检修部“五进五出”示范点创建活动方案

第一篇：检修部“五进五出”示范点创建活动方案

检修部“五进五出”示范点创建活动方案

为贯彻落实中央八项规定精神，深入推进反腐倡廉建设工作，大力弘扬“干事、干净”廉洁理念，逐步形成党政工团齐抓共管、纪检部门组织协调、职能部门密切配合、全体职工积极参与的工作机制，使廉洁从业的要求在班子、项目、班组和家庭落地开花，全面推进“干事、干净”的廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制。检修部计划采取措施有以下几方面：

一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进领导班子的主动性。廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。

（一）思想认识到位。检修部成立以来，在厂党委的正确领导下，取得了一定成绩，全面完成了2014年的各项任务，这些成绩的取得，离不开党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。所以，开展廉政文化“五进”活动是很有必要的，检修部将以创建廉洁文化“进班子出表率”示范点为契机，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导全体党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强党员干部的廉洁从业意识，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）方案措施到位。自廉政文化“五进”活动开展以来，检修部结合工作实际和现有的条件，通过党风廉政建设工作计划进一步明确了廉洁文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。“进班子出表率”要求领导班子严格执行“三重一大”、“厂务公开”等各项制度规定，强化班子成员规范管理的意识，要在执行“八项规定”、“三严三实”中发挥领导班子和干部的带头作用；“进机关出典型”与加强机关作风建设相结合，重点放在转变工作作风、提高服务意识、加强机关效能建设上，经常性的深入现场、深入班组，掌握情况、发现问题、化解矛盾；“进项目出精品”与创建党员示范工程相结合，坚持工程建设和廉政建设一起抓、质量责任和廉政责任一起担、工程安全和人员安全一起保的理念，实现工程优质、廉洁的目标；“进家庭出平安”与创建文明家庭相结合，充分调动和发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用，以亲情的力量助力干部职工成长进步，共建幸福和谐平安家庭。

（三）组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，成立以支部书记金众哲为首的检修部党风廉政建设领导小组，明确廉政建设工作的具体负责人，为全面落实廉政文化建设提供了政治保障。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化“五进”活动进班组、进岗位、进家庭的深入性。

在活动中，积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动廉政文化“五进”活动的深入开展。

（一）教育倡廉，提高廉政文化的吸引力。通过开展廉政文化警示教育、观看廉政文化电影、制作廉政文化宣传展板等活动加强党风廉政教育。

（二）典型导廉，提高了廉政文化的感染力。通过组织学习云峰发电厂优秀党员先进事迹，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的风尚。

（三）活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。通过积极参与我厂丰富多彩的廉洁文化宣传活动，即可以吸引广大党员干部的注意力，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。例如积极组织员工参与廉洁文化作品征集、廉洁格言征集、廉洁视频作品征集等大力弘扬廉政文化，效果明显。

三、建立机制，服务发展，增强廉政文化“五进”活动的实效性廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、有效整合资源，确保取得较好的实效。

（一）是建立组织保障机制。制定了党风廉政建设领导体系。

（二）是建立部门联动机制。明确党政班子、廉政监督员、党小组、每个党员、每个职工各负其责、整体联动的工作机制。

（三）是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立意见箱、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

通过开展廉政文化“五进”活动，检修部将营造优质高效的工作环境，从上到下严格财经纪律，确保不发生违法乱纪行为;在整个分场形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。，我们将以廉政文化“五进”活动为载体，充实活动内容，拓展活动覆盖面，确保活动实效，以推动检修部各项事业又好又快地发展。

第二篇：检修部自动班“五进五出”示范点创建活动方案

检修部自动班“五进五出”示范点创建活动方案

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高党员廉洁从业的思想意识，营造“诚信、崇廉、律纪、敬业”的良好班组氛围，结合检修部自动班实际特制定本实施方案。

根据分场总体安排部署，结合实际，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化“进班组出形象”活动作为进一步加强自动班廉洁文化建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥循序渐进的思路，逐步推进，力求实效。主要抓以下几个方面的工作：

一是结合班组建设工作，把廉洁从业要求融入员工守则和岗位规范，推进惩防体系“责任化”建设。紧密结合岗位特点开展工作。要结合职业道德要求，制定具有重要工作岗位特点的保廉措施，把廉洁从业要求融入到岗位职责。不断探索适合岗位实际的教育内容和形式（如：自我教育、警示教育、示范教育和环境教育），通过组织“检修部保廉手册”的学习，参加“廉洁从业规范”应知应会考试等活动，促进重要工作岗位保廉。积极配合分场建立岗位保廉检查考核制度。通过检查考核，不断强化重点岗位人员的廉洁从业意识。

二是将廉洁从业教育列入班组培训计划，纳入每月一次的思想政治学习活动，切实增强员工遵章守纪、廉洁从业的自觉性。通过组织党员学习反腐倡廉理论和法律法规、阅读厂主页廉洁教育材料、发送廉洁短信、实行廉洁承诺、宣扬廉洁典型、开展警示教育、观看廉洁宣传片等活动，增强员工的廉洁从业意识。三是在办公场所设立廉洁文化宣传版块，提高廉洁文化建设的开放度。充分利用班组主页、展板等阵地，及时宣传上级廉洁文化方面的有关精神，及时组织班组党员学习廉洁方面的有关规定、制度和纪律；廉洁文化进班组，要充分利用现代网络、影视、微信公众平台等先进技术手段，宣传廉洁从业理念，强化“三严三实”教育。全方位的增强廉洁文化宣传教育效果。并不断总结和推广班组廉洁文化建设经验，激励班组在创建活动中不断开拓创新，努力在班组中营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围！

四是组织开展廉洁从业屏保活动，挑选一批警示效果强、画面优美的廉洁从业宣传图片作为计算机屏保。采取在重要岗位设立“廉洁警示牌”、悬挂张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警句等方式，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。

五是严格实施班务公开工作，最大限度地调动员工直接参与班组管理和民主监督的积极性，实现班组管理的科学化、民主化、规范化。对班员关心的工资、绩效奖金分配采取展板公示与计算机存档结合的办法，做到公开、透明，让每个人都参与监督中来。针对检修物资及耗材的管理工作，则是严格执行检修分厂保廉手册当中的相关规定，并建立物资管理记录台账，做到痕迹化管理。

通过开展廉洁文化“进班组出形象”活动，检修部自动班将致力于营造优质高效的工作环境，从上到下严格工作纪律，不发生违法乱纪行为;在全班形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

第三篇：小学廉政文化进学校示范点创建活动方案

中街小学

廉政文化进校园示范点创建活动方案

为了贯彻落实县委和县局关于《创建廉政文化进学校示范点工作的通知》精神，加强适应新形势下一支高素质教师队伍建设及加强和改进未成年人思想道德建设的需要，大力倡导敬廉崇洁的良好校风和教风以及学风，促使广大师生形成牢固的崇廉憎腐价值观念。结合我校实际，决定在我校开展廉政文化进学校示范点创建活动，现拟定方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，深入推进学校反腐倡廉工作，紧密结合教育系统实际，以师德师风建设为抓手，以德育教学为载体，通过切实可行的各项活动，把廉洁文化教育与学校的各项活动有机结合起来，形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公等良好道德意识，为创建文明校园，构建和谐社会目标提供强有力的政治保证。

二、总体目标及要求 以科学的廉政理论为指导，以丰富多彩的校园教育教学以及文化活动为载体，以健全的教育教学制度为基础，在督察考评中，促使工作规范化、制度化、特色化，切实推进我校廉政文化建设。活动中要求做到教学和活动两不误，搞好结合，注重融合；要挖掘活动开展资源，丰富活动内涵；创新教育载体，营造活动氛围；及时总结，力求创新。

三、组织领导

为切实加强对创建廉政文化进学校示范点活动的领导，要成立此项工作的领导小组，做好协调和具体实施工作。王保有担任组长，陈烈莲担任副组长，吕宏迁、朱双银、于建军、张宏强、吕小军为小组成员。具体工作由陈烈莲负责。

四、主要内容

开展廉洁文化进校园活动分为三个层次，达到三个目的。一是抓领导班子——廉洁从政、勤俭办学。

继续抓好领导干部廉洁自律教育，进一步规范廉政行为。对学校行政干部和财务等重点岗位人员进行职业道德教育，通过举办“领导干部廉政教育培训班”，“主题研讨会”、“专题讲座”等活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，严格遵守中央八项规定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。同时在学校板报和校园网平台上设立“校务公开”专栏，对学校重大工程及每周的行政例会内容及时公开，做到校务公开制度化、规范化、经常化。二是抓教师队伍——廉洁从教、服务学生。

1、继续教育和引导全体教职工坚持全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持依法施教，恪守职业道德，牢固树立起“忠诚、热爱、奉献”的六字师德，努力实践精心、真诚、优质的教育服务观念。我们的口号是：“家长和学生的需要是我们的服务范围，家长和学生的满意是我们的服务标准，家长和学生的感动是我们的服务追求”。我们必须要用这个口号目标严格要求自己，向学生和家长提供一流的服务。

2、继续开展“爱与责任”主题师德教育活动。认真学习先进教师的典型事迹，举行“做师德高尚人民满意的教师”为主题的师德演讲会，开展“抵制有偿家教，倡导无私奉献”承诺活动等，树立终身从教的献身精神、认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、不讲得失的奉献精神，构建新型的师生关系，严格遵守学校各项规章制度，规范教师行为。进一步树立正确的人生观、世界观、价值观。并通过开展“教学比武”、“业务交流”、“师德论坛”、“案例分析”、“课题研讨”等活动，进一步提高教师学科教学能力、教育科研能力、班级管理能力。三是抓学生教育——敬廉崇洁、诚信守法。

结合学校的工作实际，通过多种渠道、多种形式开展富有特色的教育活动：制作一批廉政警句宣传牌；上一节廉政教育专题课；看一部反腐倡廉影视片；举办一次廉政文化课外活动；开一次廉政文化主题班会。少先队可通过办手抄报、开展“同学生日该不该送礼物”等辩论会，通过“给父母写一封信，勉励父母廉洁自律做社会的好公民”，让学生写“廉洁亲情信”，通过“小眼睛盯大眼睛”，发挥“小手牵大手”作用，构筑学校和家庭、社会预防腐败的大体系。

五、实施途径

1.加强宣传，为“廉洁文化进学校”营造良好的氛围。加强校内广播、校园小报、宣传橱窗等宣传舆论阵地建设，寓廉洁教育于教育教学活动之中；要充分发挥校园网络等新型媒体的重要作用，组织开展形式多样的网上廉洁教育活动，设置主题警示牌，通过LED显示屏坚持每周播放一则警示语或廉政案例，激发师生的廉洁意识，增强廉洁教育效果。2.加强对教师，特别是党员干部教师的反腐倡廉教育。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，把反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，加强对广大教师的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，切实解决师德建设中的突出问题。以思想教育、规范服务、严格管理、纠建并举为重点，通过定期召开学生、家长座谈会等，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。对发现的问题及时提醒，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，给学生以好影响和起示范作用，充分发挥教师在开展“廉洁文化进学校”工作中的重要作用。

3.坚持分层施教，发挥德育教育主渠道作用。

大力发挥学校品社课和班会以及少先队活动等的优势，渗透廉洁教育于课堂教学和活动之中。开展廉洁教育课堂观摩和评比活动，通过让师生了解我国基本的廉洁法律法规，结合一些正面、反面案例进行讨论，教育师生逐步形成公民意识、法律意识以及诚实正直、遵纪守法等良好品质。4.在各类道德实践活动中渗透廉洁教育内容。

要把廉洁教育融入校园生活之中，引导师生从具体事情做起，从一言一行做起，培养良好的廉洁意识；要积极引导和支持班级兴趣小组、道德点评台等，组织学生开展廉洁教育活动；要以“敬廉崇洁”教育和社会主义荣辱观教育为主要内容，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的主题宣传系列教育活动：组织师生参观廉洁教育图片展，适时邀请勤廉兼优的先进人物到学校做报告；开展征文、演讲、诗朗诵、主题班团队会、升旗仪式及调查报告等活动，组织创作以廉洁文化为主要内容的黑板报、文艺演出、书画展等活动，让学生在课外和实践活动中受到潜移默化的教育和熏陶。

六、实施步骤

1.部署准备阶段（4月份）

（1）宣传动员。召开领导班子、党员工作会议，提高思想认识；召开全校师生参加的思想工作动员大会，部署“廉政文化进学校”活动，打好思想基础。

（2）营造氛围。通过学校网站、宣传窗、黑板报、广播站等阵地，大力宣传。

（3）制定“廉政文化进学校”活动方案。

（4）成立领导小组。王保有任组长，全面负责；陈烈莲任副组长，负责制定活动实施方案，协调各项活动开展，材料收集整理等工作；吕宏迁负责组织教师师德师风教育活动方面的工作；朱双银负责师生教学活动方面的工作；张宏强负责学生德育活动方面的工作；吕小军负责信息报道等工作。2.组织实施阶段（5-6月份）

（1）投入必要的人力、物力、财力，抓好廉洁文化的硬件和软件建设。

（2）按照活动要求，结合实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。3.总结提高阶段（7月底）

（1）对开展活动情况进行自查，做好相关材料、活动图片的收集整理归档。

（2）提炼经验做法，拟写总结报告。

中街小学 2013.4.20

第四篇：桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案

桃源县国土资源局

关于印发《桃源县国土资源局“廉政文化进家

庭”示范点创建活动方案》的通知

各国土资源所、局属二级单位、各科室：

现将《桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案）》印发给你们，请认真组织学习，并严格遵照执行。

二〇一一年三月二十五日

桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点

创建活动方案

根据市纪委关于创建廉政文化“六进”示范点的总体部署和市妇联发起的开展“廉政文化进家庭”示范点创建活动要求，结合我局实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新时期党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，突出“惩防并举、注重预防”工作理念，围绕“创清廉新风、建和谐仙桃”这一主题，以“清风进家庭、倡廉促和谐”为主线，以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、宣传先进典型、培树廉洁新风、养成文明健康行为为目标，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，在系统内大力营造党员干部廉洁奉公、干部职工和家属崇廉敬廉的良好氛围，为构建和谐仙桃提供风清气正的发展环境。

二、工作目标

在开展“廉政文化进家庭”示范点创建中，要采取点面结合、以点带面的工作方法，把廉政文化进家庭纳入廉政文化之中，与社会公德、职业道德、家庭美德教育相结合，与创建文明单位、构建和谐社会相结合，创建各具特色的廉政文化。通过示范点创建活动，开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化宣传教育活动，不断扩大廉政文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力。开展一些融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的喜闻乐见的廉政文化活动，让廉洁新风吹进家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，确保按时完成“廉政文化进家庭”示范点创建工作任务，高标准通过验收。

三、具体工作安排

结合系统实际，有计划有组织的经常性的开展廉政文化进机关活动。重点抓好8项具体活动：

1、举办“廉内助”学习班。

2、召开“家庭助廉”座谈会、报告会。

3、组织参观廉勤事迹展、警示教育基地。

4、向“廉内助”赠送廉政文化宣传礼品。

5、赠送廉政文化读物。向每个党员干部家庭送一本助廉读物，为各单位主要负责人配偶订一份廉政书刊。

6、开展廉政征文和廉政警言佳句征集活动。10月底以前对征集到的廉政文章、警言佳句进行评选和推荐，对优秀的文章和警言佳句作者给予一定的物质和精神奖励。

7、签订“家庭助廉承诺书”，发放“家庭助廉倡议书”，适时进行家庭廉情通报，保证家庭助廉活动经常性开展。

8、培树家庭助廉典型。开展创建“廉洁家庭”、争做 “廉内助”活动，培树“廉洁家庭”、“廉内助”典型，并于年底进行评选表彰。

各单位要建立完整的廉政文化建设工作台帐，注重收集廉政文化活动的文字、音像及各种实物等。

四、创建活动实施步骤

1、宣传发动阶段（5月2日—5月20日）。制定下发《关于开展“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案》。成立廉政文化进家庭示范点创建活动领导小组。各单位要结合自身特点和实际情况制定本单位廉政文化进家庭示范点创建活动计划方案。

2、实施阶段（5月21日—6月20日）。按照创建标准开展各种群众喜闻乐见的活动，将廉政文化进家庭工作具体化、形象化、实用化，使家庭成员能够看得见、听得到、摸得着、做得来，并成为自身的自觉行动和日常的行为规范。在此基础上，市局将在6月20前向市纪委、市妇联申报廉政文化进家庭示范单位。

3、验收准备阶段（6月底前）。市局将对照桃妇发[2012]9号“廉政文化进家庭”示范点创建标准，认真开展自查自评，形成“家庭助廉”活动长效机制创造有利条件。各单位要对本单位的“廉政文化进家庭”活动经验好的做法进行认真总结，并形成廉政文化进家庭活动总结报市局监察室。

五、组织领导

开展家庭助廉教育工作是党风廉政建设的重要举措，是廉政文化“六进”活动的重要内容之一。为切实加强对本项工作的组织领导，市局成立由局长任组长，分管妇工委工作的领导和纪检组长为副组长，局办公室、监察室、人教科和妇工委等负责人为成员的“廉政文化进家庭”示范点创建工作领导小组，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。各单位也要成立相应的“廉政文化进家庭廉”工作专班，具体负责“廉政文化进家庭”活动实施。同时要根据自身实际和特点制定相应“廉政文化进家庭”的工作计划，扎实开展家庭助廉活动，教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好“廉内助”，共同构建党员干部拒腐防变的家庭防线。

附：县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动 领导小组人员名单

第五篇：五型创建活动方案

关于**** 创建“五型支部”活动方案

为贯彻落实丰都县教育系统《“红心向党、幸福从教、奉献育人”红心工程》文件精神，进一转变学校党支部职能，增强服务意识，营造良好的教育教学环境氛围，大力开展学习型、务实型、创新型、团结型、廉洁型“五型”机关创建活动，现结合我校实际，特制定此方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想 和科学发展观为指导，深入贯彻落实县市党代会和“十七大”精神，以开展“五红五心”活动为载体，推动各项工作，实现我校教育“三大发展”和“三个满意”目标。

二、争创目标

以科学发展观为统领，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型“五型”机关为总体目标，坚持勤奋好学，学以致用，创建充满活力的学习型机关；切实转变作风，执政为民，创建优质务实的服务型机关；落实部门责任，简化程序，创建阳光运转的效能型机关；坚持解放思想、与时俱进、开拓创新的创新型机关；自觉严于律己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型机关，着力打造一支“政治强、业务精、作风硬、形象好”的学校党员干部职工队伍，树立良好的公众形象，加强和助推区域经济发展，提高执政能力水平。

三、活动主要内容

1、坚持勤奋好学，学以致用，努力创建充满活力的学习型机关。一更新学习理念。牢固树立终身学习的思想，使学习成为一种生存概念、生活常态。在思想上，强调学习是财富、学习是机会、学习是享受、学习是权利与义务；在机制上，强调学习是职业、学习是岗位、学习是工作、学习是制度；在方式上，强调学习是读书、学习是思索、学习是实践、学习是互动；在成果上，强调学习是创新、学习是效率、学习是政绩、学习是成功。二注重学习效果。坚持理论联系实际，学以致用，围绕“需要什么学什么”和“缺什么补什么”，科学地选择学习内容。认真组织好中心组学习、专题学习等活动，寓学习于工作，寓学习于活动，增强学习效果。深入开展“五个一”读书，做到每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年交篇学习总结，把学习活动作为一项制度长期坚持下去。三严格学习制度。制定好学习规划和制度，要根据岗位需要订出自学计划。要明确学习重点，保证学习时间。要坚持集中学与分散学相结合，工作中学与书本中学相结合，建立健全述学、评学、考学制定，形成推动学习的长效机制。

2、切实转变作风，执政为民，努力创建优质务实的服务型机关。一是全体党员干部职工要牢固树立亲民意识，提升服务水平。要继续开展“优化环境、实干惠民”、“ 提升效能促发展、服务民生促和谐”等亲民惠民活动，密切联系群众，使党员干部不断强化权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识，在工作中不断提升服务水平。二是全体领导班子要以身作则、率先垂范，为民亲民惠民。要做全体干部的表率，领导干部要带头践行“一线工作法”，认真落实首问负责制，领导干部深入基层全面了解群众的呼声、基层困难和发展中的问题，切实提升服务水平，狠抓工作落实，不断化解各类民生问题，真正做到群众至上，为民优先。三是加强思想政治工作，关心干部职工，丰富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系。大力整治“四难”现象，拓展服务职能，切实转变机关工作作风。树立良好的社会形象。

3、落实责任，简化程序，努力创建阳光高效运转的效能型机关。强力推进治庸问责工作，不断改进和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。一是认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。二是扎实开展“五好”效能机关建设。认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一简”规定。深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化。三是坚持令行禁止，雷厉风行，高标准完成工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。

4、严于律己，遵纪守法，努力创建监督有力的廉洁型机关。坚持从严治党、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争创廉洁型机关。一是狠抓宣传教育。增强干部法制观念，广泛开展法纪系列教育活动，组织党员干部职工学习六五普法知识及干部学法考试。二是深入开展反腐倡廉教育，认真学习《廉政准则》。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全腐败风险防控预警机制。严格执行“三重一大”等各项规章制度。三是.加强党员领导干部廉洁自

律建设，干部职工遵纪守法，无违法违纪问题。四是深入开展“喜迎十八大 争创新业绩”活动，推进党务政务公开。坚决纠正损害群众利益的不正之风。五是坚持教育、预防在先。要深入开展廉政文化进机关活动，开展廉政教育和警示教育，引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定，切实践行和做到“八要八不准”。六是培养健康的生活情趣。党组织要注重丰富精神文化生活，教育引导党员、干部职工加强道德修养，培养健康的生活情趣。把从严要求与关心爱护结合起来，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，使党员感受到组织的关爱和温暖，增强党组织的凝聚力、向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

5、坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。一是牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，有创新活力，有创新项目。二是创新工作思路清晰，工作机制优化，创造性地履行部门职能，力争重点工作在全县处于领先水平，经验做法得到总结推广。三是创新机关管理，加强机关文化建设，增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用，不断提高单位管理制度化、规范化、科学化水平。

四、活动要求

1、高度重视，精心组织。成立 “创建五型”机关活动领导小组，由郎朝春任组长，其他班子成员为成员的领导小组。党组织要把落实创建“五型机关”列入重要议事日程，把它作为党建和作风建设的一项重要工作来抓。

2、突出重点，及时整改。紧密结合学校工作特色工作，明确工作重点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对能解决的问题，要立即整改；对一时不能解决的问题，要调查研究，拿出整改计划，逐步予以落实；对需要协调解决的问题，要积极协调，提出整改建议。

3、搞好结合，务求长效。要把落实创建“五型机关”活动与学习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观，推进工作科学发展、紧密结合起来，相互促进，相得益彰。建章立制，将好的做法规范化、制度化，建立健全长效机制。

4、加强督查，总结提升。开展评选“优秀学习笔记、优秀读书心得”等讲评活动，使大家学有对象，赶有榜样，总结推介创建活动中好的经验、好的做法、好的典型，不断总结提升创建水平。并将此项工作纳入年终绩效考核内容，确保创建活动取得实实在在效果。