切实加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系，增强干部服务基层、服务群众的意识和能力，为加快我区经济发展，确保社会和谐稳定作出新的更大贡献。

二、组织领导

为加强对本次活动领导，成立 “机关干部下基层，访民情、解民忧、促发展”活动领导小组，由局党组书记、局长XXX同志任组长，党组副书记、纪检组长XXX同志任副组长，XXXXXXXX等为成员。局机关办公室负责本次活动的日常工作。

三、活动安排

（一）、活动时间

2012年2月20日至4月20日。

（二）、活动地点

XXXXXX。

（三）、活动内容及形式

1．大力宣传国家、省、市、区的政策形势。采取座谈讨论、上门走访等形式，充分利用报纸、电视、网络、简报、宣传资料等宣传工具和阵地，广泛深入地宣讲党的方针、政策和法律法规及全国、省、市、区“两会”精神，加深基层干部群众对党的各项政策的理解和支持。尤其是要结合我区“十二五”规划，大力宣传其目标意义、内容及其要求，引导和动员群众积极主动投身其中，推进我区经济社会和谐快速发展。

2．认真排查各类矛盾纠纷，维护一方稳定。要认真开展企业矛盾纠纷排查活动，着力解决影响社会稳定、安全生产等方面的突出问题，对排查出来的各类矛盾问题，要及时协调解决，不能解决的要及时报告，力争将不稳定因素消除在萌芽状态，消除在基层。

3．开展调查研究，撰写两篇调研报告。要根据区里安排的调研任务，机关干部要紧密结合全区商务工作实际，针对当前工作中的热点难点问题，深入调查研究，问计于民，求策于众，提出解决问题的合理化意见和建议，按时完成2篇有价值的调研报告，为区委、区政府科学决策提供参考依据。

4．帮助解决问题，办成一件以上实事。工作中要突出重点，着力帮助解决基层群众最现实、最关心、最直接的实际问题，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、办好事、解难题，切实做到有什么问题，就解决什么问题，能马上解决的就立即解决，需要条件解决的，努力创造条件尽快落实。

四、工作要求

1．提高认识。全体机关干部要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把它作为改进机关干部工作作风的重要举措，统筹安排，精心部署严格按照本活动方案，狠抓落实。

2．积极参与。全体机关干部要按照年初的分工，对照各自的岗位职责，积极参与本次活动，做到人要深入基层，心也要深入基层。切实了解民情民意，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、办好事、解难题。

3．强化检查。办公室要及时掌握干部下基层情况，对各股室机关干部下基层情况不定期督查，对发现的情况及时予以通报，并将下基层工作作为考核的重要依据。

4．认真总结。活动中，办公室要做好跟踪报道，加强宣传，及时总结推广机关干部下基层活动中的好做法、好经验、好典型，营造浓厚的活动氛围，推动活动有声势、有力度地开展；活动结后，机关工作人员每人要写出一份参加活动总结，办公室要认真全面总结整个活动开展情况，搞好典型推介和材料上报。

第五篇：“下基层、访民情、解民忧、办实事”调研报告

“下基层、访民情、解民忧、办实事”

调研报告

按照区主题教育领导小组的通知要求，进一步加强树立，立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，结合本地实际情况，我深入到自己所包的村子，开展了为期近1个月的“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层党员干部，农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

一、所调研区域基本概况

在本次调研活动从10月27日开始，一共走访了***村和***村，累计召开座谈会7次，走访群众50余次，调研所涉及意见达15条之多。

1、上述7个村位于我街道南部，全部为纯山区村子，总人口1708人，总面积100多平方公里，山大沟深，交通不便。

2、山区7个村子，除***村今年下半年建有农家书屋外，其余6个村均没有像样的群众文化娱乐设施和体育设备。

3、党员队伍总体上年龄偏大，***村仅有4铭党员，***村也只有8名党员，其中7人年龄在55周岁以上。

4、集体经济薄弱，有些事情群众想知道不知道，干部能说明白不愿说明白，村务党务公开流于形式。

5、山区7个村村基层组织健全，机构精干，村两委干部基本都由5人组成，其中村支委有一名书记、一名文书，村委有一名村主任、两名委员。此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、调研中发现的问题的问题

调研中，我们发现***7村存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区新农村建设中困难和问题的一个缩影。

1、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：（1）税费收缴（2）土地调整（3）完成上级中心任务（4）发展民营经济（5）计划生育（6）处理村民纠纷。

2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。

3、群众文化娱乐活动单一，馈乏。这是在****村、***村调研时群众较为关心的问题。富裕起来的村民闲暇之时，只打打扑克，看看电视，没有什么可供娱乐的活动，现实生活与村民的要求差距甚远，近年来农村生活用煤、用电，使田间农作物秸秆大量剩余，占据空间有的干脆倒进沟河或焚烧，给农村的环境带来一定的污染，需引起有关部门的高度重视。

4、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么？在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。

5、村级组织建设不足，村组干部及党员队伍总体上年龄偏大，文化水平偏低，政策法规理解有待提高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显，个别党员干部大局观念、奉献精神不强，工作消极被动。

三、解决问题途径

在这次为期近1个月的调研中，所涉及的还有农村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

1、针对村干部提出的工作难做，当干部难的问题，从保护干部工作积极性的角度出发，我认为，一方面要强化教育培训，提高村干部的真题素质。村干部工作难做难开展，除了客观因素外，主观原因和一些村干部素质水平不高也有很大的关系。在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，个别村干部对政策法律法规的掌握与实践要求不适应，知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要元素。因此，提高村组干部队伍的整体素质就成为工作的首要之举。结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。另一方面，作为上级党委政府，要给村干部把腰撑起，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。还有一点村干部现在的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

2、加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

3、针对群众文化娱乐活动单一，馈乏的问题，利用多种多层次教育宣传形式推广人们对健身活动的认识，组织不同形式、不同趣味群众性体育活动，开展居民熟悉的喜闻乐见的体育项目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚会、自乐班、社火比赛等项目，提高群众参与的积极性。同时，积极开展健身知识、健康知识的宣传与讲座，帮助群众提高健身意识、体育素质和文明程度，以健康的生活方式度过余暇时间，增加对农村体育组织的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全部工作，用全面协调可持续的要求，用统筹兼顾的方法解决群众关心的民生问题。一要以生产发展和产业定位为主旋律，把提高农民收入放在全部工作的首位，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，做好山区群众增收，农民致富。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善***7个村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，完成***村、***村两个村群众饮水工作，完成****村、****村的群众危房搬迁工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三是是要精心做事。要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，因此，要立足本职，努力完成工作任务。四是进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。

这一次“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，对于我的收获是很大的，通过深入调查研究，我了解到了一些农村，农民，农业的真实情况，在我的人生当中有很大的意义，是我既增长了阅历，又掌握了第一手资料，对于我以后的工作和成长受益匪浅。