2016三明三元区公开选调农村中小学幼儿园教师34人进城通知

第一篇：2016三明三元区公开选调农村中小学幼儿园教师34人进城通知

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2016三明三元区公开选调农村中小学幼儿园教师3

4人进城通知

区属各学校：

为优化教师队伍结构，促进教师合理流动，实现教育均衡发展，现将2016年公开选调农村中小学幼儿园教师进城工作通知如下：

一、选调范围

区属农村中小学幼儿园在编、在岗的公办教师。

二、选调岗位及人数

中学教师6名，小学教师18名，幼儿园教师10名，合计34名，具体岗位见附件。

三、选调原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优，有利于优化教师队伍结构”的原则,根据实际缺编情况和工作需要从农村学校选调教师予以补充。

(二)校级正职领导不列入选调范围。

(三)夫妻双方长期在农村学校任教的一方给予适当加分照顾。

四、选调条件

(一)具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求。

(二)具备相应岗位教师资格〔只具备学段教师资格，近5年内要有2年以上任教所申报的学科(任教的主要学科)〕。申报人员按照所任教的类别只能选择一个岗位，不能兼报，中学、小学、幼儿园教师岗位不能互报。

(三)中小学教师到本学期结束须在本区农村入编满5年(即2011年9月前入编);幼儿园教师到本学期结束须在本区农村入编满3年(即2013年9月前入编)。近三年年度考核合格以上。

(四)受党纪、政纪处分且在处分期内，不得参加选调。

五、选调程序

(一)报名

本次选调的人员参加全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一考试(委托)。报考人员应先进行现场资格审核，审核通过后参加网上报名。

1.现场资格审核

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凡符合条件要求参加公开选调者，个人向所在学校提出申请，填写《2016年公开选调农村中小学幼儿园教师进城工作申请表》，经学校初审、签署同意报考意见，由所在学校于3月16日17：30前将《申请表》、教师资格证原件复印件、学校出具的农村工作证明和任教学科证明报区教育局组织人事股。

2.网上报名

(1)报名时间： 2016年3月18日8：00(系统开启)～3月24日17：30(系统关闭)。

(2)报名方式：经现场审核符合条件的报考人员自行登陆福建省教育考试院网站(网址www.xiexiebang.com)，点击教师公开招聘专栏，再点击“委托考试模块”，认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，在规定时间内上网报名和缴费。

(3)报名注意事项：报考人员按照所任教的类别分别报考中学、小学、幼儿园中的一个岗位，考试地点选择三明市，笔试只选择报考申报学科岗位的“专业知识”一门学科，不能兼报。区教育局对网上报名信息进行审核，审核通过者按规定在网上自行打印准考证。如因错过报考时间、提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过无法参加考试，后果由本人承担。

(二)考试

本次考试形式为笔试，内容为申报学科岗位所对应的专业知识。笔试时间为2016年4月17日(具体安排以福建省教育考试院网站上打印的准考证通知为准)。

六、考核。按《考核评分标准》计算考核分,考核评分标准另行公布。

七、总成绩计算

笔试分、考核分之和为总分数。成绩公示七个工作日。

八、录用

公示期满无异议，选调岗位按1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。若总分并列，教龄长者优先;如仍然并列，年龄长者优先。确定的选调人员按程序办理调动手续。

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第二篇：2014年三元区公开招聘中小学幼儿园教师方案

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）和<<关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知>>(闽教人〔2014〕12号)等文件精神，并结合我区教育教学需要，面向社会公开招聘新任中小学教师、幼儿园教师18名（其中解决我区代课教师9名）具体如下：

一、招聘学科、人数、条件

㈠招聘学科和人数

招聘中学教师2名，语文、政治各1名。

招聘小学教师5名,音乐、体育各1名、面向三元区范围小学代课教师3名。招聘幼儿园教师8名，其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名。

招聘小学生管人员3名，面向三元区范围小学、幼儿园代课教师。

㈡招聘条件

1.中学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。

2.小学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生；其中面向三元区范围小学代课教师3名，应在我区乡镇小学从事小学教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有小学教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

3.幼儿园教师：招聘对象为全日制大专及以上学历，专业对口，年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，具有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名，应在我区乡镇公办幼儿园从事幼儿教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有幼儿园教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

4.招聘中小学生管人员3名：招聘对象应在三元区乡镇小学、幼儿园从事教育工作满5年以上，身体健康，学历为师范类中专及以上学历，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

二、加分规定

㈠根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加3分。

㈡退役士兵按有关文件规定加分。

加分名单将在面试前公示，有关加分的原件材料请于5月10日前送三元区教育局组织人事股。

三、招聘程序

㈠报名

报名时间:3月17—23日,应聘人员按省教育厅要求在网上报名和网上缴费（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员从委托考试窗口报名，小学和生管考生只报考中小学教育综合知识一门学科，幼儿园只报考幼儿园教育综合知识一门学科，代课教师只能报考小学、幼儿园、生管其中一个岗位，不能兼报）。区教育局对网上报名者进行资格初审，经资格审查后，符合条件者按规定在网上自行打印准考证。

硕士及以上学位人员和教育部直属师范大学本科毕业生免笔试，于5月19日-5月23日到三元区教育局人事股参加面试报名。报名时应携带本人身份证、户口簿、就业推荐表、教师资格证、学历、学位证书的原件及本人近期免冠正面1寸照片2张。以上材料须提供原件和复印件1份。

㈡有关要求。

报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责。入围面试的竞聘人员于5月19—23日根据招聘条件携带报名时提供的证件原件和复印件到区教育局人事股进行面试确认及资格审核。逾期视为自动放弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。同时考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。

㈢笔试：报考人员经资格审查合格后，参加省教育厅4月13日组织的全省统一考试，具体见福建省教育厅发布的考试通知,成绩以省教育厅公布为准，占总分40%（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员不参加面试，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数1：1确定招聘人员）。

㈣面试：面试由三元区教育局负责组织实施。占总分60%，面试内容包括片断教学、基本技能、综合素质。应聘人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

㈤考试总成绩的计算

1.招聘总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算。

2.应聘岗位如有免笔试人员同时竞聘时，考试总成绩按面试成绩计算。

3.考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

4.面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员笔试成绩相同,按代课年限长短排列;若按代课年限相同则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

㈥体检：根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。面向三元区代课教师招聘的人员按笔试分数从高到低顺序和拟聘名额1：1比例确定体检人员名单。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定，由教育局统一组织，费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补。

㈦考核：考生体检合格后，应聘者要及时提交毕业生个人档案，区有关部门查阅档案、区级有关单位进行协审等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力、计生及综治情况以及工作实绩等情况进行全面考察。

㈧聘用: 体检合格，分学科确定拟聘用名单，按规定程序报有关部门审批，并将结果在区政府网站、市教育局网站和区政府大门进行公示7个工作日。批准聘用者，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。招聘人员与学校签订聘用合同。

四、纪律要求

区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。区教育局监察室电话：8339678联系方式：区教育局组织人事股（三元区政府）联系人：刘老师

电话：8300055邮编：365001

三元区委编办三元区公务员局三元区教育局

二〇一四年三月十三日

第三篇：2011年南丰县中小学系统内部公开选调教师进城工作方案

2011年南丰县中小学系统内部公开选调教

师进城工作方案

为了优化教师资源配置，促进人才的合理流动，根据县城中小学教师需求的实际情况，本着公开、公正、公平的原则，拟采取公开选调的办法，选调部分农村中小学教师充实到县城中小学任教。

一、组织机构

成立南丰县中小学教师选调工作领导小组，负责选调的组织、指导、监督和协调工作。由常务副县长李伟才同志任组长，副县长刘彪文任副组长，成员由人事、教育、财政、编办、监察等相关单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设县人社局，由刘慧娥同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。

县纪检监察部门派员对选调工作进行监督。

二、选调教师的主要条件

（一）基本条件

1、申报选调中学教师的必须具备专科及以上合格学历;申报选调小学教师的必须具备中专及以上合格学历。参选对象都必须具备相应层次教师资格证。

2、在本县农村学校有三年以上（含三年）任教工作经历的在编在岗教师（2008年下半年招聘的农村中小学教师因特殊原因延迟分配，允许参加选调）。

3、热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。

（二）申请选调小学教师可自行选择申报学科，但只能申报其中一门。申请选调中学教师的所报学科必须与学历证或教师资格证或职称资格证专业相一致。

（三）获得全国教育系统模范教师、全国优秀教师，被评为省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师（由县、市、省教育部门层层评选并经省厅认定），全国性教学竞赛（教育行政主管部门选派，现场课堂教学形式）获一等奖的，由本人根据荣誉证书相应学科在本方案规定的报名时间内提出选调申请（逾期不予受理），经县政府研究同意后，可免试调入县城中小学工作。免试调入的人数包含在本次选调相应的学校、相应的学科名额之内。

（四）有下列情况之一者，均不能参加选调。

1、违反计划生育政策规定尚在处分期限之内者及违反计划生育政策且正在调查之中未作出结论者。

2、受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者。

3、近三年内（2008年9月1日至今）停薪留职或离岗者。

4、经查实已违反国家及省、市、县教师职业道德规范和教师管理规定任何一条者。

5、有法律法规规定不得选调的其它情形的。

三、选调名额

县城中小学共选调教师40名，其中：县城小学选调教师25名。县城初中选调教师15名。具体选调学校及学科岗位见附表。

报名人数与拟选调学科岗位数之比不足3：1的，则相应调减或取消选调名额，特殊情况，报县政府研究决定，可适当调减比例。

四、选调录用程序及方法

（一）公开报名

1、凡符合选调条件的教师均可在规定的时间自愿报名。在编在岗的中学教师申请参加县城

中学的选调；在编在岗的小学教师申请参加县城小学的选调；申请对象只能申报一门学科，不能交叉申报。

2、报名时间：2011年7月30日—8月3日。

3、报名地点：县行政服务中心人社局窗口。

4、报名材料：报名时必须带好个人身份证及能反映申报学科教师资质证（学历证书、教师资格证、职称任职资格证书、学科转岗结业证等）和所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职、无擅自离岗的证明、综合加分的证明材料等原件和复印件及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。

5、收费：根据赣发改收费字[2007]1449号文件规定，每位报名者交纳考务费130元。

（二）资格审查

县中小学教师公开选调工作领导小组办公室进行资格审查，报选调领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

（三）考试安排

考试采取笔试和综合加分的方法进行。

1、笔试

（1）笔试内容及计分：申报各学科的教师参加所申报学科的文化考试。考试内容为：小学考小学、初中学科专业知识（占笔试总分的80%）、教材教法（占笔试总分的10%）、教育学和教育心理学（占笔试总分的10%）；初中考初中、高中学科专业知识（占笔试总分的80%）、教材教法（占笔试总分的10%）、教育学和教育心理学（占笔试总分的10%）；笔试总分为100分。

（2）笔试时间：2011年8月7日上午9：00—11：30；笔试地点：县子固小学

2、综合加分

(1)夫妻双方在农村从事教育工作且均在职在岗，若一方申请参加进城选调的加4分；若双方同时申请参加进城选调的，自行商定其中一方加4分。

(2)以教龄计算10年以上（含10年）每年加0.4分，10年以下每年加0.2分。

(3)农村学校班子成员（含村小校长）及原借用在县城中小学任教的，同等条件下优先。综合加分中第(1)至第（3）项以各报名教师的学校统计、公示、盖章出具证明材料，县教育、人社部门审核为依据，未列入计分项目的不计分。选调对象的综合加分另行计分并直接计入考试总成绩。

3、选调入选人员的确定

参加选调入围人选的最后得分为笔试及综合加分的总和。依据最后得分和选调名额，分学科从高分到低分确定入选人员名单。若最后一名入选者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入选。如还出现并列情况，则按教龄比较，教龄长者入选。选调入选人员确定后进行公示，如无异议，经选调领导小组研究后，报县政府批准。

对已选调到县城中小学任教的教师，由县教育局制定方案安排任教学校及岗位，同时，办理相关调动手续。

南丰县中小学教师公开选调

工作领导小组办公室

2011年7月26日

附表：

2011年南丰县中小学系统内部公开选调

教师进城岗位表

第四篇：2016江西瑞昌选调农村中小学教师进城任教招聘110人公告

为解决城区学校发展规模不断扩大、师资力量严重不足的矛盾，经市政府研究决定，2016年暑期从农村学校选调在编在岗教师到城区中小学任教;另几年来因多种原因造成的人事遗留问题也一并通过单列进城选调考试的方式逐年解决。

一、选调进城任教的原则

1.凡进必考、公平公正、不搞机动、不留余地。2.考试是基础、考核是关键、业务能力是导向。

3.2013年以前借用到城区学校的教师和2015年撤并三校在编或在岗的教师由教体局、人社局、编办三部门联合核实身份，分类单列指标予以选调。2013年以后未经市政府同意借用到城区学校的教师，一律回原单位上班;今后不得借用或变相借用农村学校教师到城区学校任教。

4.三小、四小、赛湖学校纳入城区学校管理机制;以后凡在湓城区规划范围内的学校均纳入城区学校管理范畴。

二、选调岗位及名额

(一)农村中小学选调进城60名(附件)(二)2015年撤并三校选调进城30名(三)三小借用教师选调进城10名

(四)2013年以来申请免职进城任教的选调进城3名(五)2013年以前借调到城区初中任教的选调进城7名

三、选调对象及条件

(一)农村中小学选调对象及条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康，服从安排，遵章守纪。

2.具有国家承认相应层次教师资格，必须具备大专以上学历(含大专)。

3.编制在农村学校满5年的中小学教师、有2年班主任经历、坚持在教学一线任教的教师。

4.五年内未受过任何党纪政纪处分的。

5.农村小学教师报考城区小学岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且具有小学教师资格证书。农村初中教师报考城区初中岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且具有初中教师资格证书。

(二)人事遗留问题牵涉教师选调对象及条件

1.2015年撤并三校教师71人，学校撤并时，必须是在编或在岗的教师。2.三小借用教师21人，必须是2013年以前借用到城区学校的。

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3.2013年以来申请免职进城任教的5人。

4.2013年以前借调到城区初中任教的19人，必须是2013年以前借用到城区学校的。

四、选调办法(一)报名

1.农村中小学选调：凡符合上述条件的教师，由现工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审，并持“三证”(毕业证、教师资格证、身份证)原件、复印件各1份，近期同底一寸彩照2张，以及现工作所在学校签署意见的报名登记表，以学校为单位于2016年8月9日至2016年8月10日到瑞昌市教体局人事科集体报名(不接受教师个人报名)，每人限报一个岗位;报名费200元，逾期不予办理报名手续。

2.2015年撤并三校：愿意报考的填写报名登记表，每校委派一人到人事科集体报名。3.三小借用教师：由三小组织集体报名。

4.2013年以来申请免职进城任教的：个人填写报名登记表，由现所在单位到人事科报名。

5.2013年以前借调到城区初中任教的教师：由现所在单位统一组织报名。(二)公布加分

1.荣誉加分(2006年8月—2016年7月)。

⑴①荣获国家级行政部门各类表彰加100分。②优秀教师、优秀班主任、师德标兵：省部级加50分，地市级加20分，县级政府表彰加10分，瑞昌市教体局表彰加3分。③学科带头人、骨干教师：省级分别加20分和15分;九江市级分别加12分和10分;县级分别加4分和2分。

⑵①②③项可累计加分，①②③项中的各小项不累计加分，取最高分值(符合加分条件教师必须提供证书原件，并与相关文件核对)。

⑶凡符合加分条件的教师，在报考时把加分内容填入报名登记表中“何时受过何种奖励”栏中，并提供证书原件由所在学校上交人事科验收，笔试开考后不再受理加分申请。荣誉加分直接计入总分。

2.教龄加分。教龄以人事档案为准，五年为起点，教龄6年以上(含6年)，每年折算0.5分。教龄加分直接计入总分。

3.职称加分。已聘为高级(原中高、小特高)职称加5分，聘为一级(原中

一、小高)职称加3分(符合加分条件的教师必须提供职称资格证和聘任书)。职称加分直接计入总分。

(三)笔试

1.农村中小学选调：笔试内容为相应学科的专业知识，每学科卷面总分为100分。

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2.人事遗留问题牵涉教师选调：笔试内容不分学科，只考综合知识，卷面总分为100分。

领准考证时间：2016年8月15日上午，各报考教师本人到报名处领取准考证,不得代领。

考试时间：2016年8月16 日。考试地点：见准考证。(四)考核

根据笔试和加分成绩合计，从高分到低分按1︰1确定考核名单，如遇总分并列，则以笔试成绩高低为序。

(五)确定调动名单

依据考试成绩从高到低等额录取，考试成绩为笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和。录取分数线根据报考层级和不同学科确定，调动教师实行从高分到低分自主选岗(选择报考学科对应的城区学校)。实行举报制，做到有报必查，对不符合报考条件的，无论是调动之前还是调动之后，经查实，取消其选调资格，不予调动，且三年内不得参加本市选调教师考试。人事遗留问题选调进城的直接根据笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和按录取名额确定调动名单。

(六)办理调动手续

确定选调录用对象后，8月下旬办理调动手续。选调录用教师调动工作单位后，其岗位设置按照《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字[2010]408号)文件精神办理，即“调入事业单位的专业技术人员，应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。该聘期满后，须按照岗位设置管理有关规定，重新竞聘上岗，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。”

五、其他事项

1.选调公告在瑞昌市人民政府网、瑞昌市教育网(rcsjyw.cn)、人社局网站、瑞昌报公布。

2.报名表样表从教体局人事科QQ群(110955025)共享里下载。各校报名时交一份纸质表，同时汇总表上传一份电子表到人事科(邮箱：rcjyrs@163.com)。联系人：何仁军，联系电话：0792-4231201，***。

点击下载>>>

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2016年瑞昌市选调岗位及名额.doc

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第五篇：涡阳县2017年公开选调中小学教师公告

涡阳县2017年

公开选调中小学教师公告

为强化我县县城义务教育学校教师队伍建设，提升县城义务教育办学质量，根据涡阳县人民政府办公室《涡阳县2017年公开选调中小学教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公平、公开、竞争；

（二）坚持德才兼备；

（三）坚持考试、考察相结合，择优选调。

二、选调岗位计划

计划面向全县中小学校（不含县城学校）公开选调优秀教师200名，从事教学工作，其中初中教师70名，小学教师130名，具体选调计划见《涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表》。

三、选调条件

1、在本县基层公立学校任教3年及以上（2014年6月30日前入编）的在职在编中小学教师；

2、热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康；

3、年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）。取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）；

4、初中教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有专科及以上学历；

5、具备相应的教师资格；

6、近两年考核结果均为合格及以上等次。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

（一）发布公告

选调公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会统一发布。选调过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：涡阳县职教办（广播电视台东侧职电巷内）。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不再补报。

报名时应提供以下证件、材料：《涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表》（从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印）、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关证件（原件及复印件），近期免冠正面小2寸彩色照片2张。

2、报考人员报名时现场接受资格审查。

报考人员所填报岗位及报考资格须经所在学区中心学校分管人事副校长及中心校校长审核签字并加盖中心学校公章。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）面试

面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序；“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序；“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

（四）考察

考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。

因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

（五）公示

考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

（六）选岗

拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

（七）聘用

选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

五、有关事宜

为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

1、报名咨询：0558-7220028（县教育局）

2、政策咨询：0558-7217775（县人社局）；

3、监督举报：0558-7212477（县纪委）、7212361（县人社局）；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。

附件：

1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表

2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表

涡阳县人力资源和社会保障局

涡阳县教育局

2017年7月24日