山东丝绸纺织职业学院（★）

第一篇：山东丝绸纺织职业学院

山东丝绸纺织职业学院 2012年招 生 章 程

第一章

总则

为了规范招生工作、保证学院当年招生工作的顺利进行，提高生源质量，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神，结合山东丝绸纺织职业学院招生工作的具体情况，特制定本章程。

第一条 本章程适用于山东丝绸纺织职业学院普通高职（专科）招生工作。

第二条 山东丝绸纺织职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。

第三条 山东丝绸纺织职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章 学院概况

第四条 学院全称：山东丝绸纺织职业学院

学院代码：14079 第五条 学院地址：山东省淄博市周村区米山路30号

邮编：255300 第六条 学院办学性质、层次：公办、全日制普通高职（专科）院校 第七条 学院批准成立的时间：我院前身山东省丝绸工业学校创建于1960年，2006年经国家教育部批准成为具有高等学历教育招生资格的市属公办全日制普通高校。学院是全国信息化工程师岗位技能证书考点、教育部教育管理信息中心远程培训点、山东省职业教育与成人教育科研基地、山东省计算机应用能力等级考核指定培训点、山东省纺织职业技能鉴定所培训考核基地、山东省淄博市劳动技能考核培训基地等。

第八条 学院介绍： ★地理环境

山东丝绸纺织职业学院地处齐文化发祥地、世界短篇小说之王蒲松龄的故乡----山东省淄博市。淄博是全国重要的工业基地，国民生产总值稳居全国三十强，工业体系涉及化工、纺织、机械、电子等35个主要工业领域。是著名的“陶瓷之都”、“丝绸之乡”、“大染坊”故地。

★办学条件

学院占地面积500多亩，建筑面积13万余平方米。拥有各类实验室、实训室、微机室、多媒体教室、多功能报告厅100余个，校内外实习实训基地216处。建有国内领先的“服装设计工业化虚拟仿真工作平台”，图书馆藏书36万册，各类报刊350余种开通了4个数据库，校园网络覆盖全校，教室装备全套多媒体教学系统，完全实现了校内全程信息化管理。

★师资力量

拥有教师359人，其中正副教授87人，博士、硕士（含在读）182人。聘请中国工程院院士姚穆教授为学院高级顾问、韩国尹净熙博士为学院建设发展顾问、聘请英国南安普顿大学院长玛库教授、清华大学林乐成教授为客座教授，建立了一支高学术、高素质、教学经验丰富的教师队伍。现设7个系，25个专科专业。拥有1个省级特色专业，5门省级精品课程。

★教育模式

1、建立了完备的“双需指向”课程体系，为培养学生掌握企业所需专业技能和成才所需职业能力，打下了坚实基础；

2、实行“全天候、立体式”管理，注重细化日常管理，为学生营造了一个良好的学习、成长环境；

3、采用“导师制的”面对面辅导，以人为本，强化学生技能培训和素质培养，极大地提高了学生的综合素质；

4、实行“698教学质量控制系统”，严格过程管理，保障了教学质量。

★毕业生就业

多年来，学院不断创新人才培养模式，以企业岗位能力需求设置专业教学课程体系，实现了人才培养与就业指导互为作用、互相促进的新格局，从根本上保障了学生的就业率和就业质量，毕业生就业率在同类院校中始终名列前茅。

1、校企合作培养，提升毕业生就业竞争力。

确立了“以校企业合作为基础，以工学结合为途径，以职业素养和职业能力培养为核心”的人才培养理念。开设了多个校企直通形式的“订单班”，根据企业需要单独组班进行教学管理；如鲁泰股份有限公司的“鲁泰班”、海信惠而浦（浙江）电器有限公司的“海信惠而浦班”、百度公司的“百度班”、佳怡物流有限公司的“佳怡物流班”等数十个订单培养班。同时，鲁泰纺织股份有限公司、上海亿得化工有限公司等企业都在我院设有企业奖学基金，用于创新人才的培养。

2、努力提升就业指导的针对性和实效性。

加强就业指导课程建设：学院先后开设了职业生涯规划、就业指导、创业指导等一系列课程，实施就业指导全程化。组织大学生开展职业生涯规划设计大赛、大学生创业与发展大赛等系列活动，帮助学生树立创新意识，孵化创业项目；同时提供项目策划、创业等咨询服务，从而全面提升了学生的综合素质和创业能力。

3、拓展就业区域，令学生赢在起点。

在省外进一步向深圳、广州、上海、苏州、杭州等珠三角、长三角等经济发达地区拓展就业渠道；在省内进一步向半岛蓝色经济区、省会都市圈、鲁南产业圈等区域拓展就业渠道；同时积极加大生源地企业的开发力度。如我们和中国重汽、富士康（中国）、山东三金集团、鲁南制药、金成石化等建立了毕业生就业合作关系。目前，学校已形成了以“山东半岛为中心辐射长三角、珠三角经济圈”的就业基地群。

4、不断提升合作企业质量，树立终身服务理念，山东丝绸纺织学院是广大毕业生永远的家。

学院每年定期举办2-3次供需见面会，为毕业生提供数量充足、社会信誉好、待遇高的就业单位与岗位，确保学生就业的高质量与高起点。学院建立了毕业生就业质量考核体系和毕业生档案系统，进行跟踪服务，帮助广大毕业生排忧解难，毕业生就业的满意度高。

第三章 组织机构

第九条

学院成立以院领导为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。

第十条

学院招生办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责山东丝绸纺织职业学院普通专科招生的日常工作。

第十一条

学院纪检委对招生工作实施监督。第四章 招生条件、录取规则

第十二条

学院招生计划通过省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。

第十三条 招生对象

★普通类专科：凡参加2012年普通高考、成绩达到考生所在省级招生主管部门规定的专科最低控制线的考生均可填报我院普通专科志愿。

★艺术类专科：凡参加2012年艺术类专业测试，并取得艺术专业测试合格证书，文化课成绩达到考生所在省考试院规定的艺术类专科最低控制线的考生均可报考我院志愿，录取时按艺术专业成绩从高分到低分依次录取。文化课成绩达到省考试院规定的普通专科文理最低控制线的艺术类考生，也可按照政策兼报我院普通文理志愿。

★春季高考：凡参加2012年春季高考、成绩达到省级招生主管部门规定的最低控制线的考生均可填报我院志愿。

第十四条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照考生所在省省级招生主管部门规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。

第十五条 外语语种要求：专业语种不限（学院开设英语课教学）。

第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。

第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学院招生体检工作指导意见》文件规定。

第十八条 录取规则：（1）实行远程网上录取。

（2）采取按专业志愿从高分到低分择优录取的原则。

首先对报考我院的线上第一志愿考生，按专业从高分到低分参考综合素质评价依次录取（艺术类按专业成绩由高到低录取），录满为止；若线上第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取第二志愿考生，依次类推。（3）按志愿优先的原则确定专业。

若第一志愿考生报考数满足某专业，则本专业不再录取第二、三志愿的考生；若第一志愿考生数不满足某专业，则录取第二志愿考生，第二志愿考生不能满足专业招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂录取。

（4）按照省级招生主管部门重征志愿的有关规定组织录取，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。

（5）我院将录取结果及时在学院网站上公布，同时寄发入学通知书，可拨打学院招生办公室电话查询。

5（6）学院根据社会对人才需求状况的发展变化，必要时按规定适当调整学生专业并报省教育厅审查备案。

第五章 学费标准

第二十条

普通高职学费和住宿费：按照鲁政办发[2000]68号文规定的标准收取。学院收费标准：文史类专业（物流管理、国际商务）4600元/年；理工类专业4800元/年；艺术类专业5600元/年。住宿费按省物价局统一规定收取： 800元/年（学院宿舍内设中央空调）。

第二十一条

退学学费规定：执行鲁政办发〔2008〕65号：学生因故退学或受校纪处分开除学籍的，根据学生实际学习时间按月计退剩余的学费和住宿费；学生学习时间按每年10个月计算。

第二十二条

优秀学生奖励政策

（一）国家奖励政策：

学院录取学生享有国家奖学金（8000元/年）、省政府奖学金（6000/年）、国家励志奖学金（5000元/年）等国家奖励政策，每学年根据国家规定进行评定并按时向获奖学生发放。（二）学院奖助政策：

1、学院奖学金（500-1000元/年）。

2、高分生奖励政策：对达到本科二

（三）批线下30分以内的普通专科考生、达到文化课本科线的艺术类考生、达到春季高考本科控制线的考生，到我院就读的，第一学年每生奖励1000元；第二、三学年按照学院高分生奖励相关规定，能保持较好学习水平者，继续执行奖励政策。

（三）企业奖励政策：

1、企业奖学基金：鲁泰纺织股份有限公司、上海亿得化工有限公司在学院设有奖学基金，用于创新人才培养。

2、订单班奖学金：学院与企业订单培养班均设有企业奖学金：如“佳怡”奖学金、“海信惠而浦”奖学金等数十个订单班奖学金，获奖比例达40%以上。

3、学费代偿：企业在学院设有相关助学资金，家庭困难的学生可报考订单班并申请企业资助，由企业代偿学费，毕业后直接进入企业就业。

第二十三条

贫困生的救助政策：

1、国家资助政策

（1）国家助学金：资助面为在校生总数的14%，每生每年2000--4000元。（2）国家助学贷款：国家每年设有10%的助学贷款名额，符合条件的学生可直接从生源地申请贷款。

2、我院资助政策：

（1）勤工助学制度：学院设有各类勤工助学岗位，帮助家庭经济困难的学生解决后顾之忧，顺利完成学业。

（2）学院每年免费为录取报到学生交纳团体平安保险。

3、校企订单班助学金：部分订单班为家庭特别困难的学生提供困难资助和“代偿学费”资助。

4、出国勤工助学：我院与省人保厅联合开设国外勤工俭学项目，利用假期或者实习时间到国外实习，月收入8000—10000元人民币。

第六章 颁发学历证书的学院名称及证书种类

第二十四条

颁发学历证书机构：山东省教育厅；颁发学院名称：山东丝绸纺织职业学院；证书类别：普通高等教育专科学历证书。

第七章：其他

第二十五条

对录取报到后的新生进行复查和相关科目文化测试，复查过程中，发现伪造材料取得报考资格者、冒名顶替者和体检舞弊及其他舞弊者，按照有关规定予以清退。

第二十六条

根据《山东省公安厅关于我省大中专（技工学院）录取本省新生不再办理户口迁移手续的通知》（鲁公发[2007]289号），自2009年起，我省普通高校录取的本省新生，入学后不再办理户口迁移，省外新生可根据个人意愿决定是否迁移户口。

第二十七条

对未经我院同意逾期不报到的考生，视为自行放弃入学资格。第二十八条

春季高考考生按专业类别分专业进行录取。

第二十九条

学院可根据市场需求发展变化，适当进行专业调整并上报省教育厅备案。

第三十条

学院不委托任何机构和个人代理招生相关事宜。对以山东丝绸纺织职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学院保留依法追究其责任的权利。

第三十一条

本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。

第三十二条 本章程由山东丝绸纺织职业学院负责解释。第三十三条

学院联系、咨询方式

联系电话：0533—6811618，6811399，6825887，6801126；

传真：0533-6825887；

咨询QQ：690656632

邮编：255300； 网址：http://www.xiexiebang.com

第二篇：××丝绸纺织有限公司生产经营情况汇报

××丝绸纺织有限公司生产经营情况汇报

××××丝绸纺织有限公司

（2006年8月21日）

各位领导：

您们好!××××丝绸纺织有限公司是由香港××集团公司控股的民营企业，在××县委、县政府大力支持下，特别是在××书记和××县长的关怀下，公司投资2500万元，于2003年落户××。2005年8月进入××县工业园区，开工建没，公司在××县工业园区占地34亩，厂房14000平方米，自动缫丝2000绪，织绸机180台。年设计能力：年产生丝150吨，绸缎200万米，2006年3月进行试生产，目前工程进展顺利，将全面投入生产。在这里我代表公司全体职工，感谢关心和支持，我公司的各位领导和有关部门。特别感谢；县工业园区、县招商办、县经委、县财政局、县环保局、县建委、县国土局和国税局。没有他们的大力支持，就没有我公司今天的顺利发展。

一、公司近几年业绩

2003年销售收入2230万元，出口创汇232万(美元)；2004年销售收入6432万元，出口创汇500万； 2005年销售收入8353万元，出口创汇860万；预计2006年销售收入8300万元，出口创汇860万。

一期工程完工后达产目标：年销售收入10000万元，年出口创汇1500万。

公司产品情况：公司产品坯绸及染色，印花绸100％出口。其中坯绸出口量在××排名第三，已进入全国绸缎对全球出口企业30强。(根据2005年国家海关排名我公司为第29名)也是××市唯一出口染色、印花绸到欧洲、美洲地区的企业。企业连续三年实现出口翻番。并已形成了完善的贸工农一条龙的发展格局。武隆××、南川××为公司的蚕茧基地、××为工业生产基地，带动了近3千户的蚕农养蚕，年蚕农产收入均在5000元以上。

公司目前已解决下岗职工300人；职工收入：每年以10％的速度增长。

二、公司创新产品

目前公司名牌WINTUS系列产品供不应求。2005年已占领5％的印度市场。L630A新产品是真丝与细支纯棉纱交织而成的高档女装服饰面料。由于桑蚕丝与棉纱有机组合，因此织物丝感、棉感性好。它以手感柔软、色泽靓丽，外观美丽，风格新颖，易于洗涤，穿着舒适时尚等独特优势，该品种受到欧洲客户的钟爱，是西南地区丝绸行业唯一荣获2005年国家商务部新产品金奖的企业。

三、下步打算：

认真落实国家和市、县政府关于“新农村建设”、“工业大发展”的战略，积极建设优质蚕茧基地，在此基础上向国外扩张，目前己在柬埔寨建立蚕桑试验基地。在发展蚕桑基地上，推动××工业织造基地的发展，适时进行二期工程的扩建，争取在“十一五”期间，公司在××再投资3500万元，造就年销售收入超3个亿，年出口创汇3000万美元，税收超千万元的多元化新形企业。其中：1．争取在2006年底至2007年再投资500万元人民币新建一条年产100吨双宫丝生产线，年增加产值3500万元。2．2007年底完成投资1500万元，扩建年产150吨打线丝生产线，年增加产值6500万元。3．2008年底争取完成投资1500万元，新建年产丝绸服装200万套生产线，年增加产值12500万元。就业职工人数达到1500人。

第三篇：山东职业学院

山东职业学院“三全”机制保招生促就业 订单班培养引燃就业火爆场面

山东职业学院常抓、强抓就业工作不懈，建立了全院抓就业，全员抓就业，全年抓就业的“三全”就业工作机制，就业工作横向到边，纵向到底，关爱学生成长、关心学生就业成为山东职业学院的一张闪亮的名片。

继2010年成功为无锡市轨道交通发展有限公司培养订单班，2011年6月为青岛地铁公司单独组建青岛地铁运营订单班定向培养90名专业人才后，2011年10月19日，宁波轨道交通有限公司领导赵勤副总一行4人来学院进行考察，并对订单班的同学进行选拔面试。经过面试，最后预录取107名学生。赵勤在考察了学院实验、实训室的建设后，对学院引进的“山职号”城轨车辆教学实训车赞不绝口，称这是高职院校的大手笔。赵勤说：“很少有高职院校购买真车作为教学实训车，这体现了山东职业学院很强的办学实力。” 赵勤表示，宁波轨道公司还会与相关专业的老师进行深入沟通，了解学院其他专业的办学情况，以后有机会将扩大订单班的专业范围。

订单培养吹响育人号角，“三全”机制保障就业工作全面铺开。自今年9月份以来，广铁集团、南昌铁路局、济南铁路局先后到学院开设专场招聘会选拔优秀毕业生，近日，南宁、西安、成都铁路局又相继到学院争抢2012届毕业生。截止目前，南宁铁路局招聘70人，西安铁路局招聘204人，成都铁路局招聘464人。据统计，今年各来校招聘铁路局累计招聘达1100多人，尤其值得一提的是西安与成都两局还招聘了130多名女生，这对就业相对困难的女生来说，是一个令人振奋的好消息。在成都铁路局招聘专场，路局领导还表示非常认可学院的综合办学实力，以后要在全国范围内确定几所重点合作院校，山东职业学院则将是重点合作院校之一。

第四篇：山东职业学院

济南铁道职业技术学院授课教案附页

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第二章：半导体三极管

*作用：三极管具有放大作用；类型：单极型（晶体三极管）、双极型（场效应管）；内容：三极管及三极管电路的分析。2．1 双极型三极管

2．1．1 晶体三极管的工作原理

一、结构与符号

1．结构：P29图2．1．1----发射结、集电结（面积大）；发射区（搀杂最重）、基区（搀杂最轻）、集电区。

2．符号：P29图2．1．1----NPN（硅管）、PNP（锗管）的区别。

二、电流放大原理

1．原理图：P30图2．1．3 2．电流放大原理：发射结正偏、集电结反偏

*发射区（搀杂最重）---100个自由电子（1）扩散到---基区（搀杂最轻）---1个空穴复合（1）---99个自由电子（1）漂移到---集电区---形成集电极电流（1=99）。

*发射区（搀杂最重）---200个自由电子（2）扩散到---基区（搀杂最轻）---2个空穴复合（2）---198个自由电子（2）漂移到---集电区---形成集电极电流（2=198）。说明：基区空穴与发射区扩散过来的电子复合比例是定值，不同三极管具有不同定值。*电流放大原理----（2-1）/（2-1）=β（电流放大系数或交流电流放大系数）----基极电流微小变化引起集电极电流较大变化----基极电流控制集电极电流----三极管是一个电流控制元件 *1 /1==2 /2（直流电流放大系数）；（穿透电流）=（1+β）（集电结反向饱和电流），、反映三极管的质量。

2．1．2 晶体三极管的特性曲线

NPN型三极管共发射极电路P32图2．1．4

一、输入特性曲线：P32图2．1．4----二极管特性曲线----死区电压、导通电压。

二、输出特性曲线：P32图2．1．4----放大区（发射结正偏、集电结反偏，>1V）、饱和区（发射结、集电结正偏，硅管=0．3V、锗管=0．1V）、截止区（发射结、集电结反偏IB=0、IC=）----模拟电路一般工作在放大区，数字电路一般工作在饱和区、截止区。

三、温度对特性曲线的影响：t升高----输入特性曲线左移、输入特性曲线上移 2．1．3 晶体三极管的主要参数

一、电流放大系数

1．共发射极电流放大系数：β=Δic /ΔiB---P33例2．1．1 2．共基极电流放大系数：电路---P33图2．1．6---

二、极间反向电流：=（1+β）---受温度影响---越小越好---反映管子质量

三、极限参数：P34图2．1．7 1．集电极最大允许电流ICM：β降低或损坏（断路）。任课教师

教研室主任

年

月

日 济南铁道职业技术学院授课教案附页

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2．集电极最大允许耗散功率PCM：损坏（断路）。

3．反向击穿电压U（BR）CEO、U（BR）CBO、U（BR）EBO：损坏（短路）。

任课教师

教研室主任

年 月 日

第五篇：山东传媒职业学院

山东传媒职业学院

2017届毕业生就业实习招聘双选会实施方案

一、会议背景：

我院成功举办了六届毕业生就业实习招聘双选会，从各方反馈数据来看，均取得良好效果，为做好2017届毕业生就业工作，展现我院培养成果，进一步提升我院形象和综合竞争力，利用优势资源，邀请用人单位来校参加2017届毕业生就业实习招聘双选会，力求此次就业工作圆满、实效。

二、会议目的：

通过本次招聘会，架起毕业生与用人单位之间沟通的桥梁，搭建学生、用人单位、学院三方交流的平台。让用人单位走进校园，了解我院教育教学、师资力量、发展前景、学生精神面貌等情况，有针对性地展开招聘工作；让毕业生能够借此机会深入了解用人单位招聘需求、传媒行业发展现状、职业升迁规划，应对日益激烈的就业竞争，完成自己的第一次就业，珍惜自己的第一份工作。

三、会议宗旨：

沟通、共赢、服务学生、服务社会

四、会议时间、地点

时间：2016年7月7日（周四）

地点：山东传媒职业学院食堂（大学生活动中心）三楼

五、组织单位

主办单位：山东传媒职业学院

六、会议形式

1、就业实习招聘双选会采取用人单位来校免费设摊招聘，学校组织毕业生入场与用人单位面对面应聘的方式进行。

2、供需双方当面沟通，双向选择。

3、活动中穿插播放毕业生上镜视频及获奖作品。

4、毕业生与用人单位签订就业意向，由山东传媒职业学院根据有关政策规定，现场办理相关手续。

5、用人单位如有除招聘毕业生外其他合作意向，由招生就业处负责联系相关部门协调安排。

七、工作分组

为确保会议顺利开展，根据工作需要，成立领导小组，下设会务组、学生工作组、宣传组、设备保障组、后勤保障组、安全保卫组

1、领导小组 组长：孙茜芸

副组长：徐麒 周军 齐元江 赵珉 韩玉玲

成员：叶效刚、付东滨、周海娟、宋明刚、郭成良、马树声、康玉东、刘玉飞、祝瑞玲、许映翔、张如涛、刘圣坤、贾庆萍、何东亮

工作职责及工作安排：

（1）确定2017届毕业生就业实习招聘双选会的总体部署。（2）领导、监督、检查双选会各项工作的安排、实施及进展。（3）听取各项工作进展情况汇报，研究解决就业实习招聘双选会筹备、开展过程中出现的重大问题。

2、会务组 组长: 郭成良

成员：刘波、李燕、苏大成、尚智勇、胡冰 大学生就业创业协会成员

工作职责及工作安排：

（1）2017届毕业生就业实习招聘双选会邀请函、招聘手册、会议须知等材料的准备及印制。

（2）邀请用人单位。

（3）参会用人单位岗位信息统计、汇总及发布（制作2017届招聘岗位一览表），在主要媒体刊登双选会公告信息。

（4）协同后勤保障组做好会议食宿安排。

（5）制作岗位需求信息PPT，制作工作证、代表证、单位吊牌。（6）会场布置、面试现场组织实施。（7）用人单位签到，餐券、招聘材料的发放。（8）安排现场服务人员，负责现场引导、协调等工作。

（9）组织签订就业意向书，落实签约毕业生，做好跟踪调查，统计整理相关信息，做好双选会总结工作。

（10）协调双选会各工作小组，落实本次双选会具体工作。

3、学生工作组 组长：宋明刚

成员：于大鹏、刘宝坤、刘玉飞、董善志、许映翔、何东亮、王志、黄增心 学生若干

工作职责及工作安排：

（1）毕业生动员，各系组织开展主题班会。让每位学生了解双选会的重要性和参加双选会的必要性，并为参加这次双选会做好简历、光盘影视资料等相关材料。

（2）组织学生协助会务组布置会场，组织学生打扫会场卫生，安插彩旗。

（3）汇总、摆放毕业生作品及各类宣传展板。（4）落实各组所需学生工作人员。（5）组织确保应届毕业生参会。

4、宣传组 组长：付东滨

成员：马胜强 杜玉洁 学生若干 工作职责及工作安排：

（1）负责安排制作优秀毕业生展板。（2）邀请省级媒体对本次会议进行报道。

（3）会议现场影像资料留存，院内宣传报道。

5、设备保障组 组长：贾庆萍 成员：韩军、李宙 工作职责及工作安排：

（1）面试现场的设备保障、调试。（2）主会场所需的音像设备保障及调试。

6、后勤保障组

组长：张如涛

成员：陈钧敏 周琨峰 武有良 工作职责：

（1）安排餐厅，准备工作人员及来宾工作用餐。（2）会场内饮水保障。（3）会场供电保障。

7、安全保卫组 组长：刘圣坤

成员：张亮 张大喜 陈艳 工作职责：

（1）消除各种安全隐患，维护现场秩序。（2）联系制作悬挂条幅、拱门等。（3）车辆的引导管理。（4）协助处理突发事件。

招生就业处

2016年5月？日