学生社团评估考核细则

第一篇：学生社团评估考核细则

江苏师范大学学生社团评估考核细则（试行）

第一章 总则

第一条 为繁荣校园文化，促进校园精神文明建设和学生社团发展，加强校团委和校社团联合会对各学生社团的指导和管理，根据《江苏师范大学学生社团管理条例》，特制定本细则。

第二条 学生社团评估考核在“公平、公正、公开”的基础上进行，尽可能客观、全面、系统地反映真实情况。

第三条 在校所有经正式注册的学生社团均按本细则进行评估考核。第四条 江苏师范大学学生社团实行年度考核制。第五条 学生社团评估考核实行量化记分，评估考核内容包括社团内部建设、活动情况、工作配合度、财务管理四个方面，基础分为60分，年度评估考核结果作为学生社团奖惩依据。

第二章 内部建设

第六条 社团章程及管理制度

（一）有较为完整、系统的社团章程及管理制度，加1-3分；

（二）无社团章程及管理制度，或内容不合理，扣1-3分。第七条 机构设置与革新的合理性

（一）精简合理，分工明确，加1-2分；

（二）工作重复，机构臃肿，扣1-2分；

（三）变动混乱，革新不合理，扣3分。第八条 社团负责人换届

（一）换届前三天向校社团联合会监理部上报换届申请表，社团联合会对候选人进行审核，并派人员列席社团换届大会，以上依据社团实施情况，加1-5分；

（二）自行换届后，告知校社团联合会监理部，补交换届申请表，扣5分。

（三）自行换届后，未主动告知校社团联合会监理部，取消该社团本年度评优资格。若该社团在上年度评选中获校十佳社团或优秀社团，同时吊销其荣誉。

（四）换届结束后七个工作日内，向社团联合会提交《江苏师范大学学生社团干部登记表》，加1分。

第九条 社团历史档案

（一）保存合理，加1-2 分；

（二）无或混乱，扣1-2 分。

第十条 定期对社团干部或者部员进行培训，加1-5分。

第十一条 定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动，加1-5分。

第三章 活动情况

第十二条 在活动开展前三天上交活动申请表，并且获得批准，加1分/次。第十三条 红五月社团巡礼情况

（一）根据要求在规定期限内上报社团活动方案，加2分/个；

（二）所上报活动方案入选活动月主方案，加3分/个；

（三）社团活动如期开展，并取得良好效果，加1-5分/个。第十四条 活动频率

（一）举办面向社员的活动，每学年达到5次以上（含5次），加5分；

（二）成功举办校级活动，每学年达2次以上（含2次），加5分；

（三）两个月内不举办任何形式的社团活动，依法取缔。第十五条 活动影响力

（一）活动影响较好，被市级、省级、国家级媒体报道，分别加5分/次、10分/次、15分/次；

（二）活动在校级报刊或网站上刊登，如《江苏师范大学报》、新纪元网、校团委网站等，加3分/次；

（三）造成不良社会影响，依法取缔。第十六条 新媒体运用

（一）使用2—3种新媒体，并积极关注校团委、社团联合会动态，平均每周有效活动状态更新频率5次以上（含5次），加5分；

（二）使用新媒体，关注校团委、社团联合会动态，平均每周有效活动状态更新频率3次以上（含3次），加3分；

（三）使用新媒体，关注校团委、社团联合会动态，平均每周有效活动状态更新频率1次，加1分。

第十七条 积极争取社会赞助，并将赞助资金全部用于该社团的活动和建设，加1-3分。

第十八条 在回报赞助单位时，若要利用学校有关资源和场所，必须到有关单位进行审批，否则每次扣5分。

第四章 工作配合度 第十九条 年度审核注册

（一）每学年在规定时间内进行年审注册，加10分；

（二）逾期补办，扣10分；

（三）未交注册材料，予以注销。第二十条 活动积极性

（一）积极参与红五月社团巡礼活动，加3-8分；

（二）积极配合社团联合会开展调研活动，加3-8分/次；

（三）积极参与由社团联合会组织的其它活动，加1-5分/次。第二十一条 会议出勤率

（一）第一负责人到会，加5分/次；

（二）第一负责人委派第二负责人到会，不加分；

（三）第一负责人委派他人（除第二负责人以外）到会，扣分2/次；

（四）无故迟到，扣3分/次；

（五）无故缺席，扣5分/次；

（六）每学年无故缺席3次（含3次以上）或拒不与会，并通报院团委批评。第二十二条 其他社团联合活动，加3分/次。

第二十三条 以书面形式向社团联合会提出意见或建议，并被采纳，加3-8分/次。

第五章 财务管理

第二十四条 有明确、合理的财务管理制度，并遵照执行，加1-3分。第二十五条 有专门的财务负责人（社团负责人不得兼任），加1分。第二十六条 财务公开情况

（一）定期向社员公开财务，说明经费去向，加1-3分；

（二）经费使用情况不公开或去向不明，扣1-3分。

第二十七条 有会员举报财务管理混乱等违规情况，经查实后，依法取缔。

第六章 奖惩工作的实施 第二十八条 奖惩设置：

（一）奖励设置： 1．校级十佳社团； 2．校级优秀社团； 3．优秀学生社团干部； 4．社团活动积极分子；

（二）每学年评估考核分低于60分者为不合格社团。第二十九条 对评估考核结果不合格的社团予以注销。

第三十条 参与评优的社团须在规定期限内向社团联合会递交评优申报表、《江苏师范大学学生社团评估考核自评表》、年度工作报告（附《社年度活动一览表》）及评优材料（含活动图片），逾期作自动放弃处理。

第三十一条 评估考核结果及时向全校师生公布，公示后向社团颁发证书。第三十二条 评估考核和奖惩工作的具体实施由社团联合会负责，社团联合会有义务在评选过程中接受各学生社团和同学的监督。

第七章 附则

第三十三条 成立不足一年的社团不具备评选资格。

第三十四条 年度内有违反校纪校规或做出有损学校声誉行为的社团不具备评选资格。

第三十五条 社团联合会享有对本制度的最终解释权。第三十六条 本制度自颁布之日起执行。

共青团江苏师范大学委员会 江苏师范大学社团联合会

二零一二年三月十日

第二篇：学生社团考核细则

西南交通大学峨眉校区学生社团考核细则

为规范西南交通大学峨眉校区校级学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制订本细则。考核周期为每学期一次，凡成立满一学期的校级学生社团均参加考核。考核人员为西南交通大学峨眉校区社团联合会常务理事，考核程序在校区团委主管老师的指导和监督下进行。

一、考评内容

学期考评将社团工作分为十三大项及附加项。十三大项内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、社团负责人工作、骨干培训、外部活动、内部活动、宣传工作和社团成果。十三大项内容满分为100分，附加项内容得分不超过10分。

二、考评程序

1、社团依据《细则》十三大项和附加项自评，并向理事会呈报本学期工作总结及自评材料。涉及组织制度等必须附详细证明材料。

2、理事会组织学期社团会长述职会议，各社团负责人分别按《细则》中的十三大项陈述本学期工作。

3、在校区团委分管社团联工作的老师的主持下，常务理事依据社团上交的工作总结、自评报告、述职报告和理事会与校区团委相关工作记录，核定社团学期考评成绩。

三、考核项目、考核指标及评分标准

（一）、社团内部组织工作部分（共45分）

1、招新情况（5分）注：不遵守联合招新计划，该项为0分 A、招新宣传实事求是，提前报批（2分）B、有严格的入会条件（2分）

C、及时归还所借物品，清理招新点卫生（1分）

2、注册情况（5分）

A、注册表中副部长级以上干部名单填写完整（1分）B、注册表中附有详细的会员资料并上网公示（1分）B、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划（1分）C、活动开展有创意（1分）

D、注册表中附有完善的协会章程（1分）

3、换届情况（10分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、按时换届（1分）B、侯选人条件严格（2）

C、会员大会差额选举产生负责人（4分）D、选举程序规范（3分）

4、财务管理（10分）注：不接受检查，该项为0分

A、设置简易账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰（2分）

B、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序（3分）

C、定期向学生社团成员公布财务使用情况（1分）注：必须附证明材料 D、收支合理。严格执行社团经费专款专用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上，严禁使用社团经费购买私人物品）（3分）E、在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作（1分）

5、会员大会（5分）注：不接受考核，该项为0分

社团每学期能召开一次会员大会并按时上交会员大会总结（3分）有社团联常务理事会成员，社团指导老师参加（2分）

6、干部例会（5分）注：不接受考核，该项为0分

社团定期召开部长级学生干部例会，有较详细的会议记录（5分）

7、干部管理（5分）

A、有健全的干部培养和培训办法，并得到实施(2分)B、有社团干部考核和选拔制度，并得到实施(2分)C、队伍团结(1分)

（二）、社团活动及负责人工作部分（共49分）

8、会长例会（8分）

A、会长本人按时参加社团联合会工作例会及活动(6分)B、能发表对协会工作的看法，能对社团联合会工作提出意见及建议(2分)

9、骨干培训(5分)A、会长、副会长积极参加社团联合会组织的干部培训（1分）B、干部培训考核成绩优秀（4分）

10、外部活动（满分14分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、活动考核评定分数（百分制）×14％ 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数（百分制）×10％ 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数（百分制）×6％ 注：必须为C级以上活动 D、活动考核评定分数（百分制）×2％ 注：必须为D级以上活动

11、内部活动（满分12分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、活动考核评定分数（百分制）×12％ 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数（百分制）×8％ 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数（百分制）×4％ 注：必须为C级以上活动

12、宣传工作(10分)A、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范（1分）B、及时在社团联合会网页上发布活动预告（1分）

C、及时上交并及时在社团联合会网页上发布活动总结（3分）D、有社团网页（2分）

E、社团活动在校内报纸有报道（1分）注：必须附证明材料

F、社团活动在校外报纸、广播电视有报道（2分）注：必须附证明材料 附加项：

1、积极寻求指导教师指导工作的社团加0.5-2分；

A、指导教师能对社团主要活动进行可行性论证并进行切实的指导（0.5分）

B、指导教师能对社团会员进行业务培训（0.5分）C、指导教师每学期能参加社团活动二次以上(0.5分)D、指导教师能参与社团干部的考核选拔(0.5分)

2、完成社团联合会临时交办的任务，每项加0.5-2分(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等)；

3、借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团每次减0.5-2分；

4、被投诉且经社团联合会核实的社团视情况每次减0.5-2分。

5、社团成果（6分）

以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的；受到各级表彰的，对社团予以加分。

A、国家级及国际比赛（表彰），加6分/次； B、省（部）级比赛（表彰），加4分/次； C、地（市）级比赛（表彰），加2分/次； D、校级比赛（表彰），加1份/次。

第三篇：学生社团考核评级方案

学生社团考核评级方案

为更好地发挥学生社团在丰富校园文化建设和促进学生成长成才的作用，同时进一步提高各学生社团积极性、增强社团活力，根据学校《社团“1+6”管理制度汇编》的有关内容，经青年社团联合会研究，报请校团委批准，决定开展2020-2021学学生社团考核与星级评定工作。具体通知如下：

一、参评对象

所有成立时间在一年以上的在籍校级学生社团

二、评比时间

2021年9月3-5日

三、评比程序1、9月3日至9月4日，各学生社团提交《XX学校学生社团考核评价表》（附件1），各社团可以根据自身情况另附A4纸做一定补充。相关材料于9月5日18：00前上交到青年社团联合会办公室（求真楼B542）。

2、9月5日，青年社团联合会根据《学生社团评级细则》相关内容（附件2）对各社团上交材料进行审核与复评，并上报校团委审核。

3、本次评比将对所有校级学生社团进行星级评定，根据各社团总得分情况，得分高于或等于90分为五星级社团，得分高于或等于80分为四星级社团，得分高于或等于70分为三星级社团，得分高于或等于50分为二星级社团，得分高于或等于20分为一星级社团；得分低于10分则强制撤销社团。（计算公式：总分=考核评价表得分*30%

+2020-2021学年社团量化考核得分*70%）。

4、考核结果将于9月6日进行公示。.5、校团委将根据考核结果，对一星社团给予限期整改、降级、撤销等处分，合并业务相似、功能重复的社团。

四、工作要求

1、各社团要高度重视此次考核工作，认真组织，对社团进行全面了解和考核，以此次学生社团考核评级为契机，加强总结。

2、各社团要坚持以公平、公正、公开的原则开展考核评级工作，实事求是，客观公正，切实保证社团考核工作的严肃性，以评促建。

联系人：

第四篇：学生社团考核评比处罚办法Z.doc

学生社团考核评比处罚办法

为加强院属及各系直属学生社团的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委、学生社团联合会的制度建设，我们在结合学院几年来学生社团工作的经验，经过学社联干部充分细致的考虑，特制定了《社团工作考核制度》、《社团评比和处罚办法》。

说明：

1、考核方式：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》每月根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较，每月评比情况写入当期团委简报，且根据考核情况评出当月的星级协会。

2、考核内容：社团建设考核，社团管理考核，社团活动考核。

2、评比办法：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》对社团的工作进行综合评比，评比结果作为社团学期评优的主要依据。

3、处罚办法：由学生社团联合会督察办根据考核情况并对照《处罚办法》上的处罚条例进行相应的处罚（报主席团审核、院团委审批）。

4、激励评选：每学年在全校范围内评选出不超15%的工作开展优异的先进单位，并授予其“湖南机电职院大学生明星协会”荣誉称号；

各实施细则见附件：

考 核 细 则

（一）社团建设考

1.社团招新:1）活动宣传实事求是，按社联规定收费，按社联统一时间招新。不遵守扣5分。

2)能及时归还招新所借物品，清理招新点卫生，并及时向社联上交招新总结、新会员名单、招新收据，不遵守此项扣5分。所借物品如丢失照价赔偿。

3)招新完后三天内上交一定比例的会费于社团联合会督查办，没在指定时间内上交扣3分。

2.社团注册：开学前两周内能够提交切实可行的工作计划，能够提交社团副部长以上干部准确资料，提交社团现有会员准确资料。以上迟交的扣3分，未交不予注册。

3.社团换届：在社联规定时间内换届，并提交填写准确的相关信息。候选人条件严格，选举程序规范合理，一项未完成扣2分。

4.授课管理:1）社团每月授课四次，少上一次扣3分。

2)迟交授课表、授课表不规范视、授课时间地点改动没有及时通知，期间的授课视为没有上课，扣3分每次。

3）上课效果好到堂率高于60%，每次加2分。

4）协会在授课等集体校园活动时有吸烟等违纪现象，扣5分

（二）社团管理考核

1.财务管理:1）每月25日至月末上交本月社团明细账单于社联督察办,未交扣2分。

2）财务审核内容包括购物发票、所用资金的去向、每页是否盖有社团联合会的章印，少交扣2分每项。

3）社团举行活动前将预算详单交于社联督察办审批，活动结束后将决算详单交于社联督察办审核。未交扣2分每次，少交一项扣1分。

4）社团日常开支、活动开展的账单规范、明确且及时上交学社联督察办审核的加3分。

2.干部管理：1）周二、周四会长签到，缺勤扣2分每次，迟到1分每次。(迟到10分钟视为缺勤）

2）学社联召开的社团主要负责人会议及学社联组织的社团负责人活动和培训等。缺勤2分每人每次，迟到1分每人每次。

3）社团负责人不能前来签到或参加会议等，须至少提前一天将请假条交于学社联督察办审核批准。否则按缺勤处理。（请假三次视为一次缺勤）

4）社团除以规定所需上交的资料外的资料，少交一项扣2分/次，迟交一项扣1分/次。

5)月全勤者当月加2分，全月上交资料及时且齐全规范加者当月加2分。

6)在院学生社团月度联席会上，社团负责人踊跃发言，提出合理性意见，已被采纳的社团协会，加3分；

3．社团内部建设：1）社团组织结构健全，有该项加5分，无该项扣5分。

2）协会有完善的组织章程。有该项加3分，无该项扣3分。

4）有积极健康的学术刊物或自编培训教材，加2分。

5）社团每学期至少开一次社员大会并及时上交社员大会总结加2分;社员到会情况良好，出席人员达社联总数80%，并提前申请社团联合会督导加3分。

6）有健全的干部培养及培养办法，并得到有效实施加2分，有社团干部考核和选拔制度，并得到实施加2分，干部队伍团结合作，工作效率高加1分。注：需附证明材料。

7）有详实的干部培训计划，并得到实施加3分，能积极参加社团联合会组织的主要负责任培训且考核成绩为优加2分。

(三)社团活动考核

1.活动详细考核：1）活动前三天将活动申请书、策划书、活动申请表、场所使用申请表交社联活动中心，每少交一份扣2分，迟交一份扣1分。

2）社团活动必须经社联批准后方能开展，否则其活动将被视为校内非法活

动或集会，社联将自行或请学校安保人员进行强行制止，并对该活动主要负责人进行通报批评。

3）活动结束后三天内上交活动总结，未交扣2分/次，迟交扣1分/次。

5）使用“社团之家”的协会在用完后必须打扫好内部卫生，关好电灯、风扇和门窗，做的不彻底扣3分，未做的扣5分且取消本学期的使用申请权。

6)各社团活动时间和地点有变动时，必须提前将书面通知（须注明原因）交于社联，否则扣2分/次。

7)社团活动质量高、产生效应大且各种资料齐全者将予以加分最多6分加满为止。

8)积极参加学社联组织的各种活动者加3分。

9)积极协助其他社团开展活动者加2分/次。

10)各社团在进行活动宣传时，宣传板的摆放、横幅的悬挂和海报的张贴必须规范，否则扣2分/次。

11)社团宣传规范、创作新颖，且产生较大共鸣效应的将视情况加1~3分。

12）社团活动在校内有正面报道加2分，社团活动在校外有正面报道加3分。

2.大型活动:1)举办大型学术科技节（8分），要求具有传承性，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，符合要求者即得全分；

2)特色活动（6分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每学期限报一个特色活动，每个3分，符合要求即得分；

3)一般活动（4分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每个2分，一学期至少2个，加满为止；

4)积极承办协办学校科技节的活动（3分），上交竞标书且合格者加1分；月份鼓励开展院系合作的活动（3分），承办加3分，协办加1分，加满为止；

5)鼓励开展校际合作的活动（6分），承办加6分，协办加2分，加满为止；

6)学年末积极向院团委学生社团联合会提出建设性意见（2分），要求需以报告形式提交，内容涉及到校团委社联工作和协会管理，及其关于科技节和“挑战杯”竞赛组织的相关情况。

7)积极为学院内举办的大型活动出节目的社团加2分，如被录用加5分。

注：根据此办法产生的最终结果原则上不高于100分，若高于此分数，自高向低排名。

处 罚 办 法

一、社团在以下情况下，取消评优资格

1、当月考核累积扣分超过15分；

2、一学期内，被投诉经查实超过3次；

3、社团由于工作失误未能落实执行学社联文件2次；

4、于社联集体招新及补招期间外仍招收新会；

5、受到警告、严重警告、强行换届处分；

6、社团举行活动未按审批程序进行审批或未经过审批而擅自举行者。

二、社团在以下情况下，予以警告处分

1、社团活动出现轻微安全事故；

2、社团拒绝接受学社联监督管理；

3、社团招收非本校学生为会员；

4、财务审核时有做假账现象；

5、社团招新情况未如实上报学社联；

6、社团违规参加校外活动；

7、社团存在乱收费或活动经费未用于开展活动。

三、社团在以下情况下，予以严重警告

1、社团未经批准就举行出游、社会实践、考察等大型活动。

2、社团参加对外活动时对学校形象产生不良影响。

3、社团参与未经学社联和院团委批准的商业活动。

4、社团连续两次出现轻微安全事故，或出现一次重大安全事故。

5、社团未经允许向校内发行刊物或发行刊物内容未经审核。

6、受到警告处分仍不改过。

四、社团在以下情况下，予以强行换届

1、发展方向不正确，活动范围、内容与学生社团的宗旨、章程不符的社团；

2、社团管理不力出现重大财务问题。

3、社团负责人违反校规，受到学校（系级以上含系级）处分的。

4、受到严重警告处分仍不改正。

五、社团在以下情况下，予以强行注销

1、一学期受到两次严重警告处分的2、社团被强行换届后仍然管理混乱的3、不服从院团委和学社联社联管理的4、社团组织内部管理混乱，经费的管理、使用出现严重漏洞

5、社团主要成员借社团名义进行违反法纪、法规、校纪校规活动

6、社团本学期注册会员少于10人，无正式负责人和组织机构

7、社团一学期内不能正常开展活动的。

本办法最终解释权归院团委及学生社团联合会，本办法自二O一一年三月 日起实行。

第五篇：榆林市第五中学学生社团考核细则

榆林市第五中学学生社团考核细则

为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《榆林五中学生社团管理方案》、《榆林五中学生学生社团活动管理制度》，制定本细则。考核在校委会的指导和监督下,由教学处具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“榆林五中教师综合量化考核”，并计入“榆林五中学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容

考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项：

教学处对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行考核。

学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，教学处考核分占考核总分的65%。

考核总分：第一学期考核总分占考核总分的60%，第二学期考核总分占考核总分的40%。

二、考评程序

1．上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。

2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《榆林五中学生学生社团量化考核表》。

3．教学处在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4．教学处结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5．学生会将考核结果上报校委会审核。

三、考评标准

（一）社员人数考核指标（10分）

1．不遵榆林五中学社团管理办法得（0分），按照榆林五中社团管理办法进行社员招聘及资格论证得（2分）。

2．每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加得（8分），比原人数少15%以内的得（5分），比原人数少30%以上得（4分）。

（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）

3．及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料得（6-10分），延迟的得（0-6分），不上交得（0分）。

4．每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的得（6-10分），马马虎虎得（2-6分）基本上无人管理得（0-2分）。

5．按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动得（6-10分），偶而不开展活动得（2-6分），经常不开展活动得（0-2分）。

6．社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神得（6-10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论得（0-6分）。

7．社团骨干培养

（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施得（6-10分），无计划、制度或未实施（得 0-6分）。（2）认真贯彻落实学生会“评优”工作得（6-10分），应付或舞弊得（0 分）。

（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）

8．特色活动（20 分）

（1）不提前报批或不接受考核“特色活动”得（0 分）。

（2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动得（5分）（3）活动主题及形式：

①主题好、形式多样有效（5 分）。②主题一般，形式单一（2 分）。

（4）会员参与面: ①90%以上会员参加（5分）。②75%-90%会员参加（2 分）。③75％以下会员参加（1分）。

（5）活动策划、组织方面：

①策划周全，组织有效（5 分）。②策划、组织欠佳（2 分）。（6）活动结果：

①活动成效显著（5 分）。②影响及效果不佳（2分）。9．其他活动（10分）

（1）不提前报批或不接受考核“其他活动”（0分）。（2）每学期至少有一次内部活动（2 分），未进行内部交流（0 分）。（3）活动形式多样有效（2 分），形式单一（1 分）。（4）会员参与面50%以上（2分），50%以下（1分）。（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（2 分），成员反映不佳（1 分）。（6）活动在学校活动影响大效果好（2 分），影响及效果不佳（1分）。

（四）附加项（10分）

1．完成校各部室临时交办任务（2分/项）。

2．社团间合作开展活动成效及影响显著（3分/次），影响及效果不佳（1 分/次）。3．结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好（３ 分），一般（１ 分）。4．承办校级活动（3分/次）。

5．参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。

6．在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级每篇（1 分），市级每篇（3分），省级每篇（5分），国家级每篇（10分）

7．社团获得市级荣誉（3 分），获得省级荣誉（5 分），获得国家级荣誉加（10 分）。8．借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团（每次扣 2 分）9．有损害社团间团结的社团（扣 10分）。10．不配合学校的工作（每次扣 5 分）。