人才公寓申请报告

第一篇：人才公寓申请报告

篇一：人才公寓申请表

张江园区人才公寓租赁申请表

篇二：201411(人才公寓租赁申请公告)关于第二期人才公寓租赁申请公告

根据《诸暨市引进人才住房保障暂行办法》（市委办

[2010]122号）文件精神，决定对已经完成装修的第二期人才公寓进行租赁。现将具体事项公告如下：

一、人才公寓基本情况

第二期人才公寓坐落于安平小区。该住宅区位于暨阳街道，东邻规划建材市场，南至规划用地，西至祥安路。建设用地面积29995平方米，绿化率30%，共203套，公寓面积40m--130 m不等，每间公寓均配备基本厨卫设备、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租条件

引进人才与用人单位签订3年以上服务期协议的下列人员可申请租住人才公寓：

1．诸暨市外生源到诸暨企业工作，现具诸暨市常住户口，无住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上学历；中级以上技术职务专业技术人才、技师； 2．经批准认可的其他人才；

3．以上符合条件的人员中，具有博士学历及副高专业技术职务的人员的人才优先考虑。

三、人才公寓收费标准和收费方式

1．房屋租金：基准价由价格主管部门参照同地段商品房市场租金确定（前四年分别按基准价的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市场价收取）。2．物业管理费：根据物价部门核定标准另行收取。

3．入住押金：每间1000元。

4．房屋租金、物业管理费实行定期预交的办法，由申报单位每半年向人才公寓物业管理单位预交；入住押金应在入住登记时交清，在退租时返还（不计息）。

四、人才公寓租赁受理程序 1．符合条件人员请在用人单位登记并如实填写申请表，并附上相关材料后交所在单位审核盖章，申请表可由单位集中到市人力资源和社会保障局人才开发管理科领取；也可在诸暨市人力资源和社会保障网（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">点此查看

2、应届生附户口簿、市人力资源市场管理办公室出具的介绍信原件及 复印件、单位出具的无房证明；

3、其他各类人才附学历证书、户口簿、身份证、劳动合同、住房或租 房情况及其他相关证明。篇三：临港主城区人才公寓申请承诺书 临港主城区人才公寓企业推荐承诺书

本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：

1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效；

2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途；

3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用；

4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷；

5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部；

6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修；

7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制；

8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。申请人签字:（单位盖章）年月日

第二篇：入住人才公寓申请报告

入住人才公寓申请报告

尊敬的人才工作领导小组领导：

您们好！我是2010年被********有限公司聘入公司担任*******一职。至今，工作时间达近7年时光。

正文详见下页……

7年来我在职位工作上一直兢兢业业、恪守尽责，坚持做好本职工作,经过多年的努力，完善了管理制度并有效实施，规范各岗位职责，组织并顺利通过了三级安全生产标准化、职业病危害项目项目管理、安全风险评价、危险化学品使用安全现状评价及环保项目的省级验收等等；随着国家提出的‘中国制造2025’方针，根据公司整体发展战略，需要提高公司整体综合管理水平，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，修订各项人力资源政策及规划，并推动实施，使公司整体人力资源配置得到更好地满足公司发展需求，我对未来的工作充满着信心。

然而生活的居住环境却一直困扰着我，在刚入职之初，我为了更方便开展公司的管理工作并结合考虑公司当时的状况，我一直居住公司宿舍，面积狭小，一个人居住还勉强可以接受。因住房问题一直让我一家三口两地分居，为了以后更好的融入****这座城市，为****和企业的发展尽一份绵薄之力，我恳请各位领导能在百忙当中抽出宝贵时光，给予我支持解决住房问题，让我的家庭在这座城市里有一个落脚之处。

望各位领导能给与支持优先安排解决为盼！

******有限公司： ***

2016年12月25日

第三篇：人才申请报告

湖南建工华东工程总局： 人才申请报告

我项目部于2011年10月24日成立，在公司领导的大力支持和同志们的共同努力下，圆满地完成了基础设施施工工作。工程即将进入主体施工阶段，由于人员紧缺，望总局能给予增派人员，使我项目部的工作顺利开展。

一、目前项目部人才状况

自项目部成立以来，目前在管理及生产领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队伍，共有在职管理人员30人（具体人员构成情况附后）。从以上数据看，项目部现阶段商务部、技术部、材料部、质安部、工程部共五个部门在岗人员远远满足不了工作的需要。

二、项目部人才需求状况分析

项目管理最需要且紧缺的人才分别为造价工程师、技术员、施工员、安检员、试验员。

首先，对于一个项目来说，最关键的是需要有位能进行合理成本分析与核算，保证工程款回笼的人，因此项目造价工程师是项目管理最需要的人才。其次，施工方案、施工组织设计、技术交底需要配备合适的技术员。项目部认为，质检员和安全员在施工开展中起到了质量监督与安全保障的作用，必须有足够人员的配备。另外，主体工程任务艰巨，工期紧迫，施工员必须是一人承担一项工程任务。

再次，材料的检测、现场检查与指导按配合比施工、试验报告与检测资料的收集、整理和存档需要配备一名试验员。

为了按期保质保量地完成项目建设的任务，根据项目部实际人才状况及需求，我项目部特向总局申请增派造价工程师一名、施工员六名、技术员一名、质检员四名、安全员两名、试验员一名为感！

特此报告

湖南建工集团中航南京项目部项目负责人：

二〇一二年四月二十六日

第四篇：人才公寓住户须知

人才公寓入住仪式发言稿

尊敬的各位领导、来宾：

大家早上好，感谢大家出席今天的人才公寓入住仪式。经过前阶段的审核，符合我县人才公寓租住条件的共有50户。为了给大家营造一个良好的住宿环境，请人才公寓的住户共同遵守以下条款：

1.在签租住合同的同时，须向每户收取500元押金，到租约到期后，住户清洁完室内杂物后会将该500元退还；

2.租金按每平方米3元每月计算，另外每户每月须缴交100元物业管理费；（作为路灯、电梯等公共设施的维护费用）

3.各住户必须保持室内外环节洁净，不在墙上乱写乱画、严禁随地吐痰、乱扔烟头纸屑等杂物，各户的垃圾自行带到楼下集中丢弃点；

4.严禁将食物残渣等倒入厕所等，以免堵塞公共管道； 5.禁止从窗户或者阳台等处往下扔垃圾。

6．住户之间和睦相处，禁止大家吵嘴，休息时间严禁大声喧哗；

7.使用电视、音响等电器时不得妨碍他人正常休息； 8.夜间出入注意轻声慢步，以免影响他人的休息。9.出入锁好各自门窗，防止失盗； 10.出门前切记关掉电源和液化气；

11.不得私自乱接改电源，出入大门须随手关门； 12.大门、楼道等公共通道里禁止乱放乱堆杂物； 13.教育好小孩不要在楼梯、天台、电梯玩耍，酿成事故的其监护人负主要责任。

14.要爱护公共设施，特别是电梯的使用必须按照操作说明，胡乱使用和恶意破环导致公共产物损失需负赔偿责任。

15.主动向物业管理人员反映存在问题，共建幸福和谐家园。

第五篇：人才公寓联欢晚会主持词

人才公寓安全工作会暨青年人才交流会

主持词

同志们：

下午好

下面我们开会了，我们的会议很简短，但开会前还是请大家将手机调为震动或静音，保持会场安静。

今天我们将在这里举行人才公寓安全工作会暨青年人才交流会。首先向大家介绍莅临本次会议有：县人才办主任黄启明、县国资公司业务部部长刘天雪，组织部干部宋佳芯。大家欢迎！

同志们，人才公寓作为古蔺县外来青年人才的安身之所，安全问题一直受到县委、县政府领导的高度重视。不管是公寓住户的人身财产安全，还是人才公寓食堂的食品卫生安全一直都是团县委日常工作的重点。为了做好人才公寓安全工作，加强公寓住户的自我保护能力，今天在这里，我们将成立梧桐公寓和兰馨公寓的安全保卫小分队，分别是一名楼长和两名协助管理的小分队队员。人才办和团县委通过在公寓住户中周密考察和民主推荐后，拟定了一个建议名单。下面我将宣读人才公寓安全保卫小分队人员建议名单，各公寓住户可以在名单宣读之后展开讨论，之后我们将进行选举。名单分别是：梧桐公寓楼长——牟飞（请站起来大家认识

一下），安全小分队队员——王家茂、张涛（请站起来大家认识一下）。兰馨公寓楼长——李学伦，安全小分队队员——刘升奎、罗浩（请站起来大家认识一下）。同意以上人员担任人才公寓安全小分队的同志请举手，请团委工作人员做好统计；反对以上人员担任人才公寓安全小分队的同志请举手，请团委工作人员做好统计。弃权的请举手。好，通过。恭喜他们成为我们人才公寓安全小分队的成员，同时也希望你们能抓好两栋人才公寓的安全工作，真正做到尽心尽力为大家服务。

……

本次人才公寓安全工作会暨青年人才交流会，是在人才办的指导下组织策划的。下面，有请县人才办黄主任讲话。……

谢谢黄主任的讲话，希望大家能深刻领会黄主任的讲话精神和殷切希望，珍惜县委、县政府为大家创造的良好环境和和谐氛围，以对古蔺更强归属感、更浓烈的依恋感，更加安心的留在古蔺，为我们古蔺更好更快的发展贡献力量。同时在此，就人才公寓的安全工作，我们有几点要求： 一是新当任的楼长和安全保卫小分队队长，是公寓住户民主推荐的，也是得到了组织部、人才办认可的。从今天起，你们必须以高度的责任感、强烈的主动性，主动担负起公寓的日常管理、住户协调、安全维护等。要带动公寓住户团结

协作、自治自管、自我保护，切实营造安全、舒适、和谐的居住环境。

二是请公寓住户自觉遵守公寓的相关管理规定。梧桐、兰馨公寓式县委、县政府的“人才温暖工程”，旨在为外来人才打造一个温馨的家园，让大家不再受居住的困扰，安心在古蔺工作。每月55月的房租、管理费以及水电费，是按县委、县政府和相关单位要求合理收取的，也是为了保证公寓住房维修、清洁环卫和大家舒适居住等必要的费用，希望大家按时积极缴纳。同时，我们制定的关于公寓管理的相关规定，是为了大家的安全和切身利益考虑，希望大家严格遵守、落实到位。各位住户在公寓的入住及表现，我们也会协同组织部、人才办，及时将情况通报给住户各自单位。

三是临近年关，天气冷、人员多，大家尤其要注意自我保护和安全工作。出门务必要将电器关闭、电源切断、贵重物品自行保管好，不要随意带非公寓住户进入公寓，严格做好一切有关防火、防盗的安全保护的工作。在大家入住时，均签订了安全责任书，每个住户都是公寓安全的第一责任人，请大家一定不要麻痹大意。凡是因自身原因造成事故的，我们一定协同有关部门、严惩不贷。

好了，安全讲完了，那么下面我们就进入轻松的环节。为了增进青年人才间的沟通与交流，同时也为了庆祝2014年即将到来，在这辞旧迎新之际，我们将大家邀请到这里，举

行一场既有眼福，又有口福的包饺子大赛，希望大家踊跃参与，积极表现。参会人员共分为4组，大家手里抽的签即为组别签。请每个组选派5位同志作为代表参赛。比赛的规则是这样的：比赛总时长为1个小时。其中包饺子40分钟、煮饺子20分钟。比赛实行百分制，分别是在规定时间内包饺子的数量30份、整洁美观度30分、以及煮熟后饺子的完整度30分和团结协作程度10分进行综合评定，最终决定小组的名次。与会领导作为本次比赛的总裁判，邱菊、李丹、蔡颖、牟飞分别担任一到四组的小组裁判。下面按照分组情况，请工作人员登记好各组推荐参赛人员名单，并请我们的参赛选手，到洗手去洗手准备，请工作人员引领吸收并及时归位。

选手已归位。我们的比赛正式开始。

首先，请参赛队员在各自比赛位置上准备站好…… 预备，及时开始……

包饺子时间到，请各小组裁判通报各组数量。

下面是煮饺子时间，各组随机选取10个饺子入锅，请小组裁判进行。

请将饺子出锅交给裁判评定。……

下面请评委评分，工作人员收取评分并做好计分工作。下面我宣读本次比赛的获奖情况。

获得第三名的是第组，得分是分；恭喜，有请县国

资公司业务部部长刘天雪，组织部干部宋佳芯为他们颁奖。获得第二名的是第组，得分是分；恭喜，有请团县委副书记张仁聪为他们颁奖。

分数最高的第一名，是我们的第组，得分是分；恭喜他们！有请我们人才办黄主任为他们颁奖！

当然，第 组虽然很努力，但这次遗憾未能获得名次，不过我们也有一个安慰奖，有请团委工作人员，将鼓励奖颁给第组，希望你们以后再接再厉！

好啦。别开生面的饺子比赛就结束了，大家了累了饿了。今天呢，我们有刚才各组包的饺子，也准备有自助餐请大家想用。那么下面就开始敞开大吃吧。请记住，我们的活动还没结束。请大家在饭后7点，到我们宣传文化中心二楼兴达电脑楼上青年活动中心参加我们今天热情的联欢晚会，大哥都不能少，大家都要来积极参与。

接下来，大家可以自由享用晚餐，餐后7点钟，我们在活动中心继续今天的联欢晚会！请大家务必到场。