石大华在中国中铁深入实践科学发展观第二阶段会议上的讲话

第一篇：石大华在中国中铁深入实践科学发展观第二阶段会议上的讲话

石大华在中国中铁深入学习实践科学发展观活动第二阶段

工作会议上的讲话

来源：中国中铁股份有限公司 作者：管理员 时间：2009-04-23 【大 中 小】

石大华（2009年4月23日）

同志们：

今天，公司党委召开学习实践活动第二阶段工作视频会议，主要内容是学习贯彻习近平、李源潮等中央领导同志在中央企业学习实践活动座谈会上的重要讲话精神，回顾总结全公司学习实践活动第一阶段工作，安排部署第二阶段的主要任务。

一、关于第一阶段工作的基本情况

自全公司3月上旬学习实践活动正式启动后，公司党委认真贯彻中央和国资委党委的总体要求和工作部署，在中央企业学习实践活动第11指导检查组的指导下，加强组织领导，努力做到开局高起点；坚持以领导班子为重点，努力做到学习高标准；紧紧围绕科学发展上水平，努力做到实践高质量，确保了学习实践活动启动迅速，开局良好，进展顺利。中央学习实践活动领导小组、国资委党委对我们的工作给予了高度评价，中央学习实践活动领导小组办公室先后两

次在专报、简报中介绍了我们学习实践活动的情况，国资委学习实践活动简报和网站先后20多次刊载了我们学习实践活动的有关做法。国资委副主任黄丹华到中铁二局调研，对我们的工作给与了充分肯定。中宣部、国资委党委把我们确定为五家重点宣传单位之一，新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、中国共产党新闻网、新华网、人民网等中央媒体先后200多次对全公司开展学习实践活动的情况进行了宣传报道。特别是4月14日上午，中央召开中央企业学习实践活动座谈会。我代表中国中铁作为5家中央企业之一参加会议并作了专题发言，向习近平、李源潮等中央同志汇报了全公司学习实践活动第一阶段的工作情况，受到了中央领导同志的充分肯定。《人民日报》、《经济日报》、《工人日报》还专题刊登了公司党委的情况汇报。总结第一阶段工作，主要有以下几个特点。

一是超前部署，迅速启动。在中央第一批学习实践活动开展期间，公司党委就把这次学习实践活动作为推动企业科学发展的一次难得机遇，采取中心组学习、干部培训、党课教育、民主生活会等多种形式，组织广大党员特别是领导干部进行了学习。去年9月份以来，公司党委组织编写了《历史性的跨越—中国中铁改革发展十年回顾与思考》一书，全面总结了10年来企业改革发展的经验，深入探讨了企业发展中带有普遍性、规律性的问题，近期已由《新华出版

社》出版并下发各单位，为学习实践活动提供了生动教材。在年初工作会议上，公司党委明确提出了学习实践科学发展观和打好施工生产攻坚战“两大中心任务”，要求各级党组织把深入开展学习实践科学发展观活动摆在更加突出的位置来抓。2月13日，公司党委专门召开常委（扩大）会，成立了学习实践活动领导小组、办公室和专门工作班子，以及24人组成的8个指导检查组，初步制定了活动实施方案，起草了动员大会讲话，提前发放了中央规定的三本书30余万册。各单位也相继成立了领导小组和工作机构，组成了230多人参加的85个指导检查组。中央对第二批学习实践活动进行正式部署以及国资委党委召开动员大会后的第二天即3月3日，公司党委就立即召开常委（扩大）会和领导小组会，研究制订了实施方案和工作流程，讨论修改了动员报告。3月6日，公司党委采取视频会议形式召开动员大会，直接连线到二、三级单位和工程项目部，5100多名党员干部在154个分会场参加了动员大会。3月7日至8日，公司党委利用双休日对各单位的学习实践活动办公室主任和综合组长120余人进行了集中培训。在此基础上，各单位按照“一级动员、分级部署”的要求，召开“学习培训会”520多次，召开“学习传达会”6700多次。中铁四局在迅速启动中确保了思想动员、工作部署、组织保障、舆论宣传四个到位。中铁六局在活动中坚持超前学习、超前调研、超前谋划、超前安排。中

海外在活动一开始就结合实际对海外项目部的133名党员建立了点对点联系制度。全公司通过早预热、早策划、早部署，做到了动员到基层、传达到项目、覆盖到党员。

二是领导带头，学习深入。全公司各级领导干部在前期学习的基础上，通过党委中心组、培训班等多种形式集中学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话等9个重要文件和中央规定的“三本书”。3月17日至19日，公司党委组织了中心组学习，12名班子成员结合自己的学习体会和企业改革发展实际，进行了集中深入研讨。3月26日，我代表公司党委向总部机关全体党员和在京单位党政领导作了专题报告，第一次全面系统总结了企业10年来改革发展的实践经验，与国内外先进建筑企业进行了全面对标，阐述了企业发展的基本规律和特殊规律，并集中深入地探索了企业科学发展的体制机制等重要问题。3月27日，公司党委还邀请中宣部理论局黄中平局长为总部机关全体党员和在京单位党政领导作了专题辅导报告。局、处两级领导干部采取突出重点集中学、专题报告指导学、围绕主题深入学、形式多样促进学、挤出时间自觉学等方法，先后组织中心组学习750多次，举办研讨会430多次，讲专题党课360多场次，邀请专家作辅导报告510多场次。根据生产一线党员学习、工作的实际，公司党委开展了科学发展观进项目、进班组、进宿舍“三进”百题知识竞答活动。各级党

组织采取支部书记包片、委员包点、党员包人，授党课到支部、送文件到片区、送读本到个人等方法，利用“三会一课”、工地党校、职工业校、农民工业校等阵地，集中工余、倒班、雨天、转场等时间组织广大党员认真学习。中铁三局建立了学习实践活动流动指导服务站。中铁五局组织广大党员开展了《学习科学发展观理论知识答卷》活动。中铁八局党委在工程项目现场组织中心组学习，做到了边学习、边调研、边指导。中铁建工对112个劳务队伍党支部实行了同步安排、同步学习、同步检查。中铁电气化局创立了学习交流QQ群、手机报、问计纳谏专用邮箱、党员学习日志。中铁二院积极利用远程视频方式组织党员学习。公司党校、咸阳干校在各类培训班中都增加了学习实践科学发展观的内容。4月3日，公司学习实践活动领导小组办公室，事先不通知、不打招呼、不确定检查单位，对北京地区的9个指挥部和项目部进行了抽查，感到一线党员的学习普遍比较扎实。

三是联系实际，深入调研。为了认真贯彻中央提出的“学习要更加注重联系实际、教育要更加注重推动实践”的要求，公司党委确定了公司治理、结构调整、资源整合、科技创新、安全生产、职工生活、党建工作、企业文化、困难企业脱困等17个重点调研课题，党政主要领导带头深入到深圳地铁、广东佛山、青海西宁、茂湛铁路等地区和重点工程进行调研，班子其他成员也分别带着课题奔赴上海、济南、广州、昆明、贵阳、成都、西安、沈阳、长春等30多个重点工程和联系点进行了调研，先后组织召开了深圳地铁BT运作模式、职业项目经理人队伍建设、职工工资正常增长和支付保障机制、绩效考核体系、劳务队伍管理、海外项目党建、BOT运营项目管理等专题调研会，并按照规定时间撰写了有深度、有份量、有指导意义的调研报告。在深入调研的基础上，公司党委坚持把开展解放思想大讨论作为学习和调研的结合点。4月8日和16日，公司总部机关党委先后召开了两场解放思想成果交流会，17名党支部书记交流了学习体会。各单位也都把解放思想大讨论作为推动学习实践活动的重要环节。中铁一局通过设立网络论坛、“集思广益献点子”活动广泛征集意见，中铁十局开展了“什么是科学发展、为什么科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展”的解放思想大讨论，中铁隧道集团开展了以“五破五立”为内容的解放思想大讨论，中铁七局、中铁港航、中铁置业、中铁科工、中铁西南院、中铁西北院等单位也采取多种形式开展了解放思想大讨论。全公司局处两级领导班子成员带着调研课题深入到3100多个联系点开展调研活动，共撰写调研报告3200多篇，各级党组织共举行解放思想大讨论7500多场次。通过深入调研和解放思想大讨论，各单位进一步查找和分析了制约影响企业科学发展的突出问题，提出了破解难题、推动发展的思路和对策。

四是主题突出，特色鲜明。为了实现科学发展上水平这一核心目标，公司党委确定了“推进两大转变、实现科学发展”的活动主题。围绕这一主题，进一步明确了从上到下六个不同层面要着力解决的重点问题，公司领导班子着力解决科学发展体制机制的问题，总部机关着力解决职能定位的问题，二级子分公司领导班子着力解决科学发展思路的问题，三级子分公司领导班子着力解决掀起大干高潮和怎样干好的问题，工程项目部着力解决提高项目管理水平的问题，广大党员特别是生产一线党员着力解决发挥先锋模范作用的问题。各单位党委也结合本单位实际分别确定了富有特色的活动主题。中铁二局以“强化企业管理，促进科学发展”为主题，积极开展了“项目管理大反思”活动。中铁九局以“打好两个攻坚战，实现九局科学发展”为主题，做到了学习与调研、研讨与实践相结合。中铁大桥局以“推进三大转变，实现科学发展”为主题，开展了“五个一”活动。中铁设计咨询以“三保一创求实效，科学发展上水平”为主题，开展了“科学发展求智问计大调研”活动。哈大指挥部以“打好提前工期攻坚战，科学管理上水平”为主题，深入开展了“哈大党旗红，全线争先锋”活动。中铁宏达以“探索管理模式，实现科学发展”为主题，在党员干部中开展了“我是一面旗”活动。中铁山桥、中铁宝桥、中铁国际、中铁资源、中铁信托等单位也结合企业实际确定了各具特色的活动主

题。

五是统筹兼顾，工学互进。全公司各级党组织坚持统筹兼顾，合理安排，两手抓、两不误、两促进，用学习实践活动促进生产经营，用生产经营的成果检验学习实践活动的效果。为了切实加强对学习实践活动的领导，公司党委先后召开党委常委（扩大）会议3次，召开学习实践活动领导小组会议5次，并坚持每周召开一次领导小组办公会，每天召开领导小组办公室碰头会。3月31日，公司党委在狮子洋项目文化建设现场会期间召开了各单位党委书记和组织部长、宣传部长参加的会议，强调要不断提高认识、紧密联系实际、抓住关键环节、广泛征集意见，真正做到真学、真信、真懂。4月15日，公司党委分别召开了党委常委（扩大）会议和学习实践活动领导小组办公室会议，迅速传达学习了习近平、李源潮在中央企业学习实践活动座谈会上的重要讲话精神，并就如何深入学习贯彻中央领导的讲话精神及开展好下一阶段学习实践活动提出了六点要求。4月17日，公司党委又召开了指导检查组工作座谈会，认真听取了各个指导检查组的工作汇报，进一步了解和掌握了全公司学习实践活动的整体进展情况。公司党委派出的8个指导检查组紧紧依靠联系单位党委，认真履行职责，及时掌握情况、提出建议，及时发现问题、帮助解决，及时沟通联系、当好参谋，确保了学习实践活动不出偏差、不走过场。各单位下派的85个指

导检查组也很好地发挥了指导协调和督促检查作用，保证了学习实践活动高标准、高质量地有序推进。

各级党组织坚持一手抓学习实践活动，一手抓生产经营，推动了各项工作顺利进行。推动了企业管理工作。3月28日，中铁港航工程局有限公司正式挂牌。4月10日，公司召开了一季度安全生产视频会议，强调全公司要深入开展安全生产“大反思、大排查、大整改”活动，全面推行安全生产全员、全过程、全方位管理，落实安全生产责任制，把科学发展观的要求转化为实现安全生产状况根本好转的坚定信心，转化为创新安全生产的思路和措施，确保企业安全发展。推动了项目文化建设。3月30日至31日，公司党委在广深港铁路客专狮子洋项目部召开了全公司工程项目文化建设现场会，推广了15个项目文化建设示范点的经验，明确了工程项目文化建设的指导思想、遵循原则和目标任务，推动了企业文化在生产一线落地生根。促进了职工队伍稳定。在去年全公司信访维稳工作实现“三下降、一好转”的基础上，4月7日公司又召开了全公司信访维稳工作视频会议，提出了“两杜绝、三减少”的总体目标，努力为“推进两大转变、实现科学发展”营造和谐氛围。推动了生产经营。全公司各单位以学习实践活动为动力，把学习实践活动的成果转化为打好施工生产攻坚战的实际行动，在哈大线、京沪高铁、深圳地铁5号线、广深港客专、武广客专、京石客专、沪宁

城际等重点工程掀起了施工生产高潮。一季度，全公司完成企业营业额574亿元，比去年同期增长65％，新签合同额1363亿元，比去年同期增长79.8％，实现了生产经营开门红，再创历史新高。

总的看，第一阶段学习扎实，调研深入，解放思想大讨论取得了初步成效，为下一步工作奠定了良好基础。同时，我们也要清醒地看到存在的不足和问题：一是个别领导班子集中学习时间不够，少数党员干部的学习还不够深入；二是虽然各单位都确定了活动主题，但有的单位活动主题联系实际不够，没有找准和抓住本单位的突出问题；三是活动开展还不够平衡，个别基层单位和生产一线项目部相对滞后，个别单位还存在死角。所有这些问题，都需要我们在下一步工作中认真对待，切实改进。

二、关于第二阶段工作的基本要求

学习实践活动分析检查阶段既是学习调研阶段的深化，又是整改落实阶段的基础，是学习实践活动能否取得实效的关键，具有承上启下的作用。根据中央和国资委党委的总体部署，全公司学习实践活动第二阶段的主要任务是：继续深入学习中央领导同志的重要讲话和中央规定的读本，认真开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，撰写出高水平的分析检查报告。

1、要认真学习贯彻习近平、李源潮等中央领导同

志在中央企业学习实践活动座谈会上的重要讲话精神。在4月14日召开的部分中央企业学习实践活动座谈会上，习近平、李源潮等中央领导同志分别作了重要讲话。习近平同志指出，根据调研了解和座谈会上几家企业谈的情况，中央企业学习实践活动自3月初启动以来，在党中央的重视和领导下，在中央企业学习实践活动领导小组的直接领导下，各单位认真贯彻中央精神，紧密结合企业实际，把应对国际金融危机冲击作为学习实践活动的重要内容，在保增长、保民生、保稳定中发挥了重要作用，取得了初步成效。总的来说，中央企业学习实践活动开局良好，进展顺利。有几个特点：领导有力，启动迅速，工作扎实，特色明显，工学互进。归结起来，中央企业前一段学习实践活动特点多，亮点多，好的做法和经验多。中央企业学习实践活动领导小组提出，各中央企业要紧紧围绕科学发展上水平这个核心，推动中央企业与国际一流企业对标，通过开展学习实践活动努力把握四个规律，增强五种意识，提高五种能力。这些思路，符合中央要求，具有央企特色，抓住了中央企业学习实践活动的核心和关键。这些情况说明中央决定成立中央企业学习实践活动领导小组，统一领导和指导中央企业学习实践活动，这个决策是符合企业实际的，中央企业学习实践活动领导小组和中央企业党委（党组）没有辜负中央的重托和信任。习近平对中央企业学习实践活动下一步工作提出要求，他强调，要进一步提高对搞好国有企业学习实践活动重大意义的认识；要把深入学习贯穿学习实践活动始终；要突出实践特色，着力解决突出问题；要注重企业作风建设，促进领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风；要进一步加强领导和指导，认真落实责任。搞好学习实践活动，关键在领导，责任在班子，党政领导要密切配合，共同抓好学习实践活动。

李源潮同志要求我们要突出第二批学习实践活动的特点，注重基层，加强分类指导。学习教育要针对应对国际金融危机的这个实际，调研分析要围绕科学发展上水平这个核心目标，整改落实要结合解决干部职工关心的这个突出问题，活动安排要突出领导班子和领导干部这个重点。

习近平、李源潮等中央领导同志在这次会议上的重要讲话，是党中央对国有企业特别是中央企业的高度重视和亲切关怀。我们一定要认真贯彻落实好中央领导的重要讲话精神，高标准、高质量地推动学习实践活动不断深入。

2、要搞好“回头看”，继续深入抓好学习。中央强调，必须把学习贯穿始终。各级党组织和广大党员干部尤其是各级领导干部必须充分认识到学习是前提、是基础，是整个学习实践活动能否取得实效的关键；必须充分认识到学习的深度决定认识的高度、理解的程度、整改的力度和执行的效果；必须充分认识到搞好“回头看”，继续深入地进行学习，既是搞好第二阶段工作的重要任务，又是把学习贯穿始终的必然要求。进入第二阶段后，各单位要认真围绕学习抓得紧不紧、学习质量高不高、“三本书”读完了没有、中心组集中学习了没有、主要领导参加了没有等重点问题进行“回头看”。凡是没有组织党委中心组集中学习的必须“返工”，凡是党政主要领导集中学习没有参加的必须“补课”，凡是“三本书”没有读完的必须读完。学习的时间只能调，不能挤、更不能占。要坚持时间服从质量，真正静下心来扎扎实实把书读完，做到真学、真懂、真信。

3、要开好高质量的专题民主生活会。开好高质量的专题民主生活会，是搞好分析检查的关键，是撰写好分析检查报告的基础。要明确生活会的主题。各级领导班子要紧密围绕“推进两大转变、实现科学发展”的活动主题和本单位实际,深入查找影响和制约企业科学发展的思想观念，深入查找影响和制约企业科学发展的突出问题，深入查找影响和制约企业科学发展的体制机制。检查企业的问题要把班子摆进去，检查班子的问题要把个人摆进去。要精心组织好生活会。生活会前，要通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求所属单位和干部职工的意见和建议，并认真进行归纳梳理，原汁原味地反馈给领导班子和班子成员；班子成员要深入开展相互谈心，党政正职要带头谈心交心，推心置腹，坦诚相见，在事关企业改革发展的重大

问题上必须形成共识。每个班子成员都要认真准备发言提纲，形成书面发言材料。凡是发言材料准备不充分、质量不高的要认真修改，真正做到影响企业科学发展的问题找得不准不上会，影响企业科学发展的原因分析不透不上会，推动企业科学发展的整改思路不实不上会。生活会上，每个班子成员都要按照科学发展观的要求，认真对照检查，敢于讲问题、勇于讲自己的问题，既要讲企业的突出问题，又要讲班子的问题，既要讲眼前的问题，又要讲长远的问题，既要讲问题的现象，又要讲问题的本质，做到抓大不放小，举重不避轻，努力做到真找问题、找真问题、真解决问题。查找问题不搞人人过关，不纠缠历史旧账，不追查个人责任，坚持肯定对的、纠正错的、调整偏的，努力形成团结和谐、务实创新的浓厚氛围。要加强对生活会的指导。各单位党委要认真按照公司党委关于召开党员领导干部专题民主生活会的通知要求，既要认真开好本级班子的生活会，又要切实加强对所属单位民主生活会的指导。各指导检查组要出席所联系单位的民主生活会，切实加强指导。同时，要组织开好党员专题组织生活会。党员领导干部除参加专题民主生活会外，还要参加所在支部的专题组织生活会，过好双重组织生活。

4、要撰写好高水平的分析检查报告。各单位党委要深刻认识分析检查报告在整个学习实践活动中的重要地位。高标准、高质量的学习实践活动，关键在于有一个高水

平的分析检查报告。形成分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的一个关键环节。既集中体现了前一阶段的活动成果，也为后一阶段的整改落实提供了主要依据。分析检查报告写得好不好、符不符合实际、有没有指导作用，关键要看问题找得准不准，是否吸收了学习调研和解放思想大讨论的成果，是否找准了影响和制约企业科学发展的突出问题；要看原因分析得透不透，是否剖析了存在问题的根源，哪些是思想观念不适应造成的，哪些是决策偏差造成的，哪些是规章制度不完善造成的，哪些是工作不落实造成的；要看对策制定得实不实，是否按照企业自身的特殊规律明确提出了企业科学发展的战略目标、思路对策和工作举措，是否针对职工群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的突出问题拿出了解决的具体措施和办法。只有把问题找准确、把根源弄明白、把思路理清楚、把对策定科学，分析检查报告才能符合实际，职工群众才能认可,才能为整改提供依据。各级领导班子和公司总部机关各部门要按照实施方案的总体部署，紧密联系本单位本部门的实际,充分运用学习调研、征求意见、解放思想大讨论和专题民主生活会的成果, 认真撰写分析检查报告。各级党委的主要负责同志要全过程主持分析检查报告的撰写工作，不仅要亲自抓、亲自管，而且要亲身参与、亲自动手。要坚持高标准、高要求，充分发扬民主，开门纳谏，集思广益，反复修改，使分析检查报告成为推动本企业科学发展的指导性文件。

5、要组织好职工群众评议。开展学习实践活动，必须紧紧依靠职工群众，充分发扬民主,吸收职工群众参与，认真听取职工群众意见建议, 接受职工群众监督，集中职工群众智慧，凝聚职工群众力量，依靠职工群众推动企业科学发展。5月中旬，公司领导班子分析检查报告初步形成后，将向总部机关和在京单位负责人进行专题通报，并召开公司党委全委（扩大）会议，广泛听取意见和建议，反复进行讨论和修改，真正形成高水平的分析检查报告。在此基础上，还将组织各单位党政主要领导、总部机关部分党员、基层党员代表和先进典型代表约150人进行评议。各级领导班子的分析检查报告也要组织职工群众进行评议，参加评议的人员既要有本单位机关的党员群众，也要有基层的代表，特别要注意请熟悉情况、有较强议事能力的党代会代表、职工代表参加。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布，并报送总公司学习实践活动领导小组办公室。

6、要切实加强领导。分析检查阶段的工作，政策性强、标准高、要求严，是整个学习实践活动的重要阶段。各级党组织必须进一步提高认识，加强领导，精心组织，高质量的完成好第二阶段的工作任务。要牢牢把握学习实践活动的正确方向。认真学习贯彻习近平等中央领导在中央企业学习实践活动座谈会上的重要讲话精神，牢牢把握“党员干

部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，紧密围绕“推进两大转变，实现科学发展”这个主题，坚持把学习贯穿始终，把查找问题贯穿始终，把整改贯穿始终，努力做到高标准、高质量。要充分发挥领导干部的带头表率作用。搞好分析检查阶段的工作，关键在领导，重点在班子。重点要突出局、处两级领导班子。各级领导班子成员尤其是党政主要领导一定要带头查找问题，带头谈心交心，带头开展批评和自我批评。同时，要切实加强对所属单位工作的指导，不断创新活动的实践载体，努力克服有主题没载体、有形式没内容、有活动没效果等现象，做到关键环节不能少、规定动作不走样、自选动作有特色。要及时发现典型，注重总结经验，加强信息沟通，加大宣传力度，确保活动有声有色的扎实推进。要坚持边查边改，解决突出问题。搞好分析检查阶段的工作，必须要在深入查找问题上下功夫，必须要在解决突出问题上下功夫，做到边学边改、边查边改、以查促改。各级领导班子要对查找的问题和职工群众提出的意见和建议，进行认真梳理。对制约和影响企业改革发展的突出问题，要立足当前，着眼长远，认真思考和研究制定整改方案和整改计划；对职工群众反映强烈、迫切期望整改的突出问题, 要分清轻重缓急和难易程度，选准突破口和切入点，具备条件的要立即进行整改，不要等到整改阶段再去改，让职工群众真正得到看得见、摸得着的实惠。要坚持两手抓、两促进。一季度，全公司生产经营虽然创造了历史同期最好水平，但全公司生产经营的任务仍然十分繁重，工期、安全、质量的压力还很大。各单位一定要紧密围绕“两大中心任务”，全力打好施工生产攻坚战。当前，尤其要紧紧抓住施工生产的黄金季节，通过深入开展“10万党员为科学发展建言献策”、以保工期、保安全、保质量、创效益为内容的“三保一创”劳动竞赛、党员“五先五最”、群众安全生产监督员等活动，引导广大党员把在学习实践活动中激发出来的工作热情和创造精神，转化为做好本职工作、打好施工生产攻坚战的实际行动，不断掀起施工生产高潮，夺取学习实践活动和生产经营的双丰收。

同志们，第二阶段的工作任务非常繁重，我们一定要按照中央和国资委党委的统一部署，认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，在中央企业学习实践活动第11指导检查组的指导下，进一步深入学习，提高认识，精心组织，扎实推进，高标准高质量地完成好分析检查阶段的各项工作，推动学习实践活动的不断深入。

第二篇：石大华在中国中铁一届六次全委会议上的讲话专题

石大华在中国中铁一届六次全委（扩大）会议上的

讲话

（2010年3月6日）

同志们：

在公司2010年工作会议、首届职代会刚刚结束之际，召开这次团的工作会议，回顾总结去年工作，研究部署今年任务，非常必要，也十分及时。接下来，桂清同志和新生同志还要分别讲话和作报告，希望大家认真学习贯彻。

已经过去的2009年，是我们企业发展史上任务最繁重、工作最艰辛、成绩最显著的一年。一年来，全公司坚持以科学发展观为指导，紧密围绕“学习实践科学发展观”和“打好施工生产攻坚战”两大中心任务，积极克服生产经营压力空前、金融危机挑战严峻的重重困难，企业各项生产经营指标大幅刷新历史最高记录，公司治理水平进一步提高，重点工程建设成效显著，企业形象和社会影响力大幅提升，以辉煌的业绩在中国中铁发展史上续写了新的篇章。

这些成绩的取得极其不易，是全公司广大员工团结一心、共同奋斗的结果，也是广大青年奋勇争先、拼搏奉献的结晶。一年来，全公司各级团组织紧密围绕企业改革发展大局，深入学习实践科学发展观，积极开展建国60周年纪念活动、青春建功行动、青年创新创效活动、青年安全生产活动，不断夯实各项基础工作，取得了明显的成效。在此，我代表公司党委向全公司各级团干部和广大青年致以亲切的问候！

今年是全公司深入贯彻党的十七大精神，抢抓机遇谋发展、做强主业增实力的关键之年，企业发展面临着机遇与挑战并存，困难与希望同在的复杂局面。刚刚结束的全公司工作会议，在深入分析企业面临的新形势、新任务和新要求的基础上，提出了今后一个时期企业发展的总体思路是“立足发展促转变、依靠转变谋发展”，并把“保增长、调结构、转机制、争效益”作为今年的中心工作，对全公司的生产经营和党建思想政治工作作出了全面部署。希望大家认真学习领会工作会议精神，深刻认识企业面临的新形势和新任务，立足岗位，扎实奋斗，为推动中国中铁实现新的跨越做出新的贡献。下面，我讲四点意见。

一、切实抓好形势任务学习，牢牢把握共青团工作的正确方向

要善于从抓住和用好当前企业发展重要战略机遇期，教育引导广大青年加强对企业改革发展形势任务的学习，切实把青年的思想和行动统一到实现企业科学发展的各项任务上来。

通过学习，进一步认清企业面临的形势和挑战。改革开放以来，特别是党的十六大以来，我们中国中铁由一个初具规模的施工企业发展成为在国民经济中占有重要地位的国有骨干企业，由一个传统的老企业发展成为现代企业制度基本建立，并在境内外整体上市的国际化公众公司，由一个单一产品结构的铁路施工企业发展成为产业链条比较完整、经营结构比较合理，经营领域覆盖面比较广的综合型建筑集

团，由一个竞争能力较低的企业发展成为具有一定自主创新能力和较强核心竞争力的企业，由一个知名度较低的企业发展成为企业文化体系基本形成，社会影响力大幅提升的知名企业，由一个自我发展的企业发展成为全面履行社会责任，为国家做出重要贡献的企业，正处在一个新的历史发展起点上。

通过学习，进一步增强自身的责任感和使命感。要从团的建设是党的建设的重要内容、团的工作是党的群众工作的重要组成部分的高度，充分认识自身的重大责任和光荣使命，结合党建抓好团建，抓好团建凝聚青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。要用全局和战略的眼光来理解和把握企业的发展，切实担负起组织青年、宣传青年、教育青年、带领青年为企业改革发展奋斗的重任，把广大青年的思想认识统一到企业应对国内外形势作出的一系列决策部署上来，统一到“保增长、调结构、转机制、争效益”这项中心工作上来。要进一步领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和基本要求，以科学理论指导团的建设、以科学制度保障团的建设、以科学方法推进团的建设，引导青年做改革的支持者和实践者，做企业稳定的中坚力量。

通过学习，进一步找准工作的切入点和突破口。要深刻认识当前企业改革发展中出现的新变化，深刻理解当前企业改革发展面临的新机遇，全面把握当前企业改革发展提出的新目标，明确工作重点和方向，进一步拓宽工作渠道，创新工作载体，丰富工作手段，切实提高共青团围绕中心、服务

大局的能力。要主动适应建立现代企业制度的新要求，主动适应青年思想观念发生的新变化，不断增强共青团工作的时代感、针对性和有效性。要坚持服务企业发展与服务青年成才的有机统一，着力解决影响和制约共青团和青年工作的突出问题和薄弱环节，进一步建立健全共青团工作的长效机制，全力提升共青团工作的整体水平。

二、组织动员青年建功立业，充分发挥生力军和突击队作用

要坚持围绕中心、服务大局，按照公司的总体要求和统一部署，深入开展各项主题实践活动，引导广大青年踊跃投身企业改革发展的宏伟实践，为企业做强主业、科学发展建功立业。

全力组织青年服务企业改革发展。要按照“立足发展促转变、依靠转变谋发展”的总体思路，紧密围绕中心工作，积极组织开展内容丰富、形式多样、实效明显的青春建功活动，为实现今年的各项奋斗目标做出积极的贡献。尤其要充分发挥团的组织优势，围绕重点工程建设、加强项目管理、确保安全生产、增强自主创新能力等重点工作以及各项急难险重任务，积极打造具有中国中铁共青团自身特色的活动品牌和载体，最大限度地为企业完成各项生产经营任务做贡献。要着力研究企业改革发展的新形势给共青团工作带来的新挑战，进一步创新团组织活动的方式方法，团结动员广大青年为实现企业改革发展目标贡献聪明才智。

积极带领青年立足本职建功成才。要通过深入开展青年

文明号、青年岗位能手、青年技能竞赛等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。要特别关注青年的技能培养和岗位贡献，继续深入开展各类主题实践活动，让想干事的有机会，让能干成事的有舞台，让干成事的人有地位，努力为企业培养大批青年人才。要尊重青年的首创精神，激励青年在完成本职工作岗位的前提下，在企业自觉、自愿、自动地去发现问题、解决问题、改进方法、提高效率，变被动管理为主动自我管理、自我学习、自我创新，积极营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和氛围。

主动引导青年维护企业和谐稳定。要把协助落实好维护稳定这一任务作为共青团组织的重要工作内容，深入了解青年的思想动态，准确把握青年中带有倾向性、苗头性的思想问题，切实增强服务意识，提高服务能力。要发挥思想政治工作优势，理顺青年情绪，疏导青年困惑，努力把矛盾和问题化解在萌芽状态、解决在基层，特别是要关注青年普遍性的利益诉求，畅通青年利益表达渠道，完善青年利益反映机制，真心实意地维护青年合法权益，积极为满足青年学习成才、实践锻炼、精神文化、权益维护等方面的需求创造条件，真正使团组织有所作为和有所帮助，让青年满意。要引导青年正确看待企业改革发展中出现的矛盾和问题，倍加珍惜来之不易的和谐稳定局面，自觉成为维护企业和谐稳定的积极力量。

三、强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系教育

引导团员青年

要把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青年思想教育工作的全过程，把握工作重点，创新工作方法，引导广大青年按照党的要求健康成长。

坚持抓好团员青年的理想信念教育。要把开展青年思想教育作为共青团工作的首要任务，结合当前青年思想意识日趋多样的新形势，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果教育青年，坚定青年跟党走中国特色社会主义道路的信念。要大力加强爱国主义教育和企业形势任务教育，不断深化“与祖国共奋进、与中国中铁同发展”主题教育实践活动，广泛开展艰苦创业、企业文化等方面的教育，引导广大青年自觉把个人进步同祖国发展、同企业发展紧密联系在一起。要注重加强对团干部和各领域青年骨干的理论武装工作，努力为企业改革发展培养一大批信念坚定、素质全面的青年骨干。

重点加强团员青年的思想道德建设。要帮助青年健康成长、全面发展，引导青年从小事做起、从身边做起，在奉献社会、服务企业、关爱他人的实践中增强社会责任、培养道德情操。要广泛开展青年乐于参与、便于参与的宣传教育活动，引导青年牢固树立艰苦奋斗、过紧日子的观念，坚持厉行节约、反对铺张浪费，养成良好的生活方式和习惯。要积极促进和谐文化建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展形式多样、充满活力的青年文化活动，为在形成健康文明向上的社会风尚

发挥独特作用。

积极探索青年思想教育的新途径。要深入研究青年的身心特点和成长规律，积极探索和推进分类引导工作，在强调健康向上思想内容的前提下，注重形式和手段的与时俱进，努力用青年熟悉的语言，用青年喜欢的方式，用青年身边的事例和先进典型，进一步增强思想教育的亲和力、吸引力和感染力。要改变传统的说教方法，坚持思想引导与关心服务相结合，善于借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段，把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，使党和团的政治主张在青年中深入人心、易于接受。

四、着力加强和改进共青团自身建设，不断增强企业共青团组织的吸引力和凝聚力

要坚持党建带团建，把继承优良传统与大胆开拓创新结合起来，与时俱进地推进团的思想、组织、作风和制度建设，不断开创团建工作新局面。要进一步扩大组织覆盖，积极借鉴党建工作的好经验，切实增强团组织的工作活力。要不断丰富工作内容，转变工作方式，拓展团的活动内容，使团的活动更加贴近实际、贴近青年。各级党团组织要从党的事业后继有人的高度，充分认识加强团干部队伍建设的重大意义，切实贯彻落实好《关于进一步加强和改进全公司共青团工作的意见》精神和团干部队伍建设“123”工程的要求，努力培养一支信念坚定、心系青年，吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。要把作风建设摆在自身建设的突出位置，教育引导团干部继承发扬共青团的优良传统，大力弘扬求真务实

精神，不务虚名，不尚空谈，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事业中，以扎实的作风创造一流的业绩。

青年工作历来是党的工作的重要组成部分。各级党委要站在企业长远发展的战略高度，充分认识做好青年工作的重要性和必要性，自觉地把团的工作纳入到党的工作的整体格局，认真研究解决共青团工作中的重要问题和实际困难，热情关心和严格要求团干部，为团组织开展工作创造良好的环境和条件。

同志们，中国中铁的发展需要广大青年的投入与参与，更需要广大青年的开拓与创造。希望全公司各级团组织和广大团员青年牢记历史使命，坚定理想信念，振奋精神，扎实奋斗，充分发挥好党的助手和后备军，以及企业发展的生力军和突击队作用，为全面完成各项任务，实现建设具有国际竞争力的综合型建筑企业的宏伟目标而不懈奋斗！石大华：中国中铁股份有限公司董事长、党委书记

第三篇：在学习实践科学发展观第二阶段的动员讲话

在学习实践科学发展观第二阶段的动员讲话

点击次数：353 更新时间：2009-6 作者/出处：

注重环节

务求实效

在学习实践科学发展观第二阶段的动员讲话 工委书记、常务副主任

周文霞（2009年5月14日）

同志们：

今天，我们在这里召开开发区深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段动员会。主要任务是，认真学习贯彻市委的部署，总结第一阶段学习调研阶段的工作情况，部署第二阶段分析检查阶段的工作，不断把活动推向深入。下面，我讲三点意见。

一、关于第一阶段的回顾总结

开展第二批深入学习实践科学发展观活动以来，我们认真落实市委的决策部署，统筹谋划，精心组织，周密安排，紧紧围绕“深入学习实践科学发展观、大闹、闹大开发区，加快开发区超常规跨越式发展”这一主题，扎实开展了学习调研活动，取得了初步成效，为下一阶段的工作奠定了坚实基础。

（一）高度重视，科学部署，学习实践活动开局顺利

按照市委的统一安排部署，工委、管委会对开展深入学习实践科学发展观活动高度重视，把学习实践活动作为当前一项重要的政治任务来抓。一是加强组织领导，建立保障机制。成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，办公室下设了综合、宣传、督导三个小组，明确了5名责任心强、有一定组织协调能力的同志任专职人员，负责学习实践的各项日常工作，确保领导、人员到位。二是周密安排部署，科学拟定方案。市委深入学习实践科学发展观活动动员大会后，我们迅速召开工委会，及时传达学习市委动员大会精神，专题研究部署学习实践活动，认真制定了《荆门经济开发区深入学习实践科学发展观活动实施方案》，进一步明确了学习实践活动的指导思想、总体目标、参加对象、方法步骤和保障措施，确保按步骤按质量推进。三是广泛开展动员，及时全面启动。在全市动员会的第二天3月23日，我们组织机关全体人员召开了学习实践科学发展观活动动员大会，进行了全面发动和深入动员，增强了党员干部学习的紧迫感责任感和使命感，切实把大家的思想、时间、精力集中到学习实践科学发展观活动中来。

（二）深化学习，深入调研，学习实践活动稳步推进

我们以学习培训、调查研究、解放思想为抓手，明确学习内容，保证学习时间，确保规定动作不走样，自选动作有创新，学习实践活动稳步推进。

1、注重加强学习培训。一是领导带头，率先垂范。班子成员在招商压力大、建设发展任务重的情况下，带头抽时间学习，利用中午挤时间学习，主动参与集中培训学习，认真做好学习笔记，带头树立良好学风。管委会副主任刘涛同志在每次培训活动中都积极参与，并认真记好学习笔记，带头撰写心得体会；管委会副主任、市招商局副局长李锏同志刚调到开发区，就主动融入到学习实践活动中来，各位副主任都高度重视，抽出时间学习。领导的示范起到了引领、示范和推动作用，促进了学习调研活动的深入开展。二是集中培训，专题辅导。针对开发区人手少、任务重的实际，我们集中中午时间学习，并要求大家做好自学。同时，结合市直招商体制调整，集中开展培训，组织工委、管委会班子成员、全体党员干部参与这三天的招商培训学习。培训中，我们确保内容丰富，提高实际效果，邀请市委常委、组织部长胡功民同志作培训动员和讲话，邀请荆门籍广东佛山市禅城区经贸局局长胡安泉到开发区作题为“加快提升荆门发展综合竞争力——招商中组合运用智力、财力、魅力”的专题讲座，请园区福耀、福力德、动能等企业负责人上门集中授课，学习企业管理知识、现代经济知识和沿海产业转移状态，扩大了同志们的视野，使大家获益匪浅。三是明确学习内容，保证学习时间。我们精心制作了学习调研日程，排出了学习时间表，组织大家系统学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《荆门市深入学习实践科学发展观百题问答》，以及中央、省委和市委领导的一系列重要讲话及市委学习实践活动领导小组有关文件精神。四是记好学习笔记，交流心得体会。管委会领导带头撰写体会文章。每个党员按照笔记不低于1万字，心得体会不少于1篇的要求，认真学习，思考消化，深化了学习成果。

2、深入开展调查研究。我们制定调研方案，明确调研专班、调研课题、调研组人员和调研时间，集中开展了调研活动。在调研过程中，党员领导干部职工将调研与增强落实科学发展的意识、创新推动科学发展的机制、转变推进科学发展的方式、破解影响科学发展的难题、营造有利于科学发展的环境、提高领导科学发展的能力紧密结合起来，边学习边调研边整改。大家结合工作，深入到企业摸实情，找意见，明思路，进行深入思考，寻找对策，破解难题。通过开展调研活动，目前已形成调研成果12份。控违办主任石德金同志按照科学发展观要求，深入到规划范围内就乱搭乱建、乱栽乱种情况进行了调研，调研成果结合实际，具体、深刻，推动了实际工作。

（三）加强宣传，营造氛围，学习实践活动有声有色

1、综合运用多种宣传形式，大力营造舆论氛围。利用报纸、电视、广播等新闻媒体，积极编发新闻和组织专题报道，增强社会效果；在开发区网站开设了“深入学习实践科学发展观活动”专栏，将学习实践讲话、方案、简报上网，进行网络宣传；在管委会大楼拉起横幅，开办学习专栏，制作活动展板进行宣传，营造出浓厚的学习氛围。

2、紧扣学习主题，开展专项活动。我们在学习调研活动中，紧扣学习调研主题，加强科学发展观学习，开展专题宣传活动。先后到市电视台做客“对话荆楚”学习实践科学发展观访谈录，向全市人民宣传开发区近几年的工作及今后的思路；积极撰文，参与《荆门日报》组织的“坚持科学发展、加快荆门崛起”访谈栏目。通过宣传，扩大了社会声势，提高了学习效果。

（四）立足实践，注重实效，学习实践取得了丰硕成果

我们紧密结合开发区实际，突出实践特色，坚定不移地以科学发展观引领开发区事业发展，确保活动实效。

1、明晰开发区发展思路，科学谋划发展。在学习实践科学发展观活动中，我们围绕“深入学习实践科学发展观、大闹、闹大开发区，加快开发区超常规跨越式发展”主题，针对怎么才是科学发展、怎样才能科学发展这一命题，结合傅书记在开发区调研时的讲话精神，进一步理清开发区发展思路：即在深入调研、集思广益、科学论证的基础上，明确了开发区发展思路。今后几年，开发区将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践科学发展观，以大开发、大投入、大建设、大发展为主旋律，以“三年赶、五年超”为奋斗目标，紧紧抓住国际和沿海两大产业转移、国家扩大内需、强力推进工业化城市化、支持中部崛起及省委省政府实施“一带两圈”区域发展战略等一系列新机遇，及市委、市政府提出的把开发区建成承接东部产业转移的基地、高新技术产业的基地、城市财源和城区工业增长基地的总要求，在市委、市政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，围绕一个目标，实施两大工程，打造四大产业，努力提高开发区对全市经济增长的贡献率。

2、结合市直招商体制调整，开创招商工作新局面。在学习实践科学发展观活动中，我们把调整市直招商体制、加快开发区发展有机结合起来，建立新的招商体制机制，营造新的招商优势。精心起草招商局组建方案，为市委、市政府调整市直招商体制提供了决策依据，建议从市直单位抽调优秀干部组建十个由一名副县级干部任队长、两名干部任队员的招商专班，充实了人员力量；科学设置了内部机构，制定了招商小分队管理、奖励考核办法，建立完善了内部管理制度、机制。结合招商体制调整，我们加大驻点招商力度，积极承接东部产业转移。4月上旬，工委、管委会及时对招商小分队进行了编组、集中培训、拓展训练和举行出征仪式，签订招商责任状，10个招商小分队现已在北京、广东等地驻点招商。同时，积极派干部挂职招商。在学习实践活动期间，我们分别派出管委会副主任王述华同志到武汉汉阳区黄金口开发区挂职招商；派出出徐亮、唐娟两名同志到武汉开发区、上海湖北商会挂职招商。通过理顺市直招商体制，整合全市招商力量，招商工作后劲十足，开局良好。

3、立足实际，用发展检验学习实践成果。我们把项目建设作为检验学习实践科学发展观的重要成果，大抓项目抓大项目。一是按照科学发展的要求，优选招商项目。我们把学习实践科学发展观落实在招商引资项目上，对有污染的项目一概拒之门外，积极引进优质项目。目前已引进优质项目4个。第一个是总投资5亿元的由荆门高新技术产业创业中心与湖北聚盛源贸易有限公司共同建设的聚盛国际创业中心项目；第二个是为李宁（荆门）工业园配套的荆门旭福鞋材纺织工业有限公司，该项目目前正在办理前期规划手续，计划6月底前开工建设；第三个是为湖北动能公司配套的印花厂、绣花厂已分别完成工商注册和租赁临时厂房工作，前期设备已投入试生产；第四个是由厦门招商小分队引进的投资5.2亿元的6万吨环保型可降解高阻隔新型纳米包装薄膜材料项目。二是推行优质服务，加快在建项目进度。积极推行“一站式”服务、“绿色通道”服务、保姆式服务、项目包联服务、项目调度会服务等方式，倒排建设工期，及时解决相关问题，促进项目早开工、早建设、早竣工、早投产。机关党员干部和包联负责人通过深入到中集、李宁工业园等项目工地，帮助解决项目建设中的水、电、气、施工便道等问题，深入到格林美、新港制衣、福耀玻璃等企业，帮助解决了在公交车、职工住宿、消防设施等方面的问题。目前，开发区项目建设进展顺利。湖北动能体育用品有限公司四栋厂房全部完成钢结构厂房建设，正在进行房顶封装和厂房地面平整，职工食堂已完成基础，职工宿舍楼三层完工。这些工程将于6月底全部完工，7月初投产。湖北福力德鞋业有限责任公司李宁（荆门）工业园鞋生产区项目分四期建设，首期于今年8月底投产。目前正在进行厂房基础打桩，启动了工程建设。李宁工业园760亩场平工程顺利进行。天茂40万吨二甲醚项目正在进行厂区基础建设及非标设备建设，其中立罐及球罐已完成安装，分析控制中心等厂房框架已完成，设备准备进厂安装，今年5月底可建成，并进行调试生产。中集安瑞科（荆门）能源装备有限公司能源装备生产基地项目已全面开工建设。金龙非织造布扩建项目拟从德国莱芬豪舍公司引进年产1.5万吨的SMMS无纺布生产线，计划总投资人民币2.8亿，项目建成后，无纺布年产量共计可达25000吨，将成为我国目前最大的高档类无纺织布制造企业。目前设备已订购，正在进行厂房设计，预计年内可建成投产。格林美二次镍钴资源利用项目前期规划及水电安装已开始筹备，公司目前主要为企业上市做准备。龙星钢构已完成二期工程建设。同时，全体机关党员通过帮助企业跑政策跑资金跑销售，扩大国内市场份额，帮助企业应对金融危机，园区经济实现首季“开门红”。1至3月，开发区虽然工业总产值有30974万元，同比下降1.37%，但销售收入和税金均出现较大增幅：实现销售收入达到27686万元，同比增长23.43；实现税金883.09万元，同比增长29.49，完成固定资产投资4.15亿元，同比增长229.37%。

二、切实提高对分析检查阶段工作重要性的认识，高标准、严要求、高质量地完成各项工作任务

从今天起，学习实践活动将进入第二阶段即分析检查阶段。分析评议阶段是从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是承上启下的关键阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。做好这一阶段的工作，既关系到第一阶段调研成果的巩固和深化，也关系到第三阶段解决问题、完善制度能否较好地完成。只有把问题找准了，分析评议搞好了，原因剖析深入了，调研成果才能得到巩固，解决问题完善制度才能保持正确方向。为此，大家要充分认识分析检查阶段工作的重要性，务必认真贯彻落实中央和省委的部署和要求，务必克服松劲泄气思想，务必坚持时间服从质量，切实做好分析检查阶段的各项工作，确保取得实效。

按照市委学习实践活动的统一要求，第二阶段的工作从5月11日开始到6月20日结束，重点要抓好以下三个环节：

（一）认真开好专题民主生活会和组织生活会

召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会是分析检查阶段的首要任务，是工委、管委会班子在学习培训、深入调研基础上的升华和检验。要以分析查找问题、总结经验教训、统一思想认识、明确科学发展方向为重点，精心组织，积极参与，使专题民主生活会和支部组织生活会成为领导班子成员和机关党员干部进一步深化对科学发展认识的重要举措，成为实现开发区科学发展的又一精神力量。班子专题民主生活会和支部组织生活会要坚持正面教育为主，本着与人为善、坦诚相见、互相帮助、共同进步的原则进行，让民主生活会成为加强团结的大会、相互帮助的大会、共同进步的大会，在管委会形成民主团结、务实创新的良好局面。

一是紧扣活动主题。班子专题民主生活会要紧紧围绕科学发展这一主题和工委、管委会确立的“大开放、大开发、大建设、大发展”实践载体，统一思想，提高认识，认真研究，把握重点，明确目标，使专题民主生活会既符合自身工作特点，又突出实践特色。二是继续深化学习。要进行一次“回头看”，找出学习调研上还有哪些不足，还有哪些差距，然后有针对性地深化学习。内容上，还是要学习中央规定的必读书目，学习党的十七届三中全会精神，胡锦涛总书记的重要讲话；对没有完成调研任务的同志要迅速补上，确保每名党员都有一篇调研文章，调研文章不求长短，但求深刻、实在、具体，能启发思想，寻求对策，推动工作。三是广泛开展征求意见活动。班子成员和党员要紧密联系工作实际，深入到企业、车间、田头，进一步征求企业家、企业职工、征地拆迁农民的意见和建议；到上级机关、对口管理部门征求意见、建议。对征求到的意见和建议要原汁原味地进行梳理归纳，原原本本地反映到民主生活会的发言材料中去。四是广泛开展谈心活动。要围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及解决党性党纪党风方面存在的突出问题，开展广泛的谈心活动。班子成员要带头开展谈心活动。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间都要普遍开展谈心活动，发现自身不足，增强相互了解信任。机关支部对开展谈心活动要制定出计划，精心组织安排。谈心活动要开诚布公地谈问题、找原因、提建议，相互沟通，找准问题，共同提高，促进和谐，形成加快推进开发区发展的共识。五是撰写发言材料。班子成员、党员一定要紧扣科学发展这个主题，重点思考在贯彻落实市委、市政府重大工作部署上，在落实党性党纪党风突出问题上，在实现开发区超常规跨越式发展、实现经济又好又快发展上，在改革创新上，在服务客商、服务企业、服务项目建设上，在做好本职工作上，对照不足，总结反思，认真撰写专题民主生活会发言材料。领导班子主要负责同志的发言材料要及时送交市检查指导组审阅，班子其他成员的发言材料要由班长审阅，党员发言材料由机关支部审阅，为开好班子专题民主生活会和党员民主生活会作好充分准备。六是召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会要紧紧围绕“深入学习实践科学发展观，大闹、闹大开发区，促进开发区超常规跨越式发展”这一主题，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真查找管理体制和工作机制上存在的与科学发展观不相符合、不相适应的问题，深入进行剖析，积极开展批评和自我批评。重在查找问题、分析原因、明确方向、落实措施。班子专题民主生活会初步定于6月1日召开。会前，要及时向市纪委、市委组织部报告并请派员参加，同时邀请市委检查指导组对会议的准备过程进行全程参与，听取指导意见和建议，并列席会议。会后，将班子专题民主生活会召开情况及时向市委学习实践活动领导小组办公室写出书面情况报告。七是召开党员组织生活会。机关支部组织生活会定于6月2日召开。每个党员都要充分准备，写出分析材料，认真发言，积极谏言献策，踊跃开展批评与自我批评。

（二）形成高质量的班子分析检查报告

根据查找出的突出问题，认真起草班子和党员分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，是学习实践活动取得思想成果的集中体现，也是整改落实阶段的依据和方向。班子分析检查报告是今后一段时期开发区贯彻科学发展观的纲领性文件。具体要把握好以下几条：一是准确把握定位。一定要突出“深入学习实践科学发展观，大闹、闹大开发区，实现开发区超常规跨越式发展”这个主题，突出分析检查问题，理清科学发展思路，明确改进措施这三个重点。要明确落实科学发展观达到什么要求，以这个为逻辑起点，对照检查在思想观念、体制机制、工作方法等方面存在的差距。二要突出问题。要找准影响制约科学发展的突出问题。特别是找准面对当前金融危机形势下，遇到了哪些新情况新问题。三要深入分析原因。剖析问题的原因、根源，特别是主观方面的原因。根据市委统一安排，分析检查报告要具体做到“四个写清楚”：一要写清楚在学习调研基础上，紧密联系实际，进一步明确贯彻落实科学发展观对开发区的发展提出了哪些具体要求、形成了哪些共识；二要写清楚班子和个人贯彻落实科学发展观的情况，包括取得的主要成效和存在的问题，存在问题的主客观原因，深入分析产生突出问题的主要根源；三要写清楚班子和个人科学发展的总体思路和主要举措；四要写清楚按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。五是要吸纳群众意见和建议。起草分析检查报告要充分吸纳企业、客商、广大职工对领导班子及其成员提出的意见、建议，使班子的分析报告充分体现民意，反映群众的意愿，真正成为实践科学发展观、落实科学发展观的共识。班子和党员的分析检查报告要在6月11日前撰写完成。

（三）组织开展好群众评议

领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员群众意见。重点把握好四个环节。一要确定评议形式。要采取召开座谈会、评议大会和书面评议等多种形式，组织企业家和企业职工代表等参加评议。参加评议的人员范围要通盘考虑，确保参加评议的人员具有普遍性和广泛性。对参评人员要选择熟悉情况、具有较强的政治责任感和评议能力，以保证评议质量。二要明确评议内容。评议内容要同分析报告的主要内容统一起来，着重对班子成员在科学发展观认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。根据评议意见进一步修改完善分析检查报告。

三、加强组织领导，把学习实践活动不断引向深入

分析检查阶段的政治性纪律性强，3个工作环节、10项工作内容，环环紧扣，一个也不能少。分析检查工作任务十分艰巨，加之现在正处在项目建设的关键时期，各项工作千头万绪，大家要合理安排。特别是分析检查阶段既要评价领导班子、党员的工作，又要触及个人的思想，还要接受群众的评议，要求高、任务重。因此，全体党员干部要高度重视，聚精会神，统筹兼顾，合理安排，确保分析检查活动的时间、内容和效果的落实。

一要周密部署，强化落实。大家要根据分析检查阶段的工作任务和安排部署，精心准备，周密安排，认真抓好每个环节的落实，做到环环相扣，有序推进；学习实践活动领导小组办公室的同志要高度负责，严格各个环节的质量，做到每个环节不过关不进入下一个环节，确保活动收到实效。

二要搞好工作衔接。分析检查阶段开始后，要扎实打牢各个环节的基础，把解决贯彻落实科学发展观的突出问题、创新机制等摆上重要位置，通过梳理问题，提出对策措施，着力解决相关问题，完善相关规章制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的发展机制。

三是解决突出问题。要以“深入学习实践科学发展观、大闹、闹大开发区，加快开发区超常规跨越式发展”为主题，围绕招商引资、基础设施建设、服务企业等方面，着力解决好招商引资、项目建设、企业发展、安全生产、园区职工权益维护、失地农民安置、养老保险等影响园区科学发展、和谐发展的突出问题，做到边整边改，务求实效。

同志们，这次分析检查阶段是一个重要的阶段，大家要站在对组织、对事业、对个人负责的高度，本着实事求是的态度，集中时间、集中精力，扎实做好每个环节的工作，确保个环节都富有成效，真正把学习实践科学发展观的过程变成集思广益、建言献策的过程；变成查摆不足、整改提高的过程；变成解放思想、破解难题的过程；变成推动工作、促进大开放、大开发、大建设、大发展的过程，真正做到两手抓、两不误、两促进，确保取得实实在在的效果。

第四篇：学习实践科学发展观第二阶段

学习实践科学发展观第二阶段

“三查三看”活动总结

根据县委和《深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，围绕“强师德、铸师魂、塑师风”的实践载体，进一步理清学校和谐科学发展的思路，我校于11月10号，紧密联系工作实际，围绕工作重点，积极开展“三查三看”活动。

这次活动以“查思想认识、查工作作风、查业务技能”为主要内容。旨在引导广大党员教师进一步深入理解科学发展观的深刻内涵，增强科学发展意识，进一步解放思想、改革创新，创造性地开展工作。提高敬业精神、规范工作态度、提升业务水平和工作效率。增强理论联系实际、开拓创新、把握机遇、统筹谋划的能力。

在活动过程中，学校制订了具体的学习培训计划，采取中心组学习、集中培训、专题辅导、集中研讨、个人自学等形式，组织全体教师认真学习党的十七大精神，牢固树立科学发展的理念，使全体教师自觉坚持以科学发展观为主线开展工作。

教师党员认真开展批评与自我批评，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，以服务学生为目标，以创家长满意工程为载体，进一步明确努力方向，充分调动和保护教师的积极性和创造性，鼓励主动干事、干实事。严查教师中有偿家教、假公济私等行为，积极推进学校“师德创优”工作深层次展开。

与此同时，将学习实践科学发展观与工作实际相结合，带领广大教师自觉查找自身工作缺点，通过向书本学、向专家学、向先进教师学和在实践中学等多种途径，鞭策教师党员不断更新业务理论知识，提高自身能力和素质，要求教师立足课堂，多做研究，科研兴校，狠抓教学质量，提高教师专业素养，确保高质量高标准地完成各项工作任务。

第五篇：学习实践科学发展观心得体会_第二阶段

学习实践科学发展观心得体会

党的十六届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。

科学发展观是对以胡锦涛总书记为核心的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。通过认真学习科学发展观，积极参与学院举行的学习讲座与系里的热烈讨论，我有如下体会：

一、转变思想观念，创新高职教育新理念

学习实践科学发展观，最根本的是要以人为本。以人为本，首先要解决为谁发展的问题，即树立什么样的育人观，从学生的利益角度考虑问题，在当前金融风暴的冲击下，如何才能保证学生就业，是我们工作的重中之重。我系班子与广州、北京、天津及省内各大酒店多次接触，建立了多个校外工学交替实训基地和就业基地，扩大了学生就业选择空间。在制定专业教学计划时，不仅要考虑到加强学生服务技能，更要考虑到强化学生管理技能，为学生整个职业生涯量身打造一套科学合理的专业教学计划。以人为本，还要解决靠谁发展的问题。为实现我系教师专业结构的大调整，学院分期分批将教师派出到大连、沈阳等高校学习旅游管理、酒店管理专业课程，使教师由基础课教师变为专业课教师，全系教师也表现出很高的工作热情。目前我系已形成一套较特色的人才培养方案，即“阶段式教学加实习实训”式人才培养模式。围绕骨干课程建设带动教学团队建设，有力地促进了我系师资队伍建设。

二、破解难题，深入探究专业建设新思路

学习初中科学发展观活动的最大特点在于实践，最终成果也体现在实践上。各系部学习实践活动必须着眼于专业建设的实践，解决专业建设中存在的突出矛盾和问题，破解发展难题。通过召开教师座谈会、学生座谈会，走访用人单位，与职教专家沟通交流，初步查找出以下几方面问题：一是办学历史短，专业建设缺乏特色。二是师资队伍存在专业结构不合理现象。教师存在专业认识模糊现象。三是实训条件满足不了专业课教学需要。针对这些制约专业建设发展的突出问题，我系领导班子提出了“一个品牌，两个标准，三个体系，五种能力”的人才培养质量保证体系。一个品牌即以酒店管理专业作为重点建设的品牌专业，并以此为核心，构建融酒店、旅游、外语、商务、贸易于一体的专业群。两个标准，即人才培养目标定位为符合《酒店星级服务人员等级标准》中的四星级服务师水平，符合《酒店行业服务礼仪标准》。三个体系，即构建理论教学体系、实践教学体系和专业课程考评体系。五种能力即使学生具备较强的计算机应用能力、酒店英语应用能力、酒店服务基本技能、管理与沟通能力、突发事件应急处理能力。同时，狠抓落实，着力推进教育教学改革。例如：本学期与辽化宾馆、嘉豪国际酒店签订了校企合作办学协议。酒店G081、G082两个班在嘉豪国际酒店实习5周；酒店G071班在辽化宾馆实习两个月。通过实习，强化了学生酒店人的职业理念，服务技能不断提高。校外实训基地的建立和应用，有效缓解了较差的校内实训条件给教学带来的不利影响。

三、系部基层党组织要用科学发展观的指导，做好群众的思想政治工作

教学系部不仅仅是教学单位，更主要的是育人单位，做好教师和学生的思想政治工作是，是系部基层党组织的重要职能。一是要抓好理想信念教育，使广大教师充分认识教书育人的神圣职责，努力为社会培养高技能应用性人才；二是要坚定改革的信念，对未来充满希望，相信我们党的事业光明前途，充分认识目前各种社会问题会随着改革的深入，社会的发展迎刃而解。要用发展的思想指导党组织建设，在党课内容中，不仅要有党的优良传统教育，还要充实邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的理论和方法，使新党员的政治理论素质和职业技能素质过硬。

四、系部基层党组织要做好党的卫士

党的事业要发展壮大，就必须有一副健康的体格。反腐倡廉工作是一项长期坚苦的工作。一是要在整个系部加强思想政治工作，抓好党性、党风、党纪教育，让党员干部“不愿腐败”。二是进一步建立建全制度，严格执行国家教育体制改革方针政策，建立和完善反腐倡廉的一系列制度，努力形成用制度规范教学行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，积极推行系务公开，坚决制止乱收费行为，严厉打击腐败行为，让党员“不敢腐败”。

五、系部基层党组织要多为群众办实事，做群众的贴心人

在系部范围内开展党员干部扶贫帮困活动，让家庭困难学生体会到党的政策温暖，是落实科学发展观以人为本理念的具体化，是基层党支部一项长期工作，因种原因，社会上还存在不少贫困户，他们的生活、子女上学、就业存在不少问题，旅游管理系教工学生支部牵头，建立党员干部一对一对口帮扶困难学生制度，党员每人联系一名困难学生，或者为学生推荐就业单位，或者在生活上给予经济资助，或者做学生思想政治工作，帮助学生树立正确的理想信念，建立对社会、对生活、对自己的信心，积极报效祖国、服务社会，使学生从后进生转为先进生。通过党员干部一对一对口帮扶困难学生制度的实施，旅游管理系教风、学风日益有很大程度的好转，师生关系更加融洽，树立了党组织的威信

学习与实践活动是一个由浅入深，由表及里的过程。随着学习实践活动的深入，我系还将在党风党纪建设、教学管理、学生管理等方面，进一步查找问题，理清思路，寻找对策，明确责任，狠抓落实，取得更大工作成效。

旅游管理系 2009年6月8日