湖州市人才公寓管理暂行办法

第一篇：湖州市人才公寓管理暂行办法

1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

湖州市人才公寓管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为使用和管理好人才公寓，进一步营造我市良好的人才环境，鼓励外地人才来我市创业创新，特制定本管理办法。

第二条 按照“政府主导，只租不售，周转使用”的原则，人才公寓主要用于2007年1月1日以后引进的高层次人才在湖州市本级（含吴兴、南浔）创业创新期间的政策性租赁周转用房。

第三条 人才公寓委托湖州市南太湖科技创新中心（以下简称市科创中心）所属管理公司按照《物业管理条例》规定实施物业外包管理。

第二章 租住条件

第四条 申请租住人才公寓的主要对象：

（一）“南太湖精英计划”引进的领军人才和创新团队的主要骨干，其中主要骨干人数一般不超过5人；

（二）来湖自主创业的留学归国高层次人才；

（三）引进到科创中心、科技孵化器及我市博士后工作站工作的高层次人才；

（四）在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源等重点发展领域从事产品研发工作一时难以解决住房的高层次和紧缺专业人才；

（五）经批准认可的有突出成就而暂无住房的其他人才。

第三章 租住手续

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

第五条 符合本办法第四条租住条件的，由承租人个人提出申请，承租人所在单位按所在区域分别向吴兴区委人才办、南浔区委人才办、市科创中心（市本级除吴兴区、南浔区外其他区域）申报，并提供下列材料：

（一）《湖州市人才公寓租住申请表》；

（二）承租人所在单位的营业执照复印件；

（三）承租人本人学历证书、户籍证明、身份证、聘用合同或劳动合同、住房或租房情况证明及其他相关证明材料。

第六条 吴兴区委人才办、南浔区委人才办进行初审后，将材料统一送市科创中心汇总，经市科创中心审查后报市委人才办审批，市委人才办依据公正、择优原则并结合房源等综合因素进行审批。对批准入住人才公寓的承租人，凭《湖州市人才公寓租住申请表》及本人身份证与科创中心所属人才公寓管理公司签订租赁协议，并按照市有关规定办理登记手续。

第七条 人才公寓一次签约租期一般不超过两年。到期后需继续租住的，须由承租人及所在单位提出申请，经审定后再行续签。

第四章 承租费用

第八条 人才公寓租金实行政府指导下的租金基准价。年度租金基准价由市委人才办与科创中心参照相应区域的租房市场价格提出意见，报市价格主管部门核准。各类人才的租金标准为：

（一）符合本办法第四条租住条件中的具有硕士以上学位或副高以上职称的高层次人才，在创业初期实行租金优惠：其中“南太湖精英计划”引进的领军人才免收三年租金；与“南太湖精英计划”领军人才类似的留学归国自主创业领军人才经市委人才工作领导小组办公室批准免收三年租金；其他高层次人才给予两年租金优惠，并按下列优惠比例缴纳租金：第一年为租金基准价的50%；第二年为租金基准价的75%。

优惠期满若继续承租的，均按租金基准价缴纳租金。

（二）符合本办法第四条租住条件的其他人才按租金基准价缴纳租金。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

第九条 承租人须按有关租住协议及时缴纳租金和水电费、有线电视费、网络月租费、燃气费、电话费、物业费等居室日常开支费用，其中人才公寓物业费参照市场标准，报市价格主管部门核定。租金及上述日常开支由承租人或所在工作单位支付。

第五章 日常管理

第十条 在租住期限内，有下列情况之一的，停止租住：

（一）承租人的所在单位或承租人个人已经自行解决住房的；

（二）承租人调离（包括辞职、辞退、自动离职）我市市本级单位的；

（三）承租人转租、转借或改变住房用途的；

（四）承租人变动工作后未重新办理租住手续的；

（五）承租人连续三个月不居住的（特殊原因除外）；

（六）承租人违反租住协议的。

第十一条 人才公寓应为“南太湖精英计划”的实施预留一定的空置房。

第十二条 当人才公寓一年内入住率不足60%时，在保证高层次人才住房需求的同时，经市委人才办同意，市科创中心所属管理公司可以在不改变产权性质和租住性质的前提下，对部分剩余租住房实行自主经营，但租住对象必须是本科学历以上人才，租住周期不超过一年。

第六章 附 则

第十三条 市科创中心所属管理公司应当定期向市委人才工作领导小组及市科创中心（人才公寓）建设管理协调小组报告人才公寓租住情况。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

第十四条 市委人才工作领导小组及市科创中心（人才公寓）建设管理协调小组定期对人才公寓的管理使用情况进行监督检查。

第十五条 本办法由市委人才工作领导小组办公室负责解释。

第十六条 本办法自发布之日起施行。

常山县高层次人才公寓管理办法(试行)为解决我县企事业单位引进保障的高层次人才居住困难，进一步优化人才环境，加快人才集聚，增强区域人才吸引力，现就高层次人才公寓工作制定本办法。

一、实施对象

2007年11月以来，我县企事业（参照公务员法管理的事业单位除外，下同）单位正式引进的副高级及以上职称、硕士研究生及以上学历（学位）的各类人才。

二、实施方式

1．实物安置：高层次人才按当年度人才公寓政府指导价直接购买。

2．租转购：人才租住一定期限后按当年度人才公寓政府指导价折价购买。

三、入住条件及标准

1．基本条件：①已办理录用（调入）手续且在我县落户；②在企事业单位工作并签订、执行5年及以上劳动（聘用）合同；③按规定缴纳社会保险；④引进人才（含配偶及子女）在县城城市规划区无商品住宅买卖记录。

2．资格条件：

（1）实物安置：①享受国务院特殊津贴的；②地市级以上有突出贡献的中青年专家、拔尖人才、学科带头人；③具有博士研究生学历（学位）或正高级专业技术职务任职资格；④具有地市级以上名师、名医、名专家等荣誉称号的；⑤带技术、带项目、带资金来常创业创新，落户本县并列入衢州市级以上海外领军型创业人才引进计划的；从事高新技术研究、科技成果转化的海外留学人才、外国专家学者。

（2）租转购：①具有硕士研究生学历（学位）或副高级专业技术职务任职资格的；②工业企业紧缺急需的具有高级技师职业任职资格的。

经县委人才工作领导小组审定引进的其他紧缺实用人才，经批准可享受人才公寓。

3．面积控制标准：

（1）购房：每户限购一套。每套建筑面积控制标准为：博士学位或正高职称不超过120平方米，其他人才不超过90平方米。

（2）租转购：每套建筑面积控制标准为不超过90平方米。

4．住房安排：

（1）实行一年一次集中安排。具体分配对象由县人才工作领导小组根据可供房源和人才资源状况在每次分配前确定。

（2）实行引进时分类量化评分。按分值从高到低为序安排入住。分数相同的：①非常山籍的优先；②企业、教育、卫生系统引进的优先；③“985”工程、“211”工程（不含二级学院）大学毕业生优先。

（3）评分标准：

①学历（学位）、职称

博士学位且具有正高职称

30分

博士学位且具有副高职称

25分

正高职称

25分

博士学位

20分

副高职称

20分

硕士研究生学历（学位）

15分

②在科学研究、技术技能等方面获得的荣誉或奖励

获国家级荣誉或奖励

25分

获省部级荣誉或奖励

20分

获地市级荣誉或奖励

10分

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

获县（市、区）级荣誉或奖励

5分

（以上荣誉或奖励是指各级党委、政府或相应领导小组表彰的，党委、政府工作部门表彰的视同下一级党委、政府表彰。）

③创业创新

国家、省“千人计划”

25分

市级及以上创新团队的前3名成员

15分

县（市、区）级及以上创新团队成员

8分

④重点领域或紧缺专业

4个主导产业培育的 10分

引进时系紧缺类专业的 5分

（以上①-④项评分条件中，高层次人才在同一项中符合多种条件的，按最高分计分，不累计计算。）

⑤工作年限

在常工作每满1年加1分，10分封顶

⑥附加

夫妻双方均符合购房条件的，按一方全额、一方半额计算合计评分。

县委人才工作领导小组批准的其他引进人才，加15分。

获得国家发明专利的，每项加3分；获得实用新型专利或外观设计专利的，每项加2分，10分封顶。

四、申办程序

1．符合上述条件的，用人单位凭下列有关申请材料向县住建局提出书面申请：

(1)填写《常山县人才公寓申请表》(附件，可到“常山党建网”、“常山人才网”下载)，并经主管部门核实，其中企业报县经信局核实；

(2)居住人学历（学位）证书、职称证书(职业资格证书)、身份证、户籍证明、婚姻状况证明、聘用合同或劳动合同及其他相关证明材料的复印件各一份和近期免冠2寸彩色照片3张。

2．县委人才办会同县纪委监察局、县城投公司、县住建局将申请材料(学历证书、职称证书、身份证、户籍证明、婚姻状况证明、劳动合同要验原件等)审核、评分并公示。公示无异议的，由县委人才办报人才工作领导小组审定后，通知用人单位办理入住手续。凡本人弄虚作假的，一经查实，取消人才公寓申请资格并向社会通报；已入住的，责令退出人才公寓并向社会通报。凡用人单位及相关部门为他人出具虚假证明材料的，一经查实，按规定追究用人单位或相关单位主要领导责任，并向社会通报。

3．符合条件的，由用人单位向县城投公司和住建局办理相关手续，签订《常山县人才公寓安置协议书》或《常山县人才公寓租住协议书》。

五、限制措施

1．实物安置：须在常山县工作满5年后，按当年度人才公寓政府指导价办理购房手续。5年内个人不需支付租金，不再享受《关于实施“智汇常山工程”的若干意见》（常委〔2012〕38号）文件规定的购房、租房补助。

2．租转购：须在常山县工作满10年后方可办理购房手续。租住期内按规定缴纳租金，不再享受《关于实施“智汇常山工程”的若干意见》（常委〔2012〕38号）文件规定的购房、租房补助。满10年后，按当年度人才公寓政府指导价下浮20%办理购房手续。

3．转让和调动：人才公寓在办理房屋所有权证和土地使用权证起5年内限制转让。县有关部门在办理相关权证时，须注明“人才公寓，五年内限制转让”字样。人才取得房屋相关权证的，须继续在我县服务满5年后，方可申请跨县域调动。

4．履约：用人单位或承租人按每套房交纳2000元履约保证金后，由县住建局办理相关入住手续。履约保证金不计利息；办理购房手续前无违约及赔偿情形的，经县住建局及物业管理公司验收认可全额退回保证金。

六、公寓使用管理

1．人才公寓由县住建局负责资产管理和维修养护，负责入住公寓各类人才的相关服务工作。

2．人才公寓由县住建局委托物业管理公司管理，居住人应与物业管理公司签订协议，服从管理，及时交纳相关费用。

3．有下列情况之一者，停止人才公寓使用：

（1）调离本县或辞职、辞退、自动离职或在我县正常变动工作后未重新办理手续的；

（2）违反人才公寓协议的；

（3）对已不符合条件强行续租的，除双倍收取市场相同租金外，用人单位负责清退，已没有用人单位的，将申请法院强制执行。

4．县委人才办会同相关部门定期对人才公寓居住情况进行抽检。

七、附则

1．本办法由县委人才办、县住建局解释。

2．本办法自2012年1月1日起实施，同时废止常政办发[2007]189号文件。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

长兴县人才公寓管理暂行办法

时间:2009-05-05 00:00来源:长兴经济开发区 作者:长兴经济开发区 管委会 点击:

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引进的高层次和紧缺急需人才解决住房困难，管理和使用好县人才公寓，特制定本办法：

一、管理机构和管理职责

长兴县人才交流服务中心下设县人才公寓管理办公室（以下简称管理办公室），由汪敏兼任办公室主任，郜建民（聘请）任副主任，专项负责县人才公寓的日常管理工作，主要职责：

1、负责县人才公寓的资产管理；

2、负责县人才公寓安全保卫及清洁卫生等物业服务工作；

3、开设食堂，负责入住人才的饮食；

4、受理、报批单位的租住申请；

5、负责同入住人才所在单位签约、收费等服务工作。

二、租住条件

县人才公寓的租住人除必须符合在本县雉城镇无住房的基本条件外，还应同时具备下列条件之一：

1、引进到企事业单位长期工作的具有硕士以上学位、副高以上职称的高层次人才；

2、来企事业单位作短期服务的专家、教授等高层次人才；

3、来硕博研究生实践基地、博士后工作站、企业研发中心等人才工作载体从事研究工作的硕、博士研究生和假期来我县企事业单位从事社会实践活动的硕博士研究生；

4、经县委组织部、县人事局确认的属于我县紧缺急需的人才。

三、租住期限和收费标准

1、入住人才在县人才公寓租住时间最长不超过三年，租住时由人才所在单位和管理办公室签定《租住协议》，一次签约最长期限为三年，一般情况一年一签；

2、住房租金由管理办公室向租住人才所在单位收取。具体标准为：一次签约三年的，第一年免费，第二年租金减半，第三年全额收取租金；签约二年的，第一年租金减半，第二年全额收取租金；签约一年的，租金减半。连续居住不超过一个月的柔性人才或来从事社会实践活动的硕博士研究生给予免费居住。

3、水电费正常收取，按照实际用去的水电，半年一次向人才所在的单位收取。

四、人才居住申办程序

1、由租住申请人所在单位向管理办公室提出书面申请并填写申请表；

2、由管理办公室对申请情况进行审核，经县人才交流服务中心批准，租住人才所在单位与管理办公室签定《租住协议》后，即可正式入住。

五、有下列情况之一者，人才停止租住

1、由单位或个人解决了住房的；

2、已调出本县的；

3、在本县变换单位未重新办理租住手续的；

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

4、违反租住协议的。

六、有下列情况之一者，给予相应的处理

1、损坏公物的责任人应按人才公寓财产管理制度解决；

2、违反《长兴县人才公寓管理暂行办法》，不服从管理人员管理的，由管理办公室及时将情况反馈给所在单位，由所在单位给予相应处理，情节严重的，限期搬出。

七、本办法由长兴县人才交流服务中心负责解释。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

5.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

6.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

第二篇：湖州市专利专项资金管理暂行办法

湖州市专利专项资金管理暂行办法

湖州市财政局湖州市科学技术局湖州市知识产权局

第一章总则

第一条为了鼓励发明创造，推动自主创新，促进专利技术的实施和产业化，加快湖州市科技进步和经济发展，根据《浙江省专利保护条例》及《浙江省专利专项资金管理办法》的规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条建立市专利专项资金。资金主要来源：

（一）市财政科技拨款；

（二）国家、省专利专项补助资金；

（三）社会团体和个人的捐赠；

（四）其他资金。

第三条市专利专项资金主要用于：国内外授权专利、海关专利保护备案和专利转化项目的补助；专利试点示范企业的奖励；专利工作奖励；市专利管理部门开展的宣传培训、行政执法与条件建设、专利信息服务、国内外专利交流合作和重大涉外专利诉讼案件的协助调查与应诉准备等工作经费支出。

第四条适用对象：市本级企业、事业单位、社会团体法人和居住地在市本级辖区内的自然人；负责专利管理工作的政府部门及其工作人员。

第二章申请条件

第五条申请市专利专项资金，应具备下列条件之一：

（一）申请国内发明、实用新型或外观设计专利补助须已经国家知识产权局授权；

（二）申请国外发明专利补助须已经国外专利管理机构授权；

（三）申请海关专利保护备案补助须已经海关总署批准；

（四）申请市以上专利示范试点企业奖励须经相关部门认定；

（五）申请市专利转化项目补助须已经市科技局批准立项；

（六）申请专利宣传培训、行政执法与条件建设、专利信息服务、国内外专利交流合作、重大涉外专利诉讼案件的协助调查与应诉准备等工作的经费须经市科技局批准。

第六条申请国内外专利申请费用补助须出示和报送下列材料：

（一）湖州市专利费用补助申请表；

（二）专利证书复印件和当年费及专利申请的有关费用发票复印件；

（三）申请人身份证明文件。

第七条海关专利保护备案申请费用补助须出示和报送下列资料：

（一）湖州市国内专利费用补助申请表；

（二）海关专利保护备案证复印件和有关费用发票复印件；

（三）申请人身份证明文件。

第八条 申请专利转化项目补助须出示和报送下列材料：

（一）湖州市专利转化项目申报表；

（二）专利证书复印件以及当年年费发票复印件，受让或许可的专利还须提交专利转让或许可合同副本；

（三）企业专利工作、相关专利技术产业化情况的简要说明；

（四）申报的专利产品清单和内销售收入明细；

（五）企业营业执照等有效证明文件复印件。

第三章申请与审批

第九条 受理部门和时间：申请人可按本办法的规定向市知识产权局提交有关申请材料；国内外授权专利、海关专利保护备案补助每个季度办理一次，其他项目补助和奖励具体时间另行通知。

第十条 有下列情况之一者不予受理：

（一）不符合申请条件；

（二）不属于补助和奖励范围；

（三）未按规定填写《申请表》；

（四）提供的材料不齐全；

（五）已获得政府部门同类性质的补助或奖励；

（六）申请以往专利专项资金有不良记录。

第十一条 企业专利转化项目补助审批程序按照市级一般科技项目的“三审一决策”程序进行。

其它补助和奖励程序：申请人提出申请、市知识产权局审核并提出补助或奖励意见后商市财政局审定批准，并联合行文下达资金补助计划。

第十二条申请专利授权补助或海关备案补助的，应自专利授权之日或者海关专利备案获批准日起一年内提交申请补助材料，逾期不再办理。

第十三条专利试点示范企业奖励具体办法另行制定。

第十四条对在专利管理工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，根据专利工作考核办法实施。

第四章 补助方式

第十五条补助额度：

（一）国内发明专利10000元/件，实用新型专利2000元/件，外观设计专利1000元/件。其中，实用新型和外观设计专利实际发生额低于上述补助标准的按实际发生额给予补助；

（二）国外发明专利30000元/件，对同族专利限补助在三个国家（或地区）授权的发明专利；

（三）海关专利保护备案按不超过实际发生额的50％补助；

（四）专利转化项目分重点项目和一般项目。其中重点项目资助不超过10万元，一般项目资助不超过5万元。

第十六条专利宣传、人才培训、行政执法、专利信息服务、专利战略研究、国内外专利交流合作、关系我市产业重大利益的涉外专利诉讼案件的协助调查与应诉准备和专利工作先进集体与先进个人评选等工作，根据市知识产权局的工作计划，列入本专项资金预算，按实际工作进行和经费支出情况经规定程序报批。

由市知识产权局组织参加的国际、国家和省专利成果交流展示活动，根据申请人的申请，可以给参加交流展示的企业于适当的经费补助，原则上不得超过展位费的50％。该补助申请可参考相关规定进行。

第三篇：人才引进管理暂行办法

人才引进管理暂行办法

第一章 总则

一、为落实医院人才强院战略，使人才引进工作更加科学化、规范化、制度化，对引进人才进行恰当、有效的选择、考核和培养，充分调动他们的积极性和创造性，保障单位和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关配套法规、政策规定，特制定本办法。

二、本办法适用于医院成熟人才和应届高校毕业生引进工作。

三、医院引进人才实行劳动合同制，以岗位需要为前提，通过签订劳动合同，确定工作岗位，明确单位与员工的劳动关系。

四、医院人才引进工作坚持如下原则：

1、满足人才结构调整的需要原则；

2、按照适用、精干、高效的原则，各专业、各层次人员配置均衡原则；

3、严格考核，坚持标准原则。

4、重点保证临床医、护、技队伍建设需要的原则。

第二章 组织方式

五、医院人力资源办根据发展需要，制定人力资源规划，保证招聘工作质量，确定岗位职数和岗位要求，编制本单位人才引进计划。

六、对引进人才要进行严格考试和考核。

七、医院引进人才工作，院长负总责，分管领导具体负责，定期研究、检查人才引进工作，并及时解决工作中的问题。

八、人才引进工作由医院人力资源办负责具体操作。

九、学科带头人、高级职称者，要求硕士研究生以上学历，在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有一定的组织管理经验。

十、为吸引成熟人才，医院将：

（一）提供发挥人才技术专长的事业平台；

（二）提供一次性购房补贴，协助提供住房信息；

（三）协助解决子女入托或入学；

（四）按国家政策享受我院在岗职工福利待遇。

十一、引进成熟人才按以下程序办理

（一）规划与公开招聘

1、医院根据学科建设需要和相关规定，制定人才引进计划，确定需要引进人才的类型、规模、岗位设置、来源、使用计划、承担学科建设任务和所要达到的目标等，人办理资源办汇总后报院务委员会审批。

2、院务委员会根据提交的人才引进计划，制定医院近期或中长期人才引进总体规划及实施方案。

3、经医院批准后，由人力资源办实施公开招聘。对于个别急需的岗位且条件合适的人选，经推荐可作为特殊情况，直接进入应聘、评聘程序。

（二）个人申报与推荐

1、应聘者提交书面申请及反映本人学术水平的材料。

2、人力资源办会同业务部门对应聘者的学术水平和成果进行初步审查后，提出意见，提交院务委员会决定。

（三）综合评价

根据应聘者提供的材料，中级及以下职称者由医务股（护理部）和所在科室负责考核；高级职称者和学科带头人由医院组招聘领导小组进行面试考核；人力资源办根据掌握的有关信息，组织专家小组对人选情况进行评审，并提出书面意见。必要时可聘请院外专家评审并进行综合考察、评价，提出意见，报院务委员会审批。

（四）引进决定

院务委员会就是否引进、引进的类别、应该享受的待遇，以及其他相关事宜做出决定。

（五）特别程序

对高级职称和学科带头人引进人员可不经过学术能力评价程序，直接提交院务委员会作出决定。对个别医院急需引进的人员，也可视情况启动特别程序。

（六）考核评审合格者，到医院进行全面体检。

十二、引进人才的管理

（一）经医院批准后，引进人才应在规定时间内到院报到，签定协议书。医院兑现相应待遇。

（二）引进的高层次人才的管理由人力资源办负责，其他引进人才的管理主要由所在科室负责。用人科室应根据医院有关规定，积极为引进的优秀人才创造医疗、教学、科研所需的各项条件。引进人才原则上应完成不低于同类岗位人员标准的工作任务。

（三）对引进人才实行岗位聘任制，采取期中考核和终期评估的管理机

第四篇：人才公寓申请报告

篇一：人才公寓申请表

张江园区人才公寓租赁申请表

篇二：201411(人才公寓租赁申请公告)关于第二期人才公寓租赁申请公告

根据《诸暨市引进人才住房保障暂行办法》（市委办

[2010]122号）文件精神，决定对已经完成装修的第二期人才公寓进行租赁。现将具体事项公告如下：

一、人才公寓基本情况

第二期人才公寓坐落于安平小区。该住宅区位于暨阳街道，东邻规划建材市场，南至规划用地，西至祥安路。建设用地面积29995平方米，绿化率30%，共203套，公寓面积40m--130 m不等，每间公寓均配备基本厨卫设备、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租条件

引进人才与用人单位签订3年以上服务期协议的下列人员可申请租住人才公寓：

1．诸暨市外生源到诸暨企业工作，现具诸暨市常住户口，无住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上学历；中级以上技术职务专业技术人才、技师； 2．经批准认可的其他人才；

3．以上符合条件的人员中，具有博士学历及副高专业技术职务的人员的人才优先考虑。

三、人才公寓收费标准和收费方式

1．房屋租金：基准价由价格主管部门参照同地段商品房市场租金确定（前四年分别按基准价的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市场价收取）。2．物业管理费：根据物价部门核定标准另行收取。

3．入住押金：每间1000元。

4．房屋租金、物业管理费实行定期预交的办法，由申报单位每半年向人才公寓物业管理单位预交；入住押金应在入住登记时交清，在退租时返还（不计息）。

四、人才公寓租赁受理程序 1．符合条件人员请在用人单位登记并如实填写申请表，并附上相关材料后交所在单位审核盖章，申请表可由单位集中到市人力资源和社会保障局人才开发管理科领取；也可在诸暨市人力资源和社会保障网（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">点此查看

2、应届生附户口簿、市人力资源市场管理办公室出具的介绍信原件及 复印件、单位出具的无房证明；

3、其他各类人才附学历证书、户口簿、身份证、劳动合同、住房或租 房情况及其他相关证明。篇三：临港主城区人才公寓申请承诺书 临港主城区人才公寓企业推荐承诺书

本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：

1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效；

2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途；

3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用；

4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷；

5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部；

6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修；

7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制；

8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。申请人签字:（单位盖章）年月日

第五篇：广州海珠区人才公寓分配管理实施细则

广州市海珠区人才公寓分配管理实施细则

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为规范本区人才公寓分配管理工作，根据《广州市海珠区人才公寓管理办法（试行）》，结合本区工作实际，制定本细则。

第二条 符合《广州市海珠区人才公寓管理办法（试行）》第十条规定的对海珠区经济社会发展需要的各类人才申请人才公寓租住、发放货币补贴，及社会力量投资市场房源投资补助的申请发放等相关工作适用本细则。

第三条 区住房保障部门负责人才公寓的筹集管理、社会力量投资市场房源的投资补助审核及发放工作。

人才认定部门负责人才货币补贴的申请受理和发放。区人力资源和社会保障、发展改革、科技工业商务和信息化、财政、来穗人员服务管理、城市更新、国土规划、招商、公安、消防、人口与计划生育等部门，按职责做好人才公寓相关工作。

第二章 房源筹集

第四条 人才公寓可以通过购买市场房源，接管、盘活政府存量房源等方式筹集。鼓励用人单位、专业运营机构等社会力量通过直接投资、间接投资、参股、租赁等方式参与人才公寓筹集。

第五条 人才公寓应控制在建筑面积为40~90平方米内，多种户型，同时应具备以下条件：

（一）交通相对便利；

（二）公共配套相对完善；

（三）房屋产权清晰、无权属争议

（四）房屋安全、简单装修、通水通电、通风采光良好、有独立厨厕；

（五）消防安全。

第六条 通过社会力量投资的市场房源筹集作为人才公寓的，区住房保障部门原则上根据房屋产权资料（详见附件1）进行现场查勘，并与人才公寓所有权人或者委托的实施机构协商纳入作为我区人才公寓的相关事宜。完成现场查勘后，区住房保障部门应向人才认定部门公布人才公寓的基本情况包括房屋地址、楼龄、建筑面积、户型、区域、公共配套等情况，并附房屋的外观图、室内图。

第三章 分配管理

第七条 用人单位及申请人向区住房保障部门申请承租人才公寓并提供相关申请资料（详见附件2）。

第八条 承租政府存量房源的，用人单位和申请人与房屋所有权人或者委托的实施机构商议租赁合同内容，并签订租赁合

第五章 人才货币补贴

第十三条 已承租人才公寓的用人单位及申请人凭已租赁备案的租赁合同及相关申请资料向人才认定部门申请货币补贴（详见附件4）。

第十四条 人才认定部门审核用人单位及申请人的申请资格，并向符合《广州市海珠区人才公寓管理办法（试行）》相关申请条件的申请人发放货币补贴（具体标准由相关人才认定部门另行制定）。

第十五条 已承租直管公房、单位自管房或公共租赁住房的申请人，应当在办结入住手续之日起1个月内腾退原租住的直管房、单位自管房或公共租赁住房并向人才认定部门提交已腾退上述房屋的相关证明；逾期不退的，停止发放货币补贴。

第十六条 租赁期内，申请人及用人单位在发生下列情形之一的，在5个工作日内向人才认定部门申报并申请提前解除租赁合同：

（一）人才资格被认定部门撤销的；

（二）申请人与用人单位终止劳动关系的，或用人单位提出终止意见的；

（三）申请人及其配偶、未成年子女在广州市取得自有产权住房的；

申请人及用人单位出现上述情形且未及时申报的，一经查实，由人才认定部门取消申请人的货币补贴资格，责令其与人才

第二十一条 公民、法人或其他组织有权对违反人才公寓管理办法的行为进行举报、投诉，区住房保障部门、人才认定部门及其他有关部门应当依法及时处理，并将处理情况反馈给举报、投诉者。

第二十二条 本细则涉及的政府相关职能部门和街道办事处工作人员在计划、资格审核、房源筹集、补贴发放和监督管理等工作中存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿等违规违法行为的，依法追究其相关法律责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十三条 本办法自发布之日起施行，试行半年。本办法与上级出台的有关规定内容不一致的，按照上级规定执行。

相关法律法规和上级政策依据变化或者有效期届满，根据实施情况由区住房保障部门依法评估修订。

附件：1.社会力量投资的市场房源筹集作为人才公寓的产权资料。

2.人才公寓的申请资料。

3.投资补助申请资料。

4.人才公寓货币补贴的申请资料。

附件2 人才公寓的申请资料

一、用人单位需提供以下资料：

（一）用人单位申请函；

（二）企业营业执照复印件（加盖公章）；

（三）高新技术企业另许提供高新技术企业证书复印件（加盖公章）。

二、申请人需提供以下资料：

（一）人才公寓个人申请表（原件）；

（二）申请人及共同申请家庭成员身份证复印件；

（三）人才认定资格的相关资料；

（四）申请人及共同申请家庭成员《个人名下房地产登记情况查询证明》（近一个月内）；

（五）申请人才公寓保障住房情况声明书

（六）申请人与用人单位签订的劳动合同，且申请时处于合同有效期内。

（七）当前承租的直管房租赁合同、单位自管房租赁合同或人才公寓租赁合同复印件；

（八）其他申请资料。

附件4 人才公寓货币补贴的申请资料

一、用人单位需提供以下资料：

（一）用人单位申请汇总表；

（二）企业营业执照复印件（加盖公章）；

（三）高新技术企业另许提供高新技术企业证书复印件（加盖公章）。

二、申请人需提供以下资料：

（一）人才公寓货币补贴个人申请表；

（二）申请人及共同申请家庭成员身份证复印件；

（三）人才认定资格的相关资料；

（四）申请人与用人单位签订的劳动合同，且申请时处于合同有效期内；

（五）已办理租赁备案的人才公寓租赁合同复印件；

（六）申请人及共同申请家庭成员《个人名下房地产登记情况查询证明》（近一个月内）；

（七）申请人才公寓保障住房情况声明书；

（八）申请人与用人单位签订的劳动合同，且申请时处于合同有效期内；

（九）当前承租的直管房租赁合同、单位自管房租赁合同或人才公寓租赁合同复印件；

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