北沼卫生院 总结 规划

第一篇：北沼卫生院 总结 规划

北沼卫生院 2013年工作总结

2013年，我院在桃城区卫生局的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我院医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院本年度工作开展情况汇报如下：

一、公共卫生服务项目开展情况：

按照年初制定基本公共卫生服务规范，在辖区内大力开展公共卫生服务项目。

1、为辖区内居民建立居民健康档案：

截止到2013年11月25日，我院一共为11个村居民建立纸质健康档案8180份，建档率达85%；并按规定录入电子健康档案7700份，电子建档率达80%，并以妇女、儿童、老年人、精神病、慢性病等人群为重点。

2、健康教育：

2013年我院举办各类健康知识讲座和健康咨询活动12次，发放各类健康教育宣传材料3600份。设置健康教育宣传栏2个，并更换内容12次。

3、儿童保健：

掌握辖区内0—6岁儿童数量及分布，开展儿童保健管理。为新生儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿产后访视，最少2次。辖区内共有0-6岁儿童865人，管理率达到91%。

4、孕产妇保健：

掌握辖区内孕产妇数量及分布，开展孕期保健管理，为辖区内孕12周前妇女建立《孕产妇保健手册》，开展了至少5次孕期保健服务。辖区内孕产妇总是155人，管理率达到91%。

5、老年人保健：

2013年对辖区内65岁以上的770名常住居民实施健康管理。按照服务规范进行1次老年健康体检。

6、预防接种：

对辖区居住3个月以上的儿童建立《预防接种证》共建立796份，根据国家免疫规划疫苗免疫程序对适龄儿童进行常规接种，接种率以乡级为单位达到95%以上。

7、传染病报告和处理：

严格按照《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》的要求，建立健全的传染病报告制度，严格按照制度执行，并定期对本单位人员进行传染病知识教育，提高知晓率。

8、慢性病管理：

对辖区内35岁以上居民进行高血压和Ⅱ型糖尿病筛查，对980名原发性高血压患者和230名糖尿病患者按照《公共卫生服务规范》提供一年不少于4次的随访，对已经登记建档的病人进行了一次免费健康体检。

9、基本药物制度：

严格执行国家基本药物制度，加强基药培训学习，自从实行基本药 物制度后，加强了临床用药安全，一年来，无药物事故发生，并逐步改善了以药养医的发展模式。

10、环境卫生治理：

环境卫生治理前，医院门前柴草堆满，导致门前无法停放患者就诊的车辆，科室内脏、乱、差，门前还有一个公共厕所。经过整治，医院门前、院内、科室各个区域卫生现状得到了根本好转。

二、医疗卫生，业务发展：

截止到2013年11月25日，我院门诊人次达到13850人次，实现了门诊收入261386元，人均费用18.6元，次均门诊费用降低，患者医药负担减轻，无医疗事故发生。

三、强化责任管理，创平安医院：

卫生院各科室负责人和卫生院院长签订了农合、公共卫生、医疗质量、医疗安全管理，政风、行风建立责任目标书，并层层落实。

北沼卫生院

2013年11月24日

北沼卫生院

2014年工作谋划

2014年，在认真学习党的十八届三中全会会议精神的基础上，不断完善管理内涵，提升医疗服务能力，力争把管理质量、服务能力提升一个新的高度。

1、加强基本药物制度的实施：

我院在2014年的工作中，将继续加强基本药物制度，以及新农合政策的实施，杜绝违规操作，如发现有违规者，将加大处罚力度。

2、加强服务质量，增加业务收入：

加强我院新农合，基本药物政策的宣传力度，提高群众知晓率，全体职工努力工作，争取2014年业务收入上一个新台阶。此项工作由张可超、刘丙辉负责。

3、公共卫生服务：

我院在2014年加强公共卫生服务能力，加大宣传力度，加强专业技术队伍建设，进一步提高公共卫生服务水平。此项工作由刘丙辉、张海强负责。

北沼卫生院

2013年11月24日

第二篇：北沼 卫 生 院绩效考核总结

北 沼 卫 生 院

对职工的绩效考核总结

我院共有职工9人，其中门诊医生有3人，药房2人，医技（B超、心电图、化验）2人，公共卫生人员2人。我院自2011年8月份实行绩效考核以来，医务人员个个精神饱满，上班时衣帽整洁，值班时坚守工作岗位，做到不串岗不脱岗，不做私活、出满勤。做到不迟到、不早退，服务态度和谐，积极参建单位组织的各项活动和业务学习，遵守卫生法律法规以及医院管理制度。

严格执行“十不准”规定，坚持廉洁行医。区域服务对象满意度大于９０％，实行首诊负责制，服务人次比核定的门诊人次有了较大幅度的提高。门诊登记和门诊病例项目填写齐全，书写工整文字清晰，诊断用语规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡，３５岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。处方书写率９５％以上。

执行基本药物制度，合理使用抗生素和激素，认真执行医疗诊疗技术规范；无医疗差错事故及医疗纠纷发生，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。廉洁行医，杜绝吃、拿、卡、要，严禁收受红包和回扣等情况。

总之，自从实行绩效考核以来职工的医德医风有了改善，工作效率得到了提高，群众的满意率也有所提高，医院各位职工实行绩效工资，工资的发放有了保障和提高。工作业绩有了提高，业务理论知识有所提高。真正做到了“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”几个考核制度，在今后的工作中，我院职工会更加努力工作，更好的做到德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等几个方面。

最后我代表北沼卫生院的全体职工，感谢国家医改政策的实施，感谢卫生局及有关部门对医改政策的落实，使我院得到了发展，职工的收入有了稳定的增长。

日

北沼卫生院 2011年12月31

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第三篇：兴隆沼二期规划水资源现状调查

兴隆沼二期规划水资源现状调查

项目区地处风积冲积波状平原区，为堆积地形，地势西南高东北低，自然比降在1/1000～1/2000之间，海拔高程为250m～300m，相对高差5—10米；地貌随低矮沙丘自然起伏，坨沼呈条袋状分布，沙丘多已固定半固定，由粉细沙组成。

项目区土壤类型属风沙土，土壤容重1.31～1.50g/cm,田间持水量10～20%,土壤有机质含量大于1.2%（资料查得八仙筒镇双兴村大致值，与项目区实际有差异），植被为温带半干旱草原植被，由于人为活动使自然植被遭到破坏，成为次生植被。

项目区地处北温带大陆性气候区，属干旱、半干旱气候类型区，降雨量少，蒸发强烈，春旱秋吊时有发生。

根据《奈曼旗水资源评价》（2008通辽市水文勘察局），项目区普遍分布第四纪松散堆积层孔隙潜水，其形成与分布受地质地貌条件的严格控制，含水层主要以巨厚的中更新统砂层为主，含水层厚度90～200米左右，地下水埋深为4-8米；地下水补给主要来源于大气降水补给、地表水入渗补给、灌溉水回归入渗补给以及地下水侧向径流补给；地下水排泄以侧向径流、潜水蒸发、植物蒸腾、人工开采为主；地下水位主要受降水、蒸发、人工开采等因素影响；人工开采大部分为农灌用水，因此地下水动态季节性变化明显，项目区及附近乡镇为粮食主产区，由于农田灌溉水量的增加，地下水开采迅猛，形成了连片大于5米的埋深面积。

项目区除东明镇、治安镇小部分位于教来河沿岸外，大部分属西辽河水文地质单元，总土地面积434.1km，据《通辽市水资源可持续利用规划》，地下水综合补给模数为9.94万m/ km，则项目区地下水综合补给量为4315万m；地下水可开采模数为

8.45万m/ km，则可开采量为3668.1万m。按可开采系数0.8计,则可开发利用的地下水资源量为2934.5万m。332333223

从项目区附近八仙筒镇供水井井孔地质柱状图看，地层10m以下至70m之间均为含水性较好的粉细砂、中细砂和亚砂土，单井涌水量60～128 m3/h，井影响半径150m，渗透系数为5m/d，静水位埋深6.8ｍ，动水位埋深10.8m。根据项目区附近八仙筒镇已有深井水水质检测报告结果，该区地下水为矿化度0.326～0.794g/L，化学类型为HCO3～NaCaMg型，PH值7.0～8.5之间，该水适合农业灌溉。

经调查，兴隆沼项目区总土地面积65.2万亩，其中耕地面积11.4万亩，草牧场面积2.5万亩，林地36.2万亩，项目区内大部分小区无电力设施，交通不便，基础设施建设几乎空白；项目区没有地表水可作为灌溉水源，故采用地下水做为灌溉水源，提取方式为机配或电配泵深井取水，现有井大多为砼管井，砼管内径为300毫米，外径为400毫米，井深为40～60米，出水量为60～80m3/h。

经调查，项目区内现有井2565眼，且井距及井的布置及不合理，最近井间距仅43米（按项目区井影响半径150米计算，考虑土壤水渗透性较强，井距合理值应为260米并梅花形布置）；现状农田灌溉供水中，除少部分地块采用地面立杆喷灌（特色种植西瓜等采用软管微喷灌）外，大部分仍采用长畦灌和垅灌等田间漫灌的灌溉方式，未实行系统科学的节水灌溉措施，水资源浪费较大，且土地大都承包个人，以分散经营管理为主。以现状调查种植作物为大田玉米为例，取水为柴油机为配套动力，采用田间垅灌的灌溉方式，亩均灌溉额达350ｍ，渗漏量极大，水资源浪费现象严重，水的有效利用率低。

在现状调查过程中发现，枯死树基本分布在沙丘中顶部，沼地树木长势明显好于沙丘树木；幼林主要分布在林地采伐地块，3林地采伐后，由于阳性杂草的侵入，加之过度放牧，导致部分幼林枯死。

在现状调查过程中，土壤含水量的测定采取典型地类测定的方式，用烘干法选取水田、旱田、草地 林地，枯死树地等土样作为测定对象。从计算结果看，土壤含水率地表0-20cm土层受蒸发影响，含水率相对较低，30-40cm受近期降雨影响稍增，50-60cm土壤持水不强及无有效降雨又出现偏低现象，80-90cm出现含水量增加趋势，130-140cm土壤含水率出现恒值，且恒值受作物种类及灌溉与否影响，大小不定；从特色种植西瓜地土壤含水量分析，土壤含水量随土层厚度的增加，含水量逐渐增加，说明项目区土壤表层水分蒸发较快，水渗透性特强，导致田间持水量不高。土壤含水量计算表附后。（林大林）

第四篇：灵沼乡卫生院打击非法活动小结（推荐）

灵沼乡卫生院

卫生协管打击非法行医活动小结

为了保障人民群众的就医安全，优化医疗执业环境，巩固2011年打击非法行医专项行动成果，排除医疗安全隐患，2011年12月27日，由刘院长带队，卫生监督科组织及疾病控制科和计免科人员协作下，我院对群众和乡医举报的非法医疗机构及无证行医进行了一次集中打击，本次打击对象包括西石榴村冯小龙诊所无证执业、东石榴村诊所异地执业、苗驾村诊所无证执业及阿底村无照执业4家新开的无证诊所，对于现场教育，下发停业整队意见及期限，并留有现场记录。此次打击行动是根据群众举报及个村卫生室二级哨点排查、摸底的基础上由卫生监督科组织实施的，是积极探索打击非法行医长效管理机制，落实区卫生监督所“卫生监督协管员是发现无证行医的第一责任人，卫生监督员是打击无证行医的第一责任人”的具体体现，为有效落实打击非法行医长效管理机制进行了有益尝试。照片附后页。

灵沼乡卫生院 2011年12月27日

打击现场照片1

打击现场照片2

打击现场照片3

第五篇：北和卫生院消防安全工作制度

消防安全管理工作制度

一、在院务会领导下，全院职工必须以高度负责的态度，认真学习《广东省消防管理处罚条例》，提高消防意识，加强消防管理，保障本单位公共财产和职工、病人的生命财产安全，维护公共安全。

二、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，实行防火安全责任制。院消防安全领导小组负责全院的消防安全领导、监督、检查工作；对消防安全隐患及时提出整改通知并限期整改。

三、院消防安全领导小组要定期对全体医务人员进行消防安全知识及消防安全操作培训，实行防火巡查，组织消防演练。

四、各科室负责人做为该科室的消防安全责任人，负责日常消防治理工作，检查各诊室、辅助科、住院病房、药房药库、物资仓库及职工宿舍的消防安全情况，发现问题，及时向院部反映并采取措施进行整改。

五、各科室实行防火值班人员的轮值制度，加强管理，使岗位责任落实、具体到人；在节、假日要有专人值班，组织巡逻，确保防火安全。

六、全院职工必须了解、掌握灭火器及消防栓自来水的操作应用。

七、全体医务人员都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务；实行火灾险情报告责任制，一旦出现火灾险性必须采取灭火、自救措施，并立即拔打“119”火警电话，及时向院领导汇报；对不采取灭火措施或拖延火情报告的将规定予以处罚。

八、职工不得在院内设置煤气灶、煤球炉、电炉等影响安全消防的灶具及易燃、易爆物品。

九、保障全院疏散通道、安全出口畅通。

十、对违反消防安全管理的行为，责令限期改正，逾期不改正的由公安消防机构依照法律、法规和《广东省消防管理处罚条例》予以处罚。

雷州市北和卫生院

二0一三年一月一日