大柳小学.作风建设第二阶段总结

第一篇：大柳小学.作风建设第二阶段总结

大柳小学

干部作风建设年活动第二阶段总结

按照《凉州区领导干部作风建设年活动实施方案》和《凉州区教育局领导干部作风建设年活动实施方案》和学区方案的总体要求及有关文件精神，我校领导干部作风建设年活动第二阶段从5月份开始，至今历时80多天时间，通过周密部署、精心组织，紧扣“全面展开、整体推进”这一主题，在继续抓好理论学习的同时，围绕领导班子和领导干部存在的重点问题，扎实开展了深刻剖析，对照检查，把领导班子和领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题摆明、讲深、说透，坚持即知即改，用实际行动和相关工作来衡量纠改问题的程度，做到了切实整改，完成了既定目标任务，取得了一定成绩，现总结如下：

一、广泛动员，大力宣传

按照学校领导干部作风建设年活动实施方案的要求，我们结合自己的工作实际，主要做了以下几方面工作：一是召开会议，大力宣传动员。5月20日干部作风建设年活动领导小组召开专题会议，就如何搞好第二阶段的工作进行了认真的研究讨论，制定了《第二阶段工作计划》、《学习日程安排》、《学习制度》、《工作职责》等相关制度；5月22日召开了领导干部作风建设年活动第二阶段转段会，全体工作人员参加。会议全面总结了第一阶段的工作，并对第二阶段的工作做了具体详细的安排，要求领导干部要积极主动地把第二阶段工作做细、做实、做好。二是采取多种形式，广泛宣传本次活动的目的和意义。为了保证领导干部作风建设年活动真正取得实效，领导干部作风建设年活动领导小组刷写标语32条，悬挂横幅2条，办板报4期，广泛宣传了本次活动的目的和意义，收到了良好的效果。

二、采取多种形式，广泛征求意见

为了广泛征求领导班子及班子成员的意见建议，我们采取多种形式进行。一是发放意见征求表，发出意见征询函。发出的意见征询表（函）共征集建议、意见13条，分类整理出5类问题、5条不同意见建议，现已得到整改的7条，其他6条正在制定方案，将着手出台，优化最佳方案。二是开通举报电话和热线电话，为广大群众服务。三是设立意见箱。把群众想说又一时说不清的问题通过意见箱征集回来,共征集意见、建议5条，对征求到的意见（建议）进行了如实的反馈，并落实了整改措施。

三、认真开展谈心交心活动

学校党小组结合反馈的意见、建议，开展了相互谈心交心活动，采取领导班子成员之间互谈，领导与一般职工，老职工与年轻职工，尤其是党员与群众的谈心交心活动，做到了知无不言、言无不尽、坦诚相见。通过广泛地谈心交心，达到了沟通思想，增进了解，团结一致的目的。

四、认真撰写剖析材料

结合各自工作实际和领导干部作风建设年活动具体要求，认真总结了自己在学习、思想、作风、工作等方面存在的问题，找准了差距,达到了“严、准、实、深、透”五字要求。党员领导干部还从权力观、地位观、利益观方面进行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否坚定，查党性观念是否牢固，查思想观念是否解放；二查风气。查学风、查会风、查作风；三查工作。查工作思路是否科学，是否切合实际，查工作是否落实，查工作效率是否提高；四查是否违反纪律，查是否违反机关管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否执行到位。通过“五查”，明确了努力方向。

五、按期召开民主生活会

领导干部作风建设年活动第二阶段，在6月12日，按照“自己找、互相查”的原则和“一人讲、众人评、逐一进行”的方式，都召开了班子成员参加的民主生活会，积极开展了批评与自我批评，每个人都站在帮助同志，增强班子活力，增进了解，提高班子凝聚力和战斗力的立场上，通过民主评议，使正气有人扶，歪风有人刹。团结、友爱、互帮互助、友好和谐的风气已经形成。

六、积极开展主题实践活动

为了将领导干部作风建设年活动引向深入，我们组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了矛盾纠纷排查调处活动。通过集中开展矛盾纠纷排查调处，促使影响社会稳定的突出问题得到彻底解决，各类社会矛盾纠纷得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除，为其他工作的开展扫清了障碍。

二、是深入开展了窗口单位亮化活动。7月份，我们针对办公条件陈旧的实际情况，对其办公室进行了刷新和装修，对院落内外进行了绿化、美化、亮化，对环境卫生进行了彻底大扫除。切实改变了办公环境脏、乱、差的落后面貌。总之，在领导干部作风建设年活动第二阶段工作中，我们严格按照要求，精心组织、周密安排、统筹兼顾，做到了领导干部作风建设年活动和各项工作“两不误、两促进”，但离上级的要求还有一定的差距，我们将在第三阶段中继续查缺补漏，争取主动，确保完成各项工作任务。

2010.07.30

第二篇：作风建设第二阶段小结

质量技术监督局

作风建设年活动查找问题阶段小结

按照市局、县委的安排部署和要求，我局作风建设年活动从5月底开始转入查找问题阶段。针对该阶段各个工作步骤的要求，我局党组高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

一是提高认识。5月底，我局召开了查找问题阶段动员会议。总结了第一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会等主要环节的工作。

强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。

二是广泛征求意见，并及时反馈意见和建议。主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共8条。同时，局党组认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。

三是深入自我剖析，认真撰写剖析材料。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，个人共撰写剖析材料34篇。

四是认真召开专题民主生活会，明确整改思路。在充分准备的基础上，我局召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。大家都从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。

五是抓好“五查、五看、五结合”活动。党员干部对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，深入开展“五查五问”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。

二、取得成效

一是作风建设意识得到进一步提高。通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。学习的主动性增强了，组织纪律性增强了，团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。

二是宗旨意识得到进一步强化。通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。

三是促进了各项工作的开展。我局把干部作风年教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续抓好队伍建设，提高依法管理和依法行政水平。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。

三、存在不足

在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；三是工学矛盾处理得还不够好；四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在宣传不到位等方面的问题。

四、努力方向

下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，谋划整改提高阶段的各项工作，按照要求，努力把作风建设年活动不断推向深入。

第三篇：作风建设第二阶段小结

县物价局作风建设学习教育活动

对照检查阶段小结

根据作风建设学习教育活动实施方案的总体部署要求，我局扎实开展了对照检查阶段各项工作，较好地完成了阶段目标任务，现小结如下：

一、深化学习，筑牢思想基础

转入对照检查阶段后，我局认真组织“回头看”，坚持抓好学习教育不放松，继续组织集中学习和分散自学，查看学习记录、个人学习笔记、心得体会文章，结合行业特点努力学xxx省市县委关于作风建设的系列文件和《公务员法》、《公务员处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规以及本局规章制度等，结合贯彻全县反腐倡廉建设会议精神，学习县委书记张平重要讲话精神，开展理想信念、职业道德、廉洁勤政和社会主义法治理念教育。同时，局召开作风建设推进会，党组书记、局长章汉林以“干部职工怎样比、怎样干”为主题为大家上了一次党课，还通过编印物价信息等方式加大宣传教育力度。通过 “回头看”和深化学习，机关作风有了新的改进，干部职工向心力显著增强，为查纠问题提供了有力的思想保证。

二、广纳意见，强化社会监督

按照活动方案要求，我们积极开展自己找、相互提、领导点、群众评，通过对外征集和内部查找等方式，查摆机关作风建设中存在的突出问题。一是对外征集。主要是通过发放征求意见函、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛听取各方意见。我局向县直有关单位和服务对象发出了《绩溪县物价局加强作风建设专项学习教育活动征求意见表》共60份，对我局在思路作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面征求评价意见，提出具体的意见和建议。另外由局领导带领相关科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。二是行风监督。聘请了行风监督员，听取他们的意见，-1-

要求干部职工特别是执法人员要自觉接受行风监督员的监督，认真解决监督员提出的问题，切实提高监督效果。三是内部查找。主要通过谈心和会议形式进行。结合民主生活会开展了批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向；结合年终考核会，每位干部职工开展个人书面述职自我谈不足找差距，并以相互提方式查找存在问题。

三、突出重点，切实解决实际问题

在作风建设对照检查阶段，我局结合物价工作特点，针对存在的突出问题和薄弱环节，突出重点，认真查纠，切实解决实际问题。通过各种方式征询的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的、满意的。但内部查找作风建设方面仍有不少差距，主要表现在：

一是严管重教的认识不够高。虽然班子成员能够自觉遵守勤政廉政规定，制定了一系列制度，但在实际工作中往往忙于事务，在贯彻落实勤廉政要求、推进单位作风建设的系统性、深入性、针对性上有待加强。单位内部存在忙闲不均现象，在少数干部职工身上还存在工作作风不实和懒散现象，干与不干一个样、干多干少一个样的问题相对突出，缺少系统和严格的考核机制，同时在理论联系实际、运用理论解决实际问题的能力上还需要进一步加强。

二是以人为本的理念不够强。在实际工作中虽然强化了以人为本的理念，但重在价格监管的结果，在价格决策过程中听民声集民智不够，群众的参与度不高。同时，从与群众生活密切相关的商品和服务价格监管结果看，与群众的评价还有一定的差距，说明我们在工作中坚持群众观念和以人为本的理念还不够。

三是求真务实的措施不够硬。在工作方式创新、一些重要工作的推进和督促检查力度不够，有的工作虽然布置了，但不能很好落实到位；有的规章制度，一开始执行的比较好，但没有持续抓下去；作风建设的措施不够深化、细化、具体化，没有达到预期效果。

四是开拓创新的氛围不够浓。面对复杂多变的新形势和新挑战，我们在思想观念上还没有完全适应形势的要求，跟上发展的步伐，在解放思想、更新观念上还不能彻底地体现与时俱进的要求，往往习惯于固步自封、循规蹈矩、按部就班，工作中敢闯、敢试、敢干的创新精神不够，直面难题、迎难而上的决心和激情不足，围绕中心、服务大局的意识和能力不够强。

四、强化领导，确保阶段工作有效开展。

第二阶段的活动，局党组加强领导，注重督查自查，对查找出的问题进行综合分析，研究制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召开了作风建设推进会，对学习教育活动进行再部署和再落实；2月28日，局党组结合传达贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，进一步研究作风建设推进措施，领导班子对照开展“创先争优”活动和干部作风建设情况进行了认真总结和分析，形成了分析检查报告。推进活动取得了预期效果，有效地促进了作风建设的深入扎实开展。

通过以上查摆和推动，我局较好地完成了对照检查阶段目标任务，为顺利转入整改提高阶段奠定了坚实的基础。下阶段，我局将对查摆出的问题分门别类地梳理，坚持边查边改，边整边改，局党组将专门召开会议研究整改方案，逐一制定整改措施，将整改责任落实到具体的科室和人员，切实解决当前作风建设中存在的突出问题，加强制度建设，建立长效机制，力争使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为“努力创先争优，强化价格服务”，推进全县全面大建设大发展作出新的更大贡献。

二O一一年三月三日

第四篇：作风建设工作总结第二阶段

xxxx“服务基层解难题，优化环境促发展”

作风建设主题活动第二阶段情况汇报

为切实贯彻上级会议精神，进一步增强信心、突出重点，抓住机遇，确保我镇经济又快又好的发展，结合战线开展“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动的精神，进村入户，走单位，下企业，坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建设的标准，将破解难题、服务群众、优化环境、保障发展贯穿活动的全过程。

一、认真开展作风建设主题活动

根据县里的安排部署，镇里开展了“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动。全镇76名干部深入村组走访、看望、慰问群众，为群众脱贫致富献计献策140余条；筹积发展资金4元，为群众送去化肥、农药等物质；解决农事纠纷1起；搞好村级及家庭发展规划10个；帮助农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展，进一步密切了党群干群关系，较好的助推了村级经济强势发展。

二、扎实开展干部绩效考核工作

为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性，我们制定一系列的干部管理考核制度，围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标，做到了原则性与人性化的有机统一，让干部

能以一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作，彻底改变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力不足。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的高昂态势。

三、认真开展创先争优活动

在全国上下深入开展创先争优活动之际，镇党委政府严格按照上级安排部署，扎实推进创先争优工作，做到规定程序一个不少，自选动作有所创新，在立足自身岗位特点的同时，更注重个性的发挥、亮点的展示，我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争优，努力提升服务水平，个个争当先锋，人人争做模范，争创一流业绩。

四、深入开展建整扶贫工作

我镇紧紧依托扶贫工作队联系我镇扶贫建整工作的大好机遇，狠抓了村级组织建设、基础设施建设、村级民生建设和社会各项事业，村内环境极大改善，村民素质极大提高，村级班子战斗力大大增强，在群众中形成了较大的反饷，较好的推动了村级经济的发展。

五、大力开展专题活动

针对少数同志存在的“假、浮、散、懒”作风，镇党委认真组织开展了“讲实话、察实情、办实事、求实效”的干部作风专题活动。通过专题活动的开展，较好的改变部分干部深入基层少；对群众缺乏感情；纪律性和原则性差；有令不行，有禁不止；执行力差，跟不上工作节奏等，进一步净化了镇内工作环境，融洽了工作氛围。

六、认真开展专项整治行动

今年，我镇开展了声势浩大的整脏治乱绿化行动：一是抓宣传。我们先后通过标语、横幅、墙报、宣传单等形式对整脏治乱绿化行动进行宣传，让大家牢牢树立“美化家园，人人有责”的意识，从而参与、融入、支持这项工作；二是抓整治。我们先后拆除乱搭乱建2处、取缔乱摆乱放摊点1处、处理乱停乱靠点2起、规范车辆停靠点2个、硬化村级公路5公路，整修村级公路3公里；三是抓绿化。我们利用“余百里绿化行动”这一契机。进一步美化了迁陵至碗米坡沿线环境；四是抓机制。为巩固整脏治乱绿化行动成果，我们先后投入资金近5万元，对墟场的环卫体系建设进行了完善，并规范了垃圾的倾倒点，设立了标志牌，并与沿路住户签订了“门前三包”责任书。

尽管我们工作取得了一定的成绩，但仍然还存在一定的问题，少数干部事业心和责任感不强，墨守成规，不思进取，小富即安，甚至不富也安。这些问题，必须引起重视，在今后的作风建设中认真加以解决。

在开展作风建设活动中，我镇领导干部在走基层干工作中转变工作作风，在为群众办实事中转变思想作风，解决了实际问题，密切了干群关系，工作效能和干部面貌都有了较大的改变，但仍存在一些不足，主要表现在某些干部纪律意识、服务意识、群众意识不强，工作干劲不足，对待群众不热情，解决群众反映问题不认真。

xxxx党委 2012年3月9日

第五篇：作风建设年第二阶段总结1

景电工程古浪指挥部关于 “作风建设年”活动第二阶段工作总结

按照县委、县政府“作风建设年”活动领导小组的统一部署和要求，“作风建设年”活动自5月底转段进入“查找问题，边整边改阶段”，至今这一阶段的工作业已圆满结束。现将第二阶段工作总结如下：

一、第二阶段工作回顾

1.制定方案，及时做好转段动员工作

“作风建设年活动”第一阶段工作基本结束后，局党组专题召开会议研究部署第二阶段工作，并制定了我局开展“作风建设年活动查找问题、边整边改阶段”实施方案，积极做好转段准备工作。同时于6月4日召开转段动员大会，由局主要领导作转段动员报告，总结第一阶段工作，部署落实第二阶段工作。

二、深化学习，把学习始终贯穿于活动之中

进入第二阶段后，我们坚持把学习贯穿始终，继续把学习引向深入。在这一阶段中，我们结合党员中层干部会议、科室会议等继续组织开展学习教育。同时在学习中注重结合第二阶段工作要求，进一步明确落实“八种良好风气”的具体要求，从新视角、新认识和新标准上来寻找自己的差距和突出问题，使第一阶段的工作与本阶段的工作有机衔接起来。

三、广开门路，全力做好意见征求工作

在本阶段意见征求活动中，我们在加强自我查找问题的基础上，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置征求意见箱等各种方法、途径，面向广大干部职工广泛征求意见，期间共召开党员、职工代表座谈会1次，设立征求意见箱2只，下发意见征求表76份，先后共征集、收集到各类集中意见11条4个方面。

四、自我查找，积极开展作风自评工作

全局干部职工对照胡总书记倡导的“八个方面良好作风”和市委提出的“四个风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找自身存在的突出问题，认真填写好“自我对照差距表”，全局34名党员党员、中层以上干部还撰写了作风自评书面材料。

五、精心组织，认真开好班子民主生活会

在做好专题学习、意见征求等工作的基础上，我们于8月3日召开了领导班子民主生活会。生活会上，每个领导干部分别对照胡总书记倡导的“八个方面良好作风”，针对自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面进行了思想汇报和自我剖析，开展了批评和自我批评，并初步研定了整改方案。

六、制定方案，明确下步整改方向

局党组在自我查找、征求意见的基础上，紧密结合实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。并将整改责任落实到每个领导干部，限期实施整改，同时将整改措施上墙公开，接受全局干部职工监督。

七、结合工作实际落实整改，确保第二阶段工作取得实效

在第二阶段工作中，我们紧密结合当前作风建设方面存在的突出问题和水库管理工作实际，进一步扎实开展整改，确保“作风建设年”活动取得更大实效。一是面对比百年一遇干旱之年2003年还要严峻的防旱抗旱形势，切实改变和改进作风，积极主动地做好防旱抗旱工作，局领导更是放下架子，蹲下身子，多次冒着酷暑高温，亲赴楼岩、尚田等地实地察看农田用水，掌握了解第一手资料。二是严格执行中纪委“八项禁令”，开展学习领会和贯彻落实，每位党员干部逐条对照《规定》进行自查自纠。三是开展廉政教育，组织党员干部参观建党86周年廉政书画展览。四是关心建库遗留伤残病人生活，在原有标准上大幅提高补助费标准。五是在防御超强台风“韦帕”，全局干部凭着对人民生命财产高度负责的政治责任感和使命感，全力落实各项防御措施，严阵以待，全力以赴，上下齐心，取得了抗击强台风的全面胜利。六是积极参与公益活动，全局干部职工踊跃参加了“慈善一日捐”、扶贫结对、资助贫困儿童等。总之，在“作风建设年”活动第二阶段工作中，我们牢牢把握了这一阶段的重点环节，做到了环环相扣、循序推进，在深化学习教育，找准突出问题，认真开展作风自评，开展批评和自我批评，明确整改方向，取得工作实效等方面都取得了一定的成绩，顺利完成了“作风建设年”活动第二阶段的各项工作。

五、第三阶段工作安排

按照上级总体部署和我局“作风建设年活动”实施方案安排，第三阶段主要工作安排如下：

1.继续抓好教育宣传，把学习教育贯穿于整个活动，要求学得深一点，学的透一点。继续加强舆论宣传，在全局范围内营造良好的活动氛围。

2.开展专题警示教育活动，上好一堂党风党纪课，观看一步警示教育片，开展一次廉政谈话，学好一份警示教育资料。

3.建立作风建设长效机制，进一步健全和落实作风建设的各项制度，把整改与建章立制结合起来，用规章制度来促进整改提高，用制度来规范行为。

4.加强对制度执行情况的监督检查，使作风建设走上制度化、规范化轨道。

5.开展一次作风建设“回头看”，切实解决问题。

6.结合我局工作和职工思想实际，处理好开展活动和做好工作的关系，把“作风建设年”活动的成效体现在促进各项工作，真正做到“两不误、两促进”。

7.做好自查总结，在落实整改措施的基础上，对活动开展情况进行总结上报。

二○○七年九月十九日